范文：个人培训工作心得体会
关于工作人员培训心得体会精选范文5篇
关于工作人员培训心得体会精选范文5篇工作人员培训心得体会1才刚面试进入公司就应公司的要求参加了新员工的培训，在这次的培训中，我更加深刻的了解了公司的发展，更加清楚的看到自己未来可以不断奋斗的方向以及自身还要多加进行学习的地方。
这样的一次培训让我更为真切的感受到公司的未来是要我们每一位员工的不断努力，不断积极向上，我们必须要保持一颗愿意为公司的发展不懈奋斗，愿意陪伴公司在接下来的路上慢慢靠近成功的心。
这几天时间的培训使我真正的感受到一个公司，一个集体的成长是不能缺少任何一个人的，每一个人在团队中的用处都是很重要的，更是不可缺少的。
从最开始的公司基本的知识到公司每一位领导在公司的发展历程，一切的点滴都是可以看出公司能走到今天这般模样都是每一位前辈的坚持不懈，作为新员工的我们在了解了这些之后就应该以最正确的工作态度来面对之后每一天的工作，要将公司的利益作为自己的利益，把每一个项目都当成是自己的作品来对待。
培训中的几天就好像为我展开了全新的世界，每一天的任务，每一天会了解到的知识，每一天接触到的人，所有的一切都是我曾经没有接触过的。
在这个地方我们从一开始的不相熟就成为团体，甚至是一家人，再慢慢的相知，相互产生感情。
短短的时光很奇妙，他让我们相互之间更为亲近，更加的像是一家人。
我相信就算是三天时间已经结束，不过我们整个团队的心依旧如前，依旧是连在一起。
对于公司的各项规则每一条我都是必须要牢记于心的，不能犯的错误坚决不碰触，就算是一些小小的规则，比如迟到之类的，我都必须要严格管理自己。
通过培训老师对于每一条规则的解读，我可以很是清晰的明白在未来我的工作过程中我就是必须要遵守这每一条的规则，尽量避免犯下这些或大或小的错误。
我相信我会以在校期间那般严格来管理自己每天的行为，不单单是对于遵守规章制度，更多是在完成每一项工作任务上，每天的工作态度都会是很重要的，我要时刻坚持住一个乐观向上的精神来面对工作，竭尽自己的潜能来不断打磨自己，将自己做到是在这份工作中有付出自己全部的心血。
培训心得体会范文大全【10篇】
【导语】培训是给新员⼯或现有员⼯传授其完成本职⼯作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知⼼理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
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1.培训⼼得体会范⽂⼤全 时间过得可真快，转眼间已培训了将近xx天。
回顾这段的学习⽣活，我忙碌着、劳累着，却充实着、进步着，我们每⼀天⾟苦着但却快乐着……因为，我们不但付出着⽽且收获着。
1、这次培训给我们搭建的络平台，让我有机会再次来充实和完善⾃⼰。
这次培训资料丰富多彩，⽅式多种多样，既有案例分析、专业知识学习、还有信息技术潜⼒学习应⽤、指导教师的专业辅导和同伴研讨交流。
这段时间，我每⼀天都能感受到思想⽕花的冲击。
在培训中，我进⼀步认识了新课程的发展⽅向和⽬标，反思了⾃⼰以往在⼯作中的不⾜。
2、我真的很荣幸能参加这次学习。
透过学习，我更清楚地认识⾃⼰，反思⾃⼰，提⾼⾃⼰。
（1）.重新认识⾃⼰ 我⾃认为：我是⼀个爱学习的⼈！我也不怀疑⾃⼰的潜⼒！刚开始进⾏学习，我认为，这有什么难的但是是给了我重重⼀击。
例如：在学习模块三时，我在进⾏“教学设计⽅案”的撰写时，我觉得⾃⼰平时已经能熟练掌握了，于是⽤很快的速度做完，可做完后⼀看要求，出现了很多错误。
我有⾃习阅读了知识导读和操作的资料，才发现，平时的许多做法是不可取的。
如：修改序号和设计字体字号⾊彩等，我平时都是⼀个⼀个打出来再设计，⽽没有使⽤项⽬符号和编号以及保存格式。
最后，我按要求⼜重新做了⼀次，感觉还是这种⽅法好。
这时的我才意识到：我明⽩的还很少，需要学习的还很多。
（2）.提⾼思想认识 透过这次培训，使我提⾼了认识，理清了思路，找到了⾃⾝的不⾜之处以及与⼀名优秀教师的差距所在。
在接下来的学习中，我吸取了前⾯的教训，每个模块作业⼀发布，我就认真阅读相关资料，并认真学习、领会。
例如：模块四中的页制作，这⼀资料我们平时很少接触，于是，我仔细看了视频演⽰，按要求⼀步⼀步做下来。
职业培训心得体会范文(31篇)
职业培训心得体会范文（31篇）职业培训心得体会范文（精选31篇）职业培训心得体会范文篇1最近，我参加了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和问题的方法永远都比遇到的困难和问题多。
当我们遇到的困难时要停下来冷静地思考，这件事为什么我做不好呢？还有没有其它的方法可以解决它？如果自己想不到方法可以寻找别人的帮助，相信大家的智慧是一定能战胜困难的。
为什么现代的人们总是的报怨自己的工作或生活处理的不好，感觉到每天有太多太多的事要做，好象永远都有做不完的事。
长期下去这些人的精神就会高度紧张，心情就会感到烦躁不安，当出现这些现象时，他们的工作或生活就会更加没办法处理好的，效率会越来越低。
不论是在生活还是工作上，我们都要把事情合理的按排好，做好周密的计划，事情可分为四种：一、重要又紧急。
二、紧急不重要。
三、重要不紧急。
四、不紧急又不重要。
我们要把更多的时间来做重要不紧急的事情，不要每天为了一些紧急又重要的事情来救火。
这样我们的精神才会轻松和快乐，我们就能快乐而轻松的工作和生活了。
我们对待工作要有乐观积极的心态，想一想我在为谁工作？答案是：我在为自己工作，公司为我们提供了就业机会，解决了我们生活问题，培养我们获得经验和技术。
这样一想，我们自然就心情开朗了，工作也轻松了，做起事效率也就提高了。
职业培训心得体会范文篇2一。
给公司创造最大的价值在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。
有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。
参加培训后的感受与收获范文5篇
参加培训后的感受与收获范文5篇在生活中，除了学习生活会有培训，工作上也少不了培训。
参加培训可以提高个人的能力，从而学习更多的知识技能，有何不可呢?但是培训过后的培训心得体会不知道大家写得怎么样呢?想必大家都为此头疼吧。
今天小编为大家整理了几篇关于参加培训过后的感受与收获的范文，希望对大家有所帮助。
心得一：参加培训心得体会通过参加本次省骨干教师第一阶段的培训，我学到了许多知识，身心愉悦、收获良多。
总结起来，我觉得最重要的是树立了中职语文教学的价值观，深刻认识到自己的教学将对人文素养较低的职业中学的学生提供的空间、机会和由此产生的不可替代的意义。
在今后的工作中，我想，我还是需要从备课方面下大功夫，花大力气。
因为，备课是我们从学生实际出发优化教学过程的需要，是积累经验、提高自我的重要过程，更是全面完成教学任务、提高教学质量的关键。
我一直在思考如何将学生的专业学习和语文学习结合起来，做到相辅相成、紧密联系。
个人的思考总觉得不成熟和难以操作，本次培训多位教授的精彩讲解让我醍醐灌顶，懂得了专业课与语文课之间结合点的选择，确立了主次的问题。
我想，在今后的教学中，一定会让学生把自己的专业技能展现在语文课上，让其在学科之间自由翱翔。
几场关于心理学的讲座，让我受益匪浅，我感觉到了自己在心理学方面知识的匮乏，找到了在工作中为什么难以做通学生思想工作的原因。
我想，在今后与学生的沟通当中，我需要更多地去了解学生的知识水平、接受能力，了解其思维方式、困惑疑点，了解其心理特点、个性差异，了解其思想情况，精神状态，从而能对其进行以陶冶情操、启迪觉悟的教育。
同时，在有效教学方面，我也学习到了一些技巧和策略，比如教学目标的确立问题，课堂问题的的设计等。
当然，有效教学还必须懂得如何规范教学行为，比如懂得如何突出重点、化解难点;如何布置作业;如何进行课堂拓展、如何总结课堂所学等等。
在聆听专家们的讲座过程中，我在不断地反思自己的教学行为，我的教学行为是否规范、我的课堂是否有吸引力、我的教学是否有效……我给自己的很多答案都是否定的，我也许顺利完成了教学任务，教授完了课文上的知识点，迫使学生记住了一些文化常识和基础知识，但是，我的课堂是没有活力的和激情的，我没有注重教学中的细节来调动学生的主动性和积极性、培养学生的创新意识……我做的一些教学改革还只是皮毛的，没有深入骨髓和触及灵魂的，本次培训让我在反思中有所收获，让我在学习中找到方向。
职业技能培训个人心得体会(8篇)
职业技能培训个人心得体会(8篇)职业技能培训个人心得体会(8篇)作为一名员工，我们经常要参加职业技能培训来提高个人的工作能力，那么你的职业技能培训心得体会有哪些？下面是我为大家整理的关于职业技能培训个人心得体会，希望对您有所帮助!职业技能培训个人心得体会篇1在这春暖花开的季节，我有幸来到久别的母校——永春师范，参加第二十二期农村小学教师教育教学能力提升培训，收集整理听了方正山、徐敏、蔡福山、李春喜等十一位教授、专家的讲座，他们鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和触动，使我每一天都能感受到思想火花的冲击，可谓受益匪浅。
下面谈淡自己的几点感受。
一、以人为本，树立生本教育理念。
以学生为本的教育思想，“一切为了学生，为了一切学生”不再只是一句动听的教育口号。
课程目标体现出来的是一种教育民主化、个性化的发展趋势，反映的是一种教育生本化的价值取向。
身为教师，我们要坚信：人才多样化，行行出状元；人人都有才，人才有差异；人人能成才，成才的路千万条，树立全人化的教育理念。
在培训中，我们还欣赏了全国十大教师楷模的感人事迹，深深震撼了我的心灵、洗涤了我的灵魂，平时总以为自己为学生已付出了很多，培训中，我才明白自己是多么渺小。
像桂老师每天都会问自己三个问题：“今天你爱孩子了吗？”“你会爱孩子吗”“你的孩子感受到你的爱了吗？”蔡老师提出的：我相信每一位优秀的数学老师都将“种子课”视为数学的种子，让他的学生随身携带，到合适的环境中生根发芽。
这是数学教师的使命！“让学生喜欢上我的课，不让一个学生落后。
”“我们应该把数学的感觉给学生。
”作为数学教师，心中装着教育，就不会仅仅只关注知识；心中装着儿童，就不会仅仅只在意分数；心中装着成长，就不会仅仅只在意自己的付出……二、浸润数学文化，展现数学魅力“数学是人类的一种文化，它的内容、思想、方法和语言是现代文明的重要组成部分”。
在数学教学中如何实施数学思想、数学文化的教学，让数学洋溢着文化的魅力，使孩子们由内至外喜欢上我们的数学。
2023年学习培训心得体会范文合集6篇
2023年学习培训心得体会范文合集6篇学习培训心得体会篇1我是中石化销售公司零售经营管理体制改革后派生出来的新理念、新内容、新创意、新管理体制。
同时给我们企业增添了摸索探讨的新课题，我是中石化销售系统改革总体理念中非常重要的一个环节。
作为一名中共党员，我志在改革前线，充分利用新管理模式给我提供的新舞台，以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风，不断探索，接受新挑战和考验。
我是零管中心汉沽片的片区经理，共管辖12个加油站。
因受当地经济发展缓慢因素的制约，加油站均为中小型站，片区销量不大，月均销量只有1450吨左右。
我管辖的加油站网点布局分散、偏僻，并且分布在三个不同的行政管辖区。
面对客观困难，我主动出击，利用从事过6年业务科长和零管科长的工作经历与经验积累，组织片区加油站全体员工共同努力，不仅使各加油站从业务流程到经营管理都步入正轨，同时我也很快完成了角色认知和转换。
在半年多的片区经理经营管理工作中，除了履行我五大职责外，我还在加油站站长在岗率的问题上进行了探索。
通过多年积累的加油站管理经验，我深知站长是加油站经营管理的直接执行者和最终落实者。
站长的经营思路、敬业精神、管理水平的高低会直接影响加油站的整体管理水平。
但是站长的在岗率是提升加油站经营管理水平和保障安全运营的基础。
只有站长在岗率高，才能及时发现和解决问题，才能不折不扣地将经营管理指令执行到位，才能组织员工按规范开展落实经营活动。
由于站长未在岗，加油站发生的客户投诉没有得到及时、有效的解决，直接影响了加油站正常经营。
例如，今年1月份，我片区某站一客户李某由于没有行车经验，在去往东北送货前，在该站加满了—20＃柴油。
结果行驶到东北地区后由于油品标号不匹配，造成车辆不能正常行驶。
客户在不了解实情的情况下，找到该站投诉油品标号和质量不合格，并质问“为什么加你站的—20＃柴油，在本地能用而到东北却不能用？”。
他非要找站长理论，当加油员回答“站长离站交电费，未在站内”，该客户误认为站长就在站内，故意不接待他。
学习培训个人工作收获心得体会范文4篇_工作心得体会_
学习培训个人工作收获心得体会范文4篇培训是一种提高人员素质，能力的有计划有系统的培养的活动，下面小编为大家整理了四篇范文，希望能帮助到大家。
培训后的收获和感想(一)通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。
加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1、是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。
学习培训心得体会范文汇总六篇
学习培训心得体会范文汇总六篇学习培训心得体会篇1一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。
古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。
我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。
紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。
要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。
三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。
坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。
坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。
敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。
要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。
学习培训心得体会篇2七天的时光，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学生一起体系的学习了《社会调查及考察研究讲演撰写》、《中国水资源治理》、《保密工作基本知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利局势的认识》、《如何进步履行力》、《心理调试和沟通技能》共9门课程。
培训心得体会简短范文7篇
培训心得体会简短范文7篇培训心得体会简短范文7篇(篇一)本人就自己在达内所经历的这段时期，写出以下的心得体会，希望能为后来的学弟学妹们有所借鉴。
先说我所找到的工作，是自己所喜欢的，vxworks驱动开发工程师。
相比拟我们班级内大多是嵌入式单片机和UnixC软件开发，这点也验证了“兴趣是最好的老师”这句话。
对于嵌入式这个学科，既然你选择了，那就要有充足的思想准备。
难度是绝对有的，大家都这么说，但是不要被吓到。
所谓的难度，也就是这门课程所要求的知识面比拟广，有硬件的，有软件的，有中文的，有英文的，对于我这个计算机出身的学生来说，正好适宜，所以学计算机的大家可以学着轻松点，其他的专业我个人认为应该要开场闭关苦练了。
对于达内的课程，我认为最主要的是CC++语言和驱动课程，这是对想做驱动开发的人说的。
在我找工作的期间，大多数公司的环境都是Windows的，同寝的那小胖子找的是UC的邮政工作，但是他们UC的框架还是用C++写的。
其次，C语言的重要性不用我多说了，即使你将来的工作根本不接触C语言，但是学会C语言会让你更快的掌握其他语言，这就是教学语言C语言的强大，大多数语言的学习都很相似。
最后，有关于驱动开发的，我最想说的一点就是，无论怎么样，学习驱动开发课，我个人认为毅力是最重要的，因为在驱动开发的时候，有些学生听不下去了，已经开场找UnixC的工作了。
这时，本来就难学，再加上外界的干扰，很容易让人也一起去找工作。
我当时的同座是我们班级最早找到工作的，做UnixC，所以我对那种心情深有感触。
除了精神上的，在驱动开发课的开场，都是很根底的知识，所以要最最最重视。
听课要会听课，听的不是代码而是老师所教你的框架和思路。
对于课余时间我认为就是打打dota，默写默写驱动代码，复习复习笔记，周六周末全天复习吧，少年。
在你已经吸收达内的课程之后，对于找工作的时候，毅力是很重要的，但是，在坚强的人也有过不去的时候。
在达内的这个环境下，老师绝对是最好的老师，尤其是班主任老师。
最新安全培训个人心得体会总结范文简短10篇
最新安全培训个人心得体会总结范文简短10篇最新安全培训个人心得体会总结范文篇1参加此次__地区组织的安全员培训，我很受教育，感受颇深，对自我的职责也有了更深刻的理解和感悟。
强化安全生产管理工作，一要贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产的工作方针，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系;在正常生产组织过程中，必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作必须要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，进取鼓励员工帮忙查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，经过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，进取有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高员工的综合素质，有效的减少、甚至杜绝事故的发生。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们仅有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能坚持安全生产良好局面的长期稳定。
最新安全培训个人心得体会总结范文篇211月3、4日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。
岗前培训心得体会范文_岗前培训个人总结分享-通用5篇
岗前培训心得体会范文_岗前培训个人总结分享-通用5篇岗前培训心得体会范文_岗前培训个人总结分享共五--篇1(650)字走出校门，即将踏上新的工作岗位;这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。
我是一个从中原来到祖国大陆最南端的外省学生，对这儿的工作和生活环境很不熟悉。
因此，在上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应。
感谢中心医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。
几天来我有颇多感受。
首先，院党委程仁光副书记带领我们学习了医院精神和服务理念。
的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。
这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。
我们中心医院有自己的院歌、院徽、院旗，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。
其次，程仁光副书记又带领我们学习了医德医风建设的有关内容。
作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。
程副书记从一点一滴的小事讲起，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深，也受益匪浅。
在接下来的几天里，陈家璇老主任、李志伟科长、林洁中老主任、杨雪英副科长、刘少波副科长分别给我们讲解了合理用药须知、医疗事故处理条例、执业医师法、病历书写规范、医院感染管理知识、医疗质量管理等内容，他们渊博的学识、细心的讲解使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。
再一次感谢各位领导和专家给我们做精彩的讲解!同时也感谢人事科林燕清科长、卢毅干事几天来辛勤的组织工作!岗前培训心得体会范文_岗前培训个人总结分享共五--篇2(863)字时光荏苒、白驹过隙，转眼间，为期7天的新员工入职培训结束了。
这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。
培训心得体会精选范文(10篇)
培训心得体会精选范文（10篇）培训心得体会精选范文1在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。
这次培训教学水平高，理论密切联系实际。
通过培训学习，感觉收益良多：一、通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。
对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。
通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。
三、通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。
同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四、认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。
但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。
依法维护职工的合法权益。
要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
四员培训心得体会范文
时光荏苒，转眼间我参加了为期一周的四员培训已经落下帷幕。
这次培训不仅让我掌握了丰富的专业知识，更使我深刻体会到了团队合作的重要性，以及个人素质提升的必要性。
在此，我将从以下几个方面谈谈我的培训心得体会。
一、专业知识的学习在这次培训中，我们系统地学习了四员（安全员、质量员、资料员、材料员）应具备的专业知识。
通过专家授课、案例分析、现场观摩等多种形式，我对四员工作有了更加全面的认识。
特别是在安全员培训中，我们学习了安全生产法律法规、事故案例分析等内容，使我深刻认识到安全生产的重要性，以及如何在实际工作中做到防患于未然。
二、团队协作能力的提升培训期间，我们进行了丰富多彩的团队活动，如拓展训练、小组讨论等。
这些活动让我明白了团队协作的重要性。
在团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有充分发挥各自的优势，才能实现团队的整体目标。
同时，我也学会了如何与同事沟通交流，如何处理团队内部的矛盾和冲突，为今后在实际工作中提高团队协作能力奠定了基础。
三、个人素质的全面提高培训过程中，我们不仅学习了专业知识，还参加了职业素养、沟通技巧等方面的培训。
这些课程让我认识到，作为一名四员，除了具备扎实的专业知识外，还要具备良好的职业道德、沟通能力和应变能力。
在实际工作中，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人请教，不断提高自己的综合素质。
四、工作方法的优化在培训中，专家们针对四员在实际工作中遇到的问题，分享了丰富的经验和方法。
例如，在安全管理方面，我们要注重风险识别和隐患排查；在质量控制方面，我们要严格执行质量标准，确保工程质量；在资料管理方面，我们要做到资料齐全、规范；在材料管理方面，我们要确保材料质量，合理安排材料使用。
这些方法使我受益匪浅，为今后在工作中提高工作效率提供了有力保障。
总之，这次四员培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提升自己的专业素养和综合素质，为我国基础设施建设事业贡献自己的力量。
培训学习心得体会总结范文(10篇)
培训学习心得体会总结范文（10篇）培训学习心得体会总结（篇1）7月22日，我有幸听了曲龙老师题目为《课程改革与教师的专业成长》的精彩讲座。
曲龙老师在一天的讲座中为我们在课程改革所遇到的种种困惑进行了充分的答疑解惑，让我受益匪浅。
要落实新课标，教师必须转变观念，进行教学方式的创新。
教学方式的创新可以进行以下几个方面的尝试：首先是强化学生的主体地位，注重学习方法的指导。
教师一定要注意调动学生的学习积极性，注意在方法上的指导，发挥学生学习的潜能和智慧。
同时教师要尽量减轻学生课业负担，提高教学效益，提高学生的综合素质，切实指导学生开展好研究性、探究性学习。
其次是淡化学习结果评价，注重学习过程的指导。
语文教育最是不能立竿见影的教育。
实践证明，谁要是违背教育规律，急功近利，谁就会得不偿失。
追求短期效应，只会伤了学生学习语文的兴趣和感情。
所以教师不要过分注重学生的学习结果，而应注重学生学习过程中能力的提升，注重对学生学习过程的指导。
注重学生学习态度和学习方法的评价。
第三是注重学生的亲身体验，引导学生将知识转化为能力。
虽然学生的学习主要是以接受间接知识为主，但如果教师不注意铺设情境，学生没有亲身体验的感觉，没有想象，没有意识，也是理解不了教师所教的内容，更别谈鉴赏、运用了。
以诗歌鉴赏教学为例。
由于古人今人的社会背景，价值观念不同，表现个人的价值取向也就不同，学生很难理解，纵然死背，也是徒劳无功。
如果教师在教学中注意铺设情境，恰当运用多种媒体，让学生进行情感体验，进行有目的的创作体验，辅之以良好的指导，学生在学习过程中肯定会有质的飞跃。
总之，教师教学方式的创新，要以提高学生的综合能力为宗旨。
培训学习心得体会总结（篇2）20__年8月10日、11日我参加了公司举办的项目管理培训课程，授课老师通过讲解项目的特点：特定的时间、预设的资源、明确的交付物和零时性组织，让我认识到项目管理是一门技术工具科学，能够帮助我们尽快的理清思路，开展工作，运用基本工具，关注项目管理的基本要素和关键环节。
个人培训心得体会总结范本十篇
个人培训心得体会总结范本十篇个人培训心得体会总结1时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：20__年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析：1、20__年的培训工作比起20__年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20__年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
全员培训个人心得体会范文（2篇）
全员培训个人心得体会范文个人心得体会：全员培训全员培训是一项非常重要且必不可少的组织内训工作。
通过全员培训，组织可以提升员工的整体素质与能力，提高组织绩效，增强团队合作和员工忠诚度。
在最近一次的全员培训中，我有幸参与其中，并且从中获得了许多有益的经验和收获。
在这篇文章中，我将与大家分享我个人的心得体会。
首先，全员培训为我提供了一个学习的机会。
在平时工作中，往往会因为忙碌而无法花时间学习新知识或技能。
但在全员培训中，我们可以抽出时间专注于学习，掌握一些新的工作技能或知识。
在本次培训中，我们学习了一些最新的工作方法和技巧，这些知识对于提高工作效率和质量非常重要。
我学到了如何更好地管理时间、如何与同事更好地沟通等等。
这些知识对我个人的工作有很大的帮助，使我能够更加高效地完成工作任务。
其次，全员培训让我认识到了自己的不足之处。
在培训中，我们不仅可以学习新知识，还可以了解到自己的不足之处。
通过和其他同事的交流和互动，我发现了自己在某些方面存在的问题，比如沟通能力不足、团队合作能力不强等等。
这些问题在以往的工作中可能没有被及时发现和解决，而通过全员培训，我有机会认识到并改进这些问题。
我相信，只有不断地发现、接受并改进自己的不足，才能在工作中不断提升自己，取得更好的成绩。
再次，全员培训加强了团队的凝聚力和合作意识。
在培训中，我们不仅可以和其他同事学习知识，还可以一起参加各种团队活动和讨论。
通过这些活动和讨论，我们可以更好地了解彼此，增进了解，建立了更加紧密的合作关系。
在以往的工作中，由于各自业务的关系，我可能只能和少数几个同事进行合作，而通过全员培训，我有了和其他同事合作的机会。
通过与他们的交流和合作，我学到了很多新知识，也有了更多的合作机会，这使我在工作中更加得心应手。
最后，全员培训提升了我对组织的认同感和归属感。
通过全员培训，组织向我们传达了一种关心员工、重视员工发展的态度。
通过组织全员参与培训的举措，我感受到了组织对员工的信任和重视，这增强了我对组织的认同感和归属感。
培训三农工作心得体会范文
在参加为期一周的三农工作培训后，我深感这次培训对我个人和农村工作的重要性。
以下是我对这次培训的心得体会。
一、深刻认识三农工作的重大意义通过这次培训，我更加深刻地认识到，三农问题是关系国计民生的根本性问题。
农业、农村、农民问题是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实基础。
我国是一个农业大国，农村人口占全国总人口的绝大多数，农业、农村、农民问题解决得好，国家发展就充满活力，社会就稳定和谐。
二、明确三农工作的目标任务培训中，我们学习了国家关于三农工作的方针政策和决策部署，明确了当前和今后一个时期三农工作的目标任务。
具体来说，就是要加快农业现代化，推进农村全面小康，促进农民持续增收。
这为我们做好三农工作指明了方向。
三、提升自身素质，为三农工作贡献力量在培训过程中，我深刻体会到，作为一名基层工作者，要不断提高自身素质，为三农工作贡献力量。
以下是我对提升自身素质的几点体会：1. 提高政治素养。
要坚定理想信念，认真学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 提升业务能力。
要不断学习农业、农村、农民等方面的知识，掌握农村工作规律，提高解决实际问题的能力。
3. 增强群众观念。
要始终把人民群众的利益放在首位，深入了解农民需求，关心群众疾苦，为农民办实事、办好事。
4. 培养创新精神。
要勇于开拓进取，敢于担当作为，不断探索农村工作新方法、新途径。
四、加强团队协作，共同推进三农工作培训期间，我们与来自全国各地的同行进行了交流，分享了各自的工作经验。
这使我深刻认识到，做好三农工作需要加强团队协作，共同推进。
以下是我对加强团队协作的几点建议：1. 增强沟通能力。
要加强与同事、上级、下级的沟通，形成工作合力。
2. 发挥团队优势。
要充分发挥每个人的特长，形成团队合力。
3. 增进相互了解。
要增进同事之间的了解，建立良好的人际关系。
总之，这次培训让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提高自身素质，为推进三农工作贡献力量。
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个人培训工作心得体会个人培训工作心得体会通过培训，我们学到了很多知识，写起心得体会也比较容易。
下面是我给大家整理的培训工作心得体会，仅供参考。
培训工作个人心得时间一晃已经一学年过去了，在学校领导指导下，及正班主任、其他科任老师的共同协作努力下，我对班主任工作也了解了许多。
通过学校的培训，让我更清楚，班主任的工作意义重大，而且想要做一名合格的班主任是绝对不简单的。
那么想要成为一名合格班主任需要什么素质呢?以下是我在培训之后深刻的感悟第一、学会排解压力、忙中作乐。
第一次做班主任时，很多老师都感觉很困难，沉重的压力往往压得他们缓不过气来。
当我们面对很多没时间做但又不得不做的事情时，我们往往选择勇敢面对。
这即需要教师具有很强的责任性，也需要我们有很好的耐压能力。
当沉重的压力压得我们抬不起脊梁时，我们应该学会排解压力、学会忙中作乐。
只有这样，我们的班主任之路才走得平稳，走得长远。
第二、做好后进生转变工作。
做过班主任的老师都有这样的感受，班里总有那么几个让你绞尽脑汁、想方设法、使出浑身解数都很难让其配合班级工作的学生。
这些就是我们所说的后进生。
后进生的转化是一个班级工作的难点，对于这个转化，应坚持以平等的身份与学生交往，态度真诚地与他们谈心，从生活上关心他们，从感情亲近他们，使他们逐渐消除疑虑、自卑心理，树立起自尊与自信。
曾经有教育学家曾经说过：转变一个后进生比教育好十个好生的意义还要深远。
这说明转变后进生的重要性极其艰巨性。
因此想要成为一名合格的班主任就应该做好后进生的转变工作。
第三，努力创设班级环境，营造学习氛围。
近朱者赤，近墨者黑这句话深刻的说明了环境对于人的影响。
特别是对于小学阶段的学生更为重要。
正班主任与我也确立了本班特色的班级文化建设，指明了我班的长期奋斗目标。
设立了知识百窗，把学生自己收集的百科知识展示出来，把有限的知识结构丰富化。
光荣榜的设立，更是把学生的一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长。
从而建立多角度培养学生成材的初步模式。
通过这些的设立使原本死气沉沉的教室变成了色彩艳丽纷繁，学习气氛紧张。
学生生活在一个快乐舒适的环境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。
第四，做好管理工作，使学生健康成长。
班级管理体现在各个方面，也是一名合格班主任必备的素质。
如管理好了班级卫生，为学生创造了良好的外部环境，使学生能身心舒畅地学习;管理好了班级纪律，人心稳定，人人争先，为学生创造了良好的发展氛围;管理好了体育锻炼工作，使学生每天都能有固定的时间以最好的方式锻炼身体。
这些管理工作的出发点都是为了强化学生的主体意识，帮学生成长，为学生的发展创造良好的环境。
以上是我经历学校班主任培训之后的几点感触和想法。
作为一名小学班主任，我将会本着为了孩子的明天这个目标对学生进行合理的引导、培养，同时不断努力，多与学校领导、教师，学生家长进行沟通、交流，从学生的角度出发，更好的引导学生，让每位学生都能拥有自己美好的明天。
个人培训心得体会时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作情况：**年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析：1、**年的培训工作比起**年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：**年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了**年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。
在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。
六、要检讨的是部门各种规章制度那都是聋子的耳朵-摆设，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。
在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。
做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
培训工作心得体会经过这次分析化学培训、安全培训、质量管理培训和班组建设管理等一系列系统化的培训，我觉得无论是从理论上还是从操作技术上，都得到了很明显的提高，受益匪浅。
在对分析化学理论培训中，最大的感触就是好像回到了学校课堂里，主讲刘工和蔼可亲，她就像一位老师一样给我们传授着知识，有时还会穿插一些实验室趣闻或脑筋急转弯，使原本枯燥的培训很是生动。
她主要讲解了分析化学的定义，数据处理，溶液的配制和一些基本常识。
虽然以前学过，但时间长了，还是有一点淡忘了。
例如数据处理的问题，像9以上数字的有效数字保留，5后面无数据或是0时的进位，运算法则加减乘除的有效数字的保留等等数据的细节问题，经过这次的深入练习，我能够很好的掌握了。
同时也接触了以前没有学过的东西，像用4d法对可疑数据的取舍，还有铬酸洗液的循环利用处理等。
后来田健也做了相关方面的培训，不过他的侧重点是滴定分析，给我们讲解了对基准物的要求，标准溶液的配制，滴定度和滴定分析的计算等。
最后系统的讲解了酸碱滴定法，从溶剂合质子，酸碱的强度，酸碱指示剂到滴定曲线的突跃问题，再到酸碱溶液的配制与标定等等，很是深入化，不过有些太理论化的东西，我觉得略知一二就行。
接下来是对仪器分析的培训，蒋工给我们讲解了关于气相色谱再农药分析中的应用。
说到了基流问题，载气、担体和固定液溶剂等的选择，进样种类，歧视效应和尾吹等等。
我一直有个问题，就是色谱柱是不是每天都需要老化?在这次培训中，我找到了答案，就是应视仪器走的基线情况而定。
然后就是梅杰给我们讲的液相色谱的使用，它是一种以液体作为流动相的色谱分离方法，适用于高沸点、大分子、强极性和热稳定性差的物质。
然后他对气相色谱和液相色谱的结构进行了比较。
重点讲述了梯度洗脱和样品处理问题。
安全知识培训是由安消部的吴经理主讲。
一开始就论述了化工单位安全的重要性，无危则安，无损则全。
他主要围绕安全生产的管理、意义、目的、管理体系、原则等来展开讲解。
印象最深的是他结合了XX年我国各大城市重大火灾案情及我们公司和兄弟公司的爆炸事件，用一个个血的教训来深刻的阐释了安全生产的重大意义。
后来他又着重介绍了杜邦安全生产管理体系，要学习人家百年来的安全生产管理的经验，努力把意外降到最低，争取达到零失误。
蔡工对我们进行了环境管理相关问题的培训。
我接触了环境因素、化学危险源、tqm 等新鲜词汇。
结合我们在化验室的日常行为，做了不少指正。
像废弃的橡胶手套乱扔问题，应该统一收入指定的容器中，然后交予相关方进行处理。
他主要对我们公司的易燃物和毒害腐蚀品做了详细的阐释，教我们认识并能够对突然发生的意外情况进行正确的处理。
最后对质量管理体系的发展史做了一定的讲解。
办公室的江孝伟对精细化管理做了简单的讲解，他主要是和我们进行了关于班组建设的沟通，对我们提出的一些关于早晚会、看板等的意见和看法给予了解释和处理方案。
我感觉大家对看板的管理意见很多，好像是越来越没积极性去完善看板。
难道就是要和绩效挂钩才会有动力?我觉得有兴趣，想做好才是最主要的吧。
有培训当然会有相关的考核。
在分析化学的操作考核中，我对碱式滴定管的使用不太熟练，操作中出现了一些失误。
然后是分组竞赛考核，我们班在旺相松的带领下取得了不错的成绩。
最后是笔试考核，大家拿到试卷后好像都松了一口气，不是太难，但有一题好像我们全军覆没。
以后会加强理论知识的充电，更要对分析操作狠下一番功夫，以求进步。
八天的培训结束了，但我们学习的劲头没有结束。
落后就要挨打，要不断提高自己，努力加强专业性，精益求精。