深圳2014退休养老最新计算方法
最新2014年退休年龄 六个退休标准
最新2014年退休年龄六个退休标准
2014年退休年龄的年龄条件
一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。
女工人年满50周岁。
2014年退休年龄的工残条件
因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。
2014年退休年龄的工龄条件
无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。
对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。
2014年退休年龄的身体条件
经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。
2014年退休年龄的工务条件
操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，2014年退休年龄的工务条件可以提前退休。
2014年退休年龄的职称条件
根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁；2014年退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或着作工作。
2014退休金调整方案
2014退休金调整方案随着人口老龄化问题的日益突出，退休金的调整成为社会关注的焦点之一。
为了保障退休人员的基本生活需求，政府制定了退休金调整方案。
以下是2014年退休金调整方案的具体内容：一、调整范围2014年退休金调整方案适用于全国范围内的企事业单位退休人员和机关、事业单位退休人员。
根据各地区经济发展水平和实际情况，分别进行调整。
二、调整标准根据2014年国内居民消费价格指数（CPI）以及经济社会发展水平，退休金将进行适度调整。
具体的调整标准如下：1. 基础养老金基础养老金是退休人员的基本生活保障，根据上年度CPI的变化情况，进行适度提高。
调整幅度不得低于CPI增长率。
2. 个人账户养老金个人账户养老金是根据个人缴费和投资收益累积形成的养老金汇总。
个人账户养老金将根据账户余额和年度缴费情况综合考虑，适当调整。
3. 补充养老金补充养老金是为了补足退休人员养老金缺口而设立的。
补充养老金将根据退休人员实际缴费情况和退休前工资水平综合考虑，适度增加。
三、调整方式退休金调整将分两次进行，分别为上半年和下半年。
1. 上半年调整上半年调整主要针对基础养老金和个人账户养老金。
根据上年度CPI的变化情况，将基础养老金进行适度提高，同时个人账户养老金根据个人缴费和投资收益进行调整。
2. 下半年调整下半年调整主要针对补充养老金。
根据退休人员实际缴费情况和退休前工资水平，综合考虑调整幅度。
四、调整效果评估为了确保调整方案的公平和合理性，将建立退休金调整效果评估机制。
定期对退休金调整方案进行评估，及时发现问题并进行相应调整。
总结：2014年退休金调整方案旨在保障退休人员的基本生活需求。
通过合理的调整标准和方式，提高退休金水平，促进老年人的幸福感和安全感。
政府将继续关注退休金问题，并积极采取措施解决老龄化社会面临的挑战。
2014退休金调整方案
2014退休金调整方案2014年退休金调整方案随着我国人口老龄化加剧，退休问题成为社会热点话题之一。
每年的退休金调整方案备受关注。
2014年，国家出台了最新的退休金调整方案，旨在更好地保障退休人员的生活需求。
本篇文章就此对该方案进行介绍和分析。
一、背景2014年，我国面临经济下行压力、就业形势严峻和人口老龄化加剧等复杂形势，针对这些问题，国家出台了一系列政策，其中包括退休金调整方案。
二、方案内容2014年的退休金调整方案分为两级调整。
第一级调整是根据物价上涨程度，调整工人、职员退休人员基本养老金的缴费和待遇水平。
第二级调整是在第一级调整基础上对退休人员实施个人账户和基础养老金并行动态调整。
对于第一级调整，机关事业单位、企事业单位和城镇居民退休人员基本养老金当年调整的比例为6.5%。
而参加城镇居民社会养老保险的农村居民退休人员，其本次调整比例为10%。
对于第二级调整，其具体执行方式为：将退休人员的个人账户进行统计，根据这笔账户余额和缴费年限按照一定比例在基础养老金的基础上进行动态调整。
当下降幅度达到一定程度时，国家也会给予资助，确保退休人员基本生活开支不受影响。
三、分析2014年的退休金调整方案体现了国家保障人民生活的政策导向。
在第一级调整中，针对机关事业单位、企事业单位和城镇居民退休人员进行了缓慢的调整，考虑到这些退休人员的生活压力和就业基础。
而参加城镇居民社会养老保险的农村居民退休人员则获得了更多的调整空间，可以更好地满足其生活需求。
在第二级调整中，退休人员的个人账户得到了充分的考虑，实现了个性化的调整，更好地反应了退休人员的个人贡献和应得到的补偿。
同时，公司和国家对于退休金的动态调整也更好地保障了退休人员的生活水平。
四、总结2014年退休金调整方案的实施，能够更好地保障退休人员的生活质量，体现了国家应对人口老龄化的政策态度和责任担当。
从方案内容来看，第一级调整在帮助一些退休人员渡过难关的同时，第二级调整更好地反映了个体差异的影响。
2014年深圳社保养老新政策
参保人性质 缴费对象 基本 单位 在职人员 （劳动年龄人员） 个人 合计 总计 达退休年龄人员 少年儿童及大学生 非从业居民 随迁入户老人 低保人员 残疾居民 失业人员 退休人员 延缴延退人员 行业统筹人员 个人 个人 个人 民政部门 一档 残联部门 社保机构 个人 个人 原单位 二档 一档或二档 一档或二档 一档 11.5% 二档 一档或二档 一档 6% 2% 8% 地补 0.2% 0 0.2% 8.7% 0.2% X 0.7% 生育 0.5% 0 0.5% 基本 0.5% 0.2% 0.7%
至四级残疾居民
失业保险金期间
人员，未达规定医保缴费年限的
定缴费并享受待遇
员，退休前已参加本市医保的
本市按月领取养老保险待遇人员，未达规定医保缴费 按在职人员规定缴费并享受待遇
驻深行业统筹单位的退休人员，退休前已参加本市医
三档
基本 0.40% 0.10% 0.50%
地补 0.05%
0
0.05%
0.55%
参保满一年的非本市户籍少儿
入户,且年满18周岁的
有按月领取职工养老保险待遇的
遇的本市户籍非从业居民
二档
地补 0.1% 0 0.1% 1% 0.1% X 生育 0.2% 0 0.2%
含在册，且父母一方在本市参保满一年的非本市户籍 达法定退休年龄前入户,领取职工养老保险
享受最低生活保障待遇的本市户籍非从业居民 本市户籍一至四级残疾居民 在本市领取失业保险金期间
2014退休涨工资方案
2014退休涨工资方案2014年，中国实行了新一轮退休涨工资方案。
该方案的出台受到了广大退休人员的欢迎和支持。
下面本文将详细介绍该方案的内容和实施情况。
一、涨工资方案的主要内容2014年退休涨工资方案是指根据国家有关规定，对全国各地的企事业退休人员实行退休金调整，具体包括两个方面的内容：1. 基本养老金调整根据相关规定，全国各地的退休人员本着有所得有所养的原则，人均每月基本养老金都有不同程度的提高。
在该方案实施前，全国平均每月基本养老金为1734元，此次调整后，平均每月养老金达到了2042元，较之前提高了308元。
2. 退休人员补贴的发放除了基本养老金调整外，该方案还针对某些省市和特殊人群，在悬崖式补贴、差别化补贴等方面做了进一步的规定，以解决一些特殊退休人员的生活困难问题。
具体而言，这部分补贴根据二级标准、一级标准和最低生活保障标准，并与该地区的生活水平挂钩。
目的是保障该地区的退休人员能够基本维持正常的生活。
二、方案的实施情况自该方案实施以来，各地的退休人员普遍反映得到了实质性的好处。
在秉承公平、公正、透明的原则下，政府加大了财政支出，使得退休人员的生活条件得到了改善。
但同时，方案的实施也存在一些问题。
据媒体报道，有些地方的退休人员并没有得到应有的涨工资，也有一些省市和单位推迟或拖欠了补贴和退休金的发放。
政府相关部门已经着手解决这些问题，以确保广大退休人员能够及时领到所应得的工资和补贴。
三、总结退休工资调整是保障退休人员权益的一个重要措施。
通过今年的一系列政策和措施，退休制度得到了进一步改善和完善。
相信在政府和社会的共同努力下，广大退休人员的生活将得到全面的保障和改善。
深圳养老金领取的计算方法2014
Байду номын сангаас
深圳养老金计算方法2014
养老金计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达 到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限， 下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养 老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指 数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗 职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为170、60岁为139)
深圳最低社保标准2014
深圳最低社保标准2014深圳作为中国经济特区之一，社会保障制度得到了长足的发展和完善。
2014年，深圳市最低社会保险标准也有了新的调整，以下是具体内容。
一、城镇职工基本养老保险。
2014年，深圳市城镇职工基本养老保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。
对于未达到最低缴费基数的单位和个人，按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。
二、城镇职工基本医疗保险。
深圳市城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。
对于未达到最低缴费基数的单位和个人，同样按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。
三、失业保险。
2014年，深圳市失业保险最低缴费基数为2730元，最低缴费额为273元。
同样，对于未达到最低缴费基数的单位和个人，按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的最低缴费标准为2730元，最低缴费额为273元。
对于未达到最低缴费基数的单位和个人，同样按照最低缴费基数和最低缴费额的标准进行缴纳。
总体来说，2014年深圳市最低社会保险标准的调整，体现了政府对于社会保障制度的重视和完善。
同时，这一举措也为城镇职工提供了更加稳定和可靠的社会保障，为他们的生活和工作带来了更多的保障和帮助。
需要注意的是，以上标准仅为最低标准，具体的社会保险缴纳标准还需根据实际情况和相关政策进行调整。
同时，个人和单位在缴纳社会保险费用时，也需要严格按照相关规定进行缴纳，以确保自身和员工的合法权益。
总之，深圳市最低社会保险标准的调整，是对城镇职工权益的保障和对社会保障制度的进一步完善。
希望相关部门和单位能够严格执行相关政策，确保社会保险制度的公平和稳定发展。
深户社保最低交多少 2014深圳社保缴费基数
深户社保最低交多少2014深圳社保缴费基数社保对于我们意义重大，所以大家都会选择购买社保，特别是住在深户那边的人，生活压力大，一般更加的需要购买一份社保，那么深户社保最低交多少呢?听听招商信诺的专家怎么说。
深户社保最低交多少说明：社保缴费工资×缴费比例=缴费金额(缴费工资的数值是由单位在社保网上申报系统中填写)，如：单位在系统中申报的缴费工资为2000元，那么个人应缴的养老保险费为2000×8%=160元。
深户2014深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1808、5218。
1808≤个人工资≤5218.25*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808—15654.75元)2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。
深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。
医疗保险缴纳基数：5218.25。
5218.25*60%≤个人工资≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：5218.25。
工伤保险缴纳基数：1808。
社保每月要交多少钱社保的缴费基数：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保的缴费比例：社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。
它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
2014年9月对应的退休补贴标准
2014年9月对应的退休补贴标准自1949年新中国成立以来，我国逐步建立了完善的社会保障体系，其中之一就是退休补贴制度。
退休补贴是指国家根据退休人员的工作年限和收入等因素，对其进行月度生活费的补贴。
每年，退休补贴标准会进行相应的调整和变更，以适应经济和社会的发展变化。
本文将重点介绍2014年9月对应的退休补贴标准，并对其进行分析和评价。
2014年9月，我国退休补贴标准根据生活费指数和经济状况进行了调整。
调整后的退休补贴标准如下：一、企事业单位退休人员的基本养老金标准：1. 基本养老金的最低标准为每月1000元，最高标准为每月4000元。
2. 基本养老金按照个人的工作年限和缴费基数进行计算。
一般来说，工作年限和缴费基数越高，基本养老金水平也就越高。
3. 高龄退休人员可以根据年龄加发养老金。
例如，达到60岁的男性退休人员每月可增加100元，达到55岁的女性退休人员每月可增加150元。
4. 退休人员的补贴金额还与工作单位的性质和地理位置等因素有关。
例如，在经济发达地区和国际大都市，退休人员的补贴金额相对较高。
二、机关事业单位退休人员的退休补贴标准：1. 机关事业单位的退休人员退休补贴标准与企事业单位有所不同。
在2014年9月，机关事业单位的退休补贴标准按照职务层次和工作年限进行计算。
2. 退休补贴标准按照职务层次分为A、B、C、D四个档次，其中A 档为最高档次，D档为最低档次。
3. 退休补贴标准按照工作年限分为不同的档次，一般来说，工作年限越长，退休补贴标准也就越高。
三、城镇居民的退休补贴标准：1. 城镇居民的退休补贴标准根据当地居民的平均工资和经济状况进行计算。
每个城市的退休补贴标准可能有所不同。
2. 一般来说，城镇居民退休补贴的最低标准按照当地的最低工资标准进行确定。
对于2014年9月对应的退休补贴标准，一些人持有不同的意见和看法。
一方面，有人认为退休补贴标准的增加可以提高退休人员的生活水平，使他们能够过上相对舒适的生活。
深圳社保缴费标准2014
深圳社保缴费标准2014深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口流动大，社会保障制度不断完善。
社会保险是保障职工基本生活和应对各种风险的重要手段，而社保缴费标准是社会保险制度的基础，直接关系到职工的切身利益。
因此，深圳市社保缴费标准的规定对于职工来说至关重要。
2014年，深圳市社保缴费标准有了一些调整。
首先，养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，具体缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
而对于失业保险，缴费比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。
而对于医疗保险，缴费比例为10%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为3%。
最后，对于工伤保险和生育保险，单位和个人的缴费比例分别为0.2%和0.8%。
在实际操作中，职工的社保缴费标准还受到了一些特殊政策的影响。
比如，对于企业在深圳市区以外的地方设立的分支机构，其职工按照深圳市区的社保缴费标准缴费。
另外，对于特殊行业和特殊岗位的职工，其社保缴费标准也可能会有所不同。
此外，对于企业招用的残疾人员，其社保缴费标准可以享受一定的减免政策。
总的来说，2014年深圳市的社保缴费标准相对稳定，但在实际操作中还是需要注意一些具体的政策规定。
职工和用人单位都应该了解自己应缴纳的社保费用，并按时足额缴纳，以保障自身的权益。
同时，政府部门也应该加强对社保缴费标准的宣传和解释，让更多的人了解社保制度，提高社会保障的覆盖率和保障水平。
综上所述，深圳市社保缴费标准的调整是为了更好地保障职工的权益，促进经济的健康发展。
希望在未来的发展中，深圳市能够进一步完善社会保障制度，让每一个职工都能享受到应有的社会保障待遇。
2014年退休人员补贴标准
2014年退休人员补贴标准2014年，中国政府对于退休人员的补贴标准进行了调整和制定。
这一举措旨在保障退休人员的基本生活需求，提高他们的生活水平，并为他们晚年的幸福做出贡献。
本文将详细介绍2014年的退休人员补贴标准，并探讨其对退休人员及整个社会的影响。
一、退休人员补贴标准的调整背景伴随着人口老龄化的不断加剧，我国退休人员数量不断增加。
为了满足这一庞大人群的基本生活需求，政府需要制定合理的退休人员补贴标准。
2014年，中国政府意识到现行退休人员补贴标准存在一些不足之处，因此决定进行调整和制定新的标准。
二、2014年退休人员补贴标准的具体内容1. 基本养老金标准根据2014年的最新政策规定，退休人员的基本养老金标准按照月份进行划分。
具体划分如下：- 退休人员个人账户养老金：按照个人缴费年限和缴费金额计算，确保个人养老金的公平和合理。
- 全国统筹基金：由政府负责筹措，保障退休人员基本养老金的支付。
- 地方养老补贴：根据不同地区的经济发展水平和市场调节因素，进行适当的调整。
2. 特殊群体补贴在2014年的退休人员补贴政策中，政府对一些特殊群体退休人员给予了特殊的关照和补贴。
- 烈士遗属和因公牺牲军人家庭：根据相关政策规定，给予一定的补助和优待。
- 残疾军人和因公致残的工人：提供相应的医疗保障和生活补贴。
三、2014年退休人员补贴标准的影响2014年的退休人员补贴标准调整对退休人员及整个社会都产生了积极的影响。
首先，调整后的退休人员补贴标准提高了退休人员的生活水平。
退休人员通过获得更高的基本养老金和特殊群体补贴，得到更好的物质保障和经济支持，能够享受到更加舒适和稳定的晚年生活。
其次，补贴标准的提高也提升了退休人员的社会地位和尊严。
通过向退休人员提供更好的福利待遇，社会给予了他们应有的尊重和关爱，增强了他们的社会认同感和幸福感。
此外，调整后的退休人员补贴标准也对整个社会产生了积极的影响。
通过提高退休人员的生活水平，他们的消费能力也得到提升，进一步拉动了经济发展。
深圳社保退休金计算方法
深圳社保退休金计算方法深圳市社保退休金计算方法是根据个人的缴费年限、个人缴费基数和预计退休年龄进行计算的。
下面将详细介绍深圳社保退休金的计算方法。
一、基本养老保险退休金计算方法：深圳市基本养老保险的退休金计算公式为：退休金=个人账户月养老金基数×个人账户养老金月积率+个人账户月养老金基数×单位缴费基数×单位负担比例×0.6+地方补充养老金（如有）1.个人账户月养老金基数：个人账户月养老金基数是指个人在参加基本养老保险期间缴费的月平均工资，在深圳市，个人账户月养老金基数的计算规定为参保人员按照前一年度上年度全员工资总额除以上年度全员参保人数平均数。
2.个人账户养老金月积率：个人账户养老金月积率根据个人缴费年限确定，具体确定方式如下：-缴费年限不满15年的，个人账户养老金月积率为基本养老金统筹累积缴费年限除以15年。
-缴费年限达到15年但不满30年的，个人账户养老金月积率为1+（基本养老金统筹累积缴费年限-15）×0.02-缴费年限达到30年的，个人账户养老金月积率为1.53.单位缴费基数：单位缴费基数是指单位按照国家规定每月缴纳基本养老保险费的基数，根据个人上一年度的月平均工资确定。
4.单位负担比例：单位负担比例是指单位缴费基数的一定比例（根据城乡居民养老保险缴费政策确定），单位负担比例根据不同地区的政策来确定。
5.地方补充养老金：地方补充养老金是由地方政府根据实际情况给予的额外补贴，根据深圳市政府的相关政策来确定。
二、个人缴费标准：根据深圳市的政策规定，个人缴费比例为个人缴费基数的8%，其中，城乡居民养老保险缴费比例为个人缴费基数的4%，机关事业单位养老保险缴费比例为个人缴费基数的8%。
三、退休年龄：根据深圳市的政策规定，退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
同时，根据个人的工作情况可以提前退休或延迟退休，但提前退休不得早于55周岁，延迟退休不得晚于65周岁。
按2014年工资标准退休文件
按2014年工资标准退休文件根据您提供的题目“按2014年工资标准退休文件”，我将按照文件的格式来为您撰写正文内容。
以下是按照您的要求编写的文章：-----------------------------按2014年工资标准退休文件（正文部分，根据文件的格式展开叙述）根据劳动法第十条和养老保险法第二十九条的规定，我国自2014年起，实行了按工资标准退休的政策。
该政策旨在确保退休人员享有公平合理的退休待遇，以及保障劳动权益的实施。
一、退休工资的计算方法依据该文件规定，退休工资的计算方法为：基本工资 + 绩效工资 +技术工资 + 岗位津贴。
其中，基本工资是根据个人的实际工作表现及相关政策规定确定的。
绩效工资是根据岗位要求和实际工作成效评定得出的，技术工资是根据个人从事技术岗位的等级和相关技术水平考核确定的，岗位津贴是根据个人的岗位级别和工作内容而定的。
二、退休工资的发放标准按照2014年工资标准退休文件所规定，退休工资的发放标准如下：1. 根据退休人员的个人工资情况，结合社会平均工资水平，确定退休工资的基准金额。
具体标准如下：年平均工资低于社会平均工资50%的，退休工资标准为社会平均工资的90%；年平均工资在社会平均工资50%-100%范围内的，退休工资标准为社会平均工资的93%；年平均工资在社会平均工资100%-150%范围内的，退休工资标准为社会平均工资的95%；年平均工资在社会平均工资150%以上的，退休工资标准为社会平均工资的98%。
2. 依据退休工资的基准金额计算应发放的退休工资总额，然后根据退休人员个人实际工资情况，进行相应的增减调整。
具体调整标准由退休人员所在单位的人事部门负责审核和确认。
三、文件执行时间及细则按2014年工资标准退休文件自发布之日起正式生效，并在各级政府及相关单位范围内严格执行。
为保证文件执行的公平和公正，各级政府及相关单位应当建立相应的监督机制，并加强对执行情况的监管。
2014深圳社保缴费比例
2014深圳社保缴费比例第一篇：2014深圳社保缴费比例2014深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
同深户最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳0.45%+个人缴纳0.1%单位缴纳费用：缴费基数×0.45%=22.13元/月个人缴纳费用：缴费基数×0.1%=4.92元/月失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。
2014年10月1日后退休人员退休费相关政策说明
2014年10⽉1⽇后退休⼈员退休费相关政策说明
2014年10⽉1⽇后退休⼈员退休费相关政策说明
市⼈社局⼯资编发
（⼀）在国家和省作出新的规定前，对2014年10⽉1⽇⾄养⽼保险个⼈缴费实际操作期间
退休的⼯作⼈员，暂按现⾏机关事业单位权限办理退休审批（备案）⼿续。
（⼆）达到退休年龄时，按上述规定办理退休⼿续，按“⽼办法待遇标准”计算退休费的项
⽬和标准。
具体包括：基本退休费、退休补贴、按省⼈⼒资源和社会保障厅《关于做好机关事
业单位⼯作⼈员基本⼯资增资预先兑付和离退休⼈员增加离退休费⼯作的通知》（鄂⼈社发[2015]22号）规定相应增加的通体费和退休后其他继续发放的项⽬。
其中基本退休费，按本⼈
2014年9⽉的基本⼯资标准和改⾰前计发退休费办法计算（退休费计发⽐例按本⼈退休时⼯作年
限对应的计发⽐例执⾏）。
退休补贴按2014年9⽉本⼈职务对应的标准确定。
（三）养⽼保险个⼈缴费实际操作后，按国家和省相关政策规定相应缴纳养⽼保险费⽤，
并重新核定养⽼⾦。
（四）上述退休⼈员，其2014年10⽉以后办理的⼯资调整（如双职并⾏、晋级晋档
等），不参与退休费折算基数。
（五）实施机关事业单位养⽼保险制度改⾰后，原符合提⾼基本退休费计发⽐例（如计划
⽣育、教龄、省级及以上劳模等）条件的⼯作⼈员，退休时不再提⾼基本退休费计发⽐例。
计
发⽅法为：⼀次性退休补贴=2014年9⽉⼯作⼈员本⼈的基本⼯资*原提⾼基本退休费的计发⽐例
*139个⽉。
由所在单位负责发放⼀次性退休补贴，从原渠道列⽀。
请各单位认真学习政策说明，耐⼼细致做好2014年10⽉1⽇以后退休⼈员的解释⼯作。
深圳企业职工退休金计算公式
深圳企业职工退休金计算公式
深圳企业职工退休金计算公式，是针对深圳企业职工而设定的一套公式，用以确定其退休金的金额。
根据《广东省企业职工退休金条例》，“企业职工退休金”是指企业按照国家有关规定，为离退休职工及其家属提供的各种社会保障，包括但不限于住房补贴、生活费补助、医疗费报销、社会保险费补贴等。
深圳企业职工退休金计算公式一般由三部分组成，即基本退休金、补充退休金及住房补贴，如下：
基本退休金=职工连续工作年限×月工资×月退休金比率
补充退休金=服务年数×月平均工资×月补充退休金比率
住房补贴=住房补贴比率×月平均工资
其中，月退休金比率、月补充退休金比率及住房补贴比率均为深圳市人社部门依据当地经济发展水平确定的比率。
此外，根据深圳市人社部门的规定，职工连续工作年限要求最少10年，服务年数要求最少20年，才能获得退休金。
此外，深圳市人社部门还规定，职工在退休后仍可以继续参与社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，但必须按照相应的规定及时支付社会保险费。
在实际计算深圳企业职工退休金时，除需要计算上述三部分外，还需要计算职工的月平均工资，即职工服务期间的月工资总和除以服务月数，以确定其月平均工资。
另外，深圳市人社部门还明确规定，职工在服务期间有提前或者延长工作期限的，退休金计算时，服务年数按照实际服务期限计算，而不按照原定工作期限计算。
总之，深圳企业职工退休金计算公式是根据本地经济发展情况而确定的，以确保职工在退休后能够得到足够的社会保障和经济补贴，使之能够安度晚年。
2014深圳社保缴费标准
2014深圳社保缴费标准深圳市自2014年起对社保缴费标准进行了调整，以适应当地经济发展和社会需求。
根据最新的规定，社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面将分别对各项保险的缴费标准进行详细介绍。
首先是养老保险，根据深圳市的规定，养老保险的缴费标准是按照职工的工资额来确定的。
具体来说，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费13%，合计21%。
而最低缴费基数和最高缴费基数则根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定，具体数额可根据实际情况向当地社保局咨询。
其次是医疗保险，医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资额来确定的。
医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。
同样，最低缴费基数和最高缴费基数也是根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定的。
接下来是失业保险，失业保险的缴费标准为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
最低缴费基数和最高缴费基数也是根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定。
再者是工伤保险，工伤保险的缴费标准为单位缴费，缴费比例为0.2%至 1.9%，具体比例根据单位所属行业和工伤事故发生率来确定。
最后是生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费，缴费比例为0.8%，具体数额也可向当地社保局咨询。
需要特别说明的是，以上缴费标准仅供参考，具体数额还需根据当地的实际情况来确定。
另外，为了保障职工的权益，单位在缴纳社保费用时务必按照国家和地方相关规定进行缴纳，不得擅自调整缴费标准或拖欠缴费。
总的来说，2014年深圳社保缴费标准的调整主要是为了更好地保障职工的基本社会保障权益，也是为了促进当地经济的稳定发展。
希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳社保费用，共同维护良好的社会保障制度。
2014年深圳退休养老金最新计算方法
2014年深圳退休养老金最新计算方法
核心内容：《深圳经济特区社会养老保险条例》最新实施细则对深圳养老保险参保范围、重复参保待遇、深圳养老保险转移指标计算、深圳养老保险个人账户支取等做了进一步规定。
《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》从现在开始执行，对办理养老保险退休手续的人员的养老待遇的计算和支付做了规定，明确了如果重新计算养老待遇，是高还是低。
深圳市社保局提醒，由于重新计算涉及参保人员约7万人，参保人员在办理手续时不宜聚在一起，可随时过来办理，不会少扣分补办。
养老金福利
主要由个人养老金账户和统筹养老金组成，其中统筹养老金计划与个人缴费年限、缴费基数和上年度平均工资挂钩。
对于很多曾经在国企工作的员工来说，早年实行企业养老，不需要缴纳养老保险。
但是养老保险期限如何计算，之前一直没有明确的规定。
新细则规定，当地建立养老保险个人缴费制度时，被保险人仍在国有单位工作的，以前国家认可的连续工龄可视为缴费年限。
但对于在社会养老保险制度建立前已经离开国有集体企业的人员，其服务年限不能视为缴费年限。
广东省对户籍人员采取了返还工龄的办法。
深圳退休人员是否以及如何还贷的细节还没有确定。
深圳市社保局表示，将由深圳市人力资源保障部门另行制定。
视同缴费年限如何计算？
根据实施细则，非转岗人员视同缴费年限指标为0.4，按1991年职工平均工资除以当年深圳市职工平均工资计算。
因为重新计算的养老保险待遇涉及7万多参保人员，养老保险待遇有高有低。
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深圳2014退休养老最新计算方法
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养老金待遇
主要由个人养老金账户和统筹养老金组成，其中统筹养老金的计发与个人缴费年限，缴费基数以及上一年度市平均工资相挂钩。
对很多原本在国企工作的员工而言，早年实行企业养老，并不需要缴纳养老保险，而这部分非经调入深圳，其养老保险年限该如何计算，此前一直没有明确规定。
根据新细则规定，在当地建立养老保险个人缴费制度时，参保人仍在国有单位工作的，其之前国家承认的连续工龄可视同缴费年限。
但对于在建立社会养老保险制度前已自行离开国有集体企业的人员，其早年工龄不能视同缴费年限。
广东省针对户籍人员采取补缴工龄时段的方式处理，在深圳退休的这部分人员能否补缴，如何补缴的细则还未确定。
深圳市社保局表示将由深圳市人力资源保障部门另行制定。
视同缴费年限如何计算?
实施细则规定，非调入人员的视同缴费年限指数为0.4，按1991年各地职工平均工资除以当年深圳职工平均工资计算得出。
由于重新计发的养老保险待遇涉及7万余名参保人，而且养老保险待遇就高不就低。
深圳市社保局提醒，1月1日起，所有的电脑系统都会按新政策输入程序，而个人计发的养老保险待遇也会重新办理，不足的部分将补齐，但参保人不要集中扎堆办理，任何时候都可办理，该补的钱一分也不会少。