商业银行公司业务部各岗位职责

营业部主任岗位职责

营业部主任岗位职责
营业部主任是商业银行重要的管理职位之一，主要负责营业部
的管理和业务拓展工作，下面介绍一下营业部主任的岗位职责：
1. 制定和实施营业部的年度业务计划和预算，掌握市场动态和
客户需求，确保营业部的稳定发展和业务增长。

2. 组织并监督营业部各项业务的开展，包括存款、贷款、外汇、理财等，提高业务办理效率和质量。

3. 指导和管理营业部的销售团队，确保销售目标的完成，促进
个人和团队的业务水平提升。

4. 负责各项日常管理工作，包括人员调配、绩效考核、培训等，维护良好的内部管理和员工关系。

5. 协调和处理营业部客户投诉、纠纷和突发事件，保护客户合
法权益和银行声誉。

6. 不断开拓市场，推动营业部的业务拓展，促进同业合作和跨
部门合作。

7. 定期向上级汇报营业部业绩及运营情况，提出改进建议和措施，为更好地服务客户和维护银行形象做出贡献。

总之，营业部主任是银行营业部的责任人，要有全局思维，善
于团队管理，重视业务创新和客户服务，充分发挥自身领导力和影
响力，有效实现营业部的战略目标。

银行各主要部门及部门负责人职能职责

一、职能部门设置(一)前台市场营销部门:营业部、个私业务部、公司业务部、电子银行部。

(二）中台风险控制部门：风险管理部、审计稽核部、监察保卫部。

(三)后台综合管理部门:综合管理部、人力资源部、财务会计部。

二、部门主要职责（一）营业部1、负责办理总行对外经营的各项业务;２、负责办理本行内现金余缺调剂;3、负责全国及全省特约电子汇兑业务的数据收发、资金结算、大额支付系统业务及同城清算；4、会同相关部门,开办新产品、新业务试点,协助做好新产品推广培训。

５、拟订资金营运相关制度和操作规程,负责全行资金营运管理,保持适度的备付金比例；6、负责内部资金利率调整;7、负责办理资金拆借、再贷款、贴现、再贴现、转贴现等业务;8、负责同业存放、存放同业管理;9、负责债券市场分析,制定债券市场业务开发规划，并组织实施；1０、负责建立和完善资金交易业务台账,定期与财务会计部做好债券余额对账工作；11、负责开发银行、保险公司、证券公司、基金公司等同业间的资金融通业务。

(二)个私业务部1、负责全行个人类业务信息的收集、整理和分析,制定全行个人类业务发展规划和营销策略;2、负责组织开展个人客户营销，协调支行个人客户联合营销；3、负责个人类业务产品的整合和创新,产品品牌的策划和宣传；4、负责个人征信系统的运用和管理；5、会同有关部门,组织个人客户经理培训；6、制定代客理财业务规划，并组织实施；7、负责代收代付和保险代理等中间业务;８、拟订个人类业务相关制度和操作规程,会同有关部门,对个人类业务相关制度执行情况进行检查。

（三)公司业务部１、负责全行公司类业务信息的收集、整理和分析,制定全行公司类业务发展规划和营销策略;2、负责组织开展公司客户营销，协调支行公司客户联合营销；3. 负责公司类业务产品的整合和创新，产品品牌的策划和宣传；4、会同有关部门,组织公司客户经理培训；5、负责制定公司类客户代客理财和财务业务规划,并组织实施；6、开展公司类客户信用等级评定,会同电子银行部开发客户关系管理信息系统,并据此建立公司类客户评价体系和营销服务体系;7、拟订公司类业务相关制度和操作规程,会同有关部门，对公司类业务相关制度执行情况进行检查。

商业银行公司业务部各岗位职责

商业银行公司业务部各岗位职责1.客户经理：2.风险管理专员：风险管理专员负责评估和控制银行业务面临的风险，并提出相应的风险管理策略和措施。

他们要监测各项业务的风险指标，制定风险管理报告和预警机制，并协助制定不同业务的风险控制政策和流程。

风险管理专员还需要与其他部门合作，共同推进风险管理工作，并及时报告上级领导和监管机构。

3.信贷审批员：信贷审批员是业务部门中负责审批和决策商业贷款申请的人员。

他们要根据银行的信贷政策和流程，评估和审核各类贷款申请，包括个人贷款和企业贷款。

信贷审批员要了解申请人的信用记录和还款能力，考虑贷款的风险和收益，决定是否批准贷款，并在审批过程中与客户沟通和协商。

4.清算结算员：清算结算员负责处理和管理银行的支付和清算业务，包括转账、代收代付、票据结算等。

他们要按照银行规定的流程和标准，处理客户的支付指令和结算请求，并确保资金的及时、安全和准确的转移和结算。

清算结算员还要与其他银行和支付机构进行对接和协调，确保跨行支付和结算的顺利进行。

5.业务拓展专员：业务拓展专员负责开拓和拓展银行的业务渠道和客户资源，寻找和发展潜在的商机。

他们要进行市场调研和分析，了解行业和客户的需求，提供市场情报和竞争情报，并制定相应的业务拓展策略和计划。

业务拓展专员还要与其他部门合作，协调和推进潜在客户的合作和业务洽谈。

6.产品经理：产品经理负责银行的产品研发和管理工作，包括存款产品、贷款产品、理财产品等。

他们要进行市场调研和需求分析，制定产品的定位和策略，并负责产品的设计、推广和培训。

产品经理还要与其他部门合作，收集和整理客户反馈和意见，不断改进和优化产品，提高产品的市场竞争力。

以上仅是商业银行公司业务部中的几个常见岗位的职责介绍，实际情况可能因银行规模、业务模式和组织结构的不同而有所差异。

同时，业务部门中的各个岗位之间也存在相互合作和协调的关系，共同为客户提供优质的产品和服务，实现银行的业务目标。

商业银行会计人员岗位职责

商业银行会计人员岗位职责第一部分岗位设置及职责一、综合柜员岗：负责日常柜面各项业务的处理，管理使用的业务用印章，管理尾箱内的重空凭证和现金。

二、录入岗1、大额支付录入岗：负责凭证的审核和大额支付业务的录入。

2、小额支付录入岗：负责凭证的审核和小额支付业务的录入。

3、银行汇票录入岗：负责根据汇票申请书，输入有关要素，完成行内有关账务的记载并最终负责汇票专用章的审核。

负责审核凭证要素，银行汇票兑付、退回录入有关要素。

4、银行本票录入岗：负责根据本票申请书，输入有关要素，完成行内有关账务的记载并打印本票。

5、同城票据交换录入岗：负责票据审核、业务录入、制单，并与邮政局交接需要交换的票据和提交清算中心的凭证。

6、查询查复录入岗：负责查询查复书的录入。

7、速联通录入岗：负责凭证的审核和业务的录入。

8、电子印鉴录入岗：负责单位预留印鉴的录入。

9、支票影像录入岗：负责支票影像信息的录入。

三、复核岗1、大额支付复核岗：负责大额支付业务的复核。

2、小额支付复核岗：负责小额支付业务的复核。

3、银行汇票复核岗：负责复核正确后，输入汇票号码，索取密押并打印。

负责审核凭证要素，银行汇票兑付、退回复核有关要素。

4、银行本票复核岗：负责根据本票申请书，复核本票内容正确后加盖本票专用章。

5、同城票据交换复核岗：负责票据审核和业务复核。

6、查询查复复核岗：负责查询查复书的复核。

7、速联通复核岗：负责凭证的审核和业务的复核。

8、电子印鉴复核岗：负责单位预留印鉴的复核。

9、支票影像复核岗：负责支票影像业务的复核。

四、签章发送岗1、银行汇票签章移存岗：负责对汇票所有内容核对无误后，盖汇票专用章并移存。

2、速联通验印发送岗：负责速联通业务的验印发送。

3、内部往来签章岗：负责内部往来凭证单据审核，保管使用内部往来专用章。

4、支票影像发送岗：负责支票影像业务的发送。

5、同城票据交换签章岗：负责对同城票据交换业务提出凭证的签章。

五、支付来账接收岗：负责支付来帐的接收和入账。

工行岗位职责

工行岗位职责介绍工行，即中国工商银行，是中国最大的商业银行之一，拥有广泛的网点和客户基础。

在工行工作的职员扮演着重要的角色，负责为客户提供各种银行服务，包括储蓄账户管理、贷款和信用卡业务等。

本文详细介绍了在工行的岗位职责和相关工作。

岗位职责1. 行政管理•负责银行的日常行政管理工作，包括人事管理、物资采购和协调不同部门之间的合作。

•制定和执行行政政策，确保公司各项规章制度的顺利实施。

•组织并参与部门会议，并撰写会议记录和决议。

2. 客户服务•提供高质量的客户服务，包括办理储蓄账户开户、账户变更和关闭等业务。

•协助客户解决日常银行业务问题，并提供相关咨询和建议。

•处理客户的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决，维护客户满意度。

3. 业务管理•负责处理贷款和信用卡申请，审核客户的信用情况和财务状况。

•对客户的贷款申请进行风险评估，并制定相应的放贷方案。

•监督并执行贷款及信用卡业务的合规操作，确保符合相关监管要求。

4. 财务管理•负责制定和执行银行的财务策略，包括预算编制和资金管理。

•定期分析和评估银行财务状况，为管理层提供财务报告和建议。

•跟踪和控制银行的运营成本，并寻找提高效益的机会。

5. 风险管理•跟踪和评估银行的风险暴露，制定相应的风险管理措施和行动计划。

•协助建立和执行内部控制制度，确保风险得到合理管理和控制。

•参与风险评估和压力测试工作，为管理层提供风险分析和预警。

6. 市场营销•参与制定和执行银行的市场营销策略，包括产品定价、促销活动和渠道管理等。

•跟踪竞争对手的动态，分析市场趋势和客户需求，为产品开发和创新提供建议。

•协助组织市场调研和客户满意度调查，洞察市场需求和客户反馈。

应聘要求•具备金融或相关专业的学士学位，有银行或金融机构工作经验者优先。

•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效的沟通和合作。

•具备优秀的分析能力和创新思维，能够独立思考和解决问题。

•具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务和工作压力。

城商行部门分工职责

城商行部门分工职责
城商行的部门分工和职责因银行规模、业务范围等因素而有所不同，但一般来说，城商行主要有以下几个部门和职责分工：
1.公司业务部：主要负责针对大中型企业提供金融业务
服务，如授信、贷款、贸易金融等。

2.个人金融部：主要负责个人客户的金融需求，提供个
人贷款、存款、理财、信用卡等服务。

3.风险管理部：负责银行的风险管理，包括授信审批、
风险评估、内部控制等。

4.资金财务部：负责银行的财务管理、资金调度和会计
工作。

5.运营管理部：负责银行的后台运营操作，如支付结
算、资金清算、单证管理等。

6.人力资源部：负责人力资源相关的事务，如招聘、培
训、薪酬福利等。

7.办公室或行政部：负责银行的内务管理、行政事务和
后勤保障。

8.合规部：负责银行的合规管理，包括合规审查、法律
事务处理等。

9.信息技术部：负责银行的信息化建设，包括系统开
发、维护和升级等。

此外，根据业务需要，城商行还可能设立其他部门或中心，如票据中心、资产中心等。

银行公司贷款业务部部门职责及岗位设置

4、负责户外广告的合同签订、付款及其他业务联系工作；
5、处理与相关部门、支行的沟通、协调工作；
6、处理有关通知传达、信息收集反馈等工作；
7、处理部门内部日常公文、文件发放、会议通知等；
8、处理来访和对外联系、联络工作；
9、参与本行网站的信息披露和更新完善工作。
二、管理部门各类文档和档案：
1、负责支行公司类业务日常上报登记备案；
知识：熟悉商业银行的各项法律、法规，掌握金融理论和营销知识。
·
岗位名称
信贷内勤岗
所属部门
公司业务部
直属上级
总经理
直接下级
无
工作职责
一、实施部门日常性工作：
1、按月编制公司业务月度分析报表，为部门其他人员调研分析报告提供相关业务数据；
2、汇总拟订部门月度和年度工作总结及计划；
3、负责全行组织资金考核；
5、提供重点行业及客户的授信政策建议，做好重点客户开发规划。
二、落实所辖支行客户经理的培训指导工作：
1、对所辖片区客户经理提供业务指导，及时传达总行业务方面相关制度和竞赛；
2、根据培训计划，实施公司类业务相关培训；
3、协助客户经理与总行协调贷款相关事项。
三、参与产品创新与产品营销：
1、参与公司类产品的创新与推广工作；
知识：熟悉商业银行各项法律、法规，掌握金融理论和营销知识。
信贷调查岗
岗位名称
信贷调查岗
所属部门
公司业务部
直属上级
总经理
直接下级
无
工作职责
一、参与对公授信与风险管理工作：
1、实施信贷调查，确保真实、公平；
2、修撰调查报告；
3、跟踪支行对公业务开展进度，确保业务受理、上报、审批的及时性；

商业银行公司金融部职能部门岗位职责

商业银行公司金融部职能部门岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII商业银行公司金融部职能部门岗位职责一、经理（一）严格贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，认真贯彻落实本行各项规章制度。

（二）拟定全行公司类业务的发展规划和营销策略，负责本行公司类业务营销与管理工作。

（三）负责本部门日常管理工作，组织本部门员工加强学习、改进服务，提高经营管理水平，提高服务质量，负责本部门岗位责任制的制定与员工考核。

（四）制订本部门工作计划，根据统一管理与专业分工负责的原则，对部门工作人员的工作进行合理安排，领导本部门人员全面完成部门工作计划。

（五）指导、协助支行又好又快开展公司类各项业务，促进支行全面完成年度工作任务。

（六）负责公司类业务操作流程和相关管理制度的制定、信贷产品的开发等。

（七）负责完成领导交办的其他工作。

二、经理助理（一）严格贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，认真贯彻落实本行各项规章制度。

（二）协助部门经理做好本部门日常管理工作，做好分管工作，促使本部门各项工作计划顺利完成。

（三）负责分管公司类业务的市场营销、客户管理与维护。

（四）负责分管小企业授信的市场营销、业务宣传、产品设计、人员培训、客户管理以及信息反馈等工作。

（五）负责分管涉农贷款的市场营销、业务宣传、产品设计、客户管理以及信息反馈等工作。

（六）负责完成领导交办的其他工作。

三、市场营销岗（一）负责组织支行开展公司客户负债业务、资产业务以及中间业务的市场营销。

（二）负责总行直管的公司客户和重大项目的市场营销、服务管理和客户维系工作。

（三）组织开展银团贷款业务，负责开展信贷组合方案的制定，统筹协调行内相关资源，为公司客户提供“一站式”服务和“一揽子”解决方案。

（四）负责对本行公司业务产品的品牌进行策划、宣传和推广。

（五）负责与公司客户发展有关的政府管理部门、行业协会的工作联系，跟踪有关政策，寻找目标客户。

银行公司业务部各岗位职责

银行公司业务部各岗位职责(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--银行公司业务部各岗位职责1、主持全部的日常工作，负责制订全处的月度、年度工作计划并组织实施。

2、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

3、组织制订并实施公司业务制度、规定和办法。

4、负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核。

负责执行和完成年度计划。

执行和完成所分管的营销和管理计划，努力推动本部门年度业务计划的全面实现。

5、组织、指导、参与公司类业务的市场营销。

6、负责全行公司类信息网络整合并指导各项信息资料的收集、汇编以及共享。

7、负责协调各支行条管客户和相互业务交叉客户的各项关系。

8、合理劳动组合，定期考核员工工作业绩。

9、负责与地方政府各有关职能部门的沟通与联系。

10、负责落实全行客户经理制并对各支行执行情况进行检查，对客户经理进行业务辅导和培训。

11、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

12 负责制定投资银行业务工作计划及各项管理、操作制度，负责监督、检查、指导辖内投资银行业务工作计划的执行。

13、负责主要挂钩企业重组、兼并与收购、风险投资、项目融资等投资银行业务。

14、牵头及时收集辖内企业投资、购并等市场信息，力争介入，寻求业务突破。

15、负责推动银团贷款业务。

通过优化竞标方案等，在银团贷款的竞争中积极争取到牵头行地位。

16、负责整合好商业银行传统业务与投资银行业务，建立既互为资源又严格隔离的业务发展和风险控制模式，强化风险控制。

17、牵头组织推广投资银行新业务，组织、营销、策划发掘投资银行业务新的增长点，不断拓宽投资银行业务领域。

18、牵头研究分析各类经济金融政策和改革对投资银行业务工作的影响，提出相应的措施和建议。

1、分管对公存款、同业存款、企业年金业务、中间业务（含委托贷款）、机构类客户的营销管理。

2、负责全行对公存款（含同业）计划指标的分解、下达和考核。

银行各部门职能介绍

银行各部门职能介绍银行是现代金融体系中的重要组成部分，它以接受存款、发放贷款、提供金融服务为主要职能。

银行的各部门承担着不同的职责和任务，下面将对一些常见的银行部门及其职能进行介绍。

1.零售业务部门：2.对公业务部门：3.财务管理部门：财务管理部门是银行内部的财务控制中心，负责银行的资产负债管理、利润管理和财务报告等。

该部门的职能包括：制定和实施资产负债管理策略，管理银行的利润和成本，编制和监督财务报告，进行风险评估和预警等。

4.风险管理部门：风险管理部门负责评估和控制银行面临的各类风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。

该部门的职能包括：建立和完善风险管理制度和方法，开展风险评估和风险监控，提供风险管理建议和决策支持，制定风险管理策略和措施等。

5.营销与业务拓展部门：营销与业务拓展部门负责银行的市场营销、业务推广和客户关系管理等工作。

该部门的职能包括：制定和实施市场营销策略，拓展新的业务渠道和客户群体，建立和维护客户关系，开展产品创新和推广等。

6.私人银行部门：私人银行部门主要面向高净值个人客户，提供专业的财富管理和投资服务。

该部门的职能包括：为高净值客户制定个性化的投资方案，提供资产配置和投资建议，管理客户的投资组合，为客户提供专属的金融服务和信托服务等。

7.IT技术部门：IT技术部门负责银行信息技术系统的开发、运维和安全保障，支持银行各业务部门的信息化建设。

该部门的职能包括：开发和维护银行的核心系统和应用软件，确保系统的高效性和安全性，提供技术支持和培训，推动银行的数字化转型等。

总之，银行的各部门在银行的日常运营中扮演着不同的角色和职责。

它们相互配合，共同为客户提供全面的金融服务，为银行的可持续发展和风险控制提供支持。

随着金融行业的不断发展和创新，银行的各部门也在不断适应新的市场需求和业务模式，以更好地满足客户的需求。

商业银行岗位职责

商业银行岗位职责1. 规章制度目的本制度旨在明确商业银行各岗位的职责，确保岗位职责的清楚化和规范化，提高工作效率和质量。

通过订立管理标准和考核标准，保证各岗位工作与企业发展目标全都，并为员工供应明确的工作目标和成长路径。

2. 岗位职责2.1 客户经理（业务拓展）—负责开展商业银行各类产品的销售工作，通过客户沟通了解客户需求，并为客户供应个性化的金融解决方案。

—管理客户关系，维护与客户的长期合作关系，并供应及时的售后服务，处理客户的投诉和问题。

—完成个人销售业绩指标，实现销售业绩增长。

2.2 风险掌控专员—负责商业银行风险管理和内部掌控工作，包含风险评估、监测、预警等。

—订立风险管理政策和流程，推动各部门的风险管理工作，加强对风险活动的监管，并随时更新风险管理手段和工具。

—完成风险掌控指标，保护商业银行利益，防备和减少风险损失。

2.3 财务管理岗位—负责商业银行财务管理，包含财务数据分析、报表编制、预算掌控等工作。

—投资和资金管理，确定投资策略和投资方向，保证银行资金的安全性和流动性。

—完成财务指标和预算指标，确保商业银行的财务情形稳定和良好。

2.4 人力资源管理岗位—负责商业银行人力资源管理工作，包含招聘、培训、绩效管理等。

—订立人力资源管理政策和规定，确保员工的合法权益得到保障，并供应良好的工作环境和发展机会。

—完成人力资源管理指标，提高员工工作素养和绩效。

3. 管理标准3.1 岗位责任书—各岗位负责人与员工签订岗位责任书，明确工作职责和目标，并定期进行评估和调整。

3.2 岗位培训—商业银行将定期开展岗位培训，确保员工具备完成岗位职责所需的知识和技能。

3.3 工作流程—商业银行将建立和完满工作流程，明确各岗位的工作流程和搭配要求，提高工作效率和质量。

3.4 目标管理—商业银行将订立目标管理制度，对各岗位的工作目标进行量化并进行考核和奖惩。

4. 考核标准4.1 业绩考核—依据岗位职责和目标，订立科学的业绩考核指标，对员工的工作业绩进行全面评估。

商业银行各部门职责

商业银行部门职责一、办公室1、组织制定分行行政管理、人力资源管理、安全保卫管理制度规范，并组织实施；2、负责组织分行重要工作会议、分行行长办公会议，建立分行内部和对外信息传播渠道和信息沟通机制，起草分行综合性文件和其他文字材料。

3、负责分行层面的行政接待，分行领导的日常办公及公务活动安排。

协助分行领导做好综合协调工作；4、制定分行内外部网站、公文处理、传信系统、视频会议系统等办公系统的业务管理规范，并组织实施；5、负责与政府、监管部门、服务商、媒体等外部机构建立良好的公共关系，维护分行的形象和利益；6、牵头制定并落实分行安全保卫年度工作计划；负责落实分行营业网点安全防范设施标准，组织实施分行营业网点安全保卫基础性设施的规范化建设；7、负责分行网络管理、系统管理、前台支持等信息技术支持工作；8、承担分行办公营业用房资产管理的职责；负责分行办公场所的物业管理；承担分行物资和固定资产管理的职责，负责建立并落实分行物资管理、固定资产购置管理体系、规范和程序。

9、编制分行的经营计划与财务预算，并跟踪分析执行情况；负责分行相关统计报表编制与上报；10、按照分行经营绩效管理政策和指标体系，收集相关信息，进行分行及所辖机构的绩效评价管理工作；11、对辖内各项业务费率、利率和汇率的确定进行审核；进行辖内大额资本性支出的管理及投资决策；12、根据资金管理有关规定，开展人民币业务；贯彻分行资产负债管理的政策，并监控其执行情况。

二、公司银行业务管理部1、根据分行公司银行业务战略规划与工作计划，结合分行当地特点及整体经营发展需要，制定分行公司银行业务、公司银行产品及贸易金融业务的发展计划与年度经营计划，并予以组织落实；2、推进分行公司银行业务条线整体运作及相关规章制度建设，并予以组织落实；3、开展行业分析与市场研究，确定分行客户营销与风险防控策略，推进分行营销团队各阶段经营目标实现和合规稳健经营；4、开展市场调研与同业产品分析，实施公司银行产品属地化创新与优化；5、牵头营销分行重点目标客户，提高目标客户的市场份额和效益贡献，协调各营销团队市场营销工作，建立分行内部联动营销机制，推进对重要大客户的经营能力和价值挖掘能力；6、开展分行公司银行产品的产品经营与市场营销，并实现品牌经营、市场推广；7、实施分行公司银行业务市场企划职能，推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理，推进分行公司银行产品部门、客户部门各类市场推广活动开展；8、推进分行公司银行条线客户经理、产品经理队伍建设；9、制定分行公司银行从业人员培训计划，组织从业人员业务知识、工作技能和综合素质培训，开展各类岗位资格考试；10、根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务，协助其它业务部门开展产品交叉销售；11、开展分行公司银行业务合规建设，开展公司银行产品规范运作及各类风险检查监督，监测和报告合规风险，实施合规性内控管理；12、维护分行公司类客户关系管理系统，构建公司业务信息管理平台；13、编制分行公司银行部门各类业务计划预算，统计各类业务经营数据，分析、报告业务经营状况；14、开展分行公司银行部门的行政文秘、信息管理等综合事务，发挥综合管理、支撑服务和协调督办等职责。

商业银行公司业务部各岗位职责

商业银行公司业务部各岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责
中国XX银行XX分行公司业务部岗位职责。

银行公司部岗位职责

银行公司银行部岗位职责分工
一、公司银行部职能
1.公司银行部是全行大客户公司业务领域的组织推动及统筹管理部门。

负责制定、完善公司银行业务区域发展规划、经营计划，收集、整理、分析公司银行业务各类信息，提供重点行业、及客户的产品授信政策建议，协助市场拓展部门制定行业、重点客户开发规划；
2.负责公司银行产品、商业模式的研发、推广，为销售部门提供产品支持；
3.负责落实并完成分行有关公司银行业务的各项任务指标；
4.负责对市场拓展部门各级人员进行绩效考核，落实客户经理分配激励政策，并向有关部门提供相关激励政策建议；
5.负责客户经理、产品经理准入资格的审查和管理，设计、引导和推进公司银行客户经理和产品经理的职业生涯规划，提供各类公司银行业务的专业化培训和咨询。

二、组织架构图
二〇一一年八月十一日。

商业银行零售业务部部门职责及岗位设置

2、负责全行“阳光信贷”工作的实施和管理；
3、负责拟定“阳光信贷”年度目标发展计划；
4、负责“阳光信贷”集中授信宣传并组织实施；
5、负责“阳光信贷”的新增及增信客户的受理及授信调增、调减及年检工作。
6、负责客户经理营销平台和农村经济主体综合信息管理系统的更新和维护。
7、完成领导交办的其他工作。
零售业务部总经理
零售业务部
直属上级
总经理
直接下级
无
工作职责
1、负责零售业务贷款之类的归集整理、建档保管工作，对各类零售文件档案进行登记、管理。包括上级行和本行下发的各类相关文件；建立信贷档案资料借阅、归还制度；
2、负责对零售业务系统操作、对营业网点系统使用情况进行指导；
3、负责对零售理财业务市场调研、业务分析；
4、负责理财业务营销策划，制定考核方案；
零售业务部部门职责及岗位设置
一、零售业务部岗位设置
1、总经理2、综合管理岗
3、内勤岗4、阳光信贷中心主任（副总经理）
⑴阳光信贷、授权范围贷款审批
⑵内勤岗—负责全区阳光信贷权限内贷款网上审批（待定）
5、零售业务业务部信贷调查岗
6、个人住房按揭贷款审批岗（待定）
零售业务部部门职责说明
部门名称
零售业务部
部门编号
零售业务部信贷调查岗-3人
岗位名称
信贷调查
所属部门
零售业务部
直属上级
总经理
直接下级
无
工作职责
1、负责执行限额内贷款操作流程和操作规范，对客户经理上报提交的材料的合规性、准确性、完整性进行合理；
岗位资格要求：教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：经济管理、金融、市场、法律相关专业

商业银行办公室岗位设置及部门职责

10、负责党建相关工作
11、完成领导交办的其它工作。
外部联系：区政府及政府有关部门、人民银行、银监局、省联社、各金融机构
内部联系：总行各职能部门、各支行（含营业部，下同）
岗位资格要求：
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：经济管理、金融、中文类等相关专业，受过文秘业务基础知识等方面培训
岗位技能要求：
岗位资格要求：
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：金融、中文类等相关专业，受过文秘业务基础知识等方面的培训
岗位技能要求：
经验：3年以上管理工作经验，（经验丰富可放宽条件）
知识：掌握金融方面保密规定；具有一定的金融理论知识和实践经验；掌握计算机基础知识和操作技能、口语表达能力、文字处理能力和组织协调能力。
20、负责收缴党费，党内统计报表的工作；
21、负责本行各种党组织活动的考勤工作；
22、组织党员的考核评比工作；
23、负责各党支部党建工作年终考核；
24、做好党委印鉴的保管；
25按要求及时向上级党委及有关部门报送相关工作开展情况的汇报材料；
26、完成领导交办的其他工作。
主任
岗位名称
主任
所属部门
办公室
党委/行长办公室职责及岗位设置
一、党委/行长办公室岗位设置
1、办公室主任
2、综合文秘管理岗（兼党建工作）
3、宣传管理岗（兼职风险合规管理员）
4、机要文书管理岗
二、办公室职责说明
部门名称
办公室
部门编号
负责人岗位
主任
直接上级
党委书记、行长
人员编制
5人
编写日期
主要职责
1、负责本行工作规划、调查督办、文秘档案、信息宣传、保密机要、工作来访等工作；

银行业务的岗位职责18篇

银行业务的岗位职责18篇银行业务的岗位职责11. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划，负责现场检查与培训工作，完成管理监督检查及培训报告;2. 负责全行零售业务操作风险管理，根据全行柜面业务运行和风险控制情况，持续跟踪和监测各项操作风险指标，并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议;3. 制定业务检查督导和业务培训指引，指导分行实施内控管理和培训工作，提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平;4.对内部审计及监管机构等检查中发现的.问题提出整改意见，组织部门内控管理的评审，编制部门内控报告，填报内控报表;5.收集行内外零售业务案件和差错，汇总分析，定期编制案例汇编。

银行业务的岗位职责2职责描述:1、根据公司整体战略及业务发展目标规划客户拓展计划;2、拓展与华南银行行业客户的业务合作,维护与合作机构的长期战略合作关系;3、结合公司的'风控大数据征信产品特性,挖掘与合作机构的深度业务合作,主导业务创新规划、商务谈判,并负责项目的执行与推动;4、基于对行业的分析判断,能敏锐捕捉市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进公司产品应用和布局;任职要求:1、银行销售经验至少3年以上,;2、熟悉银行业务和采购流程,有银行客户资源优先;3、熟悉互联网金融行业相关知识和产品,对大数据征信有洞见优先;5、具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力,抗压能力强,接受出差。

银行业务的岗位职责3职位描述：职责：i.负责金融行业数据挖掘分析类解决方案的构建及实施ii.负责或参与商业智能类解决方案的'架构规划及设计iii.协助或参与项目实施过程管理资质要求i.工作年限：5年以上工作经验ii.项目经验：至少3个以上银行或保险数据挖掘分析类系统建设经验iii.专业技能：a.熟悉kpi指标体系b.熟悉各种挖掘算法c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlabd.具有金融业咨询或实施背景e.具有客户预测分析、产品盈利预测分析银行业务的岗位职责41、负责公司产品的`销售及推广；2、负责对接银行定制业务，完成销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。