2013年安全产品培训和汇报(新)
2013年安全工作总结
年终工作总结自从我负责车间安全工作以来，在车间领导和同事的支持、帮助下，我在安全工作方面取得了一些成绩。
2013年即将过去，下面就将今年工作总结汇报如下：1.为提高车间员工的劳动防护，加强安全措施。
申请了防毒面具3个、防爆工具1套、耳塞17副、硫化氢报警器7个、隔热服2套、绝缘鞋24双、棉安全帽20顶。
为加强员工联系，提高工作的机动性申请对讲机7部。
常减压电脱盐罐进罐检修时领取检修服2套。
常减压伴热管改造，静电接地改造除锈刷漆领取口罩16个，护目镜3个。
2.进行车间安全教育24次，包括空气呼吸器的佩戴、夏/冬季四防知识、劳动防护用品的使用、车间事故案例分析学习的内容。
安全培训取得了一定的成绩，2013年全年未发生安全事故。
3.进行安全活动12次，包括练习防毒面具的使用、空气呼吸器的使用、隔热服的穿戴方法等，以及以“如何有效的巡检”“检修工作中的注意事项”为主题的安全座谈会。
通过这些安全活动提高了员工的安全意识，做到了每位员工都会使用各种劳动防护用品。
4.利用安全文化墙进行安全培训。
安全学习栏张贴了带有宣传语的彩色图片，有“安全责任重在落实”“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”“安全要从一点一滴做起”等等。
全家福一栏用员工的照片拼成一个“家”字，让员工在工作之余能感受到家的温暖。
处罚栏是考核中的处罚项，让所有员工引以为戒。
奖励栏公布的是考核中的奖励项以及由班组评选出的安全工作做的最好的员工。
5.对全厂区桥架盖板进行加固。
桥架盖板都在比较高的地方，尤其是一些炉子上、塔上的桥架，一旦桥架盖板被风刮落很容易造成伤人、伤设备的事故。
对桥架盖板加固后进一步确保了人员、设备的安全。
6.绝缘工具进行安全检测。
绝缘鞋、绝缘手套、高压拉杆是电气工作人员重要的工具和安全保障，因此必须定期检测。
送至电业局检测的绝缘工具有一副绝缘手套和一副高压拉杆已不能使用，现已更换。
7.更换消防配电室、气分配电室、油品配电室的门。
以前的塑钢门比较重,长时间使用产生变形,容易进小动物和灰尘,对配电柜运行形成安全隐患。
2013年安全工作汇报
汉中黎坪景区开发建设有限公司2013年上半年安全生产工作报告今年以来，汉中黎坪景区公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产作为事关全局的重要工作来抓。
紧紧围绕创造平安景区、打造国家4A级旅游景区为中心，推进安全生产宣传培训、制度考核、隐患排查、应急演练等各项质量标准化管理的落实，达到了预期目标，现将上半年开展的主要工作汇报如下：一、主要工作汇报：（一）、加强组织领导，落实安全责任公司始终坚持“安全重于泰山”的牢固思想，树立“居安思危”的忧患意识，认真学习实践“十八大”科学发展观的重要内容，落实好“一把手”责任制。
年初公司及时调整新的安全管理组织机构，提拔具有丰富管理经验的人员作为部门领导，增加新的安保人员储备力量，切实加强对安全生产的管理。
为更好地落实年初签订的《2013年安全生产目标管理责任书》的各项内容，我们将责任层层分解，落实到各个环节，每个岗位，形成了层层抓落实的机制。
（二）、完善安全制度，健全管理体系。
结合对标管理，完善《安全管理制度汇编》、《安全基础考核细则》、《环境保护考核细则》、《施工安全管理制度》、《车辆安全运营规程》等各项制度。
内容涉及用电、用火、施工、车辆、食品、河道管理、森林保护、生态建设、灾害防御等各方面。
同时加强安全监督管理，落实总经理安全办公会议制度、安全生产周一例会制度和景区值周制度。
常态化开展安全生产工作例会，通过制订相应措施和实施方案，逐步形成职责明晰、机构健全、体系完善、流程规范的安全生产管理机制。
（三）、开展安全教育，提高人员素质结合“争创知识型青年”活动，安全环保部牵头对公司员工分层次进行安全知识教育培训：一是组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。
二是组织员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示片教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
安全培训情况汇报稿
安全培训情况汇报稿尊敬的领导：根据公司安全生产管理制度的要求，为了确保员工的人身安全和工作环境的安全，我对公司安全培训情况进行了汇报。
通过对安全培训的全面了解和分析，我将向您汇报以下内容：一、安全培训的开展情况。
自去年以来，公司安全培训工作得到了领导的高度重视，各部门纷纷组织开展了安全生产培训活动。
培训内容涵盖了安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面，培训形式多样化，包括集中培训、现场观摩、专题讲座等，形式灵活多样，受到了员工的广泛好评。
二、培训效果的评估。
通过对员工进行安全知识测试和实际操作技能考核，发现员工的安全意识和操作技能得到了明显提升。
员工对于安全操作规程的掌握程度明显提高，对于危险源的识别和应对能力也有了较大的提升。
同时，员工对于安全生产法律法规的了解程度也有了显著提高，安全生产意识得到了进一步的树立和强化。
三、存在的问题及改进措施。
在安全培训工作中，我们也发现了一些问题，比如部分员工对于安全生产法律法规的了解不够深入，对于安全操作规程的执行不够严格等。
针对这些问题，我们将进一步完善培训内容，加强对员工的安全知识普及，加大对员工的安全操作技能培训力度，确保员工的安全意识和操作技能得到全面提升。
四、下一步工作计划。
为了进一步加强公司的安全生产管理工作，我们将继续加大对员工的安全培训力度，加强对员工的安全意识教育，不断提高员工的安全操作技能水平。
同时，我们还将加强对安全生产法律法规的宣传和普及，确保员工对相关法规的了解程度达到要求。
综上所述，公司安全培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加大对安全培训工作的投入力度，确保公司的安全生产管理工作取得更好的效果。
谨此汇报。
文档作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
安全产品培训安全产品培训
安全产品培训概述在当今信息时代，网络安全问题日益突出，各种黑客攻击、网络病毒、数据泄露等现象层出不穷，给企业和个人造成了严重的经济和声誉损失。
为了解决这些安全问题，安全产品应运而生，安全产品的使用和部署成为了保障信息系统安全的重要手段。
为了提高用户对安全产品的使用能力和安全防护的意识，安全产品培训成为企业的必备环节。
安全产品培训的目标通过安全产品培训，旨在提高用户的安全防护意识，增加对安全产品的理解和熟悉程度，使用户能够有效地使用安全产品来保护自身信息和企业数据的安全。
培训内容1. 安全威胁概览•网络安全威胁的种类和特点；•常见的黑客攻击方式；•恶意软件的分类和传播途径；•数据泄露的风险和后果。
2. 安全产品介绍•防火墙的原理和作用；•入侵检测与防御系统（IDS/IPS）的功能和原理；•数据加密和解密技术；•安全监控系统的特点和功能。
3. 安全产品的选择与使用•根据不同需求选购合适的安全产品；•安全产品的部署与配置；•安全产品的维护和更新；•安全事件的处理与应急响应。
培训形式1. 理论讲解培训人员将通过讲解的方式介绍安全威胁的概况、安全产品的原理和作用，以及安全产品的选择和使用方法。
参训人员可以通过听讲解的方式了解相关知识。
2. 演示操作培训人员将通过演示操作的方式展示安全产品的使用过程，让参训人员亲身体验安全产品的操作流程和注意事项，提高参训人员的实际操作能力。
3. 实践操作参训人员将有机会进行实际操作，在培训人员的指导下，使用安全产品进行配置和管理，以提高其对安全产品的熟悉度和使用能力。
通过实践操作，参训人员可以更深入地了解安全产品的功能和使用方法。
培训效果评估培训结束后，将对参训人员进行相关知识和技能的测试，以评估培训的效果。
测试内容包括安全威胁知识的掌握程度、安全产品的选择和使用能力等方面。
通过评估结果，可以了解参训人员在培训中的收获和不足，为后续的培训提供参考。
结语安全产品培训是保障信息系统安全的重要环节，通过开展安全产品培训，可以提高用户的安全防护意识和使用能力，有效防范各类安全威胁，保护企业和个人信息的安全。
2013安全生产教育培训开展情况第三季度总结
联盟煤矿安全培训工作第三季度总结在县安监局、恒隆源公司的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。
为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。
现将我矿2013年第三季度安全培训工作总结如下：一、2013年第一季度安全培训基本情况2013年我矿认真贯彻落实省、市、县的关于安全培训的文件精神，按照《2013年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2013年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提升，三季度共培训复训煤矿各级管理人员和特殊工种人员如下；1．矿级管理人员培训复训5人。
2．安全检查人员培训复训6人。
3．瓦斯检查人员培训复训5人。
4．放炮员培训复训8人。
5．公安部门培训复训炸材火工品库管员、安全员、技术员、爆破员等8人。
二、安全培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。
现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、技术负责人参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。
安全生产培训工作总结汇报
安全生产培训工作总结汇报
为了提高员工的安全意识和技能，公司于今年开展了安全生产培训工作。
在这一年的培训工作中，我们取得了一定的成绩，现将总结汇报如下：
一、培训内容。
我们主要围绕安全生产的基本知识、安全操作规程、应急预案和安全事故案例等内容进行培训。
通过多种形式的培训，包括讲座、演练、考核等，全面提升了员工的安全意识和应对突发情况的能力。
二、培训效果。
经过一年的培训，员工的安全意识得到了明显提高，对安全操作规程的遵守程度明显增加。
在实际工作中，员工能够更加自觉地佩戴安全防护用具，严格遵守操作规程，有效减少了安全事故的发生。
三、培训改进。
在总结过程中，我们也发现了一些不足之处。
比如培训形式单一，缺乏实战演练；培训内容缺乏针对性，没有根据不同岗位的特点进行个性化培训等。
在未来的工作中，我们将针对这些问题进行改进，提高培训的针对性和有效性。
四、展望未来。
安全生产培训工作是一项长期而持续的工作，我们将继续加大对安全生产培训的投入，不断改进培训内容和形式，确保员工的安全意识和技能得到持续提升，为公司的安全生产保驾护航。
总之，安全生产培训工作是一项重要的工作，我们将继续努力，不断提升培训的质量和效果，为公司的安全生产作出更大的贡献。
感谢各位领导和员工对安全生产工作的支持和配合！。
安全生产培训教育工作总结汇报
安全生产培训教育工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
在过去的一段时间里，我们单位认真贯彻落实国家安全生产政策，加强安全生
产培训教育工作，取得了一定的成绩。
现将安全生产培训教育工作总结汇报如下：
一、工作开展情况。
1. 加强安全生产知识培训，我们通过举办安全生产知识培训班、发放安全生产
手册等形式，向员工普及安全生产知识，提高了员工的安全意识和安全技能。
2. 组织应急演练，定期组织应急演练，提高员工在突发事件中的应急处理能力，保障了员工的生命财产安全。
3. 定期开展安全生产培训，每季度开展一次安全生产培训，邀请专业人员进行
讲解，使员工对安全生产知识有了更深入的了解。
二、取得的成绩。
1. 员工安全意识明显提高，经过培训教育，员工对安全生产的重要性有了更深
刻的认识，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全生产工作。
2. 安全事故明显减少，经过培训教育和应急演练，我们单位安全事故发生率明
显下降，取得了较好的安全生产成绩。
三、存在的问题和下一步工作计划。
1. 存在的问题，部分员工对安全生产知识掌握不够，应急演练效果有待进一步
提高。
2. 下一步工作计划，加强安全生产培训力度，开展更多形式的安全生产教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
综上所述，安全生产培训教育工作是一项长期而持续的工作，我们将继续加大力度，不断改进工作方法，确保员工的安全生产意识得到提高，为企业的稳步发展提供坚实的保障。
谢谢！。
2013年度安全生产培训工作总结
2013年度安全生产培训工作总结2013年，公司认真贯彻上级安全生产教育培训工作有关精神，按照集团公司继续深入开展安全“双基”建设工作，扎实推进安全生产，以公司经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我公司安全生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、主要工作情况牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。
把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。
全公司安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。
（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。
对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成公司统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、职工广泛参与的安全培训工作格局。
二是强化制度保障。
年初制订了《2013年公司安全生产培训实施方案》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核、经费使用、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。
（二）推动全员教育培训，提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。
2013年，组织全公司工作人员、安委会成员单位安管人员和各单位安全管理人员50余人，累计参加上级各种业务培180余人次。
采取“走出去”的形式组织到院校对安全监管人员培训40多人，并到兄弟单位学习安全监管的先进经验。
二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。
安全培训工作已涵盖了公司的所有单位，形成了全方位的安全培训网络。
2013年度安全教育培训教材
2013年度管理人员安全教育培训材料一、安全工作的内容：1、安全设施——对安全用品、设备、设施进行抽查。
2、安全技术——对施工中采用的安全技术进行监控、交底。
3、安全验收——对分部分项工程的安全计划与安全措施进行严格的检查验收。
4、安全咨询——对典型的安全问题进行必要的技术咨询与培训。
二、内业资料管理1、生产管理人员要认真学习安全生产法律法规，分管生产安全的专职安全员要严格执行上级部门规定的资料编制方法。
2、安全专职机构要做好内业资料管理工作，并要求做到外业与内业同步，必要时应加班加点及时补齐内业资料。
3、设专人保管好所有图纸，设计变更、业务联系单、监理工程师通知单等有关资料，防止丢失。
4、根据招标文件对监理单位、建设单位有关内业资料文件、指令要求，做好内业资料的收集、整理、上报工作。
5、现场安全生产管理人员不接受或执行任何建设单位、设计单位、监理单位的任何设计变更的口头传达或承诺。
现场管理人员执行的依据是设计变更单、建设单位的通知书、监理单位的指令单、业务联系单。
6、任何一道工序若无任何一方的原始检验（批准），则其记录无效。
三、项目部安全自检项目部应指定有资格的代表（质检部）专职负责本工程的自检工作，并督促和协助承（分）包单位建立起相应的安全施工自检体系。
对自检工作的一般要求：1、在工程实施期间，工程部、质检部、安保部、材设部、综合办等部门须成立联合领导小组，对安全生产和文明施工进行督促和检查。
2、自检人员对工程的每一道工序直至每一个环节进行安全检查，随时纠正不良的操作方法，及时处理工作中的缺陷。
3、项目部自检人员的检查和检验应按安全监理工程师规定的安全监控程序进行，提供的数据和材料应是真实的。
4、自检人员对自检的材料必须可靠、完整，并经自检人员、安全监理工程师签字认可后，方可作为资料依据。
四、安全工作制度1、定期学习与交流项目经理应组织各职能部门负责人研究设计文件、有关法律、法规、规范、标准，安全监理细则和及时传达建设单位的文件和会议精神等，建立起定期学习和交流制度。
2013年度安全培训计划
2013年度安全培训计划
根据公司的安全管理制度和《安全生产法》的相关规定，为了提高员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，公司决定开展2013年度安全培训。
具体安排和内容如下：
一、培训对象
全体员工、包括管理人员和普通员工。
二、培训时间
安排在每月的第一个周五，每次培训时间为2小时，共计12次。
三、培训内容
1. 安全意识培训：加强员工对安全意识的培养和提高，使员工能够在日常工作中自觉遵守安全制度和操作规程。
2. 应急疏散演练：组织员工进行应急疏散演练，熟悉疏散途径和逃生技能。
3. 事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，总结经验教训，引导员工从他人的错误中汲取教训，避免犯同样的错误。
4. 安全生产法律法规培训：介绍《安全生产法》相关内容，使员工了解法律法规对企业和个人的要求。
四、培训方法
采取讲座、视频教学、案例分析和模拟演练相结合的形式进行。
五、培训考核
每月末进行安全知识考核，不合格者需进行补课并重新考核。
六、培训效果评估
每季度对培训效果进行评估，通过员工的安全行为和事故率等数据进行统计和分析。
七、其他事项
请各部门加强对员工的培训宣传，确保员工能够全面参与并配合安全培训工作。
2013年度安全培训教育
安全培训班学习材料队安全生产委员会，按照局安全工作会议的要求，结合本队的实际生产情况，展开安全生产培训教育活动。
在日常的工作中，贯彻落实“安全生产、预防为主、以人为本”的方针，认真学习局关于安全标准化的制度和规定，规范各工种、岗位的安全生产规章制度。
钻机施工过程中，每个岗位、每个工种、每个环节都有制可约、有章可循，坚持班前班后会制度，做到上机前有交待，下班后有总结。
施工机台认真贯彻局、队下发的安全生产规章制度和文件，加强和完善钻机安全生产管理责任制，对新来的临时工人及时进行安全生产岗前培训，坚决杜绝违章指挥、违章操作、违章施工，做好三不伤害，确保让每个工人学懂学会安全操作和自我保护，强化“生产必须安全，安全促进生产”的主人公意识。
机组人员，人人明白岗位职责，个个通晓安全规程。
在继局、队“安全生产月”和“安康杯”等活动中，队安委会组织开展安全培训教育活动。
教育活动从十三个方面讲解了安全生产的意义。
浓厚的安全氛围和坚持不懈的学习教育，让“安全第一、预防为主”的理念深入人心，大大提高了安全生产的执行力，每位员工都把“安全责任重于泰山”化成自己的自觉行动，从而实现了钻机生产的长效安全。
具体有以下方面：一、安全工作方针安全第一，预防为主，综合管理。
二、安全与生产、安全与质量的关系当生产与安全对立时，安全第一。
当安全与质量对立时，安全第一。
三、《安全生产法》的立法目的为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
四、班组事故预防的“四项对策”1、增加预防意识。
2、做到早期发现。
3、强化现场监督。
4、提高人员安全素质。
五、安全卫生的意义搞好职业安全卫生工作，是保护社会生产力，促进生产发展的基本保证，是保证社会主义经济建设持续、稳定、协调发展的重要条件。
六、人的不安全行为的几种情况1、忽视安全，不遵守操作规程违章操作，不听从劝告，忽视警告等。
2、操作错误。
3、使用不安全设备，安全装置失灵。
安全生产培训总结汇报
安全生产培训总结汇报
为了提高员工的安全意识和技能，公司于近期开展了一次安全生产培训。
在此
次培训中，我们邀请了专业的安全生产培训师，通过理论讲解、案例分析和实际操作等多种形式，使员工们对安全生产有了更深入的了解和掌握。
在培训中，我们学习了安全生产的基本知识，包括安全生产法律法规、事故案
例分析、安全风险识别和应急处置等内容。
通过学习，大家对安全生产的重要性有了更清晰的认识，也掌握了一些实用的安全生产技能。
在培训的实际操作环节，我们进行了模拟演练，包括火灾逃生、急救技能等。
这些实际操作让我们更加深刻地理解了安全生产知识的重要性，也增强了我们在实际工作中应对突发情况的能力。
通过这次安全生产培训，我们不仅增加了安全意识，也提高了安全技能。
我们
相信，这些知识和技能的掌握将为公司的安全生产工作提供有力的保障，也将为员工的个人安全和健康保驾护航。
在今后的工作中，我们将继续努力，将安全生产的理念贯彻到工作的方方面面，做好安全防范工作，为公司的发展保驾护航。
同时，我们也将定期进行安全生产培训，不断提升员工的安全意识和技能，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
让安全成为我们工作的底线，让员工的安全成为我们最大的责任。
安全培训工作汇报材料1
安全培训工作汇报材料**煤矿二○一三年四月三日**煤矿职工安全培训工作情况汇报根据安委〔2012〕10号《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》及上级部门有关要求，我矿在2013年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个并重”原则，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。
一、培训工作思路及目标牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率100%。
二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导组长：副组长：成员：组长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题；副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和《规程》相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作；成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；领导机构下设培训科：负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。
三、2013年节后复工以来培训工作开展情况（一）上级文件及井下作业重要规程、措施贯彻学习方面按照上级要求，我矿由培训部门组织，在节后职工培训期间，对国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行全面贯彻学习。
2013年培训工作总结范文 安全生产
2013年培训工作总结范文安全生产
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你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到上去寻找解决办法吧。
下面是工作总结网的整理的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。
下面是一篇培训工作总结范文。
今年以来，按照省、市、区培训工作的部署要求，我培训中心认真规划，扎实推进，全面开展各类安全生产教育培训工作。
下面从三方面进行总结：
一、企业安全管理人员和特种作业人员培训情况
年初以业，我区危化企业、非煤矿山、烟花爆竹经营企业、木质家具制造企业的主要负责人和安全生产管理人员参加了省、市组织的培训考核，共计xxx人，取得了管理人员初训、复训资格证书，确保我区的危化、非煤矿山、烟花爆竹等高危行业管理人员培训和持证率达到100%。
与此同时，采取基地培训和入企培训相结合的方式，加大特种作业人员培训力度;特别是对企业特种作业人员相对集中、生产任务较重的企业，我们从培训中心安排师资队伍，与企业安全管理部门结合，在培训大纲要求下，采取灵活的教育培训方法，利用企业
场所，集中培训职工，对不能利用工作时间培训的学员安排倒班时间进行培训，做到既不影响培训学时和质量，又不影响企业生产，得到了企业和广大职工的一致好评。
2013年一季度安全教育培训工作总结
2013年一季度安全教育培训工作总结一季度，各单位部门认真贯彻落实集团公司、矿安全文件精神，完善培训工作制度，密切配合，共同努力，顺利完成了矿及上级安全培训计划，提高了职工的正规操作意识，为安全生产的顺利实现提供了可靠保证，安全培训工作呈现出平稳、扎实、持续发展的良好态势。
一季度安全培训工作情况：一季度，职能部门根据培训工作会议要求，从思想上高度重视，创新培训形式，突出培训效果。
制定下发了“肥城白庄煤矿有限公司2013年度安全技术培训工作意见”、“肥城白庄煤矿安全培训管理考核意见”、“肥城白庄煤矿有限公司关于下达2013年安全管理人员安全培训计划的通知”。
安全培训职能部门认真研究文件精神，根据培训计划安排结合生产实际开展了一系列安全培训活动：一是突出强化职工应知应会教育。
加强了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等安全生产法律法规的深入学习。
开展了“每日一题，每月一评，每季一考”及“手指口述”理论学习活动，生产技术科室包区队人员按时到所包区队进行现场辅导，部室包区队人员到区队进行随机提问，及时掌握职工学习情况。
二是抓好了安全文件学习活动集团公司安全文件下发以后，我们立即行动起来，在生产区队开展了安全文件学习季活动，安监处组织学习和抽查考试，安全教育培训中心教活动要求组织部室包区队人员深入区队进行督导, 确保了学习活动深入开展。
三是充分利用仿真培训系统开展自主培训，各生产区队＞^艮据各自特点和生产实际利用周一安全活动，周五技术学习时间开展了自主培训活动，生产技术部安全管理人员进行巡回检查督导，保证了活动效果。
四是抓好了特殊岗位工作人员的培训工作。
人力资源部及时分解集团公司培训指标，协调有关单位及时派人参加培训，一季度上级下达272人的培训计划，实际派出345人参加各类培训。
五是抓好了全员培训和入井资格培训工作。
职工安全教育培训中心根据矿安全培训文件要求，做好了2012年全矿从业人员培训工作，19日至月底共培训3期，234人。
2013年度安全培训工作总结
XXX公司2018年度安全培训工作2018年以来，XXX公司安全培训工作在XXXX规划部的领导下，在XXX党政的大力支持下，基本完成了年度各项培训工作任务，促进了XXX职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。
为了进一步总结工作，查找存在的问题和不足，把2018年下半年的工作做得更好。
现将公司年度安全培训工作总结如下：一、基本情况一年来，公司认真贯彻落实国家、省以及XX公司安全管理工作等上级文件精神，深入学习贯彻安全管理行业法律法规，坚持培训与管理并重原则，紧紧围绕安全基础管理达标、安全质量标准化建设等工作，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，基本完成了全年各项培训任务，职工素质和业务水平也随之提高，公司安全教育培训工作取得了较为显著的成效。
2018年安全管理培训140人次；达到全员培训率93.5%，培训合格率100%。
二、主要工作㈠狠抓了安全管理队伍培训，不断提高了安全管理能力。
一是突出抓好安全规章制度的培训。
年初以来，公司根据实际及时对原有的20多项安全管理规章制度进行修改完善，并及时以文件形式下发到基层各单位，要求各基层单位认真组织职工进行学习培训，同时结合岗位实际对规章制度的条款进行文字梳理、提出建议。
通过对规章制度的学习，提高了各级管理人员的理论水平。
通过文字梳理、提出建议等形式提高安全管理人员实际管理的能力，进一步夯实了安全管理责任。
二是重点抓好对政策法规、上级文件的学习培训。
为提高各级安全管理人员的实际管理能力，公司把强化对政策法规、上级文件的学习作为安全培训工作的重点来抓。
公司根据实际需要，建立了安全管理知识库，补充完善了各类安全管理政策法规相关知识，定期下发至各基层单位组织学习、考试。
一年来，公司层面组织安全管理知识考试2次，参与学习考试近100人次，考试优秀率达到90%以上。
㈡狠抓全员岗位培训，全面提升职工安全管理综合素质。
一是落实责任。
2013安全教育培训工作总结
2013安全教育培训工作总结
导读：本文2013安全教育培训工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
好的文章开头、主体、结尾可以用凤头猪肚豹尾来比喻，当然，写工作总结也不能太差，开头开得好，可以一语惊人，给人留下深刻的印象，结尾结得好，可以给人一种意犹未尽的感觉，并且可以提高总结的质量，如果你还不知道怎样写开头、结尾，就上了解吧，下面是工作总结网的收集的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解。
下面是一篇2013安全教育培训工作总结。
2013年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。
2013安全培训汇报
温宿县博峰煤业有限责任公司东井2013年度职工教育培训工作总结为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步加强矿井职工安全教育与培训工作，根据相关法律、法规对煤矿入井从业人员的培训要求，结合我矿实际,现将保德煤矿培训工作汇报如下：一、安全培训制度的执行情况1、建立健全组织机构，成立培训领导小组组长：张军属副组长：艾则孜、唐乐平组员：尹功亮、余军、王克松、王龙、王蛟领导小组下设办公室，办公室设在安全部，主任由唐乐平同志兼任，具体负责培训计划及培训安排。
培训教师的管理及师资配备：安全部负责组织培训，根据培训科目深浅程度可以从企业内部聘任兼职教师，也可以从专门培训机构聘请讲课教师；根据培训方的要求提供授课内容（即讲义）和考试卷，协助培训方做好学员的考勤记录，并在教学过程中做好学员的疑难解答工作；在教学结束后，进行学员绩效考核和教学过程的评价总结；矿内举办的各种岗位培训班，由矿安全部拟定培训计划分管领导批准后执行；2、建立健全安全培训管理制度为规范保德煤矿安全培训工作,提高员工安全意识，强化安全培训，促进安全生产，根据国家有关安全技术培训的规定，结合本矿安全培训工作实际情况，特制定了博峰煤业有限责任公司东井培训管理制度和培训考核管理办法。
3、制订本年度安全培训计划及实施情况后附：安全培训计划4、培训报表、台账及记录的建立情况博峰煤业有限责任公司东井2013年度培训计划已报温宿县煤管局四级安全教育培训中心进行审批；博峰煤业有限责任公司东井建立健全了新工人入企培训管理档案和管理台账（纸质版）。
5、培训效果的评估和反馈情况通过今年三期新入企员工的培训，学员对培训后勤服务非常满意，对教师授课非常满意，对培训课程安排非常满意，对培训管理方面非常满意，对教学措施方面不满意，部分学员提出教学设施简陋，不能满足学员的上课要求。
我们根据学员提出的建议和要求，向有关领导反映后，正在逐步进行落实整改。
二、安全培训情况：1、新入矿员工岗前72小时培训及转岗、换岗培训制度的执行情况；2013年度博峰煤业有限责任公司东井进行了三期新员工入企培训，共培训25人/次，经考试全部合格，现已全部分配到各区队工作。
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2013年安全渠道政策及解读
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2013年安全渠道激励政策要点
BU 行业BU 政策对象 牌、行业银牌 政策细则 绩核算，计入门槛与返点业绩基数； 安全产品业绩计算规则：所有安全产品的销售额（不含分销），予 以2.5倍虚拟业绩核算，计入门槛与返点业绩基数； 安全产品业绩计算规则：所有安全产品的销售额（不含分销），予 一级代理商、行业金 安全产品业绩计算规则：所有安全产品的销售额，予以2.5倍虚拟业
没有业绩门槛，安全销售全部2.5倍激励
行业门槛
没有行业门槛，覆盖所有行业及商业细分
要点解析：奖励是否丰厚
奖励级别 无 销售额 20万 12年系数 0% 12年奖励 0万 13年系数 4.50% 13年奖励 0.9万
无
级别一
50万
100万
0%
3.50%
0万
3.5万
4.50%
4.50%
2.25万
适 用 场 景
WEB
E-Mail FTP
防火墙插卡
DMZ
部门一
部门二
部门N
适用场景： 1. 中小企业核心层部署，各部门 安全隔离 2. 出口安全防护 3. DMZ服务器区防护
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H3C 百兆防火墙
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商业安全产品全线升级
H3C安全就在您身边
——您从移动手机上下载的每一首彩铃
成都12530为中国移动无线音乐产品 创新基地，主要负责中国移动无线音
乐内容的引入管理和制作分发。可谓
“成都发声，传播全世界”。 关注重点: 100G安全防护 网络与安全一体化 四川移动12530音乐基地（数据中心）采用华三高端防火墙插卡，实现核心交 换与防火墙一体化部署，100G平台安全防护，为中国流量最大的音乐基地提供高
4.5万
级别二
级别三
200万
300万
4.50%
5.50%
9万
16.5万
4.50%
4.50%
9万
13.5万
要点一：没有行业门槛的限制，安全销售额更容易提高； 要点二：没有业绩门槛的限制，安全销售激励颗粒归仓；
13年系数说明：4.5%=2.5*1.8%（估算平均系数：行业1.5%，商业2%）
要点解析：更大战略价值
H3C安全就在您身边
——您在工商银行所做的每次网上交易
中国工商银行是中国最大的商业银行， 世界五百强企业之一，中国最大网银系
统。
关注重点： 性能瓶颈问题、访问速度提升 原IDS设备漏洞误报、海量日志难处理 系统漏击、应用层攻击、DDoS攻击 等
2008年奥运前期完成中国工商银行南、北数据中心网银安全保障，目前已连 续多次规模采购高端IPS，精确全面阻断各种病毒、木马、蠕虫等攻击。
新一代电信级千兆防火墙
推荐理由： 全新多核架构，性能2G。 高密度12combo接口，适用场景丰富 内置免费链路负载均衡功能，适合多 运营商线路出口。 内置免费SSL VPN，满足用户外出办 公安全接入内网的要求。
管理中心
按此图部署至少 需要8个千兆口
内网办公区
适用场景： 1. 大企业多条广域网链路出口 2. 安全一体化防护，选配入侵防御 检测和防病毒，实现出口全面防 护
H3C安全就在您身边
——您每次经历的身份证信息查询
公安部“全国公民身份证号码查询服务中心” 负责建设、管理和运营 “全国公民身份信息系 统”，为政府部门、社会各界及人民群众提供 公民身份信息核查和统计分析服务。
H3C全系列安全产品服务于全国公民身份证号码查询服务中心，为13亿 人口身份证信息保驾护航。
适 用 场 景
WEB
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E-Mail FTP 防火墙
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部门二
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适用场景： 1. 中小企业出口防护，防病毒， 防攻击。 2. 服务器区应用层防护
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