材料行业营销中心营销副总经理助理岗位说明书
营销副总经理岗位职责说明书（三篇）
营销副总经理岗位职责说明书职位名称：营销副总经理职位概述：营销副总经理是公司营销部门的核心管理者，负责制定和实施公司的市场营销策略，推动产品销售和品牌建设。
营销副总经理需要具备较高的专业素养和战略意识，能够领导团队制定有效的推广方案，并监督项目的执行情况。
职位职责：1. 制定公司的市场营销策略和计划，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 分析市场需求和竞争情况，制定产品定位及市场定位策略，推动产品的开发和推广。
3. 负责品牌建设，制定品牌传播策略，提升公司在市场中的知名度和美誉度。
4. 建立市场调研和数据分析体系，监测市场动态，深入了解目标客户及其需求，为产品开发和营销提供有力支持。
5. 负责制定销售目标和销售策略，组织和管理销售团队，确保销售目标的实现。
6. 与其他部门密切配合，协调各个环节的营销工作，确保市场营销活动的顺利进行。
7. 负责制定广告宣传策略和方案，选择合适的媒体渠道进行推广，提升公司形象和产品销量。
8. 监督市场营销活动的执行情况，评估效果并提出改进建议。
9. 持续关注行业发展趋势和市场变化，及时调整策略和计划，保持公司的竞争优势。
10. 建立和维护客户关系，与重要客户进行沟通和协商，解决问题和提供支持。
11. 参与人员招聘和培训，建设高效团队，提升团队成员的综合能力和专业素养。
12. 制定部门预算和费用控制措施，确保资源的合理利用和预算的有效执行。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景。
2.具备较强的市场分析和判断能力，熟悉市场调研和数据分析方法。
3.具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队实现销售目标。
4.具备较强的沟通和协调能力，善于与各个部门进行沟通和协作，解决问题。
5.具备较强的策划和执行能力，能够制定有效的市场营销策略和计划，并确保其执行。
6.有较强的创新意识和开拓精神，能够及时把握市场机会和变化，做出相应调整。
7.具备较强的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员持续进步和创新。
岗位职责说明书-营销副总助理
【技能技巧】
1、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
2、有上进、事业心，具备独立解决问题能力；
3、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；
5、熟练使用office等办公软件。
3、负责对营销中心人员工作计划进行检查、监督、考核，收集提交工作结果。
4、负责监督、建立、保存、健全各类档案管理制度，定期查询档案情况，并通过客户档案资料的整理，实现客户资源的再生。
5、协助营销副总定期收集运营工作问题并及时提出合理化建议。
6、完成营销副总安排的临时工作。
【任职资格】
1、教育背景：本科以上学历，法学、人力资源、文秘类相关专业毕业；
【态度】
1、积极配合，有责任心、上进心；
2、责任心大于一切，处事细心，有学习的精神；
3、性格开朗，团队意认强。
4、做事认真、负责，认同企业文化；
5、形象气质佳。
【工作条件】
1、工作场所：办公室。2来自工作环境：舒适。3、危险性：基本无危险，无职业病危险。
营销副总助理岗位说明书
职位名称
营销副总助理
职位代码
所属部门
营销中心
职 系
职等职级
直属上级
营销副总
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要
协助营销副总对营销中心各部门日常事务的协调与管理工作。
【工作内容】
1、协助营销副总制定营销中心各项目标计划、制度流程并监督落实。
2、协助营销副总落实公司管理规定，对营销中心人员实施日常管理。
营销副总经理岗位职责说明书模版
营销副总经理岗位职责说明书模版一、岗位简介营销副总经理是负责组织、指导和协调公司营销工作的高级管理人员，直接向营销总经理汇报。
他/她需要在制定营销策略、推动销售、管理市场团队等方面发挥重要作用，确保公司的销售目标得以实现。
二、岗位职责1. 制定和实施营销策略- 研究市场需求和竞争情况，制定公司的营销战略和市场推广计划。
- 根据市场情况，与产品研发部门合作，并根据产品特点制定营销方案，提供持续的市场推广方案。
- 确保公司的品牌形象和市场地位得以提升，通过市场调研和竞争分析等手段，识别市场机会和潜在风险。
2. 组织和推动销售工作- 负责制定销售目标和业绩指标，并监督销售团队的销售活动，确保销售目标的达成。
- 协助销售团队拓展客户资源，建立和维护与客户的长期合作关系。
- 提供销售技巧和方法的培训指导，提高销售团队的工作效率和业绩水平。
3. 管理市场团队- 组织并参与市场调研工作，了解市场动态和客户需求的变化。
- 配置和管理市场团队资源，明确团队成员的职责和工作目标。
- 确保市场团队的有效沟通和协作，提高团队的整体绩效。
4. 进行销售数据分析和报告- 收集和分析销售数据，评估销售活动的效果，并提供有针对性的改进建议。
- 定期撰写销售工作报告和市场分析报告，向营销总经理汇报销售和市场运营情况。
5. 协调内外部资源- 与其他部门紧密合作，协调产品研发、生产和市场等各个环节的工作，确保销售目标的顺利实施。
- 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的推进。
6. 参与企业战略和决策- 参与制定企业的整体战略和发展规划，并为制定销售和市场发展策略提供建议。
- 参与重大决策的讨论和决策，为公司的长远发展提供支持和指导。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。
2. 工作经验：至少5年以上销售和市场管理经验，有大团队管理经验者优先。
3. 知识和技能：- 熟悉市场营销领域的理论和实践，了解市场调研和推广技巧。
2023年营销副总经理岗位职责说明书
2023年营销副总经理岗位职责说明书营销副总经理是一个组织中非常重要的职位，他负责制定和执行公司的营销策略，以达到公司的销售和市场占有率的目标。
以下是2023年营销副总经理岗位的职责说明书。
一、岗位概述营销副总经理是公司在市场营销领域的高级管理人员，他负责制定和执行公司的销售和市场推广策略，以实现公司的销售和市场份额目标。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：根据公司的整体发展战略，制定市场营销策略，包括目标市场、产品定位、市场推广活动等，以实现公司的销售目标。
2. 管理销售团队：负责管理和指导销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效考核，以确保销售团队的工作效率和销售绩效。
3. 建立和维护客户关系：与关键客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供切实有效的解决方案，以确保客户的满意度和忠诚度。
4. 监测市场变化：密切关注市场竞争环境、市场趋势和消费者需求变化，及时调整销售策略和市场推广活动，以应对市场的变化。
5. 分析数据和报告编写：收集和分析市场销售数据，编写销售报告，向高层管理层汇报市场营销的情况和销售绩效，提出改进和优化意见。
6. 协调内外部资源：与其他部门（如生产、研发、采购等）密切合作，协调内外部资源，确保销售和市场营销活动的顺利进行。
7. 建立品牌形象：负责建立和维护公司品牌形象，包括品牌定位、品牌传播和品牌管理，以提高品牌的信誉和影响力。
8. 监督市场推广活动：监督市场推广活动的执行和效果，确保市场推广活动的目标和结果的实现。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2. 工作经验：具有丰富的市场营销和销售管理经验，有成功策划和执行市场营销活动的经验。
3. 知识和技能：熟悉市场营销理论和方法，掌握市场调研和数据分析技能，具备良好的人际沟通和团队管理能力。
4. 创新能力：具备创新思维和创新能力，能够根据市场需求和公司战略调整营销策略。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应对突发事件的能力，能够在压力下保持良好的工作状态和情绪稳定。
营销副总经理岗位职责说明书范本
营销副总经理岗位职责说明书范本营销副总经理是企业中负责营销策划、销售管理和市场推广等工作的高级职位。
该职位的职责涉及到多个领域，需要掌握市场趋势、制定营销策略、推动销售业绩的提升等。
以下是一个关于营销副总经理岗位职责说明书的范本（____字）：一、职位描述1. 负责制定和执行营销策略，确保公司在市场中的竞争力和品牌影响力；2. 统筹指导销售团队，制定销售目标和销售计划，并监督销售业绩的达成；3. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整营销策略，提供竞争策略建议；4. 研究新产品的市场潜力，制定新产品推广计划，并监督推广过程；5. 负责构建和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，推动公司销售增长；6. 协调各部门间的合作，确保销售流程的顺畅和效率提升；7. 参与关键客户的谈判和大型合同的签订，确保合同的落地和执行；8. 参与公司市场活动的策划和组织，提高品牌曝光度和知名度；9. 与上级主管和高层管理层定期汇报工作进展和市场情况；10. 领导和培养下属团队，提高团队成员的能力和绩效。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；2. 工作经验要求：具备5年以上市场营销经验，3年以上销售管理经验；3. 具备良好的市场分析能力和策划能力，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效统筹和指导团队工作；5. 具备较强的销售技巧和谈判能力，能够有效推动销售业绩的提升；6. 具备较强的组织能力和执行能力，能够协调各部门合作，有效推进项目进展；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对市场变化和竞争压力；8. 具备较强的领导才能和团队管理经验，能够带领团队完成工作目标；9. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够维护公司的形象和利益。
三、薪酬福利公司将根据候选人的综合能力和工作经验给予相应的薪酬待遇，并提供完善的福利保障，包括五险一金、员工培训、节假日福利等。
营销副总职务说明书
直接督导2人 间接督导4人
3、培育责任
培育下属
现场指导、提供外部学习机会
专业培育
组织外部培训
4、成本责任
A、电话/手机/电脑每月在（ ）至（ ）
B、打车费及交通补助费每月（ ）
C、办公用品及设备：办公用品登记入账、发放登记、核查耗材的控制
5、保密责任
对公司相关政策、经营状况、商业秘密进行保密
三、售后服务
工作任务：1、领导公司业务信息的汇总与统计。
2、监督指导合同的履行情况。
3、牵头协调解决售后方面的质量问题和服务问题。
主责
1、正确性
2、有效性
四、其它工作
工作任务：1、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
2、主持销售有关管理制度的制定，监督检查执行情况。
工作任务：1、领导制定销售部工作计划，并组织实施。
2、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督实施。
3、领导建立市场信息系统。
4、组织制定市场调研及分析规划，并监督、协助实施。
5、领导制定渠道网络，市场推广规划，并组织实施。
6、建立客户档案，定期拜访客户。做好顾客来访接待工作。
全责
1、科学合理
2、组织实施
6、管理责任
全面管理公司营销事务，并对其负责
7、奖惩责任
执行公司的奖惩决定
8、参会责任
参加行政例会和公司其他重要会议
9、预算责任
按公司规定的正常预算开支
权
力
范
围
权限名称
主要内容
1、审批权
销售订单、发货通知单、生产通知单等
2、核查权
核查销售部各岗位
营销副总经理岗位职责说明书范文(3篇)
营销副总经理岗位职责说明书范文1. 岗位概述营销副总经理是企业营销部门的核心管理岗位，负责制定和实施企业的营销战略和计划，带领和管理营销团队，确保企业实现销售目标和市场份额的增长。
2. 岗位职责2.1 制定营销战略和计划：- 研究市场、竞争对手和消费者需求，结合企业发展目标，制定营销战略和计划；- 分析市场趋势和市场机会，规划产品定位和市场推广策略；- 指导团队进行市场研究和定位分析，保持对市场需求的敏感度。
2.2 市场推广和品牌管理：- 负责企业品牌形象的维护和提升，确保品牌价值的传递和品牌认知度的提高；- 策划和组织市场推广活动，包括广告、宣传、促销等，提高产品的市场占有率和知名度；- 管理市场推广预算，确保市场活动的有效执行和投资回报。
2.3 销售管理和业绩监控：- 设定销售目标和指标，制定销售计划和销售策略；- 组织销售团队进行客户拓展和业务洽谈，建立和维护客户关系；- 监控销售业绩，分析销售数据和市场反馈，提出改进措施；- 协调销售团队与其他部门的沟通和合作，确保销售过程的顺利进行。
2.4 渠道管理和合作伙伴关系：- 确定渠道销售策略和招募渠道合作伙伴；- 监控渠道销售业绩，评估渠道合作伙伴的表现；- 建立和维护渠道合作伙伴关系，提供培训和支持。
2.5 管理团队和员工发展：- 招聘、培训和管理营销团队，确保团队成员的工作效率和绩效；- 设定团队目标和绩效考核标准，激励团队成员实现绩效目标；- 提供员工发展和晋升机会，建立良好的团队文化和工作氛围。
3. 岗位要求- 具备市场营销管理相关专业背景和丰富的市场营销工作经验；- 熟悉行业市场状况和竞争情况，对市场趋势和市场机会具有敏锐的洞察力；- 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队实现销售目标；- 具有较强的分析和决策能力，能够制定有效的营销策略和计划；- 优秀的市场推广和销售技巧，能够有效开展市场推广活动和销售工作；- 具备领导能力和创新思维，能够有效管理团队和解决问题；- 具备良好的商业敏感度和市场敏感度，能够把握商机和市场变化。
岗位说明书营销副总经理
4、定期主持召开营销工作会议，全面把握公司营销目标的推进情况；
5、及时掌握目标市场的信息，组织拟定营销方案；
6、负责展会的计划、组织、指挥工作；
7、负责团队成员的培养、管理与考核工作。
列出本岗位关键绩效指标
1、年度销售收入；2、利润额
任职资格条件
教育水平/专业
本科以上学历，市场营销或相关专业
所需的培训
市场营销、团队建设、商务谈判、财务管理
工作经验
10年以上大中型企业工作经验，5年以上行业营销部门经理任职经历。
知识
人力资源、心理学、公共关系
技能要求
熟悉各种常用办公软件
个人素质
具有较强的市场开拓能力、分析判断能力、商务谈判与营销策划能力。
岗位说明书
岗位名称
营销副总经理
所属部门
总经理室
直接上级总经理Biblioteka 直接下级采购业务经理
岗位目的
根据公司总体战略与年度经营计划，制定营销计划并组织实施，完成年度销售任务，提升公司业绩。
1、协助总经理工作，参与公司的经营管理与决策；
2、把握行业发展趋势、市场竞争态势及主要竞争对手状况，组织制定公司营销计划和年度业务工作目标；
材料行业-营销中心-营销副总经理助理岗位说明书
任务
负责营销中心各种规章制度的草拟或审核或营销各部门的草拟的制度
负责营销中心各项规章制度执行情况的日常检查工作
职
责
四
职责表述: 负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作
工作
任务
负责拟定营销中心的整体培训计划, 并报人力资源部
负责内部业务培训的组织工作
负责对培训效果进行考核
职责五
职责表述：在营销副总不在时, 代理营销副总的日常管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 协助营销副总经理的工作
工作
任务
参与公司营销战略的制定工作, 参与公司营销计划的制定工作
负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报
负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作
拟定并上报零货、次品处理计划, 协助营销
通晓企业管理、室内装潢、装饰材料等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往
较强的文字表达能力
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 偶尔加班
职责六
职责表述: 完成直接上级交办的其他任务
权力：
公司营销战略制定的参与权
公司营销计划制定的参与权
对营销副总经理重大决策的建议权
营销中心年度预算制定的参与权、营销中心年度计划制定的参与权
营销中心计划和预算执行情况的监督、检查权
对营销中心各部门日常工作的监督、检查权
对营销中心内部培训学员的评价权、奖惩权
建材行业营销中心副总经理助理岗位说明书
建材行业营销中心副总经理助理岗位说明书岗位背景在当前竞争激烈的建材行业中，市场需求不断增长，企业对市场营销工作的要求也越来越高。
为了更好地满足企业发展的需要，建材行业营销中心决定招聘一名副总经理助理，以协助总经理负责营销策划与执行，提高销售业绩并实现利润增长。
岗位职责1.协助副总经理制定并执行市场推广策略，包括市场调研、产品定位、渠道布局等，以提高公司产品的知名度和销售业绩。
2.负责与销售团队沟通协调，协助解决销售过程中的问题，确保销售目标的顺利完成。
3.负责监控市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略并提出感性决策，以保持竞争优势。
4.负责组织和协调各类市场活动，包括产品发布、展会参展、客户拓展等，提高公司在市场中的曝光度和影响力。
5.跟踪营销数据，定期汇报营销工作进展，分析数据并总结经验教训，提供改进建议。
6.协助副总经理处理日常行政事务，如会议组织、文件起草、资料整理等。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2.具备较强的市场分析、策划和推广能力，熟悉建材行业市场环境和市场规律。
3.具备较强的沟通协调能力，能够有效与销售团队合作，协助解决问题并达成共识。
4.具备较强的组织和执行能力，能够独立组织和协调各类市场活动。
5.具备较强的数据分析和总结能力，能够准确分析市场数据并提供科学的决策支持。
6.具备较强的行政事务处理能力，能够高效地处理各类日常事务。
7.具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。
8.具备流利的口头和书面沟通能力，能够有效表达和传递信息。
福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇。
2.灵活的工作时间和假期制度。
3.提供完善的培训和职业发展机会。
4.五险一金等福利待遇。
5.舒适的办公环境和良好的团队氛围。
招聘流程1.投递简历。
2.符合要求者进行初步筛选，电话面试。
3.符合要求者进行综合面试。
4.综合评估并确定录用人选。
5.发送录用通知书并进行薪资、福利等具体事宜的商议。
副总经理助理岗位职责范文(3篇)
副总经理助理岗位职责范文一、岗位概述副总经理助理是公司副总经理的重要助手，负责协助副总经理处理公司日常经营事务，分析和研究经济形势，参与决策，协调各部门工作，保证公司运营的顺利进行。
二、职责详述1. 协助副总经理处理日常工作协助副总经理策划、制定和实施公司的经营战略和发展计划，协助处理各项日常经营事务。
负责跟进和落实公司各项决策和指导，并反馈相关问题和情况。
2. 组织会议和文件管理负责组织副总经理办公室的会议和活动，包括会议筹备、会务安排、会议记录和决议追踪等工作。
负责文件的搜集、整理、归档和保管，确保文件的及时传递和存档。
3. 经济形势分析和研究定期对行业、市场和公司的经济形势进行分析和研究，为副总经理提供决策和管理建议。
及时关注各类经济指标和市场动态，做好数据的搜集、整理和分析工作，及时报告相关信息。
4. 协调各部门工作协调各部门之间的工作，收集各部门的工作汇报和问题反馈，及时向副总经理汇报并解决相关问题。
协助各部门制定和实施工作计划，推动各项工作的顺利进行。
5. 管理与协调公司重大项目协助副总经理管理和协调公司重大项目，包括项目的立项、规划、执行和监督。
负责项目进展的跟踪和汇报工作，以及与相关方的沟通和协调工作。
6. 策划与执行公司活动负责策划和执行公司内外部的各类活动，包括会议、庆典、培训等。
协调各部门的资源和人力，确保活动的顺利进行，并做好活动的宣传和宣传效果的评估。
7. 建立和维护良好的合作关系与公司内外部的合作伙伴建立和维护良好的合作关系，保持有效的沟通和协调，解决合作中的问题和困难。
与相关部门和机构保持联系，及时了解和掌握外部信息和资源。
8. 其他工作根据公司的需要，完成副总经理安排的其他临时任务和工作。
三、任职要求1. 学历要求本科及以上，管理类相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织和协调能力，能够熟练运用办公软件和办公设备；3. 具备较强的分析和决策能力，能够独立进行经济形势分析和研究；4. 具备较高的沟通和协调能力，能够与各部门和合作伙伴有效沟通和合作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够有效地推动公司各项工作的顺利进行；6. 具备较好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员和上级保持良好的工作关系；7. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行日常的英文沟通和文档处理。
营销副总岗位说明书
营销副总岗位说明书一、岗位简介营销副总是公司营销部门中的核心职位之一，负责制定和实施公司的营销策略，推动销售业绩的提升，确保公司的市场份额和竞争力。
二、岗位职责1. 制定和执行公司的营销战略，确保公司市场份额的稳步提高。
2. 负责市场调研和分析，把握市场动态，预测市场趋势，为公司提供决策依据。
3. 领导和管理销售团队，提供指导和培训，推动销售业绩的持续增长。
4. 协调各部门之间的合作，确保营销活动与公司整体战略的一致性。
5. 负责开拓新的市场渠道和合作伙伴，拓展公司的业务范围。
6. 监测市场竞争对手的动态，及时调整营销策略，保持竞争优势。
7. 持续改进和优化公司的营销流程和方案，提高销售效率和客户满意度。
8. 参与公司的预算制定和费用管理，确保营销活动的成本控制。
9. 组织和参与重要客户的谈判和商务活动，建立并维护良好的客户关系。
三、岗位要求1. 具备市场营销或相关领域的本科及以上学历。
2. 具备丰富的营销管理经验，熟悉市场营销的相关理论和实践。
3. 具备良好的指导和管理团队的能力，具备团队激励和协作能力。
4. 具备较强的市场分析和判断能力，善于把握市场动态和趋势。
5. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的合作和交流。
6. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够制定切实可行的营销策略。
7. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和分配团队资源。
8. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对各类挑战和困难。
9. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够承担岗位所需的工作压力。
四、发展前景作为公司营销部门的核心职位，营销副总在公司的发展中具有重要地位。
通过不断的努力和提升，有机会晋升为营销总监、市场营销副总裁等高级管理职位，参与制定公司的整体战略和决策。
五、总结营销副总是公司营销部门中的关键职位，需要具备丰富的市场营销经验和管理能力。
通过制定和执行有效的营销策略，推动公司的销售业绩和市场份额的提升，为公司的发展做出积极贡献。
营销副总岗位说明书
营销副总岗位说明书一、职位介绍营销副总是公司营销部门的核心职位之一。
他/她负责制定和实施公司的营销策略，以达到公司销售目标和市场份额的增长。
同时，营销副总也需要领导和管理一支庞大的团队，确保团队高效运作并取得预期成果。
二、职责和责任1. 制定营销策略：根据市场需求、竞争状况和公司目标，制定全面有效的营销策略，包括产品定位、渠道销售、市场推广等，以提升公司品牌知名度和市场份额。
2. 管理团队：领导和管理营销团队，指导团队成员进行市场调研、竞争分析、客户拓展等工作，确保团队在市场竞争中具备优势。
3. 建立渠道网络：与渠道合作伙伴进行合作洽谈，建立稳定的渠道网络，拓展销售渠道，提高产品和服务的进入能力和市场占有率。
4. 指导营销活动：组织和指导品牌推广、产品发布、市场活动等，提高品牌价值和产品知名度，增强消费者的购买欲望和忠诚度。
5. 监测市场动态：密切关注市场发展动态，了解竞争对手的行动和市场趋势，及时调整策略和方向，确保公司的竞争优势和市场领先地位。
6. 协调内外部资源：与其他部门密切合作，统筹资源的配置和利用，确保营销工作的协调和顺利进行。
7. 绩效评估和报告：及时准确地评估团队和个人的绩效，定期向高层汇报工作进展和市场情况。
三、资质和技能要求1. 良好的市场分析和判断能力：具备敏锐的商业嗅觉，能够准确分析市场趋势并做出合理判断，为公司的战略决策提供依据。
2. 卓越的领导和团队管理能力：具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员实现个人和团队目标，并培养团队的协作能力和执行力。
3. 出色的谈判和合作能力：具备良好的人际关系和谈判技巧，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，达成共赢的合作关系。
4. 扎实的市场营销知识：熟悉市场营销的各个环节和流程，了解市场推广的方法和策略，能够灵活运用市场营销知识解决实际问题。
5. 强大的执行能力和应变能力：具备强烈的结果导向和责任心，能够在高压环境下有效组织和应对各种突发情况，保证工作的高效完成。
材料行业-营销中心-营销副总经理岗位说明书
责
六
职责表述: 协助总经理做好公司日常经营管理工作
工作
任务
对重要的人事任免向总经理提出意见与建议, 协助总经理建立高效的领导团队
协助总经理制定公司层面的重要规章制度并协助监督检查执行情况, 协助落实
协助总经理做好公司内部各部门关系的协调工作
协助总经理做好对外重要关系的维系工作
总经理不在时, 在其授权之下, 负责公司的日常管理工作
监督、检查、指导营销各部门的计划实施情况
年底组织对各部门的计划执行情况的检查审议工作
年底向总经理汇报整体营销计划的执行情况
职
责
四
职责表述: 参与指导公司重大的营销活动
工作
任务
负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重要社会关系
参与指导重大国际出口业务的谈判事宜
参与指导重大工程业务的谈判事宜
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间, 根据需要加班
所需记录文档
计划、业务报告、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
参与指导重大促销活动计划和广告宣传计划的制定及实施
职
责
五
职责表述: 负责向生产中心通知生产需求计划
工作
任务
组织销售各部门进行销售预测, 根据销售预测制定生产需求计划
负责审批月度生产需求计划、季度生产需求计划、年度生产需求计划, 授权营销副总助理向生产中心下达
授权助理向生产中心通知具体的生产需求计划
与运作副总一起协调生产与销售的矛盾, 并负责对销售计划做出调整
职
营销副总助理职位说明书
2、工作内容:协助营销副总和相关部门完成基层销售人员和各级经销商销售人员的激励和处罚工作，跟进各项激励政策的执行；
权责：执行
频率：随机
执行依据及应用工具：三级经销商(地代、大区、门店）和各直营店销售目标和销售目标实际完成情况；《基层销售人员奖励和处罚政策》
工作结果描述：完成基层销售人员的奖励和处罚
基本信息
职位名称：营销副总助理
所属部门：xx管理处
职位等级：经理
直属上级：营销副总
可升迁职位:
临时替代职位:
职位人数：1
编制日期:2010年1月18日
汇报与沟通对象
部门外：
行政汇报对象：
业务沟通对象：产品研发中心生产中心、财务中心、人力资源中心、商学院所属相关人员
部门内:
行政汇报对象：营销副总
业务沟通对象:XX营销事业管理处全体员工
工作环境
80％办公室，20%出差
使用设备
电脑，传真，复印机等办公设备
任职资格
内容
必备条件
1、教育程度
市场营销相关专业大专或以上学历
2、工作经验
5年以上服装品牌营销管理工作经验，其中3年以上零售或销售管理岗位经验；有功能性内衣品牌的工作经验优先考虑
3、知识和技能
具备现代化营销理念和扎实的理论知识；
精通服装品牌终端店铺营运管理和市场拓展开发;
工作结果描述：和营销副总确定和提交XX营销事业管理处营销战略;品牌发展战略和发展策略；销售政策；年度销售目标；XX营销事业管理处年度工作计划书;XX营销事业管理处年度财务预算表；XX营销事业管理处人员编制表；XX营销事业管理处人才培养计划；同时确保XX营销事业管理处各项管理目标及各项工作的达成。
材料行业营销中心营销副总经理助理岗位说明书
岗位名称
营销副总经理助理
岗位编号
QK-00-06
所在部门
营销中心
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
协助营销副总经理的工作；负责向生产中心通知具体的生产需求计划；负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作；在营销副总不在时，履行营销副总的日常管理职责
工作协作关系：
内部协调关系
生产各部门、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
广告商、各种媒体、重要客户
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
市场营销、工商管理或相关专业
培训经历
市场营销、企业管理、室内装潢、装饰材料方面的有关培训
经验
3年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验
负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作
负责营销中心的文档和合同的管理工作
协助营销副总协调营销中心各部门的关系
协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
职
责
二
职责表述：负责向生产通知具体的生产需求计划
工作
任务
负责拟定公司的年度、季度、月度各品种销售预测计划，并报营销副总
工作
任务
负责营销中心各种规章制度的草拟或审核或营销各部门的草拟的制度
负责营销中心各项规章制度执行情况的日常检查工作
职
责
四
职责表述：负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作
工作
任务
负责拟定营销中心的整体培训计划，并报人力资源部
材料行业营销中心营销副总经理助理岗位说明书
岗位名称
营销副总经理助理
岗位编号
QK-00-06
所在部门
营销中心
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
协助营销副总经理的工作；负责向生产中心通知具体的生产需求计划；负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作；在营销副总不在时，履行营销副总的日常管理职责
工作
任务
负责营销中心各种规章制度的草拟或审核或营销各部门的草拟的制度
负责营销中心各项规章制度执行情况的日常检查工作
职
责
四
职责表述：负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作
工作
任务
负责拟定营销中心的整体培训计划，并报人力资源部
负责内部业务培训的组织工作
负责对培训效果进行考核
职责五
职责表述：在营销副总不在时，代理营销副总的日常管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
生产各部门、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
广告商、各种媒体、重要客户
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
市场营销、工商管理或相关专业
培训经历
市场营销、企业管理、室内装潢、装饰材料方面的有关培训
经验
3年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验
在营销副总的授权下、将计划通知运作中心，以便提前安排生产计划，做好有关准备
在营销副总的授权下，向运作中心下达具体的生产任务
在营销副总的授权下，负责和运作中心协调销售和生产的矛盾，并对销售计划做出相应的调整；遇到调整比较重大的情况报营销副总决策处理
材料行业-营销中心-营销副总经理助理岗位说明书
负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协 助营销副总对外重要关系的维系工作
负责营销中心的文档和合冋的管理工作
协助营销副总协调营销中心各部门的关系
协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传 活动
职 责
职责表述：负责向生产通知具体的生产需求计划
工 作 任 务
负责拟定公司的年度、季度、月度各品种销售 预测计划，并报营销副总
经验
3年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业 营销管理经验
知识
通晓企业管理、室内装潢、装饰材料等知识
技能技 巧
具有良好的沟通、人际交往 较强的文字表达能力
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基 本的网络知识
其它:
使用工 具设备
计算机、般办公设备（电话、传真、打印机、
Inter net/lntranet网络）
职责与工作任务：
职责一
职责表述：协助营销副总经理的工作
工 作
参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销 计划的制定工作
任 务
负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇 报
负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上 报工作
拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副 总安排实施
负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求
职 责 五
职责表述：在营销副总不在时，代理营销副总的日 常管理工作
职 责 六
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
公司营销战略制定的参与权
公司营销计划制定的参与权
对营销副总经理重大决策的建议权
营销中心年度预算制定的参与权、营销中心年度计划制 定的参与权
营销中心计划和预算执行情况的监督、检查权
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位名称
营销副总经理助理
岗位编号
QK-00-06
所在部门
营销中心
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
协助营销副总经理的工作；负责向生产中心通知具体的生产需求计划；负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作；在营销副总不在时，履行营销副总的日常管理职责
负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助营销副总对外重要关系的维系工作
负责营销中心的文档和合同的管理工作
协助营销副总协调营销中心各部门的关系
协助营销副总安排实施重大的促销和广告宣传活动
职
责
二
职责表述：负责向生产通知具体的生产需求计划
工作
任务
负责拟定公司的年度、季度、月度各来自种销售预测计划，并报营销副总在营销副总的授权下、将计划通知运作中心，以便提前安排生产计划，做好有关准备
在营销副总的授权下，向运作中心下达具体的生产任务
在营销副总的授权下，负责和运作中心协调销售和生产的矛盾，并对销售计划做出相应的调整；遇到调整比较重大的情况报营销副总决策处理
监督并上报重要销售订单的执行情况
职
责
三
职责表述：负责营销中心制度管理
职责六
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
公司营销战略制定的参与权
公司营销计划制定的参与权
对营销副总经理重大决策的建议权
营销中心年度预算制定的参与权、营销中心年度计划制定的参与权
营销中心计划和预算执行情况的监督、检查权
对营销中心各部门日常工作的监督、检查权
对营销中心内部培训学员的评价权、奖惩权
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助营销副总经理的工作
工作
任务
参与公司营销战略的制定工作，参与公司营销计划的制定工作
负责营销业务部门的工作情况的信息收集和汇报
负责营销中心总体销售情况的统计、分析及上报工作
拟定并上报零货、次品处理计划，协助营销副总安排实施
负责拟定销售计划，向生产中心通知生产需求
协助营销副总的日常管理工作
知识
通晓企业管理、室内装潢、装饰材料等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往
较强的文字表达能力
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
工作协作关系：
内部协调关系
生产各部门、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
广告商、各种媒体、重要客户
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
市场营销、工商管理或相关专业
培训经历
市场营销、企业管理、室内装潢、装饰材料方面的有关培训
经验
3年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业营销管理经验
工作
任务
负责营销中心各种规章制度的草拟或审核或营销各部门的草拟的制度
负责营销中心各项规章制度执行情况的日常检查工作
职
责
四
职责表述：负责营销中心的培训计划制定和内部培训的组织工作
工作
任务
负责拟定营销中心的整体培训计划，并报人力资源部
负责内部业务培训的组织工作
负责对培训效果进行考核
职责五
职责表述：在营销副总不在时，代理营销副总的日常管理工作
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
如需更多岗位说明书或其它管理资料，请登录：
******