行政管理学作业
20秋《行政管理学》作业
20秋《行政管理学》作业1一、单选题1. (4分)《行政研究》是行政管理学产生的标志性著作,它的作者是美国学者()• A. 怀特• B. 韦伯• C. 威尔逊• D. 西蒙答案C2. (4分)里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是( )• A. 经济基础是自由经济或管制经济• B. 行政风范体现平等主义• C. 政府的制度、法规不健全• D. 官僚的职位重于行政政策答案D3. (4分)法约尔是管理学中()学派的代表性人物,提出了著名的管理五要素学说和“跳板原理”。
• A. 古典学派• B. 行为学派• C. 系统学派• D. 新政治经济学派答案A4. (4分)在1988年、1993年政府机构改革中,国务院机构的职能配置、内设机构、人员编制是以( )• A. 自定方案形式经国务院批准后付诸实施的• B. 国务院决议形式付诸实施的• C. 国务院通知形式付诸实施的• D. 组织立法形式付诸实施的答案A5. (4分)现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和• A. 罗森茨韦克• B. 伍德沃德• C. 西蒙• D. 梅奥答案A6. (4分)中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的• A. 行政决策组织• B. 咨询组织• C. 统一战线组织• D. 行政监察组织答案C7. (4分)行政组织是指为行使国家权力,管理(),通过权责分配、层次结构、人员安排所构成的国家行政机关的完整体系,也就是通常所说的政府机关。
• A. 公共事务• B. 个人事务• C. 行政事务• D. 国家事务答案A8. (4分)行政组织系统的中枢是( )• A. 领导机关• B. 咨询机关• C. 职能机关• D. 办公机关答案A9. (4分)建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的( )。
• A. 领导职能• B. 计划职能• C. 组织职能• D. 控制职能答案C10. (4分)提出官僚制组织理论的是( )• A. 泰勒• B. 韦伯• C. 法约尔• D. 怀特答案B11. (4分)1916年,高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上,出版了• A. 《美国社会与公共行政》• B. 《政府生态学》• C. 《公共行政生态学》• D. 《行政学导论》答案C2. (4分)在我国,行政管理的主体是• A. 国务院及其各部委和地方各级党政机构• B. 国务院和地方各级人民政府• C. 国务院和各级党组织。
行政管理学课程作业(精整答案版)
一、单选题1所拟定的各种方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果,但各种结果的概率可以预测的决策类型是()标准答案:风险型决策2. 科举制自隋唐开始一直沿用至()末年,才被废除。
标准答案:清朝3. 一个科学而合理的行政领导集团应由适当比例的老、中、青人员组成。
其比例视单位情况而定,一般以()为宜。
标准答案:1:2:14. 下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是( )。
标准答案:事务官实行常任制,政务官与政党共进退5. 行政管理法制化的根本前提是()。
标准答案:有法可依6. 把行政管理的效果通过采用分值的办法加以累计计算,与计划达到的性质管理效果的分值进行比较,得出一定的笔直,以此来测定行政效率的方法是()标准答案:管理效果指标测定法7. 微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )。
标准答案:最直接的8. 当代西方资本主义国家政府职能的重点在于( )。
标准答案:经济9. 为了解决某工程建设中的问题,在工地上应该开展?()。
标准答案:现场会10. 我国《国家赔偿法》采用的是()标准答案:违法责任原则1. 一个科学而合理的行政领导集团应由适当比例的老、中、青人员组成。
其比例视单位情况而定,一般以()为宜。
标准答案:1:2:12. 把行政管理的效果通过采用分值的办法加以累计计算,与计划达到的性质管理效果的分值进行比较,得出一定的笔直,以此来测定行政效率的方法是()标准答案:管理效果指标测定法3. 面临不可控状态,所选择的不同方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测的决策类型是()标准答案:不确定型决策4. 指把某些速度可比的指标和消耗可比的指标,通过国自我纵向比较或与同类行政管理组织的横向比较来确定本单位的速度与消耗量是否合适,行政效率是否有提高的方法是()标准答案:速度和消耗指标测定法5. 目标管理是一种比较科学的现代管理方法,这种方法由美国著名管理学家()提出。
标准答案:彼得·德鲁克6. 责任同权力相比()。
电大本科补修行政管理学作业三1
行政管理学作业三单选题。
(共20道试题,每题1分)1、在西方,最早提出行政概念的是(B)。
A.瓦特B.亚里士多德C.史坦因D.马克思单选题。
(共20道试题,每题1分)2、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出(A),因而被称为“组织理论之父”。
A.官僚制理论B.管理五项职能C.14条管理原则D.POSDCRB,即七项管理职能单选题。
(共20道试题,每题1分)3、我国第一部行政学著作是(A)。
A.《行政学的理论与实际》B.《行政学原理》C.《论译书》D.《行政学》单选题。
(共20道试题,每题1分)4、美国哈佛大学教授(A)最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A.高斯B.里格斯C.德鲁克D.古立克单选题。
(共20道试题,每题1分)5、里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是(C)。
A.衍射型公共行政模式B.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.分散型公共行政模式单选题。
(共20道试题,每题1分)6、政府只是充当“守夜人”的角色,也就是“夜警察”的角色的时期是(A)。
A.自由资本主义时期B.前资本主义时期C.当代资本主义时期D.垄断资本主义时期单选题。
(共20道试题,每题1分)7、法兰西第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是(C)。
A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制单选题。
(共20道试题,每题1分)8、典型的行政体地方政府是(B)的地方政府。
A.加拿大B.德国C.印度D.英国单选题。
(共20道试题,每题1分)9、下列不属于行政领导权力的来源的是(B)。
A.归属权B.决策权力C.合法权力D.奖惩权力单选题。
(共20道试题,每题1分)10、人事行政机关实行折中制的国家有(D)。
A.法国B.美国C.日本D.英国单选题。
(共20道试题,每题1分)11、职位分类最早产生于19世纪的(B),后被许多国家所效仿。
A.法国B.美国C.中国D.英国单选题。
行政管理学-作业
一、单选题1、16.下列不属于行政领导权力的来源的是( ).A.A、决策权力B。
B、归属权C。
C、合法权力D.D、奖惩权力2、18.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是( )于1855年成立的文官委员会。
A。
A、日本B。
B、美国C.C、英国D。
D、法国3、22、目标管理方法是以()为中心的现代管理方法。
A。
A、人B.B、事C。
C、权D。
D、利益4、14.整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是().A。
A、协调阶段B.B、实施阶段C。
C、准备阶段D.D、总结阶段5、我国法制监督的对象包括()A。
A、行使行政权力的主体B.B、企事业单位C.C、法院工作人员D.D、检察院工作人员6、当事人对行政仲裁不服的,可以()。
A.A、向上级行政机关申诉B.B、向人民法院或仲裁机关申请仲裁C.C、提请行政复议D.D、提请上级政府机关调解7、()追求的是用最少的资源消耗,要在最短的时间内,取得高质量的最佳成果.A.A.客观效率B。
B.规范效率C.C.机械效率D.D。
社会效率8、公共组织的中间管理层所表现的效率,是().A.A。
管理效率B。
B.组织效率C。
C.工作效率D。
D.规范效率9、行政执行过程的第一阶段是()。
A.A、准备阶段B.B、总结阶段C。
C、协调阶段D.D、实施阶段10、税收制度的核心内容是()。
A。
A、税率B.B、纳税人C.C、税法D。
D、税种11、()是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。
A.A、行政决策B.B、行政执行C。
C、行政监督D.D、行政方法12、下列不属于人民法院行政诉讼的受案范围的是()A。
A、调解行为B.B、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的C.C、对限制人身自由的行政强制不服的D。
D、对符合法定条件申请办法许可证和执照被拒绝的13、提高()是公共行政的宗旨。
A。
A.行政效率B.B.生产力水平C。
C。
社会文明程度D。
D。
经济发展速度14、下列不属于行政改革的发展趋势的是()。
北语网院《行政管理学》作业_4
单选题1(5分) : 当代西方资本主义国家政府职能的重点在于( )A: 政治B: 民主C: 文化D: 经济2(5分) : 建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的( )。
A: 领导职能B: 计划职能C: 组织职能D: 控制职能3(5分) : 科举制自隋唐开始一直沿用至( )末年,才被废除。
A: 民国B: 明朝C: 清朝D: 宋朝4(5分) : 1916年,高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上,出版了A: 《美国社会与公共行政》B: 《政府生态学》C: 《公共行政生态学》D: 《行政学导论》5(5分) : 行政领导活动的中心内容是()A: 行政决策B: 行政协调C: 行政监督D: 选人用人6(5分) : 根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的()天内报有关部门备案A: 15B: 30C: 45D: 607(5分) : 国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。
这属于政府行政管理的A: 社会服务职能B: 民主职能C: 经济职能D: 文化职能8(5分) : 20世纪30年代,发现了产量增加与尊重人有密切关系,主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )A: 管理过程B: 社会系统C: 霍桑实验D: 权变理论9(5分) : 国家预算中占主导地位的是()A: 市级预算B: 县级预算C: 省级预算D: 中央预算10(5分) : 《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是()A: 2003年1月1日B: 2003年5月1日C: 2002年10月1日D: 2002年1月1日判断题1(5分) : 行政组织都是层级制和职能制的综合体A: 对B: 错2(5分) : 行政领导者包含行政领导责任、职权、职务三要素,缺一不可。
()A: 对B: 错3(5分) : 行政环境对行政管理有影响,甚至有时起决定作用,这意味着行政管理就是消极的、被动的A: 对B: 错4(5分) : 忠于政府是国家行政人员的天职。
电大本科补修行政管理学作业二
行政管理学作业二单选题。
(共20道试题,每题1分)1、公共行政的首要特点是它的(B)。
A.政治性B.公共性C.民主性D.法制性单选题。
(共20道试题,每题1分)2、发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( D)。
A.泰勒B.韦伯C.威尔逊D.古德诺单选题。
(共20道试题,每题1分)3、我国最早提出学习行政学的是(D),他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
A.孙中山B.康有为C.张金鉴D.梁启超单选题。
(共20道试题,每题1分)4、衍射型的公共行政模式存在于( C)。
A.信息社会B.原始社会C.工业社会D.农业社会单选题。
(共20道试题,每题1分)5、组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中( B)是组织文化的核心。
A.组织观念B.价值观C.道德感情D.法律意识单选题。
(共20道试题,每题1分)6、公共行政学研究的核心问题是( A )。
A.政府职能B.行政监督C.行政决策D.行政体制单选题。
(共20道试题,每题1分)7、总统制,起源于18世纪末期的( B),是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。
A.英国B.美国C.巴西D.埃及单选题。
(共20道试题,每题1分)8、英国地方政府形式是最典型的( D )体制。
A.三权分立制地方政府B.民主集中制地方政府C.行政体地方政府D.自治体地方政府单选题。
(共20道试题,每题1分)9、构成公共组织结构的基本要素是(A),它是公共组织结构的支撑点和联络点。
A.行政职位B.职能目标C.行政职权D.行政人员单选题。
(共20道试题,每题1分)10、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( A )。
A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制单选题。
(共20道试题,每题1分)11、部外制是( B )用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
A.英国B.美国C.日本D.法国单选题。
(共20道试题,每题1分)12、目前世界上实行国家公务员制度的国家,一般不单独实行某一种单纯的晋升制度,共同的趋势是以( B)为主,同时兼有其他晋升制。
行政管理学作业
《行政管理学》作业1、简述新公共管理理论。
答:新公共管理又称管理主义,它被定义为“公共行政的传统规范与工商企业管理方法的融合”。
管理主义的基本观点可以做出如下总结:(1)公共部门与私人部门间在管理上并无本质差别;(2)私营部门的管理比公共部门管理要先进和优越得多;(3)借用私营部门的管理理论、管理模式、管理原则、管理方法和技术,包括录用私营部门的管理人员来“重塑政府”,这是提高政府工作效率和管理水平的根本途径。
2、韦伯的官僚制的主要特征。
答:1、组织实行集权制,组织的权威和权力来自于法律和各种明确的规定;2、要求组织功能和办事程序保持高度的统一性,减少磨擦,降低人和物的成本;3、在组织内部施行下级服从上级的严格等级制;4、个人职责和所得到授权只取决于其所占据的职位;5、采取测验考试等形式,以技术资格为根据选择任职者。
官职是被任命的,官员的职位通常是终身性质的;6、非人格化的管理是最基本的制度要求;7、组织运行严格按照事先规定的程序、流程和指挥链条,纵横交错、按部就班地进行。
.3、请述西方国家政府职能演变过程。
答:西方国家政府职能演变的过程主要分为三个阶段:1、第一阶段是“守夜人”政府职能(20世纪30年代之前)。
上世纪30年代前,是西方国家政府职能发展的第一阶段。
在这一时期,西方主要资本主义国家普遍信奉自由放任的自由市场经济的教义,严格遵循“不干预”注意,充分发挥“看不见的手”的自动调节作用,政府在长时期内充当者“守夜人”的角色。
2、第二阶段是政府职能的扩张(30--70年代)。
20世纪30年代到70年代,在凯恩斯的经济理论指导下,西方主要资本主义国家纷纷抛弃了传统“守夜人”角色,开始了对经济、社会的强力干预,政府职能得到了极大地扩展。
3、第三阶段是市场化与政府退却(80年代--今)。
由于财政危机、管理危机和信任危机的相续出现,自20世纪70年代末、80年代初开始,西方各国政府相续开始了主导理论是公共选择和管理主义的大规模改革。
行政管理学作业答案
答:(1)因为组织变革是有阻力的,没有让所有干部参与变革导致阻力更大,组织变革的阻力因素有来自观念的阻力、来自地位的阻力、来自经济的阻力、来自习惯的阻力、来自社会的阻力。(2)现在他要做的工作是善于总结、及时反思,发动全体干部,充分调动他们的积极性,让所有干部参与组织机构的调整方案讨论,对干部进行教育,通过各种形式全面提高
14、从现代社会和各国政府行政实践来看,政府的基本职能可以分为( 政治职能、文化职能、社会职能、经济职能 )。
15、市场失效主要表现在( 市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题 )。
16、行政体制的特点主要有( 历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、较强的稳定性 )。
2、试述转变政府的职能,需要转变政府的哪些管理理念。
答:要彻底转变政府管理的观念:(1)政府机构改革必须纳入法制化轨道;(2)要实现从全能政府向有限政府的观念转变;(3)要实现从权威主义行政向民主行政的转变;(4)在管理方式上要实现从统治方式向管理方式的转变;(5)实现从以官为本到以民为本的彻底转变。
14、世界上第一个建立文官制度的国家是( 英国 )。
15、职位分类最早产生于19世纪的( 美国 ),后被许多国家所效仿。
16、我国《国家家公务员暂行条例》正式施行于( 1993 年10月1日 )。
17、决策方案一般有( 积极方案、临时方案、追踪方案、应变方案 )。
18、行政评估准备阶段,评估工作的第一步是( 确定评估对象 )。
干部素质,利用群体动力进行促进并争取支持。意思点到和展开分析部分都要酌情给分。
行政管理学作业二
一、单项选择题
1、构成公共组织结构的基本要素是( 行政职位 ),它是公共组织结构的支撑点和联络点。
《行政管理学》作业参考答案
《行政管理学》作业参考答案一.名词解释.1.行政责任行政责任有广义和狭义之分。
广义的行政责任,是指行政行为主体在行使权力过程中向授权机关或上级机关负责的活动。
狭义的行政责任,是指行政法学意义上的行政责任。
2.人力资源管理是指将人视为其他资源所无法比拟的、具有主体性和能动性的宝贵资源,从而注重人力资源开发利用的一种更加理性化的战略管理。
3.“重塑政府”运动是指20世纪90年代以来,西方国家政府受企业界“重塑管理”运动的启示而进行的改革行政管理方式和程序的实验,其着眼点在于把企业管理精神移植到政府中来,创造一个有效的、能够应对全球化和知识经济挑战的政府。
4.行政效率是指国家行政机关在行政管理活动中,其行政总产出与行政总投入的比率,它是衡量行政管理效能的重要尺度。
5.行政监督是指行政监督主体对国家行政机关及其工作人员实施的行政行为所进行的监察、督导和制约。
6.公共选择学派是由美国著名经济学家布坎南和塔洛克在20世纪60-70年代创立的。
该学派用经济学的方法分析政治过程和政府过程,重点是研究政府行为,因而成为当今最有影响的政府理论之一。
7.电子政务是指把现代电子网络技术运用于政府管理,以提高行政效率,实现行政管理科学化、现代化的管理活动。
8.西方文官制度起源于19世纪60年代的英国,是在借鉴中国古代吏制精华的基础上,适应资本主义发展的需要而建立起来的一种西方工业国家人事行政制度。
9.“新公共行政学”20世纪60—70年代,以弗兰克.马里尼和乔治.弗雷德里克森为代表的美国新一代学者对传统行政学提出了挑战,创立了一种“新公共行政学”,要求把实现政府高效率和社会公平作为行政改革的重点。
10.政府能力是指国家行政机关通过制定公共政策,有效地动员、整合、配置和利用社会资源,为社会提供公共服务,从而把国家意志、目标转化为现实的能力。
11.国家公务员制度是指国家依法建立的国家公务人员选拔、任用、晋升、考核、奖惩、退休等一系列制度的总称。
中南大学行政管理专业《行政管理学》作业完整版(二)
《行政管理学》学习中心:专业:行政管理学号:姓名:作业练习二一、选择题:在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,请把所选项前的字母填在题后的括号内。
(10分)1.(B)是行政决策的基础A.领导水平 B.行政信息 C.政策法规 D。
行政组织2.在行政管理过程中,行政执行的依据是(A)A.行政决策B.行政信息C.行政职能 D.领导者爱好3.现代行政决策体制的核心是(C)A.咨询机构B.信息机构C.中枢机构 D.反馈机构4.行政决策过程中的关键步骤是(C )A.发现问题,确定决策目标 B.科学预测,拟定方案C.分析评估,择定方案 D.实施反馈,追踪决策5.行政评估准备阶段,评估工作的第一步是(D)。
A.明确评估目的 B.选择评估标准C.培训工作人员 D.确定评估对象6.平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称(A)。
A。
横向沟通 B.纵向沟通C.无反馈沟通 D.网上沟通7.以(B)为标准,把行政监督可以分为内部监督和外部监督A.监督主体B.监督主体与行政机关的关系C.监督的目的和方法 D.监督主体与对象的关系8.在行政系统内部,最经常、最直接的监督形式是(A)A.职能监督B.专门监督C.行政监察 D.审计监督9.中国与西方公务员制度相比较的特色有(D).A.考试录用B.功绩考核C.讲究职业道德D。
不搞“政治中立”10.下列不属于对公务员的处分的行政行为有(C)。
A.开除B.撤职C.辞退 D.记过二、多选题(在本题的每一小题的备选答案中,正确答案有两个或两个以上,请把你认为正确答案的题号,填入题干的括号内。
)(10分)1.行政执行的准备工作包括(ABCD)A.编制行动计划 B.做好思想动员C.组织落实D。
财物准备2.行政监督作为行政管理的基本环节之一,具有(BCD)作用A.评价 B.补救C.改进 D.预防3.从决策对象结构和形式是否基本相同、决策对象是否重复出现,行政决策可以分为(AB)。
行政管理学平时作业学生
《行政管理学》平时作业学生姓名:学校名称:班级:《行政管理学 # 》第1次平时作业一、填空题(每空1分,共20分)1.有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为立法、和司法三种权力。
2. 中国公共行政的最大特点是。
3.被称为“行政管理之父”的是。
4. 提出管理五项职能和14条管理原则的是。
5.行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了的管理思想,但是最大的弱点是不重视效率,不重视人际关系。
6.公共行政学研究的第一种取向就是管理取向,也就是企业管理取向。
它可以分为传统管理取向和取向。
7.直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和,称为。
8. 美国哈佛大学教授高斯最先提出对问题进行研究。
9.组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中是组织文化的核心。
10.在我国,是公共组织文化的核心价值观,这是由马列主义的意识形态决定的。
11.马克思认为政府的基本职能有政治统治职能和两种。
12.1949年10月21日,根据中华人民共和国中央人民政府组织法规定成立了中央人民政府,即中华人民共和国,下设35个部门。
13.一般来讲,国家倾向于分权,国家倾向于集权。
但两者都必须集权,只是其程度不同。
14.总统制,起源于18世纪末期的国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。
15.中国的国务院体制是在总结我党革命根据地政权建设经验的基础之上,借鉴了的部长会议制,于1954年形成的。
16.对于一般的省、市、县、乡而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是的行政区。
17.是构成公共组织结构的基本要素,是公共组织结构的支撑点和联络点。
18.新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观。
新公共行政提出许多替代与补充,其中是其核心的概念。
19.行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是。
北语20春《行政管理学》作业_2(满分答案)
20春《行政管理学》作业_2一、单选题 ( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 )1.互通情报,共商重大问题的日常的具体行政领导制度是( )(4分)• A. 信访制度• B. 通报征询制度• C. 民主生活会制度• D. 办公会议制度•正确答案:D2.国务院常务会议任命各部委领导者的副职,直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于()(4分)• A. 聘任制• B. 考任制• C. 选任制• D. 委任制•正确答案:D3.《国务院组织法》《地方各级政府组织法》的颁布,说明(4分)• A. 行政程序法定化在我国已有一定的基础• B. 行政机构法定化在我国已有一定的基础• C. 行政责任法定化在我国巳有一定地感础• D. 行政管辖法定化在我国已有一定的基础。
•正确答案:B4.按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是(4分)• A. 计时工资• B. 计件工资• C. 基本工资• D. 津贴性工资•正确答案:B5.对行政效率具有决定性影响的是行政人员的( )(4分)• A. 学历• B. 经验• C. 年龄• D. 素质•正确答案:D6.《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是()(4分)• A. 2003年1月1日• B. 2003年5月1日• C. 2002年10月1日• D. 2002年1月1日•正确答案:A7.下列税法中属于税收程序法的是( )(4分)• A. 《中华人民共和国营业税条例》• B. 《中华人民共和国税收征收管理法》• C. 《中华人民共和国增值税条例》• D. 《中华人民共和国消费税暂行条例》•正确答案:B8.()反映着政府活动的基本方向和实质(4分)• A. 行政职能• B. 行政权力• C. 行政效率• D. 公共政策•正确答案:A9.根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的()天内报有关部门备案(4分)• A. 15• B. 30• C. 45• D. 60•正确答案:B10.中间管理层工作质量的主要标准有(4分)• A. 方向标准• B. 有无严格的工作程序标准• C. 能否及时有效地处理突发事件• D. 工作成果是否符合计划要求•正确答案:C二、多选题 ( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分 )1.行政系统内部的监督主要有( )(4分)• A. 一般监督• B. 行政监察• C. 审计监督• D. 司法监督• E. 方法监督•正确答案:ABC2.制定行政执行计划应遵循的原则有( )(4分)• A. 民主集中原则• B. 量力而行原则• C. 统筹原则• D. 重点原则• E. 稳定性原则•正确答案:ABCD3.我国自然环境的基本特点是( )(4分)• A. 幅员辽阔,陆疆广大,海岸线长• B. 气象条件地区差别大• C. 自然资源丰富,但人均占有量不高• D. 南方土质偏酸性,北方土质偏碱性• E. 地形复杂,地貌多变•正确答案:ABCDE4.行政文化的一般功能表现在()方面(4分)• A. 引导功能• B. 规范功能• C. 维系功能• D. 选择功能•正确答案:ABCD5.会计管理在行政管理中的作用包括()(4分)• A. 会计管理是微观经济管理乃至宏观经济管理的基础• B. 会计管理有利于政府.机构厉行节约,精兵简政,提高行政管理的效率• C. 会计管理有利于各行各业讲究经济核算• D. 会计管理有利于节约自然资源•正确答案:ABCD三、判断题 ( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 )1.实现“到2010年形成有中国特色社会主义法律体系”这一战略目标,主要依靠加快立法步伐,多立法来完善法制。
行政管理学作业的答案
行政管理学作业的答案1.一、名词解释1、行政环境:是指围绕行政管理这一主体的外部境况,具体而言,是指直接或者间接影响行政管理和行政行为以及行政效率的各种因素的总和。
2、行政道德:是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范。
3、行政组织结构:是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作,以及联系、沟通方式。
4、编制:是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
5、政府决算:是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果,是预算管理中一个必不可少的、十分重要的阶段。
6、政府公共关系:是政府与社会公众之间的传播管理7、分权制衡理论:是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。
8、公共危机:是指影响组织生产经营活动的正常进行,对组织的生存、发展构成威胁,从而使组织形象遭受损失的某些突发事件。
政府绩效:是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能,9、是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力,它包含了政治绩效、经济绩、效、文化绩效、社会绩效四个方面。
10行政改革:是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。
二、简答题1、行政管理学研究的主要内容:(1)、行政管理的一般理论。
主要研究和了解:行政管理学是一门综合性、应用性的科学,行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
(2)、行政管理的主体。
主要研究和了解:行政组织和机构,行政领导以及执行公务的工作人员。
(3)、行政管理的过程。
主要研究和了解:行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。
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华南理工大学网络教育学院行政管理学作业一、名词解释1、行政环境:是指围绕行政管理这一主体的外部境况,具体而言,是指直接或者间接影响行政管理和行政行为以及行政效率的各种因素的总和。
2、行政道德:是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范。
3、行政组织结构:是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作,以及联系、沟通方式。
4、编制:是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。
5、政府决算:是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果,是预算管理中一个必不可少的、十分重要的阶段。
6、政府公共关系:是政府与社会公众之间的传播管理。
7、分权制衡理论:是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。
8、公共危机:是指影响组织生产经营活动的正常进行,对组织的生存、发展构成威胁,从而使组织形象遭受损失的某些突发事件。
9、政府绩效:是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力,它包含了政治绩效、经济绩、效、文化绩效、社会绩效四个方面。
10、行政改革:是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程二、简答题1、行政管理学研究的主要内容:(1)、行政管理的一般理论。
主要研究和了解:行政管理学是一门综合性、应用性的科学,行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
(2)、行政管理的主体。
主要研究和了解:行政组织和机构,行政领导以及执行公务的工作人员。
(3)、行政管理的过程。
主要研究和了解:行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。
它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督。
(4)、行政管理的保障。
主要研究和了解:行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果,必须依据一系列的保障手段。
主要有:财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。
(5)、行政管理的目的。
主要研究和了解:提高行政效率是行政管理的出发点和归宿,而行政改革是提高行政效率的必由之路。
2、学习和研究行政管理学的方法:行政管理学产生以来,西方学者采取了多种的、在不同历史阶段又各有特点的研究方法,例如演绎从研究到归纳研究、从静态研究到动态研究、从单科研究到跨学科研究,如此等等。
1.理论联系实际的方法。
2.调查研究法。
3.案例分析法。
4.历史研究法。
5.比较研究法。
6.定量分析法。
3、行政环境问题的意义:(1)正确的认识和反映行政环境是增强行政管理学应用性的重要前提。
(2)正确的认识和反映行政环境,才能科学地确定行政职能和行政管理各个环节、手段。
(3)正确的认识和反映行政环境,有利于树立起系统整体的公共行政观念。
(4)正确的认识和反映行政环境,有利于确立开放平衡的公共行政模式。
4、编制管理的具体内容:(1)职能管理职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程。
把职能管理作为编制管理管理的内容,是在1988年国务院机构改革时正式明确的。
这次机构改革提出了定职能、定机构、定人员的"三定"方针。
职能管理的内容有:提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见;合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职能分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工,以及政府部门与非政府部门之间的职责分工。
(2)机构管理所谓机构管理,主要是指对机构设置与调整的管理,具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理。
其内容包括:根据各级政府的职能总量及类别,确定每级政府机构的总量规模;划分机构的属性;对机构级别的管理;对机构名称的管理;对机构规模的管理。
(3)人员管理人员编制是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能,经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。
其具体内容包括:制定各级政府编制比例和编制标准,其中编制比例是指编制员额与核定编制依据的事物数量之间的比例关系。
如各级政府所辖面积、人口数量都是核定编制的依据,在它们与编制之间有一个数量比例关系;根据编制比例确定各级行政组织的编制标准后,再制定各部门、单位的人员编制总额;确定全国行政组织和它的各个层级、各个部门的人员编制结构。
5、公务员制度的基本原则:(1)、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
(2)、功绩原则:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。
公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。
(3)、法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。
有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
(4)、党管干部原则:党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导,而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。
通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。
6、行政决策在行政管理中的重要地位:行政决策在整个行政管理中处于核心地位,具有十分重要的作用:1.行政决策是行政管理的前提和依据;2.行政决策贯穿于行政管理的全过程;3.行政决策从根本上决定着行政管理的成败。
三、论述题十一届三中全会以来我国行政职能转变的主要内容和基本方向:(一)职能重心的转变(二)职能方式的转变1.由运用行政手段为主向运用经济手段为主,并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来。
2. 由微观管理、直接管理为主,转向宏观管理、间接管理为主3.由重计划、排斥市场转向以市场为主,计划与市场相结合(三)职能关系的转变1.理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府之间的职能关系2.理顺政企关系(1)把所有权和经营权相对分开。
两权分离主要在于从所有权中严格地区分出经营权,即让国有企业掌握经营权,政府掌握所有权,两者井水不犯河水,以便使企业具有广泛的活动空间,发挥企业的活力,同时也切断政府与国有企业的从属关系,实现政府职能转变。
(2)把政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开,理顺产权关系。
要实现政企分开,使企业成为自负盈亏、自主经营的市场主体,仅有两权分离是不够的,还必须在两权分离的基础上明确产权。
明确产权关系是建立现代企业制度的基本要求,也是市场机制发挥作用的基础。
明确产权关系主要内容是,明确财产的法定主体,界定产权的客体和内容。
企业享有的法人财产权包括国家在内的出资者成为享有资产收益、重大决策和选择管理者等权利。
(3)实行国有资产分级管理体制,国有资产管理机构对授权经营的国有资本依法履行出资人的职责,维护所有者的权益,维护企业作为市场主体依法享有的各项权利,督促企业实现国有资本保值增值,防止国有资产流失。
2、论述行政组织的基本要素:(1)行政组织的基本要素分为物质要素和精神要素两大类,其中物质要素包括人员、经费、物质设备三个方面;精神要素包括目标、权责结构、人际关系三个方面。
(2).人员是行政组织的第一物质要素,是行政组织的主体、核心。
行政组织首先是由各种不同专业、水平和年龄的人按照行政组织的目标、职能组合起来的组织。
(3).经费是维持行政组织运营与发展不可缺少的因素。
( 4). 物质设备是行政组织赖以生存和发展的物质基础。
包括行政组织开展活动所必需的技术设备、工具、耗材和能源( 5).目标是组织赖以产生、发展的基础和原因,是组织存在的灵魂和前进的方向。
它从本质上反映了组织的基本功能。
( 6)组织目标包括任务、目的、指标、数量、质量、时限等;分为总目标、分目标和工作目标三类。
( 7).权责结构是形成组织纵向层级和横向部门体系的基础,是组织分工、组织法规与组织纪律的实际体现。
( 8).权责结构是指组织系统内部各子系统、工作单元,以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系。
3、论述人事行政的特征:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用:3、工作报酬:4、培训开发:5、人员考核:三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。
四、负责总务管理五、安全保卫六、强调企业精神,创建公司的企业文化七、塑造企业形象1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象3、企业员工形象总而言之,行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步正常的进行,为企业创造经济效益。
四、案例分析1、武汉收禁“麻木”的决策体现的原则有:第一,信息性原则;第二,预测原则;第三,系统性原则;第四,可行原则;第五,择优原则;第六,动态原则决;2、武汉收禁“麻木”的决策给我们的启示:行政决策一定要根据实际的信息,把握好将要决策活动的真实情况,就像武汉“麻木”长期盘踞武汉市,屡禁不止,严重阻碍武汉市城建发展。
行政决策也要对未来有一个好的预测,然后向行政目标进行决策,争取实现行政目标。
同时,行政决策一定要有一定的系统性,而不是单方面行动,这样才能使行政决策更加的有效果。
行政决策也要考虑实施现实条件的可行性,就像武汉收禁“麻木”也要考虑到“—辆麻木就是—家人的饭碗,数万辆麻木涉及十多万人的饭碗,而且从业多是残弱人士”,而不是一味大刀阔斧的收禁,要考虑人民的利益。
最后,行政决策要根据现实情况的做出的,要根据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事作出调整,然后根据实际的情况进行对比,进行择优选择,让行政决策既能以民众的利益为出发点,又能实现行政目标。