无烟建设
甘肃省无烟环境建设行动实施方案
（四）完善戒烟干预服务体系，探索戒烟干预新模式。持续加强医疗卫生机构的戒烟门诊建设及简短戒烟干预 技能培训。加大力度开展国家级戒烟门诊试点项目建设，推广简短戒烟干预服务和烟草依赖疾病诊治经验。打造省 级戒
（六）积极推进控烟立法、修法，持续提高全面无烟法规覆盖比例。按照“全面无烟法规”有关要求，鼓励各地积 极结合实际制定地方性控烟法规，有效推动控烟执法。加强公共场所控烟监督执法，强化室内公共场所禁烟力度。 禁止向未成年人销售烟草制品（包括电子烟），禁止发布烟草广告，依法依规联合惩戒违反相关法律法规的企业和 商家。
（二）细化责任分工，确保建设成效。各级卫生健康部门为无烟环境建设提供专业技术支持，各行业部门要将 无烟环境建设作为考评本职工作的重要指标，强化控烟措施保障，确保无烟环境建设工作做实做细。
（三）强化社会宣传，维护无烟环境。各级卫生健康委（局）要协调各部门利用世界无烟日、爱国卫生月等重 要时间节点，正确引导和广泛宣传，形成广大群众积极支持无烟环境建设的良好舆论氛围。
（四）加强监督评估，巩固建设成果。各行业部门要加强监督检查，建立评估考核机制，定期对本区域本行业 开展
无烟环境建设的情况进行明查暗访。
（七）科学监测控烟工作指标，精准反映工作落实成效。积极推进无烟环境建设模式创新和体制机制改革，充 分利用互联网+、大数据等新技术手段，推动无烟环境监测和评价体系建设。科学开展烟草流行率监测，开展无烟环 境建设进展评估及工作成效分析，逐年降低吸烟率。
三、保障措施
（一）切实提高认识，加强组织领导。各级政府要进一步提高对全面建设无烟环境重要性和必要性的认识，加 强部门协作，建立完善本区域内无烟环境建设工作机制，广泛动员社会力量参与无烟环境建设，形成全民共建共享 的良好局面。
单位无烟环境建设情况汇报
单位无烟环境建设情况汇报近年来，我单位一直致力于打造无烟环境，以提升员工的健康水平和工作效率。
在单位无烟环境建设方面，我们取得了一定的成绩，现就我单位无烟环境建设情况进行汇报。
首先，我们在单位内部建立了严格的无烟管理制度，明确规定了各个区域的吸烟区和禁烟区，同时加强了对吸烟行为的监督和管理，确保各个区域的无烟环境得到有效维护。
通过这一举措，有效减少了吸烟对员工健康的影响，提高了工作场所的整体环境质量。
其次，我们加强了对员工的无烟宣传教育工作，定期开展无烟知识的宣传活动，增强员工对无烟环境建设的认识和意识。
通过宣传教育，员工的吸烟意愿得到了有效的抑制，大部分员工能够自觉遵守无烟规定，形成了浓厚的无烟氛围。
此外，我们还加强了对单位周边环境的整治工作，积极与周边单位和居民协商，共同维护周边环境的整洁和无烟状态。
通过与周边单位的合作，有效减少了外部环境对单位内部的烟草污染，为员工创造了更加清新的工作和生活环境。
最后，我们还建立了无烟环境建设的长效机制，成立了无烟环境管理小组，定期对无烟环境建设情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。
同时，我们还加强了对无烟环境建设工作的督导和考核，确保无烟环境建设工作的持续推进和效果的持久。
综上所述，我单位在无烟环境建设方面取得了一定的成绩，但也清醒地意识到还存在一些问题和不足，比如一些员工对无烟规定的认识不够深刻，一些外部环境因素对单位无烟环境的影响等。
我们将进一步加大无烟环境建设工作的力度，不断完善无烟管理制度，加强无烟宣传教育，积极与周边单位和居民合作，共同营造良好的无烟环境，为员工的健康和单位的发展创造更加有利的条件。
希望在全体员工的共同努力下，我单位的无烟环境建设工作取得更大的成绩，让每一位员工都能在清新的工作环境中健康成长，为单位的发展贡献自己的力量。
无烟单位建设管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于公共场所禁烟的法律法规，营造健康、文明、和谐的工作环境，提高全体员工的健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
第三条本单位将全面推行无烟单位建设，实现无烟办公、无烟会议、无烟活动场所，保障员工身心健康。
第二章组织与职责第四条成立无烟单位建设工作领导小组，负责无烟单位建设的组织、协调、监督和管理工作。
第五条无烟单位建设工作领导小组职责：1. 制定无烟单位建设实施方案；2. 组织开展无烟单位建设宣传教育活动；3. 监督检查无烟单位建设落实情况；4. 对违反无烟单位建设规定的行为进行查处；5. 定期向单位领导汇报无烟单位建设工作情况。
第三章无烟单位建设要求第六条公共场所无烟：1. 单位内部所有公共场所（如会议室、接待室、休息室、洗手间等）禁止吸烟；2. 严禁在工作时间吸烟，员工在工作场所必须遵守无烟规定；3. 严禁在来访人员面前吸烟，维护单位形象。
第七条办公区域无烟：1. 办公桌、办公椅、文件柜等办公设施不得摆放烟灰缸；2. 严禁在工作时间内吸烟，如有违反，一经发现，将按照相关规定进行处罚；3. 举办会议、培训等活动时，应明确告知参会人员遵守无烟规定。
第八条会议无烟：1. 举办各类会议时，应在会议通知中明确告知参会人员遵守无烟规定；2. 会议期间，严禁在会场内吸烟；3. 会议室应配备烟灰缸，并由专人负责清理。
第四章宣传教育与培训第九条单位应定期开展无烟单位建设宣传教育活动，提高员工对无烟单位建设的认识。
第十条对新入职员工进行无烟单位建设知识培训，使其了解无烟单位建设的重要性。
第五章监督与检查第十一条无烟单位建设工作领导小组负责对无烟单位建设情况进行监督检查。
第十二条对违反无烟单位建设规定的行为，一经发现，将按照相关规定进行处罚。
第六章附则第十三条本制度自发布之日起实施，由无烟单位建设工作领导小组负责解释。
第十四条本制度如有未尽事宜，由无烟单位建设工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。
2024年创建无烟单位工作计划范文(4篇)
2024年创建无烟单位工作计划范文（一）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会____加强全市公共场所控制吸烟工作____》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡____烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标。
通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健____活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自____年____月____日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、____实施（一）准备阶段____月为创建准备阶段，各科室（局）须于____月____日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段____月为创建启动阶段，____月____日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
无烟环境创建责任书
无烟环境创建责任书尊敬的各位领导、各位同事：我们深知吸烟对健康的危害以及二手烟的影响。
为了创造一个良好的工作环境，保护每一位员工以及来访者的健康，提高企业形象，我们郑重承诺在工作场所内全面推行无烟环境政策，并共同签署此《无烟环境创建责任书》。
一、立场表明我们作为企业的负责人和员工，向大家承诺，将积极配合并全面实施无烟环境政策。
我们将摒弃吸烟行为，为员工和来访者提供一个健康与舒适的工作环境，共同打造绿色、环保的工作场所。
二、明确责任1.严禁在办公区域、会议室、休息室、过道以及任何公共场所吸烟，包括电子烟等各类吸烟工具。
为了避免二手烟的危害，吸烟者应自觉到指定的吸烟区域进行吸烟，吸烟区域应设置在室外空气流通良好的地方。
2.企业将制定相应的制度和管理步骤，对各级员工进行培训，加强无烟环境政策的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识和自我管理能力。
3.公司要维护无烟环境的有效性，定期检查和检验工作场所内的空气质量，并对存在问题的区域及时进行整治和改善。
4.不定期组织开展无烟环境推广活动，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参与并提供相关的奖励机制。
三、建立监管机制1.各级领导部门应加强对吸烟行为的监管，对吸烟者进行规范和劝阻，及时提醒并督促各级员工自觉遵守无烟环境政策。
2.将无烟环境创建纳入考核系统，将各级员工在无烟环境创建方面的表现和工作成绩纳入绩效评估体系。
3.公司建立举报机制，鼓励员工积极举报违反无烟环境政策的行为，并保证举报人依法享受相应的保护。
四、加强宣传教育1.加大对吸烟危害的宣传和教育力度，通过多种形式（如海报、宣传册、内部刊物等）向全体员工普及吸烟危害知识，增强员工的自我保护意识。
2.利用企业内部通讯工具、电子屏幕等渠道，定期发布无烟环境政策的相关通知和提醒，在各个公共区域设置标志和提示牌，以增强员工对无烟环境的认识。
3.增加职工健康管理服务，积极组织员工进行体检，提供戒烟辅导和相关的健康活动。
五、监督与评估1.公司将建立监督抽查机制，通过巡查、抽样调查等方式，对无烟环境的执行情况进行监督与评估，并及时发现和纠正问题。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造健康的工作环境和生活空间，我们决定在社区内推行无烟单位实施方案。
无烟单位是指在工作时间和工作场所内不允许吸烟，以保障员工的健康和提高工作效率。
为了有效实施无烟单位方案，我们将采取以下措施：1. 制定无烟政策，社区管理部门将制定明确的无烟政策，明确规定工作时间和工作场所内不允许吸烟，同时制定相应的奖惩措施，以确保政策的有效实施。
2. 宣传教育，通过宣传栏、宣传单页、电子屏幕等形式，向员工宣传无烟单位的重要性和好处，引导员工树立健康的生活理念，增强员工的自觉性和责任感。
3. 建立监督机制，社区管理部门将建立无烟单位的监督机制，设立专门的巡查人员，定期对工作场所进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并进行处理。
4. 提供戒烟支持，为了帮助有吸烟习惯的员工戒烟，我们将提供相关的戒烟支持和帮助，包括提供戒烟知识、心理辅导、戒烟药物等，鼓励员工积极参与戒烟活动。
5. 加强管理和督促，社区管理部门将加强对各部门的管理和督促，确保无烟单位政策的全面贯彻执行，对违反规定的行为进行严肃处理，保障无烟单位政策的落实。
6. 建立反馈机制，建立员工吸烟行为的举报和反馈机制，鼓励员工积极参与无烟单位的建设，对举报情况进行认真核实和处理，确保无烟单位政策的有效执行。
7. 持续改进，社区管理部门将持续改进无烟单位实施方案，根据实际情况不断完善政策和措施，提高无烟单位政策的实效性和可操作性。
通过以上措施的实施，我们相信无烟单位实施方案将得到有效执行，为员工营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量，促进社区的健康发展。
希望全体员工积极配合，共同营造一个无烟的工作环境，共同推动社区的发展和进步。
无烟创建工作制度
无烟创建工作制度一、总则第一条为保障人民群众身体健康，创建无烟环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、交通工具等范围内的无烟创建工作。
第三条无烟创建工作遵循政府主导、部门协同、社会参与的原则，实行属地管理，分工负责。
第四条各级政府应当加强对无烟创建工作的领导，将无烟创建工作纳入国民经济和社会发展规划，保障无烟创建工作所需经费。
第五条各级卫生健康部门负责无烟创建工作的组织实施和监督管理，协调有关部门共同推进无烟创建工作。
第六条各级烟草专卖部门应当加强对烟草市场的监督管理，依法查处非法烟草制品销售行为。
第七条公共场所经营者、管理者应当履行无烟场所建设责任，保障无烟创建工作顺利进行。
第八条公民有权拒绝吸烟，有权举报违反本制度的单位和个人。
二、无烟场所建设第九条公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、交通工具等应当设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。
第十条公共场所经营者、管理者应当制定无烟场所管理制度，明确无烟场所的建设目标、责任分工、管理措施等。
第十一条公共场所经营者、管理者应当开展无烟场所宣传活动，提高公众对无烟环境的认识和自觉维护无烟环境的意识。
第十二条公共场所经营者、管理者应当加强对吸烟者的劝阻，对违反禁烟规定的行为及时制止和处理。
第十三条公共场所经营者、管理者应当定期对场所内的吸烟情况进行检查，确保无烟场所建设落到实处。
三、无烟产品和服务第十四条生产、销售的无烟产品应当符合国家有关法律法规和标准要求。
第十五条烟草制品生产、销售企业应当在其产品上标注吸烟有害健康的警示。
第十六条烟草制品生产、销售企业不得向未成年人销售烟草制品。
第十七条烟草制品生产、销售企业不得在公共场所、交通工具等禁止吸烟的场所吸烟、销售烟草制品。
第十八条餐饮服务提供者应当在场所内显著位置设置禁烟标志，不得提供烟草制品。
争创无烟单位实施方案
争创无烟单位实施方案一、背景。
随着人们对健康意识的提高，无烟环境已成为社会关注的焦点。
为了营造更加健康、清洁的工作和生活环境，我单位决定争创无烟单位，制定并实施无烟单位实施方案。
二、目标。
我们的目标是建立一个全面无烟的工作和生活环境，保护员工和公众的健康，提高单位的形象和文化素质。
三、实施步骤。
1. 制定无烟政策。
首先，我们将制定明确的无烟政策，明确无烟范围和禁烟区域，包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等场所。
同时，我们将制定相应的处罚措施，对违反无烟政策的行为进行严肃处理。
2. 宣传教育。
我们将通过多种途径，包括张贴标语、发放宣传资料、举办无烟宣传活动等，向员工和来访者宣传无烟政策，增强大家的无烟意识，使无烟理念深入人心。
3. 提供帮助。
为了帮助员工戒烟，我们将提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励并支持有烟瘾的员工戒烟，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 监督检查。
我们将建立无烟工作督查机制，对无烟政策的执行情况进行定期检查，发现问题及时纠正，确保无烟政策的有效实施。
四、保障措施。
为了保障无烟单位实施方案的顺利进行，我们将采取以下措施：1. 配备必要设施。
为了方便员工和来访者，我们将在必要的场所设置吸烟区域，并配备烟灰缸和烟蒂箱，以减少烟头和烟蒂的随意丢弃。
2. 健康奖励。
为了激励员工积极参与无烟活动，我们将设立无烟健康奖励制度，对无烟工作中的先进个人和集体给予表彰和奖励，营造良好的无烟氛围。
3. 合理安排工作时间。
为了帮助有烟瘾的员工戒烟，我们将合理安排工作时间，允许员工在工作间隙进行戒烟辅导和戒烟训练，提高戒烟的成功率。
五、总结。
争创无烟单位是一个长期的工作，需要全体员工的共同努力和支持。
我们将不断完善无烟单位实施方案，不断提高无烟工作的水平和效果，为员工和公众创造更加健康、清洁的工作和生活环境。
希望通过我们的努力，能够为全社会树立一个良好的无烟示范单位，为无烟环境建设贡献一份力量。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案
无烟单位实施方案是为了建立一个无烟环境，保护单位内员工和访客的健康。
以下是
一个可能的无烟单位实施方案：
1. 制定无烟政策：单位应制定一项明确的无烟政策，明确禁止在单位内部的任何地方
吸烟，包括办公区、会议室、走廊、厕所等，以确保整个单位都是无烟区域。
2. 建立无烟标识：在单位的各个区域设置无烟标识，以提醒人们不得在该区域内吸烟。
3. 提供无烟宣传教育：单位应提供有关无烟政策的信息和教育，让员工和访客了解无
烟政策的重要性和好处，并提供有关戒烟支持和资源的信息。
4. 设立吸烟区域：如果单位选择提供吸烟区域，应确保该区域远离非吸烟区域，必须
有良好的通风系统，以防止烟雾进入非吸烟区域，并要求在吸烟区域内使用烟蒂容器。
5. 培训员工相关知识：单位应对员工进行相关的无烟政策和戒烟支持方面的培训，提
高员工对无烟政策的理解和执行能力。
6. 鼓励戒烟：单位可以提供戒烟支持和资源，例如组织戒烟活动、设立戒烟咨询服务，提供戒烟药物或辅助工具等。
7. 持续监管和执行：单位应确保无烟政策得到严格执行，定期进行巡查和监测，发现
违规行为及时采取相应的处理措施。
8. 建立反馈机制：单位应设立反馈机制，让员工和访客可以匿名举报违反无烟政策的
行为，并对举报行为保密和有效处理。
以上是一个无烟单位实施方案的基本内容，单位可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
无烟环境建设实施方案
无烟环境建设实施方案为了创造一个更加清洁、健康的生活环境，我们需要采取有效的措施来推动无烟环境建设。
无烟环境建设是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
下面，我们将提出一些实施方案，以期为无烟环境建设提供参考。
首先，制定相关法律法规是推动无烟环境建设的重要步骤。
政府应当加强对烟草行业的监管，提高烟草产品的税收，加大对吸烟行为的处罚力度，从法律层面上限制吸烟行为。
同时，加强对公共场所的无烟管理，明确禁烟区域范围，规范吸烟行为。
其次，加强宣传教育，提高公众对无烟环境建设的认识和支持。
通过各种媒体宣传和教育活动，增强公众对吸烟危害的认识，引导人们树立健康的生活方式。
同时，加强对青少年的无烟教育，培养他们拒绝吸烟的意识，从源头上减少吸烟人数。
再次，建立健全的无烟环境管理体系是推动无烟环境建设的重要保障。
各级政府部门应当加强对无烟环境建设的组织领导，建立健全的督导机制，加强对各类公共场所的无烟管理。
同时，鼓励企业、学校等单位建立无烟环境管理制度，加强对员工、学生的无烟宣传教育，营造良好的无烟环境。
最后，加强监督检查，严格落实无烟环境建设的各项措施。
各级政府部门应当加大对各类公共场所的监督检查力度，对违反无烟规定的单位和个人进行严厉处罚，形成严肃的法治氛围。
同时，鼓励公众积极参与无烟环境建设，加强对各类违规行为的举报和监督，共同维护无烟环境的良好秩序。
总之，推动无烟环境建设是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过法律法规的制定、宣传教育的加强、管理体系的健全和监督检查的严格落实，才能真正实现无烟环境建设的目标，为人民群众创造一个更加清洁、健康的生活环境。
希望各方能够积极响应，共同推动无烟环境建设，让我们的生活更加美好。
创建无烟单位具体实施方案
创建无烟单位具体实施方案在当今社会，无烟单位已经成为一个越来越受重视的话题。
随着人们对健康意识的提高，越来越多的企业和机构开始关注如何创建一个无烟工作环境。
为了帮助各单位更好地实施无烟政策，我们提出了以下具体实施方案。
首先，制定明确的无烟政策是创建无烟单位的关键。
单位领导应当制定明确的无烟规定，并将其纳入单位的管理制度中。
这些规定应当明确规定哪些区域是禁止吸烟的，包括办公区、会议室、公共区域等，同时也要规定吸烟者可以在哪些区域吸烟。
此外，还需要建立相关的奖惩机制，对违反无烟规定的人员进行相应的处罚，以确保规定的有效实施。
其次，加强宣传教育是创建无烟单位的重要环节。
单位领导应当通过各种形式的宣传教育活动，向全体员工普及无烟政策的重要性和必要性。
可以通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，让员工了解吸烟对健康的危害，以及无烟环境对员工健康的重要意义。
同时，也可以邀请专业的医生或健康专家来单位进行健康讲座，增强员工的健康意识。
另外，为了更好地实施无烟政策，单位还需要提供相关的帮助和支持。
例如，可以为有吸烟意愿的员工提供戒烟辅导和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
同时，也可以为员工提供一些替代性的放松方式，如提供休息室、健身房等，让员工在工作间隙可以有其他的放松方式，减少吸烟的冲动。
最后，要建立有效的监督机制，确保无烟政策的有效实施。
单位可以通过设立专门的无烟管理小组或者委员会，负责监督和检查无烟政策的执行情况。
同时，也可以鼓励员工积极参与无烟政策的监督，鼓励员工举报违反无烟规定的行为。
只有建立了有效的监督机制，才能确保无烟政策的全面实施。
综上所述，要创建无烟单位，需要从制定明确的无烟政策、加强宣传教育、提供支持帮助以及建立有效的监督机制等方面全面推进。
只有全面推进这些方面，才能真正实现单位的无烟目标，为员工营造一个更加健康的工作环境。
希望各单位能够认真对待无烟政策，共同努力，为员工的健康保驾护航。
学校无烟学校建设规章制度
学校无烟学校建设规章制度一、背景介绍近年来，随着社会对健康生活的重视程度不断提升，学校无烟建设成为了一项重要的任务。
为了保护学生的身心健康，提倡健康的生活方式，学校需要制定一套完善的无烟建设规章制度。
二、目的和意义1. 保护学生的身体健康：吸烟对人体健康有害，特别是对青少年的影响更为严重。
无烟建设规章制度的实施可以减少学生的二手烟暴露，降低吸烟率，提高学生的身体素质。
2. 培养良好的生活习惯：通过无烟建设，学校可以引导学生形成健康的生活习惯，提高他们的自我管理能力，培养他们的社会责任感。
3. 营造良好的学习环境：无烟建设可以减少学校内的烟雾和烟蒂，改善学习环境，提高学生的学习效果和学习积极性。
三、无烟建设规章制度内容1. 禁止在校园内吸烟：学校内所有区域都被划定为无烟区，包括教室、图书馆、实验室、食堂、宿舍等公共场所。
学校应设置明显的无烟标识，提醒人们遵守无烟规定。
2. 禁止向未成年人售卖烟草制品：学校要加强对烟草销售的监管，严禁向未成年人售卖烟草制品，建立健全的销售记录和管理制度。
3. 加强宣传教育：学校应定期开展无烟宣传教育活动，包括举办讲座、展览、宣传栏等形式，向学生普及吸烟危害知识，提高他们的防烟意识。
4. 设立禁烟区域：学校应设立专门的禁烟区域，提供给有吸烟需求的人使用。
禁烟区域应设置吸烟桶，并配备专人管理和清理。
5. 加强监督和执法：学校应设立无烟建设监督小组，负责监督无烟规章制度的执行情况。
对于违反规定的人员，应进行相应的纪律处分，并加强对其进行教育和引导。
四、无烟建设规章制度的实施步骤1. 制定无烟建设规章制度：学校应组织相关部门和专家，制定一套适合学校实际情况的无烟建设规章制度，明确禁烟区域、宣传教育措施、监督执法措施等内容。
2. 宣传教育：学校应通过校园广播、电子屏幕、宣传栏等多种渠道，向全校师生宣传无烟建设规章制度的重要性和具体要求，提高他们的认识和理解。
3. 落实无烟标识：学校应在各个无烟区域设置明显的无烟标识，提醒人们遵守无烟规定。
届满创建无烟单位实施方案
届满创建无烟单位实施方案随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也日益增加。
吸烟作为一种有害健康的行为，不仅危害吸烟者自身的健康，也对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。
为了营造一个更加清洁、健康的工作环境，让员工们远离烟草的危害，我们决定在公司内部推行无烟单位制度，制定无烟单位实施方案，确保全员参与，全面贯彻执行。
一、方案目标。
本方案的目标是在公司内部建立无烟工作环境，提高员工的健康意识，减少吸烟对员工健康和工作环境的危害。
二、方案内容。
1. 公司内部全面禁止吸烟，包括办公区、会议室、餐厅、走廊等公共场所，以及员工个人办公室。
2. 在公司内部设置吸烟区，吸烟区应设置在室外，并且远离办公区，保证吸烟不对他人造成二手烟的危害。
3. 加强健康宣传教育，通过公司内部宣传栏、员工手册、培训会议等形式，向员工宣传吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。
4. 建立健康督导机制，由公司领导成立无烟工作领导小组，负责监督公司内部无烟政策的执行情况，对违反无烟规定的员工进行相应的处罚。
5. 鼓励员工戒烟，公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅助服务，并给予相应的奖励。
三、方案实施。
1. 公司领导要带头执行无烟政策，不允许在任何场所吸烟，对违反无烟规定的员工进行严肃处理。
2. 公司内部设立无烟工作领导小组，全面负责无烟政策的执行和宣传工作。
3. 员工必须严格遵守无烟政策，不得在任何室内场所吸烟，不得在公司内部随地吐痰，保持公司内部的清洁卫生。
4. 公司将定期开展健康宣传活动，包括健康讲座、健康知识竞赛等形式，提高员工的健康意识。
四、方案评估。
公司将定期对无烟政策的执行情况进行评估，对执行情况良好的部门和员工进行表扬和奖励，对违反无烟政策的员工进行批评和处罚。
五、方案总结。
无烟单位实施方案的制定和执行，不仅有利于提高员工的健康意识，减少吸烟对员工健康的危害，也有利于营造一个清洁、健康的工作环境，提高公司的整体形象和员工的工作效率。
无烟单位建设典型案例
无烟单位建设典型案例
关于无烟单位建设的典型案例有很多，我将从不同角度为你介绍几个典型案例。
首先，可以从国家层面来看，中国在推动无烟单位建设方面取得了显著成就。
中国政府通过立法、宣传教育等手段，积极推动各类公共场所、单位成为无烟场所。
例如，北京市自2008年开始实施《北京市控制吸烟条例》，要求在公共场所、室内工作场所等地方全面禁止吸烟，这一举措在全国范围内产生了积极的示范效应。
其次，从企业层面来看，一些知名企业也在无烟单位建设方面做出了积极的探索和实践。
比如，一些大型跨国公司在全球范围内推行无烟办公政策，为员工提供无烟的工作环境，同时通过宣传教育、禁烟辅导等方式帮助员工戒烟。
这些企业通过自身的实践，为行业内其他企业树立了良好的示范。
此外，还可以从社区、学校等单位来看，一些社区、学校也在积极推动无烟单位建设。
他们通过设立禁烟区域、开展禁烟宣传活动、组织戒烟辅导等方式，致力于营造一个清新的无烟环境，保护居民和学生的健康。
总的来说，无烟单位建设的典型案例涵盖了国家、企业、社区、学校等多个层面，这些案例的成功经验为其他单位提供了宝贵的借
鉴和参考，同时也为推动全社会的无烟建设做出了积极的贡献。
希
望这些案例能够激励更多的单位加入到无烟建设的行列，共同促进
全社会的健康发展。
2024年创建无烟单位活动方案
2024年创建无烟单位活动方案活动名称：无烟单位行动计划2024目标：推动企事业单位率先实施无烟工作环境，提升员工健康素养，打造无烟工作场所。
活动时间：2024年全年活动方案：1. 制定无烟单位行动计划- 成立由企事业单位代表组成的无烟单位行动计划编制小组，负责制定具体实施方案和时间表。
- 建立工作机构，设立专门的无烟工作小组或委员会，以负责具体项目的实施和监督。
2. 制定无烟工作场所政策- 制定和完善无烟工作场所政策，包括禁止在办公区域内吸烟、设立专门的吸烟区域等细则。
- 宣传无烟工作场所政策，让员工充分了解政策内容和合理的吸烟方式。
3. 宣传教育活动- 组织无烟工作场所宣传教育活动，包括宣传手册、宣传海报、宣传视频等，以提高员工对无烟工作场所的认知和接受度。
- 开展禁烟知识培训，提高员工禁烟意识，了解烟草危害。
4. 设立吸烟区域- 为吸烟员工设置合适的吸烟区域，确保吸烟不影响非吸烟员工的健康和工作环境。
- 在吸烟区域设置吸烟辅助工具，如烟蒂投放装置和烟灰缸等，保持吸烟区域整洁。
5. 开展戒烟活动- 组织戒烟辅导和康复活动，为有吸烟问题的员工提供帮助和支持。
- 提供戒烟药物和替代烟草产品，促进戒烟过程。
6. 督促执行和奖惩机制- 建立无烟工作场所执行和奖惩机制，对单位内的吸烟行为进行监督，并采取相应措施进行奖励或惩罚。
7. 评估和监测- 定期对无烟单位行动计划的实施效果进行评估和监测，及时调整措施和推进进度。
以上活动方案旨在通过多种手段和措施，推动企事业单位实施无烟工作环境，提高员工健康素养和工作品质，为员工营造更好的工作环境。
无烟环境建设总结
无烟环境建设总结嘿，朋友们！咱今儿来聊聊无烟环境建设这档子事儿。
你想想看，要是你走在大街上，或者在一个公共场合，旁边的人吞云吐雾，那股子烟味直往你鼻子里钻，难受不难受？就好像有人硬要在你身边放个烟雾制造机一样！这可不行，咱得有个干净清爽的环境呀！建设无烟环境，就好比给我们的生活打造一个清新的小天地。
在家里，要是有人抽烟，那家里不就跟个烟熏火燎的小房子似的，家人也得跟着吸二手烟，多不健康呀！所以家里得立下规矩，禁止抽烟，让每个人都能在干净的空气中生活。
在学校呢，那更是得无烟才行！孩子们在那学习成长，要是有烟味飘来飘去，这不是影响孩子们的身心健康嘛！学校就应该是一片纯净的乐土，让孩子们能自由自在地呼吸新鲜空气，茁壮成长。
再看看那些工作场所，要是同事们在那抽烟，整个办公室都乌烟瘴气的，这工作效率能高吗？大家肯定都希望在一个清爽舒适的环境里工作呀，这样心情也好，做事也更带劲呢！建设无烟环境，可不是一朝一夕的事儿，这得靠大家一起努力呀！每个人都要有这个意识，就像我们每天要刷牙洗脸一样自然。
看到有人抽烟，咱就友善地提醒一下，告诉他这里是无烟区，抽烟对大家都不好。
就好比我们爱护自己的家一样，我们也要爱护我们的公共环境。
要是大家都不在乎，那这环境不就越来越糟糕啦？那我们的生活质量不也跟着下降了吗？咱也别觉得这事儿很难，只要大家齐心协力，从自己做起，从身边的小事做起，慢慢地，无烟环境不就建设起来啦？想象一下，以后我们走在大街上，走进任何一个地方，都没有那讨厌的烟味，那该多好呀！所以呀，朋友们，让我们行动起来吧！为了我们自己的健康，为了我们身边人的健康，一起努力打造无烟环境。
别再让那烟雾在我们的生活中肆虐啦！这是我们每个人都能做到的，也是我们应该做的，不是吗？让我们一起加油，让无烟环境成为我们生活的常态！。
创建无烟环境实施方案
创建无烟环境实施方案在当今社会，随着人们生活水平的提高，无烟环境的建设已经成为了一项重要的任务。
无烟环境不仅能够保护人们的健康，还能够改善整个社会的环境质量。
因此，我们需要制定一份切实可行的无烟环境实施方案，来推动无烟环境建设的进程。
首先，我们需要加强对无烟环境的宣传教育工作。
通过各种媒体渠道，向公众普及无烟环境的重要性，以及吸烟对健康和环境的危害。
同时，还需要加强对吸烟者的健康教育，帮助他们了解吸烟对自身健康的危害，并引导他们积极参与无烟环境建设。
其次，我们需要建立健全的法律法规来支持无烟环境建设。
通过立法，规范公共场所的吸烟行为，限制吸烟区域，加大对吸烟者的处罚力度，从法律层面上推动无烟环境建设的落实。
同时，还需要建立相关的监督机制，加强对各类公共场所的无烟环境建设情况的监督检查，确保无烟环境政策的有效执行。
另外，我们还需要加强对各类场所的无烟环境建设。
在公共交通工具、公共场所、办公场所、学校等各类场所，都需要设置明显的无烟标识，设立专门的吸烟区域，并通过设备和技术手段，有效控制吸烟行为。
同时，还需要加强对各类场所的无烟环境建设宣传和培训工作，引导各类场所积极参与无烟环境建设，共同营造一个清新的生活环境。
最后，我们需要加强对无烟环境建设效果的评估和监测。
通过建立一套科学合理的评估指标体系，对无烟环境建设的效果进行定期评估，及时发现问题并加以解决。
同时，还需要建立相关的监测网络，对无烟环境建设的实施情况进行动态监测，及时掌握无烟环境建设的进展情况，为政策的调整和优化提供科学依据。
综上所述，建立无烟环境实施方案是一项复杂而又重要的任务。
只有通过全社会的共同努力，才能够推动无烟环境建设的进程，为人们创造一个更加清新、健康的生活环境。
希望各级政府、社会组织、企事业单位和广大市民都能够积极参与无烟环境建设，共同推动无烟环境建设的进程，让我们的社会变得更加美好。
关于无烟单位建设的工作提示
关于无烟单位建设的工作提示说到无烟单位的建设，大家肯定有不少想法吧？有的可能觉得这不过是一个“口号”，不过就是让大家少抽两根烟而已；有的则可能觉得，这个话题太严肃，和自己关系不大，反正自己不抽烟。
说到底，咱们推行无烟单位的目标，真的是为了让大家有个更加健康、清新的工作环境，免得每天一进门就闻到烟味，那股味道简直让人连吃饭的心情都没了！大家也知道，烟草的危害不是一两句就能说清楚的。
无论是主动吸烟还是被动吸烟，危害的程度都不容小觑。
咱们单位推行无烟环境，首先就是为了保护咱们这些无烟人士。
有人可能会说，“我吸烟又不影响别人”。
但你想想，烟雾飘到别人鼻子里了，别人不得不忍受你的烟雾缭绕，这谁受得了啊？再说了，大家在单位工作，最重要的是什么？健康！你是不是觉得一整天都被烟味包围的感觉，心情都不好了？推行无烟单位的关键，不只是把吸烟的地方规定好，最重要的是要让大家都意识到，吸烟不仅仅是个人的事情，更是整个集体、整个单位的事情。
不是说你抽烟，你就自己吃亏，别人没关系，咱们每个人都是一个整体，大家的健康息息相关。
你说的对不对？你看，现在大家生活压力大，有时候不抽烟根本就“解不了压”，这也能理解，毕竟生活中的烦心事一大堆。
但是，要知道，这烟雾一旦进了咱们的身体，连生活中的小烦恼都可能变得更大。
可是，大家如果能心平气和地聊一聊，给大家提供一些放松心情的办法，不靠烟来“压压惊”，其实也是可以做到的。
如何让这个无烟单位成为现实呢？得做个“宣传员”。
别看这只是个小小的工作，实际上每一个人都能成为“无烟大使”。
你看，单位里有多少人每天捏着烟盒偷偷摸摸地溜出去抽烟，有时候是不是也觉得有点尴尬？反正我是觉得，如果大家能够把这个问题摆到桌面上来讲清楚，大家都意识到这个问题的严重性，那么其实吸烟这件事，根本就没那么难戒掉。
并不是每个人都得一开始就完全不抽，而是大家要知道，自己需要控制。
就得有一些实际的措施来推动了。
单位的门口，可能会贴上“禁止吸烟”的标志，吸烟区的位置也可以重新规划。
学校无烟建设管理制度
第一章总则第一条为保障师生员工的身体健康，营造健康、文明、和谐的校园环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有校区、院系、部门及教职工、学生。
第三条无烟建设是指在学校范围内禁止吸烟，包括但不限于教学楼、实验楼、图书馆、宿舍楼、食堂、操场、停车场等公共场所。
第四条学校无烟建设管理工作由学校无烟建设领导小组负责，领导小组下设办公室，负责具体实施和监督。
第二章无烟区域划分第五条学校无烟区域划分为以下几类：1. 完全禁止吸烟区域：教学楼、实验楼、图书馆、行政楼、宿舍楼、食堂、操场、停车场等；2. 限制吸烟区域：办公室、会议室、教工活动室等；3. 允许吸烟区域：教职工休息室、学生宿舍楼内指定的吸烟区。
第三章无烟建设实施第六条无烟建设实施原则：1. 广泛宣传，提高认识：通过多种形式宣传无烟建设的重要性和必要性，提高全校师生员工的环保意识；2. 严格管理，落实责任：建立健全无烟建设管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保无烟建设措施落到实处；3. 强化监督，严格执法：加强对无烟建设工作的监督检查，对违反规定者进行严肃处理。
第七条无烟建设具体措施：1. 设置醒目的无烟标识：在无烟区域设置明显的无烟标识，提醒师生员工禁止吸烟；2. 加强宣传教育：通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，普及无烟知识，提高师生员工的健康意识；3. 定期检查：学校无烟建设领导小组办公室定期对无烟建设情况进行检查，发现问题及时整改；4. 建立举报制度：鼓励师生员工对违反无烟建设规定的行为进行举报，对举报属实者给予奖励。
第四章责任与处罚第八条各部门、各岗位应按照本制度要求，认真履行职责，确保无烟建设工作的顺利开展。
第九条对违反无烟建设规定的行为，将按照以下方式进行处罚：1. 对个人违反无烟建设规定者，进行批评教育，并给予相应的纪律处分；2. 对单位违反无烟建设规定者，追究单位主要负责人的责任，并给予相应的纪律处分；3. 对屡教不改、情节严重的，将依法依规进行处理。
2023年无烟环境建设工作方案
2023年无烟环境建设工作方案背景吸烟会带来许多健康问题，如肺癌、心脏病和中风等，可能会导致早逝。
同时，吸烟还会对环境造成极大危害，如空气污染、垃圾等等。
因此，无烟环境建设十分重要。
目的为了推进无烟环境建设，减轻公众健康负担以及减少对环境的危害，本方案旨在促进公众对无烟环境建设的认识并推行全面无烟环境。
目标•新建办公楼和住宅区的空间设计将考虑设置吸烟专区，同时禁止在室内任何区域吸烟；•公共场所不得设置吸烟室，同时禁止在公共场所内任何区域吸烟，如政府机构、医院、学校、公共交通工具等；•餐馆、酒吧、咖啡厅等餐饮场所内不得吸烟，同时要鼓励设立室外吸烟区；•在某些烟草种植大国市县内，禁止公共场所任何区域吸烟；•明确各个环节的责任并完善工作机制。
工作措施1.宣传教育公众对无烟环境建设的认知将直接影响推进无烟环境建设的速度。
为此，宣传教育必不可少。
•加强公众意识，让公众知晓吸烟对健康和环境的危害；•通过各种渠道宣传无烟环境建设的举措和重要性；•鼓励社会各界以及居民自发组织，积极宣传无烟环境建设的重要性和积极性。
2.加强执法合法合规的环境，才能真正地影响到公众的行为。
因此，执法十分重要。
•加强与执法机构的合作：卫生、卫生监督等部门将会下放执法能力；•加强执法的力度、范围和活动频率，包括严格的监督和惩罚；并且将会颁布罚款等相关法规。
3.建设室外吸烟区严格禁止在公共场所吸烟，势必会产生一定的负面影响，如治安问题等。
因此，建设室外吸烟区，达到既不损害公众安全和健康，同时也能够合理满足吸烟者的需求的目的。
•规定室外吸烟区的区域以及配置；•以合理的位置、面积、配置、装修，严格监控吸烟者的行为，并严格规范吸烟区的管理。
4.保障公共场所禁烟设施和人员公共场所禁烟设施和人员是无烟环境建设的重要保障，必须得到合理严格的保障。
•提高公共场所禁烟设施的质量，确保禁烟设施有明确的标识、插头、摄像头等；•加强禁烟监管人员的数量和工作质量，制定完善相关制度和惩罚政策。
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七里店小学无烟学校建设实施方案
一、指导思想
根据2010年6月，教育部办公厅、卫生部办公厅联合下发《关于进一步加强学校控烟工作的意见》文件，明确指出：创建无烟学校，上级教育行政部门“中小学全面无烟”的要求，以保障师生身体健康为目的，促进师生卫生、环保意识的增强，促进校园文明向上程度的提高减少吸烟对师生的危害，为建设一个健康、文明、和谐、优美的校园环境，为打造幸福中心学校之目标添砖加瓦。
二、主要目标：
按照《世界卫生组织烟草控制框架公约》、《无烟学校创建工作技术指导》和市教育局、卫生和人口计划生育委员会联合下发的文件精神，在全校范围内开展无环境创建工作，最大限度地保障师生身体健康，增强师生卫生、环保、节约、大局意识，促进师生良好习惯和社会文明风气的形成。
无烟学校标准：
1.学校所有区域（室内和室外）无人吸烟、无烟味、味烟头。
2.学校所有场所不设吸烟区、吸烟室，不摆放烟具。
3.建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。
处有明确的提示进入无烟学校的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。
5.教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬
烟。
6.设有控烟监督员，对学校内的吸烟行为进行劝阻。
7.学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。
8.吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。
四、保障措施：
学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，下设教师工作组、学生工作组、监督组、宣传组，建立健全组织，制定规章制度，义务监督人员负责不定期的巡视、检查。
1.创建“无烟学校”工作领导小组：
组长：申瑞军
副组长：马文芬、柳春连
成员：张婷凤，胡连英，杨文秀、侯云会
2.领导小组的职责：
⑴制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制定。
⑵组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识。
⑶充分利用广播、网络、报纸、板报等做好创建“无烟学校”。
⑷在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识。
⑸组织开展各种形式进行控烟、禁烟活动。
3.各小组成员的具体分工如下表：
教师工作组组织教师开展创建活动，督察本年级教师控烟、禁烟情况。
学生工作组教育学生禁止吸烟，开展创建活动，考核班级创建情况。
宣传组纳入学校健康教育工作计划，利用各种方式宣传控烟、禁烟工作。
监督组控烟监督员监督并考核师生控烟禁烟情况。
五、实施步骤：
1.利用各种方式，采取多种渠道对全校师生宣传吸烟和二手烟的危
害和创建无烟学校的意义。
2.成立创建无烟学校领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。
3.重点对吸烟的教职工进行劝导，帮助其控烟、戒烟。
4.在学校出入口等明显位置设立无烟学校标识，营造无烟校园环境。
5.学校法人与各处室、各年级组负责人签订创建无烟学校责任书，落实创建无烟学校制度。
6.每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处室、年级组教师吸烟，能自觉接受他人监督并不隐瞒吸烟行为。
7.各工作小组认真履行工作职责，积极开展创建活动，对照《学校标准与评分办法》，有的放矢，落到实处。
8.建立社会监督机制，通过校园网向社会宣布创建无烟学校，发布承诺书，并公布监督举报电话，欢迎社会监督。
9.争取家庭和社区的参与，采取“小手拉大手”、“大手拉大手”方式，通过家长会、校讯通、社区宣传等形式，动员家长、社区成员参与到学校创建工作中。