资料员培训学习内容
资料员行业培训内容包括
资料员行业培训内容包括资料员行业培训内容包括1. 资料员的职责和作用资料员是指负责管理、整理和归档各种资料的人员，其主要职责是保证企业的资料能够高效地被存储、检索和利用。
资料员在企业中承担着非常重要的角色，他们可以帮助提高工作效率、减少信息丢失和错误，并且对企业的决策和运营起到重要的支持作用。
2. 资料管理与组织资料管理是资料员的核心工作之一。
在资料员的培训中，必须了解如何正确地管理和组织各类资料。
这包括了解各种资料的分类和归档方法、标识符的使用、文件和文件夹的命名规则等。
资料员还需要学习如何使用电子化的资料管理系统，以便更好地管理和检索资料。
3. 数据录入和清理资料员通常会承担大量的数据录入工作。
在培训中，资料员需要学习如何准确地录入数据，并注意数据的完整性和准确性。
此外，资料员还需要学习如何清理和修复数据中的错误和冲突，以确保数据的质量和一致性。
4. 数据备份和恢复数据备份和恢复是资料员需要掌握的重要技能之一。
资料员需要学习如何定期备份企业的重要资料，并确保备份的安全性和可靠性。
在培训中，资料员还需要学习如何在数据丢失或损坏的情况下进行数据恢复，以保证业务的持续运行。
5. 资料安全和保密资料员在处理企业资料时，必须保证资料的安全和保密。
在培训中，资料员需要学习如何确保资料的安全存储和传输，并了解相关的法律法规和保密协议。
资料员还需要学习如何处理敏感信息和应对安全威胁，以确保企业的信息安全。
6. 资料查询和报告资料员需要具备良好的查询和报告能力，以满足企业内部和外部的需求。
在培训中，资料员需要学习如何使用各种查询工具和技术，以快速准确地检索所需的资料。
同时，资料员还需要学习如何生成清晰、简洁和有价值的报告，以便其他部门和利益相关者能够理解和利用资料。
7. 团队合作和沟通作为资料员，与其他部门和团队之间的合作和沟通是非常重要的。
在培训中，资料员需要学习如何与团队成员有效地合作、协调和沟通。
这需要良好的人际交往能力、团队协作能力和解决问题的能力。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的资料员在企业中起到重要的作用，负责管理和维护企业的各类资料，确保信息的准确性和及时性。
本培训计划旨在提升资料员的专业能力和工作效率，使其能够胜任资料管理的工作，为企业的发展提供有力的支持。
二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和编目规范- 资料存储和保护措施- 资料检索和归档流程2. 电子档案管理- 电子档案的特点和优势- 电子档案管理系统的使用方法- 电子档案的备份和恢复策略- 电子档案的安全性保障3. 纸质档案管理- 纸质档案的整理和分类方法- 纸质档案的存储和保护措施- 纸质档案的借阅和归还流程- 纸质档案的销毁和清理规范4. 数据库管理- 数据库的基本概念和结构- 数据库管理系统的使用方法- 数据库的备份和恢复策略- 数据库的安全性保障5. 资料整理和归档- 资料整理的方法和技巧- 资料归档的规范和流程- 资料更新和维护策略- 资料销毁和清理的注意事项6. 信息安全和保密- 信息安全的概念和重要性- 信息保密的原则和措施- 信息泄露的风险和预防措施- 信息安全意识的培养三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行理论知识的讲解，介绍资料管理的基本概念和方法。
2. 实践操作：组织实际案例分析和摹拟操作，让学员亲自参预资料的整理、归档和检索过程。
3. 讨论交流：组织学员间的互动讨论，分享工作经验和解决问题的方法，促进学员之间的学习互动和经验交流。
四、培训时间和地点本次培训计划估计为期3天，具体时间和地点将根据实际情况确定，将提前通知参训人员。
五、培训评估为了确保培训效果，将进行培训评估，包括学员的学习成果和满意度的调查。
根据评估结果，及时调整培训内容和方法，提升培训质量。
六、培训师资本次培训将邀请具有丰富资料管理经验的专业讲师担任培训师，确保培训内容的专业性和实用性。
七、培训证书经过培训并通过考核的学员将获得培训证书，作为其专业能力的证明。
资料员培训计划
资料员培训计划引言概述:资料员在各个行业中起着至关重要的作用，他们负责管理和维护组织的重要文件和资料。
为了提高资料员的工作效率和专业素质，制定一套全面的资料员培训计划势在必行。
本文将详细介绍一个完善的资料员培训计划，旨在匡助资料员提升工作能力和技能。
一、培训内容1.1 文件管理知识- 学习文件分类和标记的方法，确保文件能够迅速定位和检索。
- 掌握文件归档和保密的基本原则，保障文件的安全性和机密性。
- 学习如何建立和维护电子文件系统，提高文件管理的效率和准确性。
1.2 数据录入和整理技巧- 学习数据录入的规范和准确性要求，避免错误和失误。
- 掌握数据整理的方法和工具，提高数据的可读性和可用性。
- 学习数据备份和恢复的策略，确保数据的完整性和安全性。
1.3 档案管理系统- 了解档案管理系统的基本概念和原理，掌握其操作方法。
- 学习档案的编目和检索技巧，提高档案管理的效率和准确性。
- 掌握档案借阅和归还的流程，确保档案的安全和及时性。
二、培训方法2.1 理论学习- 通过讲座、培训课程等形式，向资料员传授相关的理论知识。
- 提供教材和参考书籍，供资料员自主学习和深入研究。
2.2 实践演练- 在培训过程中，安排实际案例和场景摹拟，让资料员进行实践操作。
- 提供实际工作中的文件和数据，让资料员进行录入、整理和管理。
2.3 知识分享和交流- 定期组织资料员交流会议，分享工作经验和技巧。
- 鼓励资料员参加相关行业的培训和研讨会，扩展专业知识和视野。
三、培训评估3.1 考核测试- 设计培训期末考试，测试资料员对培训内容的掌握情况。
- 根据考试成绩评估资料员的学习效果和培训效果。
3.2 实际应用评估- 在培训结束后，观察和评估资料员在实际工作中的表现。
- 根据工作表现评估资料员的培训成果和能力提升情况。
3.3 反馈和改进- 采集资料员的培训反馈和建议，及时调整和改进培训计划。
- 根据培训评估结果，对培训计划进行优化和完善。
资料部资料员培训
图的，必须使用反差明显的蓝图，竣工图图画应整洁。
第6页/共48页
三、工程资料的质量要求
• 5、工程档案的填写与编写应符合档案管理要求。 • 6、工程档案的微缩制品（如管材、石材等），必须按照国家微
缩标准进行制作，主要技术指标应符合国家标准规定，保证质 量，以适应长期安全保管。 • 7、工程资料 的照片及声像档案应图象清晰，声音清楚，文字 说明或内容准确。
第7页/共48页
四、工程资料的分类
• 1.按照资料类型分类 共分七大类 • A、工程管理资料 • B、工程技术资料 • C、工程测量记录 • D、工程施工记录 • E、工程试验检验记录 • F、工程物资资料 • G、施工验收资料
第5页/共48页
三、工程资料的质量要求 • 1、工程资料应真实反映工程实际的状况，具有永久和长期保存价值的材
料必须完整性和准确性。 • 2、工程资料应使用原件，因各种原因不能使用原件的，应在复印件上加
盖原件存放单位公章，注明原件存放处。 • 3、工程资料应保证字迹清晰，签字、盖章手续齐全，签字必须使用档案
• 2. 负责及时收集施工资料，并对资料的完整性、正确性进行复 核，及时建立资料目录 。
第4页/共48页
二、工程资料员的职责
• 3. 定期对分包单位施工过程中的资料管理情况进行检查、指导。 • 4. 负责竣工资料和竣工档案的整理，对技术资料及档案的真实
性、准确性与完整性负责。 • 5. 负责施工图纸、设计变更及工程洽商等技术文件的收发。 • 6.协助施工员及项目经理进行工程量计量及核算部的审计工作。
安全资料员培训讲义
安全资料员培训讲义
1. 安全政策和程序
- 了解公司的安全政策和程序，包括应急处理流程和报告事故的流程。
- 熟悉公司的安全标志和标示，确保员工和访客能够清楚地识别安全设施和危险区域。
2. 安全培训
- 协助组织公司安全培训课程，确保员工和合作伙伴了解基本安全知识和操作规程。
- 确保培训材料和信息的更新和及时通知相关人员。
3. 安全检查和监测
- 定期进行安全巡检，发现并纠正潜在的安全隐患，确保公司环境的安全。
- 监测并记录安全事故和不安全行为，及时报告并制定改进计划。
4. 安全装备和设施
- 确保公司的安全装备和设施处于良好状态，经常检查和维护，及时更换损坏的设备。
5. 安全意识培养
- 协助制定和开展安全意识宣传活动，提高员工对安全的重视和意识。
- 鼓励员工和合作伙伴主动参与安全管理和风险预防。
6. 安全报告
- 熟悉并定期更新安全报告，确保全面记录和反馈安全事故和预防措施落实情况。
7. 安全合规性
- 确保公司安全管理工作符合国家法律法规和相关标准，配合相关部门进行安全检查和评估。
以上内容是本次安全资料员培训的主要内容，希望各位能够认真学习和积极参与讨论，共同努力为公司的安全工作作出贡献。
谢谢大家。
抱歉，我无法满足你的要求。
资料员培训学习内容
资料员培训学习内容目录一、GB50202-2002 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》二、GB50203-2002 《砌体工程施工质量验收规范》三、GB50204-2002 《砼结构工程施工质量验收规范》四、GB50207-2002 《屋面工程质量验收规范》五、GB50208-2002 《地下防水工程质量验收规范》六、GB50209-2002 《建筑地面工程施工质量验收规范》七、GB50210-2001 《建筑装饰装修工程质量验收规范》规范学习内容GB50202-2002 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》1、灰土地基、砂与砂石地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、强夯地基、注浆地基、预压地基，对地基强度或者承载力进行检验，每单位工程不应少于3点，1000m2以上工程，每100m2至少应有1点，3000m2以上工程，每300 m2至少应有1点，每个独立基础下至少应有1点，基槽每20延长米应有1点。
2、水泥土搅拌桩复合地基、高压喷射注浆桩复合地基、砂桩地基、振冲桩复合地基、土与灰土挤密桩复合地基，水泥粉煤灰碎石桩复合地基及夯实水泥土桩复合地基，承载力检验，数量为总数的0.5%~1%，很多于3处，单桩强度检验数量为总数的0.5%~1%，很多3根。
3、灰土地基有配合比、分层回填压实系数检测。
4、砂石垫层有配合比、分层回填压实系数检测。
5、石灰有检测试验报告，有石灰粒径、涂料有机质含量试验。
6、砂石垫层、砂石有复试报告，有砂石料、有机质含量、含泥量、粒径等检测，水泥土搅拌桩承重取90d试件。
7、粉煤灰地基，粉煤灰有复试报告，有粉煤灰粒径、氧化铝及二氧化硅含量、烧矢量等检测。
8、灌注桩每浇筑50 m3务必有1组试件，小于50 m3的桩，每根桩务必有1组试件。
9、静力压桩硫磺胶泥半成品应每100kg做一组试件（３件）。
10、成品桩有产品合格证。
11、回填土有配合比、分层回填压实系数检测、填筑厚度使用柴油打夯机分层厚度200~250mm。
资料员行业培训课程介绍
资料员行业培训课程介绍资料员行业培训课程介绍一、课程简介资料员是指负责企业或组织的信息管理、文档管理及资料整理工作的专业人员。
为了提高资料员的综合素质和专业技能，培训机构开设了针对资料员的行业培训课程。
本文将介绍资料员行业培训课程的内容和目标。
二、课程内容1. 资料管理理论与实践：介绍资料管理的基本理论和实践方法，包括资料分类、编码、存储、检索等方面的知识和技巧。
2. 文书档案管理：讲解文书档案管理的基本原则和方法，包括文件的保管、借阅、销毁等方面的操作流程。
3. 电子文档管理：介绍电子文档管理的基本概念和技术，包括电子文档的创建、存储、传输和保护等方面的知识和技能。
4. 数据库管理：学习数据库管理的基本概念和操作技巧，包括数据库的设计、建立、维护和查询等方面的内容。
5. 信息检索与筛选：培养资料员的信息检索和筛选能力，包括利用互联网和数据库进行信息查询和筛选的方法和技巧。
6. 专业软件应用：学习常用的办公软件和资料管理软件的使用方法，提高资料员的电脑操作能力和工作效率。
7. 团队协作与沟通：培养资料员的团队协作精神和沟通能力，包括与其他部门的沟通合作、信息共享和协同工作的技巧。
三、课程目标资料员行业培训课程的目标是培养具备以下能力的专业资料员：1. 掌握资料管理的基本理论和方法，能够熟练进行资料分类、编码、存储和检索等工作。
2. 熟悉文书档案管理的流程和规范，能够进行文件的保管、借阅和销毁等管理工作。
3. 熟练掌握电子文档管理的技术和工具，能够进行电子文档的创建、存储、传输和保护等工作。
4. 掌握数据库管理的基本知识和操作技巧，能够设计、建立和维护数据库，提高数据管理的效率和准确性。
5. 具备信息检索和筛选的能力，能够利用互联网和数据库进行信息查询和筛选，提供准确、及时的信息支持。
6. 熟练运用各种专业软件，提高工作效率和准确性，提供高质量的工作成果。
7. 具备团队协作和沟通技巧，能够与其他部门进行良好的沟通合作，实现信息共享和协同工作。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的本培训旨在提高资料员的专业水平和工作效率，使其能够熟练掌握资料管理相关知识和技能，提高资料管理工作的质量和效率。
二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和意义- 资料管理的基本原则- 资料分类和编号规范- 资料保管和借阅流程2. 资料管理工具和技能培训- 电子档案管理系统的使用- 文件夹命名规范和管理原则- 资料整理和归档技巧- 知识管理工具的运用3. 资料安全和保密培训- 资料保密的重要性- 保护资料安全的措施和方法- 处理敏感信息的规范和流程4. 资料员职业素养- 工作态度和工作方法- 团队合作与沟通能力- 自我管理与职业发展规划三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学、讲座等形式，向资料员介绍资料管理的基本理论知识和技能，使其建立起扎实的基础。
2. 实践操作安排资料员进行实际的档案整理、归档和管理操作，让他们在实践中运用所学知识，提高工作技能和操作熟练度。
3. 案例分析通过案例分析，引导资料员思考和分析实际工作中遇到的问题，培养他们解决问题的能力和应对复杂情况的能力。
4. 模拟演练组织模拟演练，让资料员在模拟场景下面对各种情况，提高其应对紧急情况和突发事件的能力。
四、培训师资本培训邀请资深的资料管理专家和经验丰富的企业资料管理从业人员担任培训讲师，保证培训内容的专业性和实用性。
五、培训评估1. 培训前测试对参加培训的资料员进行基础知识测试，了解其在资料管理方面的知识水平和能力状况，为培训内容的调整和优化提供依据。
2. 培训中评估在培训过程中，对资料员的学习情况和实践操作进行定期跟踪评估，及时发现和解决问题，确保培训效果的实现。
3. 培训后评估培训结束后，对资料员进行总结性的评估和考核，考核内容包括对培训内容的掌握情况、技能水平的提高情况以及职业素养的表现等，为评定培训效果提供依据。
六、培训考核在培训结束后，对资料员进行考核，考核时以笔试和实际操作为主。
考核合格者颁发相关资格证书，并可安排上岗实习。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中负责收集、整理和管理各类数据和文件，对于保证工作的高效性和准确性起着重要作用。
本培训计划旨在提供资料员所需的技能和知识，使其能够胜任工作并提高工作效率。
二、培训内容1. 资料管理基础知识- 资料管理的定义和重要性- 资料分类和归档原则- 资料保密和安全管理2. 数据收集和整理技巧- 合理选择数据收集方法- 数据整理和清洗的步骤和方法- 数据验证和校对的技巧3. 文档管理和归档- 文档管理流程和规范- 文档命名规则和版本控制- 文档归档和检索方法4. 电子文档管理工具的使用- 常见的电子文档管理工具介绍- 电子文档的创建和编辑- 电子文档的共享和协作5. 信息安全和数据保护- 信息安全意识培养- 数据备份和恢复策略- 防止数据泄露和丢失的措施6. 沟通和协作技巧- 有效的沟通技巧- 团队合作和协作能力培养- 处理工作中的冲突和问题三、培训方法1. 理论讲解：通过讲座、演示等方式，向学员介绍资料管理的基本原理和技巧。
2. 实践操作：提供实际案例和模拟场景，让学员亲自操作和实践，加深对知识的理解和掌握。
3. 讨论交流：组织学员进行小组讨论和经验分享，促进学员之间的互动和学习。
四、培训评估1. 学员作业：要求学员完成一些实际操作和任务，检验其对培训内容的掌握程度。
2. 考试测试：设置培训结束后的考试，测试学员对培训内容的理解和应用能力。
3. 反馈调查：通过问卷调查等方式，收集学员对培训的意见和建议，为改进培训提供参考。
五、培训资源1. 培训讲师：具有丰富资料管理经验和培训经验的专业人士。
2. 培训材料：提供详细的培训讲义、案例和实操指导，供学员参考和学习。
3. 培训设备：提供计算机、投影仪等设备，支持理论讲解和实践操作。
六、培训安排1. 培训时间：根据实际情况确定培训时间，一般为连续几天的集中培训。
2. 培训地点：选择适当的培训场所，提供舒适的学习环境和必要的设备支持。
资料员培训大纲
资料员培训大纲1. 培训目的资料员在项目管理中扮演着重要的角色，负责收集、整理和管理项目相关的各类资料。
培训的目的是使资料员具备必要的知识和技能，能够高效地执行他们的工作职责。
2. 培训内容2.1 项目管理概述- 了解项目管理的基本概念和原则- 了解项目生命周期及阶段性的工作要求- 了解项目团队各职能角色及其职责2.2 资料员职责- 熟悉资料员的职责和工作流程- 掌握资料员在项目中的重要性和作用2.3 文件管理- 学习文件管理的基本原则和流程- 掌握文件分类和整理的方法- 学习文件编号和归档的规范2.4 数据收集和整理- 学习数据收集的方法和技巧- 掌握数据整理和清洗的技巧- 学习使用电子表格和数据库管理数据2.5 资料审查和核对- 学习资料审查的目的和方法- 掌握核对资料的常用技巧- 学习如何识别和纠正错误或缺失的资料2.6 报告和汇报- 学习撰写项目报告和汇报的要求和技巧- 掌握报告和汇报的格式和结构- 学习使用图表和图像展示数据和结果2.7 信息管理系统- 了解常用的信息管理系统和软件工具- 学习如何使用信息管理系统进行资料管理和共享- 掌握信息管理系统的基本操作和功能3. 培训方法3.1 理论讲授- 通过讲座和演示介绍项目管理和资料员的基本知识- 通过案例分析和讨论加深对概念和原则的理解3.2 实践操作- 提供实际的项目资料供学员练习整理和管理- 安排实践项目，让学员亲身参与并实践资料员的工作3.3 讲师互动- 提供答疑解惑的机会，解决学员在学习和实践中遇到的问题4. 培训评估4.1 考核方式- 设计理论知识考试，用以检验学员对项目管理和资料员职责的理解- 要求学员完成一个实践项目，将所学知识和技能应用到实际工作中4.2 评估标准- 考核成绩（理论考试得分、实践项目完成情况）- 学员在实践项目中的表现（文件管理、数据整理、报告撰写等）5. 培训时间和地点5.1 培训时间- 培训课程总计40学时，可灵活安排，如每周两天，连续五周等5.2 培训地点- 提供培训场地，包含必要的设备和工具支持6. 培训师资6.1 主讲老师- 具备丰富的项目管理实践经验- 有相关培训经验，能够生动有趣地传授知识6.2 助教- 协助主讲老师进行辅导和答疑解惑- 提供实践操作时的指导和支持7. 培训证书- 完成培训并通过评估的学员可以获得资料员培训证书，作为其专业能力的证明和学习成果的认可。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的和背景资料员在组织中扮演着重要的角色，负责收集、整理和管理各类资料，为组织的决策和运营提供支持。
为了提高资料员的工作效率和质量，本次培训计划旨在提供必要的知识和技能，使资料员能够胜任其工作职责。
二、培训内容1. 资料管理概述- 介绍资料管理的概念和重要性。
- 解释资料分类、归档和检索的基本原则。
- 讲解数字化资料管理的优势和方法。
2. 资料收集与整理- 介绍资料收集的方法和技巧。
- 解释如何对收集到的资料进行整理和分类。
- 演示使用电子表格和数据库软件进行数据整理和管理。
3. 资料存储与保护- 介绍不同类型的资料存储介质，如硬盘、云存储等。
- 讲解资料备份和恢复的重要性。
- 强调资料保密和安全的措施。
4. 资料检索与利用- 解释如何使用关键词和索引进行资料检索。
- 演示使用搜索引擎和数据库进行高效的资料查找。
- 强调合法使用他人资料的原则和注意事项。
5. 资料更新与维护- 介绍资料更新的频率和方法。
- 讲解如何保持资料的准确性和完整性。
- 强调定期清理和归档不再需要的资料。
6. 资料员的沟通与协作能力- 强调资料员与其他部门和同事之间的沟通与协作的重要性。
- 提供有效的沟通技巧和解决问题的方法。
三、培训方式和时间安排本次培训计划将采用多种培训方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论和实际操作等，以提高培训效果。
培训时间安排如下：- 第一天：资料管理概述、资料收集与整理- 第二天：资料存储与保护、资料检索与利用- 第三天：资料更新与维护、资料员的沟通与协作能力四、培训评估和证书为了评估培训效果，将进行以下评估方式：- 知识测试：对培训内容进行笔试考核。
- 实际操作：要求参训人员完成一项实际操作任务。
- 反馈调查：收集参训人员对培训的意见和建议。
根据评估结果，将颁发培训证书给合格的参训人员，以表彰他们的努力和成绩。
五、培训师资和场地准备本次培训计划将由具有丰富经验的资料管理专家担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
资料员培训课件
工资料章、节、项、目
第6章 施工资料收集台帐
建立施工资料收集登级制度 建立施工资料台帐
第7章 施工资料交底
确定施工资料交底的对象 确定施工资料交底的内容
第8章 收集、审查与整理施工资料
进行施工资料（C类）的收集、审 查和整理
进行竣工（D类）资料的收集、审 定和整理
第4章 工程施工工艺和方法
4.1地基与基础工程 岩土工程分类 基坑（槽）开挖、支护及回填的主
要方法
4.3钢筋混凝土工程 常见模板的种类 钢筋工程施工的主要工艺流程 混凝土工程施工的主要工艺流程
4.5防水工程 防水工程的主要种类 防水工程施工的主要工艺流程
4.2砌体工程 砌体工程的分类 砌体工程施工的主要工艺流程
施工单位的安全责任的有关规定 施工单位的质量责任和义务的有关
规定
1.2《安全生产法》 生产经营单位的安全生产保障的有关规定 从业人员的权利和义务的有关规定
1.4《劳动法》、《劳动合同法》 劳动合同法和集体合同的有关规定 劳动安全卫生的有关规定
第2章 工程材料的基本知识
2.1无机胶凝材料
9.2建设行业从业人员的职业道德
了解一般职业道德要求 熟悉个性化职业道德要求
9.4建设行业职业道德建设的现状、 特点和措施
了解建设行业职业道德建设的现状 连接建设行业职业道德建设的特点 熟悉加强建设行业职业道德建设的措
施钢结构安装施工的主要工艺流程
资料员专业专业管理实务
02
考试大纲
第1章 建筑工程资料管理相关的规定和标准
砌筑砂浆的组成材料及砂浆配合比 的概念
第3章 施工图识读、绘制的基本知识
3.1施工的基本知识 房屋建筑工程施工图的组成、作用
资料员培训教程专业基础知识篇
施工资料分类与编号
分类原则
根据工程性质、专业特点、项目地区等对施工资料进行分类，确保资料整理的 条理清晰。
编号方法
采用统一的编号规则，对各类施工资料进行编号，方便资料归档和检索。
施工资料填写与组卷
填写规范
遵循国ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ及行业相关标准，确保施工资料填写的准确性和规 范性。
组卷要求
根据工程进度和资料产生情况，及时组卷，确保资料完整性 。
更新维护
定期对资料进行更新和维护， 保持资料的时效性和准确性。
02 建筑工程资料管理
建筑工程资料分类
施工管理资料
包括施工组织设计、施工计划、施工 日志等文件，用于记录施工过程的管 理和调度情况。
施工质量资料
包括验收记录、质量检测报告等文件 ，用于证明施工质量是否符合要求。
01
02
施工技术资料
包括施工图纸、施工方案、技术交底 等文件，用于指导施工技术和操作流 程。
及时更新
确保资料及时更新，能够反映 最新的施工进展情况。
完整无缺
确保资料完整无缺，不遗漏任 何必要的文件和记录。
建筑工程资料归档与移交
归档方式
确定资料的归档方式，包括纸质 版和电子版，并确保其安全存储 。
移交要求
明确移交的要求和流程，确保所 有必要的资料都能按时移交给相 关单位或部门。
03 施工资料管理
安全管理资料验收与保管
安全管理资料验收
为了确保安全管理资料的完整性和准确性， 必须进行验收。验收一般由专门的安全管理 机构或第三方机构负责，对所提交的安全管 理资料进行全面审查，确保其符合相关法规 、标准和企业要求。
安全管理资料保管
安全管理资料的保管非常重要，必须选择适 当的存放场所，保持适宜的环境条件，如温 度、湿度等，并采取必要的防火、防盗、防 潮等措施，确保安全管理资料的安全和完整 。同时，要定期进行检查和整理，及时发现 和解决存在的问题，确保安全管理资料的有 效性和可用性。
建筑资料员培训课程
建筑资料员培训课程
1.建筑工程知识：包括建筑施工的基本流程、常用材料、施
工工艺等方面的知识。
学员需要了解建筑工程的基本概念和术语，熟悉建筑工程的各个阶段和流程。
2.建筑图纸解读：建筑资料员需要能够准确解读建筑图纸，
包括平面图、立面图、剖面图等。
培训课程可以通过案例分析
和实际操作，让学员掌握建筑图纸的基本符号和标注，了解图
纸中各个元素的含义和作用。
3.资料管理与档案管理：建筑资料员需要具备良好的资料管
理和档案管理能力。
培训课程可以教授学员如何分类和整理不
同类型的建筑资料，如何建立有效的档案管理系统，并介绍一
些常用的资料管理软件和工具。
4.法律法规与合同管理：建筑资料员需要了解建筑工程相关
的法律法规和合同管理方面的知识。
培训课程可以介绍建筑工
程法律法规的基本原则和适用范围，以及建筑工程合同的签订
和执行流程。
5.技术文档编制与报告撰写：建筑资料员需要具备良好的沟
通和表达能力，能够准确编制技术文档和报告。
培训课程可以
讲解技术文档编制的基本要求和规范，如何正确组织和表达信息，以及如何使用常用的办公软件。
6.信息技术应用：建筑资料员需要熟练掌握一些常用的信息
技术工具和软件，如办公软件、图纸软件、数据库管理软件等。
培训课程可以教授学员如何使用这些工具和软件，以提高工作效率和准确性。
7.专业素养培养：建筑资料员需要具备一定的专业素养和工作态度。
培训课程可以通过案例分析和实际操作，培养学员的细致、认真和责任心，提高工作效率和准确性。
资料员培训计划
资料员培训计划标题：资料员培训计划引言概述：资料员在一个组织中扮演着重要的角色，负责管理和维护组织的文件和记录。
为了提高资料员的工作效率和准确性，制定一套全面的资料员培训计划是必要的。
本文将介绍一个完善的资料员培训计划，包括培训内容、培训方法、培训评估和培训效果。
一、培训内容1.1 文件管理知识首先，资料员需要了解文件管理的基本原则和规范。
包括文件的分类、编号和归档方法，以及文件的保密性和安全性要求。
此外，还应了解电子文件管理系统的使用方法和技巧。
1.2 数据录入技巧资料员需要具备准确和高效的数据录入技巧。
这包括键盘输入速度的提高、数据校对和纠错的方法，以及对常见数据录入错误的处理和修复技巧。
1.3 文档审查与质量控制资料员需要学习如何进行文档审查和质量控制。
这包括检查文件的完整性和准确性，确保文件符合组织的标准和要求。
还应了解常见的文档错误和问题，并学会解决和纠正这些问题的方法。
二、培训方法2.1 理论学习培训计划应包括理论学习阶段，通过讲座、培训手册和在线课程等方式，向资料员传授文件管理知识和数据录入技巧。
理论学习阶段应注重理论与实践相结合，通过案例分析和练习，匡助资料员理解和应用所学知识。
2.2 实践操作培训计划还应包括实践操作阶段，让资料员亲自操作文件管理系统和数据录入软件，通过摹拟实际工作场景，提高他们的操作技巧和熟练度。
实践操作阶段还可以通过小组合作和角色扮演等方式，培养资料员的团队合作和问题解决能力。
2.3 培训辅导培训计划应提供培训辅导，包括定期的培训讨论会和个别辅导。
培训讨论会可以让资料员分享学习心得和经验，解答疑问和困惑。
个别辅导可以根据资料员的实际情况，提供个性化的指导和支持，匡助他们克服难点和提高工作效率。
三、培训评估3.1 考试评估培训计划应包括考试评估，通过考试来评估资料员的学习成果和能力水平。
考试内容应涵盖培训内容的各个方面，包括文件管理知识、数据录入技巧和文档审查与质量控制等。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中负责收集、整理和管理各类资料，是保障工作顺利进行的重要角色。
为了提高资料员的专业素养和工作效率，本培训计划旨在帮助资料员掌握必要的技能和知识，提升其工作能力。
二、培训内容1. 资料管理理论知识- 了解资料管理的基本概念和原则；- 掌握资料分类、编目和索引的方法；- 学习资料保密和安全管理的要求；- 理解电子化资料管理的基本原理。
2. 资料收集与整理技巧- 学习如何高效地收集各类资料；- 掌握资料整理的基本步骤和方法；- 熟悉使用办公软件进行资料整理和编辑；- 学习如何制作和维护电子化资料。
3. 文件管理与档案编制- 了解文件管理的基本要求和流程；- 掌握文件编制和文件传递的规范；- 学习档案管理的基本原则和方法；- 熟悉档案盒的分类和编制。
4. 信息检索与查询- 学习如何使用信息检索工具进行查询；- 掌握各类数据库的检索方法；- 熟悉图书馆的资源利用和信息查询。
5. 保密与安全管理- 了解保密管理的法律法规和政策要求；- 掌握保密文件的管理和传递规范；- 学习保密宣传教育和安全防范知识；- 熟悉应急处理和突发事件的处置流程。
三、培训方式1. 理论培训- 设置专题讲座，邀请专家进行资料管理理论的讲解；- 组织学习小组，进行案例分析和讨论；- 提供相关教材和参考书目，供学员自主学习。
2. 实践培训- 安排实际工作场景下的模拟操作，让学员熟悉实际工作流程；- 组织实地考察，参观先进的资料管理机构；- 提供实际案例，让学员进行实际操作和解决问题。
3. 网络培训- 制作培训视频，供学员随时学习和回顾；- 设立在线学习平台，提供学习资源和讨论区域；- 定期组织网络研讨会，促进学员之间的交流和互动。
四、培训评估1. 考核方式- 设置理论知识考试，测试学员对资料管理理论的掌握程度；- 安排实际操作考核，评估学员在实际工作中的应用能力；- 进行案例分析和小组讨论，评估学员的问题解决能力。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的资料员是企业重要的管理岗位之一，负责组织、管理和维护企业的各类资料，对企业的运营和决策起到重要的支持作用。
本次培训旨在提升资料员的专业能力和管理水平，使其能够胜任日常工作，并为企业的发展提供有效的支持。
二、培训内容1. 资料管理理论知识- 资料管理的基本概念和原则- 资料分类和编目的方法- 资料存储和检索的技巧- 资料保密和安全管理2. 电子文档管理- 电子文档管理的基本原理- 电子文档管理系统的使用和维护- 电子文档的备份和恢复3. 纸质文档管理- 纸质文档的整理和归档- 纸质文档的保管和销毁- 纸质文档的防火和防潮措施4. 数据分析与报告- 数据分析的基本方法和工具- 数据报告的撰写和呈现技巧- 数据可视化工具的使用5. 信息安全与风险管理- 信息安全的基本要求和措施- 信息安全风险评估和应对策略- 信息安全事件的处理流程三、培训方式本次培训采用多种方式相结合的方式进行，包括理论讲解、案例分析、实际操作和小组讨论等。
1. 理论讲解：由专业讲师进行理论知识的讲解，通过讲解匡助学员掌握相关的理论知识。
2. 案例分析：通过实际案例的分析，让学员了解实际工作中的问题和解决方法，提高解决问题的能力。
3. 实际操作：学员将进行实际的操作演练，通过实践提升技能水平。
4. 小组讨论：学员将分成小组进行讨论和交流，分享经验和思量问题，促进学员之间的互动和学习。
四、培训计划本次培训计划为期5天，具体安排如下：第一天：- 资料管理理论知识讲解- 电子文档管理系统的使用和维护第二天：- 纸质文档管理的基本原理和方法- 纸质文档的整理和归档第三天：- 数据分析的基本方法和工具- 数据报告的撰写和呈现技巧第四天：- 信息安全的基本要求和措施- 信息安全风险评估和应对策略第五天：- 实际操作演练- 小组讨论和总结五、培训评估为了评估培训效果，将进行以下评估方式：1. 学员满意度调查：通过学员满意度调查问卷，了解学员对培训内容和方式的满意程度，以及对培训效果的评价。
资料员培训 (2)
资料员培训1. 背景介绍资料员（Data Entry Clerk）是一个在各个行业中都存在的岗位，其主要职责是将组织所需的数据输入到数据库或电子表格中。
资料员通常需要具备一定的计算机操作和数据处理能力，能够熟练运用办公软件进行数据录入和整理。
为了提高资料员的工作效率和数据准确性，进行资料员培训是非常必要的。
2. 培训目标资料员培训的目标是使参训人员掌握各项数据处理技巧和电脑操作技能，增加其对数据的敏感度和准确性，提高数据处理效率。
具体培训目标包括： - 掌握电脑基础操作，包括文件管理、快捷键等； - 熟练掌握办公软件，特别是电子表格和数据库软件的使用； - 学会进行数据录入、数据清洗和数据整理；- 培养良好的数据分析能力和数据处理思维； - 加强数据安全意识和保护个人信息的能力。
3. 培训内容3.1 电脑基础操作在进行数据录入和处理的过程中，良好的电脑基础操作将会提高工作效率。
在这一部分的培训中，将包括以下内容： - 常见电脑硬件设备的认识与使用； - 操作系统的基础知识及设置； - 文件管理和文件夹的使用技巧； - 常用快捷键的掌握。
3.2 办公软件的使用办公软件是资料员进行数据录入和处理的主要工具。
在这一部分的培训中，将包括以下内容： - Microsoft Excel的基本功能和使用技巧；- Microsoft Access的基本功能和使用技巧；- 数据的导入、导出和文档格式的调整； - 使用Excel和Access进行数据查询和筛选。
3.3 数据录入与清洗数据录入是资料员工作的重要环节，准确和高效的数据录入对于后续的数据处理和分析具有重要意义。
在这一部分的培训中，将包括以下内容： - 规范的数据录入流程和操作技巧；- 数据录入时的常见错误及如何避免； - 数据清洗的重要性及清洗的方法； - 数据清洗工具和技巧的使用。
3.4 数据整理与分析数据整理和分析是资料员工作的关键环节，整理好的数据可以为公司决策和业务发展提供重要参考。
资料员培训计划
资料员培训计划一、培训目的资料员在工作中负责管理和维护公司的文件和记录，确保信息的准确性和可靠性。
本次培训旨在提供必要的知识和技能，使资料员能够熟练运用各类办公软件和文件管理系统，有效地管理和组织公司的文件和记录。
二、培训内容1. 文件管理基础知识a. 文件分类和归档原则b. 文件命名规范和标识c. 文件保密和权限管理2. 办公软件应用a. Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）的基本操作b. 使用Outlook进行邮件管理和日程安排c. 使用办公软件进行文件编辑、格式调整和打印输出3. 文件管理系统a. 公司内部文件管理系统的介绍和使用方法b. 如何进行文件检索和版本控制c. 文件共享和协作功能的应用4. 数据管理和分析a. 数据收集和整理的方法和技巧b. 使用Excel进行数据处理和分析c. 制作数据报表和图表的基本方法5. 信息安全和保密a. 信息安全意识的培养b. 保护个人和公司信息的措施和方法c. 防止数据泄露和网络攻击的基本知识三、培训安排1. 培训时间：共计3天，每天8小时，共24小时2. 培训地点：公司培训室3. 培训方式：理论讲解结合实际操作，小组讨论和案例分析4. 培训人员：公司资料管理部门负责人及相关专业人员5. 培训对象：公司新任资料员及有需要的员工四、培训方法1. 理论讲解：通过PPT演示和讲解，介绍文件管理基础知识、办公软件应用和文件管理系统等内容。
2. 实际操作：提供实际案例和练习，让学员亲自操作办公软件和文件管理系统，巩固所学知识。
3. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享工作中遇到的问题和解决方法，促进经验交流和学习。
4. 案例分析：通过案例分析，让学员应用所学知识解决实际问题，培养分析和解决问题的能力。
五、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查和面谈，了解学员的基础知识和培训需求，制定个性化培训计划。
2. 培训过程评估：培训期间进行随堂测验和实际操作评估，及时发现问题并进行调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
资料员培训教材2008-2-17目录一、GB50202-2002 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》二、GB50203-2002 《砌体工程施工质量验收规范》三、GB50204-2002 《砼结构工程施工质量验收规范》四、GB50207-2002 《屋面工程质量验收规范》五、GB50208-2002 《地下防水工程质量验收规范》六、GB50209-2002 《建筑地面工程施工质量验收规范》七、GB50210-2001 《建筑装饰装修工程质量验收规范》规范学习内容GB50202-2002 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》1、灰土地基、砂和砂石地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、强夯地基、注浆地基、预压地基，对地基强度或承载力进行检验，每单位工程不应少于3点，1000m2以上工程，每100m2至少应有1点，3000m2以上工程，每300 m2至少应有1点，每个独立基础下至少应有1点，基槽每20延长米应有1点。
2、水泥土搅拌桩复合地基、高压喷射注浆桩复合地基、砂桩地基、振冲桩复合地基、土和灰土挤密桩复合地基，水泥粉煤灰碎石桩复合地基及夯实水泥土桩复合地基，承载力检验，数量为总数的0.5%~1%，不少于3处，单桩强度检验数量为总数的0.5%~1%，不少3根。
3、灰土地基有配合比、分层回填压实系数检测。
4、砂石垫层有配合比、分层回填压实系数检测。
5、石灰有检测试验报告，有石灰粒径、涂料有机质含量试验。
6、砂石垫层、砂石有复试报告，有砂石料、有机质含量、含泥量、粒径等检测，水泥土搅拌桩承重取90d试件。
7、粉煤灰地基，粉煤灰有复试报告，有粉煤灰粒径、氧化铝及二氧化硅含量、烧矢量等检测。
8、灌注桩每浇筑50 m3必须有1组试件，小于50 m3的桩，每根桩必须有1组试件。
9、静力压桩硫磺胶泥半成品应每100kg做一组试件（３件）。
10、成品桩有产品合格证。
11、回填土有配合比、分层回填压实系数检测、填筑厚度使用柴油打夯机分层厚度200~250mm。
冬季回填厚度应比常温减少20%~50%。
12、每层回填土均应做隐蔽，并按每层分划检验批进行验收。
GB50203-2002 《砌体工程施工质量验收规范》1、水泥进行安定性、强度复检。
水泥检验批规定：按水泥厂年生产能力规定。
●120万t以上，以不超过1200t为一编号；●60万~120万t，以不超过1000t为一编号；●30万~60万t，以不超过600t为一编号；●10万~30万t，以不超过400t为一编号；●10万t以下，以不超过200t为一编号；2、M5以上混合砂浆，砂含泥量不应超过5%。
3、砂浆中掺入有机塑化剂应有砌体型式检验报告。
（塑化剂：如微沫剂，是松香、碱及加水熬制成，其润滑作用）4、砂浆试块不超过250 m3砌体的各类型及强度等级的砌筑砂浆，每台搅拌机至少抽检一次；在砂浆搅拌机口随机取样制作砂浆试块（同一盘砂浆只应制作一组试块）。
5、蒸压（养）砖的产品龄期不应少于28d。
6、砖抽样：烧结砖15万块、多孔砖5万块、灰砂砖及粉煤灰砖10万块、烧结空心砖强度试验，按3万块为一批，蒸压加气砼块同品种、同规格、同等级的砌块，以1万块为一批、轻骨料砼小砌块同密度、强度、质量同一生产工艺，以1万块为一批。
7、砼小型空心砌块所用产品龄期不小于28d。
8、同一产地的石材至少应抽检一组。
9、用轻骨料砼小型空心砌块或蒸压加气砼砌块砌筑，墙底应砌烧结普通砖或多孔砖，或普通砼小型空心砌块，或普通砼小型空心砖砌块，或现浇砼坎台等，高度不易小于200mm。
10、空心砖、轻骨料砼小型空心砌体的砌体灰缝应为8~12mm。
蒸压加气砼砌体的水平灰缝厚度及竖向灰缝宽度分别宜为1.5mm和20mm。
抽查10%，且不应少于3间。
11、填充墙、梁、板底砌筑，应待填充墙砌筑完至少间隔7d后再补砌。
12、冬期施工砂浆试块留置，除按常温规定要求外，尚应增留不少于1组与砌体同条件养护的砌块，28d后检测强度。
13、当采用掺盐砂浆法施工时，宜将砂浆强度等级按常温施工的强度等级提高一级。
关于术语：1、型式检验确认产品或过程应用结果适用性所进行的检验。
2、原位检测采用标准的检测方法，在现场砌体中选样进行非破损或为破损检测，以判定砌体砂浆（砼）和砌体实体（砼）强度的检测。
★砌筑砂浆的强度等级是以70.7×70.7×70.7（mm）立方体砂浆试块（一组为6块）拆模后，再继续标准养护至28d后的抗压强度来确定的，标准养护的条件是：①水泥混合砂浆应为温度20±30C，相对湿度60~80%；②水泥砂浆和微沫砂浆应为温度20±30C，相对湿度90%；③养护期间，试件彼此间隔不少于10mm。
GB50204-2002 《砼结构工程施工质量验收规范》1、模板安装、拆除有施工方案。
3、钢筋隐蔽工程验收，内容包括：●纵向受力筋的品种、规格、数量、位置等；●钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积百分率等；●箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；●预埋件的规格、数量、位置等。
4、钢筋进场按每一个批次和产品的抽样检验方案确定。
5、对抗震要求（一、二级）纵向受力筋强度满足以下要求：●强屈比不应小于1.25；（抗拉强度与屈服强度实测值）●屈强比不应大于1.3；（屈服强度实测值与强度标准值）6、砼中使用水泥按同一生产厂家、统一等级、同一品种、同一批号且连续进场的水泥，袋装不超过200t为一批，散装不超过500t为一批进行复试。
使用的水泥严禁是氯化物水泥。
7、外加剂有出厂合格证、出厂检验报告和复试。
8、含氯化物的外加剂应有检测，掺和料（粉煤灰）复试。
9、粗细骨料进行复试，400m3（并提供质量证明书）。
10、宜采用饮用水，当采用其他水源时有水质试验报告。
11、砼配合比有开盘鉴定，开始生产时应至少留置一组标养试件。
12、砼拌制前，应测定砂、石含水率，每工作班检查一次。
13、砼强度试件，在砼浇筑地点随机抽取●每拌制100盘且不超过100 m3的同配合比的砼，不少于一次。
●每工作班拌制的同一配合比的砼不足100盘时，不少于一次。
●当一次连续浇注超过100 m3时，同一配合比的砼每200 m3取样不得少于一次。
●每一楼层、同一配合比的砼，取样不少于一次。
●每次取样至少留置一组标养试件，同条件按实际需要。
14、砼养护●浇筑完毕后12h内对砼加以覆盖并保温养护。
●普通砼7d，抗渗砼14d以上。
15、砼同条件试件符合第10章及附录D规定。
16、结构实体检验●结构安全的重要部位进行；●内容：砼强度、钢筋保护层厚度；●以同条件养护的试件强度为依据检验砼强度，或采用非破损或局部破损的检测方法；●当同条件养护试件强度的检验结果符合GB107有关规定，砼强度判定合格；●对钢筋保护层厚度的检测，符合附录E规定；●当以上不合格，应委托相应资质等级检测机构进行检验。
17、质量不符合要求，应按下列规定进行处理。
●经返工、返修或更换构件、部位的检验批，应重新进行验收。
●经有资质的检测单位检测鉴定达到设计要求的检验批，应予以验收。
●经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算并确认仍可满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收。
●经返修或加固处理能够满足结构安全使用要求的分项工程，可根据技术处理方案和协商文件进行验收。
●通过返修或加固处理仍不能满足安全使用要求的，应不予以验收。
GB50207-2002 《屋面工程质量验收规范》1、确定屋面防水工程防水等级，共4级，一般高层建筑为二级。
2、有屋面施工方案。
3、专业防水队伍有资质，作业人员由当地建设行政主管部门颁发的上岗证。
4、屋面工程用的防水、保温隔热材料应有产品合格证和性能检测报告，并进行复试，符合附录A附录B要求。
5、屋面找平层材料有配合比报告，复试报告。
6、防水层有雨后或淋水、蓄水检验，淋水持续2h后进行，蓄水不应少于24h。
7、细石砼防水层材料要求：●水泥用量不得少于330ｋｇ／ｍ３，水灰比不应大于0.55，强度不应低于C20。
●含砂率宜为35%~40%，含泥量不应大于2%。
●粗骨料含泥量不应大于1%。
●灰砂比宜为1：2~1：2.5。
8、瓦屋面应做雨后或淋水试验。
9、架空屋面隔热制品质量要求：●非上人屋面粘土砖不应低于Mu10。
●砼板强度不低于C20，钢丝网片。
10、屋面工程隐蔽验收记录：●卷材、涂膜防水层的基层；●密封防水处理部位；●细部做法（天沟、檐沟、泛水、檐口、水落口、变形缝、伸出屋面管道、防水构造），并附图；●卷材、涂膜防水层的搭接宽度和附加层；●刚性保护层与卷材、涂膜防水层之间的隔离层。
GB50208-2002 《地下防水工程质量验收规范》1、确定地下工程防水等级，共4级。
2、防水工程施工方案，有主体及细部构造的防水技术要求。
3、专业防水队伍有资质，主要施工人员应持建设行政主管部门或其他指定单位颁发的职业资格证书。
4、防水材料有产品合格证书和性能检测报告，并进行抽样复试。
（附录Ａ、Ｂ）5、安全功能检测：地下室防水效果检查记录（附录C）。
6、方水砼所用材料符合规定：（1）、水泥强度不应低于32.5级；（2）、碎石或卵石颗粒宜为5～40mm，含泥量不得大于1.0％，泥块含量不得大于1.0％；（3）、砂宜用中砂，含泥量不得大于3.0%，泥块含量不得大于1.0%；（4）、水不含有害物质的洁净水；（5）、外加剂符合国家或行业标准一等品级以上的质量要求；（6）、粉煤灰级别二级以上，掺量不宜大于20％；硅粉不大于３％。
7、配合比符合以下规定：（1）、试配要求的抗渗水压应比设计值提高0.2Mpa；（2）、水泥用量不得少于300ｋｇ／ｍ３；掺有活性掺和料时，水泥用量不得少于２80ｋｇ／ｍ３；（3）、砂率宜为35％～45％，灰砂比宜为1：2～1：2.5；（4）、水灰比不得大于0.55；（5）、泵送时入泵坍落度宜为100~140mm。
8、拌制和浇注过程符合规定。
9、连续浇筑砼每500m3留置一组抗渗试件，且每项工程不得少于两组。
10、地下防水隐蔽工程验收记录应包括以下主要内容：●卷材、涂料防水层的基层；●防水砼结构和防水层被掩盖的部位；●变形缝、施工缝等防水构造的做法；●管道设备穿过防水层的分固部位（包括埋件：模板用螺栓）；●基坑的超挖和回填；12、所用材料符合下列规定：●水泥强度不应低于32.5级；●砂采用中砂，粒径3mm以下，含泥量不得大于1%，硫化物和硫酸盐含量不得大于1%；●水无害洁净水；●聚合物乳液外观质量，无颗粒、异物和凝固物；●外加剂为一等品以上。
13、按每一层进行检验批验收和填写隐蔽记录。
14、水泥砂浆防水层施工需提供：外加剂、掺和料合格证、检验报告，复试报告，有配合比报告。
15、防水层保护层应进行隐蔽验收，应注意保护层与防水层之间应无空隙。