小学教育管理社会调查报告1
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对中小学教育问题的调查报告
随着新一轮课程改革的普遍推行,中小学的教育问题更加明显地暴露出来了;其问题之多几乎无法罗列穷尽。
对此老师抱怨、校长抱怨、家长抱怨。
为了找到问题的实质,把握问题的关键,从而向有关部门,有关人士发出呼吁。
我们虽人微言轻,也自不量力,但出于对教育的痴情,设计了《中国农村中小学教育问题问卷》,并用该问卷对衡水市部分中小学进行实地调查。
问卷共分七部分51个具体问题。
所设问题全部是开放性问题,也可以说是一个采访提纲。
七个部分分别是:(一)、学校问题;(二)、校长问题;(三)、教学问题;(四)、教师问题(五)、学生问题;(六)、家长问题;(七)、政府问题。
我们将问卷放在网上征求意见,不知是被我们的真情打动,还是网友们本来也早有思考,很多网友参与了这一问题的回答。
短短的两周内访问点击量竟然超过千人次。
我的行动得到了此众多朋友的关注、支持,我们感激万分,因为大家的支持增强了我们的调查信心。
我带着问卷,在衡水市10几个中小学进行了调查。
每到一所学校,我们都要花费很多精力解说用意。
好在这些学校的老师大多能理解我们的意图,使调查得以顺利进行。
每所学校我们抽查了3—8人,调查形式为被抽老师独立笔答或者他们口答我们笔记。
为了方便总结,我们抽了网上回答的14个省、市的问卷20份和我们亲自走访的20所中小学校的问卷20份一并汇总统计。
这40份答案虽然不能代表40所学校,但至少反映了来自不同地区的40所学校的部分老师对教育问题的思考。
1、对于学校长远规划进行提问,针对我国现有中小学校的发展趋势和新一轮课程改革要求,学校要逐渐增大管理的自主性,因而,我们认为,学校应该有持续发展意识和策略。
其中,长远规划是一所学校发展的设想和蓝图,它不仅有长远目标,而且还有实施目标的阶段措施和方法,因此,一所发展得好的学校,一所有发展希望的学校,长远规划也就必须具备。
网上答案:有33%;不清楚不知道22%;好像有20%;只有年计划10%;创市级名校等15%。
走访答案:有5%;不清楚10%;没有85%。
答案小结:从调查结果看,学校有长远规划的还很少,有的学校才有5%,网上回答的
老师大多在条件相对比较好的学校,也才35%。
我们结合实际调查的情况分析发现,现在很多学校,工作都是看着领导的眼色在办事,上级喜欢什么就抓什么;学校抓的重点就是有政绩可捞的事。
因此,很多学校没有规划,现在该做什么,今后该做什么,学校向那个目标发展,自己心里没有底,完全是水来便开沟。
甚至就一期的计划而言,也大多都是新学期开学后,校长或者主任坐在办公室,翻翻文件,几个小时杜撰出来应付检查的东西。
2、对于学校的发展目标进行提问,设计此问题时,我预想有可能有的学校没有长远规划,但我认为,一所学校持续发展,发展目标是必须有的,不然就如无头苍蝇,漫无目的的瞎忙。
网上答案:得过且过;乡镇之冠;办有特色学校和育有生气学生;做大作强,向黄冈看齐;市级示范2;名师名校长名学校2;跻身全国1000示范高中;升学率争第几2;考得最好的学校2;上面要求什么我们发展什么;校长没说过2;不明确2。
(数字表示相同答案数)
走访答案:无3,不清楚10,多考几个上重点3,培养合格小学生2。
(凡是答案不足20,都是因为该题没有作答)
答案小结:答案趋势为三类:一大类是追求高分和升学,另一大类为没有目标,再一类是创名校创示范校。
从答卷看,农村学校绝大多数学校没有自身的发展目标。
3、对于学校怎样抓教师学习进行提问,我认为不管是新一轮课程改革还是农村中小学教育,它的希望和关键在于教师队伍建设,而教师队伍建设的希望和关键又在于学习。
网上答案:学期检查读书笔记;让我们尽快做好电子备课室的网络连接工作;集中培训、外出学习、有任务地自学;每周一次政治、业务学习;每期十篇读书笔记;每周六组织业务学习;开会、抄笔记;学校派出培训;骨干培训;开大会、学习笔记、一期检查一次;每周组织两次学习;领读第一第二(照本宣科);集体备课,自费函授、在职培训、记学分的;基本不抓;没有具体措施;很少有教师集体学习。
其中,约占50%不满意学校现行的抓教师学习;约占30%的学校没有或者不重视抓教师的学习。
走访答案:没有;应付检查;随意;关心较少;开会;每周一次集中学习2;要求自学;有要求,多务虚;安全、教学管理;集中、讨论、自学、笔记;学校组织;口头抓;集中学习。
答案小结:答案反映绝大多数学校重视抓教师队伍的学习,只是方法、形式、内容不被教师认可。
的确,学习是进步的阶梯,但学习是一个自动内化的过程,如果我们不想办法调动教师的学习热情,用考试,查读书笔记的数量等考核要求教师学习,让教师处在一
个被动接受的角度去学,不但浪费时间,而且没有效果。
4、对学校最注重抓什么进行提问,这个问题是想从学校管理、学校行为着手了解中小学校情况。
网上答案:坐班2;学生成绩、教师形象、领导政绩、家长的嘴;教师业务的提高、学生行为习惯养成;升学率9;教师爱岗敬业和业务学习;教师的工作纪律;学生成绩和教师业绩;培养听话的老师和学生,当然要好成绩;常规;什么不顺眼抓什么;抓签到。
其中抓升学率的约占60%。
走访答案:统考质量、升学11;安全卫生6;不知道;师德师风;抓教学。
其中最注重抓学生成绩的约占60%。
答案小结:从上述汇总答案看,学校几乎普遍重视抓考试成绩或者升学率,也有个别学校将安全卫生,教师的工作纪律,签到,坐班等作为最注重的工作抓。
总之,我们可以看出,学校最注重抓的大多是眼前的、外显性的、短期内显效的方面。
其中,我们不难推测,虽然有的答案可能存在着个人的偏见,但我们也可以看出,我们的老师对我们学校的现行管理不是很满意。
5、对学校是用什么评价教师的进行提问,新一轮教育改革,其中最难改的就是教育评价问题,因为评价起着导向作用。
设计这题的目的就在于了解我们学校现行的评价手段和方法。
网上答案:民主评议;考核分;成绩、出勤、量化;考试成绩;学生考分;全面评价;德能勤绩;量化计分;民主评议;考核细则;学生对老师的意见;教学成绩;考核;考分2;看领导的心吧,没有什么统一的方法;升学率;
走访答案:考试成绩;以上级学校制定的标准;学生成绩2;教学;年终考核组评定;用片区管理细则2;备课,作业次数,考试成绩;评分;分数;标准不太明了;用细则评价;
答案小结:答案说明,我们的绝大多数学校的评价还停留在简单的量化评分水准上,其内容的设定、方法的选择都是从便于操作,唯分定论的角度在进行。
有的评价办法或者考核细则,看起来除了学生考分以外还有很多条条框框,但要真正拉开评价距离的却还是只有考分,因为其他各条几乎都是一样得分。
我们不妨得出这样的结论,这种评价如果不改,我们的教育改革是难得有真正的成效的。