中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
邮储银行支行综合业务部经理岗位职责
邮储银行支行综合业务部经理岗位职责一、整体介绍邮储银行支行综合业务部经理，是指在邮政储蓄银行的支行内负责综合业务的管理和运营的岗位。
邮储银行是我国邮政储蓄银行的简称，是我国大陆地区最大的银行之一，在全国范围内设有众多的支行。
而综合业务部经理则是其中一个重要的管理岗位，对支行的日常运营和综合业务开展起着至关重要的作用。
二、职责分析1. 综合业务管理在邮储银行的支行内，综合业务部经理具有对综合业务全面的管理职责。
他需要负责制定和实施支行的综合业务发展规划和相关政策，管理和指导支行综合业务部的各项工作，并协调支行各部门间的协作关系，确保综合业务的顺利开展。
2. 客户管理与服务邮储银行支行综合业务部经理还需要负责客户管理与服务工作。
他要求具备较强的客户服务意识，重视客户需求，确保支行服务质量。
他需要监督和指导员工对客户进行专业化、个性化的服务，提高客户满意度，增加客户忠诚度。
3. 业务拓展与营销在邮储银行的支行内，综合业务部经理还需要负责业务拓展与营销工作。
他需要积极开展各项综合业务，不断拓展新的业务领域，推动业务的创新和发展，增加支行的综合业务量。
他还需要负责支行的市场营销策划与执行，提升支行的品牌形象和市场竞争力。
4. 风险管理与控制综合业务部经理还需要负责风险管理与控制工作。
他需要建立和完善风险管理体系，规范支行综合业务的运作流程，加强对贷款、存款、结算等业务的风险管控，防范各类风险，确保支行综合业务的稳健运营。
5. 团队管理与培训邮储银行支行综合业务部经理还需要负责团队管理与培训工作。
他需要搭建并管理高效的团队，培养和激励团队成员，提升团队的凝聚力和执行力。
他还需要组织和开展员工的培训和学习，提高员工的综合业务能力和素质。
三、个人观点和理解在我看来，邮储银行支行综合业务部经理是一项非常重要而复杂的工作岗位。
他需要在保证支行综合业务正常开展的还要处理好各种业务之间的关联和协调，需要具备较强的事务管理能力和团队协作能力。
岗位职责中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
9、负责兼任票据中心初审岗位，负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作（含到承兑行上门实查工作）。
10、负责协助省行公司业务部做好票据转卖、回购工作。（含到省外接送票据工作）。
2、负责本行公司业务作业指导书规范化、标准化检查；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人部、风规部、审计部）
3、负责本行公司业务常规检查工作，每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查壹次，做好前台风险管控，严把第壹道防线。（对接个人、财务、风险、审计部）
4、负责上级部门安排的公司业务专项检查，配合审计部门做好公司业务的专项审计。
9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担公司业务运营管理关联责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务检查
10、完成领导交办的其他工作。
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
客户经理—
岗位类别
专业类
岗
位
描
述
岗位关系：
1、直接上级：公司业务总经理
2、直接下级：
3、平行协调：本部运营管理、产品经理、业务管理、业务检查
岗位概述：
1、负责做好本地市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，了解客户需求，积极向客户推荐新业务、新产品，做好公司业务大客户的市场营销和项目开发、走访、维护及管理，保证优质客户的稳定；
邮政营业员岗位职责（精选3篇）
邮政营业员岗位职责（精选3篇）邮政营业员篇1●在规定的营业时间内做好邮件的'收寄、投交工作。
备足各类面值的邮票、出售品及封装用品。
接受用户的查询、撤回、更改的申请,做好业务宣传和解释工作。
●严格执行各项业务及操作标准,严格执行内部交接制度及邮件平衡合拢制度。
及时做好业务摘录及局名、资费的修改。
●正确计费、收费,做到唱收唱找。
●认真做好进出口邮件的交接验收、勾挑核对、平衡合拢工作。
按规定的时限处理好窗投邮件的催领、改退;做好改退包裹的补单登记工作;投交邮件时严格执行“二对一问”制度,当面交接清楚。
邮政营业员岗位职责篇2岗位职责:1、负责公司电连接器部门相关产品在华南区域移动通讯领域的销售工作，重点开拓新项目和新客户，达成销售目标;2、调查并掌握区域内的移动通讯领域(包括中国移动、中国电信和中国联通等几大巨头)客户特点，提出自己重点开发的方向;3、平均每个工作日拜访2个客户，并及时完成各项报告;4、和客户进行技术交流、方案确定，并协调组织报价、商务、研发、售后支持等工作。
任职资格:1、全日制本科或以上学历，机械、电气、自动化、电子、计算机、通讯等理工科专业;2、两年以上工业品销售经验，有项目招投标实操经验者、有移动通讯领域行业经验者或对各大移动公司体系制度了解者优先考虑;3、勤奋上进，学习能力强，具备良好的沟通交流能力;4、具备基本的英语听说读写能力;5、年龄32周岁以下。
邮政营业员岗位职责篇3一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、指导和参加药品调配、制剂、加工炮制和药品保管工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责处方核对、药材、药品检验鉴定和药检仪器、制剂设备的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
五、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品及其它药品使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责(doc 21页)
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责(doc 21页)中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称经营管理--- 岗位类别专业类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司业务部总经理、副总经理2、直接下级：3、平行协调：业务管理、业务检查、产品经理、客户经理中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责岗位名称业务管理- 岗位类别专业类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司业务部总经理2、直接下级：3、平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查岗位职责：1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负责业务范围内客户投诉的处理工作。
（对接个人业务、财务、风规、审计部）3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内人员信息定期检查。
4、负责本行公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。
（对接个人部、审计部）5、负责公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。
9、负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：1、责任范围：承担公司业务业务管理相关责任2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章3、责任大小：较大中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责岗位名称业务检查—岗位类别专业类岗位职责岗位关系：1、直接上级：公司业务部总经理2、直接下级：3、平行协调：本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务管理岗位职责：1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
中国邮政储蓄银行业务部门分工
中国邮政储蓄银行业务部门分工中国邮政储蓄银行业务部门分工一、前言中国邮政储蓄银行是中国大陆最大的零售银行，也是世界上最大的银行。
作为国内最重要的金融机构之一，中国邮政储蓄银行业务部门分工十分重要。
本文将深入探讨中国邮政储蓄银行业务部门的分工，并就此发表个人观点。
二、中国邮政储蓄银行业务部门分工的概览1. 存款业务部门存款业务部门是中国邮政储蓄银行的核心部门之一，主要负责接受个人和机构的存款业务。
这个部门还承担着银行支付结算业务、国库集中存款业务以及外汇业务等。
2. 贷款业务部门贷款业务部门是银行的另一个核心部门，主要负责向客户提供各种形式的信贷。
这包括个人贷款、中小企业贷款、房地产贷款等。
在这个部门，银行会根据不同客户的需求设计出不同的信贷产品，以满足客户的多样化需求。
3. 投资理财部门中国邮政储蓄银行的投资理财部门负责管理客户的投资理财产品。
这些产品包括货币市场基金、固定收益产品、股票型产品以及其他多元化的金融产品。
这个部门需要精通金融市场的动态，以提供客户最合适的投资产品。
4. 风险管理部门风险管理部门是银行的支撑部门，主要负责银行整体风险的管理和控制。
这涉及到信用风险、市场风险、操作风险等多个方面。
通过对风险的全面评估和管控，保障了银行运营的安全稳健。
5. 客户服务部门中国邮政储蓄银行的客户服务部门负责维护和管理银行的客户关系。
这个部门承担着客户服务咨询、投诉处理、客户活动等多方面任务，力求提供最优质的服务体验。
6. IT技术部门IT技术部门对于银行的正常运营至关重要，尤其在数字化转型的今天更是如此。
这个部门主要负责银行的信息技术建设和维护，包括网络架构、系统开发和运维等。
7. 行政管理部门行政管理部门是银行的后勤支持部门，负责行政管理和日常事务。
这包括人力资源管理、财务管理、物资采购管理等。
三、我的观点和理解中国邮政储蓄银行的业务部门分工，体现了银行对金融服务的全面覆盖和高效运营的追求。
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
3、平行协调：本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报，每天通过飞信发送业务发展情况，为经营管理岗提供业务数据。（报办公室、审计部）
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求，并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人业务、财务、风规、审计部）
3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内人员信息定期检查。
5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员，共同提出整改意见和整改方案，定期通报检查结果、落实整改情况。
6、作为公司业务检查人员，要熟知公司业务外部监管规定、要求，行内相关规章制度、管理办法，负责组织公司业务培训和考核。
7、负责公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。（主要对接风险合规部、审计部）
5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，并组织实施。
6、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责系统与纸质文件收、发，每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情（主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室）。
邮政储蓄银行中的职位
邮政储蓄银行中的职位
邮政储蓄银行是中国邮政集团公司旗下的金融机构，成立于1955年，是中国最早的储蓄机构之一。
目前，邮政储蓄银行已发展成为全国性的银行，拥有全国范围内的网点和客户。
在这家银行中，有许多不同的职位，涉及到各个领域和层级。
首先是高层管理职位，如行长、副行长、总经理、副总经理等。
他们负责银行的整体运营和管理，制定战略规划和决策，并领导下属团队实施。
这些职位通常需要丰富的银行业管理经验和高超的领导才能。
其次是支持性职位，如财务会计、风险管理、法务、人力资源等。
他们为银行的日常运营提供支持，确保银行的财务和法律合规性，监控风险和员工培训管理。
这些职位通常需要具备相关专业背景和经验。
再者是业务职位，如客户经理、营销人员、柜员等。
他们直接面向客户，提供各类金融服务，包括储蓄、贷款、投资、理财等。
这些职位通常需要较强的沟通能力、销售技巧和金融知识。
最后是技术职位，如软件开发、网络安全、数据分析等。
他们负责银行信息技术系统的研发和维护，保障银行的信息安全和数据管理，为银行业务提供技术支持。
这些职位通常需要相关专业技能和经验。
总之，在邮政储蓄银行中，有各种不同类型的职位，为拥有不同背景和技能的人们提供就业机会。
如果您对金融行业感兴趣或具备相关专业背景和经验，可以考虑申请邮政储蓄银行的职位。
- 1 -。
邮政营业员岗位描述
邮政营业员岗位职责一、严格执行业务各项规章制度，正确执行业务处理流程。
严格执行收寄验视和禁限寄制度，严格执行统一的资费标准，严格遵守邮政通信服务纪律。
二、积极参与星级服务活动。
注重个人登记表，统一着装，佩戴工号牌、按照要求使用文明服务用语，杜绝使用服务忌语，做到文明服务，礼貌待人，热情接待每一位客户，自觉维护企业形象和信誉。
三、正确收寄各类邮件，做好营业收支报表，确保帐、物（邮件）、款三者相符，及时上交营业款，按时交接帐/物。
四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作；认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。
五、正确受理用户的业务咨询和查询工作，及时处理邮件查单、验单，催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。
六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证，做好原始记录的登记和统计工作。
正确填报有关业务报表。
七、树立环境服务意识，做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作，保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。
八、树立安全生产意识，做好防火防抢、防盗工作；营业终了做好关设备、关电、关水、关门工作。
九、努力学习业务知识操作技能，不断提高自身素质和服务水平。
十、完成领导交办的其他工作。
自我剖析我作为一名邮政营业员，是邮政企业最普通、最平凡的一员，作为邮政企业的最前沿，代表着邮政的企业形象，保持邮政企业在市场竞争中的优势，与我们邮政营业员工作岗位息息相关。
精神面貌与综合素质的“窗口”。
营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。
这就要求我在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。
我们每个员工都是邮政企业形象的传达者，是邮政企业希望与活力的象征。
“干一行，爱一行，钻一行、精一行”是我的工作宗旨。
在过去的工作中我严格要求自己，熟练掌握业务技能，每一次业务培训和技能鉴定我都积极参加，希望能从中学习更多业务技能和业务知识。
质量是邮政通信的命脉，它直接影响到企业的形象和信誉。
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管（主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位）。（省行信贷部、市小企业中心）
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
经营管理---
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系：
1、直接上级：公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级：
3、平行协调：业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责：
1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。（包括全行收入预算、成本预算）。
4、负责本行公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。（对接个人部、审计部）
5、负责公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。
9、负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任：见本行规定、规章制度及公司业务规章
邮政储蓄业务员
邮政储蓄业务员概述邮政储蓄业务员是指在邮政储蓄银行从事客户服务和业务办理的工作人员。
邮政储蓄银行作为我国具有广泛覆盖面和良好信誉的金融机构，为广大客户提供各种储蓄及理财服务。
邮政储蓄业务员在服务过程中负责为客户提供满意的服务体验，促进客户的满意度和忠诚度，并推动业务的发展和增长。
工作职责邮政储蓄业务员的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1.业务办理：负责为客户办理存款、取款、转账、结息、查询等各项业务。
根据客户需求，提供专业的咨询和操作指导，保障业务的顺利进行。
2.客户服务：耐心倾听客户需求，积极回答客户疑问，解决客户问题，提供优质的客户服务。
提供合适的理财建议，根据客户风险承受能力和需求，推荐适合的理财产品。
3.业务推广：积极开展各项信贷、理财产品宣传推广工作，扩大客户群体。
定期分析客户需求和市场动态，制定相应的市场开拓和推广策略，提高业务量和市场占有率。
4.业务培训：定期参加业务培训，不断提升专业知识和业务水平。
了解相关法律法规和银行政策，确保业务操作符合规范，杜绝违反规定行为。
5.安全管理：保障客户资金安全，遵守保密规定，严格执行各项安全制度和操作规程。
对异常情况进行及时处理，保护客户权益。
任职要求想要成为一名合格的邮政储蓄业务员，需要具备以下条件和能力：1.学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。
2.业务知识：具备扎实的金融专业知识，熟悉各类银行业务流程和操作规范。
3.沟通能力：良好的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能够准确理解和传达信息。
4.服务意识：较强的服务意识和服务质量意识，能够主动为客户提供满意的服务体验。
5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作目标。
6.应变能力：能够在快节奏的工作环境下保持积极的应变能力，灵活处理各类突发情况。
7.保密意识：严守职业道德和保密责任，保护客户信息和银行业务数据的安全。
发展前景邮政储蓄业务员是银行业务中核心岗位之一，随着邮政储蓄银行的不断发展，该职位的需求也在不断增长。
中国邮政金融类岗位 -回复
中国邮政金融类岗位-回复标题：中国邮政金融类岗位深度解析一、引言中国邮政是一家历史悠久的国有企业，其业务范围涵盖了邮政、快递、金融等多个领域。
其中，金融业务是中国邮政的重要组成部分，包括储蓄存款、贷款、保险、理财等服务。
对于求职者来说，了解中国邮政金融类岗位的相关信息是非常重要的。
二、中国邮政金融类岗位概述中国邮政金融类岗位主要包括以下几个方面：1. 银行业务员：主要负责储蓄存款、贷款等银行业务的操作和推广。
2. 保险业务员：主要负责保险产品的销售和服务。
3. 理财顾问：主要负责为客户提供专业的理财建议和服务。
4. 客户经理：主要负责维护和发展客户关系，提供全方位的金融服务。
三、中国邮政金融类岗位的工作内容1. 银行业务员：主要工作内容包括接待客户、处理存取款业务、推广银行产品、解答客户疑问等。
2. 保险业务员：主要工作内容包括销售保险产品、解释保险条款、处理理赔事务等。
3. 理财顾问：主要工作内容包括为客户制定投资计划、推荐理财产品、跟踪市场动态等。
4. 客户经理：主要工作内容包括维护客户关系、开发新客户、解决客户问题、推广金融产品等。
四、中国邮政金融类岗位的任职要求1. 学历要求：一般要求具有大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：一般要求具有相关工作经验，有银行、保险、证券等行业工作经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力和服务意识；熟悉金融法规和市场动态；有一定的分析能力和解决问题的能力。
五、中国邮政金融类岗位的发展前景随着中国经济的快速发展和金融市场的日益开放，中国邮政金融类岗位的发展前景非常广阔。
一方面，中国邮政正在积极拓展金融业务，提供了大量的就业机会。
另一方面，中国邮政金融类岗位的薪酬待遇和社会地位也在不断提高。
六、如何成为中国邮政金融类岗位的一员如果你对中国邮政金融类岗位感兴趣，你可以通过以下步骤来申请：1. 了解招聘信息：可以通过中国邮政的官方网站或者招聘网站获取最新的招聘信息。
2023年邮政营业员岗位职责
2023年邮政营业员岗位职责
2023年邮政营业员岗位职责1
1、按照规定程序办理窗口收寄和投交各类邮件，办理好各种代办业务;
2、办理收汇、兑付和报刊收订等与本座席有关的业务;
3、根据用户要求及处理规定受理查询、赔偿、答复等;
4、营业终了，结算票券和营业账款，填制各类报表，检查工作现场;
5、负责营业场所的整洁卫生和有关设备的日常保养。
2023年邮政营业员岗位职责2
一、按照规定正确办理好各种邮政业务。
二、主动热情地接待用户，积极宣传业务，耐心解答用户的询问。
三、贯彻执行各项规章制度、资费标准和邮政营业服务承诺及操作处理规定。
四、准确投交各类邮件，做好各类邮件、汇票催领工作，做好窗投邮件销号，平衡合拢工作，妥善保管库存邮件，及时处理退回和逾期未领邮件。
五、认真做好营业款、汇兑款、报刊款等款项的`日终结算，及时上缴，报送稽核，并正确填报各项业务表报和按时理订归档业务档案。
六、妥善保管各类邮件、票券、空白汇票、空白收据、现金及其邮政业务单据。
管好用好营业生产工具和业务用品。
七、保持营业场所整洁，注意局容局貌，做到文明生产。
邮政银行相关岗位职责(多篇)
邮政银行相关岗位职责（多篇）篇：邮政岗位职责邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一．综合管理岗(1人) （1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二．经营管理岗(1人) （1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
邮储银行岗位职责
邮储银行岗位职责一、背景介绍随着邮储银行的快速发展和业务规模的扩大，为了确保各岗位的职责明确、工作高效，特订立本规章制度，明确邮储银行不同岗位的职责和工作标准，以提高团队协作和工作效率。
二、职能部门岗位职责2.1 银行业务部门2.1.1 个人客户经理个人客户经理负责个人客户的维护和拓展工作，重要职责如下：•客户维护：负责建立和维护个人客户档案，跟踪客户需求，供应专业的银行产品和服务，确保客户满意度。
•客户拓展：乐观开展客户挖掘和拓展工作，自动介绍产品和服务，提高客户黏性，完成指定销售目标。
•业务办理：负责个人客户的开户、存款、贷款、理财等业务办理工作，确保业务操作规范和准确性。
2.1.2 企业客户经理企业客户经理负责企业客户的维护和拓展工作，重要职责如下：•客户维护：负责建立和维护企业客户档案，了解客户的需求和资金情形，供应专业的金融产品和服务，确保客户满意度。
•客户拓展：乐观开展客户挖掘和拓展工作，自动介绍产品和服务，提高客户黏性，完成指定销售目标。
•业务办理：负责企业客户的开户、存款、贷款、投融资等业务办理工作，帮助客户解决资金问题，确保业务操作规范和准确性。
2.2 营销部门2.2.1 市场营销专员市场营销专员负责银行产品的市场推广和销售工作，重要职责如下：•市场调研：通过市场调研和数据分析，了解客户需求和竞争对手情况，为银行的产品开发和定价供应依据。
•宣传推广：负责订立宣传方案，组织和实施各类促销活动，提高银行产品在市场中的知名度和认可度。
•销售工作：负责与客户沟通、洽谈并促成业务，完成银行销售目标，同时跟进客户反馈，供应优质的售后服务。
2.2.2 客户关系经理客户关系经理负责维护和拓展银行与客户的关系，重要职责如下：•客户维护：负责建立和维护银行和客户之间的长期关系，了解客户需求和投资意愿，供应专业的咨询和服务。
•客户拓展：乐观挖掘新客户资源，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度，完成指定的业务拓展目标。
邮政营业员岗位描述
邮政营业员岗位描述第一篇：邮政营业员岗位描述邮政营业员岗位职责一、严格执行业务各项规章制度，正确执行业务处理流程。
严格执行收寄验视和禁限寄制度，严格执行统一的资费标准，严格遵守邮政通信服务纪律。
二、积极参与星级服务活动。
注重个人登记表，统一着装，佩戴工号牌、按照要求使用文明服务用语，杜绝使用服务忌语，做到文明服务，礼貌待人，热情接待每一位客户，自觉维护企业形象和信誉。
三、正确收寄各类邮件，做好营业收支报表，确保帐、物（邮件）、款三者相符，及时上交营业款，按时交接帐/物。
四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作；认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。
五、正确受理用户的业务咨询和查询工作，及时处理邮件查单、验单，催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。
六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证，做好原始记录的登记和统计工作。
正确填报有关业务报表。
七、树立环境服务意识，做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作，保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。
八、树立安全生产意识，做好防火防抢、防盗工作；营业终了做好关设备、关电、关水、关门工作。
九、努力学习业务知识操作技能，不断提高自身素质和服务水平。
十、完成领导交办的其他工作。
自我剖析我作为一名邮政营业员，是邮政企业最普通、最平凡的一员，作为邮政企业的最前沿，代表着邮政的企业形象，保持邮政企业在市场竞争中的优势，与我们邮政营业员工作岗位息息相关。
精神面貌与综合素质的“窗口”。
营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。
这就要求我在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。
我们每个员工都是邮政企业形象的传达者，是邮政企业希望与活力的象征。
“干一行，爱一行，钻一行、精一行”是我的工作宗旨。
在过去的工作中我严格要求自己，熟练掌握业务技能，每一次业务培训和技能鉴定我都积极参加，希望能从中学习更多业务技能和业务知识。
银行业务岗位职责
银行业务岗位职责1. 职责概述银行业务岗位是公司核心业务的紧要构成部分，在实施各项业务活动的过程中，必需严格遵守本规章制度，确保业务顺利进行、风险可控、安全可靠。
本规章制度旨在规范银行业务岗位人员的职责范围和操作要求，提高工作效率，降低风险。
2. 岗位职责2.1 客户开户1.依据客户的申请，负责开立各类银行账户。
2.确认客户身份真实性，并对客户资料进行归档和保管。
3.维护客户账户信息，确保准确性和完整性。
2.2 存款业务1.接受客户现金、支票、汇票等存款业务，并核实存款金额的真实性。
2.对不同类型的存款进行分类和登记，确保管款资金安全和准确性。
3.及时更新客户存款账户余额，并向客户供应存款明细。
2.3 贷款业务1.依据客户的贷款需求和信用情况，评估贷款的风险性和可行性。
2.向客户供应贷款业务咨询，并订立相应的贷款方案。
3.审核客户供应的贷款申请料子，确保申请料子的真实性和完整性。
4.监控贷款发放和还款情况，及时与客户进行联络和协调。
2.4 理财业务1.向客户介绍银行的理资产品，并供应相关咨询和建议。
2.依据客户的风险偏好和理财需求，订立个性化的理财方案。
3.监控理资产品的风险和收益情况，并向客户供应相应的投资建议。
2.5 外汇业务1.接受客户的外汇兑换和外汇汇款业务，并核实交易金额和汇率的准确性。
2.依据国家相关政策和法规，执行外汇交易的限额和手续费标准。
3.为客户供应外汇咨询和交易建议，确保客户的交易利益最大化。
2.6 信用卡业务1.依据客户的申请，审批信用卡的发放和额度调整。
2.监控信用卡消费情况，及时与客户进行联系和催收。
3.处理客户的信用卡挂失和冻结申请，保障客户的资金安全。
2.7 业务咨询与投诉处理1.向客户供应各类业务咨询，解答客户的疑问和问题。
2.接受客户的投诉并及时处理，确保客户权益得到保护。
2.8 风险掌控与合规监管1.遵守相关法律法规和公司风控政策，确保业务操作合规性。
2.监测业务风险和异常交易行为，及时采取相应的风险掌控措施。
中国邮政储蓄银行组织架构及职业发展重点规划
1、中国邮政储蓄银行组织架构及职位2、中国邮政储蓄银行职业发展规划2.1中国邮政储蓄银行职业发展线路银行旳职业发展大体上分为三条主线，各有发展空间，银行旳整体工作环境比较好，相对比较稳定。
并且银行旳职位波及面比较广，只要有足够旳实力，会有很大旳上升空间。
同步，银行职工职业发展旳三条线在一定限度可以交互发展。
1、技术线：专业路线，重要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等;2、营销路线：客户路线，重要客户服务，市场拓展;3、管理路线：领导路线，重要旳发展战略和方略制定。
2.2中国邮政储蓄银行职业发展规划下面以某银行支行职业发展图示为例，为人们具体解说银行职业发展空间：1、柜员。
柜员一般有两条出路：(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行旳会计主管，再竞聘为基层网点旳副行长，到这里一般需要5到8年。
再往上可以爬到省分行旳会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
(2)转岗做客户经理，走营销条线。
一般需要在做柜时有较强旳营销意识，转岗一般需要参与笔试和面试。
2、客户经理。
客户经理一般有三条路：(1)始终做客户经理：客户经理助理→客户经理→高档客户经理助理→高档客户经理→私人银行顾问，需要5年以上旳时间，随着级别旳不断升高，工资收入也不断提高，管理旳客户也是不断旳高品位起来，重要靠专业知识推动业绩增长来增长收入，但是就始终在支行工作，受支行长旳管理。
(2)竞聘支行行长。
支行旳行长一般3年就要换一次，并且每年总有行长由于业绩不佳被开牌，因此如果你喜欢做领导，一般有3年旳工作经验之后，就可以去参与每年旳支行长竞聘。
做支行长压力非常大，每年背负着50多种指标，做不好就亮红牌，直接下课。
(3)向省分行旳有关部门发展。
例如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话旳，因此只有当你旳业绩做到出类拔萃旳时候，在竞聘中才也许胜出，固然每往上升一级，你身上背负旳任务就要加一级。
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6、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
7、负责组织各支行召开公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。
8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统与纸质文件收、发,每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情(主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室)。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务经营管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务管理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务检查
8、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
9、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
产品经理-
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再与支行人员一同推向客户、营销客户促进业务发展,同了解发展中存在的问题,提出发展措施。
8、负责与人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系,负责全行账户审批工作,全行账户管理系统非现场查检工作。
9、负责全行贷款卡申请办理工作。
10、深入各支行指导业务发展,了解发展中存在的问题,提出发展措施。
11、完成领导交办的其它工作。
岗位责任:
1、责任范围:承担公司业务业务管理相关责任
2、失误责任:见本行规定、规章制度及公司业务规章
5、负责大额资金头寸管理,掌握资金使用情况,及时向财务部出具”资金往来通知书”,做好大客户维护工作(包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款)。(财务部)
6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作,烟草客户日常维护工作。
7、负责全行公司业务余额和收入计算和清分,业务支撑费用并核发。负责网银的审批。
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务前台日常操作规程规范化、标准化;负责业务范围内客户投诉的处理工作。(对接个人业务、财务、风规、审计部)
3、负责公司系统机构、柜员信息管理及维护工作,对系统内人员信息定期检查。
中国邮政储蓄银行业务部岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
岗位名称
经营管理---
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理、副总经理
2、直接下级:
3、平行协调:业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责:
1、根据省行关于公司业务经营发展计划和发展策略,结合本行实际,制定全行年度和阶段性的发展目标。(包括全行收入预算、成本预算)。
2、负责本行公司业务经营工作安排,并定期分析,掌握经营发展情况,提出发展措施(每月5日前对上月全行公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析,提出下阶段发展措施,做好全行业务发展指导)。
3、加强市场研究分析,掌握市场变化,为领导决策提供详实的参考依据。
4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实,按季进行通报,在下季度第一个月10日前出通报;根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。
4、负责本行公司业务指导工作,负责检查业务规章制度落实情况。(对接个人部、审计部)
5、负责公司业务的业务培训工作(包括规章制度、管理办法)。
6、负责收集、整理公司业务前台操作风险、后督监督管理,每月上报风险警示函和风险报告。
7、负责做好全行公司业务单式、耗材计划,指导各支行做好使用计划,确保支撑好支行,期间不得出现缺少,影响支行开展业务。
5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员,共同提出整改意见和整改方案,定期通报检查结果、落实整改情况。
6、作为公司业务检查人员,要熟知公司业务外部监管规定、要求,行内相关规章制度、管理办法,负责组织公司业务培训和考核。
7、负责公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。(主要对接风险合规部、审计部)
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责公司各项业务的数据统计、分析并按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报,每天经过飞信发送业务发展情况,为经营管理岗提供业务数据。(报办公室、审计部)
3、负责新业务、新产品的培训,结合我行现有产品功能,做好市场调研、分析市场,掌握市场变化,捕捉信息,了解客户需求,及时策划推广方案并组织实施,为客户经理提供方案营销支撑。
4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管(主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位)。(省行信贷部、市小企业中心)
3、责任大小:较大
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
岗位名称
业务检查—
岗位类别
专业类
岗
位
职责
岗位关系:
1、直接上级:公司业务部总经理
2、直接下级:
3、平行协调:本部门经营管理、产品经理、客户经理、业务管理
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的公司业务各项规章制度、工作要求,并结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。
2、负责本行公司业务操作规程规范化、标准化检查;负责业务范围内客户投诉的处理工作。(对接个人部、风规部、审计部)
3、负责本行公司业务常规检查工作,每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查一次,做好前台风险管控,严把第一道防线。(对接个人、财务、风险、审计部)
4、负责上级部门安排的公司