技术副矿长地测防治水岗位职责(标准版)

技术副总防治水岗位责任制

技术副总防治水岗位责任制
是指技术副总在企业或组织中负责防治水事务，并承担相应的责任。

其主要职责包括以下几个方面：
1. 建立和完善防治水制度：负责制定和完善防治水的相关制度和规章，确保企业或组织的防治水工作符合法律法规和相关要求。

2. 安全防护措施：负责制定和监督实施必要的防护措施，确保水资源的合理利用和环境的安全保护。

3. 风险评估和管理：负责进行防治水风险评估，及时发现并解决可能存在的问题，确保防治水工作的安全性和可持续性。

4. 人员培训和教育：负责组织和进行防治水相关的人员培训和教育，提高员工的防治水意识和技术水平。

5. 应急预案和处置：负责制定和管理防治水的应急预案，及时处置突发事件，防止或减少损失。

6. 监督和检查：负责对防治水工作的执行情况进行监督和检查，确保防治水措施的有效实施。

7. 信息报告和交流：负责向上级和相关部门报告防治水工作的情况，与其他部门和单位进行信息交流和合作。

技术副总防治水岗位责任制的建立有助于提高企业或组织的防治水能力和水资源管理水平，有效保护水资源和环境，实现可持续发展。

第 1 页共 1 页。

矿长地测防治水岗位职责

矿长地测防治水岗位职责矿长地测防治水岗位职责：矿长地测防治水岗位主要负责地下矿山环境的调查、监测和防治水工作，承担以下职责：1、矿山水文监测负责矿山地下水埋深、水位、水流方向等参数的监测，包括地下水位、地下水流量、排水量等指标的监测、计算和分析；2、地质勘探负责矿山矿区、井下洞室的勘探，对矿山地质情况做全面、深入的了解，对地下水走向、使用、排出以及地面的水文情况等进行调查研究；3、水文地质研究对矿山区域的水文地质情况进行深入地调查研究，采取有效的水文地质手段，确定矿区的地下水情况和地下水资源等；4、矿山水文预警根据水文监测和地质勘探的结果，对矿山及其周围水环境进行预警，提前发现水患隐患，采取有效措施减轻矿山及周边地区水患的危害；5、排水系统设计和维护设计矿区排水系统，建立排水管网，制定排水方案，确保矿区地下水流量的控制和矿山煤层气抽放；负责排水系统的维护、调试、检修和更新改造工作；6、环境监察对矿区内的水环境进行监察，建立监测设施和网格化管理，收集监测数据，定期进行数据分析，确保矿山水环境的合法性和稳定性；7、矿山水环境综合治理制定矿山环境治理方案和技术路线，采取适合的技术措施，研究解决矿山水环境存在的问题，提高矿山水环境质量，确保环境安全稳定；8、矿山安全与环保指导对矿山建设和生产现场进行安全与环保指导，严格按照国家相关法律、法规、规范进行作业，做好安保工作；9、安全生产监督管理履行安全监督部门的职责，对矿山的生产进行监督和管理，加强矿山安全教育和培训，提高矿山人员的安全意识和危机意识。

总之，矿长地测防治水岗位职责是非常重要的，他们需要全面深入的了解矿山水环境情况，制定科学合理的水环境治理方案，保障矿山的生产安全和人员生命财产安全。

安全副矿长水害防治岗位责任制

安全副矿长水害防治岗位责任制
作为安全副矿长水害防治岗位的责任制，主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和组织实施矿区水害防治工作的相关规章制度、管理制度和操作规程，并进行指导和监督，确保其有效实施。

2. 负责对矿区的各种水害隐患进行全面排查和评估，并制定相应的预防和控制措施，确保矿区水害防治工作的全面有效性。

3. 负责水害防治工作的组织和协调，包括与其他岗位的合作和沟通，确保各项防治工作的衔接和协调一致。

4. 对矿区的水害防治设施和设备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。

5. 负责水害防治的应急预案制定和组织实施，确保在突发水害事件发生时能够及时、有效地进行应急处置和救援工作。

6. 组织和开展矿区内的水害防治培训和教育工作，提高员工的水害防治意识和技能，增强应对水害的能力。

7. 定期进行水害防治工作的考核和评估，对防治工作的不足和问题进行及时纠正和改进。

总之，作为安全副矿长水害防治岗位，需要全面负责矿区水害防治工作的规划、组织、指导和监督，并确保各项防治工作的顺利进行，以保障矿区的安全和稳定运营。

第 1 页共 1 页。

地测防治水岗位责任制

地测防治水岗位责任制
是指在地质调查、勘测、监测、防治水等相关岗位上实行责任制，明确岗位责任，分工明确，各岗位之间互相配合，共同推进地测防治水工作的有序进行。

地测防治水岗位责任制的核心是确立各个岗位的职责和权责，使每个岗位有明确的工作目标和任务，并为其提供相应的权限和资源支持。

具体岗位责任制的内容包括：
1. 监测员：负责水文气象资料的收集、加工、分析，并及时上报监测结果和预警信息。

2. 技术员：负责地质勘测和水文地质调查，提供有关地质、地表水、地下水等方面的数据和报告。

3. 工程师：负责水利工程的设计、施工和管理，确保工程质量和安全。

4. 水利专家：负责技术指导和解决技术难题，提供专业咨询和意见。

5. 宣传员：负责宣传地测防治水的工作，提高公众的防灾意识和应急能力。

6. 管理员：负责岗位的组织和协调，制定和执行工作计划，确保各项工作的顺利进行。

以上仅为示例，具体的地测防治水岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。

重要的是，各个岗位要明确职责，相互协
作，形成合力，共同做好地测防治水工作，确保人民群众的生命财产安全。

矿长防治水岗位责任制

矿长防治水岗位责任制
矿长在防治水岗位上有以下责任制：
1. 负责组织制定矿区防治水工作方案和预案，明确防治水工作的目标、任务、措施和责任分工。

2. 负责组织实施矿区防治水设施的建设、维护和改造工作，确保设施的正常运行和有效防治水效果。

3. 负责建立健全矿区防治水的监测预警系统，及时掌握水情，预测水患可能发生的时间和范围，采取及时有效的防御措施。

4. 负责组织开展矿区内水环境监测和排水效果的评估，提出改进措施，并及时报告上级主管部门。

5. 负责组织开展防治水工作的培训和教育，提高全体员工的防治水意识和技能，确保员工了解矿区防治水的重要性和工作要求。

6. 负责组织应急演练和应急预案的制定，确保在水患发生时能够迅速组织应急救援，降低灾害损失。

7. 负责组织矿区防治水的经济管理和资金保障，合理安排预算，确保防治水工作的顺利进行。

8. 负责与相关部门进行沟通和协调，共同推进矿区防治水工作，协助政府有关部门做好水资源保护和环境保护工作。

以上便是矿长在防治水岗位上的责任制。

矿长应全面负责矿区的防治水工作，确保矿区安全稳定运营。

第 1 页共 1 页。

地测科防治水职责

地测科防治水职责
地测科防治水的主要职责包括以下几个方面：
1. 水资源调查与评价：对水资源进行系统调查和评价，包括地下水、地表水以及其他水资源的数量、质量、分布等方面的调查和评价，为水资源的合理利用和保护提供科学依据。

2. 水文监测与预报：负责水文观测站点的建设、运维和数据管理工作，并进行水文数据的分析和应用，以提供水文预报、洪水预警和干旱监测等服务。

3. 河道治理与防洪工程设计：参与河道治理工程的规划、设计和施工监理工作，包括河道疏浚、水生态修复等措施的设计与实施，以及防洪工程的设计与建设。

4. 水土保持与水资源管理：负责水土保持工程的规划、设计和施工监理工作，包括水土保持模拟与评估、土石方工程设计等。

同时，开展水资源管理工作，包括水资源配置、水权管理、水费收费等。

5. 水灾风险评估与减灾工作：开展水灾风险评估工作，包括对洪水、干旱、水质污染等灾害的潜在风险进行评估，提出相应的防灾减灾措施，以减少灾害的损失。

总之，地测科防治水的职责是通过科学的调查、监测、评估和管理手段，保护和利用水资源，减少水灾风险，提供水资源的可持续发展。

第 1 页共 1 页。

煤矿防治水岗位责任制范文(4篇)

煤矿防治水岗位责任制范文一、岗位职责1. 煤矿防治水岗位的主要职责是负责煤矿的防治水工作，确保煤矿安全运营。

2. 负责组织实施煤矿防治水的各项工作，包括巡查、检修、维护等。

3. 负责制定煤矿防治水的工作计划与方案，并组织实施，确保按时完成。

4. 负责煤矿防治水工作的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。

5. 负责处理煤矿防治水过程中的突发事件，及时采取应急措施，并及时报告上级领导。

6. 负责煤矿防治水工作的监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。

二、具体工作内容1. 煤矿防治水巡查（1）定期巡查煤矿地下和地上的各个涉水点，检查涉水设备的运行情况，确保设备完好，无异常情况。

（2）巡查煤矿所有涉水设备的周围环境，如地下水位、渗水情况等，及时发现和处理问题。

（3）巡查煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点，确保安全。

2. 煤矿防治水维护与检修（1）定期对煤矿地下和地上的涉水设备进行维护保养，确保设备正常运行。

（2）对煤矿各涉水点的控制设备进行定期巡检和检修，及时发现和解决问题。

（3）对煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点进行维护和巡查，确保安全。

3. 煤矿防治水工作计划与方案制定（1）制定煤矿防治水的年度计划和月度计划，确保按计划进行工作。

（2）根据实际情况，制定煤矿防治水的工作方案，并组织实施。

（3）根据工作情况，及时调整和完善煤矿防治水的工作计划和方案。

4. 煤矿防治水工作的安全教育培训（1）组织煤矿员工进行防治水的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。

（2）制定煤矿防治水的安全操作规程和操作流程，并培训员工掌握。

5. 突发事件的处理和应急措施的采取（1）及时处理煤矿防治水过程中的突发事件，采取相应的应急措施。

（2）在突发事件处理过程中，及时报告上级领导，并做好记录和整理。

6. 煤矿防治水工作的监督检查（1）定期对煤矿防治水工作进行监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。

（2）发现问题和隐患时，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。

技术副总防治水岗位责任制(3篇)

技术副总防治水岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，正确行使煤矿安全规程规定的有关审批权限；对全公司的安全技术工作负全面责任。

2、直接领导一通三防工作，负责编制审批、实施、检查一通三防工作规划，计划和措施。

3、负责组织、领导、制定和审查全公司的安全技术措施计划，矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规程、制度，并保证实施。

4、负责审批矿井的各种设计、施工方案、作业规程，并认真检查贯彻执行情况。

5、领导公司安全技术教育工作。

6、领导科学研究和技术革新活动，保证科研、革新成果符合安全规程规定及有关安全规定。

7、负责组织每月至少一次的有关技术人员，从技术上研究本单位安全生产情况，及时解决生产建设中存在的安全技术问题，预防事故的发生。

8、参加领导公司安全质量大检查。

9、参加领导重大灾害事故的抢救和追查、分析、处理工作。

技术副总防治水岗位责任制（2）是指技术副总在防治水领域所承担的职责和责任。

具体包括以下几个方面：1.制定防治水的技术方案和计划：技术副总负责对水环境问题进行分析和研究，制定防治水的技术方案和计划，确保防治水工作的科学性和可行性。

2.组织实施防治水工程：技术副总负责组织和协调防治水工程的实施，包括水资源调度、治理工程建设、污水处理等工作，确保工程进展顺利。

3.监督和检查防治水工作：技术副总负责对防治水工作进行监督和检查，确保工作进展符合法律法规和相关标准，防止出现违规行为和事故发生。

4.推动科研和技术创新：技术副总负责推动科研和技术创新，提升防治水的科技水平和技术能力，确保防治水工作的持续改进和创新。

5.加强与相关部门的合作与沟通：技术副总负责与相关部门（如环保部门、水利部门等）进行合作与沟通，建立良好的工作协调机制，推动防治水工作的协同发展。

6.培训和指导防治水人员：技术副总负责组织和实施防治水人员的培训和指导，提高员工的技术水平和专业素养，确保防治水工作人员能够胜任工作。

其他分管副矿长防治水岗位责任制范文

其他分管副矿长防治水岗位责任制范文尊敬的领导：近年来，水资源管理和保护的重要性日益凸显。

为了加强水资源的合理利用和保护，我省探索实施了分管副矿长防治水岗位责任制。

我作为一名分管副矿长，深感责任重大，并将以高度的责任感和使命感，认真履行好我的职责，为水资源的保护和管理做出应有的贡献。

首先，我将加强对水资源利用的监督和管理。

我将组织开展水资源的调查研究，掌握我省水资源的分布和利用状况，及时发现问题并提出解决方案。

通过加强对矿区水资源的监测和管理，确保水资源的合理配置和利用。

同时，我将督促并推动矿区各部门积极参与水资源保护工作，加强与各级政府和相关部门的合作，共同维护好水资源的稳定和安全。

其次，我将加强对水资源的保护和治理。

我将组织开展水土保持工程和水污染治理工程，加强对矿区周边生态环境的保护和修复。

同时，我将督促矿区企业开展清洁生产，加强对水污染源的治理和监督，确保水质达标。

并且，我将鼓励矿区企业积极参与水资源的节约利用和循环利用，推动矿区水资源的可持续发展。

另外，我将加强对水资源管理政策的研究和制定。

我将关注水资源管理领域的最新政策和发展动态，了解国家和地方有关水资源管理的法律法规和政策措施。

并根据矿区的实际情况，研究和制定适合矿区的水资源管理政策和措施，确保政策的落地和执行效果。

同时，我还将加强对矿区内部水资源管理制度的建设和完善，建立健全水资源管理的工作机制，确保水资源管理工作的有序进行。

总之，在分管副矿长防治水岗位责任制下，我将全力以赴，充分发挥自己的职能和作用，加强水资源管理和保护工作。

我将积极探索和创新工作方法，加强内外部合作，共同推动水资源管理工作的高质量发展。

同时，我将加强学习和培训，不断提升自己的专业能力和管理水平，为水资源的保护和管理贡献自己的力量。

谢谢！。

生产副矿长水害防治岗位责任制

生产副矿长水害防治岗位责任制
是指在矿山生产过程中，生产副矿长负责组织、协调和实施水害防治措施的责任制度。

具体包括以下几个方面的责任：
1. 负责制定和完善矿山水害防治方案和措施，确保生产过程中的水害风险得到有效控制；
2. 负责组织进行水害防治巡查和评估，发现和解决存在的水害隐患；
3. 负责组织和指导矿山的排水工作，保证矿井的排水系统正常运行；
4. 负责组织和实施矿山的防涌措施，防止水害事故的发生和扩大；
5. 负责组织和开展矿井水文地质的调查和分析，为水害防治提供科学依据；
6. 负责组织和指导应急救援工作，及时有效地应对突发水害事件；
7. 负责对矿山各职能部门进行水害防治工作的培训和指导，提高全员的水害防治意识和能力。

生产副矿长作为矿山生产的主要责任人之一，承担着矿井水害防治的主要工作，必须具备扎实的水害防治理论知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各类水害防治技术和手段，及时有效地处理各种水害问题，确保矿山生产的安全和正常进行。

第 1 页共 1 页。

地测防治水各级岗位责任制（三篇）

地测防治水各级岗位责任制地测防治水是指在地质勘探、测绘、地球物理、工程地质等相关领域中，通过采取一系列防治措施，保护水源地、治理水土流失、规范水资源的开发和利用，以及预防水灾等自然灾害的发生。

为了确保地测防治水工作的有效实施，需要建立一套完善的岗位责任制，明确各级岗位的职责和任务。

下面是对地测防治水各级岗位责任制的分析，总结了各级岗位的责任和任务。

一、国家层面1. 国家地质高层次人才：负责制定国家地测防治水的总体发展方针、政策和战略，组织编制地测防治水规划，指导地测防治水各项工作。

2. 国家地质主管部门：负责制定地测防治水的工作规范和标准，组织指导全国地测防治水各级单位的工作，协调解决地测防治水中的重大问题。

3. 地质矿产部门：负责组织开展地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。

4. 水利部门：负责规划、建设和管理水利工程，制定水资源开发利用的管理办法，推动水利系统与地测防治水的对接和协作。

5. 生态环境部门：负责监测水质、大气环境和生态环境，研究水污染防治和水生态修复的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。

二、省级层面1. 省地质矿产主管部门：负责制定省级地测防治水规划和计划，协调解决地测防治水中的重要问题，指导和监督地方地测防治水工作。

2. 省地质矿产基础地质调查部门：负责组织开展省级地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，指导地方地测防治水工作。

3. 省水利部门：负责制定省级水资源开发和利用的管理办法，推进省级水利工程的规划和建设，协调解决地质问题与水利工程的对接和协作。

4. 省生态环境部门：负责监测和评估省级水生态环境，制定省级水污染防治和水生态修复的政策和标准，指导地方地测防治水工作。

三、市县级层面1. 市、县地质矿产主管部门：负责制定地市级地测防治水规划和计划，指导和监督地方地测防治水工作。

地测防治水科相关人员安全生产与地测防治水工作岗位责任制和职责

地测防治水科相关人员安全生产与地测防治水工作岗位责任制和职责一、矿长安全生产与地测防治水工作岗位责任制1、有下列行为之一的，给予矿长警告处分；造成严峻后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人多次违章作业熟视无睹，不加禁止的；三）对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；二）伪造、有意破坏为煤矿事故现场的；三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝同意调查取证，提供有关情形和资料的。

二、技术副矿长安全生产与地测防治水工作岗位责任制1、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严峻后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人多次违章作业熟视无睹，不加禁止的；三）对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；二）伪造、有意破坏为煤矿事故现场的；形和资料的。

3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负直截了当责任。

5、因不能经常深入现场，现场存在的技术咨询题不能够得到及时解决，技术副矿长负直截了当责任。

6、发觉或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取有关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时禁止的，技术副矿长负直截了当责任。

7、工作失误导致他人受损害或缺失的，技术副矿长负直截了当责任。

地测防治水岗位责任制及制度范文(四篇)

地测防治水岗位责任制及制度范文一、引言水资源是人类生存和发展的基础，而水灾是造成人员伤亡和财产损失的重要原因之一。

为了有效防治水灾，建立健全的地测防治水岗位责任制和制度是至关重要的。

本文旨在探讨地测防治水岗位责任制及制度的建立，并提供一个范本供参考。

二、地测防治水岗位责任制1. 领导责任为确保地测防治水工作的顺利进行，领导层应明确主要负责人的职责，包括但不限于：- 制定地测防治水工作规划和目标；- 指导地测防治水工作的推进和实施；- 协调各相关部门的合作，确保资源的充分利用；- 审核和监督地测防治水工作的进展。

2. 技术支持责任技术支持团队是地测防治水工作中的重要组成部分，他们应承担以下责任：- 提供地理信息和遥感数据，为防治水工作提供技术支持；- 开展水文调查和监测工作，为水灾预警和防治提供数据支持；- 分析和评估水资源的状况，为防治水工作提供科学依据；- 协助领导层制定防治水策略和应急预案。

3. 预警和监测责任预警和监测岗位是地测防治水工作中的关键岗位，他们的主要职责包括：- 建立和维护水文站网，监测各地区的水位、流量和降雨情况；- 提供及时准确的水文数据，为防治水工作提供预警和决策支持；- 开展水情分析和研判工作，及时预测水灾发生的可能性和程度；- 联络和协调相关部门，确保水情信息的及时传递和共享。

4. 防灾减灾责任防灾减灾岗位是地测防治水工作中的核心岗位，他们应承担以下责任：- 制定和实施地表水排水和调蓄工程，确保水资源的合理利用；- 协调和组织应急抢险力量，迅速响应抢险救灾的要求；- 开展水体治理和生态修复工作，改善水域环境质量；- 安排和实施水利设施的巡查和维护，确保其正常运行。

5. 宣传教育责任宣传教育岗位是地测防治水工作中的宣传推广和社区教育的重要渠道，他们应承担以下责任：- 开展水灾防治知识的宣传教育活动，提高公众的防灾意识；- 组织和协助相关部门开展水灾防治培训，提升防灾能力；- 制作和发布相关宣传资料，提供水灾防治的指导和参考；- 协调和组织社区的水灾防治活动，营造良好的防灾氛围。

煤矿矿井防治水岗位责任制(三篇)

煤矿矿井防治水岗位责任制根据《煤矿安全规程》和相关法律法规的要求，煤矿矿井防治水是煤矿安全生产的重要环节之一，为了确保煤矿矿井防治水工作的有效开展，特制定以下岗位责任制：一、矿长：1. 负责制定矿井水害防治工作的总体计划；2. 负责组织实施矿井水害防治工作，确保工作按照计划进行；3. 负责矿井防治水设施的建设和设备的维护，保证设施完好；4. 负责水文测控系统的建设和运行，及时掌握矿井内的水情变化；5. 负责组织水害应急预案的制定和演练，提高应对突发水害事件的能力。

二、安全管理人员：1. 负责制定和组织实施矿井水害防治的具体措施和方案；2. 负责矿井内的水文数据的收集和分析，及时发现水情异常，做出处理；3. 负责矿井水害防治设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；4. 负责指导和培训矿井防治水工作人员，提高防治水技能。

三、专职防治水人员：1. 负责矿井内的水位变动和水质情况的监测，及时发现异常情况；2. 负责矿井排水设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；3. 负责矿井防治水设施的维修和保养，及时处理设施故障和损坏；4. 负责安全检查记录的填写和报岗，确保相关安全隐患的及时处理；5. 负责参与矿井水害应急预案的制定和实施，能够熟练操作应急设备；6. 负责遵守煤矿安全操作规程，确保操作过程中不产生安全事故。

以上责任制仅作为示范，具体的矿井防治水岗位责任制还需根据煤矿的具体情况和工作需求进行调整和完善。

煤矿矿井防治水岗位责任制（二）煤矿矿井防治水是极其重要的安全工作，为了保障矿工的安全，需要建立有效的岗位责任制。

以下是一个____字的煤矿矿井防治水岗位责任制范本。

第一章总则为做好煤矿矿井防治水工作，保障矿工安全，根据有关法律法规和规章制度，特制定本岗位责任制。

第二章岗位职责第一节矿长1. 坚决贯彻执行国家和煤矿安全生产的法律法规，制定并组织落实煤矿矿井防治水的各项措施，确保矿井安全。

2. 建立健全矿井防治水责任制及纪检监察机构职责制，推动责任的层层落实。

2024年煤矿防治水岗位责任制(三篇)

2024年煤矿防治水岗位责任制1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。

3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。

4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。

5、对煤矿水害隐患要及时组织处理。

发生伤亡事故时必须及时向有关部门报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。

二、矿党委书记岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，落实上级颁发的防治水方面的法律法规，对全矿安全思想教育负总责。

2、把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核任免，党员干部和群众职工水害培训等事项。

3、负责抓好职工的安全思想，负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意思，牢固树立安全第一的劳动理念。

4、经常性地参加防治水专项会议，及时解决会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。

5、及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决其生活和工作中出现的难题。

三、矿总工程师岗位责任制1、矿总工程师在矿长的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。

2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。

3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面初相的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。

4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。

6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。

安全副矿长水害防治岗位责任制

安全副矿长水害防治岗位责任制
主要包括以下几个方面的职责：
1. 负责制定和实施矿井水害防治方案，制定矿井水害预警和应急预案，组织开展水害防治技术研究和应用。

2. 负责监测矿井水害情况，及时报告矿井水害预警信息，组织应急抢险行动，保障矿井安全生产。

3. 负责指导和督促矿井职工进行水害防治知识培训，提高职工的水害防治能力。

4. 负责监督矿井的排水工作，确保矿井的排水设备运行正常，水位控制合理。

5. 负责与相关部门和单位进行沟通和协调，共同推进矿井的水害防治工作。

6. 负责安排和指导矿井的巡查工作，及时发现和处理存在的水害隐患。

7. 负责矿井的水害防治记录和报表的编制，及时向上级汇报矿井的水害防治情况。

8. 负责落实矿井的安全生产责任制，加强对水害防治工作的督促和检查。

总体来说，安全副矿长在水害防治岗位上的责任是负责矿井的水害防治工作，组织实施相关的防治措施和应急预案，监测矿井水害情况并及时采取措施。

同时，还要负责职工培训、设备维护、巡查工作等，确保矿井安全生产。

第 1 页共 1 页。

防治水岗位责任制1

矿井防治水岗位责任制为认真贯彻落实《安全生产法》和国务院、省政府关于进一步加强安全生产工作的精神，根据《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》，结合我矿防治水达标矿井建设需要，特制定《防治水岗位责任制》如下：一、矿长岗位责任制1.矿长是生产矿井防治水工作的第一责任人，是矿井防治水领导小组组长，对矿井防治水工作全面负责。

2.确保每月召开一次矿井防治水工作会议，及时解决矿井防治水工作中存在的问题。

3.从人力、物力上对矿井防治水工作给予大力支持，确保矿井重点防治水工程的顺利实施。

4.组织督促有关单位及时编制矿井防治水的长远规划、年度计划，并监督实施。

5.负责批准水淹区域下采掘工程设计。

6.负责批准“带水压开采”安全措施。

二、分管副矿长岗位责任制1.分管防治水工作的副矿长是矿防治水领导小组的副组长，是矿井防治水工作的直接责任人之一。

2.副矿长对矿井防治水工作必须靠上抓，具体负责矿井防治水工程的施工管理、防治水工程接续等工作。

3.每季召集一次防治水隐患排查会议。

4.协助矿长搞好防治水工作的施工管理，确保矿井防治水重点工程的如期施工。

5.坚决执行“不安全，不生产”的原则，及时排除水害隐患，确保矿井安全生产。

6.每年组织两次矿井防治水排水设施的联合运转工作。

7.组织力量对矿疏排水井巷工程（水仓、沉淀池、泄水巷水沟等）定期进行清理，保证泄水道畅通无阻。

8.开展防治水安全质量标准化工作，组织防治水专业安全生产质量大检查。

三、总工程师岗位责任制1.矿总工程师为矿防治水领导小组副组长，对矿井防治水工作负全面技术责任。

2.总工程师必须亲自抓好矿井防治水工作，及时组织有关人员按时编制矿井防治水工作长远规划、年度规划，负责对重大防治水工程的设计和防治水工程施工措施的审批。

3.每月主持召开一次地测防治水专业会议，对受水威胁的采掘工作面逐个进行分析、排查、治理。

4.防治水设施竣工后，负责组织有关部门按照设计进行验收。

5.定期检查防治水各项工程的进展情况，解决防治水工程的重大问题。

矿井防治水岗位责任制

矿井防治水岗位责任制
范文如下：
一、岗位名称：矿井防治水岗位
二、岗位职责：
1. 及时巡查矿井各处水源，确保矿井防水设施完好，无漏水现象；
2. 定期清理矿井排水管道，保持通畅；
3. 配合矿井管理部门进行水位、水压的监测和记录，及时报告异常情况；
4. 及时修复矿井内部水源设施的故障，确保防水设备正常运行；
5. 进行矿井泵站的维护保养，确保排水设备正常工作；
6. 组织并实施矿井水源保护工作，加强矿井周边环境的防治水措施；
7. 参与矿井水灾应急演练，了解应急预案，熟悉急救措施，能够高效应对突发水灾事件；
8. 定期向矿井管理部门进行工作汇报，提出改进建议。

三、工作要求：
1. 具备矿井防治水专业知识，熟悉矿井防治水设备和工艺；
2. 具备团队合作精神，能够有效沟通协调，配合其他相关部门开展工作；
3. 具备较强的责任心和自我管理能力，能够独立检修维护防治水设施；
4. 具备应急处理能力，能够迅速准确地应对矿井突发水灾事件；
5. 具备较强的动手能力和抗压能力，能够适应工作中的高强度工作环境；
6. 具备积极进取的态度，能够不断学习和掌握新的防治水技术。

四、岗位任职要求：
1. 具备相关防治水相关专业背景；
2. 具备矿井防治水相关工作经验者优先；
3. 通过相关培训和资格考核；
4. 具备良好的沟通和团队合作能力；
5. 严格遵守相关安全和环保法规。

矿井主要领导、职能部门防治水职责

矿井主要领导、职能部门防治水职责一、矿长是矿井防治水工作的第一责任人，负责对全矿井防治水工作的统一领导。

二、总工程师是矿井防治水工作的技术负责人，具体负责防治水的技术管理工作，地测副总协助总工程师做好防治水工作，定期召开防治水工作专题会议，进行水害隐患排查，制定整改措施。

三、生产副矿长负责矿井防治水工作的现场管理，协调解决防治水工作现场实施过程中出现的问题。

四、驻矿安监处处长负责监督检查矿井防治水工程规程措施落实贯彻执行情况。

五、其他各分管矿领导或经理负责本系统内的防治水工作组织安排及防治水工程管理。

六、防治水办公室主任具体负责日常防治水技术管理工作。

主要职责有：负责矿井水文地质勘查、水情水害分析预测、防治水方案设计、探放水方案设计、矿井防治水规划等，负责防治水技术资料档案的管理。

负责各种防治水工程的质量管理。

七、机电办负责采区、采掘工作面等重点工程的防排水方案设计,保证排水设备的供电，提供采区、采掘工作面防排水所需的设备。

负责矿井主排水系统的使用、维护。

八、通防办负责探放水钻孔施工过程中通风安全、瓦斯防治的管理，负责全矿封闭墙检查、维护及灌浆区的管理。

九、生产办负责防排水工程及探放水工程的现场施工组织，井下各煤仓使用过程中的水害防治工作。

十、总工办负责组织防排水方案、探放水措施及采区设计、采掘工作面作业规程中防治水措施的审批。

十一、驻矿安监处负责对矿井防治水方案、防治水措施的现场落实情况进行监督检查，督促水害隐患的治理、整改和落实。

对违反各类防治水方案、措施、管理规定的单位和个人按有关规定追究相关责任。

十二、各单位一把手是落实本单位管理和施工范围内防治水工作的第一责任人。

对执行防治水方案、作业规程和专项防治水措施负责。

地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文(3篇)

地测防治水岗位责任制和各项管理制度范文一、地测防治水岗位责任制范文：1. 岗位职责地测防治水岗位负责制定防治水方案，并负责组织实施，监督防治水工作的科学性、有效性。

具体职责包括：- 负责防治水方案的编制，对防治水策略、目标和措施进行科学性评估和规划；- 组织实施防治水方案，制定任务分工和时间计划，确保项目按时、按质完成；- 监督防治水工作的实施情况，及时发现并解决工作中的问题和难题；- 负责防治水工作的成果评估，编制防治水工作报告，提出改进措施。

2. 责任要求地测防治水岗位要求负责人具备以下能力和素质：- 具备较强的综合分析和解决问题的能力，能够分析防治水工作中的难题，并提出切实可行的解决方案；- 具备较强的组织协调能力，能够有效调动团队成员的积极性，协调各方面资源，推动防治水工作的顺利进行；- 具备较强的沟通和表达能力，能够准确传达防治水相关政策和要求，并与各相关部门和单位进行有效沟通和协调；- 具备较好的团队协作精神和责任心，能够与团队成员密切合作，共同完成防治水工作。

二、地测防治水各项管理制度范文：1. 防治水方案编制和实施管理制度- 规定防治水方案的编制程序和要求，包括方案编制人员的资质要求、方案的评审和批准程序等；- 规定防治水方案实施的任务分工和责任分配，明确各相关岗位的职责和工作内容；- 设立防治水方案实施的进度控制和监督机制，确保工作按时、按质完成；- 设置防治水方案执行的考核和奖惩机制，根据工作结果对相关人员进行评价和激励。

2. 监督和评估管理制度- 设立防治水工作的监督和评估机制，明确监督和评估的目标和内容；- 规定监督和评估的程序和时间节点，确保监督和评估工作的及时性和科学性；- 设立监督和评估结果的反馈机制，及时向相关部门和责任人员反馈评估结果，并提出改进意见和建议；- 设置监督和评估结果的运用机制，确保监督和评估工作对防治水工作的改进和提升起到实际作用。

3. 防治水工作报告和信息管理制度- 规定防治水工作报告的撰写要求，包括报告的内容、格式和提交时间；- 设立防治水工作信息的管理制度，确保信息的完整性、准确性和保密性；- 设置防治水工作信息的共享机制，确保信息的及时传递和流通；- 设立防治水工作信息的备份和保护机制，确保信息的安全和可靠性。