阜阳公交实行职工医疗互助保障

信息管理系统在医保整合中的应用

Science &Technology Vision 科技视界为切实减轻大病患者的经济负担,有效缓解参合居民看不起病和因病致贫(返贫)现象的发生,为解决“看病难、看病贵”的问题,新农合及城镇居民医保作为医疗保障制度的具体执行者,其机构的服务能力、管理体制直接关系到新农合及城镇医保制度能否健康、持续发展,关系到全国9亿农村居民和3亿城镇居民的切身利益,关系到每年上万亿新农合基金和城镇居民医保基金的安全,关系到社会稳定、社会和谐和党的执政形象。

通过近几年的发展来看,在服务能力、管理体制上暴露出了一些问题,主要表现在:一是,一个病房三种医保,三个报销比例,现行医保制度是城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合三种制度并存的,其中城镇居民医保和新农合所覆盖的人群占全体居民的85%以上,是目前医保全覆盖体系中最重要的部分,然而却因保障能力较低而成为体系中最薄弱的环节。

二是,两者都有管理机构,都是以县为基本单元独立运行的,管理成本很大,而且县区间信息共享渠道不畅。

报销比例不一致,报销目录也不一样,导致就医难的问题时有发生。

由于城镇医保与新农合作不接轨,带来很多就医上的麻烦。

新农合覆盖的是农村居民,医保覆盖的是城市居民。

长期以来,两项医保各自运行,标准不一,客观上造成了不公平。

目前,中央已明确指出实行三险合一。

现行的三种医疗保险制度中,居民医保与新农合有很多相同之处,最具融合的基础。

它们都是群众医疗保险制度,原理及运作流程基本一致,且它们所承保的医疗风险基本一样。

两者的自愿参保(参合)、筹资标准、筹资主体等筹资政策基本一致,覆盖人群的经济能力、现有保障受益水平也相差不大,两者并轨管理几乎不存在政策障碍。

建议:采用‘分步走’的战略,整合医保管理体制。

可以以县一级为运行单元,逐步统一经办机构,将城镇居民医保和新农合的管理部门统一合并,实现基金之间的流动与互助,提高基金使用的效率和抵御风险的能力。

安徽省教师绩效工资不存在推迟半年发放问题

安徽省教师绩效工资不存在推迟半年发放问题安徽省教师绩效工资不存在推迟半年发放问题近日，一名安徽网友给省委书记留言，质疑太和县绩效工资推迟半年发放。

对此，中共阜阳市委办公室答复称，太和县教师绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放，考核不合格或未参加考核者不发放。

因年度考核是在第二年3月份进展，所以绩效工资在第二年5月份前后发放，不存在推迟半年发放问题。

【网民留言】我是阜阳市区的一名教师，我的绩效工资半年一发。

我爱人在太和县上班，他们的绩效工资一年一发，并且推迟半年。

比方，我爱人是xx年7月份拿到xx年全年的绩效工资的。

本来我不信，后来又问了在太和教育系统上班的同学，太和一贯如此。

一年一发，且推迟半年多发放!肯请领导在百忙中明察此事。

答复意见：网友您好，您12月23日给省委书记留言反映“太和县教师绩效工资推迟发放问题”，阜阳市委高度重视，及时安排太和县委办理。

现将办理情况回复如下：经查，根据有关规定，教师绩效工资半年一发、一年一发均可，太和县教师绩效工资是一年一发。

绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放，考核不合格或未参加考核者不发放。

因年度考核是在第二年3月份进展，所以绩效工资在第二年5月份前后发放，不存在推迟半年发放问题。

【网民留言】尊敬的张书记：您好! 我是宿松县花凉中学高一的学生，我们学校利用周末补课，并且收取一定的补课费用。

学校说是两周放一次假，但是有时会利用承诺的双休日拿来考试。

学校做的防查工作做的很好，将补课向外宣称是研究性和社会实践，补课表在老师手中学生无从取证。

学生们都苦不堪言!已经有学生向县教育局举报，但教育局却不管。

也有向省厅举报的可迟迟没得到答复。

希望张书记为我们做主。

答复意见：网友，您好! 您于xx年12月9日在人民网给省委书记留言，反映宿松县花凉中学利用周末补课收费的问题，宿松县委要求宿松县教育局组成调查组深入该校进展明察暗访。

现将有关办理情况回复如下：经调查，花凉中学属于宿松县农村普通高中，农村留守子女较多，双休日大部分学生留校，学校为做好在校学生的平安管理工作，要求各个班级对双休日留校的学生统一登记，同时告知家长并取得家长同意后，集中在班级进展自主学习。

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市四级联动为民服务体系建设实施方案的通知-阜政办秘〔2014〕75号

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市四级联动为民服务体系建设实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市四级联动为民服务体系建设实施方案的通知阜政办秘〔2014〕75号各县、市、区人民政府，阜阳经济技术开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：经市政府同意，现将《阜阳市四级联动为民服务体系建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

阜阳市人民政府办公室2014年10月21日阜阳市四级联动为民服务体系建设实施方案为认真贯彻落实《中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于规范和加强全市便民服务工作的若干意见》（阜办发〔2014〕11号）和全市四级联动为民服务工作现场会精神，进一步优化经济发展环境，推进便民服务向基层覆盖，建立健全市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（居、社区）四级联动为民服务体系，制定本方案。

一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真践行党的群众路线，以四级联动为民服务体系建设为抓手，不断推进服务型政府建设，切实转变政府职能，拓展服务领域，创新服务模式，努力打通服务群众“最后一公里”，促进全市经济社会又好又快发展。

二、工作目标总结推广颍上县、颍州区为民服务试点经验，重点抓好各县市区乡镇（街道）为民服务中心和村（居、社区）为民服务代办点建设。

建立以市政务服务中心为引领，以县（市、区）政务服务中心为龙头，以乡镇（街道）为民服务中心为主体，以村（居、社区）为民服务代办点为基础，市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（居、社区）相互衔接、相互补充的四级联动为民服务体系，确保2014年底前乡镇（街道）为民服务中心、村（居、社区）为民服务代办点乡乡达标，村村过关，实现全覆盖。

安徽省人民政府关于印发安徽省实施城镇职工医疗保险制度改革若干意见的通知-皖政[1999]27号

安徽省人民政府关于印发安徽省实施城镇职工医疗保险制度改革若干意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省人民政府关于印发安徽省实施城镇职工医疗保险制度改革若干意见的通知（皖政（1999）27号1999年7月10日）各市人民政府、行政公署，省政府各部门、各直属机构：为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号，以下简称《决定》），我省结合实际，制定了《安徽省实施城镇职工医疗保险制度改革的若干意见》（以下简称《若干意见》），现印发给你们，请认真贯彻执行。

加快职工医疗保险制度改革，建立城镇职工基本医疗保险制度，是党中央、国务院为保障职工的基本医疗所采取的一项重要措施，是适应社会主义市场经济体制要求所作出的重大决策。

各级政府务必高度重视，加强领导，深入宣传，精心制定方案，认真组织实施。

各有关部门要从大局出发，按照各自职能分工，密切配合，相互支持，共同做好医疗保险制度改革工作。

安徽省实施城镇职工医疗保险制度改革的若干意见为了认真贯彻《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号，以下简称《决定》），结合我省实际，现就城镇职工医疗保险制度改革的实施工作提出如下意见：一、改革的原则和任务城镇职工医疗保险制度改革的原则：一是基本医疗保险水平要与现阶段我省生产力发展水平相适应；二是城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；三是基本医疗保险费由用人单位和职工个人双方共同负担，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合；四是享受基本医疗保险的权利和应承担的义务相对应，建立对医患双方的制约机制。

滕州市人民政府关于深入开展职工医疗综合互助保障工作的实施意见-滕政发〔2017〕101号

滕州市人民政府关于深入开展职工医疗综合互助保障工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------滕州市人民政府关于深入开展职工医疗综合互助保障工作的实施意见滕政发〔2017〕101号为深入贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，健全我市以社会基本医疗保险为基础、职工互助保障为补充的多层次社会保障体系，使职工因病住院除享受国家相关基本医疗保险待遇外，通过医疗综合互助保障活动得到相应补助，减轻住院职工的经济负担，提高职工保障水平，根据中央、省、市委关于加强群团改革的部署要求，结合我市工作实际，现就深入开展职工医疗综合互助保障活动，提出以下实施意见（以下简称《意见》）。

一、充分认识开展职工医疗综合互助保障活动的重要意义深入开展职工互助保障活动，是推进全市城镇医疗保险制度改革，建立多层次医疗保障体系的需要；也是新时期工会不断创新工作品牌、提高服务职工水平的重要举措；更是各级党政和工会组织关注民生、切实为职工群众办实事解难事的具体体现。

随着近年来职工患重大疾病发病率升高，很多职工因病致贫，通过开展综合互助保障活动，“聚小钱、办大事”，实现“无病我助人，有病人帮我”，切实解决职工医疗保障方面的后顾之忧，更好地调动和发挥职工群众的积极性、主动性，为经济社会发展做出积极贡献。

二、开展职工医疗综合互助保障活动的范围和资金来源我市开展职工互助保障活动，要依托全市各级工会组织，具体业务由市总工会所属的职工保障互助会承办。

凡我市范围内机关、人民团体、企事业单位在职职工，符合相关参保条件的，均可在单位(工会)统一组织下集体参加。

职工互助保障活动资金从单位福利经费、工会经费、职工个人交费等多渠道筹措，原则上尽可能由行政交费，职工受益，经同级财政部门核准后列入成本。

关于新型农村合作医疗的调查报告

关于新型农村合作医疗的调查报告关于新型农村合作医疗的调查报告1去年十月底，我参与了我社区度农村合作医疗收缴工作，并参加了由社区两委班子组织、社区成员共同参加的农村新型合作医疗小型调研活动，通过走访辖区居民、了解农户、听取社区老干部情况介绍，对这项工作有了初步了解，在这里谈一下自己的感想。

一、居民对此项政策的态度大多数居民对这项政策的实施表示支持和参与，我社区居民参与率达95%以上。

也有部分居民对此制度缺乏了解，持观望态度。

由于旧的农村合作医疗制度的瓦解和衰落给农民带来了诸多不便，农村公共卫生、预防保健工作明显削弱，新的公共卫生问题不断出现。

医药费用不断上涨，广大农民不堪重负，看不上病、看不起病的相当普遍。

调查显示，群众有病时，有38%的人应就诊而不去就诊，有29％的人该住院而不住院。

因病致贫、因病返贫的农户明显增多。

农民迫切希望改变现状，而农村新型合作医疗制度，正是从为群众解决这些难题为出发点，为群众办好事办实事，使大多农民的'观念和心态了发生了变化，越来越多的人开始积极主动地要求参合。

二、新型合作医疗制度的特点与过去实行的旧合作医疗制度相比，有许多不同点，主要是：1、新型合作医疗是由政府组织、引导、支持；而过去的合作医疗则主要依靠乡村社区自行组织。

2、新型合作医疗的资金________，主要靠以政府投入为主的多方筹资；而过去的合作医疗资金，主要靠个人缴纳和村级集体经济补贴，政府各级财政不负筹资责任。

3、新型合作医疗以“大病统筹”为主，重点解决农民因患大病而出现的因病致贫、因病返贫问题；而过去的合作医疗主要解决小伤小病，抗风险能力差。

4、新型合作医疗实行以县为单位进行统筹和管理的体制，统筹的范围大，互助共济的作用就大；而过去的合作医疗一般都以村为单位统筹，少数以乡为单位统筹，互助共济的能力较小。

三、存在问题及相对建议作为一项新生事物，在运行初期必然会存在各种各样的问题，调研中我们了解到：1、对新型农村合作医疗的宣传还不够深入人心，农民对政策的理解不透彻。

省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动实施办法【模板】

XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动实施办法为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，推动形成“我为人人，人人为我”的社会氛围，发挥工会组织在帮助患重大疾病及住院医疗的干部职工减轻医疗费负担、提高干部职工医疗保障水平中的作用，根据全国总工会、省总工会的统一部署，经XX省直属机关工会工作委员会研究，报省直机关工委同意，决定在省直机关、企业、事业单位在职干部职工中组织开展重大疾病和住院医疗互助活动(以下简称医疗互助活动)。

实施办法如下：医疗互助活动对象第一条参加医疗互助活动的对象是XX省直属机关工会工作委员会（以下简称省直机关工会）所属的各级工会组织所在的省直机关、企业、事业单位在职干部职工（包括是工会会员的劳务工，以下统称职工）。

医疗互助活动机构第二条省直机关工会成立医疗互助活动管理委员会，负责医疗互助活动的管理；成立医疗互助活动经费监督审查委员会，负责医疗互助活动经费的监督；设立医疗互助活动中心，负责承办医疗互助活动的具体事务。

医疗互助活动手续第三条XX省直机关、企业、事业单位的工会组织为主负责动员组织本单位全体在职干部职工参加本活动，参加活动的在职干部职工不得少于本单位在职干部职工总数的90%，50人以下的单位参加本活动的人数不得少于95%，参加本活动时应向医疗互助活动中心提供以下材料：1、能真实反映本单位本月或上月在职干部职工人数报表的复印件一份；2、填写《XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动团体报名申请表》一式两联，并加盖单位工会印章，工会主席签名,须附EXCEL格式电子版；3、《XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动人员花名册》和电子版（序号、姓名、性别、身份证号，用EXCEL格式制作）各一份。

医疗互助活动经费第四条参加医疗互助活动的对象，在一个医疗互助活动周期内缴纳的医疗互助活动经费(以下简称互助金)每人为100元，主要从以下几个方面筹集：职工个人缴纳、基层工会资助、用人（工）单位补助、省直工会补助（补助参加医疗互助活动的每位干部职工20元）、其它方式。

五险合一系统操作说明书

北京市社会保险信息系统企业管理子系统V6.0.0用户指南第一章：一般社保业务流程 (6)一、单位新参保 (6)二、单位日常参保业务 (7)三、单位注销业务 (8)四、工资申报业务 (9)第二章：数据采集 (9)一、单位信息管理 (9)1.单位参保 (9)2.单位信息变更 (10)3.单位注销 (11)二、个人信息管理 (11)1.新参保人员增加 (11)2.转入人员增加 (12)3.人员减少 (13)4.在职转退休 (14)5.个人基本信息变更 (14)6.定点医疗机构变更 (15)7.退休人员选择社保所报销管理 (16)三、工资信息管理 (16)1.年度工资申报 (16)2.日常工资管理 (17)四、其它功能 (17)1.基金收缴 (17)2.数据交换 (18)3.报表打印 (19)4.综合查询 (19)5.辅助功能 (20)第三章：手工报销 (20)一、医疗费用报销 (20)1.普通门急诊费用报销 (20)2.门诊特殊病费用报销 (20)3.急诊留观费用报销 (21)4.住院费用报销 (21)二、手工报销结果返回 (22)三、退休社会化管理（街道版） (23)四、已上传费用信息管理 (23)五、综合查询 (24)六、辅助功能 (25)第四章：系统管理 (25)一、参数设置 (25)二、权限管理 (26)第五章：系统配置 (27)一、硬件 (27)二、软件 (27)第六章：技术支持 (27)第七章：业务操作 (28)一、系统安装与更新 (28)二、系统登录 (34)三、数据采集 (36)1.文件－退出 (38)2.视图－公民身份号码升位 (38)3.视图－状态栏 (39)4.基本信息管理－单位信息录入 (40)5.基本信息管理－单位信息修改 (41)6.基本信息管理－单位信息删除 (43)7.基本信息管理－部门管理 (44)8.基本信息管理－个人信息录入 (49)9.基本信息管理－个人信息修改 (53)10.基本信息管理－个人照片修改 (54)11.基本信息管理－个人信息删除 (57)12.基本信息管理－定点医疗机构变更 (58)13.基本信息管理－企业补充医疗保险信息（普通单位版） (60)14.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险单位资格认定修改（普通单位版） . 6115.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险个人资格认定修改（普通单位版） . 6216.单位预登记－单位信息录入（普通单位版） (63)17.单位预登记－单位信息查询（普通单位版） (65)18.单位变更登记－单位注销 (66)19.个人变更登记－增员 (67)20.个人变更登记－减员 (69)21.个人变更登记－增减员原因修改 (70)22.个人变更登记－内部调动 (71)23.个人变更登记－医疗在职转退休 (73)24.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息申报（普通单位版） (74)25.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息报盘（普通单位版） (76)26.工资核定－工资导入（普通单位版） (77)27.工资核定－工资变更 (78)28.工资核定－工资核定（街道版、职介人才版） (79)29.工资核定－四险二次基数采集（普通单位版） (81)30.基金收缴－医疗月报生成 (82)31.基金收缴－四险月报生成 (83)32.待遇支付－个人待遇支付信息采集 (84)33.待遇支付－个人待遇支付信息报盘 (85)34.待遇支付－银行账号采集信息查询 (86)35.待遇支付－临近退休人员查询 (87)36.待遇支付－支付失败回盘 (88)37.待遇支付－支付失败信息查询 (89)38.数据交换－单位内数据导入 (90)39.数据交换－单位内数据导出 (91)40.数据交换－单位基本信息报盘 (92)41.数据交换－个人新参保信息报盘 (93)42.数据交换－个人续保、减员信息报盘 (94)43.数据交换－外埠延期缴费人员增员报盘 (96)44.数据交换－公费医疗补充医疗保险信息报盘 (98)45.数据交换－医疗基础数据导入 (99)46.数据交换－四险基础数据导入 (100)47.数据交换－单位变更信息报盘 (101)48.数据交换－个人变更信息报盘 (102)49.数据交换－定点医疗机构导入 (104)50.数据交换－导出退休人员社会化管理信息 (104)51.个人补缴－个人补缴申请（普通单位版） (105)52.个人补缴－补缴申请查询（医疗）（普通单位版） (106)53.个人补缴－补缴申请查询（四险）（普通单位版） (108)54.报表打印－北京市社会保险单位信息登记表 (109)55.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定登记表 (110)56.报表打印－北京市社会保险个人信息登记表 (111)57.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员花名册 (112)58.报表打印－北京市社会保险单位信息变更登记表 (113)59.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定变更表 (114)60.报表打印－北京市社会保险个人信息变更登记表 (115)61.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员资格变更表 (116)62.报表打印－北京市职工上年月均工资收入申报表 (117)63.报表打印－北京市社会保险参保人员增加表 (118)64.报表打印－北京市社会保险参保人员减少表 (120)65.报表打印－在职转退休明细表 (121)66.报表打印－定点医疗机构变更打印 (122)67.报表打印－内部调动打印 (123)68.报表打印－北京市灵活就业的本市农村劳动力缴纳社会保险费申办单（街道版）12469.报表打印－养老保险个人账户储存额一次性领取申请单（普通单位版、职介人才版） (126)70.综合查询－单位基本信息 (127)71.综合查询－个人基本信息 (129)72.窗口 (130)73.帮助－关于 (130)四、手工报销 (131)1.文件－退出 (131)2.视图－公民身份号码升位 (131)3.视图－医保联系人管理 (132)4.医疗费用录入－普通门诊费用录入 (133)5.医疗费用录入－急诊留观费用录入 (137)6.医疗费用录入－门诊特殊病费用录入 (141)7.医疗费用录入－住院费用录入 (144)8.医疗费用录入－外阜门诊诊疗费录入 (147)9.数据报盘－生成普通门诊报盘文件 (149)10.数据报盘－生成住院、门诊特殊病报盘文件 (150)11.数据报盘－生成急诊留观报盘文件 (151)12.数据报盘－生成外阜门诊诊疗费用数据报盘文件 (153)13.数据回盘－医保支付信息回盘 (154)14.退休社会化管理－红名单管理（街道版） (155)15.已上传费用信息管理－已上传费用录入 (156)16.已上传费用信息管理－生成上传报盘文件 (160)17.已上传费用信息管理－已上传费用审核表查询 (161)18.已上传费用信息管理－上传数据手工报销盘历史查询 (163)19.已上传费用信息管理－上传费用录入信息查询 (164)20.综合查询－单位基本信息 (165)21.综合查询－个人基本信息 (166)22.综合查询－医保支付信息查询 (167)23.综合查询－手工报销审核单历史查询 (168)24.综合查询—外阜门诊诊疗费用审核单历史查询 (171)25.综合查询－手工报销报盘历史查询（普通门诊） (174)26.综合查询－手工报销报盘历史查询（住院、急诊留观、门诊特殊病） (175)27.综合查询－外阜门诊诊疗费用报盘历史查询 (176)28.综合查询－手工报销费用录入信息查询 (177)29.综合查询－外阜门诊诊疗费用录入查询 (178)五、系统管理 (179)1.文件－退出 (179)2.权限管理－用户管理 (180)3.参数设置－社会平均工资 (181)4.参数设置－基本医疗保险缴费比例 (182)5.参数设置－公费医疗补充医疗保险缴费比例 (183)6.参数设置－大额医疗互助缴费比例 (185)7.参数设置－基本医疗保险保底封顶比例 (186)8.参数设置－农民工医疗保险缴费比例 (187)9.参数设置－养老保险缴纳比例 (189)10.参数设置－失业保险缴纳比例 (190)11.参数设置－工伤保险缴纳比例 (191)12.参数设置－生育保险缴纳比例 (193)13.参数设置－养老保险保底封顶比例 (194)14.参数设置－失业保险保底封顶比例 (195)15.参数设置－工伤保险保底封顶比例 (197)16.参数设置－生育保险保底封顶比例 (198)17.参数设置－农村劳动力和农民工四险上下限基数 (199)18.参数设置－最低工资 (201)19.帮助－关于 (202)六、系统退出 (202)七、系统卸载 (202)1)业务描述单位参加社会保险，应先到单位所属区县经办机构办理社会保险登记（养老、失业、工伤、生育），取得社会保险登记证号。

阜阳市人民政府关于进一步完善我市基本医疗保险政策加强医疗服务管理的意见-阜政发[2008]40号

阜阳市人民政府关于进一步完善我市基本医疗保险政策加强医疗服务管理的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阜阳市人民政府关于进一步完善我市基本医疗保险政策加强医疗服务管理的意见（阜政发〔2008〕40号）各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为进一步做好城镇居民和职工的基本医疗保险工作，完善基本医疗保险政策，加强医疗服务管理，经市政府同意，现提出如下意见：一、关于城镇居民基本医疗保险（一）城镇居民医疗保险费按年度缴纳，每年6月20日前以家庭为单位在户籍所在社区或街道一次性缴清，7月1日至次年6月30日为缴费年度待遇享受期；全日制中小学生（含幼儿园儿童，中专、职业高中、技校学生）每年9月20日前在所在学校一次性缴清，10月1日至次年9月30日为缴费年度待遇享受期。

（二）城镇居民参保后在一个医保年度内医疗费用医保基金报销限额：未成年人10万元；成年人5万元。

参保城镇居民年度内在医保定点医院住院治疗起付标准为：三级医院500元；二级医院300元；一级医院200元；社区卫生服务中心100元。

起付线以下的费用个人自付。

起付线以上符合医保三个目录范围内的费用，三级医院医保基金按55%比例支付；二级医院医保基金按65%比例支付；一级医院医保基金按70%比例支付；社区卫生服务中心医保基金按75%比例支付。

城镇居民连续缴费年限每增加一年，医保基金支付的住院医疗费用提高2%，累计增加10%后不再提高。

中断缴费的，再次参保从第一年重新计算。

参保后两年内未发生医疗费用的居民，本人可享受一次免费健康体检。

参保人员自行到非医保定点医院就医的医疗费用，医保基金不予支付。

工会互助保障常见问题解答

工会互助保障常见问题解答1.退休住院保障计划”可以为老年人提供哪些保障？答：参加“退休住院保障计划”的退休人员，只要在市医保部门认定的医院进行四种治疗，包括住院治疗、按住院标准结算医疗费用的急诊留观治疗、门诊大病治疗和家庭病床治疗，所发生的个人自负费用，市职保会将按一定比例予以报销（给付）。

一个保障年度内，个人累计最高报销（给付）金额为10万元。

医疗费用报销（给付）的标准为：⑴住院、按住院标准结算医疗费用的急诊观察室留院观察、家庭病床治疗的报销（给付）标准是：统筹基金支付范围之内属于个人自负部分的医疗费用，按该费用的60%报销；统筹基金最高支付限额以上附加基金支付范围之内属于个人自负部分的医疗费用，按该费用的70%报销。

⑵门诊大病治疗的报销（给付）标准是：分类自负的医疗费用、统筹基金和附加基金支付范围之内属于个人自负部分的门诊大病医疗费用，按该费用的50%报销。

2.哪些退休人员可以到社区参保？答：“退休住院保障计划”是由单位组织退休人员团体参加的保障计划，因此，有单位的退休人员应该到其所属单位参保。

单位不组织参保或非正规劳动组织、破产企业、歇业企业及自由职业者、失业人员等无单位的社会退休人员（以下简称“社区参保对象”）个人可以到社区参保。

有单位、并且单位组织参保的退休人员个人不能到社区参保,无单位的社会新退休人员和单位丧劳人员，可以在办妥手续后2个月内到社区服务中心参保。

3.社区参保对象”什么时候、到哪里可以办理参、续保手续？答：“社区参保对象”可于每年6月份至就近的社区（街道、镇）工会服务点或社区事务受理中心办理参、续保手续。

无单位的新退休人员，可在办理退休手续后2个月内到社区（街道、镇）工会服务点办理参保手续。

经市职保会信息核对确认，方可有效。

4.到社区参保时要带些什么？答：社区参保时要携带以下材料：①身份证原件；②代办人身份证原件。

5.对社区参保来说，什么是“住院保障计划”的首次参保？什么是续保？满期后中断一年及以上再参保是续保吗？答：⑴首次参保是指：退休人员从未参保过“退休住院计划”，首次办理参保手续。

阜阳市人民政府关于印发阜阳市城镇职工基本医疗保险办法的通知

阜阳市人民政府关于印发阜阳市城镇职工基本医疗保险办法的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府•【公布日期】2014.01.22•【字号】阜政发[2014]8号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文阜阳市人民政府关于印发阜阳市城镇职工基本医疗保险办法的通知（阜政发〔2014〕8号）各县、市、区人民政府，市开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《阜阳市城镇职工基本医疗保险办法》印发给你们，请认真贯彻实施。

2014年1月22日阜阳市城镇职工基本医疗保险办法第一章总则第一条为统一全市城镇职工基本医疗保险制度，规范城镇职工基本医疗保险关系，维护参保单位和个人的合法权益，保障职工基本医疗，提高职工健康水平，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市范围内的下列用人单位和人员按照本办法的规定参加本市城镇职工基本医疗保险：（一）国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位及其职工；（二）按照本办法参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员；（三）具有本市城镇户口、已参加城镇职工养老保险的灵活就业人员。

包括：1.与单位解除劳动关系后下岗、失业从事个体经济活动的再就业人员；2.城镇个体经济组织业主及其从业人员，自由职业者，非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活形式就业人员。

第三条城镇职工基本医疗保险水平应当与我市经济发展水平相适应。

坚持属地管理、权利和义务相结合，基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合，基本医疗保险费由用人单位和职工共同负担的原则。

第四条市人力资源社会保障部门是本市城镇职工基本医疗保险工作的主管部门，市医疗保险经办机构具体负责本市城镇职工基本医疗保险工作。

各县、市人力资源社会保障部门及所属的医疗保险经办机构负责辖区内职工医疗保险工作。

阜阳市人民政府办公室关于全面推进县域医疗共同体建设的实施意见

阜阳市人民政府办公室关于全面推进县域医疗共同体建设的实施意见文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府办公室•【公布日期】2018.04.16•【字号】阜政办秘〔2018〕48号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于全面推进县域医疗共同体建设的实施意见阜政办秘〔2018〕48号各县、市、区人民政府，阜阳经开区、阜合现代产业园区管委会，市直有关单位：开展县域医疗共同体（以下简称医共体）建设，是深化综合医改、助推健康脱贫工程、构建合理有序分级诊疗制度的重要途径。

为总结推广“阜南模式”，贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于全面推进县域医共体建设的意见》（皖政办〔2017〕57号），全面推进医共体建设，经市政府同意，现提出如下实施意见：一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民健康为中心的发展思想，立足我市经济社会发展和医药卫生事业发展实际，构建以协同服务为核心、利益共享为纽带、信息化为支撑、签约服务为抓手的新型医疗卫生服务体系，提高县域医疗资源配置和使用效率，为群众提供连续、协同、优质、便捷的医疗卫生和健康管理服务，促使医疗机构发展方式从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，动员县域内所有卫生计生资源为健康管理服务，促进全民健康。

（二）工作目标。

太和县县域内就诊率保持在90%以上，2018年底界首市县域内就诊率提高并保持在90%以上；到2020年，县域内所有二级及以上公立医院和政府办基层医疗卫生机构全部参与医共体，县域内基层医疗卫生机构诊疗量占比每年持续上升，县域内就诊率逐步提高到90%以上，覆盖全生命周期的健康服务能力进一步提升，群众获得感和满意度显著增强。

二、组织模式（一）组建方式。

各县市区按照业务相关、优势互补、双向选择、自愿结合的原则组建医共体，实行以县级医院为龙头、中心（乡镇）卫生院为枢纽、村卫生室为基础的县乡一体化管理，并与乡村一体化管理有效衔接，围绕卫生服务的连续性、通畅性和协作性，通过人才、技术、资金、信息等要素的上下联动、协作服务、供需匹配，充分发挥各自优势和作用，服务县域内城乡居民。

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案的通知

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府•【公布日期】2007.03.09•【字号】阜政办[2007]22号•【施行日期】2007.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案的通知(阜政办〔2007〕22号)各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为全面贯彻落实《安徽省人民政府关于实施十二项民生工程促进和谐安徽建设的意见》（皖政〔2007〕3号），经市政府同意，现将《阜阳市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案》印发给你们，请认真抓好落实。

二○○七年三月九日阜阳市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案按照省政府《关于实施十二项民生工程促进和谐安徽建设的意见》（皖政〔2007〕3号），结合阜阳实际，特制定我市贯彻落实解决民生问题十二项政策方案如下：一、切实加强领导市政府成立贯彻落实解决民生问题十二项政策措施协调小组，并下设办公室，抽调专人办公。

办公室设在市财政局（具体名单附后）。

协调小组的主要职责是：统一组织贯彻落实十二项政策措施的实施工作，审定我市各项政策措施的实施办法；定期召开县市区会议，听取整体工作进展情况汇报；组织开展监督检查，解决实施过程中出现的矛盾和问题；指导县市区开展工作。

各县、市、区也要成立相应组织，切实把解决民生问题列入重要议事日程，建立责任制，加强督促检查，抓好贯彻落实。

二、建立贯彻落实解决民生问题十二项政策措施工作责任制（一）由市民政局牵头，会同市财政局组织实施三项：1.建立农村居民最低生活保障制度。

按照省实施办法，拟定我市具体操作程序和办法，核定我市新增农村低保对象人数。

制定具体的“张榜公布、打卡发放、直接到人”的具体操作程序。

2.进一步提高农村“五保户”供养标准。

制定我市提高农村“五保户”供养实施办法。

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市临时救助实施办法的通知-阜政办秘〔2015〕95号

阜阳市人民政府办公室关于印发阜阳市临时救助实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发阜阳市临时救助实施办法的通知阜政办秘〔2015〕95号各县、市、区人民政府，阜阳经济技术开发区、阜合现代产业园区管委会，市政府有关部门：现将《阜阳市临时救助实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

阜阳市人民政府办公室2015年12月14日阜阳市临时救助实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《社会救助暂行办法》（国务院令第649号），进一步完善我市社会救助体系，编实织密困难群众基本生活安全网，妥善解决城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性生活困难，根据《安徽省人民政府关于全面建立临时救助制度的通知》（皖政秘〔2015〕23号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称临时救助，是指以解决城乡困难群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难为目标，政府对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予的应急性、过渡性的救助。

第三条临时救助应遵循以下原则：属地管理；应救尽救；适度救助；公开公正；制度衔接；政府救助、社会帮扶、家庭自救相结合。

第四条各县（市、区）人民政府是本辖区内临时救助工作的责任主体，要将临时救助等社会救助工作列入领导班子和领导干部政绩考核评价指标体系，考核结果纳入政府领导班子和相关领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、管理监督的重要依据。

要切实加强能力建设，强化资金投入、工作保障和监督管理，确保事有人管、责有人负。

民政、财政、公安、城管执法、卫生计生、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障等部门要各司其职，积极配合，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。

阜阳市社区工作者考试真题及答案2022

阜阳市社区工作者考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.社区治理的行为指向是社区中的（）A.社会妇联B.环境C.综治维稳D.公共事物正确答案：D2.（）是群防群治队伍的直接管理部门，负责各社区群防群治队伍的建设和领导。

A.综治办B.派出所C.卫生行政部门D.妇联正确答案：A3.单亲妈妈阿芳因经济闲难向街道办事处提出最低生活保障申请。

街道办事处收到申请后，委托某社会工作服务机构跟进阿芳的低保申请。

机构社会工作者小王探访了阿芳家，了解了其家庭的经济状况，还走访了她的邻居，并核查了相关信息。

小王的上述做法属于最低生活保障服务内容中的________。

A.提供心理支持B.促进社会融入C.帮助申请救助D.识别服务对象正确答案：D4.某工业园区发展多年后，大批员工子女陆续到了入园入学的年龄，但因工业园区周边教育资源不足、户籍管理制度限制等同题，员工子女入园就学难，社会工作者小方经充分调研，向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案，建议地方政府、工业园区管委会及相关企业等多方部门共同解决该问题，小方的上述做法，旨在（）。

A.促进企业提高经济效益B.保障职工工作与生活平衡C.开展特殊群体关怀服务1/9D.加强企业与职工文化建设正确答案：B5.社会工作是一种()。

A.提供物质救助的活动B.专业助人活动C.营利活动D.自发助人活动正确答案：B6.借以检讨个案工作过程的得失，作为日后改进的参考的工作环节被称作()。

A.评估B.检查C.总结D.评价正确答案：A7.文件收发、文秘处理、档案整理属于哪个功能组职责（）。

A.办公室组B.综治维稳组C.计生卫生组D.城建管理组正确答案：A8.在“四个民主”中,（）是村民自治的基础A.民主选举B.民主监督C.民主管理D.民主决策正确答案：A9.治安防范主要措施有（）。

A.人防、物防、技防、联防B.人防、物防、技防、消防C.人防、物防、技防、心防D.人防、联防、技防、心防正确答案：A2/910.老严入住精神卫生中心，医务社会工作者小于为其提供个案服务，经与老严及其家属会谈并进行预估后，小于发现，老严总认为家人将他送入医院是为了占有他的财产，因而拒绝治疗，一心想回家。

阜阳市社区工作者考试真题及答案2022

阜阳市社区工作者考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.社区社会组织具有其特有的特征,以下不属于社区社会组织个性的是（）。

A.本土性B.民间性C.社区性D.松散性正确答案：B2.现阶段我国社区教育的内容有很多,其中对居民进行居室布置、花草养护、生活理财等与家庭生活有关的教育属于（）教育。

A.健康B.文化科学C.家庭生活D.社区正确答案：C3.为了配合抑郁症患者大刘的临床治疗，社会工作者小赵对他进行了个案辅导。

在服务过程中，小赵引导大刘认识到他的积极改变是自己努力的结果。

小赵的这种做法属于认知行为治疗中（）。

A.行为改变的强化B.行为改变的支持C.行为改变的认同D.行为改变的表达正确答案：C4.社会工作者小刘在社区摸排困境儿童家庭情况时，了解到35岁的汪先生失去了工作，妻子离家出走，他独自抚养两个孩子，家庭生活困难，两个孩子经常饥一顿饱一顿，小刘通过走访学校老师，进一步了解到孩子们学习成绩一般，与同学关系疏远，为此，小刘决定根据生态系统为汪先生整合外部资源，其最适宜的做法是（）。

A.着眼于汪先生个人，开展家庭亲职教育，建立健康的养育观念B.协助两个孩子学习并提升社会交往技能，与同学建立良好关系C.引导两个孩子养成良好的生活和学习习惯，提高文化课的成绩D.帮助汪先生了解就业救助政策，提供街道免费再就业培训信息1/ 9正确答案：D5.社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题，设计了“携手共成长——亲子训练营”小组活动，招募了社区中10对父子为小组成员。

在设计该小组方案时，社会工作者首先要考虑的是（）。

A.活动的安排B.组员的特征C.小组的目标D.可支配资源正确答案：C6.借以检讨个案工作过程的得失，作为日后改进的参考的工作环节被称作 ( )。

A.总结B.评价C.检查D.评估正确答案：D7.社会救助的特征不包括 ( )。

A.权利义务的非直接对应性B.救助对象的限制性C.社会救助的长期性D.救助手段的多样性正确答案：C8.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）。

2023年安徽省阜阳市临泉县老集镇(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年安徽省阜阳市临泉县老集镇（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A.工会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察机构D.劳动争议调解委员会2.（）计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、（）、利息等因素确定。

A.本人缴费年限B.本人工作年限C.本人退休年龄D.本人视同缴费年限3.（）如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况，应()。

A.及时登记，及时认定B.及时登记.妥善处理C.统一登记.请示领导D.逐一登记，单独存放4.（）公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年度总收入的()。

A.70%B.60%C.50%D.30%5.（）《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾标准由()规定。

A.医疗机构B.当地政府C.国务院6.（）党章规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的()的群众组织。

A.青年B.优秀青年C.青少年D.先进青年7.（）人民调解委员会由委员_____人以上组成。

A.一B.二C.三D.四8.（）变更密级或解密，应由（）A.密件使用单位决定B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定9.（）中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，所有制的核心是()。

A.非公有制B.产权C.多种所有制D.公有制10.（）根据易制毒化学品的性质可以分为以下哪两类易制毒化学品?A.制毒原料和制毒配剂B.危化品和非危化品C.腐蚀性和非腐蚀性D.药品类和非药品类;11.（）法定的定密责任人,是指法律明确规定作为定密责任人的人员,即机关、单位负责人。

机关、单位负责人一般是指机关、单位的()。