储配课配货员工作手册
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书一、岗位职责1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确无误地将货物分拣、打包、配货，并按时完成发货任务。
2. 负责仓库货物的进出库记录，确保每笔运输的货物信息准确无误。
3. 维护并整理货物存放区域，确保货物摆放合理有序，保持良好的工作环境。
4. 负责仓库货物的盘点工作，确保库存的准确性。
5. 积极参与团队协作，配合其他部门的工作需求。
二、所需技能1.具备一定的数学计算能力，能够准确无误地进行货物数量的核对。
举例：配货员在分拣过程中，需要将订单中的货物数量与实际货物进行核对，确保发货准确无误。
2.良好的协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作。
举例：配货员在配货过程中，需要与仓库管理员、物流人员等协同工作，确保货物准时送达客户。
3.良好的时间管理能力，能够按时完成每日的发货任务。
举例：配货员需要根据订单要求和仓库的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保货物按时发出。
4.较高的注意力和细致的工作态度，能够保证货物的质量和准确性。
举例：配货员在分拣货物时，需要仔细核对货物的品名、规格、数量等信息，确保发货的准确无误。
三、工作环境和条件要求1.需要站立和行走较长时间，需具备较好的体力和耐力。
举例：配货员需要在仓库内不断地走动、搬运货物，因此需要具备一定的体力和耐力。
2.需要穿戴工作服和安全防护用品，保证自身安全和工作质量。
举例：配货员在操作货物时可能会接触一些锋利的物品，为了保护自身安全，需要穿戴安全手套等防护用品。
3.工作过程中需要注意仓库环境的整洁和安全。
举例：配货员需要保持仓库环境整洁，避免货物受到污损或损坏，并确保日常工作的安全性。
四、工作时长和薪资待遇1.工作时长：一般为八小时工作制，具体以公司规定为准。
2.薪资待遇：根据工作经验、能力和工作表现等因素综合考虑，具体薪资以公司政策为准。
五、发展和晋升机会1.在工作过程中，可以通过不断学习和提升能力，逐渐承担更高级别的仓库岗位。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。
其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。
仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。
二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。
2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。
3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。
4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。
5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。
6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。
7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。
8. 根据工作需要进行其他临时性工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。
2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。
3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。
4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。
5. 能够承担较重的工作负荷。
6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。
四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。
2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。
3. 具有良好的英语听说能力。
4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。
五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。
3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。
4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。
以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。
希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
储配课课长工作手册
储配课课长工作手册第一部分工作说明书一、基本情况岗位名称：储配课课长所属部门：仓储科岗位编号：010001 定员人数：1名直接上级：仓储科科长直接下级：保管员、配货员二、工作概要履行发货管理的职责；协助仓储科科长安排储配课的日常工作，负责与其他部门的协调工作，负责储配课的人员配置和培训工作，负责解决本课室员工的工作难题，负责对本课室员工的员工的工作业绩检查与考核。
三、岗位职责1、建立储配发货程序和合理安排人员。
2、作好与相关部门交付和协调工作。
3、对员工进行思想和技能培训，提供员工的意识和能力。
4、对科室员工的工作业绩进行考核，确保分配公平合理。
5、安排合理，确保收、发货及时。
6、催货及时，保证产品及时发出。
7、负责解决员工在工作中的困难，如不能解决及时向上级反映。
8、传达上级下达的任务和精神。
与员工思想交流，沟通上下关系。
9、不定期向物流中心主任提交合理化建议。
10、在搬运、运输过程中注意产品的防护工作。
四、岗位目标确保员工的能力能胜任本岗位的要求，发往市场的产品及时；数字准确。
品种符合要求,搬运、储存符合标准。
五、主要工作内容及目标六、拥有权限1、课室制度的制定权、修改权。
2、有对内部人事的调配权。
3、有对内部财产添减的申请权。
4、有对内部员工定量绩效的分配权。
七、监督对象1、所受监督：本岗位受物流中心主任直接管理，企管办对本岗位有考核监督权。
2、所施监督：收货保管、发货保管、配货员。
八、内外关系1、本岗位与生产部有直接联系。
第二部分岗位规范九、素质要求1、年龄25——40周岁。
2、有一定的管理经验，在公司工作一年以上，高中或中专以上，与公司签订三年以上劳动合同。
3、具有较强的工作责任心，有长期服务于公司的意识。
4、心理素质稳定，办事公正，不徇私情。
5、具有较强的成本意识。
十、能力要求1、具有计算机应用基础知识，能操作财务系统的发货程序。
2、具有较强的语言表达能力。
3、逻辑思维能力强，善于分析和解决工作中出现的问题。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位简介配货员是指负责对物流仓库内的物资进行分类、分拣、包装、称重等物流配送工作的员工，主要职责包括仓库内物资管理、货物装卸、复核与验收，确保货物准确无误地发运到客户手中。
配货员一般被分为手工配货员和自动化配货员两种类型，手工配货员主要承担手工作业，自动化配货员则负责掌握自动化配货设备的操作及维护等任务。
二、职责要求1.完成仓库内物品的分类、分拣、包装、称重等配送工作，确保货物无差错运输到客户手中。
2.对物品进行复核、验收、封装、标记和装载，确保按要求进行出库操作。
3.负责仓库物品的码放、整理和保管，按照标准化存储要求定期整理、清理、调整货物位置。
4.指导协助初级配货员完成工作，确保工作的高效完成。
5.负责配送过程中货物的查缺补漏，及时补充短少或缺损的货物。
6.熟练操作自动化配货装置设备，维护和保养设备，发现异常及时处理。
7.参与仓库管理的各项工作，如清点、盘点、整理等。
8.协调上、下游的物流工作，与运输司机进行有效沟通和协调。
三、任职要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.初中以上学历，有相关工作经验优先；3.具有团队精神，有较强的责任心和执行力；4.身体健康，能够耐受较大的工作强度和压力；5.熟练掌握计算机操作和仓库管理相关软件的使用。
四、薪资待遇配货员的薪资待遇根据工作经验、工作能力和绩效考核等因素进行评估，一般以计件工资的形式支付。
在大型物流配送企业中，配货员的基本工资加上绩效工资和补贴等，年薪可达10万元以上。
五、工作环境配货员工作环境以物流仓库为主，大多数工作时间都是在室内进行，可能是长时间站立或需要做重复性的动作，但工作环境较为安全，有一定的保障措施。
在工作过程中，工作需要注意防虑物品的提取、搬运等环节中可能发生的意外事故，特别是对于重物的操作需要进行格外小心。
六、总结配货员是现代物流行业中的重要工种，其工作环境、薪资待遇和职责要求等方面都需要满足相关的要求。
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书职位概述配货员是负责按照订单要求将产品从仓库中准确、高效地配送到指定地点的员工。
他们将根据物品特性和配送要求进行产品拣选、核对，并确保产品数量和质量的准确性。
配货员需要具备良好的沟通能力、细致的工作态度和高度的责任感，以确保客户的满意度和公司的业务顺利进行。
工作职责1.根据订单要求，准备和安排产品配送。
2.检查订单中的产品和数量，确保准确无误。
3.根据仓库的库存情况，进行产品的拣选和整理。
4.记录产品的配送信息，包括数量、日期和目的地等。
5.负责与物流公司合作，安排产品的装箱和运输。
6.确保产品包装和标识的准确和规范。
7.在配货过程中，及时发现和解决问题，并向主管汇报。
8.遵循公司的安全工作流程，确保工作环境的安全和整洁。
9.参与团队活动，提供协助，确保团队目标的实现。
任职要求高中学历或同等教育水平。
具备仓库配货员或相关从业经验者优先考虑。
具备一定的计算机操作能力，熟悉基本的办公软件使用。
具备良好的沟通和团队合作能力，善于与同事和上级沟通。
具备一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
具备细致的工作态度和高度的责任感，对工作细节能够做到精确和准确。
具备适应能力强，能够在高压环境下保持冷静和应对突发情况的能力。
工作时间和福利待遇工作时间：每天8小时，根据业务需求可能需要加班。
薪资待遇：根据经验和能力面议。
福利待遇：享有法定福利，包括社会保险、医疗保险等。
公司还提供包括带薪年假、节假日加班工资、员工培训等福利。
培训和发展机会公司将给予新员工必要的培训，包括产品知识、仓库操作流程等。
同时，公司也提供晋升和发展机会，根据员工的工作表现和能力给予相应的晋升和薪资调整。
岗位附加说明配货员需要遵守公司的安全操作规范，确保自身的安全和他人的安全。
配货员需要具备一定的记忆能力和快速计算能力，以确保订单的准确和及时配送。
配货员需要适应高强度的工作节奏和压力，并能保持良好的工作状态。
配货员需要具备良好的时间管理能力，确保配送任务的准时完成。
仓库配货员岗位说明书
1,严格按照配货单要求进行配货。
2，配货单标示准确、清楚。
3，及时交接，熟悉仓库库存货品结构。能即时提供库存参考数据。
5，熟悉整个库区当季和过季货品的情况。合理的进行货品的配发。
6，密切关注货品安全、关注库区防水、防盗、消防情况。
7，及时向仓库主管汇报帐、物不符的货品情况，协助盘点，提供处理意见。
仓库配货员岗位说明书
职位名称
所属部门
直属上级
职位等级
工作区域
直接下属人数
工作概要
负责所有配发货品的准确、完整。配货，仓储安全。在库货品的整理、上架、库区规范。
工作目标
熟悉货品，熟知与货品相关的款式、面料、编码、配套。能够准确、迅速的进行配货操作。
工作权限
对成品仓库存货品进行实物管理，有权对擅自动用成品仓货品的人员进行管理。并对仓储货品数据的准确性负责。
8,对收、发货品称重，填写发运单、装箱单，签名各经手单据的审核。准确率99%以上。
9，协助定期的盘点工作。
10，与各办事处沟通，处理好货品的配、补发工作。
11，协助完成其他岗位的工作。
配货员岗位职责说明书
职务说明书
一、基本信息
职务名称：配货员所属部门：储运部
直接上级：黄海象直接下级（人数）：
编写人：审核人：
二、岗位工作目的:依据仓库内部管理规定，完成仓库日常整理工作，按照所分配到的配货单，
及时准确的配备货品
三、工作关系：
对内：市场部、部门入库组、验货组
对外：无
四、具体工作事项
1. 依据配货草单，及时准确的配置相应货品；对于未配到的货品，向仓库经理提出预警；
2. 完成仓库内责任区域内日常理货、调仓，整洁（理干净，码放整齐，并做好责任区域标识管
理）工作；
3. 依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作；
4. 有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置；
2. 熟悉每日到货货号、数量及存放位置；
3. 悉公司货号及对应产品、厂家；
4.了解并熟悉配货单相应内容；
六、任职资格
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
七、权限
工作权限：货品预警权限
人事权限：无
费用权限：无
八、可轮换岗位：打包、配货、入库
九、工作流程略：。
物流中心储配部岗位工作手册清单
2101年11月5日
3
分拣员岗位工作手册.doc
ASYC/ZH-SC-WL-GW-21
2101年/ZH-SC-WL-GW-16
2101年11月5日
5
设备维护员岗位工作手册.doc
ASYC/ZH-SC-WL-GW-17
2101年11月5日
6
现场管理员岗位工作手册.doc
ASYC/ZH-SC-WL-GW-19
2101年11月5日
7
综合管理员岗位工作手册.doc
ASYC/ZH-SC-WL-GW-20
2101年11月5日
编号：ASYC/ZH-QR/T-WJ-02/0
安顺市烟草专卖局（公司）文件资料清单
记录部门：物流中心储配部№：CPZX003
部门
储配部
文件资料类别
岗位工作标准
序号
文件资料名称
文件资料编号
文件执行时间
1
仓库保管员岗位工作手册.doc
ASYC/ZH-SC-WL-GW-18
2101年11月5日
2
储配部主任岗位工作手册.doc
仓库配货人员的岗位说明书
仓库配货人员的岗位说明书岗位概述：仓库配货人员是负责仓库内货物的拣选、配货和装载工作的员工。
他们需要根据订单和仓库内货物的存放位置，进行准确的货物拣选和安全的装载，以确保客户能够及时收到正确的货物。
岗位职责：1. 执行仓库内货物的拣选工作。
根据订单要求，仓库配货人员需要准确、快速地将货物从库存区域中拣选出来。
他们需要仔细查看订单上的货物信息，并根据货物的特性和存放位置进行拣选。
例如，对于易碎品或者需要冷藏的货物，配货人员需要特别注意货物的安全和储存条件。
2. 进行货物的配货和装载。
配货人员根据订单上的要求，将拣选好的货物按照规定的方式进行配货和包装。
他们需要确保每个订单的货物准确无误，并使用合适的包装材料和方法，避免货物在运输过程中受到损坏。
在装载货物到运输车辆时，配货人员需要注意货物的稳定性和合理摆放，以确保货物安全抵达目的地。
3. 维护仓库的整洁和安全。
配货人员需要定期清理仓库内的垃圾和杂物，保持仓库的整洁和良好的工作环境。
他们还需要注意货物的堆放方式和安全规范，确保仓库内的货物不会滋生火灾、细菌或其他危险因素。
4. 进行货物盘点和记录。
配货人员需要定期进行货物的盘点工作，确保仓库内的库存数目和记录的一致。
他们需要使用仓库管理系统或其他相关工具，记录货物的出入库情况，以便随时查阅和核对。
任职要求：1. 具备良好的体力和耐力。
仓库配货工作需要长时间的站立和搬运重物，因此配货人员需要具备良好的体力和耐力，以应对繁重的工作量。
2. 具备准确和细致的工作态度。
配货人员需要对订单信息和货物的拣选、配货过程保持高度的准确性和细致性。
任何错误都可能导致货物配送延误或者损坏，因此他们需要具备高度的责任心和严谨的工作态度。
3. 具备团队合作精神。
仓库配货工作通常需要与其他仓库员工和物流人员一起协作完成，因此配货人员需要具备良好的团队合作精神，能够有效地与他人沟通和协调工作。
4. 具备基本的仓库管理知识。
配货人员需要了解仓库的基本管理流程和安全规范，熟悉常用的货物包装和装载方法，并能够熟练使用仓库管理系统和相关技术工具。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位概述配货员是指从事商品配送、堆垛、包装等工作的职业人员，主要负责对物流中心中的商品进行分类、配送和维护等操作。
岗位一般分为拣货岗、包装岗、入库岗等。
二、职责要求1.拣货员（1）负责根据订单要求，从仓库中选取对应的商品，检查商品质量和数量；（2）将商品整理并放在指定位置，避免混淆；（3）及时处理好货物的标识和装运单等资料，确保发货和追踪工作的及时性和准确性；（4）按照公司制定的相应流程，完成配送工作。
2.包装员（1）根据要求进行商品的包装及标识等操作；（2）检查包装后的商品质量和数量；（3）按照公司制定的流程，运用包装设备进行包装操作；（4）妥善保存人工包装、机器包装等包材设备。
3.入库员（1）将送来的货物根据分类、码放到指定的货位中；（2）及时地录入商品信息，确保按照标准流程进行操作；（3）严格按照规定将商品放好，防止损坏和错放等情况。
三、任职资格1.年龄在18至45周岁之间；2.高中以上学历，有物流配送行业实际操作经验者优先考虑；3.具有较强的服务意识和责任感，能承受工作压力；4.能够熟练运用仓储配送设备和劳动工具，能够适应不同的操作流程。
四、工作环境1.工作内容需要长时间站立或匀速活动；2.需要身体健康，能够承受一定的体力劳动；3.工作地点在物流中心等设施内，需要使用防护设施避免劳动危害。
五、薪资待遇1.工资收入包括基本工资、绩效考核奖金和其他津贴、补贴等；2.薪资待遇与工作经验和工作表现等因素相关，公司会提供相应的技能培训机会。
六、工作机会1.公司将按需求的变化招聘配货员，欢迎有意者随时投递简历；2.公司注重内部人才培训，有发展空间。
七、岗位改进意见作为配货员，需要具备质量意识和责任感，以及对工作流程的认识。
岗位上的改进往往离不开管理人员的指导和推动。
在工作流程上，大家可以适当地强化自主管理的意识，定期总结和改进工作过程，并针对工作流程中出现的问题，提出解决方法，促进工作效率的提高。
仓库配货员的岗位说明书
仓库配货员的岗位说明书岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是仓库管理中的重要一环，负责根据订单要求，按时准确地完成配货工作。
岗位要求具备一定的运输、仓储及物料管理知识，熟悉仓库管理系统和相关设备的操作。
二、岗位职责1. 根据仓库管理系统中的订单信息，准确提取和分拣货物。
例如，根据订单需要提取一个批次的商品，仓库配货员需要根据订单信息去相应的货位上找到对应商品，并进行分拣。
2. 仓库货物的装载和装卸工作。
例如，根据订单信息将货物装车，并确保货物摆放合理，避免货物在运输过程中发生损坏。
3. 搬运货物。
例如，将货物从仓库主货架上搬到分拣区，或将已分拣好的货物堆放到出库区域。
4. 协助仓库管理人员进行清点盘点。
例如，根据仓库管理人员的安排，协助进行库存盘点工作，并进行准确记载。
5. 配合其他部门的配送要求。
例如，与物流部门密切配合，确保货物准时送达。
三、任职要求1. 具备仓储及物流相关经验。
例如，了解仓储与物流管理的基本流程，熟悉货物的存储方式和分拣原则，并掌握一些常用的物料管理知识和技巧。
2. 熟悉仓库管理系统和相关设备的操作。
例如，能熟练操作电脑、条码扫描器等仓库管理系统和设备，并能根据需求安装、调试和日常维护设备。
3. 具有较强的责任心和抗压能力。
例如，准确处理订单、保证货物的及时送达，解决工作中的问题。
4. 具备团队合作意识。
例如，与仓库管理人员、物流人员等其他岗位的员工合作，共同完成工作任务。
5. 具备基本的安全防护知识。
例如，了解货物安全、防火、卫生等仓库安全操作规范，遵守相关规定，确保自身和他人的安全。
四、工作场景描述在一个大型的物流仓库中，仓库配货员需要穿戴工作服，佩戴安全帽和手套。
根据订单需求，仓库配货员进入货位区域，使用手持电脑或条码扫描器扫描货物的条码，并将货物分类摆放到相应的分拣区。
在分拣区，他们仔细核对货物的种类和数量，确保准确无误。
配货员需与其他同事密切配合，确保整个仓库工作的高效进行。
企业配货部规范作业手册
企业配货部规范作业手册2016年5月文件编号：版本号：配货部规范作业手册修改号：页数：配货部规范作业手册批准审核 编制一、部门人事架构图：其中配货组长分为：中班两个小组，晚班四个小组，中药材一个小组。
各配货小组除复核员外，拣货员、验货员、打包员、排序员、装车员可由配货组长随机调动岗位。
二、部门职责1、根据单据组打印的《销售出库单》，每天准时、准确地完成《销售出库单》的配货、打包、装车任务，保证配货准确率；2、在配货过程中发现仓储商品损耗、商品与货位标示、批号、规格标示不符对等情况，及时向仓储部反馈，促进散货仓存储商品的准确率、完好率；3、对配货过程中发生的商品损耗与错误及时上报与处理，保证库存商品完好率与准确率；4、加强配货部管理的各类设施设备的安全管理与维护，保证各类设施设备的完好性；5、加强配货人员的管理与培训，不断提高配货人员的操作技能、配货速度、配货准确率；配货部主管 拣货员 配货组长打包员 装车员 组长助复核员验货员 排序员6、与仓储部密切配合，提高改进仓储部库存准确率与完好率的改进措施，共同提高商品存储、配送准确率与完好率。
三、配货部各岗位职责1、配货主管岗位职责岗位名称配货部主管岗位定编1人所属部门配货部岗位等级直接上级物流中心总监（经理）直接下级各配货组组长岗位职责描述岗位综述合理组织本部门的人员、设施设备，准确、准时完成配货任务，并做好本部门人员的日常管理与沟通、设施设备的完好性维护工作职责一职责描述：准时、准确完成《销售出库单》配货任务工作任务1、将单据组打印、撕好联次的《销售出库单》合理分配给各配货小组，并要求领单人（一般为组长）在《配货装车进度表》签名；2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求；3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报；4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施并登记于《配货异常情况登记处理跟踪表》5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。
配货员岗位说明书
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、岗位概述配货员是负责物品配送和存储的专业工作人员。
岗位主要职责包括货物借还、调配、包装、装载、卸载、验收等。
同时，配货员还要对货物进行分类、编号、打标等工作，确保货物的安全和准确性。
总之，配货员对于物流公司的正常运营和客户服务至关重要。
二、岗位职责1.接收并准确记录货物调配及扫描信息；2.按照订单要求，将货物分拣、装箱、包装、标记；3.根据货物的体积、重量、数量等特征，选择合适的运输工具进行装载；4.进行装车前的货物清点和确认，并确保货物安全可靠地抵达目的地；5.遇到问题及时与上级汇报，妥善处理异常情况；6.维护车辆和配送设备的正常运转；7.严格遵守公司各项规定和操作规程；8.完成其他配货相关任务。
三、任职要求1.年龄：18岁以上；2.学历：初中及以上；3.工作经验：无要求；4.技能要求：熟练掌握计算机及基本办公软件；具备一定的英语听说读写能力；熟悉物流配送流程及规范操作程序；具备一定的安全意识和责任心。
四、工作环境1.工作时间：8小时/天，包括周末和节假日；2.工作地点：物流仓库或配送中心；3.工作条件：需长时间站立或行走，需要一定的体力和耐力；有一定的外勤工作需求。
五、薪资待遇1.薪资构成：基本工资+绩效奖金+餐补+交通补助等；2.薪资水平：根据个人能力和工作表现，薪资待遇从3000元/月至5000元/月不等。
六、总结配货员是物流配送中最基层的环节，是切实维护客户利益和公司利益的重要保障。
配货员应具备一定的业务素质和责任感，扎实地完成工作。
希望愿意从事配货员工作的朋友们好好规划自己的未来，积极向上。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书岗位背景仓库配货员是仓库管理中一个关键的岗位。
他们负责根据客户订单的要求，从仓库中选取、确认和准备货物，并确保按时进行配送。
配货员需要具备良好的组织能力、细致的操作技巧以及高度的责任心。
岗位职责1.根据客户订单要求，从仓库中选取货物并核对数量、品牌和型号等信息。
2.进行货物包装，确保包装完整、防潮和防损。
3.负责配送货物，按照规定的方式和时间将货物交付给相关部门或客户。
4.负责记录和更新货物的出入库信息，确保库存信息的准确性。
5.积极配合仓库管理人员进行库存盘点和整理工作。
6.根据上级要求，参与处理货物短缺、损坏等问题，并及时报告仓库管理人员。
任职要求1.具备仓库管理或相关领域工作经验者优先录用。
2.熟悉货物配送流程和相关操作规范。
3.具备较高的责任心和敬业精神，能够按时准确完成任务。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与仓库管理人员和相关部门保持良好的工作关系。
5.具备一定的计算机操作技巧，熟悉常用办公软件和仓库管理系统等工具的使用。
6.对货物质量和安全有高度的认识和要求，能够保证货物在配送过程中的安全和完整性。
工作条件1.工作时间：根据公司的安排，可能需要夜班或周末工作。
2.工作环境：在仓库内进行工作，可能需要长时间站立或搬运重物。
3.工作压力：由于配货的时间要求和客户的预期，可能需要在有限的时间内完成大量的配货工作。
发展机会作为仓库配货员，您将有机会获得以下发展机会： 1. 晋升为仓库主管或仓库经理，负责更大范围的仓库管理工作。
2. 参与公司内部的培训和学习计划，提升自身专业能力和管理能力。
3. 根据个人的兴趣和发展方向，有机会转岗到物流部门、采购部门或供应链管理部门等相关职位。
总结仓库配货员是仓库管理中不可或缺的一员。
他们需要具备良好的组织能力、细致的操作技巧和高度的责任心，以确保按时、准确地配送货物。
作为仓库配货员，您将有机会通过不断学习和发展，提升自身的职业素养和专业能力，为公司的发展做出贡献。
配货部员工岗位说明书(OK)
配货部员工岗位说明书第一部分 岗位规格说明一、基本要求岗位名称：配货部员工 岗位评价：较重要定员标准：5-7人 直接上级：物流部经理二、岗位职责（一） 概述负责仓库货品配货和管理，确保管辖区域货品准确，及时取拿。
（二） 工作职责1、根据库存货品管理制度，按一定方法将货品堆放整齐，数量准确，以便配货2、熟记自己管辖区域货品的摆放位置以及货号，了解其库存情况。
3、对货品进行分类管理，保证库房货品有序，易查。
三、其他职责1、完成领导交办的其他事宜。
2、配合营运部门的工作。
四、监督及岗位关系1、所受监督：物流部经理2、所施监督：营运部提供的单据正确与否五、岗位权限1、对营运部提供单据有监督的权利。
六、劳动条件和环境1、本岗位属于手工工作，室内坐姿，属于中度脑力劳动，重度体力劳动，工作环境温、湿度适中，轻噪音、粉尘污染，照明条件良好。
2、工作场地宽敞，便于配货。
七、工作时间本岗位实行周休息一天的标准工时制。
八、岗位薪酬本岗位实行：基本工资（70%）+绩效工资（30%）第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：具有0年以上的相关工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文化程度。
十、身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的执行力和记忆力。
十一、心理品质及能力要求1、智力：具有较强的学习能力、推理判断能力。
2、语言能力：口头和书面语言表达流利。
3、严谨、细心，善于发现问题，并能及时作出判断。
4、具有很强的安全意识和保密意识。
十二、所需知识和专业技能（一）担任本岗位职务应具备的专业知识和技能1、熟悉物流管理业务，尤其是服装行业。
2、具有公关意识，善于随机应变，现场协调和接受先进的管理理念（二）招聘本岗位员工应考核的内容1、政治思想素质和对服装行业的热爱程度。
2、技能规范、安全保密等专业知识。
3、计算机操作技能。
（三）上岗前应接受的培训内容1、了解其主要职能和责任，熟悉公司和部门现行各项规章制度。
2、服务意识、安全意识、保密意识。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书
岗位资料
岗位名称：组员岗位编号
岗位人数：3 职位等级：
所属部门：储运部直属上司职位：配货组长
临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
位在组织中的位置
报程序及督导范畴
直截了当汇报对象：仓管员
直截了当督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
岗位职责：
拿当天订单，检查订单商品。
拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
按门店将配好的物资，放置待发货区。
来货送货时,装货、卸货。
配货组长日常仓库整理、盘点。
服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范畴
◎考核配货员权
◎组员人事任免建议权
◎物资进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
体会1年以上有关工作体会
差不多技能：仓储物资整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力
差不多素养：吃苦耐劳、敬业、公平、做事认真
专门要求：
八、业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准。
仓储部-配货员岗位职责
仓储部-配货员岗位职责仓储部-配货员岗位职责山东邹平舒洁雅家纺有限公司仓储部-配货员岗位说明书职位名称直接上级岗位定员配货员仓储主管4人所属部门直接下级薪酬类型仓储部辅助工底薪+提成工资工作综述严格遵守仓库管理制度，做好配货库货物的发放及管理工作，合理按排所有成品的摆放，有效利用配货库空间，保证货物安全，库存准确岗位职责与工作任务职责表述：负责销售发货出库及销售退货验收（注：主要负责开发部、客服部所下发货单的配货出库管理）职工作责任务一退货入库单填写清楚货号、规格、颜色、数量、单据及时上交。
考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。
职责表述：组织货物在库管理（注：组长为主要负责人，配货员协助执行）1．做好配货库货物分类管理工作，补货工作及库存产品及时归位。
2．寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本职工作责任务二5．严格执行仓储管理制度，预防盗窃、雨淋、受潮、变质、流失、损坏、火灾等事件发生6．对出、入库货物进行安全质量检查考核重点：仓库规划合理、库房利用率高，货物在库期间保存良好职责表述：负责销售订单发货（注：组长为主要负责人）职工作责任务三考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。
人员联系，收好物流发货单据并好相关记录。
发货单配好后，打好包装，标记好箱数，贴好地址办理发货出库手续，如有地址不详或疑问及时与相关4．做好仓库环境的日常清理和维护3．做好仓库货物的在库管理，合理有序的摆放货物，有利于货物的出库工作，提高出库的工作效率2．退货验收时，须根据退货管理规定来执行办理退货入库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系；量办理配货出库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系、不准私自改单。
1．配货出库时，必须按照销售发货单（经相关人员签字后的发货单）核对商品的规格、颜色、数厂址：山东邹平城西通山路8号电话：0543-4591456传真：0543-4349883 山东邹平舒洁雅家纺有限公司职责表述：配货库台帐管理，库存统计与单据保管（注：组长为主要负责人）1．对配货库所有货物建立台帐，对于出、入库货物及时进行账务处理职工作责任务四4．对原始入库本、调拨单、销售发货单、退货入库单及配货库台帐保管完好，定期送到档案管理室。
仓库管理员(配货员)岗位说明书
岗位说明书岗位名称：仓库管理员(配货员) 岗位等级：无岗位编号：MD21 工作条件及环境： 内/外销成品仓库 所属部门：管理部 二级部门及班组：仓库 编制日期：2009－8－20生效日期：2009年9月1日岗位设置的目的（概述）：依据公司仓库管理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内所有成品及仓库区域的标识、码放等6S 工作。
保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格一致， 保证进、出仓库成品按公司规定流程进行，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。
岗位职责详述职责范围（工作清单）工作量或频率达成的目标（要求）车间成品入仓单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 成品产品入仓数量、规格的核对 每天 数量、规格与相关单据一致 出仓成品数量、规格的核对 每天 与相关订单数量、规格一致 出仓货物单据的核对 每天 单据齐备，填写规范，提交及时 仓库物料存卡的填写、核对 每天 填写规范，数量准确入仓、出仓成品在存卡的登记 每天 填写规范、数量准确对仓库成品实施分区存放、标识清晰 每天 按区摆放,标识清晰 每月对仓库存货情况的盘点每月 数量、规格准确 与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜根据需要及时关键业绩指标（KPI ）1． 仓库全年无发错货现象（发货0错误） 2． 仓库内货料标识率100%工作关系：任职资格（要求）项目必备条件期望条件学历专业知识要求： 高中（中专）以上文化，所需资格证书： 毕业证书工作经验： 工作认真，为人正直，诚信，技能要求： 熟悉配货、发货流程,熟悉产品的安全防护及包装要求,了解相关产品的有效期规定及法规要求。
能力要求： 能严格执行公司管理制度及仓库管理制度 个性要求：踏实，稳重，细心仓库管理员(配货员)外部联系：物流公司内部联系：各部门/车间/搬运员直接主管：仓库主管监督岗位：无岗位说明书所需培训1.仓库管理规定：《采购物料进仓流程》、《物料出仓流程》、《盘点流程》、《存卡填写规则、帐务处理流程》、《不良品、呆滞品处理流程》、《物品摆放规则》2．仓库管理与6S本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：1．《仓库管理规定》2．《员工手册》3．《5S管理》编制：廖全金直接主管：仓库主管审核：批准：。
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配货员工作手册
第一部分工作说明书
一、基本情况
岗位名称：配货员所属部门：仓储科
岗位编号：010003 定员人数：4名
直接上级：本班班长直接下级：无
二、工作概要
收、发货时，根据发货保管的安排配货，认真清点数字。
负责将产品装车。
发货结束后，进行盘库，打扫卫生。
三、岗位目标
所配的品种、数字准确；搬运方式和卫生符合要求；装车码放合理。
四、岗位职责
1、确保所配产品准确无误，是发货保管的需要。
2、搬运产品时，轻拿轻放，不损坏产品的包装。
3、码放产品符合要求。
4、下班后整理库容，使其符合卫生标准。
五、岗位目标
配货准确及时、使产品安全及时的装车发往事场
七、所施监督
受当班班长的直接管理。
八、拥有权限
有对本课室工作方面的建议权。
第二部分岗位规范
九、素质要求
1、年龄在22--35岁，男性。
2、初中以上文化程度。
3、能吃苦耐劳，习惯于上晚班。
4、有较强的责任心，有长期服务公司的意识。
5、有良好的工作习惯，勤于动手。
6、性情沉稳，不急燥
7、身体素质好，适合做体力型的劳动。
十、能力要求
1、有一定的数学计算能力
2、有较强的卫生及规范意识
十一、工作前需掌握的内容
1、了解并理解公司制度、本岗位工作手册。
2、熟悉本部门和本部门的工作责任、相关规范、标准。
3、具有强烈的数字意识。
4、质量管理体系。