办公室主任岗位职责及工作标准修改后

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办公室主任职责和岗位责任制范文(6篇)

办公室主任职责和岗位责任制范文办公室主任是一个重要的职位，在办公室中担负着许多职责和岗位责任。

下面是一个关于办公室主任职责和岗位责任制的范文，供参考。

【范文】办公室主任职责和岗位责任制范文（2）一、办公室主任的职责1. 组织和协调办公室日常工作：办公室主任负责组织和协调办公室各项工作，包括文件管理、信息收集和传递、会议安排等。

他/她需要与各部门和个人进行有效的沟通和协调，确保办公室的正常运转。

2. 管理人员和员工：办公室主任负责管理办公室的人员，包括监督他们的工作表现、提供培训和指导以及处理相关问题。

他/她需要与员工建立良好的工作关系，激励和支持他们的工作。

3. 资源管理：办公室主任负责办公室的各类资源管理，包括设备维护、办公用品采购和库存管理等。

他/她需要合理规划和分配资源，确保办公室的正常运转。

4. 维护办公室秩序和安全：办公室主任负责维护办公室的秩序和安全，包括制定和执行办公室的规章制度、做好保密工作以及防范和处理各类突发事件。

5. 沟通和协作：办公室主任需要与各部门和个人进行沟通和协作，建立良好的合作关系，并及时解决各类问题。

二、办公室岗位责任制为了确保办公室的运作效率和工作质量，制定岗位责任制是非常重要的。

这里是办公室主任和办公室人员的岗位责任范文。

1. 办公室主任的岗位责任：（1）组织和协调办公室的日常工作，确保工作的顺畅进行。

（2）管理办公室人员，包括制定工作计划、监督工作进展和提供必要的培训和指导。

（3）与各部门和个人进行沟通和协调，解决各类问题和纠纷。

（4）制定和执行办公室的规章制度，确保办公室的秩序和安全。

（5）制定并执行办公室的预算，合理规划和分配资源。

2. 办公室人员的岗位责任：（1）按时完成所负责的工作任务，并保证工作质量。

（2）与办公室主任和其他部门积极沟通和协作，解决各类问题。

（3）遵守办公室的规章制度，维护办公室的秩序和安全。

（4）合理使用和维护办公用品和设备。

（5）参加相关培训和学习，提高自身的工作能力。

办公室主任岗位职责及评分标准（4篇）

办公室主任岗位职责及评分标准办公室主任是企业或机构内负责协调管理办公室日常操作的职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 办公室日常运营管理：- 负责办公室的日常运营管理，包括人员安排、设备维护、办公用品采购等；- 确保办公室的正常运行，解决办公室运营中出现的问题和协调事务。

2. 组织协调会议和活动：- 组织和安排各种会议、培训和活动，协助安排会议的场地、设备等；- 负责会议纪要的撰写和整理，跟进会议决议的执行情况。

3. 文件和资料管理：- 负责文件和资料的管理，包括归档、存档、备份等；- 管理办公室的文件流转，协调内外部的文件传递和信息交流。

4. 行政支持和协调：- 提供行政支持，协调各部门之间的沟通和合作；- 协助处理行政事务，如办理文件、证照、订票等。

5. 管理办公室人员：- 领导和管理办公室人员，包括工作分配、绩效评估、培训等；- 确保团队内部的工作顺利进行，解决人员之间的矛盾和问题。

评分标准可以根据具体的企业或机构情况进行制定，一般来说，可以从以下几个方面进行评估：1. 专业知识和能力：- 是否具备相关行政管理知识和技能；- 是否能够熟练应用办公软件和办公设备等；- 是否具备协调、组织和沟通能力。

2. 工作效果和成绩：- 是否能够按时完成工作任务；- 是否能够高效地组织和协调会议和活动；- 是否能够有效管理办公室人员和资源。

3. 领导和管理能力：- 是否能够妥善解决办公室运营中出现的问题和矛盾；- 是否能够有效地管理团队和人员；- 是否能够提供有效的行政支持和服务。

4. 团队合作和人际关系：- 是否能够与他人合作，并与各部门进行有效沟通和协作；- 是否能够处理好与上级、同级和下级的关系；- 是否能够与团队成员和同事保持良好的人际关系。

以上评分标准仅供参考，具体评分标准可以根据企业或机构的实际需求和情况进行制定。

办公室主任岗位职责及评分标准（二）办公室主任是负责协调和管理办公室运作的重要职位。

办公室主任岗位职责范本（4篇）

办公室主任岗位职责范本一、组织、协调和管理1.负责办公室的日常运营和管理，制定并执行办公室的工作计划和任务分配，确保各项工作有序进行；2.组织并协调办公室内外的沟通和协作，建立并维护良好的内外部合作关系；3.负责解决办公室内部的疑难问题和纠纷，及时提供有效的解决方案；4.负责制定并完善办公室内部的管理制度和流程，确保其有效执行；5.协助上级领导开展各项会议和活动，制定并落实会议纪要和行动计划；6.组织并协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行；7.监督和考核办公室内部人员的工作表现，进行绩效评估和薪资调整；8.负责办公室的物资采购和供应管理，确保办公用品和设备的正常运作；9.协调和管理办公室的预算和财务工作，确保财务收支的合理安排和使用；10.组织并协调办公室的安全工作，保证员工的人身安全和财产安全。

二、人员管理1.负责办公室人员的招聘、录用和培训工作，及时补充和提升组织人员的能力；2.制定员工绩效考核制度和标准，进行绩效评估和薪酬调整；3.负责员工的岗位分工和任务分配，合理安排员工的工作时间和休假；4.指导和激励员工，建立并维护良好的工作氛围和团队合作精神；5.及时处理员工的问题和矛盾，解决劳动纠纷，保护员工的权益；6.组织并协调员工的培训和进修，提高员工的专业素质和工作能力。

三、文件和资料管理1.负责制定和执行办公室文件和资料管理制度，确保文件和资料的准确性和合规性；2.组织并协调办公室内外的文件和资料的收集、整理、归档和检索工作；3.保护和维护办公室内部的机密文件和资料，确保其安全性和保密性；4.建立并维护办公室文档管理系统，提高工作效率和信息传递的准确性；5.协助上级领导起草和修订重要文件和决策材料，确保其准确和有效。

四、协助上级领导1.负责协助上级领导制定并执行工作计划和目标，协调和管理各项工作；2.及时向上级领导汇报工作进展和问题，提供决策参考和建议；3.协助上级领导处理重要事务和会议，组织和协调相关工作；4.负责协调各部门之间的沟通和协作，解决和协调各类问题。

办公室主任职责和岗位责任制范本(4篇)

办公室主任职责和岗位责任制范本一、办公室主任职责概述办公室主任是企业中的重要职位之一。

办公室主任负责协调和管理企业的各项办公事务，确保企业日常运营的顺利进行。

办公室主任需具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调，以达到提高工作效率和企业运营效益的目标。

二、办公室主任的职责描述1. 负责制定和落实企业日常工作流程和规范，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。

2. 协调和解决各部门之间的协作问题，确保各部门之间的工作协同和信息畅通。

3. 管理办公室的资产和设备，确保其正常运转和有效利用。

4. 负责办公室的安全管理工作，保障办公环境的安全。

5. 负责员工的日常考勤管理和办公室文化建设，确保员工的工作积极性和凝聚力。

6. 管理办公用品和材料的采购计划和库存情况，以确保办公室的正常运转。

7. 负责组织和安排企业的会议、培训和活动等工作。

8. 负责企业档案和文件的管理、整理和保存工作。

9. 编制和分发办公室内部的工作流程和相关规章制度，确保各项工作的有序进行。

10. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核工作，确保办公室人员的能力和素质。

11. 按照企业的要求，完成其他临时交办的工作。

三、办公室主任要具备的能力和素质1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导办公室的工作。

2. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调。

3. 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与办公室的员工和其他部门的员工和谐相处。

4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理和解决各种突发问题和紧急事件。

5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的能力和素质。

6. 具备较高的责任心和职业道德，能够保守企业的商业秘密和保护企业的利益。

以上是办公室主任的职责和岗位责任制范文，仅供参考。

具体岗位要求和职责可能因企业性质和规模的不同而有所差异，应根据具体情况进行调整和完善。

办公室主任职责和岗位责任制范本（2）办公室主任工作职责：一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。

办公室主任岗位职责及评分标准

办公室主任岗位职责及评分标准
办公室主任是负责管理办公室日常运营的职位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和协调办公室日常工作：负责协调并确保办公室各项工作的有序进行，包括文件管理、会议安排、来访接待等。

2. 人员管理：负责协调和管理办公室员工的工作，包括招聘、培训、考核、激励等，以确保团队的稳定运转。

3. 预算管理：负责制定和控制办公室的预算，包括办公用品采购、设备维护等，以确保办公室的经济高效运作。

4. 与外部机构的合作与沟通：负责与其他部门、机构以及合作伙伴的沟通与协调，以确保办公室与外部的良好合作关系。

5. 绩效评估与改进：负责定期对办公室的绩效进行评估与改进，包括制定改进方案、跟进执行情况等，以提高办公效率和员工满意度。

评分标准可以根据具体岗位要求和公司的实际情况进行制定，包括以下几个方面：
1. 工作态度和职业操守：评估办公室主任的工作态度和职业操守，包括是否能够按时出勤、履行职责、保持积极的工作态度等。

2. 组织和协调能力：评估办公室主任在组织和协调办公室日常工作方面的能力，包括能否合理安排和高效完成各项工作任务等。

3. 团队管理能力：评估办公室主任在人员管理方面的能力，包括是否能够合理分配工作、激励员工、解决团队冲突等。

4. 预算管理能力：评估办公室主任在预算管理方面的能力，包括是否能够合理制定预算、控制成本等。

5. 沟通与协调能力：评估办公室主任与外部机构的沟通与协调能力，包括是否能够与他人良好沟通、解决问题等。

6. 绩效评估和改进能力：评估办公室主任对绩效评估和改进方面的能力，包括是否能够定期评估绩效、制定改进方案等。

以上评分标准可根据具体岗位需求和公司的要求进行调整和完善。

办公室主任工作职责岗位职责

办公室主任工作职责岗位职责一、岗位职责概述办公室主任是企业管理层中负责办公室日常运营、协调各部门工作，以及确保办公室事务有序进行的核心岗位。

办公室主任需要具备出色的管理本领、沟通本领和组织协调本领，在工作中要保持高度的责任心和敬业精神。

二、岗位职责1. 组织办公室日常运营管理•负责办公室日常工作规划、组织、协调和管理。

•确保办公室设施设备、办公用品的正常使用和维护，并提出合理化改进看法。

•负责办公室维护和修理、装饰、清洁和安全等工作的协调和管理。

•管理办公室的物料采购，确保采购流程的规范和合法。

2. 组织会议和文件管理•组织并协调公司内外部会议，包含会议准备、会议记录、会议纪要等工作，确保会议的高效进行并定时完成相关事项。

•负责公司紧要文件的归档、管理和保密工作，确保文件的安全性和易查性。

•负责公司文件流转、传递和存档，保证公司文件管理的规范和完整。

3. 协调各部门工作•与各部门负责人保持紧密联系，了解各部门工作进展和需求，及时供应帮助和支持。

•协调部门间的资源和信息，推动各部门工作的顺利开展。

•解决部门协调中显现的问题和冲突，确保各部门之间的和谐与合作。

4. 组织人事行政工作•帮助人力资源部门进行招聘、培训和绩效考核等相关工作。

•负责员工入职和离职手续的办理及相关档案的管理。

•监督办公室员工的考勤和请假情况，协调布置员工工作时间和休假。

5. 组织内部沟通和协调•组织内部员工会议，传递公司的管理决策和紧要战略信息。

•组织内部团队建设和培训活动，提高员工工作本领和团队协作本领。

•帮助解决员工工作中显现的问题和困难，供应必需的支持和引导。

6. 监督办公室经费使用情况•负责办公室经费的编制、申请、使用和结算等工作，确保经费的合理利用。

•监督办公室经费的开支，防止超支和挥霍现象的发生。

三、任职要求1. 教育背景和工作经验•本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先。

•具备3年以上办公室管理或相关工作经验。

办公室主任岗位职责及工作标准

办公室主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、全面负责办公室工作。

2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，催促检查会议决定及领导批示的落实情况。

4、环绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。

5、负责中心机要和人事劳资工作。

6、负责中心办公经费的管理工作。

7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。

8、负责中心车辆的管理和调度。

9、做好领导交办的工作。

二、工作标准1、办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推委现象，与各科室配合密切。

2、公文处理及时、准确。

涉密文件不泄密。

3、严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。

4、组织会议议题明确，记录详细，形成的会议记要、决议、决定等文件及时、无误。

5、统计、反馈、通报工作发展情况，符合规定要求。

6、严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。

7、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。

8、及时维修车辆，保证正常使用。

办公室副主任岗位职责及工作标准一、岗位职责1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。

2、负责中心总务工作。

3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

4、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息采集整理报送工作。

5、负责中心信访、综合管理、扶贫、绿化、卫生工作。

6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。

7、做好领导交办的工作。

二、工作标准1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，注重工作实效，不断提高中心的党建和精神文明建设水平。

2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。

办公室主任岗位责任制

办公室主任岗位责任制
一、岗位背景
办公室主任是一个组织中非常重要的管理岗位，其职责涵盖了协调各种日常工作、推动工作进展、提高工作效率等方面。

二、岗位责任
1.对接各部门，协调办公室日常工作，保证工作顺利运转；
2.确保办公室各项政策、规章制度的贯彻执行，建立健全的管理制度；
3.统筹安排办公室人员的工作任务，实现协同合作，提高工作效率；
4.处理各类突发事件，做出及时有效的应对措施，保证工作的稳定进行；
5.了解员工工作情况，协助解决工作中的问题，提高员工士气；
6.完成领导交办的其他相关工作。

三、工作要求
1.具有较强的组织协调能力，能够有效管理人员和资源；
2.具备较强的应变能力，能够处理各种复杂情况；
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够和各种岗位的人员协调工
作；
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时保质完成工作任务。

四、工作成果
1.有效的日常工作协调安排，确保工作有序进行；
2.完善的管理制度和规章制度，提高工作效率；
3.积极的员工工作辅导，提高员工绩效；
4.突发事件的快速处置能力，保证工作的持续稳定。

五、总结
办公室主任岗位责任制是一项重要的管理制度，通过明确岗位职责和工作要求，可以更好地发挥办公室主任的作用，提高办公室的工作效率和管理水平。

希望通过不懈努力，办公室主任可以更好地履行自己的责任，为组织的发展做出更大的贡献。

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责岗位职责：
一、办公室主任岗位职责。

1. 负责办公室日常管理工作，包括人员安排、办公设备维护、办公用品采购等，保证办公室正常运转。

2. 组织协调办公室各项会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。

3. 负责接待来访客人和电话接听，处理来访者的咨询和需求。

4. 负责办公室文件、资料的管理和归档，保证文件的安全和整洁。

5. 协助领导安排和协调部门内部各项工作，保证工作的顺利进行。

6. 负责员工考勤、请假、加班等日常事务的管理和统计。

7. 维护办公室内部的良好氛围，解决员工之间的纠纷和矛盾。

二、工作标准。

1. 保证办公室设备的正常运转，及时维修和更换损坏的设备。

2. 会议和活动的安排要提前做好准备工作，确保会议的顺利进行。

3. 对来访客人要热情接待，及时解决他们的问题。

4. 文件和资料的管理要有系统，方便查阅和归档。

5. 协助领导安排和协调工作时要及时反馈进展情况，确保工作的顺利进行。

6. 考勤和请假等事务要及时统计和记录，确保员工的工作情况清楚明了。

7. 处理员工之间的纠纷和矛盾要公正客观，维护办公室的和谐氛围。

以上就是办公室主任岗位职责及工作标准的具体内容，希望能够对您有所帮助。

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责英文回答：As an office manager, I am responsible for a wide range of duties that ensure the smooth functioning of the office. My primary objective is to provide administrative support to the organization and its employees, creating anefficient and productive work environment.Key responsibilities include:Administrative Support:Managing schedules, appointments, and travel arrangements for executives and staff.Maintaining office supplies, equipment, and inventory.Ordering and distributing office supplies asneeded.Human Resources:Assisting with employee onboarding, payroll processing, and benefits administration.Maintaining employee records and files.Providing support to employees with HR-related inquiries.Facility Management:Maintaining a clean and organized office space.Coordinating office relocations and renovations.Ensuring compliance with safety and security regulations.Budget Management:Monitoring office expenses and preparing financial reports.Identifying areas for cost savings and efficiency improvements.Ensuring compliance with budget guidelines.Vendor Management:Researching and selecting vendors for office services and supplies.Negotiating contracts and managing vendor relationships.Evaluating vendor performance and ensuring satisfaction.Work Standards:Efficiency and Accuracy: Completing tasks with a high level of accuracy and efficiency, meeting deadlines and expectations.Communication Skills: Possessing excellent verbal and written communication skills, effectively conveying information to executives, staff, and external parties.Attention to Detail: Paying meticulous attention to details, ensuring that all tasks are executed with precision and accuracy.Problem-Solving: Identifying and resolving problems promptly and effectively, finding innovative solutions to challenges.Teamwork: Collaborating effectively with colleagues and supervisors, contributing to a positive and productive work environment.中文回答：办公室主任岗位职责：作为办公室主任，我负责广泛的职责，以确保办公室的平稳运作。

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责英文回答：As an Office Administrator, I am responsible for providing comprehensive administrative and operational support to the office and its team. My primary duties include:Maintaining and managing office systems and procedures to ensure efficiency and productivity.Coordinating meetings, scheduling appointments, and managing travel arrangements for the team.Handling correspondence, emails, and phone calls in a professional and timely manner.Providing administrative assistance to the team, including preparing presentations, reports, and other documents.Managing office supplies, equipment, and inventory to ensure a smooth workflow.Maintaining a clean, organized, and professional office environment.Assisting with special projects and initiatives as needed.中文回答：作为办公室主任，我负责为办公室及其团队提供全面的行政和运营支持。

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责

办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责英文回答：Office Administrator Duties and Work Standards。

As an Office Administrator, I am responsible for a wide range of administrative and operational tasks that support the smooth functioning of our office. My key duties include:Office Management:Maintain a clean, organized, and efficient office environment。

Manage the office budget and expenses。

Order and inventory office supplies。

Arrange office repairs and maintenance。

Administrative Support:Provide support to the management team with scheduling appointments, travel arrangements, and meeting organization。

Manage incoming and outgoing mail and correspondence。

Answer phones, take messages, and direct calls。

Prepare and edit documents, presentations, and spreadsheets。

Customer Service:Provide excellent customer service to clients and vendors。

办公室主任岗位职责

办公室主任岗位职责1、执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

2、负责公司的日常管理和事务处理，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

3、负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。

4、了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责公司办公例会的筹备、组织工作，做好会议纪要；6、负责公司公文的拟订及收、发、存和营销策划宣传工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

7、公司来往文、电的处理和文书档案的管理工作。

8、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实以及客户的投诉处理。

9、全公司基本管理制度、工作职责的拟订和完善。

10、公司有关事项的协调。

11、负责公司的礼品管理。

12、负责公司的值班值日安排，协调处理值班纪录中反映的有关问题，并保管好纪录资料。

13、汇总各类报表，做好公司大事记和外事活动日志14、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，掌握市场和本公司营销管理状况及动向。

15、负责办公用品的购置、固定资产的管理。

16、负责劳动纪律管理。

17、负责公司的门面装潢、内部装修，水、电、气费用核对支付。

18、负责公司租房协议的签订、房租费支付等工作。

19、主管人力资源部工作，负责人员招聘，公司各岗位人员的调配。

20、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

21、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

22、负责信息系统总体开发工作，提高行政办公效率。

23、负责公司总务工作，做好后勤保障服务。

24、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作。

25、负责员工的文化活，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工生活。

办公室主任工作岗位职责

办公室主任工作岗位职责办公室主任工作岗位职责篇11、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。

2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。

3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。

4、负责集团行政文书工作。

5、负责集团与外界公共关系的维护。

6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

7、负责集团车辆管理工作。

办公室主任工作岗位职责篇2一、向总经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行情况。

二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。

三、加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作的动作和人际关系。

四、加强业务学习，提高综合能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

五、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。

六、负责公司人事管理，涉及到人员招聘及公司员工的升、调、降、辞退等人事调整工作时，应拿出合理化建议报总经理审批。

七、从节约出发，审批公司物料的购置。

八、有权处理分管工作范围内的突发事件。

九、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理各种业务投诉。

十、完成总经理交办的各项任务。

办公室主任工作岗位职责篇31. 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程;2. 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI 指标的完成情况;4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订;5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划;6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书;7. 参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备办公室主任工作岗位职责篇41、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

办公室主任岗位职责及评(3篇)

办公室主任岗位职责及评1.负责处理机关日常事务。

2.负责机关文电、信息、档案、机要保密、政务公开、提案办理、后勤服务、人员工资等工作。

3.负责机关综合性文件、文稿的起草工作。

4.负责市纪委全委会议、常委会议、市监察局局长办公会议及其他重要会议、活动的筹办、服务工作。

5.负责委局各项决定、重要工作部署及领导批办、交办事项的督促检查，推动工作落实。

6.综合协调全市纪检监察制度建设，负责全市纪检监察系统规范性文件的备案审查和清理工作。

7.负责与市纪委委员的联系。

8.负责机关与外部有关部门单位的协调联系，以及机关内部各室、部、纪工委的协调。

9.负责机关财务管理、查扣的涉案款物管理。

10.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。

考核：1、由总经理直接对办公室副主任工作进行考核。

2、根据办公室工作完成情况考核。

3、根据办公室与各部门协调配合的质量进行考核。

4、根据办公室成员的工作情况对办公室主任进行量化考核。

5、根据个人出勤等工作情况进行考核。

6、根据个人作为办公室副主任的能力进行考核。

办公室主任工作考核评分标准1.制定计划⑴要求每年收假后____个工作日内报送年度工作计划，每月第____个工作日报送月度工作计划。

每迟交____天扣____分。

⑵要求对照部门工作职责，根据公司发展规划，重点就环境资源的配置、企业形象的提升、企业文化的推广、企业福利规划、文体活动、庆典活动等作出目标合适、完成时间明确、方法步骤具体的切实可行的计划。

以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣____分。

2.文控⑴校对、审核、报批、编号、发放公司行文;收集、备案各部门行文;及时处理外来文件;收集、整理、归档、保管所有文件资料。

视规范化程度酌情扣____分;视齐全程度酌情扣____分。

⑵妥善保管公司印信、营业执照、税务登记证等重要物件。

有丢失、损坏扣____分。

⑶审核公司各种经济合同文本;审核各种用印;凡因审核把关失职造成公司损失扣____分。

办公室主任岗位职责（七篇）

办公室主任岗位职责掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作学校办公室主任岗位职责一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。

二、负责办公室的日常工作;协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。

三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。

五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。

六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。

经典的办公室主任岗位职责(2篇)

经典的办公室主任岗位职责一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。

重要文件要亲自执笔。

三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

四、根据党委指示，发布____或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。

协调党委部门之间的工作关系。

八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

十、负责办公室的保密、计划生育工作。

负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。

十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

经典的办公室主任岗位职责（2）1. 组织和协调办公室日常工作，确保各项工作按时完成。

2. 制定并执行办公室相关政策和流程，确保办公室运作的规范和高效。

3. 协助上级领导安排会议和重要活动，负责会议准备工作，如会议议程、材料准备、会议室预订等。

4. 负责管理办公室设备和办公用品，保持设备使用正常，并及时采购和更新办公用品。

5. 负责档案管理工作，确保文件、资料的归档、保管和存档工作的规范和及时性。

6. 协调内外部的沟通和协作，提供必要的协助和支持，解决问题和冲突。

7. 根据公司的要求，制定并执行员工绩效考核制度，管理和监督办公室员工的工作表现。

8. 管理办公室预算和花销，确保财务管理的合规性和透明度。

9. 接待来访客户和处理外联工作，维护良好的公司形象和客户关系。

10. 配合其他部门的工作，协助完成领导交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责精要(5篇)

办公室主任岗位职责精要直接上级；总经理下属岗位：文秘部、接待办岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作管理权力：行使公司行政办公秩序、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务权力：公司印章使用的审核权对重大会议根据需要有现场指挥权权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权管理责任：对本部门的整体工作绩效负责；对印章的合理使用负责；对所组织会议的执行效果负责；对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理；部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率；办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况；重要任务完成情况；管理职责：对所分管的工作全面负责办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

办公室主任岗位职责精要（2）办公室主任是一个非常重要的岗位，负责管理和组织办公室的日常运营。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织日常办公工作办公室主任需要协调和组织日常的办公工作，确保各项工作有序进行。

例如，安排会议的时间和地点，制定并监督执行文件传送流程，负责文件归档和档案管理等。

2. 管理办公设备和资源办公室主任需要管理和维护办公设备和资源，包括电脑、打印机、传真机等办公设备的维护和更新，办公用品的采购和物资管理等。

此外，办公室主任还需要合理安排和利用办公空间，确保各项工作能够顺利进行。

3. 协调人力资源办公室主任需要协调和管理办公室的人力资源，包括招聘、培训和绩效管理等。

如有需要，办公室主任还需要解决员工之间的纠纷和问题，保持办公室整体的工作氛围。

4. 制定和执行办公室政策和流程办公室主任需要制定和执行办公室的政策和流程，确保各项工作能够按照规定进行。

例如，制定并执行文件管理制度、办公用品采购制度等，以保证办公室的工作效率和质量。

办公室主任职责及工作内容

办公室主任职责及工作内容办公室主任要求语言表达能力、组织协调、分析、解决问题能力强，执行力强。

下面是小编整理的办公室主任职责及工作内容，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

办公室主任工作职责11、负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作。

2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。

做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

4、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆后勤、环境卫生、会接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;5、做好领导交办的其他工作。

办公室主任工作职责21、统筹管理公司行政后勤服务工作，负责公司行政事务的上传下达通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，公司总部的车辆调度;2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项;3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;4、完成上级交办的其它各项工作。

办公室主任工作职责31、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。

办公室主任工作职责41、全面负责公司的行政、人事工作;2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行;3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行;4、负责组织、主持招聘工作;5、合理控制公司采购、维修等费用支出;6、负责驾驶员、车辆管理;7、负责各部门的协调与关系维护;8、统筹安排公司各类接待、会议;9、完成公司布置的临时任务。