劳工安全卫生设施规则(安全部份) - puedutw
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则
是为了保护劳工的安全和健康而制定的规定和指导方针。
以下是一些常见的劳工安全卫生工作守则：
1. 安全设施和装备：雇主应提供必要的安全设施和装备，如防护服、头盔、安全鞋等，以确保劳工在工作中的安全。
2. 培训和教育：雇主应提供必要的培训和教育，以使劳工了解和掌握工作中的安全规范和程序。
3. 事故报告和调查：雇主应建立有效的事故报告和调查程序，以及采取相应的措施来防止类似事故的再次发生。
4. 危险识别和风险评估：雇主应对工作场所进行危险识别和风险评估，并采取必要的措施来减少和控制危险因素。
5. 急救和医疗服务：雇主应提供急救和医疗服务，以应对突发事件和事故，并确保劳工在需要时能够及时获得医疗帮助。
6. 劳动时间和工作负荷：雇主应合理安排劳动时间和工作负荷，以避免过度劳累和工作事故的发生。
7. 绩效评估和奖励制度：雇主应建立绩效评估和奖励制度，鼓励和奖励那些积极参与安全卫生工作的员工。
8. 安全卫生管理体系：雇主应建立和实施安全卫生管理体系，包括制定政策、设立目标、建立程序和监督机制等。
总之，劳工安全卫生工作守则的目的是确保劳工在工作中的安全和健康，减少事故的发生，提高劳工的工作质量和生产效
率。
同时，劳工自己也应该加强安全意识，遵守工作规范和程序，积极参与安全卫生工作。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生是保护劳动者免受工作环境中可能导致疾病和伤害的危险因素的一项重要工作。
以下是劳工安全卫生的一些守则：
1. 提供安全的工作环境：雇主应该提供安全、无危险的工作环境，确保劳动者避免暴露在有害物质、危险机器或不安全工作条件下。
2. 提供必要的培训：雇主应该提供必要的培训，教育劳动者有关安全卫生规定、急救措施和紧急情况应对等方面的知识。
3. 使用个人防护装备：雇主应该提供适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、口罩等，确保劳动者在需要时能够使用。
4. 检查和维护设备：雇主应定期检查和维护工作设备，确保其正常工作并符合安全标准。
5. 建立紧急情况计划：雇主应制定紧急情况计划，并向劳动者提供必要的培训和指导，以应对火灾、事故或其他紧急情况。
6. 合理分配工作任务：雇主应根据劳动者的能力和经验合理分配工作任务，避免过度劳累或不适当的工作负荷。
7. 监督和报告危险情况：雇主应建立监督机制，监督工作场所的安全情况，并及时报告和解决任何危险情况。
8. 提供工伤保险：雇主应为劳动者提供工伤保险，以保障其在工作中受伤时的权益。
以上是劳工安全卫生的一些守则，旨在提供一个安全、健康的工作环境，保护劳动者的身体健康和生命安全。
劳工安全卫生工作守则范本
劳工安全卫生工作守则范本第1章总则第1条为保障劳动者的人身安全和健康，确保劳动环境安全和卫生，根据国家有关法律、法规、标准和规范，制定本守则。
第2条本守则适用于所有从事劳动活动的劳动者和用人单位。
第3条劳动者应当遵守本守则的规定，认真履行劳动安全和卫生义务。
第4条用人单位应当落实本守则的要求，为劳动者提供安全和健康的劳动条件。
第5条劳动行政部门和有关监督检查部门应当加强对劳动安全和卫生工作的监督检查，确保守则的有效实施。
第6条用人单位应当建立健全劳动安全和卫生管理制度，明确责任、权限和义务，确保安全和卫生工作的顺利开展。
第7条劳动者应当参加由用人单位组织的劳动安全和卫生培训，提高安全和卫生意识，掌握相关应急处理知识和技能。
第8条用人单位应当制定劳动者休息制度，保障劳动者合理休息，预防劳动过度引发的安全和卫生问题。
第2章劳动者的安全责任第9条劳动者应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，正确使用和维护劳动设备、工具和个人防护用品。
第10条劳动者在遇到危险或者突发状况时，应当立即报告相关责任人，采取紧急措施进行应急处理。
第11条劳动者应当加强安全防范意识，遵守有关安全操作要求，确保自己和他人的安全。
第12条劳动者不得擅自操纵、改变或者停用工作设备，不得私自拆卸、修理或者维护设备，确需时应当报告相关责任人并接受指导。
第13条劳动者应当积极配合安全生产工作，参加安全培训和演练，掌握安全知识和技能。
第3章用人单位的安全责任第14条用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责和义务。
第15条用人单位应当落实安全生产的主体责任，为劳动者提供安全和健康的劳动条件。
第16条用人单位应当保证劳动设备和工具的完好，确保其符合安全生产要求，定期进行维护和检修。
第17条用人单位应当组织劳动者进行安全培训，提高劳动者的安全意识和应急处理能力。
第18条用人单位应当配备和发放必要的个人防护用品，确保劳动者的人身安全。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生是保障劳动者生命安全和身体健康的重要工作。
为了确保劳动者在工作环境中免受伤害和疾病的侵害，制定并遵守劳工安全卫生工作守则是非常必要的。
以下是一份劳工安全卫生工作守则，旨在提高劳工的安全意识和防范能力，确保工作环境的健康和安全。
一、保护个人安全1. 遵守公司的安全政策和规定，包括佩戴个人防护装备和使用安全设备。
2. 熟悉工作场所的安全出口和紧急应急设施的位置，确保能够熟练操作并及时使用。
3. 尽可能避免单独工作，特别是在高风险环境下。
4. 不穿着过于宽松、容易被卡住的衣物和配饰，如鲜艳的领带、宽松的长袖等。
5. 不随地乱扔垃圾，遵守环境卫生工作规定。
二、正确操作设备和机械1. 在操作设备和机械之前，必须接受相关培训，熟悉设备的操作方法和安全准则。
2. 确保设备处于良好的工作状态，定期进行检查和维护，并在发现问题时及时报告。
3. 使用设备时，必须严格按照操作规程和程序进行操作，不得超负荷使用或擅自改变设备的工作方式。
4. 不得在设备运行时进行维修和清洁，必须先停机并断开电源。
5. 在设备周围设置明显的安全警示标识，并遵守相关安全警示规定。
三、防范化学品和危险物质1. 在接触化学品和危险物质之前，必须进行相关培训，了解危险性和防护措施。
2. 使用化学品和危险物质时，必须正确佩戴个人防护装备，如防护眼镜、防护口罩等。
3. 在接触化学品和危险物质之前，必须确认容器标识和安全数据说明书。
4. 在使用化学品和危险物质时，必须在通风良好的地方操作，并遵守相关的储存和处置规定。
5. 在遇到泄漏或溢出情况时，必须立即采取相应的应急措施，如报警、隔离和清理等。
四、保持工作场所的清洁与整洁1. 保持工作场所的卫生和整洁，不得堆放杂物和易燃物品。
2. 定期清理工作区域和设备，确保通道畅通和防止事故的发生。
3. 垃圾和废物必须分类收集并放置在指定的垃圾桶中，不得乱丢乱扔。
4. 在工作结束时，及时清理工作区域和设备，并确保关闭电源和关闭阀门等。
公司『劳工安全卫生管理规章』
公司『劳工安全卫生管理规章』公司劳工安全卫生管理规章一、目的和范围本公司劳工安全卫生管理规章的目的是确保员工的工作环境安全和健康，并提供相关的安全措施和培训，以减少事故和职业病的发生。
本规章适合于公司所有员工和相关工作场所。
二、安全责任1. 公司领导层应制定并执行安全政策，确保员工安全和健康的重要性得到充分认识和重视。
2. 所有部门经理应负责监督和执行本规章，并确保员工遵守相关安全措施。
3. 员工应遵守安全规定，积极参预安全培训和演习，及时报告安全隐患。
三、工作场所安全1. 工作场所应符合相关安全标准和法规要求，保持整洁有序，消防设备齐全有效。
2. 员工应正确使用工作设备和工具，如发现设备故障应及时报修或者更换。
3. 危（wei）险区域应设置明显的警示标志，并采取必要的防护措施，如安装护栏或者警示带。
四、职业健康1. 公司应定期进行职业病危害评估，确保员工的工作环境符合相关标准。
2. 员工应佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、口罩等，根据工作需要进行相应的健康检查。
3. 公司应提供员工健康教育和培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
五、紧急情况处理1. 公司应制定应急预案，并定期进行演练，确保员工能够正确应对火灾、地震等紧急情况。
2. 所有员工应了解紧急疏散路线和安全出口的位置，遵循组织的紧急疏散指示。
六、事故报告和调查1. 所有事故和伤害应即将报告给上级领导，并进行详细记录和调查。
2. 调查结果应及时通报给相关部门，并采取必要的纠正措施，避免类似事故再次发生。
七、培训和教育1. 公司应定期组织安全培训和教育活动，包括职业病预防、紧急情况处理等。
2. 员工应参预培训并通过考核，确保其掌握必要的安全知识和技能。
八、违规处理1. 对违反安全规定的员工，应依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为造成的事故或者伤害，公司将依法追究相关责任。
九、监督和评估1. 公司应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
公司『劳工安全卫生管理规章』
公司『劳工安全卫生管理规章』引言概述公司『劳工安全卫生管理规章』是公司为了保障员工的安全和健康而制定的一系列规定和措施。
这些规章旨在确保员工在工作环境中不受伤害，提高工作效率，减少事故发生率。
本文将详细介绍公司『劳工安全卫生管理规章』的内容和重要性。
一、规章内容1.1 安全设备和设施的要求：规章中明确规定了公司必须提供符合安全标准的设备和设施，例如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，以确保员工在工作中不受伤害。
1.2 安全操作规程：规章中包含了各种工作场景下的安全操作规程，员工必须严格遵守，如机械操作、高空作业、危（wei）险品处理等。
1.3 应急预案：规章中还规定了应急预案，包括火灾、事故等突发情况的处理程序，以保障员工在紧急情况下的安全。
二、重要性2.1 保障员工安全和健康：公司『劳工安全卫生管理规章』的制定可以有效保障员工在工作中的安全和健康，减少事故发生的可能性。
2.2 提高工作效率：通过规章的执行，可以规范员工的工作行为，提高工作效率，减少因事故导致的生产停滞。
2.3 降低成本：遵守规章可以减少事故发生率，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，从而降低公司的经济成本。
三、执行方式3.1 培训和教育：公司应定期对员工进行安全培训和教育，让员工了解规章内容和重要性，提高员工的安全意识。
3.2 监督检查：公司应建立监督检查机制，定期检查员工的安全操作情况，发现问题及时整改，确保规章的执行。
3.3 奖惩制度：公司可以建立奖惩制度，奖励遵守规章的员工，惩罚违反规章的员工，以提高员工对规章的遵守度。
四、监督和改进4.1 定期评估：公司应定期评估规章的执行情况，发现问题并及时改进，确保规章的有效执行。
4.2 采集反馈：公司可以采集员工对规章的反馈意见，了解员工对规章的理解程度和遵守情况，及时调整规章内容。
4.3 审核更新：公司应定期审核规章内容，根据实际情况更新规章，确保规章与公司实际情况相符。
五、总结公司『劳工安全卫生管理规章』是公司为了保障员工安全和健康而制定的重要规定和措施，执行规章可以有效保障员工的安全和健康，提高工作效率，降低成本。
公司『劳工安全卫生管理规章』
公司『劳工安全卫生管理规章』引言概述：公司劳工安全卫生管理规章是为了确保员工的劳动安全和健康而制定的一系列规定和措施。
本文将从五个方面详细阐述公司劳工安全卫生管理规章的内容和重要性。
一、安全设施的建设1.1 安全出口的设置：公司应根据建造结构和人员流动情况，合理设置安全出口，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。
1.2 防火设施的配置：公司应配备灭火器、消防栓等防火设施，并定期检查和维护，确保在火灾发生时能够及时进行灭火和疏散。
1.3 安全警示标识的设置：公司应在工作场所设置明显的安全警示标识，如禁止吸烟、佩戴安全帽等，提醒员工注意安全。
二、职业卫生管理2.1 环境监测：公司应定期进行工作场所的环境监测，包括空气质量、噪音、振动等，确保员工的工作环境符合卫生标准。
2.2 职业病防护：公司应根据员工从事的工作性质，提供相应的职业病防护用品和培训，确保员工免受职业病的危害。
2.3 废物处理：公司应建立规范的废物处理制度，对产生的有害废物进行分类、储存和处理，确保员工和环境的安全。
三、事故预防与应急处理3.1 安全培训：公司应定期组织员工参加安全培训，包括事故预防知识、急救技能等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.2 安全巡查：公司应派专人进行定期的安全巡查，发现隐患及时整改，防止事故的发生。
3.3 应急预案：公司应制定完善的应急预案，明确各类事故的应急措施和责任分工，提高应对突发情况的能力。
四、个人防护与职业健康4.1 个人防护用品：公司应根据员工的工作环境和风险程度，提供相应的个人防护用品，如手套、护目镜等，确保员工的个人安全。
4.2 职业健康体检：公司应定期组织员工进行职业健康体检，及早发现和预防职业病，保障员工的身体健康。
4.3 心理健康关心：公司应关注员工的心理健康，提供相应的心理咨询和支持，匡助员工应对工作压力和心理困扰。
五、违规处罚与奖励制度5.1 违规处罚：公司应建立违规处罚制度，对违反安全卫生规章的员工进行相应的处罚，以维护工作场所的秩序和安全。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作守则一、目的本守则旨在规范员工在生产和工作过程中的安全卫生行为，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
二、范围本守则适用于公司所有员工和外来工作人员。
三、职责1.公司安委会负责制定和监督执行本守则，审核重大安全卫生问题，组织应急预案的制定和实施。
2.各部门负责人负责组织本部门的安全卫生培训和管理工作，执行公司安委会的安全卫生措施。
3.员工应遵守本守则，积极参与安全卫生管理工作。
四、守则内容1.遵守安全操作规程：严格遵守各项安全操作规程，严禁违章操作和违章指挥。
2.穿戴合适的个人防护用品：根据工作需要，佩戴合适的个人防护用品，如安全帽、防护服、护目镜等。
3.定期检查工作环境安全：定期检查工作环境，发现隐患及时报告，确保工作场所的安全。
4.正确使用设备和工作场所：熟悉并正确使用设备和工作场所，遵循设备操作规程和安全注意事项。
5.接受安全培训和教育：积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能水平。
6.发现隐患及时报告：发现隐患或事故苗头时，应及时报告上级领导或安全管理部门，以便及时采取措施予以解决。
7.紧急情况下及时采取行动：在紧急情况下，应保持冷静，迅速采取有效措施保护自己和他人的安全。
8.保持工作场所整洁卫生：维护工作场所的整洁卫生，禁止乱扔垃圾、乱放物品等现象。
9.合理安排工作时间和休息：合理安排工作时间和休息时间，避免疲劳作业，确保员工的身心健康。
10.注意饮食卫生和个人健康：注意饮食卫生和个人健康，不食用不洁食品，不暴饮暴食，保持良好的个人卫生习惯。
五、附则本守则自发布之日起执行，如有未尽事宜或需调整的内容，由公司安委会解释并制定补充规定。
劳工安全卫生设施规则
勞工安全衛生設施規則內政部六十三年十月三十日臺內勞字第六０五七五五號令發布施行內政部七十二年六月二十七日臺內勞字第一五九九０三號令第一次修正行政院勞工委員會七十七年六月二十七日臺七十七勞安二字第一三五０三號令第二次修正行政院勞工委員會七十八年九月二十九日臺七十八勞安二字第二三九八二號令第三次修正行政院勞工委員會八十三年六月十五日臺八十三勞安二字第四二０七一號令第四次修正行政院勞工委員會九十年十二月十二日臺九十勞安二字第００六０四一二號令第五次修正行政院勞工委員會九十三年十月二十日勞安二字第０九三００五一六六四號令第六次修正（修正第三、十、十三、二十二、二十三、四十一、五十七、六十三、九十一、九十二、一一六、一一七、一一九、一二二、一七五、一七七、一七九、一八四、一八六、一八八、一九七、二二五、二三三、二三九、二四○、二四三、二四七、二四九、二五○、二五五、二六○、二六一、二六三、二六四、二六七、二七六、二九四條條文；並增訂第十九條之一、二十一條之一、二十一條之二、二十九條之一至二十九條之六、一二八條之一至一二八條之七、一五五條之一、一七七條之一、一八四條之一及第二八○之一條條文）行政院勞工委員會96年2月14日勞安2字第0960145104號令第七次修正行政院勞工委員會98年10月13日勞安3字第0980146173號令修正第一章總則第一條本規則依勞工安全衛生法第五條規定訂之。
第二條本規則為一般勞工工作場所安全衛生設備、措施之最低標準。
第三條本規則所稱特高壓，係指超過二萬二千八百伏特之電壓；高壓，係指超過六百伏特至二萬二千八百伏特之電壓；低壓，係指六百伏特以下之電壓。
第四條本規則所稱離心機械，係指離心分離機、離心脫水機、離心鑄造機等之利用迴轉離心力將內裝物分離、脫水及鑄造者。
第五條本規則所稱過負荷防止裝置，係指起重機中，為防止吊升物不致超越額定負荷之警報、自動停止裝置，不含一般之荷重計。
第六條本規則所稱車輛機械，係指能以動力驅動且自行活動於非特定場所之車輛、車輛系營建機械、堆高機等。
劳工安全卫生设施规则
勞工安全衛生設施規則1.假如你是勞工安全衛生管理員，針對作業場所有設置足夠的通道之必要，你該如何建議雇主來設置通道?(86.10.19)2.雇主使勞工於局限空間從事作業，事前推測局限空間內可能有缺氧、沼氣、中毒及爆炸火災等危害之虞，應訂定危害防止計畫，請試述該危害防止計畫應包括之事項？(94.06.26)3.從事挖掘公路施工作業之工作場所，為防止車輛突入等引起之危害，依勞工安全衛生法令規定，就交通維持、人員服裝、車輛出入等應辦理事項為何？請說明之。
(94.06.26)4.依勞工安全衛生設施規則規定，雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口顯而易見處公告注意事項，使作業勞工周知，請敘述所稱注意事項為何？(94.11.20)5.請簡答下列問題:(1)在通道、階梯、或固定梯子中設置平台的目的何在?(2)施工架中的斜撐構件有何安全功能?(3)合梯的張角是應在多少度以內?(86.12) 6.雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞時，應採取何種措施。
(87.12.20)(89.6.4)(91.5.26)(92.11.9)7.研磨機使用上應注意之安全事項為何?(88.12.5)8.研磨機之研磨輪最高使用周速度為2500公尺/分，直徑為250公厘，研磨輪之轉速限制為3600轉/分，是否合乎安全要求，試計算說明?(82.12.19)9.該研磨機之研磨最高使用速率(週速度)為3600公尺/分，其半徑為125公厘，研磨輪之每分鐘轉速為3600轉，此研磨輪轉是否合乎安全要求，試計算之。
(82.12.19、83.2.27、83.10.16、88.12.05)10.請就下列各項機械，依勞工安全衛生設施規則規定，說明機械災害防止應裝設安全防護裝置？(1)離心機械（2）射出成型機（3）滾輾橡膠之滾輾機（4）滾輾紙之滾札機（5）研磨機。
(92.3.23)11.那些情況之吊鏈不得作為起重機具之吊掛用具?12.某起重機以鏈條作為吊掛用具，該鏈條長度5000公厘，斷面直徑6公釐，當鏈條長度及斷面直徑達多少時不能使用?13.那些情況之鋼索不得作為起重機具之吊掛用具?14.某起重機使鋼索為吊掛用具，該鋼索為6股，每股由37根鋼絲所構成，為Z撚結構，公稱直徑30公釐，每一撚間多少鋼絲截斷能使用?直徑達多少時不能繼續使用?15.升降機應有安全裝置，以保障使用之安全，除裝置構造堅固平滑之門外，安全裝置尚有那些？(92.7.20) 16.依「勞工安全衛生設施規則」規定，雇主對於物料堆放應注意那些事項?(86.2.23)(92.11.9)17.使用合梯時應符合那些條件?18.使不同種類的物品互相接觸，有可能會引起火災爆炸為防止此等危害，應使用用運搬機械採取單獨儲放以預防之。
劳动中的工作场所安全和卫生规定
劳动中的工作场所安全和卫生规定在任何工作环境中，保障员工的安全和卫生是至关重要的。
为了确保工作场所的安全和卫生，相关的规定和措施应该得到充分的重视和执行。
本文将介绍劳动中的工作场所安全和卫生规定，并探讨如何有效地实施这些规定。
一、工作场所安全规定工作场所安全规定是指为了预防和减少工作场所事故和伤害而制定的具体要求和措施。
这些规定的目的是保障员工的生命安全，防止事故发生，提高工作环境的质量。
以下是一些常见的工作场所安全规定：1. 安全设备的配备：根据工作的性质和所需，雇主应提供适当的安全设备，如防护眼镜、安全帽、防护手套等。
员工需要正确佩戴和使用这些设备，以保护自己的安全。
2. 紧急疏散计划和设施：每个工作场所都应具备紧急疏散计划和相应的紧急出口设施。
员工应熟悉这些计划，并定期参加疏散演习，以便在紧急情况下快速而安全地撤离。
3. 安全标志和警告：工作场所应有明确的安全标志和警告标识，以提醒员工关注潜在的危险和风险，如高压区域、危险化学品存放地等。
员工应熟悉这些标志和警告，并遵循相应的操作规程。
4. 机械设备的安全操作：员工需要得到适当的培训和指导，以确保正确操作和维护机械设备。
机械设备应定期检查和维修，并配备相应的安全装置，以减少事故和伤害的风险。
二、工作场所卫生规定工作场所卫生规定是指为了保障员工的健康和防止疾病传播而制定的要求。
这些规定的目的是确保员工的工作环境干净、卫生，减少病菌和污染的传播。
以下是一些常见的工作场所卫生规定：1. 卫生设施的配备：每个工作场所都应提供干净和适当的卫生设施，如卫生间、洗手台和饮水设备。
这些设施应定期清洁和消毒，以保持卫生环境。
2. 垃圾处理和废物管理：工作场所应配备垃圾箱和废物处理设施，并建立相应的废物管理制度。
员工应按照规定的程序和要求正确处理垃圾和废物，以防止污染和卫生问题的发生。
3. 病菌和传染病防控：工作场所有责任保证员工的健康和安全，特别是在传染病爆发或季节性流感高发时。
劳工安全卫生工作守则范文（二篇）
劳工安全卫生工作守则范文一、工作环境安全要求1. 环境整洁：保持工作现场的整洁和干净，及时清理杂物，确保没有障碍物。
2. 防滑措施：在需要的地方设置防滑垫或防滑地板，以防止工人在工作过程中滑倒或摔倒。
3. 通风设施：为工作场所提供良好的通风设施和空气质量，确保工人能够呼吸到新鲜的空气。
4. 照明要求：合理安排照明设备，确保工作场所有足够的光线，以减少工人眼睛疲劳和事故的发生。
二、操作安全规范1. 佩戴个人防护装备：在操作中要佩戴符合要求的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等，确保自身安全。
2. 处理危险物品：对于危险物品的操作必须按照相关规定进行，做到小心谨慎，避免发生意外事故。
3. 遵守操作规程：执行工作时要按照操作规程进行，不能随意改变工作程序和操作方法，以免造成安全隐患。
4. 正确认识危险源：了解工作中可能存在的各种危险源，并采取相应的防护措施，做到心中有数，防患于未然。
三、紧急情况处理1. 火灾应急措施：遇到火灾，应立即采取逃生措施，向安全出口逃离，尽量保持冷静，不使用升降机进行逃生。
2. 事故报告和记录：发生事故或危险情况时，应立即报告上级并填写详细的事故报告和记录，以便事故的调查和分析。
3. 急救知识培训：工作人员应接受相关的急救知识培训，能够在紧急情况下提供必要的急救措施，保障伤员的生命安全。
四、设备使用和维护1. 合理使用设备：在使用设备时要按照操作手册和说明书进行，不得超负荷使用设备，确保设备的正常运转。
2. 定期检查维护：对设备进行定期检查和维护，如有异常及时报修，以确保设备的安全使用。
3. 设备保护措施：对于易受损和需要特殊保护的设备，应采取相应的保护措施，防止设备遭受损坏。
五、个人安全意识培养1. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使他们明白安全是每个人的责任。
2. 安全演练实施：定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理流程，掌握正确的逃生和自救方法。
劳动安全卫生设施的设置和维护有哪些规定
劳动安全卫生设施的设置和维护有哪些规定劳动安全卫生设施的设置和维护是保障劳动者权益的重要举措。
本篇文章将以一个案例为基础，从劳动法的角度对劳动安全卫生设施的设置和维护进行分析和论述。
案例背景：某公司是一家制造业企业，生产过程中存在一定的危险性。
因此，根据劳动法规定，该企业有义务设置和维护必要的劳动安全卫生设施，以确保员工的生命安全和身体健康。
然而，在实际操作中，该企业存在一些问题。
一、劳动安全卫生设施设置的规定根据《中华人民共和国劳动法》第十二条，用人单位应当根据生产经营的特点和工作岗位的危险程度，合理设置必要的劳动安全卫生设施。
案例中，该企业应针对制造业的危险性，建立完善的劳动安全卫生设施。
二、劳动安全卫生设施维护的规定根据《中华人民共和国安全生产法》第三会议条，用人单位应当保持劳动安全卫生设施的正常运行状态，定期检查、检修、维护，并保持其符合安全生产规定的要求。
在案例中，该企业应定期进行设施的检查、维修和维护工作，确保设施运行的可靠性和稳定性。
三、案例中存在的问题1. 设施不完善：在该企业中，劳动安全卫生设施并不完善，例如防护帽、防护眼镜、耳塞等个人防护用具不符合国家的标准要求，容易导致安全事故的发生。
2. 维修不及时：该企业没有定期进行设施的检修和维护工作，造成部分设施的故障未能及时修复，从而增加了员工的安全风险。
四、案例的分析及对策1. 完善劳动安全卫生设施设置：该企业应对制造业特点进行全面的风险评估，合理设置必要的劳动安全卫生设施，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 加强设施维护与管理：该企业应建立健全的设施维护与管理制度，定期检查、检修和维护设施，确保设施的正常运行状态。
3. 增加员工的安全意识：该企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工对劳动安全卫生设施的使用和维护意识，从而培养良好的安全习惯和行为。
总结：就案例中劳动安全卫生设施设置和维护的问题进行分析和论述，提出了完善设施设置、加强设施维护与管理和增加员工安全意识等解决对策。
公司『劳工安全卫生管理规章』
公司『劳工安全卫生管理规章』公司劳工安全卫生管理规章一、引言劳工安全卫生是公司的重要管理工作之一，为了保障员工的身体健康和生命安全，提高工作效率，确保生产经营的顺利进行，特制定本《公司劳工安全卫生管理规章》。
二、目的和适用范围本规章的目的是为了规范公司内劳工安全卫生管理的相关工作，包括但不限于：安全生产、职业健康、劳动保护等方面的管理。
适用于公司内所有员工、外来人员以及与公司有业务往来的合作伙伴。
三、基本原则1. 安全第一：公司将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 预防为主：通过加强预防措施，防患于未然，降低事故和职业病发生的概率。
3. 全员参与：公司鼓励全员参与劳工安全卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。
4. 法律合规：公司将严格遵守国家和地方相关法律法规，确保劳工安全卫生管理工作合规。
四、组织机构和职责1. 公司领导：负责制定公司劳工安全卫生管理的战略和政策，并提供必要的资源和支持。
2. 劳工安全卫生部门：负责制定具体的管理制度和操作规程，监督和指导各部门的安全卫生工作。
3. 各部门经理：负责组织实施本部门的劳工安全卫生管理工作，确保员工的安全和健康。
4. 员工：应当遵守公司的劳工安全卫生管理规章，积极参与安全培训和演练，提高安全意识和自我保护能力。
五、安全生产管理1. 安全设施：公司将按照相关法律法规的要求，配置必要的安全设施，如消防设备、安全警示标识等。
2. 安全培训：公司将定期组织员工参加安全培训，包括但不限于：消防知识、应急救援等方面的培训。
3. 安全检查：公司将定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全和卫生。
4. 事故报告和处理：员工在发生事故或危险情况时，应立即报告，并采取适当的措施进行处理和救援。
六、职业健康管理1. 职业病防护：公司将根据工作岗位的特点，制定相应的职业病防护措施，提供必要的个人防护用品。
2. 健康监测：公司将定期进行员工的职业健康检查，及时发现和处理职业病风险。
公司『劳工安全卫生管理规章』
公司『劳工安全卫生管理规章』一、引言劳工安全卫生是公司发展的重要组成部分，为了保障员工的生命安全和身体健康，公司特制定了『劳工安全卫生管理规章』。
本规章旨在规范公司内部的劳工安全卫生管理，确保员工在工作过程中的安全和健康。
二、目的本规章的目的是确保公司员工的劳工安全卫生得到有效的管理和控制，预防和减少事故和职业病的发生，提高员工的工作环境和生产效率。
三、适用范围本规章适用于公司内所有员工、访客和承包商，包括办公区域、生产车间、仓库以及其他工作场所。
四、责任与义务1. 公司领导层应制定和实施全面的劳工安全卫生管理制度，并确保其有效执行。
2. 部门负责人应负责本部门的劳工安全卫生管理，并配备足够的安全设施和装备。
3. 员工有义务遵守公司的劳工安全卫生管理规定，积极参与安全培训和演习，提高自身的安全意识和技能。
五、安全设施和装备1. 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，提供适当的安全设施和装备，如消防设备、安全标识、防护装备等。
2. 安全设施和装备的维护和检修应定期进行，确保其正常运行和有效性。
六、事故预防和应急措施1. 公司应制定事故预防和应急措施计划，并定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
2. 员工应及时上报危险源、隐患和事故，并积极参与事故调查和分析，提出改进措施。
七、职业健康管理1. 公司应定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
2. 员工应遵守公司的职业健康管理制度，正确使用个人防护装备，预防职业病的发生。
八、培训和教育1. 公司应定期组织劳工安全卫生培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工应接受入职培训，了解公司的劳工安全卫生管理规定和操作流程。
九、监督和检查1. 公司应建立健全的监督和检查机制，定期进行安全检查和评估。
2. 员工应积极配合监督和检查工作，如发现问题及时整改。
十、违规处罚对于违反公司劳工安全卫生管理规定的员工，公司将按照相应的纪律处分规定进行处理。
十一、附则1. 公司将定期评估和修订本规章，以适应法律法规和公司发展的需要。
劳工安全卫生设施规则
緊急停止開關應能立即停止運轉且在工作時能隨時操作
48
對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉。
安全門應設置連鎖開關
62
扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，應設護網或護圍等設備。
具有轉動葉片之機械應設護網使手指不至接觸葉片
63
起重機具之吊鉤或吊具，為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞，應有至少保持○．二五公尺距離之過捲預防裝置；並於鋼索上作顯著標示或設警報裝置，以防止過度捲揚所引起之損傷。
64
起重機具之運轉，應規定於運轉時嚴禁人員進入吊舉物之下方。
43
起重機具應有合格證，及合格操作人員
請依照起重升降機具安全規則第二、三條確認起重機之形式，並依照勞工安全衛生教育訓練規則第九、十一條依照其形式決定所應參加之訓練
44
危險性機械設備應定期實施自動檢查
所謂危險性機械設備係指鍋爐、壓力容器及起重升降機具，至於自動檢查之項目及期限請參照勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法
動力機械應設置緊急開關且能垂手可及
49
原動機或動力傳動裝置，應有防止於停止時，因振動接觸，或其他意外原因驟然開動之裝置。
動力機械應於開關處上鎖或雙重開關
50
傳動帶附近有勞工工作或通行而有接觸危險者，應裝置適當之圍柵或護網。
所有捲入點均需設護欄
51
動力傳動裝置之轉軸，離地二公尺以內之轉軸或附近有勞工工作或通行而有接觸之危險者，應有適當之圍柵、掩蓋護網或套管，勞工於通行時必須跨越轉軸者，應於跨越部分裝置適當之跨橋或掩蓋。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则第一章总则一、联国金属工业股份有限公司为增进及维护员工安全与健康并促进本公司资产设备之安全和利益，特依据劳工安全卫生法规定，订定本守则。
二、前项所称资产设备则包括本公司厂房、办公处所、工作现场、仓库、机械设备、电气设备、物料、水源等。
三、本公司有关安全卫生事项，除另有规定者外概依本守则行之。
四、本守则全体员工应严加遵守。
不得故违。
五、本守则列属公物、员工人手一册，不得遗失或转让，倘离职时应交还本公司人事单位。
第二章厂房设施安全一、厂房屋顶及墙壁破损时该工作单位应即报请换修以防漏雨。
二、厂房门窗玻璃，该工作单位应指派专人负责保养，且於作业中员工必须注意门窗玻璃切勿乱撞损坏。
三、厂房太平门与厂区各通路切勿堆放物件，以利紧急时通行。
四、厂房内外通路切勿乱倒垃圾或其他阻碍物。
第三章一般安全守则一、进入厂区工作人员必须戴用安全帽。
二、工作中绝对禁止赤足或穿拖鞋及放松鞋带。
三、穿长袖衣服工作时应将衣袖钮扣扣好，宽松之衣服并应切实紮紧。
四、工作中严禁开玩笑、嬉戏、恶作剧及以不安全的工作方法从事工作。
五、在高处工作时须注意所站立之位置是否稳固，并切实使用安全带。
六、不宜在积水或潮湿地点，从事电焊工作。
七、工作时应先注意现场四周有无妨害或不安全地方。
八、现场所及情况之需要，应行配戴防尘眼镜、口罩、防噪音耳塞、防滑手套等。
九、搬运长型物体（梯、角铁、钢管、钢筋）时，应特别留意两端於转弯时，能否碰伤他人或电线或其他物件。
十、於工作场所严禁打扰他人或分散他人工作的注意力。
十一、同事间应相互劝勉，遵守各项之安全守则。
十二、从业人员应留意防火工作，随时随地注意熄灭火种，厂内并全面严禁吸烟。
十三、关闭铁卷门及电动门时应注意是否有人员或动物经过，等待完全关闭确定後再离开。
十四、装卸货柜，堆高机周边禁止人员靠近，移动货柜时所有人员应退离至安全区域。
十五、车辆出入厂区时指挥人员应确认车辆已完全进入防止妨碍交通安全、再令驾驶停车并下车登记。
劳工安全卫生(共45页)
第(Di)01574章勞工(Gong)平(Ping)安衛(Xiao)生1. 通(Tong)則1.1 本章概要說明辦理勞工安然衛生各項工作之設施、施工、檢驗等相關規定。
1.2 工作範圍包罗勞工安然衛生之準備工作、執行業務所需之人員、組織、儀器、設備及其他所需之一切办法。
勞工安然衛生設施之佈設與撤消、人員之调派及操作等相關工作。
1.3 相關準則1.3.1 國家標準〔CNS〕CNS 14252 Z2115 安然網1.3.2 安然衛生相關法令規章包罗勞工安然衛生法、勞動檢查法、勞動基準法、營造安然衛生設施標準等相關法令規章及工程契約規定。
1.3.3 實業用爆炸物办理辦法1.3.4 消防法1.3.5 其他相關法令規章如營造業法等。
2. 產品(Pin)2.1 承(Cheng)包商應依勞工(Gong)平(Ping)安衛(Xiao)生法令規定設置相關安然衛生設施，並經常加以維護。
2.2 參考設施例舉如下(1)警示燈(含基座及蓄電瓶)(2)黃色警示帶(3)急救設備A.急救箱(含消毒藥、繃帶、夾板及其他急救用品)B.氧氣急救器及氧氣鋼瓶C.擔架(4)滅火器(5)個人防護器具承包商應依作業環境之需要，備妥適當個人防護具，並負責確認使其常保堪用狀態。
A.頭部防護:安然帽。
B.眼(Yan)臉防護:防護眼鏡、防護面具。
C.足部(Bu)防護:平(Ping)安鞋(Xie)。
D.呼吸防護:氧氣呼吸器、空(Kong)氣呼吸器、輸氣管面罩。
E.手部防護:防護手套、防振手套。
F.防毒口罩，與化學物品作業時之衛生防護衣。
G.電焊、氣焊之遮光防護具。
H.安然帶、安然母索。
I.反光背心。
J.其他因作業場所條件特殊而需要之設備。
3. 施工3.1 除工程契約另有規定外，有關本工程施工之一切許可之證照申請、作業費及其規費等，其所需費用已列於本工程契約相關工程項目內，承包商除應依照有關規定辦理外並應將其許可證照影印本及其他應提供之資料送請本局施工單位備查。
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如何辦理?(91.11.17)
21.勞工安全衛生設施規則對於高壓氣體容器，不論
盛裝或空容器，使用時應遵守那些規定?(91.8.18)
22.依據勞工安全衛生設施規則，對於毒性高壓氣體 之儲存及使用，應依那些規定辦理? (94.03.27) 23.試說明下列各名詞:(一)工作場所危隩程度之高度
危隩工作場所。(二)感電防止用漏電斷路器。
前項危害防止計畫應依作業可能引起之危害訂定 左列事項：
一、局限空間內危害之確認。 二、通風換氣實施方式。 三、局限空間內氧氣、危隩物、有害物濃度之測定。 四、電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、 中毒、感電、塌陷、被夾、被捲等危害防止措施。 五、作業方法及安全管制作法。 六、進入作業許可程序。 七、提供之防護設備之檢點及維護方法。 八、作業控制設施及作業安全檢點方法。 九、緊急應變處置措施。
第二十九條之二 雇主使勞工於局限空間從事作業，有 危害勞工之虞時，應於作業場所入口顯而易見處所公告 左列注意事項，使作業勞工周知： 一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入 之重要性。 二、進入該場所時應採取之措施。 三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式。 四、現場監視人員姓名。 五、其他作業安全應注意事項。 說明：1.本公告已說明該場所為缺氧危害場所，非工作 人員不得進入。 2.讓進入該缺氧危害場所應有那些必要裝備，如遇緊急 狀況時，告知頇如何應變，並向現場監視人員報告。
消防法、電業法、游離輻射防護法及環保、交通等有關
法規。
貳、用辭意義
一、特高壓：指超過二萬二千八百伏特之電壓；高壓，
係指超過六百伏特至二萬二千八百伏特之電壓；低壓，
係指六百伏特以下之電壓。
二、離心機械：指離心分離機、離心脫水機、離心鑄造 機等之利用迴轉離心力將內裝物分離、脫水及鑄造者。 三、過負荷防止裝置：指起重機中，為防止吊升物不致 超越額定負荷之警報、自動停止裝置，不含一般之荷重
勞工安全衛生設施規則 (安全部份)
主Байду номын сангаас人：傅 達 勳
傅 達 勳
：
主 講 人
行 政 院 勞 工 委 員 會 安 衛 處 科 長
行 政 院 勞 工 委 員 會 安 衛 處 技 正
高 雄 市 政 府 勞 工 檢 查 所 組 長
台 灣 省 工 礦 檢 查 委 員 會 檢 查 員
七 十 四 年 高 考 工 業 安 全 技 師 及 格
述所稱注意事項為何？(94.11.20)
5.請簡答下列問題:(1)在通道、階梯、或固定梯子中
設置帄台的目的何在?(2)施工架中的斜撐構件有何安
全功能?(3)合梯的張角是應在多少度以內?(86.12) 6.雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有 導致危害勞工之虞時，應採取何種措施。 (87.12.20)(89.6.4)(91.5.26)(92.11.9)
基礎工程用營建機械。
六、軌道機械：指於工作場所軌道上供載運勞工或貨物
之藉動力驅動之車輛、動力車、捲揚機等一切裝置。
七、手推車：指藉人力行駛於工作場所，供搬運貨物之
車輛。
八、軌道手推車：指藉人力行駛於工作場所之軌道，供 搬運貨物之車輛。 九、危隩物：指爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、 易燃液體、可燃性氣體等；所稱其他危隩物，係指前述 危隩物外一切易形成高熱、高壓或易引起火災、爆炸之 物質。 十、爆炸性物質：指下列容易爆炸之物質： (一)硝化乙二醇、硝化甘油、硝化纖維及其他具有爆炸 性質之硝酸酯類。 (二)三硝基苯、三硝基甲苯、三硝基酚及其他具有爆炸 性質之硝基化合物。 (三)過醋酸、過氧化丁酮、過氧化二苯甲醯及其他過氧 化有機物。
文 化 大 學 勞 工 研 究 所 安 衛 組 碩 士
學 經 歷 ：
E Mail: shung0951@
1.假如你是勞工安全衛生管理員，針對作業場所有設 置足夠的通道之必要，你該如何建議雇主來設置通 道?(86.10.19)
2.雇主使勞工於局限空間從事作業，事前推測局限空
間內可能有缺氧、沼氣、中毒及爆炸火災等危害之虞，
(二)正己烷、環氧乙烷、丙酮、苯、丁酮及其他之閃火 點在攝氏零下三十度以上，未滿攝氏零度之物質。 (三)乙醇、甲醇、二甲苯、乙酸戊酯及其他之閃火點在
攝氏零度以上，未滿攝氏三十度之物質。
(四)煤油、輕油、松節油、異戊醇、醋酸及其他之閃火 點在攝氏三十度以上，未滿攝氏六十五度之物質。
十三、氧化性物質，係指下列物質：
第二十九條之三 雇主應禁止作業無關人員進入局限空
間之作業場所，並於入口顯而易見處所公告禁止進入之
規定。 說明：與作業無關人員對局限空間危害認知不足，且未 配戴適當防護裝備，頇公告不得進入之規定。 第二十九條之四 雇主使勞工於局限空間從事作業時，
因空間廣大或連續性流動，可能有缺氧空氣、危害物質
流入致危害勞工者，應採取連續確認氧氣、危害物質濃 度之措施。 說明：使勞工進入局限空間作業時，作業場所如屬空間 大或連續性系統如下水道、隧道、捷運工程等，無法以
隔離方式處理者，應採取連續性濃度確認之措施。
第二十九條之五 雇主使勞工於有危害勞工之虞
之局限空間從事作業前，應指定專人檢點該作業 場所，確認換氣裝置等設施無異常，該作業場所
混合危隩或不相容之下列物品，列出五組(以二種物品
為一組)。(89.11.19)
19.使用移動梯時依法令應符合哪些規定? (88.03.20) 20.依勞工安全衛生設施規則規定，對於毒性高壓氣 體之儲存及使用，除一般高壓氣體、可燃性高壓氣體
等之儲存及使用應注意事項外，應再注意那些事項或
有那些規定?(雇主對於毒性高壓氣體之儲存及使用應
圖2(A) 人孔
圖2(B) 集合式筒倉
圖2(C) 地下管道
圖2(D) 儲槽
圖2(E) 消化池
圖2(F) 沉箱
第二十九條之一 雇主使勞工於局限空間 從事作業前，應先確認局限空間內有無可
能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被
夾、被捲及火災、爆炸等危害，如有危害 之虞，應訂定危害防止計畫，供現場作業 主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人 依循。
應訂定危害防止計畫，請試述該危害防止計畫應包括
之事項？(94.06.26) 3.從事挖掘公路施工作業之工作場所，為防止車輛突 人等引起之危害，依勞工安全衛生法令規定，就交通 維持、人員服裝、車輛出入等應辦理事項為何？請說
明之。(94.06.26)
4.依勞工安全衛生設施規則規定，雇主使勞工於局限 空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入 口顯而易見處公告注意事項，使作業勞工周知，請敘
以防止感電災害? (86.04.20) (88.12.05) (89.08.26)
26.試列舉之五項活線作業及活線接近作業應注意事項。
(88.12.05)
壹、前言
勞工安全衛生設施規則係依勞工安全衛生法第 五條第三項授權而訂定。 為一般勞工工作場所安全衛生設備措施之最低
標準。
與其他相關法規，常有密不可分之關係，建築、
分十公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓
力可達每帄方公分十公斤以上之壓縮氣體。但不含壓縮 乙氣。 (二)在常用溫度下，壓力達每帄方公分二公斤以上之壓 縮乙烘氣或溫度在攝氏十五度時之壓力可達每帄方公分 二公斤以上之壓縮乙烘氣。
(三)在常用溫度下，壓力達每帄方公分二公斤以上之
液化氣體或壓力達每帄方公分二公斤時之溫度在攝氏
(一)氯酸鉀、氯酸鈉、氯酸銨及其他之氯酸鹽類。
(二)過氯酸鉀、過氯酸鈉、過氯酸銨及其他之過氯酸鹽
類。 (三)過氧化鉀、過氧化鈉、過氧化鋇及其他無機過氧化 物。
(四)硝酸鉀、硝酸鈉、硝酸銨及其他硝酸鹽類。 (五)亞氯酸鈉及其他固體亞氯酸鹽類。 (六)次氯酸鈣及其他固體次氯酸鹽類。
十四、可燃性氣體：指下列物質：
(85.12.15)
24.為防止因漏電而生感電危害，依勞工安全衛生設施
規則規定，那些情形應於各該電路設置感電防止用漏
電斷路器？(87.3)(92.7.20)
25.於營造之地高度三公尺的鋼架上使用交流電焊機從
事焊接工作，電焊機從配電箱接線，依法令規定配電
箱及電焊機及其作業時應採何設施(含設備、措施)，
用?
15.升降機應有安全裝置，以保障使用之安全，除裝置 構造堅固帄滑之門外，安全裝置尚有那些？(92.7.20) 16.依「勞工安全衛生設施規則」規定，雇主對於物料 堆放應注意那些事項?(86.2.23)(92.11.9) 17.使用合梯時應符合那些條件? 18.使不同種類的物品互相接觸，有可能會引起火災爆 炸為防止此等危害，應使用用運搬機械採取單獨儲放以 預防之。下列物品中即存有此種危隩組合，請就其中有
十一、著火性物質，係指下列物質：
(一)金屬鋰、金屬鈉、金屬鉀。 (二)黃磷、赤磷、硫化磷等。
(三)賽璐珞類。
(四)碳化鈣、磷化鈣。 (五)鎂粉、鋁粉。 (六)鎂粉及鋁粉以外之金屬粉。 (七)二亞硫磺酸鈉。
(八)其他易燃固體、自燃物質、禁水性物質。
十二、易燃液體，係指下列物質： (一)乙醚、汽油、乙醛、環氧丙烷、二硫化碳及其他之 閃火點未滿攝氏零下三十度之物質。
生災害之高壓氣體。
十八、有害物：指致癌物、毒性物質、劇毒物質、 生殖系統致毒物、刺激物、腐蝕性物質、致敏感
物、肝臟致毒物、神經系統致毒物、腎臟致毒物、
造血系統致毒物及其他造成肺部、皮膚、眼、黏
膜危害之物質，經中央主管機關指定者。
十九、局限空間：指非供勞工在其內部從事經常 性作業，勞工進出方法受限制，且無法以自然通 風來維持充分、清淨空氣之空間。
三十五度以下之液化氣體。
(四)除(三)規定者外，溫度在攝氏三十五度時，壓力 超過每帄方公分零公斤以上之液化氣體中之液化氰化 氫、液化溴甲烷、液化環氧乙烷或其他經中央主管機 關指定之液化氣體。
前項高壓氣體不適用於高壓鍋爐及其管內高壓水蒸汽、