2018超星尔雅大学生就业指导期末考试

一、单选题（题数：30，共 30.0 分）

1

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）

1.0分

∙A、

让自己学有所用

∙

∙B、

随时准备着改变

∙

∙C、

成就快乐生活

∙

∙D、

让自己更成功

∙

正确答案：C 我的答案：C

2

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）1.0分

∙A、

有内部关系

∙

∙B、

尽早去实习

∙

∙C、

尽早了解需求

∙

∙D、

充分的能力磨炼

∙

正确答案：C 我的答案：C

3

引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）

1.0分

∙A、

破冰者

∙

∙B、

领导者

∙

∙C、

组织者

∙

∙D、

总结者

∙

正确答案：B 我的答案：B

4

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）

1.0分

∙A、

生涯适应力可以预测工作业绩

∙

∙B、

生涯适应力越高灵活性越强

∙

∙C、

这是生涯规划的关键指标

∙

∙D、

面试中这方面可以适当包装

∙

正确答案：A 我的答案：A

5

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0分

∙A、

入职后可能“上手快”，但“后劲不足”

∙

∙B、

没有更好地同学建立良好的关系

∙

∙C、

过早地“社会化”不利于人成长

∙

∙D、

获得短期利益，而失去长期价值

∙

正确答案：D 我的答案：D

6

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）

1.0分

∙A、

工作满足个人的生涯认同

∙

∙B、

所从事的是积极正向的事业

∙

∙C、

有足够的物质激励

∙

∙D、

有良好的工作团队

∙

正确答案：A 我的答案：A

7

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）1.0分

∙A、

考虑当前的行业分类

∙

∙B、

把握人群的需求趋势

∙

∙C、

能够量己力而行

∙

∙D、

考虑其经济回报

∙

正确答案：C 我的答案：C

8

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）

1.0分

∙A、

始终与面试官保持目光接触

∙

∙B、

保持一段时间的沉默

∙

∙C、

打招呼后，整理下坐椅

∙

∙D、

请面试官决定接下来的环节

∙

正确答案：C 我的答案：C

9

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）

1.0分

∙A、

当前的收入状况

∙

∙B、

当前的典型工作一天描述

∙

∙C、

这个工作的发展前景

∙

∙D、

这个工作的人际关系状况

∙

正确答案：B 我的答案：B

10

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）

1.0分

∙A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

∙

∙B、

声情并茂，语言生动感人

∙

∙C、

包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

∙

∙D、

手写的，一看就非常真诚

∙

正确答案：A 我的答案：A

11

当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0分

∙A、

HR不识货，必须反驳他

∙

∙B、

HR没礼貌，马上生气

∙

∙C、

HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

∙

∙D、

好没面子，我赶紧走吧

∙

正确答案：C 我的答案：C

12

关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）

1.0分

∙A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

∙

∙B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

∙

∙C、

不要刻意去准备发言，显得不真实

∙

∙D、

事先进行一些演练，缓解紧张

∙

正确答案：C 我的答案：C