2015年社区两委换届工作培训
2015村两委换届选举工作会议讲话稿
2015村两委换届选举工作会议讲话稿今天会议的主要任务是研究部署村两委换届选举工作。
县委、县政府对这项工作高度重视,召开县委常委会议进行了专题研究,成立了村两委换届选举工作领导小组,下发了《衡山县村党支部和第七次村民委员会换届选举工作实施方案》,刚才建中同志组织大家进行了学习。
下面,就如何做好这次村两委换届选举工作,讲四点意见。
一、要高度重视村两委换届选举工作按期进行村两委换届选举,是加强农村基层组织建设的重要举措,也是农村党员和群众政治生活中的一件大事,直接关系到农民群众的切身利益,关系到全县改革发展稳定的大局。
各级、各部门一定要提高认识,统一思想,进一步增强责任感和使命感,切实把村两委换届选举工作抓紧抓实抓好。
第一,要站在贯彻落实科学发展观、推动农村又好又快发展的高度来认识。
近年来,随着中央“多予、少取、放活”政策的进一步落实,我县农村经济社会获得较快发展,为建设小康衡山打下了良好的基础。
但与全面实现小康目标相比,我县农村各项事业的发展还存在较大的差距,如农业基础设施薄弱,农业发展速度不够快,农村面貌变化不够大,农民收入增加不够多等。
要改变农村面貌,实现农业又快又好发展,必须建设一支能领导发展的队伍,建好一个坚强的战斗堡垒。
实践证明,哪里班子强,哪里发展就快,群众就富裕。
因此,搞好村两委换届选举,并非只是选几个人的问题,而是关系到农村一段时期的发展,关系到农民的切身利益,关系到科学发展观在农村是否真正得到落实。
第二,要站在加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的高度来认识。
农村基层组织是党在农村的执政基础和政权基础,村两委成员是党的路线、方针、政策在农村的具体贯彻者,是上级各项工作部署在农村的直接推动者。
近年来,通过开展农村党的建设“三级联创”活动和保持共产党员先进性教育活动,全县村级组织的面貌有了较大变化,涌现出一批先进典型,造就了一支素质较高的党员、干部队伍,广大农村党员干部在发展农村经济,深化农村改革,维护社会稳定方面发挥了重要作用。
在村(社区)“两委”换届选举工作动员暨培训会议上的讲话
在村（社区）“两委”换届选举工作动员暨培训会议上的讲话同志们：大家下午好，今天下午我们在这里召开村级两委换届选举工作动员会，是因为时间切实很紧，3日，县里召开了动员和培训会，各乡镇党委书记、党务副书记、组委参加了会议。
会议要求各乡镇结合实际尽快传达贯彻落实，结合我们的实际，今天下午安排召开动员会，希望大家在动员会后认真按培训的内容及县指导组的要求开展换届选举工作。
按照党章和新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》、刚颁布的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》的有关规定，今年我县118个村的党组织和村委会，以及13个社区的党组织和居委会将任期届满，需依法依规进行换届选举。
根据县委、县政府的统一部署，特别是3日动员会上的部署要求，我们要做好今年村（社区）“两委”的换届选举工作，县委、县政府对这项工作高度重视村，强调要作为当前的重中之重抓好，确保按程序顺利完成选举工作，选举出新的年富力强、带动能力强、协调能力强的村（社区）“两委”班子。
对此，县里还专门下发了相关的通知，对村（社区）“两委”换届选举前期工作进行了安排，我们今天的会议也是这安排中的一项，包括当前我们正在进行村（社区）“两委”班子的届末考察、财务审计等工作，都是为顺利进行换届选举打基础。
就如何依法依规做好村（社区）“两委”换届选举工作，在这里讲几点意见，和大家共同参考，讲得对的，希望大家遵照开展。
一、一定要充分认识做好这次换届选举工作的意义村（社区）“两委”换届选举，是城乡基层民主政治生活中的一件大事，事关全镇今后几年的改革、发展和稳定大局。
只有通过做好“两委”换届工作，才能选好配强“两委”领导班子，才能进一步加强以村、社区党组织为核心的基层组织；才能保障党员群众行使民主权利；才能进一步推进党内民主，扩大基层民主；可以说，现在跟以前不一样，不管是工作的环境、条件，还是村干部的待遇都大大得到改善，这也增强了村干部岗位的吸引力，村“两委”成员的竞争更加激烈，情况更为复杂。
两委换届培训方案
两委换届培训方案1. 培训目的本文档旨在制定两委（村委会、居委会等）换届时的培训方案，以确保新一届委员具备必要的管理能力、职责意识和法律法规知识，顺利开展工作。
2. 培训内容2.1 管理能力培训1.领导力培养：包括领导与管理的区别、领导行为、领导风格等内容，培养新一届委员的领导能力，提高团队协作和组织生效性。
2.沟通与协商：培训委员之间的沟通技巧，以及与居民群众协商的能力，包括有效倾听、表达自己的观点和善于解决冲突等技巧。
2.2 职责意识培养1.权责与职责：明确新一届委员的权责和职责，包括社区规划、财务管理、社区事务处理、居民服务等方面的职能，确保委员能够认识到自己的责任和义务。
2.公众形象与道德建设：培养新一届委员在公众场合的形象管理和道德修养，提高委员的形象和声誉，增强公信力。
2.3 法律法规知识培训1.村务法律法规：传授村（居）委会法律法规的基本知识，包括民主管理法、村规民约等，使新一届委员了解并遵守相关法规，规范村委会的运作。
2.劳动法律法规：培训劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保新一届委员对劳动关系的基本原则和协商解决劳动争议的方法有所了解，保障居民权益。
3. 培训形式根据培训内容和时间的安排，本次培训采用以下形式：1.理论讲座：邀请专业人士为新一届委员进行理论培训，讲解相关法律、管理和沟通的知识点。
2.案例分析：通过案例分析，辅助委员们理解和掌握相关技能和知识，提高实际操作能力。
3.角色扮演：模拟委员工作情境，让委员们在实践中学习职责意识和管理能力，加强团队协作意识。
4.小组讨论：组织小组讨论，促进委员之间的交流和学习，提高团队凝聚力。
4. 培训时间和地点本次两委换届培训计划将于XX年XX月XX日在村（居）委会举行，预计培训持续X天。
具体时间和地点将另行通知。
5. 培训评估与提升为了确保培训效果，本次培训将进行评估和提升，具体措施如下：1.培训前调研：对新一届委员的需求进行调研，根据调研结果进行培训内容的优化和调整。
社区两委换届工作培训PPT课件
10
推选社区居民选举委员会
• 选举委员会的变更 • 居委会正式候选人应退出 • 集体辞职或因故不能履行职责——重选 • 个别成员——补增（另行推选或依次递补）
• 不服 8日内向街道指导机构提出 选 举前5日处理决定
• 发放参选证
15
提名确定正式候选人
• 把握候选人条件 • 做好候选人的推荐提名工作
• 建设一支以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例；高中 文化水平不低于70%，大专以上文化水平占一定比例的年 龄较轻、学历较高的村、社区“两委”班子。社区党组织 书记年龄原则上控制在50周岁以下。
• 开展培训
6
• 实施阶段 （4月1日—8月31日）
• 组建好选举工作机构 • 做好党员动员和选民登记工作 • 把握候选人条件 • 做好候选人的推荐提名工作 • 积极推行承诺制度 • 精心组织选举 • 成立社区居务监督委员会
7
推选社区居民选举委员会
• 3-5名成员 奇数为宜 原则上与上届一致 • 居民代表会议
17
选举竞争
• 选举竞争的组织
• 选举委员会 主持、监督 审核材料 • 承诺重大事项-签订契约 • 捐赠资金、物资由会议讨论决定
• 选举竞争的时间
• 名单公布到选举日前
18
选举竞争
• 选举竞争的形式
• 在指定地点公布正式候选人的选举竞争材料； • 组织正式候选人与居民见面并回答居民问题； • 有闭路电视的可以组织正式候选人在电视上陈述； • 经居民选举委员会允许的其他形式。
• 委员会主任由社区书记经合法推选担任 • 书记作为候选人的应由社区党组织其他成
村“两委”换届选举工作培训
塔什库尔干县召开村“两委”换届选举工作培训为认真贯彻落实自治区、地区村“两委”换届选举工作，提高各级组织、民政部门指导村“两委”换届选举的能力，12月9日，塔什库尔干县举行为期两天的村“两委”换届选举工作培训班。
参加培训班的有自治县换届领导小组、民政局、妇联、团委以及各乡镇、村换届选举业务骨干约300人。
一、充分认识村“两委”换届选举工作的重要性和必要性切实增强做好试点工作的责任感和使命感，村级组织换届选举的主要目的就是要选出一个好班子，加强村级配套组织建设，尤其要选出一个好班长。
这次选举将产生新一届村级领导班子，对全面推进我县农村经济社会发展具有十分重要意义。
塔什库尔干县试点乡提孜那甫乡在动员大会上做了表态发言,表明了村“两委”换届选举工作的重要性。
并下发了培训材料其中包括十个不选，八个界定，十个严禁，换届提纲等。
二、严格程序,保证纪律扎实做好村“两委”换届选举工作村“两委”班子是农牧民共同的期望所在,换届的好坏直接影响到能否选出符合党和农牧民要求的村“两委”班子.因此,在村“两委”换届过程中塔什库尔干县领导指出一定要把政治上考得住,工作上有本事,作风上过的硬,善于做群众工作的优秀人才推荐到村“两委”班子中。
三、加强领导,强化措施,全面完成村“两委”换届工作一是加强宣传动员.塔什库尔干县采取多种方式,广泛宣传村“两委”换届工作,采取开展座谈会,上门走访等方式,与村干部和农牧民广泛交流,有针对地做好宣传解释工作。
并下发了《塔什库尔干县村“两委”换届工作实施意见》，争取做到人人都知道,人人都参与。
二是抓好安排部署.塔什库尔干县12月9日开完动员大会后要求各乡镇,村(社区)回去以后一定要重点开会“三次会议”:动员大会,推荐大会,选举大会.严格把握资格审查关,参会人生关,工作程序关,政治要求关.抓好选民登记,审计考核,公开推荐,考察公示,大会选举.确保换届工作有序进行。
开展换届选举培训计划
开展换届选举培训计划一、培训目的换届选举是组织内部的一项重要活动，关系到组织未来的发展方向和领导班子的稳定。
为了确保选举活动的公正、公开、公平，提高选举工作的质量和效率，特制定换届选举培训计划，旨在提升选举干部的素质和能力，为顺利开展选举活动提供有力保障。
二、培训内容1、选举法律法规：包括组织章程、选举条例、选举程序等相关法规的学习和领会，熟悉选举程序和操作规程。
2、选举工作流程：明确选举各阶段工作的流程，包括选举筹备工作、候选人提名、选举宣传、选民登记、投票和计票、选举结果公布等环节的具体安排。
3、选举工作机构：熟悉选举工作机构设置和职责分工，明确各职责人员的工作任务和协作关系。
4、选民教育和宣传工作：了解选民教育的重要性，学习开展选民宣传和教育的具体措施和方法。
5、选举风险防范：学习选举工作中可能出现的风险和问题，掌握解决问题的方法和技巧，提高选举工作的风险防范能力。
6、选举纪律和规范：加强选举纪律和规范的学习和宣传，确保选举工作的公正、公开、公平。
7、选举信息化建设：了解选举信息化建设的现状和发展趋势，熟悉选举信息化系统的操作和管理。
三、培训方法1、理论讲授：通过专家讲师和学习资料等方式，进行选举法律法规、选举理论知识等方面的系统讲授。
2、案例分析：通过实际案例，分析选举工作中可能出现的问题和风险，并进行讨论和解决方案的探讨。
3、现场演练：组织选举工作中的实际操作演练，提高选举干部的应急处理能力和操作技巧。
4、网络培训：结合现代信息技术手段，开展网络培训，提供在线学习资源和交流平台。
5、座谈交流：组织座谈交流会，邀请有经验的选举干部分享经验和教训，促进交流和学习。
四、培训安排1、培训时间：本次培训计划拟定为一个月的时间，分为初级培训、中级培训和高级培训三个阶段。
2、培训形式：采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，保证培训的全面性和连续性。
3、培训地点：根据实际情况，选定合适的培训场所，保证培训的顺利进行。
换届选举工作培训资料
毕节市第八届村（居）民委员会换届选举工作培训资料村（居）民委员会是选举保障村（居）民依法行使民主权利，法律法规、政策性很强的一项工作，每个步骤、每一个环节都要依法办事、精心部署、精心实施。
整个选举工作大致可分为选举准备、投票选举、验收总结三个部分。
一、选举准备选举准备是指召开投票选举大会以前的一系列准备工作，它是整个选举工作的重要基础，主要包括调查摸底、建立机构、制定方案、选民教育、宣传发动、选民登记等环节。
（一）调查摸底开展调查摸底是保证换届选举顺利进行的重要工作，目的是通过摸清本行政区域内村（居）民委员会及选民的基本情况，为制定符合客观实际的选举工作方案打好基础。
调查摸底主要由市、乡、村三级进行。
1、调查内容（1）辖区内的各村（居）民的户籍状况，包括户数、人口数、选民数、长期在外务工的人数、外来人口状况等；（2）辖区内各村（居）民委员会干部情况，包括干部数、年龄结构、文化层次等；（3）村（居）民委员会班子各村级经济、村务管理、公益事业、以及村（居）务公开等工作开展情况；（4）村（居）民委员会集体经济状况和村（居）民收入情况；（5）村（居）民对村（居）民委会反映的突出问题及处理情况；（6）上届换届选举存在的问题，尤其是“难点村”“难”的原因。
（7）分析本届选举中可能出现的问题，并提出针对性的解决问题的方法。
2、调查方法：（1）召开各种座谈会，如村（居）干部座谈会、村（居）民代表座谈会等；（2）开展家访谈心活动；（3）印发问卷表格。
（二）建立机构按照《贵州省村民委员会选举办法》第八条“各级人民政府都要成立村民委员会选举工作指导机构，负责本行政区域内村民委员会换届选举工作。
”和第九条“村要成立村民选举委员会，组织本村的换届选举工作。
”的规定，各级都要成立换届选举工作机构。
乡（镇、办事处）成立选举工作指导小组，组长一般由党委或政府分管领导担任，成员由组织、民政、财政、公安、民委、农业、司法、团委、妇联等部门负责人组成；指导小组办公室一般设在民政部门，但这次属村（居）“两委”换届，建议设在乡（镇、办事处）组织室，由组织委员任办公室主任。
两委成员培训计划
两委成员培训计划一、培训目的两委成员是党和政府在基层的重要骨干力量，他们的素质和能力直接关系到基层党组织和政府工作的质量和效果。
因此，对两委成员进行培训是十分必要的，可以提高他们的政治觉悟、业务水平和工作能力，更好地服务人民群众和推动基层工作的开展。
二、培训内容1. 政策法规知识：包括中央和地方的党和政府的政策法规，涵盖经济建设、社会事业、文化教育、科技创新等方面的知识。
2. 组织管理：包括基层党组织和政府的组织管理、干部选拔任用、党风廉政建设等方面的知识。
3. 社会治理：包括社会管理、矛盾调解、群众工作、社区建设等方面的知识。
4. 理论武装：包括马克思主义理论、党的路线方针政策、中央精神等方面的知识。
5. 专业技能：根据两委成员的岗位特点，进行相关的专业技能培训，提高其工作能力。
三、培训方式1. 线上培训：可利用互联网平台进行在线培训，通过网络课程、视频讲座、在线考试等形式进行培训。
2. 线下培训：可以组织专题讲座、座谈会、学习班等形式的培训活动，邀请专家学者和业界人士进行授课。
3. 实践锻炼：培训结束后，可以安排两委成员到相关部门或企业进行实践锻炼，巩固培训成果。
四、培训计划1. 阶段一：政策法规知识培训时间安排：1个月培训内容：学习中央和地方的政策法规，了解各领域的最新政策措施，掌握相关知识。
培训方式：线上培训2. 阶段二：组织管理培训时间安排：2周培训内容：学习基层党组织和政府的组织管理知识，了解干部选拔任用、党风廉政建设等内容。
培训方式：线下培训3. 阶段三：社会治理培训时间安排：2周培训内容：学习社会管理、矛盾调解、群众工作、社区建设等方面的知识。
培训方式：线下培训4. 阶段四：理论武装培训时间安排：3周培训内容：学习马克思主义理论、党的路线方针政策、中央精神等内容。
培训方式：线下培训5. 阶段五：专业技能培训时间安排：1个月培训内容：根据两委成员的具体岗位，进行相关的专业技能培训。
换届培训方案
1.设立培训工作小组，负责培训方案的实施、协调及监督。
2.制定培训计划，明确培训内容、时间、地点及责任人。
3.建立培训档案，记录候选人及新任领导班子成员的培训情况。
4.定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式。
5.对培训过程中出现的问题及时解决，确保培训工作的顺利进行。
3.实践锻炼：安排候选人及新任领导班子成员参与组织重要项目，提高实际操作能力。
4.考察学习：组织外出考察，学习先进的管理理念、业务模式及实践经验。
五、培训时间与地点
1.培训时间：分为两个阶段，第一阶段为集中培训，时长为1个月；第二阶段为在职自学及实践锻炼，时长为3个月。
2.培训地点：组织内部培训室、线上学习平台及考察学习地点。
3.定期对培训方案进行更新，确保与组织发展需求相适应。
本培训方案旨在为组织换届工作提供有力支持，帮助候选人及新任领导班子成员提升自身能力，为组织的发展贡献力量。希望相关人员高度重视，积极参与，共同为组织的美好未来努力奋斗。
第2篇
换届培训方案
一、前言
换届选举是组织生命周期中的关键环节，关系到组织的稳定发展和未来方向的确定。为确保换届过程的顺利进行，以及新一届领导班子的胜任能力，特制定本培训方案。本方案旨在系统提升候选人和新一届领导班子成员的综合素质，确保组织换届后的平稳过渡和持续发展。
5.实地考察：安排参观学习，借鉴先进管理经验。
六、培训安排
1.培训时间：集中培训阶段为2周，后续实践锻炼及自学阶段为6个月。
2.培训地点：组织内部培训室、外部专业培训机构及考察地点。
七、培训管理与评估
1.设立培训管理机构，负责培训计划的制定、执行和监督。
2.建立培训档案，记录培训对象的参与情况和学习成果。
社区两委统一换届选举工作动员暨培训会议主持词
社区两委统一换届选举工作动员暨培训会议主持词各位领导、同志们：根据《中华人民共和国居民委员会组织法》规定和省委组织部、省民政厅统一部署，我市即将开展社区党组织委员会和社区居民委员会首次统一换届选举。
我们今天在这里召开会议，对全市社区“两委”统一换届选举工作进行动员布置。
参加今天会议并在主席台就座的领导有：市委常委、市委组织部部长***同志，市纪委副书记***同志，市委宣传部副部长***同志，市委政法委副书记***同志，市人大常委会内司委副主任***同志，市民政局局长***同志。
参加今天会议的有：各区（县）委组织部部长，各区（县）政府、经济技术开发区分管领导，各区（县）民政局、经济技术开发区社会事业局局长；全市各街道党工委书记、相关镇党委书记，各街道、相关镇的民政办主任。
今天的动员会议主要有两项内容：一、市民政局局长***同志宣读全市社区党组织委员会和社区居委会统一换届选举工作实施意见。
二、市委常委、组织部部长***同志讲话。
动员会后，市委组织部、市民政局还将对社区党组织委员会换届选举和社区居委会换届直接选举工作进行具体布置，以会代训。
下面逐项进行。
首先，请市民政局局长***同志宣读《关于全市社区党组织委员会和社区居民委员会统一换届选举工作的实施意见》。
……第二项，请市委常委、组织部部长***同志作重要讲话。
……同志们，今天会议时间虽然不长，但是很重要。
刚才***局长对全市社区党组织委员会和社区居委会统一换届选举工作作了具体部署，***部长在讲话中要求各区（县）要充分认识首次统一换届选举工作的重大意义，切实加强对社区“两委”换届选举工作的领导，充分发扬民主，严格依法办事，强化责任，严肃纪律，做好社区“两委”换届选举各项工作。
希望大家认真领会。
会后，各区（县）要尽快向区（县）委、政府主要负责同志汇报，根据会议精神，认真组织学习相关法规政策，抓紧制定实施方案，及早启动换届选举工作，广泛宣传换届选举的意义和作用、程序步骤，做好各项工作的落实，确保社区“两委”首次统一换届选举工作圆满成功。
社区居委会换届选举培训
五是出现社区选委会成员退出情形之一的就必须终止其资 格。 六是社区选委会成员被提名为本届社区居委会正式候选人 并决定参加选举的，应退出社区选委会，社区选委会 成员少于5人的，其缺额按照推选时得ห้องสมุดไป่ตู้的多少依次递 补，并保持社区选委会单数构成。
三、其它相关情况和事项 2.要把好推选居民代表会议组成人员关。 一是明确实施主体。居民代表会议组成人员的推 选工作由社区选委会组织和主持。
三、其它相关情况和事项 4.要把握好选民登记关。
• 二是现任在岗的社区工作者和大学生社区书记（主任）助理， 在工作所在社区参加选民登记和选举； • 三是驻社区的辖区单位原则上按每个单位一名选民代表核定，
其委托的代表凭法定代表人（负责人）的委托书进行选民登
记；这三种情况，应当明确为选民，并在选举办法中体现。
三、其它相关情况和事项 2.要把好推选居民代表会议组成人员关。 四是明确几个概念。①居民代表会议是由居民代 表（居民小组长）、社区党组织成员、社区居 委会成员、驻社区单位代表、社区社会组织代 表和社区专职工作者代表组成，而不仅仅是居 民代表参加的会议。②社区党组织成员和社区
居委会成员依法当选后，就是居民代表会议的
第一阶段：宣传准备阶段
2.科学合理制定居委会换届选举工作实施 方案。 在制定方案时，要把握以下几点： 一是合法性。 二是合理性。 三是慎重创新。
第一阶段：宣传准备阶段
3.合理安排工作计划和倒计时工作。 4.做好选举工作人员培训工作。
第二阶段：全面实施阶段
第二阶段：全面实施阶段
根据要求，党组织换届完成，各乡镇（街道）
一、本届社区居委会换届选举的方式和特点 二、社区居委会换届选举的主要流程 三、要重点指导和把握好的几个环节
村、社区换届工作业务培训
公推直选工作要召开的三个会议：
公开报名大会 民主推荐大会 直接选举大会
1、公开报名大会
会前所做的工作 会上主要议程 会后要做的事项 公开报名环节需注意的事项
1、公开报名大会
会前所要做的工作： （1）制定方案：职位职数、结构要求、报名资
格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律
（2）广泛宣传：公告、通知、公开信（党员群
村、社区换届工作业务培训
路漫漫其悠远
少壮不努力，老大徒悲伤
一、时间安排
全区村党组织换届选举工作共分三个主要阶段
阶段内容 调研准备 全面实施 总结完善
时间安排 4-5月份
6月份 7月份
二、政策依据
换届选举工作的政策依据
《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层 组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》
2、民主推荐大会
会后相关工作事项：
（1）统计推荐得票情况； （2）党工委和上届村党支部根据民主推荐情况和班
子结构要求，差额确定候选人初步人选名单、并 公示 （3）党工委组织考察、按照不少于20%的比例确定 候选 人预备人选并公布
2、民主推荐大会
注意事项： （1）党员到会率要高； （2）做到党员与群众代表等分开坐，投票时分开投，
《江苏省公推直选村党组织领导班子成员暂行 办法》
《中共江苏省委组织部关于认真做好全省村党 组织集中换届工作的通知》、
《中共南通市委组织部关于认真做好全市村党 组织集中换届工作的通知》
《县委办公室转发县委组织部关于做好村（社 区）党组织换届选举工作的意见的通知》
三、选举方法
今年换届选举的主要方法
模式（先委员后书记、副书记，还是先书记、副书记然后委
员）
在全县村(社区)“两委”换届专题培训会议上的讲话
在全县村（社区）“两委”换届专题培训会议上的讲话同志们：做好新一届村（社区）“两委”换届，是当前的头等大事和首要政治任务，也是对基层党委和在座同志们履行管党治党责任的一次实战检验。
为进一步提高大家的业务水平和操盘能力，确保全县换届工作依法依规进行、顺利圆满完成，经县换届领导小组同意，今天我们集中进行专题培训。
希望大家通过培训，进一步统一思想、提升站位，熟知政策、明确任务，切实提高履职能力，高质量完成换届任务。
借今天这个机会，我讲三个方面的意见，概括起来是“三个必须”。
一、必须清楚明白换届目标要求这次集中换届，是中央集中统一安排，处于“两个百年”任务交汇、“两个五年”规划交接的关键时点，政治性、政策性要求更强，换届目标和质量要求更高，工作程序和方法步骤更严。
大家在正式操盘换届之前，必须弄清、弄懂、弄透换届工作的各项目标要求。
一是换届时间。
这次换届，省市明确提出到今年×月底全部完成。
其中，有几个时间节点需要大家注意把握，就是×月底前要完成离任审计；×月×日前要完成突出问题整治；省市“两会”前要做好换届准备；×月×至×日要完成党支部换届；×月底前要全面完成“两委”换届选举任务；×月×日，要完成工作交接、总结验收等工作。
省市在换届工作会议上明确提出，逾期不能完成换届，要严肃追究责任。
因此，大家要坚持底线思维，按天计算，倒排工期，各项准备工作务必前赶。
二是工作目标。
这次换届，××书记在着力实现全面换届、优质换届、平稳换届的基础上，提出了“六个目标”，即应换尽换、结构优化、问题清零、应兼尽兼、群众满意、全程平稳。
换届工作要紧紧围绕这“六个目标”来谋划、推进、完成。
三是人选资格。
为了保证人选质量，省、市旗帜鲜明的提出“五选十不选”要求，明确要求候选人要经镇换届领导小组初审把关、报县换届办资格联审。
换届后两委培训计划
换届后两委培训计划一、前言随着时间的推移，组织的换届是必然的。
对于新一届的两委成员来说，他们需要具备对组织工作的了解和掌握，才能更好地开展工作，实现组织的发展和目标。
因此，对新一届的两委成员进行系统的培训是至关重要的。
本文将就换届后两委培训计划进行详细的介绍。
二、培训目的1. 帮助新一届的两委成员全面了解组织行政工作的目标、任务、责任和权利，增强工作的主动性和积极性；2. 提高新一届两委成员的组织管理和领导能力，使其具备组织管理和领导工作的基本素质和专业技能；3. 帮助新一届两委成员树立正确的工作理念和严谨的工作态度，形成良好的工作风气；4. 推动新一届两委成员快速适应组织工作，尽快进入工作状态，为组织的发展提供强有力的支持。
三、培训内容1. 组织基本情况介绍- 组织概况- 组织章程- 历届工作总结- 本届工作规划2. 组织管理理论- 组织管理概念- 组织结构与职能- 组织决策与执行- 组织协调与沟通3. 领导力培养- 领导基本素质- 领导行为特征- 领导风格与方法- 领导成就评价4. 组织内部流程介绍 - 工作协调与合作- 工作安排与分配- 工作监督与考核- 工作汇报与总结5. 工作安排与实施- 任务分解与落实- 工作计划与实施- 时间管理与紧急处理 - 工作成果评价6. 团队建设与团队管理 - 团队建设理论- 团队建设实践- 团队动态管理- 团队氛围营造7. 沟通与协调能力培养 - 沟通的重要性- 沟通技巧与方法- 协调能力的培养- 危机处理与公关技巧8. 法律法规及风险防范 - 法律知识介绍- 组织可能面临的法律风险- 法律风险防范措施- 组织规章制度的遵守四、培训方式1. 线上培训通过视频会议、网络课程等方式进行培训，方便灵活，节约成本。
2. 线下培训定期组织聚会学习、座谈交流，增进相互了解，提高学员之间的团结和协作意识。
五、培训安排1. 培训时间本届两委成员上任后，将根据实际情况安排培训时间，尽快帮助他们熟悉工作，进入工作状态。
换届培训计划方案
换届培训计划方案一、前言换届是组织内部权力过渡的重要时期，新一届领导班子的培训工作对于组织的发展至关重要。
为了确保新一届领导班子能够快速适应工作岗位，熟悉工作流程，增强领导能力和组织管理能力，制定一套科学合理的换届培训计划是必不可少的。
二、培训目标1. 帮助新一届领导班子准确理解组织发展战略和发展规划，明确工作职责和目标；2. 提升新一届领导班子的领导力和管理能力，培养团队合作意识；3. 帮助新一届领导班子了解组织内部各部门的工作流程和各项规章制度，熟悉组织运作模式；4. 加强新一届领导班子的沟通能力和协调能力，促进组织内部各部门之间的良好合作关系。
三、培训内容1. 理论学习- 组织发展战略和发展规划- 组织文化建设和价值观念- 领导力理论和实战案例分析- 组织内部各项规章制度2. 实践学习- 实地走访各部门，熟悉工作流程和各项规章制度- 制定并执行针对具体工作需要的实际操作计划- 组织内部协调会议，学习沟通和协调技巧- 参与主持各项重要会议，提升领导能力和应变能力3. 团队合作- 团队建设活动，培养团队合作意识和团队协作能力- 分析解决团队合作中的问题和挑战- 基于团队合作的案例分析、评析- 团队协作技巧和实践模拟四、培训方式1. 线上培训- 制定线上学习课程，包括理论学习内容和案例分析- 安排专业导师进行在线辅导和讲解- 通过线上考核评估学员学习成果2. 线下培训- 组织各种形式的培训活动，如研讨会、座谈会、沙龙等- 制定实地考察计划，对各部门工作实际进行调查研究- 制定实际操作计划，实践操作、案例演练等3. 实际操作- 联合组织部门内的工作人员合作完成具体工作任务- 参与并主持各个部门的重要会议，亲身体验工作现场- 实际操作计划，根据实际工作需要，对学员实际操作进行考核评估五、培训流程1. 确定培训计划- 成立培训组，制定详细的培训方案- 招募专业培训导师，构建线上线下培训课程2. 培训准备- 开展学员需求调查，确定培训内容和形式- 安排培训场地、设备等相关准备工作3. 培训执行- 按计划进行线上线下培训活动- 完成实地考察、实际操作计划等相关培训任务4. 培训评估- 对学员进行学习成果考核评估- 学员自我评估，培训导师评估5. 培训总结- 总结培训成果，制定下一阶段进一步培训计划- 反馈学员培训反馈意见，调整培训方案和形式六、培训导师1. 内部专业导师- 各部门内部专业技术人员，能够对具体的技术问题进行解答和指导- 公司内部培训师，熟悉公司组织机构和工作流程的专业人员2. 外部专业导师- 公司邀请外部专业领域的导师进行线上线下培训- 邀请业界专家学者进行相关领域的专题讲座和案例分析3.企业导师- 组织内部培养的导师，能够对公司文化、情况有深刻理解，并且有很好的导师能力。
村 居 换届培训计划
村居换届培训计划一、培训目标1.全面了解村居换届工作的背景和意义。
2.加强村居换届干部的职业道德修养和基本工作技能。
3.提高村居换届干部对党的路线、方针、政策的理解和把握能力。
4.增强村居换届干部的沟通协调能力和问题解决能力。
5.激发村居换届干部的责任感和使命感。
二、培训对象村居换届干部及其他相关工作人员。
三、培训内容1.村居换届工作的背景和意义2.村居基本工作技能培训3.党的路线、方针、政策的理解和把握4.沟通协调能力和问题解决能力培训5.责任感和使命感培训四、培训方式1.理论培训2.案例分析3.角色扮演4.讨论交流5.实地考察五、培训时间本次培训将安排连续三天进行，时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
六、培训地点本次培训将在村居内进行，具体地点将另行通知。
七、培训方法与步骤1.理论培训第一天上午，由专业的培训老师就村居换届工作的背景和意义进行理论讲解。
重点介绍村居换届的意义，对于村居发展的重要性，对于社会稳定的重要性等。
2.案例分析第一天下午，通过案例分析的方式对于近年来一些村居换届工作的成功案例进行展示和讨论，让学员们对于村居换届的实际操作有更深入的了解。
3.角色扮演第二天上午，安排学员们进行角色扮演，模拟村居换届工作中可能遇到的情景，让学员们在实践中加深对于村居换届工作的理解。
4.讨论交流第二天下午，安排学员分组进行讨论交流，就村居换届工作中的关键问题进行深入讨论和交流，吸取其他组员的经验和意见。
5.实地考察第三天上午，安排学员们对于一些成功的村居换届工作进行实地考察，现场感受和学习成功案例。
八、培训准备1.培训材料准备2.培训场地准备3.培训设备准备4.培训师资准备九、培训评估1.学员培训前的评估2.培训中的跟踪评估3.培训后的总结评估十、培训成果1.学员对于村居换届工作有了更深入的理解和认识。
2.学员的工作技能得到了提升。
3.学员的团队协作和沟通能力得到了加强。
十一、总结通过本次换届培训，相信学员们在村居工作中将更加从容自信、熟练掌握村居换届工作的基本技能，为村居的发展和稳定贡献更多的力量。
换届工作培训计划方案模板
一、方案背景随着我国政治体制的不断完善和发展，各级党组织、政府部门和企事业单位的换届工作日益频繁。
为了确保换届工作的顺利进行，提高换届工作的质量和效率，特制定本换届工作培训计划方案。
二、培训目标1. 提高换届工作人员的政治素质和业务能力，确保换届工作顺利进行。
2. 加强换届工作人员的党性教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3. 规范换届工作流程，提高换届工作效率。
4. 增强换届工作人员的纪律意识和责任意识，确保换届工作公平、公正、公开。
三、培训对象1. 各级党组织、政府部门和企事业单位的换届工作领导小组成员。
2. 换届工作办公室工作人员。
3. 参与换届工作的其他相关人员。
四、培训内容1. 换届工作的法律法规和政策解读。
2. 换届工作的组织与实施。
3. 换届工作的纪律要求。
4. 换届工作的案例分析。
5. 换届工作的信息技术应用。
6. 换届工作的应急处理。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，对换届工作的相关政策、法律法规进行解读。
2. 案例分析：通过实际案例分析，提高换届工作人员的实战能力。
3. 互动交流：组织分组讨论，分享换届工作经验，解答工作中遇到的问题。
4. 实地考察：组织培训人员到换届工作做得好的单位进行实地考察，学习先进经验。
5. 在线学习：利用网络平台，提供换届工作相关资料和视频课程，方便培训人员随时学习。
六、培训时间1. 培训时间：根据实际情况，分为若干批次进行，每批次培训时间一般为3-5天。
2. 培训周期：每年至少组织一次换届工作培训。
七、培训考核1. 考核方式：采取书面考试、案例分析、分组讨论等多种形式进行考核。
2. 考核内容：主要包括换届工作的法律法规、政策要求、工作流程、纪律要求等方面。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训结业证书。
八、培训保障1. 保障培训经费：确保培训经费的充足，为培训提供必要的物质条件。
2. 保障师资力量：邀请政治素质高、业务能力强的专家学者担任培训讲师。
村社区换届工作业务培训
公推直选工作要召开的三个会议：
公开报名大会 民主推荐大会 直接选举大会
1、公开报名大会
会前所做的工作 会上主要议程 会后要做的事项 公开报名环节需注意的事项
1、公开报名大会
会前所要做的工作： （1）制定方案：职位职数、结构要求、报名资
格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律
（2）广泛宣传：公告、通知、公开信（党员群
模式（先委员后书记、副书记，还是先书记、副书记然后委
员）
（3）准备报名人员名单、简历资料，印制推荐票 （4）通知党员群众参加会议、竞选人员准备竞岗演说
2、民主推荐大会
民主推荐会议议程： （1）做推荐工作的说明； （2）对符合条件的同志名单和简历作说明； （3）竞选演说和回答党员群众提问； （4）填写推荐票。
1.“公推直选”（主要方式） 2.“两推一选”（备选方式）
两推一选
所谓“两推一选”，就是由村全体党员、 村民代表直接推荐村支部委员会委员、书 记、副书记候选人，然后根据推荐情况和 组织考察情况，由党委研究确定候选人预 备人选，提交党员大会差额选举产生支部 委员会委员。支部书记、副书记由新一届 支部委员会第一次会议选举产生。
产生符合条件的报名人选
党员直接选举
产生书记、副书记、委员 产生候选人初步人选 符合条件的报名人选
党员群众共同推选
“两选”是指：
四、有关选举方面的规定
1.选举大会的出席人数
按照《基层组织选举工作暂行条例》规定，召开党员 大会进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到 会人数的五分之四。
中组部有规定的“六种情况” 党员(可以不计入应到 会人数，但在党员大会上要逐个说明，表决通过。绝 不允许将临时因事因病请假的党员计入“六种情况” 当中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• • • • • • • 新一届居委会专人保管 三年 内容： 1、街道以上党委、政府有关选举工作的文件； 2、居民选举委员会成员名单及推选情况材料； 3、社区选举工作实施方案； 4、居民选举委员会发布的选举公告； 5、参选居民登记册；
选举后续工作
• 6、正式候选人提名票和提名大会资料、正式候选 人确定公告； • 7、参选证、委托投票证、选票式样； • 8、投票选举大会议程或者中心投票站投票流程， 工作人员名单； • 9、选票和委托投票书、检票结果统计，选举情况 报告单； • 10、新当选的居委会成员、居民代表、居务监督 委员会成员花名册；
投票选举
• 颁发当选证书 • 另行选举
• 当日至一个月内 • 只能对确定的候选人投票，不再另选他人 • 得票多者当选 但不得少于总数的1/3 • 一次性投票 可高职低计 • 委托关系继续有效
选举后续工作
• 工作移交
• 十日内完成 • 内容有：公章、办公设施、审计后的集体财务账 目、经营资产、档案资料、债权债务及其他遗留 问题等。 • 选举委员会-召集主持 • 办事处监督 • 居务监督委员会-参与
推选社区居民选举委员会
• 7、准备居民委员会正式候选人预选票、选票、委 托书和票箱； • 8、主持召开选举大会，组织投票选举，公布并上 报选举结果； • 9、处理选举中出现的问题； • 10、确认选举无效和当选无效； • 11、总结选举工作，建立选举工作档案； • 12、办理选举工作中的其他事项。
• 确定投票形式
• 一次性投票 分次投票
投票选举
• 公布选举日、投票方式、时间、地点
非不可抗力不得修改 需街道指导机构批准
• 办理委托投票
• • • • • 选举日3日前，由本人书面委托近亲属办理 接受委托不得超过3人 候选人不得接受委托 选举时已在本地不得委托他人 受委托人不得委托他人投票
投票选举
• 选举有效性确认
• • • • 有登记参加选举的居民过半数投票 有下列情况之一的，应当确认为选举无效： 1、正式候选人的产生不符合法律法规规定的； 2、违背直接选举原则，由每户或居民代表投票的；
投票选举
• • • • • 3、先选委员，再由委员或者居民代表推选主任的； 4、违背差额选举原则，实行等额选举的； 5、违背无记名投票原则，采取举手选举的； 6、收回的选票多于发出的选票的； 7、参加投票的居民未超过登记参加选举的居民半 数的； • 8、不当众开箱公开检票计票的； • 9、伪造选票、虚报选举票数或 有其他弄虚作假行为的。
•
《中华人民共和国城市居民委员会组织法》
• 第八条 居民委员会主任、副主任和委员，由本居住地区 全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生；根据居 民意见，也可以由每个居民小组选举代表二至三人选举产 生。居民委员会每届任期三年，其成员可以连选连任。 年满十八周岁的本居住地区居民，不分民族、种族、性别、 职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住 期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政 治权利的人除外。
• 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》
• 《……实施方案》
• 党组织 • 2015年3月上旬启动 • 5月1日前完成
• • • •
第九届社区居民委员会 任期届满即启动 8月15日前完成 条件成熟 可在7月15日前完成
• 准备阶段 （3月10日—3月31日）
• • • • 调查摸底 制定方案 集中整顿 组织审计
• • • • （一）参选条件 1、年满十八周岁 2、未被依法剥夺政治权利。 3、本社区居民。
选民登记
• （二）列入选民名单的人员 • 1、户籍在&居住 • 2、户籍在 不居住 本人表示参 加 • 3、户籍不在 居住或者工作一 年以上，本人申请参加（经社 区居民会议或社区居民代表会 议同意）
选民登记
投票选举
• • • • • • • • • • 9、根据需要派出流动票箱； 10、验证发票； 11、秘密写票、投票； 12、销毁剩余选票； 13、集中票箱、清点选票数； 14、检验选票； 15、公开唱票、计票； 16、当场公布投票结果； 17、封存选票，填写选举结果报告单； 18、宣布当选名单。
投票选举
• 建设一支以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例；高中 文化水平不低于70%，大专以上文化水平占一定比例的年 龄较轻、学历较高的村、社区“两委”班子。社区党组织 书记年龄原则上控制在50周岁以下。 • 要提倡和鼓励社区“小教大专班毕业生”通过选举进入社 区“两委”班子 • 妇女名额、双向任职、一肩挑
推选社区居民选举委员会
• • • • 选举委员会的变更 居委会正式候选人应退出 集体辞职或因故不能履行职责——重选 个别成员——补增（另行推选或依次递补）
• 居委会公章保管 • 选举期间由街道暂时保管，需用时由社区党组织 开具介绍信 • 新居委会产生后，十日内交回保管
选民登记
• 公布选民登记日 • 登记对象
XXXX社区“两委” 换届选举工作专题培训会
2015年X月X日
• 《中国共产党章程》
• 第五章 党的基层组织
第二十九条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街 道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡 是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。 • 党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党 组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支 部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生， 总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委 员候选人要广泛征求党员和群众的意见。 • 第三十条 党的基层委员会每届任期三年至五年，总 支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员 会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生 后，应报上级党组织批准。
投票选举
• 选票确认
• 难以确认-监票人交选举委员会讨论-指向、意向 明确-有效 • 部分无法辨认-部分无效 • 全部无法辨认-全部无效 • 同一候选人划两种以上职务-低职选项无效 其他划对的职位-有效 • 无法辨认的废票和无效票，应经选举委员会过半 数成员确认
投票选举
• 一次性投票选举 按职务层次分列计算得票数 高职务未能当选，应当把高职务得票计入低职务得 票中，但不得低职高计。 • 分次投票选举时，按职务层次分列计算得票数，但 不得将高职务得票计入低职务得票中。
• 设计和印制选票
专人监督 规定份数 废票当场销毁 加盖街道人民政府或社区居委会公章并签封 专人保管 当众启封
• 确定和培训选举工作人员
• 选举委员会提名工作人员 • 总监票员、选票发票员、验证登记员、唱票员 计票员、监票员、代书员、会场治安员 投票站工作人员和流动票箱监票员
投票选举
• 人员确定 进行培训 • 培训主要内容：嘎查村民委员会选举工作程序， 选票发放、验证、登记、划票、投票、有效票无 效票的鉴别和验票、监票、唱票、计票方法及流 动票箱或投票站的工作程序和技术操作，选举秩 序的维护，违法行为的处理等。 • 应佩戴统一制作的工作人员标志
提名确定正式候选人
1、确定职位和职数 3-7人 2、确定候选人人数 3、明确候选人应当符合的条件 4、提名确认正式候选人 1人1票 等额提名 超额无效 1人两次以上被提名需征求本人意见 5、公布正式候选人名单 选举5日前公示，报上级指导机构备案 不愿被提名、自愿放弃 向委员会书面提出
选举竞争
• 选举竞争的组织
• 投票站投票程序
• • • • • • • • • • 1、同时开放全部投票站； 2、当众检查、密封票箱，并启封、清点选票； 3、验证发票； 4、居民秘密写票、公开投票； 5、关闭投票站，销毁剩余选票并密封票箱； 6、集中票箱，清点选票数； 7、公开验票、唱票、计票； 8、当场公布选举结果； 9、封存选票、填写选举结果报告单； 10、宣布当选名单。
投票选举
• • • • • • 选举无效后的处理方法： （一）局部纠正 纠正违法环节能使整体选举有效的-局部纠正 登记参加选举的居民出现差错-重新计算 选票数计算方法错误-重新计票 收回的选票多于发出的选票的， 减去多出票数结果不变-可不重选 • （二）重新选举 • 无法局部纠正-重新选举 • 中间环节违法-可以从违法环节开始进行重新选举
• （三）不列入选民名单的人员 • 1、精神病患者和智力残疾者 犯病 期间 • 2、户籍在&居住，明确表示不参加 • 3、户籍在 登记期间不在 依法告 知后 未表示参加 • 4、户籍在 登记期间不在 无联系 下落不明 无法告知 • 5、已登记参加选举 • 6、因危害国家安全罪案或严重刑事 犯罪案被羁押 • 7、驻区的国家机关、团体、部队、 国有及国有控股企业、事业单位在 职人员。
选民登记
• 登记方法
• 居民小组为单位设登记站或入 户
• 公布选民名单
• 选举日20日前 • 按居民小组姓氏笔画序 • 有异议5日内向委员会申诉 3日内处 理决定并公布结果 • 不服 8日内向街道指导机构提出 选 举前5日处理决定
• 发放参选证
提名确定正式候选人
• 把握候选人条件 • 做好候选人的推荐提名工作
投票选举
• 确认当选
• 候选人获得参加投票的居民过半数的选票-当选 • 获得过半数选票的人数超过应选名额-得票最多的 当选 • 票数相等不能确定当选人-当日或三日内再次投票 （另选他人无效）-得票多的当选 • 当选的成员之间有近亲属关系的 征求本人意见退出其中一人 保留职务较高一人的职务 职务相同的应当保留得票较多一人的职务。
选举后续工作
• 实物+清单+签字 • 对拒绝移交或者无故拖延移交的 办事处给予批评教育，督促其改正 • 拒不移交居委会印章的-制发机关收缴 • 对工作移交过程中发生的破坏印章、办公场所、 办公设施和设备、集体财务、账目、固定资产、 工作档案或者违法处理债权债务的，应视情节追 究当事人的法律责任。