2018-2019-人才借调合同范本word版本 (3页)
人员借调合同范本模板(完整版)
合同编号：YT-FS-6402-43人员借调合同范本模板(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity人员借调合同范本模板(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
人员借调协议【范本一】甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
为期_____年。
第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____元/年。
缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。
为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
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借调合同格式
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借调合同格式
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从201X年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
人才借调合同范本完整版5篇
人才借调合同范本完整版5篇第1篇示例：人才借调合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方对人才的需求，乙方同意借调以下人才，双方达成如下协议：第一条借调人才信息1. 借调人才姓名：2. 借调人才性别：3. 借调人才出生日期：4. 借调人才身份证号码：5. 借调人才联系方式：6. 借调人才工作岗位：7. 借调人才薪酬标准：第二条借调期限1. 借调期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
2. 若借调期限需延长，应提前（提前通知时间）通知对方，并经双方确认同意延长借调期限。
第三条工作地点1. 借调人才工作地点为乙方公司所在地。
2. 乙方应提供借调人才必要的工作条件和环境，确保其能够顺利完成工作任务。
3. 借调期间若需要出差或外派工作，双方应协商一致，签署相关的协议。
第四条工作内容1. 借调人才的具体工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方应指定专门的主管对借调人才进行管理和指导，并按时评估其工作情况。
第五条薪酬和福利待遇1. 乙方应按照约定的薪酬标准，及时发放借调人才的工资。
2. 乙方应参照本单位员工的福利政策，给予借调人才相应的福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方应严格遵守《保密协议》的规定，保护借调人才参与工作中的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 借调人才也应严格遵守保密协议的规定，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息。
第七条违约责任1. 任何一方在履行合同过程中出现违约情况，应承担相应的法律责任。
2. 若借调人才无故离职或违反合同规定，导致乙方损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
第八条合同变更和解除1. 本合同须经双方协商一致后方可进行修改或变更。
2. 双方经协商一致，可提前解除合同。
解除合同应提前书面通知对方，并注明解除原因。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：人才借调合同范本甲方（借出方）：______（以下简称甲方）乙方（借入方）：______（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方借调人才，达成如下协议，以资遵守：一、借调范围1. 借调期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
人才借调合同范文格式4篇
人才借调合同范文格式4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人才借调合同范文甲方：（机构名称）乙方：（借调员工姓名）丙方：（借调单位名称）鉴于为了更好地发挥借调员工的职业能力，提高工作效率，促进各方合作，特依据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，经双方友好协商，达成以下借调协议，供双方共同遵守：第一条借调背景甲方是一家（机构类型）机构，丙方为（借调单位）机构。
乙方是甲方单位的员工，经甲方同意，乙方借调至丙方工作。
第二条借调期限1. 乙方借调至丙方工作的期限为（具体时间），期满后自动回到甲方单位工作。
2. 如借调期间需要延长，应提前5个工作日书面通知乙方和丙方，并经双方确认同意。
1. 乙方在丙方单位的工作职责包括（具体工作内容）。
2. 丙方单位应确保乙方能够顺利开展工作，并提供必要的工作支持和协助。
第四条待遇与福利1. 乙方在借调期间，其薪资待遇按照甲方的标准支付。
2. 乙方在丙方单位享有与丙方员工同等的福利待遇。
3. 在借调期间，乙方仍然享有甲方单位的社会保险和公积金待遇。
第五条保密义务1. 乙方在借调期间应严守工作秘密，不得向外界泄露与工作相关的任何机密信息。
2. 在借调结束后，乙方应归还丙方单位所有的工作资料及机密文件。
第六条违约责任1. 若乙方违反协议规定，导致丙方单位产生损失，乙方应承担相应的违约责任。
2. 若因丙方单位原因导致借调失败，丙方应承担相应责任。
1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请仲裁。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方借调期满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：日期：以上是关于人才借调合同的范文格式，仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守协议，共同保障借调工作的顺利进行。
篇2人才借调合同范文甲方：（出借单位名称）乙方：（接受单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方向甲方借调人才一事，经友好协商，达成如下协议：一、借调人员姓名、性别、身份证号码1.借调人员姓名：2.性别：3.身份证号码：二、借调起止时间借调期限自年月日起至年月日止。
个人人才借调合同3篇
个人人才借调合同3篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借调人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方借调乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、借调事项1. 借调岗位：甲方因工作需要，向乙方借调__________________岗位人员。
2. 借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 借调人员的工作内容、工作地点等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要调整借调人员的岗位和工作地点。
2. 甲方应按照有关法律法规的规定支付乙方报酬及福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件及安全保障措施。
4. 甲方应按时向乙方支付借调费用。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方应服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇及参加相关活动的权利。
4. 乙方有义务保护甲方的商业秘密及机密信息。
三、工作内容和要求1. 乙方应按照甲方的要求完成以下工作任务：_________________________。
2. 工作要求：_________________________。
3. 工作成果评定标准：_________________________。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借调人员）：_________________________根据甲方工作需要，现与乙方就个人人才借调一事达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
人才借调合同书3篇
人才借调合同书3篇篇1甲方（借调单位）：___________________________地址：_______________________________________联系人：_______________________________ 联系电话：___________________________乙方（借调员工所在单位）：___________________________地址：_______________________________________联系人：_______________________________ 联系电话：___________________________丙方（借调员工）：___________________________联系方式：_______________________________ 身份证号：___________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需要借调乙方单位的丙方从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下人才借调合同：第一条借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条借调岗位与工作内容甲方借调丙方至甲方单位担任____________岗位工作，工作内容为_____________________________________________________________。
乙方应积极予以配合以完成本次人才的借调安排。
具体工作内容双方根据实际情况再做调整。
第三条权责条款一、甲方的权利义务1. 在借调期内负责确定丙方的工作内容并分配任务；2. 负责定期对丙方进行绩效考核和工作评估；3. 提供丙方正常工作所需的条件及安全保障措施；4. 根据绩效考核结果按时支付丙方的薪资及奖金等福利待遇。
人才借调合同范文格式3篇
人才借调合同范文格式3篇篇1人才借调合同范文格式一、甲方：（出借单位）法定代表人: 甲方地址:联系人: 电话：乙方：（受借单位）法定代表人: 乙方地址:联系人: 电话：鉴于1．甲方为具备一定专业技能和经验的员工，愿意借调至乙方工作，为乙方单位的发展提供帮助；2．乙方需要借调甲方员工并对其进行薪酬支付；双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立如下合同：二、借调期限：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD 日，共计（多少）个月。
三、借调条件：1．甲方借调人员工资福利待遇在借调期间按照借调后乙方的薪酬待遇政策执行；2．乙方应为甲方提供与原职位等级相当的工作岗位，并尽力保证借调人员在职务上的连续性；3．借调期间借调人员在乙方的工作及学习期间遇到问题，应由乙方所在部门领导积极协调解决，如需转正，须经甲方同意。
四、甲方责任：1．协助乙方处理因借调而涉及的相关事宜；2．对借调人员的工作进行跟踪指导，确保借调工作的顺利进行。
五、乙方责任：1．认真对待借调人员的工作，为其提供合适的工作环境和条件；2．对借调人员按照本合同约定进行薪酬支付；3．保障借调人员在乙方单位内的工作权益。
六、合同终止：借调期限届满或者经甲、乙双方书面协商一致解除合同，合同即告终止。
借调期间发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，并由双方各执一份，经劳动局备案后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：篇2人才借调合同范文格式甲方（单位）：____________（盖章）乙方（单位）：____________（盖章）为了进一步加强企业间协作，共同提高员工素质和技能，根据双方自愿、平等协商的原则，就乙方单位派遣职工甲方单位借调工作事宜达成如下协议：一、派遣人员基本情况1. 派遣人员姓名：2. 派遣人员性别：3. 派遣人员出生年月日：4. 派遣人员职务及工作年限：5. 派遣人员学历及专业：6. 派遣人员派遣时间：自____年____月____日至____年____月____日二、借调工作内容及要求1. 工作内容：____________（详细描述借调人员需要承担的工作内容）2. 工作地点：____________（详细描述借调人员工作的具体地点）3. 工作时间：____________（详细描述借调人员的工作时间安排）4. 工作要求：____________（详细描述借调人员需要符合的工作要求）三、派遣人员权利和义务1. 派遣人员享受在借调单位同等的权利和待遇；2. 派遣人员需认真履行工作职责，服从借调单位的管理；3. 派遣人员需遵守借调单位的各项规章制度，保守借调单位的商业秘密。
人才借调合同范文格式5篇
人才借调合同范文格式5篇篇1人才借调合同范文甲方（出借方）：（单位名称）乙方（借入方）：（单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了实现人才资源的共享与优化利用，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：一、被借调人员基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：籍贯：原工作单位：原任职岗位：原薪资待遇：借调单位：借调岗位：借调起止时间：借调薪资待遇：二、借调事由：（简述借调事由）三、借调工作内容及要求：1. 被借调人员应认真履行借调单位布置的工作任务，在借调期间服从借调单位的管理，保守借调单位的商业机密及其他秘密信息，维护借调单位的利益；2. 被借调人员在借调期间享有与借调单位员工相同的待遇及权益；3. 借调期间，被借调人员不得私自泄露借调单位的机密信息，不得从事任何损害借调单位利益的行为；4. 借调期满后，被借调人员应按时返回原工作单位继续履行原任职岗位。
四、借调期限及效力：1. 本协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日止；2. 借调期限为（具体日期），如有延长需双方协商一致并书面确认；3. 公司按照借调期满后回原工作单位恢复原工作岗位。
五、借调过程及监督：1. 被借调人员在借调期间需按时向原工作单位及借调单位汇报工作情况，并接受双方的监督；2. 如有纠纷，可协商解决，如协商不成，可向当地劳动监察部门申诉。
六、其他事项：1. 本协议涉及未尽事宜，双方可签订补充协议；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）: 乙方（单位名称）:法定代表人（签字）: 法定代表人（签字）:日期: 日期:篇2人才借调合同范文格式一、借调单位（借方）：_____________________________________________________地址：____________________________________________________________________ __法定代表人：______________________________________________________________联系人及联系电话：___________________________________________________________所在行业：________________________________________________________________二、派遣单位（派方）：______________________________________________________地址：____________________________________________________________________ __法定代表人：______________________________________________________________联系人及联系电话：___________________________________________________________所在行业：________________________________________________________________三、人才借调需求：1.借调人员种类及数量：2.借调人员工作职责：_________________________________________________________3.借调人员技能要求：_________________________________________________________4.借调人员工作期限：_________________________________________________________5.借调人员工作地点：_________________________________________________________四、人才借调合同内容：1. 借调人员基本信息：姓名：_____________________ 性别：_____________________出生日期：__________________ 身份证号：__________________联系电话：__________________ 电子邮箱：__________________2. 借调期限：借调开始日期：_______________ 借调结束日期：________________借调人员工作地点：__________________________________________3. 工作内容及要求：借调人员工作职责：_____________________________________________________技能要求：_____________________________________________________________4. 工资薪酬：借调期间薪酬：_________________（具体金额）薪酬支付方式：_____________________________________________________________5. 保险及福利：借调人员保险及福利待遇：___________________________________________________6. 保密条款：借调人员工作期间需遵守保密条款，对借调单位的商业机密和知识产权保密。
人才借调合同书3篇
人才借调合同书3篇篇1人才借调合同书甲方：______________乙方：______________鉴于为了更好地发挥人才的作用，提高工作效率，特制订本合同。
双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条借调内容甲方同意借给乙方以下人员(姓名、职务、职称、原单位)，乙方同意接收并安排借调人员在乙方单位工作。
第二条借调期限本次人才借调协议签订后，借调人员自____年____月____日至____年____月____日在乙方单位工作。
借调期届满，经双方协商一致同意，可延期，但每次延长不得超过半年。
第三条借调补助1. 乙方在借调期内支付借调人员工资，待遇不低于原单位标准。
2. 乙方在借调期内支付借调人员的交通、住宿等相关费用。
3. 乙方在借调期内为借调人员购买相关保险。
4. 其他具体费用双方另行协商。
第四条工作安排1. 乙方在借调期内应为借调人员提供符合其岗位的工作任务。
2. 乙方应确保借调人员享有与本单位员工相同的工作环境与待遇。
3. 借调人员应严格遵守乙方单位的工作纪律，服从乙方单位的管理安排。
第五条借调人员权利1. 借调人员有权享受在乙方单位的工资待遇。
2. 借调人员有权享受在乙方单位的培训、奖励、晋升和其他权益。
3. 借调人员有权要求在借调期满后返回原单位工作。
第六条保密协议在借调期间, 借调人员应遵守乙方单位的相关保密规定，并保守乙方单位的商业秘密。
第七条违约责任若因不可抗力因素(如自然灾害、战争等)导致本合同无法履行，双方应免除相应责任；若一方违约，另一方有权要求赔偿相应损失。
第八条争议处理本合同的解释、履行及争议的解决均应适用中国法律。
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院裁决。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至借调期满日。
3. 本合同一式贰份，双方各执壹份，自_____年___月___日起生效。
人才借调合同范本5篇
人才借调合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（借出单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方的业务需要和乙方的资源互补，双方经过友好协商，就甲方借调乙方人才事宜达成如下协议：一、借调人员信息姓名：_________________[员工姓名]职位：_________________[职位名称]借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、借调事项约定1. 乙方根据甲方需求，同意将本合同约定的员工借调至甲方工作，借调期限内的员工管理、薪酬发放等由甲方负责。
2. 借调期间，甲方负责提供必要的工作条件和保障，确保借调人员的安全和健康。
3. 借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
4. 甲方应尊重借调人员的权利和尊严，不得歧视或侵犯其合法权益。
5. 借调期间，借调人员与乙方的劳动合同关系不变，乙方应保留其员工档案，并为其缴纳社会保险。
6. 双方应就借调人员的培训、考核、晋升等事宜进行协商，共同制定培养计划。
三、双方权责1. 甲方有权根据业务需要，对借调人员进行工作安排和管理，享有对借调人员的考核权。
2. 乙方应确保借调人员的资质和能力符合甲方要求，并保证借调人员的稳定性和工作积极性。
3. 借调期间，如借调人员违反甲方规章制度或工作不称职，甲方有权提出更换人员的请求，乙方应及时响应。
4. 双方应共同保障借调人员的合法权益，确保借调工作的顺利进行。
人才借调合同范本（三篇）
人才借调合同范本甲方：（借调单位的名称）地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：乙方：（被借调单位的名称）地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：根据《中华人民共和国劳动法》和《借调劳动者暂行规定》的相关规定，甲乙双方本着互利共赢的原则，经友好协商，就甲方向乙方借调劳动者的事宜达成如下协议：第一条借调期限本次借调工作从_____年___月___日开始，到_____年___月___日结束。
借调期满后，如果甲方、乙方没有提前终止合同，本借调合同自动终止。
第二条借调的人员和岗位甲方借调乙方的人员为：姓名：职位：乙方在借调期间负责的岗位为：岗位名称：第三条工作内容和工作地点乙方在借调期间应当按照甲方的要求，承担相应的工作职责。
具体工作内容如下：（列明工作内容及要求）工作地点为甲方所在地。
在特殊情况下，甲乙双方可以协商调整工作地点。
第四条工作时间和休假安排乙方在借调期间的工作时间和休假安排按照甲方的相关规定执行。
甲方应当保障乙方的合法权益，如按时发放工资福利、保障休假等。
第五条工资待遇乙方在借调期间的工资待遇由甲方支付，并按照甲方的薪酬制度执行。
第六条社会保险乙方在借调期间的社会保险费由甲方按照法定比例和标准缴纳，并在工资中进行扣除。
第七条保密借调期间乙方应当遵守甲方的保密条款，对甲方商业秘密和相关信息进行保密。
如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
第八条违约和终止1. 如甲方或乙方无正当理由解除借调合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如借调期间乙方在工作中存在违纪、违法行为，致使甲方蒙受损失或产生不良影响的，甲方有权随时解除借调合同，且无需承担违约责任。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同的其他事项（本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
）第十一条合同的生效与变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
人才借调合同范本4篇
人才借调合同范本4篇篇1人才借调合同范本甲方：（借调单位）地址：__________________法定代表人：______________联系人：_____________________联系电话：________________乙方：（被借调单位）地址：__________________法定代表人：______________联系人：_____________________联系电话：________________经甲、乙双方友好协商一致，就甲方派遣乙方部分员工到乙方单位工作事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条合同目的为加强双方单位间的合作交流，提高员工能力，促进人才培养，特就甲单位派遣部分员工到乙单位工作并借调一事，制订本合同。
第二条派遣人员1. 甲方派遣的人员应当具备相应的工作经验和能力，且应当确保得到员工本人的同意。
2. 乙方在接受甲方派遣的人员后，应当给予相应的培训和指导，确保其工作顺利进行。
第三条派遣期限1. 本次人才借调的期限为_____________，期满后若需要延长，需双方协商一致。
2. 派遣期限届满后，若双方认为有必要延长派遣期限，应当提前_____天书面通知对方，经双方协商一致后可予以延长。
第四条工作内容1. 乙方在接受甲方派遣人员后，应当根据其具体情况和工作需要，合理安排工作任务和内容，并给予相应的支持和协助。
2. 甲方派遣人员在乙方单位工作期间，应当认真履行工作职责，遵守乙方单位的各项规章制度。
第五条待遇及报酬1. 乙方接收甲方派遣人员后，应当按照本单位相应的规定提供相应的工作待遇，包括薪资、福利等。
2. 甲方应当按照现行规定，向派遣人员按时足额支付工资和其他相关待遇。
第六条保密义务1. 甲、乙双方单位在履行本合同过程中所获知的对方单位的商业秘密、技术资料及其他机密信息，除非相关法律法规规定或双方另有约定，否则不得向第三方透露。
2. 派遣人员应当对乙方单位的商业秘密、技术资料及其他机密信息进行保密，并在离职后如实交还或销毁相关资料。
人才借调合同范本完整版3篇
人才借调合同范本完整版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人才借调合同范本甲方：________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________传真：________邮箱：________乙方：________（以下简称“乙方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________传真：________邮箱：________鉴于甲方需要在特定时间内借调乙方的人才，且乙方同意借调相关人员，经双方友好协商，特签订如下借调合同：第一条借调原因甲方因业务需求，需要借调乙方的部分人才，以满足业务发展的需要，乙方同意将人才借调给甲方。
第二条借调人员1. 借调时间：自____年___月___日起至____年___月___日止；2. 借调人员姓名、职务、工作地点：（详细列出借调人员信息）。
第三条借调权利和义务1. 甲方应提供合适的工作环境和条件，保障借调人员的工作权益；2. 乙方应配合甲方对借调人员的管理和监督，并协助解决借调人员工作中遇到的问题；3. 乙方应在借调期间继续支付借调人员的工资和福利待遇；4. 甲、乙双方应签订《劳动合同》明确借调人员的工作内容、薪酬等；5. 乙方应负责向借调人员进行相关培训并提供必要的技能支持。
第四条保密约定双方应严格遵守保密协议，不得泄露对方的商业机密和公司秘密，对于因借调合作导致的信息泄漏，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 若甲方或乙方未履行合同义务，应承担相应的违约责任；2. 若借调人员在借调期间违反公司规定，给甲方造成损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。
第六条合同变更与解除1. 本合同任何条款的修改、补充或解除应当经双方协商一致，并签署书面协议；2. 借调期届满，若双方需要继续借调，则应重新协商签订借调合同；3. 若因不可抗力等特殊原因需要提前终止借调合同，双方应协商解决，并书面确认合同变更。
人才借调合同模版
人才借调合同模版人才借调合同模板引言：人才借调是一种组织间的人力资源管理方式，通过借调，不同组织可以共享人才资源，实现优势互补，提升整体绩效。
为了规范人才借调行为，保护借调双方的权益，制定一份完善的人才借调合同至关重要。
本文将介绍一份人才借调合同模板，旨在为相关组织提供参考。
一、合同背景1. 合同双方：借调组织（以下简称甲方）和被借调组织（以下简称乙方）。
2. 借调人员：甲方将从乙方借调的人员（以下简称借调人）。
3. 借调期限：借调的开始和结束日期。
4. 借调目的：明确借调的目的和双方的共同利益。
二、借调人员权益保障1. 借调期限：借调期限不得超过法律规定的最长期限，并明确借调期间的工作安排和薪酬待遇。
2. 工资待遇：借调期间，借调人员的基本工资、津贴和福利待遇由甲方支付，保障借调人员的合法权益。
3. 工作条件：甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保借调人员能够顺利履行工作职责。
4. 保险福利：借调期间，甲方应为借调人员提供必要的社会保险和福利待遇，保障其合法权益。
三、借调责任和义务1. 借调义务：乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的借调人员，并确保其具备履行借调职责所需的能力和资质。
2. 工作安排：甲方有权根据实际需要对借调人员进行工作安排，并及时告知乙方相关事项。
3. 借调期限：双方应严格遵守借调期限，如需延长借调期限，应提前协商并达成一致。
4. 保密义务：乙方应确保借调人员遵守甲方的保密规定，并对借调期间获取的甲方机密信息进行保密。
四、保密条款1. 保密责任：借调人员应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术资料等机密信息泄露给第三方。
2. 保密期限：保密期限从借调结束之日起开始计算，期限为三年。
3. 违约责任：如借调人员违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
五、争议解决1. 协商解决：对于因借调合同引起的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。
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2018-2019-人才借调合同范本word版本
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人才借调合同范本
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
１．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。