任命书1
任命书范本10篇
任命书范本10篇任命书范本1于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是我为大家整理的任命书范本（精选34篇）任命书范本2公司各项目部、各部门：经公司研究决定，总经理王永坤聘任姚国清同志任亿星商务大厦工程项目经理，黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。
项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本3经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
（不设董事会小规模公司用）。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本4根据《群众公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第条、第条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： (印章)____年____月____日任命书范本5经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
任命书范本20篇
任命书范本20篇任命书范本（一）：学院人事任命书范本_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业本事，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日任命书范本（二）：总经理任命书范本我代表_______有限公司，兹任命_______先生女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。
贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
_______有限公司董事长签字：______日期：____年____月_____日任命书范本（三）：企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属供给担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号任命书范本（四）：人事任命书范本上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______（先生女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期：____年____月_____日任命书范本（五）：兹聘请请输入受聘者姓名________先生(小姐)担任本公司________职位一职。
自____年____月____日起生效。
此聘总经理：(公司盖章)____年____月____日任命书范本（六）：公司人事任命书范本为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
人事任命书
人事任命书人事任命书尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和您的出色表现，经过公司高层的认可和讨论，我荣幸地向大家宣布以下人事任命决定：1. 人事任命一：李明先生/女士将被任命为人力资源部经理。
李明先生/女士在过去的三年里，一直在人力资源部工作，并展现出了卓越的领导能力和协调能力。
他/她将负责制定和实施公司的人力资源策略，以及监督员工招聘、培训和绩效管理等相关工作。
2. 人事任命二：王涛先生/女士将被任命为招聘经理。
王涛先生/女士在过去的五年里一直在招聘部门工作，并展现出了出色的招聘技巧和团队合作能力。
他/她将负责制定和执行公司的招聘策略，确保招聘流程高效顺畅，并担任招聘团队的领导。
3. 人事任命三：张丽女士将被任命为培训经理。
张丽女士在过去的四年里一直在培训部门工作，并展现出了出色的培训设计和组织能力。
她将负责制定和实施公司的培训计划，确保员工获得必要的技能和知识，以适应公司的发展需求。
4. 人事任命四：刘强先生/女士将被任命为绩效管理经理。
刘强先生/女士在过去的三年里一直在绩效管理部门工作，并展现出了出色的分析能力和沟通能力。
他/她将负责制定和实施公司的绩效管理制度，确保员工的工作表现与公司目标相一致，并提供必要的反馈和支持。
以上人事任命将于下个月生效。
希望大家能够对新任命的同事给予充分的支持和帮助，共同努力为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家在过去的工作中所做出的努力和付出。
相信通过这些人事任命，我们的团队将更加强大和有活力。
谢谢大家！祝好！人力资源行政专家日期。
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
人事任命书
人事任命书人事任命书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和个人能力评估结果，经过慎重考虑和综合评估，我们决定进行以下人事任命：1. 人事调动：（1）李明：由原销售部门经理调任市场部经理。
李明在销售部门工作多年，积累了丰富的销售经验和市场洞察力。
相信他将能够在新的岗位上发挥更大的作用，推动公司市场业务的发展。
（2）王丽：由原市场部员工调任销售部门副经理。
王丽在市场部工作期间表现出色，具备良好的沟通和团队合作能力。
她将与销售部门经理共同负责销售团队的管理和业绩提升。
2. 新员工任命：（1）张强：任命为人力资源部员工。
张强在面试中展现出对人力资源管理的热情和专业知识。
我们相信他将能够为公司的人力资源工作带来新的思路和创新。
（2）刘娟：任命为财务部员工。
刘娟在财务方面具备扎实的专业知识和严谨的工作态度。
她将协助财务部门完成各项财务工作，确保公司财务运作的顺利进行。
3. 升职任命：（1）赵军：由原销售部门副经理晋升为销售部门经理。
赵军在过去的工作中展现出良好的领导能力和销售业绩。
他将负责领导销售团队，制定销售策略和目标，推动销售业绩的提升。
（2）陈丽：由原人力资源部员工晋升为人力资源部经理。
陈丽在人力资源管理方面表现出色，具备良好的团队管理和人际沟通能力。
她将全面负责公司的人力资源工作，确保员工的培训发展和福利待遇。
以上人事任命将于下月生效。
希望各位员工能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的理解和支持！人力资源行政专家日期。
任命书范本四篇
任命书范本四篇 引导语：对于任命书，相信很多⼈都不陌⽣，那么任命书要怎么写呢？接下来是店铺为你带来收集整理的任命书范本，欢迎阅读！ 任命书范本⼀ 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定对以下同志进⾏新的⼈事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理：（印章） 年⽉⽇ 任命书范本⼆ xx在⼯作岗位⼀直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司员⼯做出了表率。
⽽在公司新的形势之下，亦根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx⼈事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的⽇常⼯作兼；试⽤期为四个⽉。
试⽤期满再接受⼤家评议。
以上任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理： （印章） 年⽉⽇ 任命书范本三 现任命_____________担任_____________________项⽬的项⽬经理，这全权负责整个项⽬的施⼯管理⼯作。
⽽项⽬经理有对项⽬施⼯⼩组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权⼒，同时亦有在整个项⽬施⼯中对⼯程预算费⽤的控制、⼯程质量管理控制、⼯程施⼯控制、⼯程施⼯⼯期控制、⼯程施⼯技术把关控制等的责任和义务。
此任命即⽇⽣效。
总经理： 20XX年12⽉5⽇ 任命书范本四 经股东⼤会研究决定，⾃20XX年1⽉1⽇起由xxx先⽣担任杭州xx检测技术有限公司总经理⼀职，由其全权代理法定代表⼈负责公司的运⾏，并定期向股东⼤会汇报公司的运⾏情况，以供股东⼤会讨论。
并授权其任命技术负责⼈和质量负责⼈及各部门负责⼈，具体为： 1、负责主持本公司⾏政、技术、业务的.全⾯⼯作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和⼯作质量负全责； 2、负责本公司实验室《质量⼿册》和程序⽂件在本单位的实施，并根据本公司的质量⽅针和质量⽬标组织建⽴、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督⼈员开展⼯作，确保本单位质量体系的有效运⾏； 3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施； 4、主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重⼤问题做出决策： A、按照管理权限，设置和调整机构，任免⼈员； B、决定本公司各部门及其领导的职责和权限； C、向各部门或⼯作⼈员布置⼯作并进⾏监督检查，责令部门或⼯作⼈员纠正不合格项，决定本公司⼯作⼈员的奖惩； D、与客户签订合同或协议。
任命书模板15则正式版
《任命书模板》任命书模板（一）：人事任命书编号：[2010] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司任命书模板（二）：人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:(印章)年月日任命书模板（三）：人事部任命书____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;3、调____至____，协助____开展工作。
____的各项工作，直接向____负责，期望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：____任命书模板（四）：公司人事任命书范本为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
任命书(最新4篇)
任命书（最新4篇）任命书篇一某某某某小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。
某某某某学校教师聘任资格如下：1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。
2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。
3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。
4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。
5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。
任命书的标准格式篇二1、公布令的格式2、行政令的格式3、通令的格式4、指令的格式命令通常由三部分构成：（1）命令的标题直接标明什么命令（令)；也可在命令（令）的前面标明发布命令(令）的机关名称或领导人的职务。
发文机关标志由发文机关全称加“命令”或“令”字组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为20 mm，推荐使用红色小标宋体字。
（2）命令的正文发文机关标志下空二行居中编排令号，令号下空二行编排正文。
命令的正文多由“原因”和“使命指挥”构成。
前者说明为什么要发布该项命令，后者要说明命令所属机关必须遵照执行的事项，生效与执行的时限。
（3）命令的签署命令的撰写，要求文字非常简明扼要，篇幅简短，主要传达领导机关的决定，不必作具体意义的阐发。
行文结构要严谨，文句要精炼准确，语气要坚决肯定，不能使用商量或模棱两可的口吻。
签发人职务、签名章和成文日期的编排见党政机关公文格式(GB/T9704-20某某)7.3.5.3加盖签发人签名章的公文。
公布令的格式公布令由四部分构成：（1）标题公布令的标题通常也包括发文机关、发文事由和文种类别三部分，但使用时只写明发文机关与文种即可。
如“中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会委员长令”、“中华人民共和国国务院令”，等等。
任命书格式范文3篇
任命书格式范文第一篇：任命书（正式）尊敬的XXX先生/女士：我司经过层层筛选，认为您具有丰富的经验和卓越的能力，有着卓越的业绩和人品，熟悉各项管理工作和操作流程，敬意地委任您为本公司XXX职务，特发此任命书。
根据岗位职责和绩效考核要求，职务职责包括但不限于：1. 负责……的战略规划和执行，实现公司各项绩效目标。
2. 制定……各项具体管理措施，持续优化和提高各项管理指标。
3. 领导和管理……的员工，确保团队稳定高效地运营，不断提升员工能力和业绩。
根据公司制度，我们要求您在任职期间恪守公司法律法规和财务纪律，要以严谨、责任和诚信的态度，深入开展工作，全力以赴，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
祝贺您担任本公司的XXX职务！让我们同舟共济，共同为公司的发展而努力！祝：身体健康，事业如日中天，家庭幸福，顺祝商祺！此任命书已生效。
公司名称:XX年X月XX日第二篇：任命书（暂行）尊敬的XXX先生/女士：鉴于你的才干和业绩，我公司决定委任你为本公司XXX 职务，特发此任命书。
根据岗位职责和绩效考核要求，你的职务职责包括但不限于：1. 搭建……平台，促进……业务的拓展和发展，增加公司的收入和利润。
2. 负责……和……业务，制定具体工作计划和实施方案，推动业务的顺利进行。
3. 协助……负责人开展……的日常管理和其他相关工作。
此任命书暂行为有效，享有相应的权益和责任。
公司制度将会完善，具体权益和责任将在日后依据相关规定确认。
请你以严谨、实干、勇于担当的态度，全力以赴，为公司的发展做出更大的贡献。
祝：身体健康，事业如意！公司名称:XX年X月XX日第三篇：任命书（临时）尊敬的XXX先生/女士：经公司决定，委任你为本公司临时XXX职务，特发此任命书。
根据实际情况和需要，你的职务职责包括但不限于：1. 协助部门负责人完成相关工作，保障部门日常业务顺利开展。
2. 承担相关工作任务和职责，按时按质地完成上级安排的各项工作。
此任命书为临时性质，职位和职责随时可能调整或撤销。
人事任命书(最新9篇)
人事任命书(最新9篇)任命书篇一（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。
公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级（区域经理），自xx年11月份执行。
集团公司行政部任命书的标准格式篇二尊敬的、各位来宾、各位学员：经过认真的筹备，XX市首期培训班正式开班了，首先向支持我们工作的、X协会表示衷心的感谢！向前来参加培训的学员表示热烈的欢迎！我相信经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得很好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目标。
俗话说一技在手，吃穿不愁，技能决定生存，素质决定命运，希望参加培训的学员们要加倍珍惜这次机会，在学习和实践中增强本领。
近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对高级母婴护理服务的需求人群逐步扩大，对服务人员的学历和专业技能水平越来越重视，服务专业化程度不断提高。
宁波卫生职业技术学院结合现代家庭的需求，以加强母婴护理人员的实践能力和服务质量，以培养高素质、高水准的母婴护理人才为目标，举办本期培训班。
我校对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，由继续教育学院副院长专职抓培训工作。
培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都很强。
培训课程涵盖了母婴营养与膳食、孕产妇心理疏导和产后恢复、新生儿保健与疾病护理、综合素质提升；培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。
为保证教学质量，建立了科学的考评制度，对教学过程、教师授课质量、学员学习进程开展实时跟踪和评价；并安排专职班主任对每位学员进行培训全程记录，包括学员的考勤、学习态度、课程作业情况、实践能力表达、学习成果的实际运用效果等。
任命书范本(3篇)
简单的任命书范本尊敬的（被任命人全名）：经过公司的慎重考虑和商议，决定任命你为本公司的（职务），自（生效日期）起生效。
你的职责将包括但不限于（列举职责），并需要保证你在职期间能够尽职尽责、勤勉工作。
同时，你需要遵守公司的各项规章制度，确保你的行为符合公司的要求和期望。
此外，你还需要签署相关文件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。
我们相信你能够胜任这一职务，并为公司的发展作出积极贡献。
祝好！此致敬礼公司代表：（签字）日期：（日期）任命书范本甲方：【公司名称】地址：【公司地址】乙方：【个人姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【个人地址】鉴于甲方需要聘请专业人员担任【职位名称】，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方根据工作需要，任命乙方为【职位名称】。
二、乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方管理。
三、任命期限为【具体期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
在任命期间，甲方应当按照国家相关法律法规和公司规章制度为乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
四、乙方获得的工资和福利待遇，按照甲方现行规定和政策执行。
五、乙方在任期内不得在甲方以外的单位或个人从事与本职工作相同或相似的工作。
六、本协议未尽事宜，双方协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：【日期】乙方签字：日期：【日期】上市公司任命书范本尊敬的xxx先生/女士：根据《公司章程》及公司董事会和股东大会决议，现任命你为本公司[职位]，任期为[起始日期] 至[结束日期]。
在任期内，你将依法依规、忠诚、勤勉、尽责地履行职责，保护股东利益，促进公司发展。
同时，你将严格遵守公司规章制度，保守公司机密，不泄露公司重要信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
在任期届满后，你可根据公司需要申请连任。
若你不再担任此职位，你应当按照公司章程和有关法律法规的规定，履行相关程序并将职务交接工作做好。
人事任命书_范文(精华版)
《人事任命书》人事任命书范文（一）：副总经理人事任命书经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理/董事长签批：XXXXXX有限公司20XX年10月8日人事任命书范文（二）：总经理助理人事任命书公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！_______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人:人事任命书范文（三）：总经理人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（印章）____年____月_____日人事任命书范文（四）：人事任命书总经办（2009）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部人事任命书范文（五）：董事长人事任命书根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
人事任命书
人事任命书
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司的人力资源管理政策和程序，经过综合考虑和评估，我们很高兴地宣
布以下人事任命：
1. 人事任命一：XXX先生/女士被任命为人力资源经理。
XXX先生/女士具有丰
富的人力资源管理经验和出色的领导才能。
他/她将负责制定和执行人力资源策略，招聘和选拔员工，以及制定培训和发展计划。
我们相信，在他/她的领导下，我们的人力资源团队将进一步提升效能，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 人事任命二：YYY先生/女士被任命为招聘经理。
YYY先生/女士在招聘和选拔方面具有丰富的经验和卓越的能力。
他/她将负责制定和执行招聘策略，确保公
司吸引和留住高素质的人才。
我们相信，在他/她的领导下，我们将能够更好地
满足公司不断增长的人才需求。
3. 人事任命三：ZZZ先生/女士被任命为培训经理。
ZZZ先生/女士在培训和发
展领域具有丰富的专业知识和经验。
他/她将负责制定和实施员工培训计划，提
升员工的技能和能力。
我们相信，在他/她的领导下，我们的员工将能够不断成
长和发展，为公司的成功做出更大的贡献。
以上人事任命将于XX月XX日正式生效。
请各位员工对新任命的同事给予支持
和合作，共同努力实现公司的目标和愿景。
最后，我们衷心祝贺上述被任命的员工，并期待他们在新的职位上取得更大的
成就。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源部日期。
人事任命书
人事任命书
人事任命书
尊敬的各位员工：
根据公司的发展需要和您个人的能力表现，经过公司高层的综合考虑和评估，我谨代表公司向您宣布以下人事任命：
一、晋升任命
1. XXX（员工姓名）：因其在过去一年中出色的工作表现、卓越的专业能力和对公司的忠诚度，在公司内部晋升为（职位名称）。
相信在新的岗位上，他/她将继续展现出优秀的领导才能和团队合作精神，为公司的发展贡献更多的力量。
二、调整任命
1. XXX（员工姓名）：鉴于其在过去工作中所展现出的出色能力和潜力，公司决定将他/她从原有的岗位调整至（新岗位名称）。
相信在新的岗位上，他/她将有更多的发展机会和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
三、新任命
1. XXX（员工姓名）：公司决定任命他/她担任（职位名称）。
经过严格的选拔和评估，他/她展现出卓越的能力和潜力，相信在新的职位上他/她将能够发挥自己的优势，为公司的发展带来新的活力和创新。
以上人事任命将于（生效日期）正式生效。
希望各位员工能够理解和支持公司的决策，相信在新的岗位上，每一位员工都将继续为公司的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的未来。
再次祝贺各位被任命的员工，也感谢各位员工一直以来的辛勤付出和奉献。
谢谢！
人力资源行政专家日期：。
人事任命书
人事任命书人事任命书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和您个人的能力表现，经过慎重考虑和评估，我荣幸地宣布以下人事任命：一、任命（姓名）为（职位名称）。
（姓名）在过去的工作中展现出了出色的专业能力和领导才能。
他/她在（部门/团队）中的出色表现，不仅为公司带来了卓越的业绩，也赢得了同事们的高度认可和尊重。
相信在新的职位上，他/她将继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
二、任命（姓名）为（职位名称）。
（姓名）在公司的工作中表现出了出色的专业素养和团队合作精神。
他/她在（部门/团队）的工作中，始终保持着高度的责任心和积极的工作态度。
相信在新的职位上，他/她将继续发挥自己的才华，为公司的发展贡献更多的力量。
三、任命（姓名）为（职位名称）。
（姓名）以其卓越的专业能力和敬业精神，成为了（部门/团队）中的中流砥柱。
他/她在过去的工作中表现出了出色的领导才能和团队管理能力，为公司的发展做出了重要贡献。
相信在新的职位上，他/她将继续发挥自己的优势，带领团队取得更大的成就。
四、任命（姓名）为（职位名称）。
（姓名）在（部门/团队）中展现出了卓越的工作能力和创新思维。
他/她在过去的工作中不断挑战自我，为公司带来了许多新的想法和解决方案。
相信在新的职位上，他/她将继续发挥自己的才华，为公司的创新发展贡献更多的力量。
请各位员工对以上人事任命给予充分的支持和配合，共同努力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
祝贺被任命的员工，希望他们在新的职位上能够继续取得优异的业绩！谢谢大家！人力资源行政专家日期：。
人事任命书
人事任命书
人事任命书
尊敬的全体员工：
根据公司的发展需要，经过严格的选拔和评估，我们很高兴地宣布以下人事任命：
1. 任命XXX先生/女士为人力资源部经理。
XXX先生/女士在过去的工作中表现出色，具备丰富的人力资源管理经验和出色的领导能力。
相信在新的岗位上，他/她将继续发挥自己的才能，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 任命XXX先生/女士为人力资源部副经理。
XXX先生/女士在过去的工作中展现了出色的团队合作能力和卓越的沟通技巧。
他/她将协助部门经理完成各项工作，并负责人力资源管理的具体事务。
3. 任命XXX先生/女士为招聘专员。
XXX先生/女士在过去的招聘工作中表现出色，具备敏锐的人才嗅觉和良好的面试技巧。
他/她将负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行，并为公司引进优秀的人才。
4. 任命XXX先生/女士为培训专员。
XXX先生/女士在过去的培训工作中取得了显著的成绩，具备出色的培训设计和组织能力。
他/她将负责公司的培训计划，为员工提供专业的培训课程，提升员工的综合素质和职业能力。
我们相信，以上人事任命将进一步提升公司的人力资源管理水平，推动公司的持续发展。
希望各位新任命的同事能够以饱满的热情和专业的态度，履行自己的职责，为公司的成功贡献力量。
最后，衷心祝贺以上人事任命的同事们，希望他们在新的岗位上取得更大的成就！
谢谢大家的支持与配合！人力资源部。