煤矿新工人培训教案

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新工人培训教案

新工人培训教案

四、通风系统概况
我矿的通风方式为中央并列式通风。“两进 一回”,其中主立井和副立井进风,回风立井回 风。
风机型号FBCDZ-8-No23B型两台,一用 一备。功率2*1此结束
谢谢大家!
新工人培训教案
(通风专业)
本次培训的主要内容
培训的目的和意义 矿井通风知识 矿井灾害防治知识 司马通风系统概况
一、本次培训的目的和意义
为了让每一个从事煤矿工作的员工掌握 基本的矿井安全知识,增强自身安全意识, 从而保护煤矿职工人身安全,促进煤矿企 业健康发展,所以煤矿安全规程规定,每 一名新矿工在入井前必须接受入井安全知 识培训。
二、矿井通风知识
1、矿井通风的基本任务 2、地面气体成分及矿井空气主要有毒有害气体 3、通风阻力分类 4、矿井通风机及通风方式的分类 5、矿井通风方法 6、矿井通风网络 7、《煤矿安全规程》“一通三防”方面主要规定
三、矿井灾害防治知识 1、矿井火灾 2、矿井水灾 3、瓦斯灾害 4、煤尘防治 5、如何使用自救器

掘进队新工人培训教案

掘进队新工人培训教案

掘进队新工人培训教案一、培训目标:1.了解掘进队的工作内容、岗位职责和工作流程;2.掌握掘进所需的基本操作技能和安全常识;3.提高新工人的团队协作和沟通能力。

二、培训内容:1.掘进队的工作内容和岗位职责a.介绍掘进队的工作范围和职责b.详细介绍各个岗位的职责和工作流程2.安全常识和操作规程a.介绍矿山的安全生产法律法规和标准b.针对掘进过程中常见的安全隐患,进行案例分享和讲解c.介绍常见的应急处理措施和逃生方法3.掘进机械设备的使用a.对主要的掘进机械设备进行介绍和说明b.给予实际操作机会,让新工人学习和掌握操作技能4.团队协作和沟通技巧a.介绍团队合作的重要性和作用b.培养团队合作的技巧,如积极沟通、有效协调等c.安排团队合作的任务,让新工人在实践中学习5.专业知识培训a.介绍掘进队的工作原理和关键技术b.探讨掘进过程中可能遇到的问题和解决方法三、培训方式和方法1.理论培训:通过讲座、PPT演示等形式进行培训,详细介绍相关知识和技能。

2.案例分析:通过案例分享,让新工人了解掘进过程中可能遇到的问题和应对措施。

3.实践操作:提供实际的设备进行操作演练,培养新工人的操作技能。

4.团队活动:组织团队活动,加强新工人之间的互动和合作,提高团队协作能力。

四、培训评估和反馈1.培训评估:安排培训结束后的测试,评估新工人对培训内容的掌握程度。

2.培训反馈:通过问卷调查或个别面谈,获取新工人对培训的意见和建议,以便改进培训效果。

五、培训时间和地点1.培训时间:根据实际情况,安排为期2-3天的培训时间。

2.培训地点:选择宽敞明亮、设备齐全的培训室,并根据需要提供操作设备的场地。

六、培训师资和资源1.培训讲师:由具有丰富经验和专业知识的掘进队领导和技术人员担任培训讲师。

2.培训资源:准备相关培训资料、设备,确保培训的顺利进行。

七、培训后的跟进1.培训后辅导:结合实际工作,对新工人进行个别辅导和指导,巩固培训内容。

煤矿新工人培训教案全新

煤矿新工人培训教案全新

煤矿新工人培训教案全新第一章:煤矿行业概述1.1 煤矿行业的重要性1.2 煤矿行业的现状与发展趋势1.3 煤矿工作环境与安全问题第二章:煤矿安全知识2.1 煤矿安全的重要性2.2 煤矿安全事故的预防与处理2.3 煤矿安全设备的操作与维护第三章:矿工劳动保护3.1 矿工劳动保护的意义3.2 矿工劳动保护的措施3.3 矿工劳动保护的实施与监督第四章:矿工职业健康4.1 矿工职业健康问题概述4.2 矿工职业健康保护措施4.3 矿工职业健康监护与健康管理第五章:煤矿工作规程与法律法规5.1 煤矿工作规程的制定与执行5.2 煤矿法律法规的遵守与维护5.3 矿工权益保护与法律责任第六章:煤矿安全生产技术6.1 煤矿开采技术6.2 煤矿通风与防尘技术6.3 煤矿防治水技术第七章:煤矿应急救援与处理7.1 煤矿事故应急预案7.2 煤矿事故救援技术与方法第八章:煤矿作业安全规程8.1 采煤作业安全规程8.2 掘进作业安全规程8.3 机电设备安全操作规程第九章:煤矿安全培训与教育9.1 煤矿安全培训的意义与要求9.2 煤矿安全教育的形式与内容9.3 煤矿安全培训与教育的评估与改进第十章:煤矿安全生产文化建设10.1 煤矿安全生产文化建设的意义10.2 煤矿安全生产文化建设的内涵与目标10.3 煤矿安全生产文化建设的实施与评价重点和难点解析一、煤矿行业概述解析:这部分内容需要重点关注煤矿行业的现状,以及未来发展趋势,帮助学员了解整个行业的背景和发展方向,为后续的安全知识培训打下基础。

二、煤矿安全知识解析:这部分内容需要重点关注安全事故的预防与处理,让学员掌握事故发生的原因,学会如何预防和处理安全事故,提高安全意识和应对能力。

三、矿工劳动保护解析:这部分内容需要重点关注矿工劳动保护的实施与监督,让学员了解劳动保护的具体措施,以及如何进行监督,确保自身权益得到保障。

四、矿工职业健康解析:这部分内容需要重点关注矿工职业健康的保护措施,让学员了解职业健康问题,学会如何采取措施保护自己的身体健康。

煤矿新工人培训教案》

煤矿新工人培训教案》

煤矿新工人培训教案第一章:煤矿安全概述1.1 煤矿安全生产的重要性1.2 煤矿安全法规与政策1.3 煤矿安全管理制度与组织架构1.4 煤矿安全文化建设第二章:矿井基本情况2.1 矿井概述2.2 矿井构造及井田划分2.3 矿井通风与运输系统2.4 矿井安全生产设施及装备第三章:煤矿安全知识与技能3.1 煤矿安全生产法律法规3.2 煤矿安全防护设备及使用3.3 煤矿应急救援与事故处理3.4 煤矿作业过程中的安全操作规程第四章:采掘工艺与安全4.1 采掘工艺基本原理4.2 采掘工艺操作规程与安全措施4.3 采掘机械设备安全使用4.4 采掘过程中突发事件的预防与处理第五章:煤矿职业健康与防护5.1 煤矿职业病危害及其预防5.2 煤矿作业场所的职业健康标准5.3 个人防护装备的正确使用与维护5.4 煤矿作业过程中的健康监测与急救第六章:煤矿灾害防治6.1 瓦斯防治6.2 防治水6.3 防火防爆6.4 防治煤尘第七章:煤矿安全检测与监控7.1 安全检测技术与设备7.2 监控系统与设备7.3 数据处理与分析7.4 故障排查与维护第八章:煤矿应急救援与事故处理8.1 应急救援组织与管理8.2 应急救援预案与实施8.3 事故调查与分析8.4 事故处理与整改第九章:煤矿安全生产技术创新9.1 机械化与自动化9.2 信息化与智能化9.3 绿色开采与环保9.4 安全生产新技术应用与推广第十章:煤矿安全生产实务10.1 安全生产计划与实施10.2 安全生产培训与教育10.3 安全生产现场管理10.4 安全生产绩效评估与改进第十一章:煤矿特殊作业环节安全11.1 井下爆破作业安全11.2 巷道施工安全11.3 井筒施工安全11.4 露天煤矿作业安全第十二章:煤矿安全生产法律法规与政策12.1 我国煤矿安全生产法律法规体系12.2 煤矿安全生产政策与方针12.3 煤矿安全生产标准与规范12.4 煤矿安全生产检查与执法第十三章:煤矿安全心理与行为13.1 安全心理概述13.2 安全心理影响因素与调控13.3 安全行为与习惯13.4 安全行为激励与约束第十四章:煤矿安全教育培训与管理14.1 安全教育培训意义与目标14.2 安全教育培训内容与方法14.3 安全教育培训体系建设14.4 安全教育培训管理机制第十五章:煤矿安全生产发展趋势15.1 我国煤矿安全生产现状与挑战15.2 国际煤矿安全生产发展趋势15.3 煤矿安全生产科技创新方向15.4 煤矿安全生产的未来发展展望重点和难点解析一、煤矿安全概述:重点在于理解煤矿安全生产的重要性,掌握煤矿安全法规与政策,了解煤矿安全管理制度与组织架构,以及煤矿安全文化建设的意义。

新职工煤矿安全知识培训教案

新职工煤矿安全知识培训教案

新职工煤矿安全知识培训教案一、教案简介本教案旨在对新职工进行煤矿安全知识的培训,使其了解煤矿安全生产的重要性,掌握煤矿安全的基本知识和技能,提高自我保护意识,确保煤矿生产的安全稳定。

二、教学目标1. 了解煤矿安全生产的重要性2. 掌握煤矿安全的基本知识和技能3. 提高自我保护意识4. 能够正确应对煤矿突发事件三、教学内容1. 煤矿安全生产的重要性1.1 煤矿安全生产的意义1.2 煤矿安全生产的责任2. 煤矿安全的基本知识和技能2.1 煤矿地质与矿井结构2.2 煤矿通风与防尘2.3 煤矿安全设备与设施2.4 煤矿安全操作规程3. 自我保护意识与技能3.1 个人安全防护用品的正确使用3.2 紧急避险与自救互救3.3 事故报告与应急处理四、教学方法1. 讲授法:讲解煤矿安全生产的重要性、基本知识和技能2. 演示法:展示煤矿安全设备与设施,演示个人防护用品的正确使用3. 实践操作法:模拟紧急避险与自救互救情景,进行实际操作训练五、教学评价1. 考试:评估对新职工对煤矿安全知识的掌握程度2. 实操考核:评估新职工在模拟情景中的实际操作能力3. 反馈调查:了解新职工对培训内容的满意度和改进意见六、教学安排1. 课时:共计40课时,每课时45分钟。

2. 课程安排:6.1-6.5:煤矿安全生产的重要性6.6-6.10:煤矿安全的基本知识和技能6.11-6.15:自我保护意识与技能七、教学资源1. 教材:煤矿安全知识培训教材2. 教具:投影仪、幻灯片、煤矿安全设备模型、个人防护用品实物3. 场地:教室、模拟训练场地八、教学步骤1. 导入:通过事故案例介绍煤矿安全生产的重要性2. 讲解:详细讲解煤矿安全生产的基本知识和技能3. 演示:展示煤矿安全设备与设施,演示个人防护用品的正确使用4. 实践操作:模拟紧急避险与自救互救情景,进行实际操作训练九、教学反馈与改进1. 定期收集新职工的反馈意见,了解培训内容的掌握程度和实际操作能力2. 根据新职工的反馈和考核结果,及时调整教学内容和方法,提高培训效果3. 定期进行教学评价,对教学资源进行优化配置十、教学成果应用1. 要求新职工在实际工作中严格遵守煤矿安全操作规程,确保自身和他人的安全2. 鼓励新职工积极参与煤矿安全管理和技术创新,提高煤矿安全生产水平3. 定期组织复训,巩固新职工的煤矿安全知识技能通过本教案的培训,希望新职工能够深入了解煤矿安全生产的重要性,熟练掌握煤矿安全知识和技能,提高自我保护意识,为煤矿的安全生产做出积极贡献。

工人培训教案

工人培训教案

煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针
遵守安全生产规章制度。
具备良好的职业道德。
树立安全第一的思想。
执行劳动纪律。
学习煤矿安全知识和操作技能。
第二章 煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产相关的主要法律
《安全生产法》自2002.11.1起施行,是我国第一部全面规范安全生产的综合性法律。
立法目的:加强安全生产的监督管理,防止和减少安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
《矿山安全法》自1993.5.1起施行,是我国第一部专门的矿山安全法律。
04
立法目的:保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工的人身安全,促进采矿工业健康发展。
《煤炭法》自1996.12.1起施行,是我国第一部全面规范煤炭生产经营活动的综合性法律。 立法目的:合理开发利用和保护煤炭资源,规范煤炭生产、经营活动、促进和保障煤炭行业的发展。 《职业病防治法》自2000.5.1起施行,它的颁布实施是煤矿安全监察法制建设的里程碑。 《矿山资源法》自1996.8.29起施行。
《安全生产许可证条例》自2004.1.13日下发。 制定的目的:是为了严格规范安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,确保安全生产。 《生产安全事故报告和调查处理条例》自2007.6.1起施行。 制定的目的:规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故
职工应按时参加区队班前会议,认真听取区队管理干部工作部署及安全教育讲话,并且要认真填写自我安全提醒卡,明确今天的任务是什么,任务上应注意的事项有哪些。
第五章 有关的专业术语
三大规程:煤矿安全规程、作业规程、操作规程《安全技术操作规程》。 “三定”:定时间、定人员、定措施。 冬季“三防” :防冻、防火、防煤气中毒。 雨季“三防”:和防洪、防雷电、防排水。

河南省煤矿新工人培训教案

河南省煤矿新工人培训教案

河南省煤矿新工人培训教案一、教案基本信息1. 课程名称:河南省煤矿新工人培训2. 课时安排:本课程共计40 课时,每周4 课时,共10 周。

3. 授课对象:河南省煤矿新入职工人4. 授课地点:河南省煤矿培训中心5. 教学目标:使新工人掌握煤矿安全生产的基本知识、操作技能和应急处理能力。

二、教学内容与教学目标1. 第一章:煤矿安全生产法律法规教学目标:使新工人了解国家关于煤矿安全生产的法律法规,增强法治意识。

2. 第二章:煤矿安全生产知识教学目标:使新工人掌握煤矿安全生产的基本知识,提高安全生产意识。

3. 第三章:煤矿井下操作技能教学目标:使新工人熟悉煤矿井下的基本操作流程,提高实际操作能力。

4. 第四章:煤矿应急预案与应急处理教学目标:使新工人了解煤矿应急预案的内容,提高应对突发事件的能力。

5. 第五章:煤矿安全生产心理素质培养三、教学方法1. 讲授法:讲解煤矿安全生产法律法规、基本知识和应急预案等内容。

2. 实践操作:进行井下操作技能培训,使新工人熟练掌握操作流程。

3. 案例分析:分析煤矿生产安全事故案例,使新工人吸取教训,提高安全生产意识。

4. 情景模拟:模拟煤矿井下突发事件,训练新工人的应急处理能力。

5. 心理辅导:开展心理素质培养课程,帮助新工人树立正确的安全生产观念。

四、教学评价1. 平时成绩:考察新工人课堂表现、作业完成情况,占总成绩的30%。

2. 考试成绩:考察新工人对安全生产知识的掌握,占总成绩的70%。

五、教学资源1. 教材:河南省煤矿新工人培训教材。

2. 设备:煤矿井下模拟设备、安全防护用品等。

3. 设施:多媒体教学设施、投影仪等。

六、教学进度安排1. 第一周:煤矿安全生产法律法规。

2. 第二周:煤矿安全生产知识。

3. 第三周:煤矿井下操作技能(一)。

4. 第四周:煤矿井下操作技能(二)。

5. 第五周:煤矿应急预案与应急处理。

6. 第六周:煤矿安全生产心理素质培养。

7. 第七周:复习与练习。

煤矿新工人培训教案

煤矿新工人培训教案

煤矿新工人培训教案一、培训目的煤矿作为高风险行业,对新员工的培训尤为重要。

本教案旨在为新工人提供必要的煤矿安全知识和技能,提高其安全意识和操作技能,确保他们能够正确使用设备,有效预防和应对事故,确保矿山生产安全。

二、培训内容1. 煤矿行业概述•煤矿行业的特点和重要性•煤矿的分类和开采方法•煤矿行业的安全风险和事故类型2. 煤矿安全法律法规与政策•《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法规•煤矿行业的安全管理制度和安全责任3. 煤矿安全生产知识•煤矿安全管理体系的构建•安全生产基本要求和注意事项•安全生产事故案例及其教训4. 煤矿安全作业技能培训•煤矿设备和工具的使用方法•煤矿作业中的安全操作规程•煤矿作业中的常见事故及应急处理5. 煤矿应急救援知识•煤矿应急救援组织和指挥系统•煤矿事故应急处置流程•煤矿事故中的自救和互救方法6. 煤矿职业健康知识•煤矿职业卫生和职业病防治•煤炭作业环境的危害及防护•煤矿职业健康监测和保障措施三、培训方法和时长1. 培训方法•讲授:通过讲座、教材等形式传授理论知识;•案例分析:通过煤矿事故案例分析,引导学员进行思考和讨论;•模拟操作:通过模拟训练设备,让学员掌握实际操作技能;•应急演练:组织学员进行煤矿事故应急演练;•视频展示:播放煤矿安全生产案例视频,提高学员对危险场景的认识。

2. 培训时长•根据培训内容的复杂程度和学员的要求,培训时长为20个工作日,每天6个小时。

四、培训评估方法1. 知识测试•采用选择题、判断题等形式对学员的煤矿安全知识进行测验;•定期进行知识测试,检测学员学习效果。

2. 实操考核•对学员的安全操作技能进行实际操作考核;•通过模拟煤矿作业场景,测试学员对设备使用和操作规程的掌握情况。

3. 工作情境评估•在学员实际工作环境中观察、记录学员的安全操作行为,评估其对煤矿安全知识应用的情况。

五、培训效果评估1. 学员满意度测评•通过问卷调查等方式,了解学员对培训内容和培训方法的满意度;•及时调整教学方式或内容,提高培训效果。

煤矿业人员初训教案

煤矿业人员初训教案

煤矿业人员初训教案1. 课程概述本课程旨在为煤矿行业的新员工提供必要的初步培训,使他们能够了解煤矿作业的基本原理、安全操作规程以及应急救援知识。

通过本课程的学习,学员将能够掌握煤矿作业的基本技能,并提高对安全生产的认识和意识。

2. 课程目标•了解煤矿作业的基本原理和相关法律法规;•掌握煤矿作业中常用的设备和工具;•学习煤矿作业的安全操作规程和注意事项;•掌握煤矿应急救援的基本知识和操作技巧。

3. 课程内容3.1 煤矿作业原理•煤矿工作环境概述•煤矿作业安全风险分析•煤矿作业的主要工艺流程3.2 煤矿作业装备和工具•煤矿作业所需的常用设备和工具介绍•煤矿作业装备的正确使用方法•煤矿作业装备的常见故障排除3.3 煤矿作业安全操作规程•煤矿作业的安全操作原则•煤矿作业中应遵守的规章制度•煤矿作业中的安全注意事项3.4 煤矿应急救援知识•煤矿事故的常见类型和原因分析•煤矿应急救援组织和流程•煤矿事故中的自我保护和救援技巧4. 教学方法•讲授课程内容,结合示范演示;•制定讨论交流环节,鼓励学员提问并积极参与讨论;•安排实际操作训练,提供实际场地和设备进行模拟实践。

5. 评估方式•知识测试:面试或在线测试;•操作技能评估:实际操作考核;•学员反馈调查。

6. 参考资料•煤矿安全生产法律法规•煤矿作业安全规程和标准•煤矿应急救援手册以上是煤矿业人员初训教案的大致框架,根据实际的培训需求和教学资源的具体情况,可以进一步详细制定每个章节的具体内容和学习方法。

为确保培训教案的质量和实效性,建议在教案制定过程中充分考虑专业人员的建议和意见,并通过不断的优化和改进来提高教案的实际效果。

煤矿新工人(从业人员)培训教案

煤矿新工人(从业人员)培训教案

XXXX煤矿新工人培训第一节入井须知未经安全培训不准下井上岗工作前必须经过72学时的安全培训,未经过培训或虽经过培训但考核不合格者,不能入井工作。

二、井上休息不好不准下井;煤矿是高危行业,入井前要吃好,睡好,休息好。

要精神饱满、神志清醒,保持体能和精力充沛。

三、入井前喝酒不准下井入井前绝对不能喝酒,若喝了酒就不能下井,以免神志不清造成事故。

四、携带易燃品不准下井不能携带易燃品下井。

如:香烟、火柴、打火机及带打火机的电子表等。

下井前一定要认真检查衣袋,将引火物放到安全地方,以免引起火灾和瓦斯爆炸。

穿化纤衣服不准下井不能穿化纤衣服下井。

因为化纤在摩擦力的作用下会产生静电或明火,进而,导致瓦斯爆炸及火灾。

不携带矿灯、不戴安全帽、不佩带自救器不准下井。

下井前必须戴好安全帽,仔细检查矿灯的灯头、灯泡以及接触情况,确定完好后方能携带使用。

同时,熟练掌握自救器的使用方法,并佩带入井。

入井前要准时参加班前会,认真听取班长的工作安排和安全注意事项。

在班长和老工人的带领下下井工作。

入井前必须准备好自己所用的工具和材料。

携带锋利工具时一定要包好,绑牢,必要时将锋利工具装入特制的保护套内,防止意外伤人。

自觉遵守《入井检身制度》,接受检身,听从指挥,排队入井。

第二节乘车与行走一、安全乘车(罐)1、上下井乘坐人车或人罐时一定要听从井口工(井底工)的指挥,不能打闹,抢上抢下,待罐笼停稳后,排队依次序上下。

2、要按照定员乘车(罐),并关好罐笼门或车门。

挂好防护链,不能在两车连接处搭乘。

3、人货混装十分危险,不要乘坐已装满物料的罐笼、矿车或皮带机。

4、任何人不准与运送炸药、雷管的放炮员同车(罐)上下,也不准乘坐无安全盖的罐笼。

5、上下井乘坐吊桶时,必须系好安全带,要面向外,任何部位都不准超出容器外缘。

同时,吊桶的安全装置要齐全、良好。

二、安全行走1、在巷道中行走时,要走人行道,不能在轨道中行走,注意来往车辆,横穿轨道,绞车道时,要做到一停、二看、三通过。

新员工生产培训计划(最新6篇)

新员工生产培训计划(最新6篇)

新员工生产培训计划(最新6篇)新员工生产培训计划篇一煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一,是提高职工安全意识,增强安全技术素质的有效手段。

为了全面突进我矿安全质量标准化工作,切实加强全体职工的安全意识,提高全体职工的自我保护能力防范意识,保证我矿上下井工作安全有序进行,特制定2012年度全员教育培训计划。

一、成立全员安全教育培训领导机构组长:副组长:成员:二、培训目的通过培训,使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解各安全设施的性能、及常见事故的防范和应急措施基本知识;掌握个人劳动防护用品的'正确使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识和工作能力;达到全员持证上岗。

三、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、学习《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。

4、“一通三防”和地测防治水知识。

5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输的安全质量标准化、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

6、学习自救器的使用方法,并做现场演习。

7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。

8、结合本矿实际情况,使每个下井职工都能确实了解到我矿所存在的各种危险因素以及发生灾变后如何进行自救互救。

四、培训工作要求1、对待新工人的安全教育培训,须做到一个不漏,学习时间不得少于72学时,学习培训后经过考试合格,登记入册,报主管部门办理《上岗证》,并在老工人带领下方可下井作业,对待老工人也要定期进行培训,培训时间不得少于20学时。

2、确立安全教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员,还应进行经常性的安全生产教育培训。

3、培训期间要求每个职工须遵守学习规定,不得缺课、迟到、早退和缺考。

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《煤矿新工人培训教案》第一章煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产方针一、煤矿安全生产方针的含义和意义煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则,即“安全第一、预防为主”,安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位,要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓,切实处理好安全与效益、安全与生产的关系;预防为主,是实现安全第一的前提条件。

安全第一、预防为主,是目标原则和手段措施的关系。

煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。

贯彻落实好这个方针,对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系,科学管理、搞好安全,促进生产和效益提高,推动各项工作的顺利进行有重大意义。

二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3 点1.坚持管理、装备、培训并重的原则。

2.坚持煤矿安全生产方针3.坚持各项行之有效的措施。

的标准。

第二节煤矿安全生产法律法规一、煤矿安全生产法律法规体系我国煤矿安全生产法律法规体系内容有:1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《乡镇煤矿管理条例》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

施地方性法规的《“省矿山安全法实施办法》、《V煤炭法实4.部门规章和地方政府规章有《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。

二、主要安全生产法律法规(一)《安全生产法》1.立法的目的与意义目的:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

意义:一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要。

二是预防和减少事故,保护人民群众生命和财产安全的需要。

三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。

四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。

2.《安全生产法》的主要内容其内容体现了“三个代表”、与时俱进、安全责任重于泰山的重要思想,反映了党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质,总结了我国安全生产正反两方面的经验,体现了依法治国的基本方略。

(二)《矿山安全生产法》1.立法的目的目的:防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿工业健康的发展。

2. 《矿山安全生产法》的主要内容:矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;矿井的通风系统、供电系统、提升、运输系统、防水、排水系统和防火、灭火系统、防瓦斯系统和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范;矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举控告;矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,不得上岗作业;矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格缺德操作资格证书的,方可上岗作业;矿长必须经过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力;矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、火灾、水害、冒顶等危险安全的事故隐患采取预防措施;已经投入生产的矿山企业,不具备安全生产条件而强行开采的,由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进,逾期仍不具备安全生产条件的,由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者由有关主管部门吊销其采矿许可证或者营业执照。

矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的,依照刑法规定追究刑事责任。

(三)《煤炭法》1 •立法的目的合理开发利用和保护煤炭资源,规范煤炭生产、经营活动,促进和保障煤炭行业的发展。

(四)《煤矿安全监察条例》立法目的:一是规范煤矿安全监察行为,依法建立煤矿安全监察体制,确立煤矿安全监察机构的法律地位。

二是保障煤矿安全,规范煤矿建设和生产,依法加强煤矿安全管理,预防煤矿事故。

三是保护煤矿职工人身安全和身体健康。

(五)《煤矿安全规程》立法目的:保障煤矿安全生产的职工人身安全,防止煤矿事故。

其意义就是规范煤矿工作,加强管理和监察执法,遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康,保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转,为国家步入小康社会做出应有的贡献。

第二章矿纪矿规第一节煤炭企业有关安全管理规章制度一、劳动纪律劳动纪律就是指在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则,是指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序,也是一种当事人的劳动法律关系,具有一定的强制性和约束力。

煤炭企业劳动纪律的基本内容如下:1.遵守劳动时间和单位的作息制度,禁止旷工和无故迟到、早退。

2.坚守工作岗位,服从分配和管理,不得消极怠工和玩忽职守,不得擅自脱离工作岗位。

3.努力工作,完成生产工作任务,保证生产质量。

4.在工作时间内,遵守生产和工作秩序,不做与生产和工作无关的事情,不得东走西窜、嬉戏打闹及斗殴等。

5•严格遵守安全、操作及作业规程,不准违章指挥或违章作业,做到安全生产。

6•爱护国家财产和公共财物。

7•遵守本单位其他有关劳动纪律的规定。

二.“三违”及其危害(一)“三违”“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。

任何人如果违反了其中的一项,就被之为“三违”人员。

三、安全责任制安全责任制即安全生产责任制,是企业岗位责任制的一个重要组成部分。

安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位,是一个中心环节,它与奖惩制度结合,是加强安全生产的重要手段,是各岗位职工工作实绩的考核标准,是实施奖惩的具体依据。

第三章劳动合同与劳动保护第一节劳动合同1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同内容应当包括:(1)生产、工作任务和要求;(2)试用期限、合同期限;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬和保险福利待遇;(5)劳动纪律;(6)合同终止条件;(7)违反劳动合同者应当承担的责任;(8)劳动争议处理;(9)双方认为需要规定的其他事项。

3.劳动者解除劳动合同的条件:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二节煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务一、煤矿工人安全生产的权利11.参与安全生产管理权2.安全生产监督权3.安全生产知情权4. 参与事故隐患整改权5.不安全状况停止作业权6.接受安全教育培训权7.拒绝违章指挥权.8.紧急避险权9.批评、检举、控告权10.投诉上告权11.赔偿和享受工伤社会保险权。

二、煤矿职工在安全生产方面的义务1.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。

2.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。

3.维护矿山企业生产设备、设施的义务。

4.自觉遵守劳动纪律的义务。

5.及时报告危险情况,参加抢险救护的义务。

6.纠错改正的义务。

7.改善工作环境的义务。

第四节劳动保护1.劳动保护就是依靠科技进步和先进管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故的职业病,保障劳动者在劳动时的安全、健康。

2.劳动保护的原则“安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则。

3.煤矿职工的劳动保护用品自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、眼防护用具、听力护具、安全带、安全绳、安全网等。

第六章入井须知一、入井前的准备新入矿的井下作业职工(包括合同工、农协工、轮换工等)必须接受安全教育和培训,培训时间不得少于72 小时。

考试合格后,必须在有经验的职工带领下工作满4 个月,然后经再次考核合格后,方可独立工作。

工人每天入井前,要开好班前会,认真听取区(队)领导和工程技术人员布置的任务以及所传达的各项安全检查技术措施和作业规程及操作规程;入井前,还要认真想一想,自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施;入井前要认真检查一遍,劳动保护用品是否带齐,工作中该使用的大小工具是否带全,不要遗忘在井上,以免影响工作。

锋利的工具,应套上防护套或装入工具箱内,以防伤人或伤己;新入井的工人还应与老工人签订师徒合同,要虚心向老工人学习。

二、《规程》关于新工人入井前的有关规定1.新入矿的井下作业职工必须接受安全教育和培训,培训时间不得少于72 小时。

考试合格后,必须在有经验的职工带领下工作满4 个月,然后经再次考核合格后,方可独立工作。

2.新进露天矿的职工,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后方可独立工作。

3.对调换工种和采用新工艺作业的人员,必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业。

4.所有生产作业人员,每年接受在职安全检查教育培训的时间不少于24 小时。

5.入井人员必须戴安全帽,随身携带自救器和矿灯,严禁携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。

第二节矿灯一、矿灯是入井人员必须携带的照明工具,它对于提高劳动生产率,保障安全生产和改善劳动条件都具有重要意义,因此,被称为矿工的“眼睛”。

二、矿灯检查《规程》规定:“发出的矿灯,最低应能连续正常使用11小时。

入井人员从灯房领到矿灯后,应做如下检查:电池盒体上是否有煤矿矿用产品安全标志“MA字样和统一编号。

电池盒体上有无破裂或透气盖处有无漏液现象。

灯线有无破损,灯线与电池和灯头连接是否牢固,灯线两面三刀端出、入口处密封是否牢固,灯线长度应在1m。

灯头圈是否松动,灯头壳体有无破损,灯面玻璃有无破裂。

灯头上的开关是否完好可靠。

灯锁是否锁好,有无松动。

灯光是否明亮。

三、矿灯使用及其使用中的安全事项。

1.入井人员应按规定时间凭灯牌到固定窗口领灯和交灯。

2.领到矿灯后,要检查矿灯是否完好,若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。

3.经检查确无问题后,入井前要把矿灯佩戴好,不要提在手里,灯盒用皮带串好扎在腰间,灯头帽钩插在安全帽上。

4.入井人员要爱护矿灯,严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯,以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。

5.不得手提灯线甩动灯头,以免损坏灯线。

6.矿灯必须装有可靠的短路保护装置。

高瓦斯矿井应装有短路保护器。

7.禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮。

8.升井后必须立即将矿灯交回灯房,以便及时充电。

如因工作需要连班时,必须换灯。

9.使用中如果发生故障,闪灯时应主动向灯房人员说明。

10.使用固定矿灯的人员,不得随意和他人互换矿灯。

11.交回的矿灯应保持完好、无损伤。

第三节井下行走及乘车安全井下信号信号是保证工作联系和安全生产所必须的手段。

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