新员工入职简历表
员工入职登记表模板—最新模板3种
联系电话
时间
工作单位
工作经历 任职部门
任职岗位
部门负责人
联系电话
称谓
姓名
社会关系 工作单位
职务
联系电话
家庭住址
其他技能：
试用期岗位 转正后岗位 是否缴纳公积金来自□是部门主管意见：
□否
以下由用人单位填写
试用期时长 转正后工资（税
前） 其他事项
试用期工资 是否缴纳保险
介绍人
□是
□否
院长意见：
人力资源部意见：
总经理意见：
特别提示
本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏。如有不实，愿受机构相关制度处理。
特别提示
本人签名：
日期:
员工入职信息登记表
应聘日期
应聘岗位
姓名 户口性质 身份证号 联系电话
□农村□非农
性别 婚姻状况
紧急联系人
出生日期 □已婚□未婚 执业资质
现住地址 紧急联系电话
是否有亲属/朋友 □否 在本公司任职 □是
姓名
部门
与本人关系：
时间
教育/培训经历（最高学历、资质的教育/培训经历）
教育/培训机构
专业
学历证书
证明人
员工入职表范本
员工入职表范本引言：员工入职表是一种在员工入职时使用的表格，用于收集和记录员工的基本信息和必要的个人资料。
它是人力资源管理中不可或缺的一部分，旨在确保公司能够有效管理员工信息，并为员工提供合适的工作环境和福利待遇。
本文将为您提供一个员工入职表的范本，以便您了解其主要内容和格式。
一、员工入职基本信息员工入职表的第一部分是员工的基本信息。
以下是范本中常见的基本信息项目：1. 姓名：员工的全名（包括姓氏和名字）。
2. 性别：员工的性别。
通常有男、女和其他选项。
3. 出生日期：员工的出生日期。
按照年、月、日的格式填写。
4. 身份证号码：员工的身份证号码。
这是核实员工身份和办理相关手续的重要信息。
5. 国籍：员工的国籍或国家/地区。
6. 籍贯：员工的籍贯或城市。
7. 婚姻状况：员工的婚姻状况，通常有已婚、未婚、离异等选项。
8. 联系电话：员工的联系电话。
包括手机和座机号码。
9. 邮箱：员工的电子邮件地址。
用于与员工进行沟通和联系。
10. 紧急联系人：员工的紧急联系人姓名和联系电话。
在紧急情况下联系紧急联系人。
二、教育背景和工作经历员工入职表的第二部分是教育背景和工作经历。
以下是范本中常见的教育背景和工作经历项目：1. 教育经历：包括学校名称、所在地、所学专业、学位等信息。
按时间倒序填写，最高学历放在最前面。
2. 工作经历：包括公司名称、所在地、担任职位、工作时间等信息。
按时间倒序填写，最近的工作经历放在最前面。
这部分的目的是为了让公司了解员工的学历背景和工作经历，以便为他们安排适合的岗位和职责。
三、岗位意向和能力评估员工入职表的第三部分是岗位意向和能力评估。
以下是范本中常见的岗位意向和能力评估项目：1. 应聘职位：员工希望应聘的具体职位。
可以是公司提供的岗位列表中的一个或者自行填写。
2. 相关技能：员工在应聘职位方面的相关技能和经验。
如熟练的计算机操作、外语能力等。
3. 学习能力：员工的学习能力和适应能力。
入职个人简历模板格式5篇
入职个人简历模板格式5篇姓名：___国籍：中国民族：汉族性别：女出生年月：____婚姻状况：未婚政治面貌：党员籍贯：___目前所在地：___教育背景毕业院校：___大学学历：本科毕业时间：____所学专业：工商企业管理所获证书：助理人力资源师资格证书联系方式联系电话：_____电子邮箱：_____求职意向期望职位：人事助理工作地点：广东职位类型：全职工资待遇：2000-3000元工作经验2014.02-2015.06_____教育有限公司行政前台2013.07-2014.10______超市有限公司人事生自我评价本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。
活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
入职个人简历模板【篇二】姓名：___性别：女所在地：天津民族：汉族年龄：28岁求职意向及工作经历应聘职位：培训讲师工作年限：7求职类型：全职月薪要求：5000-8000希望工作地区：北京天津上海个人工作经历：1、世博联华有限公司：2009.06～2013.07担任职务：培训部经理工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。
深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08～2009.05担任职务：首席讲师工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。
以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。
1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。
身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。
联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。
2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。
所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。
职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。
3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。
职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。
4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。
传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。
5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。
遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。
新员工入职信息登记表
新入职员工登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职信息登记表是一份详细记录新员工基本信息、教育背景、工作经历及家庭状况的重要文档，旨在帮助企业全面了解新入职员工的个人背景及专业能力，以便于更好地安排工作、促进员工融入及保障企业运营的顺利进行。
以下是对该登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、引言新员工入职信息登记表是企业人力资源管理的重要工具之一，其设计初衷在于收集并整理新员工的各项基本信息，为后续的入职培训、岗位分配、薪酬福利设定及员工档案管理等工作提供基础数据支持。
通过此登记表，企业能够建立起完善的员工信息库，为后续的人力资源管理决策提供有力依据。
二、登记表内容详解1. 基本信息姓名、性别、民族：这些是最基本的个人信息，用于确认员工的身份及基本特征。
出生日期、政治面貌、健康状况：这些信息有助于企业了解员工的年龄结构、政治立场及身体状况，为岗位分配及健康管理工作提供依据。
户口地址、现地址、身份证号码：用于核实员工的户籍信息及居住稳定性，便于紧急情况下的联系与沟通。
手机号码、电子邮箱：作为现代通讯方式，这些联系方式对于企业内部沟通至关重要。
2. 入职信息入职部门、入职职位、入职日期：明确员工的岗位归属及入职时间，为后续的绩效考核及晋升计划提供参考。
3. 家庭成员及紧急联系人姓名、关系、工作单位、联系方式：这些信息在员工遇到紧急情况时尤为重要，可确保企业能够迅速联系到员工的家属或紧急联系人。
4. 教育经历起止时间、教育机构、专业及学位：详细记录员工的教育背景，有助于评估其专业能力与学习能力，为岗位培训及职业发展路径规划提供依据。
5. 工作经历起止时间、工作内容、公司名称及职位：通过记录员工的工作经历，企业可以了解其在过往岗位上的表现及职业成长轨迹，为岗位适应性评估及团队搭配提供参考。
6. 声明与签字每位员工需在登记表上签署声明，确认所填写资料的真实性及对规章制度的遵守。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
员工入职登记表模板
▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。
公司新员工入职登记表模板
职位：
1、个人资料
姓名
性别
出生年月
相
片
曾用名
婚否
政治面貌
户籍地
民族
文化程度
电脑等级
驾照
普通话
身份证住址（邮政编码）
现住详细地址（邮政编码）
身份证号码
联系电话
2、个人教育及培训资料
学历
起止时间
学校（院）名称
所学专业
所获荣誉
最高教育经历
其它专业培训
3、工作简历
从职时间/离职时间
单位名称
部门
企业发展部
财务部
用人部门分管领导
人事部分管领导
总经理审批
备注
职位
职责
月薪
离职原因
4、家庭状况及社会关系
姓名
关系
年龄
任职单位或居住地址
联系电话
5、其他Biblioteka 与原单位解除劳动关系的时间与相关证明
到岗时间
备注
6、声明：
本人知悉在呈交本申请书时若有隐瞒，或所提供的资料不真实时，由此产生的一切后果均由本人负责，公司有权立即解除劳动合同关系。
本人签名：
申请日期：
用人部门意见
薪资确定
新员工入职本人个人简历模板范例
新员工入职本人个人简历模板范例要确保你的个人简历会使面试官在三十秒以内，就可以分辨出你的使用价值，而且决策是不是聘请你(个人简历约200～300字为可)。
新员工入职本人个人简历模板范例篇一fwdq男 27岁广州人文凭：专科参加工作时间： 3-5年期待薪酬： 3000-5000元工作中地址：广州市 - 广州天河 - 不限求职意愿：后勤管理行政专员/助手人事助理/助手店员销售主管/客服经理工作经历(工作中了三年10个月，干了1份工作)福娃儿童童装上班时间：2012年3月至 2016年1月[三年10个月]职业名称：市场销售工作职责：我的职位：(1)承担拿货来源于(2)开展产品报价标价(3)制订销售工作计划(4)开展市场调查(5)住户的跟踪和服务项目教育背景2011年6月大学毕业广东潮汕岗位技术学校人力资源资源优化配置专业能力Excel：一般工作经验：一年语言表达专业技能英文：一般资格证书荣誉奖资格证书名字：财务会计职业资格证授予時间：2011年6月资格证书名字：证劵职业资格证授予時间：2011年6月资格证书名字：计算机等级资格证书授予時间：2010年6月资格证书名字：会计信息化资格证书授予時间：2012年4月个人描述自己性格外向，沉稳、有魅力，待人接物激情、真心实意、工作中尽职尽责，积极，能任劳任怨，有极强的组织协调能力，具体自学能力和团结协作精神实质，能快速的融入各种各样自然环境，并融进合在其中。
新员工入职本人个人简历模板范例篇二fwdq女二十七岁文凭：专科参加工作时间： 3-5年期待薪酬： 3000-5000元工作中地址：广州市 - 广州天河 - 不限求职意愿：市场销售工作经历(工作中了六年4个月，干了2份工作)广州市歌温托兰有限责任公司上班时间：2010年6月至 2015年3月[四年9个月]职业名称：销售助理工作职责：关键承担渠道销售统计分析，企业人才招聘，机构员工技能培训，渠道销售适用，生产商沟通交流这些广州市唱游微盛网络科技有限责任公司上班时间：2015年6月至 2017年1月[一年七个月]职业名称：商务助理工作职责：关键承担制做各类工作表格，会议记录，资源整合，招骋，主题活动的方案策划，梳理文档文本文档创意文案，学习培训分配，委托人销售业绩催促这些……教育背景2010年3月大学毕业北京市职业学校广告创意设计个人描述自己性格外向、为人正直诚挚、乐观向上、知识渊博、有着极强的组织协调能力和适应力、并具备极强的方案策划与组织协调协调性。
新入职员工个人简历模板【精选新修版】
个人简历个人简历个人概况:求职意向: ____________________姓名: ________________ 性别:出生年月: ____年__月__日健康状况:学历:毕业院校: _______________专业:参加工作时间: ____年月联系方式:电子邮件: _______________ 手机: ____________________家庭电话: _______________ 传真: ____________________通信地址: _______________ 邮编: ____________________教育背景:____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减)____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上)工作经验:____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作(依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。
在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:基本技能:听、说、读、写能力......标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)业余爱好:个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!个人简历个人概况:求职意向:________________姓名: ________________ 性别:出生年月: ____年__月__日所在地区：学历：专业: _____________婚姻状况：_______________目前年薪：联系方式:住宅电话：手机号码：_____________E-mail: 传真：个人主页：通讯地址：____________________________________________________邮政编码：____________________________________________________教育背景:最高学历：_______________ 最高学历学校：专业：时间：____年___月至____年___月第二学历：第二学历学校：专业：时间：____年___月至____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）外语能力:外语一：基本技能：__________________ 通过标准测试：__________________外语二：基本技能：__________________ 通过标准测试：___________________其它：年____月年___月______________公司________部门________工作年____月年___月______________公司________部门________工作（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
应聘人员登记表-新入职员工
新员工入职登记表应聘部门：应聘职位：编号：应聘人签字：年月日填表需知：1、本表对您个人机会的把握有一定的参考价值，请认真填写，如实反映。
2、请附学历证书、职称证书、相关专业岗位证书、获奖证书、身份证复印件特别说明1、申请人在填写本入职登记表时，已保证自已符合国家法定的劳动年龄的标准，所提交的身份证等相关证件真实有效，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书而形式向用人单位说明。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议等的，应以书面形式向公司说明情况，否则视为没有保密协议。
4、本人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。
申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承7、如入职登记表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用，申请人依法在一个月内与公司签订书面劳动合同。
签订劳动合同后，申请人须认真遵守各项规章制度。
9、申请人应随时关注公司通过各种公示方式公示的更新后的规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付任何经济补偿金，并且公司有权要求申请人赔偿由此对公司造成的损失。
申请人签字：年月日。
入职表范本(可编辑)
本人签名：
姓名
性别
民族
出生年月
照
片
籍贯
政治面貌
婚姻状况
□未婚 □已婚 □离异
联系方式
身份证号码
身体状况
健康□良好□住
户籍地址
身高：
体) kg
联系电话
电子邮箱
专长
最高学历
电脑水平
□不会□初学□一般 □熟练
其它特长
工作经历
起止年月
工作单位
任职岗位
直接领导人姓名
领导人电话
离职原因
教育经历
起止时间
学校名称
专业
学历
家庭关系
姓名
关系
年龄
联系电话
文化程度
用人部门量见
□试用□备用□不用
抓安排部门
抓安排岗位
部门主管签名
部门经理签名
上岗时间
试用期
总经理审批
人事部
承诺：1、以上内容填写均属实，本人所用的身份证件及其它相关证件(如电工证、电焊证、健康证)等，均为本人有效证件，如有伪造、不实或遭用他人身份证及其它相关证件 ，一旦经公司查实或发生劳动纠纷，本人自愿接
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。
8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9辞工期为一个月。
辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。
完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。
在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。
本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。
如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。
在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。
试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。
五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。
六、严格遵守公司规定的考勤制度。
七、自觉维护公司形象和公司利益。
八、试工期为三个月。
在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。
九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人：。
入职履历表个人简历5篇
【导语】时间⼀晃⽽过，⼜到了求职找⼯作的时候，这时候可别把简历给忘了哦。
以下是整理的⼊职履历表个⼈简历，欢迎阅读！1.⼊职履历表个⼈简历 基本信息 姓名：_ 性别：男 年龄：_岁 婚姻状况：未婚 学历：本科 ⼯作年限：5年 政治⾯貌：中共党员 现居城市：上海 籍贯：上海 联系电话：_ 电⼦邮箱：_ 求职意向 ⼯作类型：全职 期望薪资：⾯议 ⼯作地点：_市 求职⾏业：信息产业、计算机⽂化、影视、出版科研、培训、机构党政机关、团体事业 求职职位：软件⼯程师电⼦技术研发⼯程师编辑/作家/撰稿⼈ ⼯作经历 20_-03-__有限公司应⽤⼯程师 ⼯作描述：针对公司产品CMW500宽带⽆线通信测试仪及相关仪表做测试软件系统的开发，为购买综测仪表的公司(华为，联想，⼩⽶，⾼通等)提供技术⽀持。
教育经历 20_-09-20_-07_⼤学软件⼯程本科 专业描述：⾼等数学，⾼等代数，线性代数，概率论与数理统计，数值分析计算机引论，计算机编程导论，计算机组成原理，计算机络，操作系统，编译原理汇编语⾔程序设计，可视化设计，web技术与应⽤，数据结构，数据库，算法设计与分析，系统级编程软件⼯程，CMM和项⽬管理，软件需求与分析，⼯程概论，企业经济管理，电⼦技术基础，法律基础。
⾃我评价 具有良好的学习分析能⼒和交际能⼒，能较快适应团队中的位置，可协调团队⼯作，具有⼀定的抗压能⼒。
2.⼊职履历表个⼈简历 ⼀、基本信息 姓名：XX 性别：X 年龄：X 婚姻状况：XX 毕业院校：XX厨师学校 ⾝体状况：XX 户⼝所在地：XX ⼯作年限：X年 联系电话：XXXXXXXXXXX ⼆、求职意向 意向岗位：XXXX 证书：XXX 薪资要求：⾯议 到岗时间：⼀周以内 ⼯作能⼒及专长：本⼈有⼀定的厨房管理能⼒，能很好的控制好成本核算。
擅长海鲜⼲锅系列，纸锅系列，铁板系列，⽯锅系列。
沙锅系列，⽡⽚系列，⽊捅系列，⼩炒系列。
合理的原料营养搭配、⾊、⾹、味俱全。
员工入职登记表(通用新模板)
起止时间
工作单位
部门
职位
离职原因 证明人及手机
主要工作 经历
教育及培 训经历
起止时间
就读学校/培训机构 专业
学历
获得荣誉或证书
称谓 姓名 家庭情况
年龄 文化程度
工作单位
联系方式
自我评价 以及未来 工作展望
总监意见
总经理 意见
本人介绍
来应聘公司
பைடு நூலகம்
（部门/分公司）
岗位，并自愿为其在公司作担保，
如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担连带责任。
担保人签字（手印）：
员工入职信息登记表
编号 姓名
入职岗位 性别
入职日期 年龄
民族
政治面貌
婚姻状况
子女状况 邮箱
户籍地址
健康状况 身份证号
码
手机
现住址 紧急联络
人 最高学历
姓名：
联系电话： 专业
联系地址： 驾驶证
语言 第一语种：
水平：
第二语种：
计算机 软件： 熟练度： 软件： 熟练度： 软件：
兴趣爱好及特长：
年月日 照片
入职个人简历模板(6篇)
入职个人简历模板（6篇）入职个人简历篇1姓名：某某某性别：男民族：汉族政治面貌：团员诞生日期： xxxxxxxx年xxxx月婚姻状况：未婚学历：中专毕业院校：某某学校毕业时间： xxxxxxxx年xxxx月所学专业：酒店管理外语水平：英语 (一般)电脑水平：娴熟工作年限： xx年联系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电子邮箱：求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理期望职位：物业管理、酒店管理工作地点：不限期望月薪：面议教育经受xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月某某学校中专酒店管理培训经受xxxxxxxx年xx月参与某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训工作阅历xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月某某大酒店后勤部主管负责酒店后勤部日常的经营支配、部门本钱的核算、部门卫生的支配与检查，部门员工的工作支配等xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月某某酒店康体部主管负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁支配，日常的经营支配、部门本钱的核算、部门卫生的支配与检查，部门员工的工作支配等自我评价本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有肯定的.管理阅历，较好的服务意识，娴熟运用办公软件。
入职个人简历篇2姓名：xxx性别：女年龄：27岁学历：大专工作年限：3—5年期望薪资：3000—5000元工作地点：广州—天河—不限求职意向：销售工作阅历〔工作了6年4个月，做了2份工作〕广州歌温托兰有限公司工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]职位名称：销售助理工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员聘请，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等广州唱游微盛信息科技有限公司工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]职位名称：商务助理工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，聘请，活动的策划，整理文件文档文案，培训支配，代理人业绩催促等等……教育经受20xx年3月毕业北京职业学院广告设计自我描述本人性格开朗、为人恳切、乐观向上、爱好广泛、拥有较强的组织力量和适应力量、并具有较强的策划与组织管理协调力量。
入职简历表个人简历5篇
入职简历表个人简历5篇个人简历1姓名：张三性别：男年龄：28岁教育背景：本科毕业院校：XX大学专业：计算机科学与技术工作经历：2015年-2018年：XX科技公司，前端工程师- 负责公司网站前端开发，包括页面设计和代码编写- 参与团队协作，与后端开发人员配合完成项目- 改进和优化网站页面，提升用户体验2018年-至今：XX软件公司，高级前端工程师- 负责公司产品的前端设计和开发- 带领团队完成多个项目的开发和维护工作- 研究并应用新的前端技术，提高工作效率个人技能：- 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术- 熟悉前端开发框架（React、Vue等）- 具备良好的团队合作和沟通能力- 具备解决问题和学习新技术的能力个人简历2姓名：李四性别：女年龄：25岁教育背景：本科毕业院校：XX大学专业：市场营销工作经历：2017年-2018年：XX公司，市场营销助理- 协助策划和执行市场营销活动- 负责市场调研和竞争分析- 协助撰写市场推广材料和报告2018年-至今：XX集团，市场营销经理- 负责制定市场推广策略和计划- 带领团队开展市场调研和推广活动- 跟踪市场情况，分析竞争对手动态个人技能：- 具备市场分析和调研能力- 熟悉市场推广渠道和策略- 具备团队管理和协调能力- 擅长撰写市场推广材料和报告个人简历3姓名：王五性别：男年龄：30岁教育背景：硕士毕业院校：XX大学专业：金融学工作经历：2015年-2017年：XX银行，风险管理师- 负责评估和管理公司风险，提出风险控制措施- 进行信贷审查和风险评级- 参与制定公司的风险管理策略2017年-至今：XX证券公司，投资顾问- 为客户提供投资建议和资产配置方案- 分析宏观经济和行业发展趋势- 跟踪投资产品和资产组合表现个人技能：- 熟悉金融市场和金融产品- 具备风险评估和管理能力- 具备客户咨询和投资建议能力- 熟练运用金融分析工具和软件个人简历4姓名：赵六性别：女年龄：23岁教育背景：本科毕业院校：XX大学专业：市场营销工作经历：2018年-2019年：XX科技公司，市场专员- 负责公司产品的市场推广和销售- 管理并维护客户关系- 协助策划和组织展览和活动2019年-至今：XX品牌公司，市场经理- 负责公司品牌的市场传播和推广- 管理市场团队，并制定目标和计划- 协调各部门合作，推动项目进展个人技能：- 具备市场推广和销售能力- 熟悉市场调研和分析方法- 具备团队管理和协调能力- 擅长沟通和表达能力个人简历5姓名：钱七性别：男年龄：32岁教育背景：本科毕业院校：XX大学专业：人力资源管理工作经历：2014年-2018年：XX人力资源公司，人力资源专员- 负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作- 协助制定和执行员工福利和离职政策- 维护员工档案和人事数据管理2018年-至今：XX跨国公司，人力资源经理- 负责制定员工招聘和发展计划- 管理绩效评估和薪酬福利等人力资源制度- 协助解决员工关系和管理问题个人技能：- 具备人力资源管理知识和经验- 熟悉招聘和培训流程- 具备员工关系和问题处理能力- 熟练运用人力资源管理软件和工具以上是入职简历表个人简历的5篇范例，每篇简历都以姓名、性别、年龄、教育背景和工作经历为主要内容，同时给出了个人的技能和能力。
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应聘职位：应聘日期：
姓名
性别
出生日期
1寸近照
籍贯
体重
身高
民族
婚姻状况
政治面貌
健康状况
从业年限
专业
身份证号码
户口所在
（省）（市）（区）派出所：
家庭住址
省市区
毕业学校
毕业时间
学历
已有职称或证书
能否出差
□能□否
能否接受工作调动
□能□否
能否加班
□能□否
是否有亲戚或朋友在我司工作
□是□否姓名：
从何渠道得到公司招聘信息
□网站□招聘会□报纸、杂志□朋友□其他
技能特长
□计算机水平：
□外语水平：□一级□二级□三级□四级□六级□八级□其他：
手机
宅电
家庭主要
成员
业/职务
联系电话
紧急联系人
联系电话
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满后薪资
教育背景
起止年月
就读学校
专业
工作
经历
起止日期
就职企业
职务、工作内容等
薪酬
离职原因
工作业绩（含就职企业、工作年限、主要工作业绩等）：
自我评价（包括性格、能力、特长等）：
在公司的职业发展设想：
其他需要说明的情况：
说明（以下内容仔细阅读）：
1、填表时，请务必保证填写的内容真实。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。
2、所有与简历相关的证件（身份证、学历证明、专业资格证书等）验原件交复印件，并提供1寸近照2张。
填表人签名：
聘用流程：
人力资源部意见
用人部门意见
总经办审批
日期：
日期：
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