2019年财政所工作总结 财政所2019年工作总结 精品
工作总结-财政工作总结10篇(2019精编).docx
《财政工作总结》财政工作总结（一）：xxxx年上半年来，北牙乡财政所在市财政局的正确领导下和乡党委政府的关心支持下，以三个代表重要思想为指导，透过全所干部职工的共同努力，用心推进农村税费改革，基本完成了上级交给的各项工作任务，现将上半年的工作状况总结如下：一、继续加强思想政治教育上半年，北牙乡财政所继续加强干部的思想政治教育，深入学习党的十六大精神和中央号文件精神，用三个代表重要思想来指导我们的各项工作。
在干部队伍中加强两个务必的自我教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢于突破旧观念和老办法的束缚。
引导干部职工树立正确人生观、世界观、价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，为工作带给了强有力的思想政治保证。
二、强化理论业务学习，狠抓干部队伍建设在工作生活中，我所继续强化干部职工的理论业务学习，用心组织干部职工学习党的各项方针、路线、政策，个性是认真学习了全市财政工作会议精神，此外，还用心组织干部职工参加《行政许可法》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习培训以及市财政局举办的计算机培训班。
透过学习，干部们弄清了哪些务必作为，哪些不能作为，使大家的理财行为更贴合法律要求，提高了依法行政、依法理财水平。
我所大部分同志还在业余时间参加函授培训，透过学习不断提升自身工作水平和提高自身综合素质。
三、建章立制，加强党风廉政建设今年以来，我所在对干部职工普遍进行职业道德教育的基础上，把廉政教育作为长期性的基础工作常抓不懈。
结合学习党的十六大精神及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步引导广大干部提高政治鉴别力，增强法制观念、纪律观念和廉政观念，树立全心全意为人民服务的公仆意识，从思想上增强拒腐防变的潜力。
此外，北牙乡财政所为加强内部管理，透过建章立制，建立内外结合的监督约束机制，进一步规范工作程序，增强工作透明度，自觉理解社会各界和广大群众的监督，在年初制定了治安防范制度、卫生管理制度、学习制度、请假审批制度、车辆使用管理规定等。
财政所2019年度工作总结(四篇)
工作报告参考范本财政所2019年度工作总结(四篇)目录：财政所2019年度工作总结一财政所2019年度工作总结范文二财政所2019年终工作总结三财政所2019年终工作总结范文四财政所2019年度工作总结一XX年，我镇财政所在县财政局和镇党委、政府的正确领导、关心支持下，在财政局各科室和镇直各单位的密切配合下，全所同志精诚团结，齐心协力，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的xx大及xx届五中全会以及县局有关会议文件精神，紧紧围绕开展“学习提升年”活动这一主线，加强“四项制度”的落实，坚持科学化、精细化管理，努力转变工作作风和服务态度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全年财政工作取得了一定成绩。
一、强化税收征管，狠抓财政收入。
根据县政府确定的收入目标任务：我镇把积极摸排税源，强化税收管理工作为工作重点，与国、地税部门紧密联系，及时交流信息，分析税源结构，齐抓共管。
一是加强管理力度，深入企业开展调研式检查，掌握企业纳税第一手资料，并建立台帐，全程管理，为税务部门提供一个真实、准确的征收依据。
二是坚持税收形势分析制度，加强对重点税源和重点税种的跟踪监控，较好地保证了重点税源的及时、均衡入库工作。
根据县政府的要求和税法的规定，我镇查补征收新农村建设税款40万元。
三是强化了对零散税收的管理，加强检查监管力度，做到了应收尽收、足额入库。
四是加大契税征管力度，保持与国土部门联系，挖掘税源，及时征收入库，超额完××县农村局下达的征收任务。
预计两年财政收入预计完成1814万元，超额完××县政府下达的1540万元收入目标;其中：国税收入680万元，地税收入826万元，契税收入280万元，非税收入28万元。
实现本镇财政收入大跨越。
二、量入为出，强化财政支出管理。
一是努力压缩非生产性支出，实现财政资金利益化。
按照“保重点，促发展”的原则，进一步规范我镇财政支出范围、支出标准和审批程序。
2019年最新财政年度工作总结工作总结文档【五篇】
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今年上半年，本人在各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、认真实践“三提”，职业操守有了质的飞跃。
今年以来，按照县委、县政府的统一安排和部署，我们财政局系统深入开展了“三提”活动，即“提振精神、提升形象、提高执行力”。
在局领导、所领导的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关资料和政策，学习了周局长在全局集训会关于“三提”活动的讲话精神，并按照局长所提的基本目标要求，在实际中认真领会，把握关键点，着力提升形象、提高执行力，瞄准一流标准，虚心学习思考，努力把学习活动成果真正转化为具体工作实绩。
半年来，我遵守劳动纪律，按时出勤，出满勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证了各项工作能按时完成。
另外，通过近两个月的脱产学习，我的职业操守有了质的蜕变，爱岗敬业意识增强了，责任感和事业心变得强烈了，工作更积极了，总能认真负责地对待每一项工作，并努力去做、尽力去做好。
二、努力搞好村务管理，当好“管账婆”。
我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。
我本着“把工作做的更好”的目标，发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、与各个村做好XX年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。
当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账，对每笔收支认真审核，对于各项专项建设资金如通村公路，村部建设等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，认真执行有关财务政策，收支合理规范化。
最新-2019年财政所工作总结 2019年财政务部工作年终总结 精品
2019年财政所工作总结2019年财政务部工作年终总结时间如白驹过隙,2019年度眼看就要结束,而我部的工作还不能停止.回首一年来财务部的工作颇有感触,我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化,但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件,本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力,但是我部没有畏缩不前,而是在公司领导的指引和各部门的支持下,部门员工凭着应有的职业热情和责任心,顺利的走到了今天.但是我们不能因此而站下来歇息,因为我们知道进步是应该连续性的,可持续发展才是我们的追求,为了能够在11年度创造新的进步,我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结,以警示和激励自己怎样去走未来的路.一、作为职能部门,为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一,而成本工作是重点中的重点,根据管理需要,我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作,把有用的成本相关数据信息都包含在内,这也是公司成本分析会的基础,在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助,经过不断的讨论和修正,最终确认了新的模板格式,并在后期根据实际情况进行了合理的补充,这项工作得到了公司管理层的高度评价.二财务部有个很重要的职能就是监督职能,但监督需要很强的制度性和原则.性支持,不能凭空做出任何结论和判断,这样是很武断的,是很不严谨的,是没有说服力的,所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要,制度是相对刚性的,但业务却具有很强的灵活性,起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么,这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦,特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下,相关报销审批流程有了明显的改变,这也是宣贯相关制度很好的契机,为了使报销业务不间断,同时为了加强会计报销工作的规范性,把公司的管理机制执行到位,财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释,对实际工作起到了积极的影响.三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表,大多数工作都是极具机械性的那种,特别是在SAp系统运行以来,其并不能完全实现上线的初衷,我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求,而且要满足操的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向,虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统,但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题,这是一个选择,是一个过程,是一个趋势,持续的进步是需要不断探索的,虽然工作量上升是显而易见的,但大家仍然克服了困难,工作完成的都很不错.特别是成本组尤为突出,在SHGJ的带领下,能够及时的完成每月的成本工作,而且能够基本保证数据的可用性,同时抽时间整理汇总SAp问题点,并及时进行反馈,这需要很好的职业精神,这也证明了一件事,能力与学历并不一定成正比,对这样的员工公司应该给予特别的关照,另外部门内部员工能够相互影响,工作的主动性也有了很大的提升,每个人都在逐渐走向成熟,但这种主动仍需要进一步加强.四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要,二期扩建已经走入了轨道,为了给予扩建工作更多更好的支持,我部经过慎重考虑,抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作,虽然任务重时间紧,但在有关领导的指导和项目组成员的配合下,通过其自身努力,按计划完成了许多重要工作,工作比较出色,这也做到到了领导和同事充分的肯定.五、二期筹建开始后,外债和二期资本金陆续到位,进口设备增多,外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加,而且因为公司业务面的加宽加大,公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式,以满足客户以及自身的实际需要,由此需要更多的专业知识去完成各项工作,业务量虽然增加,但工作不能不做,也是借助这种推力,部门相关人员加班加点,在完成例行工作的同时,出色的完成了许多艰巨的工作任务,为公司持续的生产经营活动提供了资金保障.六、税务工作方面我部克服了诸多困难,通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料,按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作,完成了国税09、10年度固定资产抵扣情况的普查工作,完成了国税关联交易的调查工作,参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法,完成了增值税退税工作等,而且为了进一步提高税务会计的专业素质,我部安排其参加各种相关税务培训,并完成部分转训工作,这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用.七、为了加速包装内部信息经验的交流,为了借鉴和学习新的工作方式方法,为了最大限度的实现资源共享,为了支持兄弟公司的相关工作,我部委派专人去关联公司进行工作交流活动,这是改善工作的一个途径,不仅可以帮助他人,而且能够提高了自己,可能的情况下,我部将继续委派相关人员走出去,从而拿进来.八、作为10年度的一项重要工作,SAp及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注,部门各岗位人员利用工作之余,进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理,历经数月终于编制完成了操作指南,这是一种值做到继续推进和完善的工作方法,更是改进工作的一个方向,但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并没有按照初衷完成,因为我觉得既然称之为指南,就应该做到细致,诸如：支票如何填制、如何开具等等细节性的工作都应该包含于内,并描述清楚,这样才能成为真正的操作宝典,指南的一个重要特点就是使工作容易上手,但目前还不能做到,期望日后时机成熟的时候,能改变这种局限所带来的尴尬.九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求,在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作,通过认真自查自纠以及回顾,公司无明显小金库以及类似行为存在,并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书,通过此次自查自纠,我部深刻的认识到,小金库的预防和治理是一项长期的工作任务,需要长抓不懈,已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐,没有的也不可掉以轻心,而要剖析自身实际,通过提高政治觉悟,加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然.十、按集团管理要求,我司需要完成一期项目自评价报告,以总结经验教训,从而指导其他新项目的实施,这是一项新鲜且任务繁重的工作,而且时间紧迫,在高层领导的要求下,我部相关人员参与了部分内容的编制,虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量,但对报告的按时完成也起到了一定的推动作用.十一、培训作为提升员工素质的一种手段,一直以来都被公司各个部门所重视,我部也不例外,在公司较为完善的培训体系指导下,会尽量安排各种类型的培训,以扩充员工的业务能力以及综合素养,对重要岗位也会酌情安排外训,同时不忘挖掘和调动内部资源,利用自身所学组织相关教学,其实好的讲师就在身边,鼓励员工主动承担起这种责任也是我部关注的重点,虽然说还存在许多不尽人意的地方,但10年度所做的培训基本达到了预期的效果,员工培训的需求很旺盛,可是进行组织培训的主动性还有待改善,这也是公司培训所面临的一种尴尬.十二、鉴于资产规模的不断扩大,以及业务量的增长,资产管理和供应商管理越发显做到重要,为了给明年工作提供更加有用的支持,我部按照高层领导的要求,由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路,这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门,并在实际工作过程中进行补充和修正,这对优化资源,保障资产安全有一定的借鉴作用,也为明年的相关工作给出了大致方向,当然这需要后期的继续跟进,不可流于形式,应该融入实际.十三、按本部战略管理要求,业务部组织结构改变,分业务线进行管理成为定局,同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目,受等等诸多因素影响,截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时间表,按往年此时预算初稿已编制完成,而此时仅下发了基于SAp系统的成本预算新模板,同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰,这给预算编制带来了诸多困难,但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务.这种紧张和不清晰也显现了许多需要思索的问题,比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式,这种方式是好的,但谁来执行具体管理应该小心推敲.再如：模板的改变也是有必要的,但有没有考虑细致与细化的差别尤为重要.另外：一个项目的推动,需要严谨的计划性.十四、10年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投稿任务,公司对此极为重视,我部也积极响应公司的号召,共投稿两篇,撰文四千余字,占总稿数10%,虽然写作能力欠佳,但这种氛围是值做到思考的,做工作首先要动起来,这样的主动性必然能够推动自身成长,不能嘴巴里喊着我要进步,而实际上成为惰的奴隶,这种矛盾的态度绝对是自己在抛弃自己,同时也拖了公司进步的后腿,工作中要特别慎之,认为自己应该是有为的人,更应该好好思考这件事所折射出来的问题.十五、受公司大环境和员工自身需求的影响,我部10年度共提请离职3人,其中不乏关键岗位人员,同时根据公司实际发展需求,新招聘8人,其中3人为明年储备人员,尚未入职,新设费用会计岗位1人,新设资产会计岗位1人,这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫,培养新人进而成为目前需要关注的一个问题,资源如何合理调配,岗位怎样重新分工还需要严谨思考.另外,公司作为就业实习基地,培养在校大学生也是应有的社会责任,我部今年接收了1人进行实习,其实习期间的表现也受到了领导表扬,不禁感叹现在的教育体制下也不乏比较优秀的大学生,这也说明了一个问题,优秀不优秀主要在自己.综合以上提到以及未提到的诸多方面,我觉得11年的工作重点应着重于两个方面,其一是如何保证基础工作的质量,其二是如何改进工作态度.基础工作仍然不可放松,从10年度的工作情况看,我部的基础工作并没有明显的进步,如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等,这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素,简单的工作想要做好,需要更加严谨的态度,当接到一个指令或者一个任务之后,大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的,不能想当然怎么样,不是所有的事情都要请示上级,也许稍加努力,问题就能迎刃而解,而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯,要有自查自纠的习惯,要发扬团队精神,这种团队精神不局限于本部门.提到团队精神,这是一种态度认识问题,团队必然有岗位分工,但许多人都有一个错误的认识,总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了,多余的事情可以不做,实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已,还有一部分工作是界定不清的,或者是需要随机安排的,这些不仅需要上级的指派,更需要自身的积极主动,工作要分轻重缓急,任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况,小到部门卫生,大到公司活动,比比皆然,因为团队工作不是个人行为,一个人的能力毕竟有限,如果能齐心协力相互配合,就能做到事半功倍,而有时恰恰要因此牺牲个人利益,这也是无法避免的.但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这一基础上,否则团队精神就成了一句空话.所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神,如果认识不清楚就会产生恶性影响,这势必使自己脱离团队,或者说团队放弃自己.总之,未来的路还很长,虽说财务工作相对乏味,但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力,同样的岗位也有做好做坏之分,这不仅需要完善的制度体系来约束,更重要的应该是注重自身的提升,我们时刻需要蓄势待发,因为改善具有持续性的特质,它应该没有终点.。
2019年财政所工作总结 依干其乡财政所2019年度财政管理工作总结 精品
2019年财政所工作总结依干其乡财政所2019年度财政管理工作总结一职能工作目标完成情况(一)基点工作1、推行财政惠农补贴资金一户管和一卡发改革,将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入一卡通兑付.2019年,依干其乡财政所积极推行财政惠农补贴资金一户管和一卡发改革,将农村优抚对象优抚补助、四老人员生活补助、村医人员生活补助三项补助纳入了一卡通兑付,本着以人为本的原则,方便了群众,受到群众一致好评.我乡有遗属补助人员16人,每人每月补助金210元,每月共发放遗属补助3360元,10日前即打卡.四老人员生活补助的发放实行动态管理,四老人员去世后,随即将其从名单中删除；对新四老人员,及时进行登记,详细记录其件.每月25日前即打卡.一月有四老人员104人（其中：老干部17人、老党员87人、老模范人、老军人人）,发放生活补助金22180元；二月有四老人员105人（其中：老干部18人、老党员86人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金22460元；三月有四老人员102人（其中：老干部17人、老党员84人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21810元；四月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；五月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；六月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；七月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；八月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；九月有四老人员101人（其中：老干部17人、老党员83人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21600元；十月有四老人员98人（其中：老干部15人、老党员82人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金20930元；十一月有四老人员100人（其中：老干部17人、老党员82人、老模范1人、老军人人）,发放生活补助金21370元.我乡有村医29人,月生活补助14500元,每月25日之前即打卡.2、完成乡镇预算单位的预决算,财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作.按时完成了依干其乡党委、政府（行政）、政府（事业）、人大、广播站、文化站、财政所2019年预算；完成了2019年431名财政供养人员信息审核、微机录入、编制、汇总、上报工作；根据全乡经济的发展,农村农业、林果业及稳定工作任务日趋繁重,在编村干部远远不能完成各项工作任务,村委会少,村组多,需要更多的村干部来完成农村工作各项任务,181名村干部工作在第一线,由于我乡财政收入相对薄弱,除市财政发放的98名村干部的工资外,其余83名村干部工资由乡村财政补发的情况,申请安排83名村级干部工资506300元.3、确保各项上级专项资金、配套资金、预算外收入资金100%的及时、足额拨付到位.在规定时间内完成有关资料的上报和完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作.2019年,上级专项资金1195.8658万元、配套资金(其中：农资综合补贴207.3280；小麦良种推广补贴34.7730,棉花良种推广补贴106.9455,玉米良种推广补贴9,富民安居补助资金432,退耕还林补助资金124.3672,粮食直补资金53.2495万元、预算外收入资金121.9876万元100%及时、足额到位.在规定的时间内完成了有关资料的上报并完成财政供养、债务统计及化解乡（镇）村级债务等其他统计报表上报工作.4、负责乡镇各项收入的分配和资金的拨付与管理,监督乡镇各项预算内、外收入及时足额缴入国库,非税收入收缴率达100%,完成年初各项收入140万元.负责完成了依干其乡各项收入的分配和资金的拨付与管理,监督全乡各项预算内、外收入及时足额缴入国库,非税收入收缴率达166%,完成了年初各项收入232万元的任务.5、加强对乡镇单位财政专项资金的监督、管理,提高财政资金的使用效率,根据国家相关专项资金使用管理办法,对专项资金检查面达100%,以及对小金库的检查.不断加强对全乡各单位财政专项资金的监督、管理,提高了财政资金的使用效率,根据国家相关专项资金使用管理办法,对专项资金检查面达100%,根据上级要求对小金库进检查,未发现私设小金库的现象.6、建立健全乡财县管乡用改革工作的各项规章制度,强化内部制约机制,抓好乡镇财务人员业务素质和业务水平,加强汉语学习和计算机学习,不断提高工作效率.建立健全了乡财县管乡用改革工作的各项规章制度,强化内部制约机制,抓好了财政所财务人员业务素质和业务水平,通过每日一句汉语、维汉互助等方式,不断加强汉语学习,提高财务人员的汉语水平；同时,通过传帮带、参加培训等形式,扩大计算机学习范围,拓宽学习领域,不断提高了工作效率.7、配合有关部门做好农村特困群众救助、农村五保户供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作.积极配合乡民政办、乡党校、乡党委办、乡计生站等单位,做好了农村特困群众救助、农村五保户供养、四老人员补助、村干部报酬及计划生育补助等涉农资金的兑付管理工作.8、完成局领导安排的其他工作.及时与乡财局沟通联系,按时完成了局领导安排的其他工作.(二)重点工作1、深化农村综合改革,推动农村新型合作医疗基金的代收工作,代收率达100%,加强粮食直补资金、退耕还林资金等涉农补贴的兑付工作,完成自治区、地区安排的计划任务.确保农村税费改革转移支付资金的监管.认真做好涉农资金支付络化建设,对各种涉农补贴实行一卡通发放.根据上级要求,不断深化农村综合改革,推动农村新型合作医疗基金的代收工作,全乡应收合作医疗基金52.1310万元,截至目前已收缴52.1310万元,代收率达100%；兑付粮食直补资金53.2495万元；兑付退耕还林资金124.3672万元,全面完成了自治区、地区安排的计划任务；确保了农村税费改革转移支付资金的监管；认真做好了涉农资金支付络化建设,对各种涉农资金补贴实行一卡通发入.2、做好乡镇两基建设工作,达到创建标准化乡镇财政所.认真做好了乡镇两基建设工作,按照上级要求规范了两基建设工作,完善了两基建设工作档案,达到了创建标准化乡镇财政所的要求.3、将乡专职治安联防队伍和治保主任补贴纳入财政预算,保证专款专用.2019年将专职治安联防队员、治保主任补贴纳入了财政预算,保证专款专用.全乡有专职治安联防队员20人,每月发放补助1000元；治保主任14人,每月发放补助1000元.(三)难点工作。
财政局2019工作总结 财政局工作总结 精品
财政局2019工作总结财政局工作总结一坚持依法理财,统筹存量资金1.多措并举,完成收入任务.一是做大财政总量,培植增量税源.增强财政整体实力,努力扩大收入规模.加强对税收情况尤其是对重点税源企业的分析和调度,及时掌握税收变化情况,挖掘一切增收潜力,提高财政收入质量.二是从严从实组织财政收入,大小税源齐抓共管,重点培植新税源,中海地产、侨荣公司、辉山乳业、省石油公司拉动作用明显.三是营改增改革使我区税收规模全年预计减少 3.5亿元,为弥补缺口,我们抓住营改增改革前营业税尚存有限时间,挖潜清欠、夯实存量基数.改革后,积极调度国、地税,实现应收尽收.四是加大招商引资力度,加快土地转让,尽快使潜在税源转化为现实税收.五是加强国库资金调度,提高资金使用效率.通过努力,**年,我区一般公共预算收入完成36.07亿元,同比增长1.69%,其中：税收收入完成32.86亿元,同比增长0.**%；非税收入完成3.21亿元,同比增长10.34%.税与非税比为91：9.2.统筹兼顾,强化支出管理.一是严格预算管理.不断提高预算的刚性支出标准,按照保工资、保运转、保民生、保稳定、保法定支出和重点支出的原则,合理摆布资金.二是完善内控制度.对各项支出的程序、要件和审批等环节进行了重新的梳理和规范,确保每笔支出都合法合规.三是进一步加强国库管理.继续推进预算执行动态监控和公务卡改革,清理财政借垫款和暂存事项,继续压缩财政专户数量.继续推进国库集中支付制度改革,加强财政库款管理,严禁违规操作.四是推进公务用车制度改革工作,按省市要求,测算公务用车改革前后公务交通成本,确保节支率达到7%.制定公车改革总体方案,协调各成员单位积极推进车改工作.五是稳步推进公务卡制度改革.鼓励使用公务卡结算.六是厉行勤俭节约、防止铺张浪费.严格控制一般性支出和三公经费支出,严格遵守因公出国（境）经费预算、支出、使用、核算等财务制度,严格执行公务接待标准,严格执行公车使用规定,努力降低行政成本.3、完善制度,规范采购流程.紧紧围绕依法采购、优质服务、规范操作、廉洁高效的服务宗旨,不断加强政府采购规章制度体系建设.一是根据《采购法》、《招标投标法》等、省、市和区相关法律法规及规章要求,结合我区政府采购限额标准,严格采购管理和审核,对达到限额标准的政府投资项目一律履行政府采购程序,实现用制度规范采购行为.二是采购审批强化各采购单位的采购预算及计划执行意识,严格按照采购预算（计划）审批项目,对无采购预算（计划）项目严格追加程序.三是工作中加强对政府采购活动和集中采购机构的监督,强化对各部门自行采购项目的监管,杜绝化整为零等规避招标的采购行为,进一步规范政府采购行为.4.强化管控,防范债务风险.强化政府性债务管控,严格限定政府举债程序和资金用途,妥善处理存量债务,把地方政府债务分类纳入全口径预算管理,防范债务风险,实现借、用、还相统一,确保政府性债务总量控制在合理、安全的范围内.实现了只减不增、结构优化、风险可控的目标.5.严守纪律,执行核算制度.一是进一.步加强会计制度的执行力度,形成用制度管人、管事,以为政府理财,为单位把关为宗旨,以提高财政管理水平,保障水平为目标,严格执行有关财经法律、法规和制度,坚决杜绝单位坐收坐支现象发生,严格实行收支两条线管理,确保全区各项会计核算任务顺利开展.二是强化财政监管,夯实履职基础.推进预决算信息公开工作.完善权责发生制政府综合财务报告编制,提高财政资金使用质量.二、2019年工作重点下一步,我们将紧紧围绕全区中心工作,建立制度规范、工作创新、运行有序、保障有力的财政机制,采取针对性措施,推进以下工作：。
2019年财政局工作总结 【精品】某乡镇财政所2019年工作总结和2019年工作思路 精品
2019年财政局工作总结【精品】某乡镇财政所2019年工作总结和2019年工作思路一财政收支完成情况1.税收收入完成情况2019年上埠镇全年税收任务13443万元(调整后),比上年增长11.86%,其中国税4700万元,地税8588万元,财政教育附加165万元.2019年实际完成11717万元,其中国税完成4704万元,完成任务的100.09%,地税完成6921万元,完成任务的50.59%,财政教育附加完成92万,完成任务的59.35%.2.本级收入及可用财力情况2019年全年一般预算收入8203万元,可用财力5083万元.二、财政各项工作开展情况1、收入管理方面：积极配合招商引资,充分利用现有资源,大力培植新兴财源,同时强化征收管理,积极完成本级财政收入.但受实际税源有限以及税收政策等的影响,国税完成4704万元,其中实际税源3485万元,操作数1219万元；地税完成6921万元,其中实际税源1166万元,空转4750万元,引税965万元.为了完成财税任务及保证机关正常运转,通过多种方法及手段,积极组织各项资金入账,确保了机关的正常运转及各项社会事业有序进行.2、支出管理方面：增强预算意识,优化支出结构,控制非生产性支出,提高资金使用效果,规范财政资金拨付和使用.积极落实八项规定精神,大力削减三公经费,今年以来公务接待费比上年减少30%以上.3、财务核算及管理方面：强化财务人员的业务学习与培训,主要学习了会计基础知识以及日常工作中应注意的和票据有关的事项,进一步提高了会计人员的业务水平.4.一卡通资金管理与发放情况认真落实惠农资金补贴政策.2019年通过一卡通直达农户惠农补贴资金1397.63万元,其中：粮食直补及农资综合补贴、良种补贴157.43万元,农村低保、农村五保、优抚、大病救助、自然灾害补助、危房改造、孤儿救助、长寿补贴、残疾人补助等民政资金884.39万元,退耕还林、油茶林及公益林补贴69.72万元,水库移民扶助资金113.22万元,在校学生助学金等23.87万元,计划生育奖励30.23万元,农机补贴15.2万元,沼气池补贴资金1.97万元,村干部报酬及居委会人员工资24.76万元,家电下乡87.84万元.在惠农政策执行中,我们严格执行调查、核实、公示原则,坚持一卡通程序发放.严格按照惠农补贴资金用途和县局文件规定发放时间要求,以一卡通程序直达农户,确保按规定时间发放,做到专款专用,无抵扣、截留和挤占挪用,坚持公开公示,优质服务.对来访查询农户,认真做好查询,及时为农户更改一卡通存折信息和资料,全镇无农户因补贴不到位上访.5、服务工作与廉政建设方面：进一步强化服务质量,加强效能建设,树立良好的形象,力争各项工作走在其他部门的前列,要充分发挥效能主动性,积极进言献策,努力做好党委、政府的参谋,进一步提高理财水平,讲究生财用财之道,强化与上级财政部门的工作联系,积极对上争取各项资金.加强廉政教育,自觉抵制不正之风,为上埠镇经济和社会发展营造良好的理财环境.7.其他工作开展情况一是做好自身工作的同时,积极参与镇政府的各项中心工作.二是做好各项协调工作,统筹兼顾,不断创新工作方法,正确处理好各方面的关系,争取各方面对财政工作的支持；三是加强工作的计划性,每周每月做好工作计划,全所人员做到心往一处想,劲往一处使,团结协作,互相帮助.三、工作中存在的主要问题一是税源摸底工作做做到不够,要进一步强化税源建设,做好积极对上争取工作；二是支出管理水平有待进一步提高,要加强支出管理,加大资金拨付和调配力度,拓展理财渠道；三是财政职能作用有待充分发挥,要进一步加大财政监督力度,注重工作成效,提高管理水平,要在提高资金使用效果上下功夫；四是工作主动性有待加强,要进一步增强工作的主动性,做到多请示和汇报,做好调查研究工作,积极进言献策,努力当好党委和政府的参谋.五是工作效能有待提高,要讲究工作计划和工作程序,合理安排好工作,分工明确,各负其责.四、2019年工作打算1、加强政治理论学习及业务学习.通过强化学习,进一步提高财政所全体人。
财政所工作总结范文【三篇】(完美版)
财政所工作总结范文篇一一年来，**财政所各项工作虽然取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有一定的差距：一是学习风气不浓，学习的热情不够。
二是协调解决复杂问题的能力不强。
三是工作效率不高，执行力有待加强。
四是与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。
今后，我们将认真查找不足，总结经验，不断开创性的开展工作，争取各项工作水平再上新台阶。
乡镇财政所年终总结一年来，我镇财政所在镇党委、政府及县财政局的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党在农村的一系列方针、政策，大力支持我镇经济发展，努力推进我镇预算改革，狠抓收入管理，严格控制支出，在得到各单位、各部门的大力支持和帮助下，圆满完成财政收入任务,基本维持了我镇各项事业的顺利发展和社会稳定，较好的完成了镇财政的工作任务。
现就今年以来的工作总结如下：一、财政收支完成情况：(一)全年，财政收入累计完成10.2万元，占任务6.2万元的164.5%，其中：耕地占用税完成8.4万元，占任务4.5万元的186.7%，契税完成0.40元，占任务0.6万元的67%，其它收入完成1.3万元,占任务1万元的130%,在不含农业税和地方工商税的前提下，与上年同期下降38.6%，减收6.4万元。
(二)截止12月5日，财政支出为176.05万元，比上年同期增长24%，增支33.15万元，各部门具体支出情况如下：1、农业事业支出7.55万元;2、畜牧事业支出6.54万元;3、农机事业支出2.17万元;4、乡镇企业支出2.18万元;5、水利事业支出4.61万元;6、文体广播事业支出2.94万元;7、计划生育事业支出5.99万元;8、财政事业费支出8.01万元;9、抚恤社会救济0.85万元;9、行政管理费支出118.91万元(含人大经费0.7万元、政府机关110.21万元、党团机关8.0万元)。
10、工交事业支出2.5万元;11、其它支出10.8万元。
从收入的完成情况分析：全年的财政收入比上年同期减少，主要是由于我镇税源枯竭，税基总量小，加上取消农业税和农业特产税的征收，又没有新的税源替代，征收工作非常困难。
最新-2019年财政所工作总结 2019年财政所上半年工作小结 精品
2019年财政所工作总结2019年财政所上半年工作小结一、积极创收,为确保办事处重大事项和中心工作任务的完成提供有力保障.财政所作为办事处财政职能部门,为确保办事处重大事项的顺利开展和完成,积极想方设法,向区政府和财政主管部门申请增拨办事处各专项业务费,通过努力,所申报的专项经费全部落实到帐,财政专项收入大幅增加,为确保重大事项和中心工作的顺利完成起到了积极的作用.二、贯彻少花钱,多办事,花少钱,办大事的原则严格控制费用,确保日常办公经费、编外人员和临工工资的发放及社会保险缴费所需经费.1、严格控制不必要的费用开支,确保办事处履行职能所需经费的正常运作.办事处的一切费用开支严格按财务规章制度执行,所有部门的费用开支全部由办事处统一管理,严格按规定的费用开支标准执行,通过控制费用开支,上半年开支的三公经费、业务费以及其他费用等大幅减少.2、确保日常办公经费、编外人员工资和职工福利费的开支.在办事处目前经费紧缺的情况下,我们积极努力想办法增收节支,确保办事处履行正常职能和确保重大事项所需经费的正常运作.三、规范食堂开支管理,堵塞漏洞,搞好后勤保障工作.食堂每天釆购的每一种食品、用品等,规定必须附商场购物电脑小票,财政所按规定严格把好关,认真按每天釆购的每一笔食品明细进行细致的审查核对,有效地堵塞漏洞,把食堂开支的每一分钱都用在职工福利上.四、认真做好年度部门预算编制工作.积极贯彻财政资金事先有计划安排,事中严格控制执行,事后有监督检查的原则.根据区财政局的部署要求和区财政下达的各项经费指标,按《预算法》规定,结合本单位的实际情况,合理编制办事处机关及10个社区工作站的年度收入、支出预算.财政资金实行统一管理,统筹安排,预算编制做到合理安排各项资金,按照重点保障基本支出,按轻重缓急顺序原则编制,并考虑历年收入情况、人员、车辆等情况和收入增减变动因素分人员支出、日常公用支出和项目支出三大部份进行编制.其中：人员经费按财政拨款定编人数申报按排(包括社区工作站的定编人数),公用经费按财政下达的公用经费定额标准测算,项目支出预算内部份原则上按财政下达控制数填报,上报办事处各业务职能部门新增的项目经费.五、根据区财政局、监察局、核算中心关于进一步规范街道财政管理的文件。
(精选总结范文)2019年财政局财政所上半年工作总结
财政局财政所上半年工作总结财政局财政所上半年工作总结范文1今年以来，张汪财政所在市局党组和镇党委、政府的正确领导下，全所同志人心思齐、人心思进，紧紧围绕财政中心工作，深入贯彻落实全市财政系统工作会议精神，以开展“财政改革落实年”活动为抓手，完善财政体制机制，加强财政预算管理，强化内控制度建设，规范财政行为，内强素质，外树形象，不断创新工作思路，尽职尽责，扎实做好基层财政工作,保质保量地完成了上半年各项工作任务，较好地促进了全镇经济社会和谐发展。
现将工作开展情况总结汇报如下：一、立足实际，开拓创新，圆满完成上半年财政工作(一)强化工作重点，依法加强税收征管，努力提高地方财政收入质量。
根据年初预算任务，按照市局及镇党委、政府的要求，加大收入征管力度，保证地方税收及时均衡入库。
一是认真做好地方工商税征收工作，在全镇范围内全面展开税源底子和税源结构调查，建立了协税护税网络，做到应管尽管，应收尽收。
二是坚持依法治税，严厉打击各种偷逃抗税行为，把应收税款及时足额征收上来，使税收任务按时按量完成。
经过各部门的共同努力，使各项收入按计划均衡入库，确保了上半年财政收入“双过半”。
(二)强化财政支出管理，确保全镇经济社会稳定。
本着量入为出的原则，科学运筹资金，在保证政府机构各项工作正常运转的同时，进一步加强公共财政建设。
一是科学合理安排存量资金，千方百计保证人员工资发放，上半年发放工资6个月。
并且按照上级要求确保了当年增资政策和新增津补贴按要求全部执行到位。
二是积极筹措资金，及时足额缴纳各项社会保险费。
在财政刚性支出不断增长和财政实际可用财力不断减少的情况下，上半年共缴纳养老保险金358万元。
三是严格按照住房公积金执行24%的缴纳标准进行缴纳，上半年缴纳公积金6个月，共计缴纳万元。
四是以张汪镇群众满意度调查和环卫一体化入户大走访活动为契机，开展了惠农及民生政策宣传活动，切实把各项民生政策宣传到位、落实到位。
目前已全面完成201x年农业支持保护补贴的发放工作，核定农业支持保护补贴面积亩，补贴到户率达到100%，惠及农户17588户。
2019年财政所工作总结 财政2019工作总结与2019工作思路 精品
2019年财政所工作总结财政2019-2019工作总结与2019-2019工作思路一、五年来的主要成效过去五年,是XX财政求实进取、收入发展较快、体制改革深入推进的五年.五年来,财政工作与时俱进,开拓创新,扎实工作,历年均圆满完成年初确定的各项工作任务,取做到了一定成效,具体表现在：(一)财政收入增长较快,财政综合实力不断增强.1、全力组织收入,不断做大做强财政蛋糕结合地区实际,合理判断分析税源结构,积极协调经济、税务等部门,充分挖掘增收潜力,培植新兴财源,建立健全收入增长激励机制和大小税收一起抓的管控机制,加强财税运行情况分析,协同有关部门,对XX县各项税源进行摸底预测分析,做到政策清、底细明、措施有力、落实到位,应收尽收.2019年实现财政总收入 2.36亿元,增长21.62%,2019年实现财政总收入2.79亿元,完成年度预算102.05%,增长18.49%,2019年实现财政总收入3.16亿元,完成年度预算102.49%,增长13.35%,2019年实现财政总收入4.26亿元,完成年度预算118.91%,增长34.70%,2019年末预计可完成财政总收入5.85亿元,增长37.26%,在2019-2019期间XX县财政可累计实现财政总收入31.41亿元,年均增速25.53%,圆满完成县委、政府以及自身规划预定目标.2、加强支出管理,注重民生投入财政工作一直坚持收支管理并重的原则,在2019-2019期间,XX县财政进一步调整和优化支出结构,真正树立起过紧日子的思想,严格执行刚性预算,强化预算约束性.财政资金在保工资、保运转基础上,将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、农林水等关系民生的重点领域倾斜.2019-2019期间,预计可实现财政总支出42.86亿元,平均增速达36.05%,民生领域支出基本上占到总支出的66.7%左右,并保持逐年增长,仅2019年,财政总支出12.99亿元中,民生方面投入达9.84亿元,同比增加2.87亿元,增长41.51%.3、加大争、跑力度,保障社会事业经济发展在2019-2019期间,财政部门协同发改、经济等各部门在积极争取各类资金上,重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面着手,强化争、跑的意识,加大资金筹集力度,争取各类转移支付补助及专项补助达亿元,切实为加快本地区工业化、城镇化建设进程和推动XX 县社会事业经济发展发挥积极作用.(二)及时兑现各项惠农政策,促进农业可持续发展.五年来,财政部门累计投入支农资金万元,有力地支持了农业发展和农村基础设施建设,其中：良种补贴万元、粮食直补万元、能繁母猪万元、造林工程万元、其他支农万元使XX县农业可持续发展做到到了长足的进步.(三)加大基础建设投入力度,基础设施建设步伐加快.五年来,XX县基本建设投入力度逐年加大,XX县五年来累计完成建设资金万元,、加强了XX县公共设施建设,提高了XX县招商引资与居民生产生活条件.(四)大力支持教育、科技、文化、医疗卫生发展,促进社会事业全面进步.五年来,XX县财政累计安排教育、科技、文化事业发展经费万元,足额安排教育经费,极好地落实了两免一补资金促进了科技进步和文化事业的.繁荣.投入医疗卫生经费万元,医疗服务和公共卫生体系进一步完善.（五）稳步增加社会保障投入,社会保障体系不断健全.五年期间,财政累计安排社会保障经费万元,确保基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放,实现了农村低保对象的应保尽保.及时足额安排公检法司和社会治安综合治理资金专项资金,保证了公检法司与社会治安综合治理工作以及平安创建工作的顺利开展.二、不断完善各项财政政革工作（一）、在部门预算工作方面一是进一步细化预算,以年初各部门、单位上报的部门预算为依据,通过两上两下的审定程序,确定本年度部门经费支出及项目支出标准.二是预算内外资金统筹使用,逐步强化了预算内外非税资金的管理水平,提高部门预算资金收支运行的综合性.三是调整财政资源分配原则,压缩消费性、竞争性领域的资金投入,逐步加大社会公益事业和弱势群体等社会保障投入的力度.(二)、在农村综合改革方面1、2019年由财政局牵头与审计、监察、教育等部门组成教育化债工作小组,顺利地化解了农村学校及本级财政多年普及义务教育所欠的万元债务,并申请到位上级农村义务教育化解补助资金万元,大大缓解了历史债务对我县财政造成的压力.2019年全面推行了强农惠农补贴资金一卡通.截止到2019年10月30日,XX财政强农惠农共发放补贴资金万,涉及补贴项目十二大项,包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目.2、开展一事一议工作截至到目前,XX确定公益事业一事一议项目个,现已全部开工个,项目覆盖了XX村,涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大类.项目总投资为万元,其中：村民筹资万元,（场、村）集体投入万元,两项合计万元,县级财政整合配套资金万元,上级财政奖补资金万元.通过这些项目的实施,有利于激发村民参与一事一议筹资筹劳的热情,引导和鼓励村民出资出劳,调动农民参与公益事业建设的主动性,促进社会主义新农村建设,并不断完善议事机制,推进农村基层政治建设,让农民切身感受到党和政府的关怀,促进城乡统筹协调发展,构建社会主义和谐社会.（三）、在规范公务员津贴补贴改革方面1﹑2019年我县公务员津贴补贴水平在2019年的基础上适度增长,月人均增长元,公务员津贴补贴平均发放水平达到元\/年﹒人.执行人数共有人,其中在职人员人,离退休人员人.2019年我县公务员津贴补贴水平在2019年的基础上适度增长,月人均增长元,公务员津贴补贴平均发放水平达到元\/年．人.2019年事业单位工作人员实行绩效工资,平均发放水平达到元\/年．人,2019年再次增加到元\/年．人（四）、在政府采购工作方面自政府采购法实施以来,政府采购制度作为财政支出管理改革的重要内容及从源头治腐的根本手段已在全国实施,回顾过去五年,XX政府采购工作有成绩也有不足.2019-2019年期间：XX县采购规模万元,共计节约资金万元,节约率为？%.三、认真履行财政监督职能,逐步完善和规范资金的使用以制度建设为突破口,强化财政监督职能.。
2019年财政局工作总结(共5篇)
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2019年财政局工作总结(共5篇)
第一篇
一、上半年工作总结
今年上半年，在区纪委和财政局党组的关心领导下，我认真学习区第六届纪律检查委员会第三次会议工作报告，紧紧围绕我区党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求，在财政工作上加强反腐倡廉建设和加大财政监管力度，全面贯彻落实全会精神，并在完善财政监督机制、强化党风廉政教育、开展廉政风险防控等方面下功夫，为财政工作营造了良好的廉政勤政氛围，较好地促进和推动了财政工作的健康发展。
（一）积极实践理论结合，增强纪检工作本领
一是充分利用各种时间和机会学习纪检知识、法律法规以及财经政策，深入学习十八大精神，通读十八大报告关于反腐倡廉工作精辟论述，使我进一步领会了十八大报告对反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建设的新提法新思路，以及反腐倡廉建设在新时期的重要意义。
这些举措充分体现了新一届中央领导人坚决惩治腐败的决
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最新-2019年财政所工作总结 精品
2019年财政所工作总结今年以来，我所在局党组和办事处党委、政府的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为指导，以新落成的便民服务大厅建设为契机，认真学习贯彻党的各项惠农支农政策，坚持以人为本，抓住机遇，开拓进取，为加快办事处奔小康的步伐，积极招商引资广辟财源，为我处经济发展优势出了应有的贡献。
一、加强学习实践，熟悉政策强服务1.今年以来，财政所认真按照市局和办事处党的群众路线教育实践活动要求，组织全体同志聚焦到作风建设上来，通过“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对不正之风和突出问题进行专项治理。
通过教育实践活动，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，党组织和党员队伍活力进一步增强，促进各自的本职工作顺利完成。
2.学习政策方面，全体同志在认真完成各自本职工作的同时，认真学习基层财政制度和相关政策法规，严以律己，秉公办事，为了能更好的服务群众，所领导要求同志们熟悉相关惠农的各项政策，能做到有问必答的良好服务风貌，时刻铭记作为一名财政干部的工作准则，并定期进行自查自纠活动。
二、狠抓制度建设，加强财务监督新建的万丈湖便民服务中心建设，既提升了财政部门为三农服务的窗口形象，又改善了财政职工的办公、生活环境，便于财政所凝聚人心、服务三农。
今年以来，万丈湖财政所对所有涉及单位进行财务监督检查，保证资金的规范、安全运行，保证机构正常运转。
以加大非税收入管理力度，最大限度的盘活政府性可用资金，提高财政资金的使用效益。
编辑内容∙[财税工作总结]2019年财政所年度工作总结（2019年11月8日）∙[财税工作总结]2019年财政所年度工作总结（2019年11月8日）。
最新-财政所年度工作总结和2019年工作计划 精品
财政所年度工作总结和2019年工作计划财政所2019年工作总结和2019年工作计划我镇2019年税收任务400万元，经过全镇上下的共同努力,截止到月底完成税收426万元。
积极与区地税局和财政局加强联系和沟通，做到应收尽收。
一、今年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目我镇有15个村、居实行，资金总额161万元。
经过和农经站多次认真编报各项基础资料，全部按照上级要求装订成册，整理归档。
资金也全部按照要求拨付到村。
二、继续加强财政补贴农民资金的管理，认真做好粮食补贴和摩托车下乡工作。
今年截止到年底我镇已累计发放粮食补贴资金829.5万元。
各种涉农资金全部实行打卡发放工作，积极与民政、计生、农业等部门合作，认真核对基础数据，不折不扣地做好今年的民生工程。
认真贯彻省财政厅“贴民情、听民意、惠民生”既万名财政干部大走访活动，我们财政所全体人员深入到各行政村、社区、学校和医院，广泛宣传我区今年的34项民生工程，共发放民生工程宣传单3000多份，使民生工程深入人心。
又对我镇粮食补贴“一卡通”发放情况进行了逐村调查，确保农民的各项补贴资金不被虚报冒领和抵扣，让农民群众切实感受到党的各项惠农政策带来的实惠。
三、坚持依法理财。
加强财政支出管理，严格控制招待费、办公费等公用经费的支出，其中我镇的公务费特别是招待费等和全区其他乡镇相比是比较低的。
按照保工资、保稳定、保运转的原则，统筹安排使用好各项资金，积极向市、区争取各种项目资金。
四、今年芦集财政所被市财政局评为‘‘创建规划化乡镇财政所’’先进单位。
在全省财政系统开展“绩效创新年”活动，我们一定要树立绩效财政意识，坚持服务创新，提升绩效财政形象，改进服务方式，提高财政文化品质。
五、在镇统一安排下，做好城乡居民收入倍增规划、农业保险、计划生育等其他中心工作。
最新-财政所2019年度工作总结 精品
财政所2019年度工作总结财政所2019年度工作总结2019年,我所以三个代表和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕乡党委政府的三乡战略目标和资源开发、产业壮大、旅游整合、统筹发展的工作思路，切实履行财经工作职责，认真做好各项工作，取得了显著成绩。
2019年的主要工作一狠抓收支管理，确保财政收支平衡。
今年是农业税全免的第一年。
我所始终把实现财政收支平衡当作头等大事来抓，紧紧围绕年初预算目标积极组织财政收支，确保收支平衡。
1、财政收入总量进一步增长。
2019年在农业税全免的情况下，坚持与国税、地税两个部门通力协作与配合，加强协调，组织财政收入收缴入库，做到了应收尽收，并实现了乡内无欠税的目标。
在国地税部门的努力下，全乡实现财政收入89元，对比上年增长1097元。
2、财政支出结构不断优化。
2019年预算支出完成61元，比上年减少87元。
通过部门预算调整支出结构，不断压缩一般性支出，集中财力确保了乡村两级工资发放、乡村机构的运转及重点项目建设的需要。
二乡村两级化债工作顺利推进。
1、乡级化债全面提速。
在2019年债权、债务及资产清理认定的基础上，4月份制定了《**乡2019年化解乡级债务实施方案》，并组建了工作专班，制定了清收措施，分解了清收任务。
工作专班对所有的欠款户都上门进行了催收，确保诉讼时效，全年共清收5元。
2、全面清理核实村级普九债务。
从9月下旬开始，组织工作专班对全乡在使用和未使用的村级学校所欠债务进行了全面清理核实。
通过清理核实，认定村级普九债务717元。
基本摸清了全乡村级普九债务情况。
3、全面完成村级债务化解任务。
因村制宜，采取多种渠道、多种办法，千方百计的化解村级债务。
2019年全乡共化解村级债务30元，占总额的55。
三扎实开展依法完善农村二轮延包工作，顺利通过省级验收。
依法完善农村二轮延包工作是今年财经工作的重头戏，根据乡党委、政府统一部署，具体承担延包办职责。
从3月份起成立了领导小组，组建了工作专班，制定了《**乡依法完善农村二轮延包工作实施方案》，通过半年的工作，签定和发放家庭承包合同10264份，其它承包合同122份，发放经营权证10264本。
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2019年财政所工作总结财政所2019年工作总结按照财政管理规范化、精细化、科学化要求,努力完善各项规章制度,积极推行五型财政建设.牢记财政服务宗旨,认真贯彻执行年初财政工作会议精神,扎扎实实开展各项工作,较好地完成了区局和镇党委政府交办的各项工作任务.
现总结如下：
一、强化征管,确保财税收入任务完成财政所始终把抓财税收入做为镇财政工作的核心,积极组织财政收入,确保收入任务完成.积极加强与国地两税及国土所协调配合,强化征管措施,细化收入任务,加强税源调查和监控.
整顿和规范税收秩序,做到了应收尽收,积极超收.一是加强管理力度,深入采浆站、君山玉米厂、先锋轮窑厂、肖台环保砖厂、烟墩采石场等企业开展调研式检查,掌握企业纳税
第一手资料,并建立台账.
全程管理,为税务部门提供了一个真实、准确的征收依据.二是强化了对零散税收的管理,平时加强对机关、站所、村场的租车和工程税收收集,加强对餐馆等个体户税收检查监管力度,做到了应收尽收、足额入库.
全镇年初财税收入任务185万元,截至10月底共完成财税收入任务209万元（其中契耕两税62.6万元）,完成年初任务数112.8%,进度排名
第一.严格按照序时进度完成任务,确保了镇财政收入及时,足额入库.
二、量入为出,不断调整优化支出.为了适应镇财区管和财政财务精细化管理的要求、加强镇机关、站所财务管理,我所起草制定了《采桑湖镇机关财务管理办法》和《采桑湖镇站所财务管理细则》并严格执行,有效缓解了镇财政困难,规范了财经纪律,调动了机关、站所干部职工的积极性.尽管财力薄弱,我们都是努力做到三保即职工工资、党政机构正常运转和专款专用.
从不挤占、挪用农民各项补贴,坚持保工资、保稳定、促发展.一是机关工资福利支出和站所经费,按时拨付,全年发放财政打卡工资139.7万元,站所包干经费66.3万元.
工资福利支出和站所经费占全镇可用财力的60％,牵涉到机关75人和站所39人的切身利益,财政部门总是将这一项支出放在首位,该职工享受的各种工资
和补贴从不克扣.二是商品和服务支出,适度拨付.
年初核定的公用经费,我所都不压不卡,根据时间和工作进程适度拨付.对一些新情况、新问题,及时召开会议,提出建议,交给政府领导审定,尽力满足公用部分支出.
三、转变观念,贯彻落实国家惠农政策我镇是一个农业大镇,耕地和水面面积有56542亩,现在由乡镇财政所直接发放的惠农补贴有18项家电下乡补贴,截止目前已发放资金多达566.84万元.其中家电下乡补贴40.38万元、摩托车下乡补贴21.22万元、库区移民后期扶植基金36.9
2、万元、小麦良种补贴22.2万元、玉米良种补贴2.3万元、油菜良种补贴6.12万元、棉花良种补贴28.4万元、早稻良种补贴12.76万元、中稻良种补贴31.2万元、晚稻良种补贴19.13万元、种粮直接补贴43.8万元、农资综合直接补贴261.53万元、双季稻补贴30.1万元、村干部工资8.76万元、村卸职干部工资2.02万元.
随着国家对农民补贴项目、资金的逐步增多,农民对各种补贴尤为关注.在此项工作中,我们一是认真核实、修改农户基础信息、账户信息.
今年年初以来不断有村民反映在邮政局拿不到补贴.我所主动同邮政联系,针对惠农补贴系统、邮政系统与居民件信息与不一致的问题组织各村一一核对并予以校正.
共完成信息修改2549处,其中姓名错误1675处、号码错误874处,通过我们大量地工作平息了农户可能引发.
的矛盾.二是在积极处理群众来信来访,耐心解答农户疑问,确保农户顺利领取补贴.
特别是由于前任信息管理员没有很好地做好上下协调关系,导致许多我镇农户补贴,引发群众要上访.我所不等不靠,全面清查补贴发放情况,掌握了真实情况,积极向财政局和镇政府汇报,将涉及我镇8个村、69户、766.79亩面积、共计72154.94元补贴全部从市农发行争取到并打卡发放给农户.
通过我们的努力及时化解了群众矛盾,排除了信访隐患.三是在补贴项目的落实上,积极向乡党委政府汇报,协调各职能站所抓好项目资金分配落实,进行公开公示,确保农户无异议.
四是坚持原则,绝杜绝搭车收费、克扣补贴等现象的发生.通过一折通发放,真正的把党和国家的温暖和公共财政的阳光和雨露不折不扣落到实处.
四是以创建标准化财政所为契机,推动财政科学化、精细化管理财政管理科学化、精细化,是科学发展观对财政管理工作的内在要求,也是提高基层财政贯彻落实党和国家各项方针政策能力,充分发挥公共财政职能作用的迫切需要.一年来,我所按照上级主管部门开展规范化镇财政建设要求,以加强机关作风建设和创先争优、服务发展年等活动为契机,立足内强素质,外树形象,不断创新机制,完善制度,树立便民、高效、公平、公正、廉洁、务实的单位形象.
财政管理科学化、精细化水平得到较大提升.一是建制度,抓管理,创建省级标准化财政所.
按照标准化财政所建设要求,我所参照《镇财政工作职责和主要任务》,依据现行有关法律、法规和规章制度,根据上级要求,结合工作实际需要,本着便民利民的方针,制订了各项业务制度和工作流程,并在大厅、走廊和公共场所悬挂.各项制度和工作流程作到规范、明了、有序、高效.
同时建立和完善了岗位职责、文明办公、学习考勤、公开公示、廉政建设、信访接待等各项内部管理制度,让业务工作做到职责分明、制度健全、操做规范、运转高效.一切按制度办事,用制度约束人,初步形成一套科学化、规范化、制度化的管理模式.
并顺利通过了市级规范化所验收.二是重监管,抓效益,确保财政资金安全,依托财政资金监管系统和财政补贴农民资金发放平台,我所将所有财政资金全部纳入镇财政监管范围,严格执行收支两条线.
预算资金按月建立健全预算收支分析,预算支出用款计划和财政供给人员信息台帐,并定期报送有关单位和部门,使各用款单位从台帐上就能将当月收支情况一目了然.财政补贴农民资金基础信息资料更加具体、细化、完备,当月拨入的财政补贴资金指标都能在规定的时限内发放到户,并及时将惠农政策和补贴对象每批次发放资金及时在镇和各村公开栏公开公示.
扎实做好补助资金基础信息工作,适时对有关基础信息进行补充和更新.确保农户基础数据信息完整、真实准确.
每笔资金的发放一律采取部门造册,专户管理,分帐核算,封闭运行的管理模。