3S管理规定
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受控状态:受控有效甘肃中集华骏车辆有限公司
GANSU CIMC HUAJUN VEHICLES CO.,LTD.
质量/职业健康安全管理体系文件
3S活动管理规定
文件编号:GSHJ-SR-S08
编写人:顾明明
审核人:丁培刚
批准人:陈晓光
分发号:
2011年8 月 20 日发布 2011年8 月 20 日实施
甘肃中集华骏车辆有限公司发布
文件编号GSHJ-SR-S08
版本号 C
3S 管理规定
修改次第00
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3S管理规定
文件编号GSHJ-SR-S08 版本号 C
修改次第00
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版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准编制日期A/00 新制定李明军丁志奎陈晓光09-9-20 B/00 换版丁培刚高斌陈晓光10.05.09 B/01 增加P/5\5.8条顾明明丁培刚陈晓光11.04.01
页次/总页数第4 页共10 页
1.目的
规范3S活动,切实改善作业环境,促进员工职业安全健康;节省空间,提升企业形象,降低成本,提升效率;消除物的不安全状态,减少安全隐患,奠定各项现场管理的基础;使员工的行为规范化和习惯性,提升员工的执行力和个人素养。
2.适用范围
适用于公司各部门,包括公司相关方的服务、施工活动场所。
3. 定义
3S活动是指:以“整理、整顿、清扫”为主题的现场改善活动,3S的内涵可概括如下:整理(1S):区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,防止误用。
整顿(2S):要的东西按要求定位、定量摆放,并明确标识。
目的:使工作场所一目了然,井井有条,消除寻找物品的时间。
清扫(3S):清除工作场所内的脏污,创造一个杂尘不染的环境。
目的:保持良好的工作情绪,稳定品质达到零故障。
4 .职责
4.1综合管理部为公司3S活动工作的管理部门,授权安全办负责:
4.1.1 选取试点宣贯;
4.1.2 3S活动培训的制作及新员工入职的培训;
4.1.3 3S活动标准的制定;
4.1.4 3S活动责任区域的划分无盲点;
4.1.5 各部门3S活动状况的监督检查与考评;
页次/总页数第5 页共10 页4.1.6 3S活动整改措施落实情况的跟踪。
4.2 各部门负责
4.2.1 制定3S培训教材;
4.2.2 开展部门3S活动工作;
4.2.3 3S活动整改措施的落实;
4.2.4 按时参加公司组织的3S活动点检工作;
4.2.5 对本部门员工进行3S培训,改善并实施。
5.绩效指标
无
6 程序
6.1流程图
无
6.2综合管理部安全办制定3S活动推进方案,在公司范围内,选取一个试点区域,开展3S
改善活动,通过点的改善首先培养出一批对3S有深刻理解的员工通过试点的示范作用,带
动整个公司员工对3S活动认识的变化,推进3S 活动的开展。
6.3综合管理部安全办对各部门进行3S培训,并制定下发3S标准,定置标准规范要体现三
要素(场所、方法、标识)、三定(定点、定容、定量)原则。
各部门经过综合管理部安
全办的培训指导后,开发图文并茂易便于现场人员学习的3S培训教材,对本部门员工进行
3S培训,使员工掌握3S管理的知识。
6.4各部门制定本部门每月的3S改善计划和部门考核方案,并报综合管理部安全办审核,
随之开展3S改善活动。
6.5各部门开展的3S活动应在安全管理板上进行目视化反应,填写3S点检表,并接受部
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门经理、工段长、综合管理部安全办每周一次点检,班长每天一次点检;且管理板应设置在易于观看的地方,管理板干净整洁,字迹清晰,内容每月更新一次。
6.6 3S活动责任区的划分标准:各部门办公、作业场所确定为各部门卫生责任区(包括办公楼个人办公桌、个人办公设备清洁),各部门办公、作业场所以外的区域为综合管理部卫生责任区,区域划分无盲区(墙体、窗户、标识牌、厕所等均能责任到人),各责任区划分及卫生标准、工作要求详见《卫生责任区划分及标准表》(见附录A)。
各部门责任区清晰后,部门根据各自工作内容,将责任区域管理工作分担至个人。
6.7 3S活动组织与落实:
6.7.1综合管理部后勤组清洁人员负责按规定标准、要求做好公共区域的卫生清洁及所清扫的垃圾清运。
6.7.2各部门应按规定的3S活动标准及卫生工作要求,认真开展本部门责任区域的3S活动工作,并对照标准进行自查,保持持续改善。
将有用品和无用品、偶用品和常用品进行区分具体见附录G和附录I.。
6.7监督检查、处理与改善
6.7.1日常监督检查及处理
A)综合管理部安全办对各责任区域环境卫生情况进行经常性监督检查,针对所发现的问题,根据情节采取以下方式处置:
a)口头通知其整改并保持。
b)下达《3S活动整改/处罚通知书》(见附录B)或制作现场图片在公司网络、宣传栏等媒体上予以公布,要求责任部门(责任人)限期整改并/或根据GSHJ-SR-S11《安全生产奖励和补偿管理程序》(5.6.2)给予处罚。
B)日常检查中发现有以下情形之一者,对责任人予以50—200元的处罚:
页次/总页数第7 页共10 页a)未按规定地点堆放垃圾、废料的;
b)未经许可在非物料存放区堆放物料的;
c)在工作场地、设备、墙壁、工装胎具、物料上乱写乱画的;
d)随地乱扔烟头、包装物的;
e)随地吐痰或倾倒污物的;
f)工作场地卫生脏乱,未按标准要求保持本岗位环境卫生的;
g)设备、备件保养差,尘土、油污较多的;
h)未按要求落实整改的;
i)有其他污损、损坏公司环境卫生、设施行为的;
j)和3S活动相违背的行为。
C)监督检查频次:每周一安全办牵头各部门推进责任人对公司现场进行大检查。
D)日常检查发现问题无法落实责任人的,处罚责任部门100- 500元罚款(在部门月度奖金指标中扣除)。
6.8考评
6.8.1. 3S评选具体方法:
A)实行每月评选一次,在当月3日之前进行。
B)依据3S评分表进行综合性评分,总和分为100,分为现场检查得分50和实际改善完成率得分50(计算方法:完成率*50=得分),并在《3S先进班组评选表》记录。
C)评选小组成员为:制造部、供应部、综合办安全精益推进责任人、公司安全员、设备管理员。
评选小组人员必须本着公平公正的认真态度去评选,出现徇私舞弊的按照《安全生产奖励和补偿管理程序》进行处罚。
6.8.2 3S评选的奖罚激励
A) 奖罚激励的对象为所在部门、班组当值班长。
页次/总页数第8 页共10 页B)前3名的进行奖励:第一名给予奖励200元,并现场授予流动红色锦旗一面;第二名奖励100元;第三名奖励50元。
C)后3名的进行处罚:倒数第一名给处罚200元;倒数第二名处罚100元;倒数第三名给予处罚50元。
D)对3S先进班组第一名的工段长(主管、主任),由安委会主任在月度安全例会中给予表扬一次,并有先进3S班组第一名的工段长(主管、主任)进行总结发言好的方法和措施。
对3S班组倒数第一名的工段长(主管、主任),由安委会主任在月度安全例会中给予批评一次,并由3S班组倒数第一名的工段长(主管、主任)进行总结发言改善措施。
6.8.3员工提出3S改进创意工夫,并在现场验证改进落实情况后,根据3S创意工夫数量与质量进行奖励,详见GSHJ-JR-J01《创意功夫管理制度》。
6.9各部门经理每月在月度安全例会上对部门推进计划完成情况和3S目标完成情况进行回顾总结;每半年对方针目标完成情况进行总结和评审,并修改部门的目标。
7 记录
7.1、GSHJ-SR-S08-F2《3S活动整改/处罚通知书》由综合管理部安全办保存一年。
7.2、GSHJ-SR-S08-F12 《3S公司3S评分表(生产现场)》由综合管理部安全办保存一年。
7.3、GSHJ-SR-S08-F13《3S公司3S评分表(仓库)》由综合管理部安全办保存一年。
7.4、GSHJ-SR-S08-F11《3S点检表》由综合管理部安全办保存一年。
7.5、GSHJ-SR-S08-F12 《3S公司3S评分表(生产现场)》由综合管理部安全办保存一年。
7.6、GSHJ-SR-S08-F13《3S公司3S评分表(仓库)》由综合管理部安全办保存一年。
页次/总页数第9 页共10 页7.7、GSHJ-SR-S08-F14《公司3S评分表(办公室)》由综合管理部安全办保存一年。
7.8、GSHJ-SR-S08-F15《3S先进班组评选表》由综合管理部安全办保存一年。
8、相关文件
8.1 GSHJ-SR-S11《安全生产奖励和补偿管理程序》
8.2GSHJ-JR-J01《创意功夫管理制度》
9、附录
9.1附录A GSHJ-SR-S08-F1 《3S活动责任区划分及清洁标准表》
9.2附录B GSHJ-SR-S08-F2 《3S活动整改/处罚通知书》
9.3附录C GSHJ-SR-S08-F3 《3S推进组织》
9.4附录D GSHJ-SR-S08-F4 《3S要与不要基准》
9.5附录E GSHJ-SR-S08-F5 《标识管理规定》
9.6附录F GSHJ-SR-S08-F6 《划线管理规定》
9.7附录G GSHJ-SR-S08-F7 《3S常偶用物品区分表》
9.8附录H GSHJ-SR-S08-F8 《3S有用物品清单》
9.9附录I GSHJ-SR-S08-F9 《清扫规范》
9.10附录J GSHJ-SR-S08-F10《3S现场3S核查标准》
9.11附录k GSHJ-SR-S08-F11《3S点检表》
9.12附录L GSHJ-SR-S08-F12《公司3S评分表(生产现场)》
9.13附录M GSHJ-SR-S08-F13《公司3S评分表(仓库)》
9.14附录N GSHJ-SR-S08-F14《公司3S评分表(办公室)》
9.15附录0 GSHJ-SR-S08-F15《3S先进班组评选表》
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