学生会评比之组织建设篇完全版

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学校学生组织建设方案

学校学生组织建设方案

学校学生组织建设方案1. 引言学生组织是学校教育的重要组成部分,对于培养学生的自主管理能力、组织能力和领导能力具有重要意义。

本文将从组织架构、激励机制、活动规划等多个方面提出学校学生组织建设方案,以促进学生的全面发展。

2. 组织架构学生组织的架构应当具有层次清晰、职责明确的特点。

建议设立学生会、社团联合会和班级委员会三个层次的组织,学生会负责学校层面的事务,社团联合会负责组织各类兴趣社团活动,班级委员会则负责班级管理和活动组织。

3. 激励机制为了激发学生参与学生组织的积极性,可以推行一系列激励机制。

例如,评选优秀干部、设立学生组织志愿服务奖励金等,以奖励那些为学校做出突出贡献的学生。

4. 资金支持学生组织需要一定的资金支持,以开展各类活动。

学校可以提供一定的经费作为学生组织的基础支持,同时鼓励学生组织积极争取赞助和筹集资金。

5. 活动规划学生组织应当制定具有针对性和可行性的活动规划。

例如,每周组织一次社团活动、每月召开一次学生会会议,以及每学期开展一次体育赛事等,以充实学生的课余生活。

6. 志愿服务学生组织应当积极参与社会志愿服务活动,培养学生的社会责任感。

学校可以与社区、企业等建立合作关系,组织学生参与各类志愿者活动,例如环保宣传、扶贫助学等。

7. 建设网络平台建设学校学生组织的网络平台是提高组织效率和信息传播的重要途径。

可以开发一个学生组织专属的网站或者社交媒体账号,方便学生交流、发布活动信息和建立联系。

8. 领导力培养学生组织应当利用各类培训和活动提升学生的领导能力。

可以邀请社会各界的专业人士进行讲座、组织领导力培训班等,帮助学生更好地发展自己的领导潜力。

9. 学术科研支持学校学生组织应当引导学生参与学术科研活动,促进学生的学术兴趣和研究能力。

可以邀请导师加入学生组织,提供指导和支持,为学生组织开展学术科研活动提供资源和机会。

10. 建设文化氛围学生组织应当积极参与校园文化建设,丰富校园文化氛围。

优秀学生会评比要求

优秀学生会评比要求

三、申报条件及要求(一)“优秀学生会”评选1.达到“组织建设好、主题活动好、活动阵地好、班委会建设好”的标准。

2.组织设置完整,工作制度健全、规范,能够按期换届,民主选举,认真贯彻民主集中制。

3.学生会班子能力强,业务精,团结进取,作风扎实,富有开拓精神,在同学中具有较高威信。

4.能够认真落实上级团学组织的工作部署,坚决执行上级领导机关的决议。

5.工作求真务实,创新能力强,能扎实有效地开展学生工作和活动,品牌活动和重点工作有成效,有1 项以上具有示范推广作用的特色活动或工作。

6.切实履行学生会宗旨职责,带动班委会建设发展,所属班委会能够按期换届,民主选举,组织制度健全,富有活力。

五、表彰比例及申报办法(一)“优秀学生会”评选中,表彰比例为申报总数的50%,各二级学院学生会均可申报;“校学生会优秀部门”评选中,表彰比例为申报总数的50%,校学生会各部门均可申报(二)各奖项申报材料包括:1.撰写先进事迹材料(不少于2000 字),一式两份。

2.填写相关奖项申报表,一式两份3.申报材料清单一份4.申报材料纸质版于2013 年5 月17 日前交至校学生会办公室,同时发送电子版至邮箱:356581858@,逾期不报视为自动放弃评比资格。

(三)评审组将在5 月份对申报“优秀学生会”的单位进行工作调研,并拟于5 月底进行评优公开答辩大会,择日召开表彰大会。

常代会、校学生会测评分(B)(100分)(一)校园活动:(满分40 分)1.围绕校党委和团委的工作要求,根据校学生会工作的统一部署,结合本学院的实际,按时保量完成上级布置任务可得10 分;2.积极参与校园活动,在由校学生会举办的各类竞赛中,各个学院团队或选送选手获得一、二、三等奖及优秀奖分别可得10 分、8 分、5 分、3 分;获得最佳组织奖可得10 分(本项最高不得超过30 分,超过按30 分算)。

(二)与校学生会保持密切联系和沟通,及时向校学生会汇报工作:(满分30 分)1.在本学院学生会全体会议中,邀请校学生会常委列席参加可得 5 分;2.在本学院学生会开展的各种活动中,邀请校学生会相关部门委员参加可得5 分;3.各学院学生会按时保质保量上交工作总结可得10 分,不符合要求者按上交月份比例扣分;4.及时整理本学院的新闻,并在规定时间内递交稿件内容且被发表到校学生会网站“学院动态”可得10 分;(三)当然常委会议、校学生会与各二级学院对应部门召开会议情况:(满分15 分)1.每次会议均无迟到早退现象的可得10 分;2.会议中能积极参与并发言可得5 分。

学校学生会组织建设方案

学校学生会组织建设方案

学校学生会组织建设方案现代学校教育已经不再局限于课本知识的传授,越来越多的学校开始注重培养学生的全面发展。

学生会作为学生自治组织的重要一环,承担着搭建师生之间沟通桥梁、提升学生能力和培养学生领导力的重要责任。

为了更好地发挥学生会的作用,我们制定了以下学校学生会组织建设方案。

一、学生会组织架构的完善学生会组织架构的完善是学生会工作的基础。

我们建议学生会按职能划分为主席团、部门和班级学生会三个层级。

主席团负责协调各个部门的工作,传递意见与建议;部门负责具体的事务管理,如活动组织、环保工作等;班级学生会是学生会工作的基层,负责反映同学们的诉求和组织一些班级的活动。

二、学生会职能的明确学生会的职能应该明确,依据每个层级的不同需求进行合理分工。

主席团负责制定学生会的年度工作计划和重要决策,并定期召开全体会议进行沟通;部门则负责具体事务的策划和推动;班级学生会则负责传达学生会的政策和安排。

通过每个层级职能的明确,可以确保学生会各项工作的顺利进行。

三、加强对学生会干部的培训学生会的工作需要具备一定的知识和技能,因此对学生会干部的培训非常重要。

我们建议学校为学生会组织定期组织培训班,包括领导力培养、沟通技巧、组织能力等方面的内容。

此外,学生会干部还可以参与学校举办的领导力培训班、交流活动等,提升个人的能力素质。

四、搭建学生会与学校之间的沟通平台学生会作为学生代表的组织,应该与学校建立良好互动的关系。

我们建议学生会定期与学校领导进行座谈会,汇报工作进展和需要的支持;同时,学生会也应该建立完善的意见收集渠道,及时反馈广大同学的意见和建议。

通过加强学生会与学校的沟通,可以更好地解决问题和改进工作。

五、组织多样化的活动学生会应该组织多样化、有意义的活动,为同学们提供丰富的课余生活。

我们建议学生会开展一些文体活动、社会实践、志愿者服务等,让同学们在课余时间拓展自己的能力和兴趣。

此外,学生会还可以组织一些主题沙龙、讲座等,让同学们了解社会和提高自己的综合素质。

学校学生会组织建设与工作方案

学校学生会组织建设与工作方案

学校学生会组织建设与工作方案一. 背景介绍随着教育水平的提高和学校制度的完善,学校学生会组织的建设和工作方案的制定变得越来越重要。

学生会作为学校与学生之间的纽带,承担着协调学校与学生关系、提供学术、文化与体育活动等方面服务的重要职责。

因此,建设一支充满活力且富有创造力的学生会组织,制定出合理有效的工作方案,对于学校的发展和学生的成长至关重要。

二. 学生会组织建设的重要性学生会组织建设的重要性体现在以下几个方面。

1. 增强学校和学生之间的联系:学生会作为学校与学生之间的桥梁,能够促进双方的沟通和理解,增进彼此之间的信任和互动。

2. 培养学生的领导能力:学生会组织为学生提供了一个锻炼领导才能和组织能力的平台,通过参与学生会的工作,学生能够提高自己的组织协调能力和解决问题的能力。

3. 促进学生的全面发展:学生会组织丰富多样的活动,涵盖学术、文化、体育等各个方面,能够激发学生的学习热情和兴趣,培养学生的全面素质。

三. 学生会组织建设的关键因素学生会组织建设的关键因素包括人员选拔、组织架构和培训三个方面。

1. 人员选拔:学生会组织应该通过公开、公正的选拔方式,选出优秀的学生担任学生会干部。

严格的选拔程序可以保证学生会成员的素质和能力。

2. 组织架构:学生会的组织架构应该合理清晰,每个职位的职责和权力应当明确,从而保证学生会的工作能够有序进行。

3. 培训:学生会成员需要接受相关培训,提升自己的工作能力和素质。

培训包括组织能力、沟通能力、协调能力等方面的训练,同时还要注重学生会成员的思想教育和品德培养。

四. 学生会工作方案的制定原则学生会工作方案的制定应当遵循以下原则。

1. 目标明确:工作方案需要明确学生会的工作目标和任务,有针对性地制定工作计划。

2. 可操作性:工作方案需要具有可操作性,能够根据实际情况进行调整和改进。

3. 参与性:工作方案的制定应该充分听取各方面的意见和建议,鼓励学生会成员的参与和创新。

4. 注重实效:工作方案需要注重实效,能够达到预期的工作效果,解决实际问题。

学生会部门建设方案范本(2篇)

学生会部门建设方案范本(2篇)

学生会部门建设方案范本一、引言学生会是学校学生自治组织的重要组成部分,其使命是为广大学生服务,代表学生发声,促进学校与学生之间的良好沟通和合作。

为了更好地推动学生会工作的发展,提高学生会的影响力和服务能力,制定2073年学生会部门建设方案,旨在优化学生会的组织架构、提升工作效率,增强学生会在学校中的重要地位。

二、组织架构调整1. 领导体制优化a. 学生会主席团成员由现有的主席、副主席、秘书长、学术部长、文艺部长、体育部长和宣传部长组成,副主席增加一人,负责学生会与学生会部门之间的协调与联络工作。

b. 学生会副主席由全体学生会成员通过投票产生,担任全体学生会成员的协调者和指导者。

c. 学生会主席团成员任期调整为一年,可以连选连任一届。

2. 部门设置调整原有的学术部、文艺部、体育部、宣传部基础上新增社团部,并设立学生权益部门和国际交流部,调整后的学生会部门设置为:主席团、秘书处、学术部、文艺部、体育部、宣传部、社团部、学生权益部门和国际交流部。

3. 部门职责明确a. 学术部负责组织开展学术活动,如学术讲座、学术竞赛等,提升学生学术水平。

b. 文艺部负责策划并组织开展文艺活动,如文艺演出、艺术展览等,丰富学生校园文化生活。

c. 体育部负责组织开展体育活动,如运动会、健身讲座等,提高学生身体素质。

d. 宣传部负责学生会及学校相关信息的宣传,如学生会通讯、校园宣传活动等。

e. 社团部负责管理和指导各类学生社团,提供社团培训和资源支持。

f. 学生权益部门负责维护学生的权益,关注学生的生活和学习问题,提供解决方案和支持。

g. 国际交流部负责组织开展与国际学生的交流活动,促进国际学生与本地学生的相互了解和合作。

三、工作机制改进1. 部门会议制度各部门每月至少召开一次部门会议,总结前期工作,讨论下一阶段工作计划,并制定具体实施方案,落实责任人。

2. 联席会议制度学生会主席团、秘书处、各部门负责人定期召开联席会议,交流工作进展情况,协调解决工作中的问题,确保各部门的协同合作。

学校学生会组织与功能建设

学校学生会组织与功能建设

学校学生会组织与功能建设学校学生会是一所学校中非常重要的组织,它承载着许多重要的职责和功能。

一个有效的学生会组织能够为学生们提供一个良好的学习和生活环境,促进学校的发展和进步。

在本文中,我将详细探讨学校学生会的组织以及其功能建设。

(一)学生会的组织结构学生会的组织结构通常包括主席团、部门、班级代表和全体会员。

主席团由学生会主席、副主席和秘书长等组成,他们负责制定学生会的工作方向和政策,并组织各项工作的实施。

各部门负责不同的工作,如宣传部、文化部、体育部、外事部等,他们分工明确,协同合作,确保学生会工作的顺利进行。

班级代表和全体会员则负责传达学生们的声音和需求,参与学校事务的决策。

(二)学生会的功能建设学生会具有多项功能,在学校的发展和学生的成长中发挥着重要的作用。

首先,学生会可促进学生自治和民主教育。

通过选举产生的学生会干部可以代表全体学生的利益,为学生争取权益,增强自我管理和参与学校事务的意识。

其次,学生会可以承担起丰富学生课余生活和提供各种社团活动的任务。

学生会可以组织形式多样的文化艺术、社会实践和体育竞赛等活动,丰富学生的学习生活,培养学生的多元素养成。

再次,学生会还可以起到学校与学生之间的桥梁作用。

通过开展各种形式的交流和沟通活动,学生会可以促进学生与老师、学校领导之间的互动,及时传达双方的意见和需求,提高学生满意度和学校的整体发展。

最后,学生会还可以培养学生的组织能力和领导才能。

在学生会工作中,学生会干部需要学习和实践组织、策划、协调和领导等能力,这对于他们未来的发展是非常有益的。

(三)学生会的职责学生会的职责包括服务、管理和监督三个重要方面。

服务方面,学生会要关心学生的生活和学习,解决学生的困扰和问题,提供各种服务和帮助。

例如,学生会可以组织各种教育讲座、心理辅导,为学生提供积极的成长环境。

管理方面,学生会要管理好学生会的组织和各项活动。

他们要制定工作计划、预算和绩效评估等,确保学生会各项工作的顺利开展。

学生会组织建设活动策划方案五篇(最新)

学生会组织建设活动策划方案五篇(最新)

学生会组织建设活动方案1一.活动前言:“女生节”活动,诞生于上世纪九十年代初,是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日,也是校园趣味文化的代表之一。

新的学期开始,院学生会女生部策划了一系列精彩活动,为广大女生展示风采,绽放光芒,释放灵魂打造了一个炫丽的舞台。

阳春三月,让我们跟着阳光的步调,舞动青春,接受阳光的旨意,炫出你最美的风采!二.活动目的:希望所有女生在温馨的气氛中,通过开心的活动,度过一个属于自己的女生节。

同时也希望通过这一系列的活动,丰富广大同学的校园文化生活,展示大学生的风采,提高同学们的综合素质,促进男女同学间真挚的交流,展现体院学子的青春风采,增强同学们迈向成功的信心。

三.活动主题:兰心蕙质,秀外慧中四.活动时间:20--年3月3日—3月8日准备:20--年2月17日开始征收才艺作品20--年2月27、28日活动报名及意见征集20--年3月3日—3月7日女生才艺作品展示3月4日18:30—20:30化妆知识讲座3月5日19:00—20:00,“8分钟交友大会”3月6日12:00—13:00高跟鞋快跑比赛3月7日19:30—21:00三七“我是大歌星”歌星模仿比赛五.活动对象:郑州大学体育学院全体师生六.主办单位:郑州大学体育学院院学生会承办单位:院学生会女生部七.总体安排策划书:(一)女生才艺作品展示大赛(1)前期宣传:20--年12月17日(周一)开始宣传此次活动,周三至周五中午在食堂前收集各系女生交上来的作品;(四组:十字绣、刺绣,字画,篆刻,剪纸);(2)展示活动:3月4日到3月5日(周二开始到周五)在食堂门前小路上以及二楼食堂进行展出;(3)评选活动:3月3日周日上午,跟青协合作,把女生们的才艺作品带到福利院,在福利院展出,并由福利院的老人孩子评分、选出第一二三等奖,在3月7日当晚的晚会上颁奖。

(二)“你的心愿我实现”便利贴抽奖活动时间:20--年2月27日--28日(周三周四)中午11:50-13:00地点:综合服务楼附近道路转角处活动形式:27、28日中午在路口转角处摆好展板,由路过的女生来写下心愿、联系方式及新浪微博名称并收集好进行筛选。

中学学生会组织建设方案

中学学生会组织建设方案

中学学生会组织建设方案学生会是中学校园中非常重要的一个组织,它承担着促进学校发展、服务学生群体、倡导学生权益的重要职责。

一个有效的学生会组织建设方案对于提升学生会的工作效率、促进学生参与和推动学校发展至关重要。

本文将从学生会组织结构、选举制度、活动规划、培训机制等方面展开,探讨中学学生会组织建设方案。

一、学生会组织结构学生会组织结构是学生会工作有效开展的基础。

一个清晰、科学的组织结构有助于明确各个职能部门的职责和工作范围,提高学生会的工作效率和公信力。

1. 学生会主席团:由主席、副主席和各个部门负责人组成,负责决策、协调和管理学生会的工作。

2. 各职能部门:设立宣传部、组织部、体育部、文艺部等部门,负责相应领域的活动组织和管理。

3. 学生代表:依托班级和年级设立学生代表,负责反映和传达学生意见,积极参与学校决策。

二、选举制度选举制度是保证学生会组织公正性和舆论代表性的关键环节。

建立民主、公平、公开的选举制度,既能体现学生的选择权,又能选拔出优秀的学生会干部。

1. 完善选举程序:明确选举时间、地点和程序,保证选举的公开性和公正性。

2. 引入候选人宣讲会:候选人可以通过宣讲会向同学们展示自己的理念和才能,增加选举的透明度和选择的依据。

3. 深化评议制度:采用评议制度,由学生对候选人进行评议,既能保证选举的公正性,又可以借助同学的评议选出适合的学生代表。

三、活动规划学生会的工作主要通过举办各类活动来推动学校的发展和服务学生群体。

因此,制定合理的活动规划是学生会组织建设的重要内容。

1. 围绕主题:根据学生的兴趣和需求,确定一年的主题活动,如文化艺术、体育赛事、社会实践等。

2. 多样性与创新:注重活动的多样性和创新性,举办一些独特的活动形式,如演讲比赛、书法展览等,增加学生对学生会活动的参与度。

3. 活动评估与总结:对每个活动进行评估和总结,及时了解学生的反馈和需求,在下次活动中进行改进。

四、培训机制培训是提升学生会干部水平的关键环节。

学校学生会组织建设制度

学校学生会组织建设制度

学校学生会组织建设制度随着教育的发展和学生参与校园事务的意识的增强,学校学生会组织成为了连接学校与学生之间的桥梁和纽带。

为了更好地发挥学生会组织的作用,学校应该建立健全的学生会组织建设制度。

本文将从学生会的组织架构、选举方式、职责分工、培训机制、活动规划等方面进行探讨。

第一,学生会组织架构。

学生会组织应设立主席团、分管部门以及班级代表等具体职务。

主席团由学生会主席、副主席以及秘书长组成,负责学生会的整体工作。

分管部门可以设置宣传部、组织部、文化部等,以便更好地满足学生的各方面需求。

班级代表则是学生会与各个班级之间的纽带,负责收集反馈和传达学生的需求。

第二,选举方式。

学生会的选举方式应该公开、公正、透明。

可以通过班级推荐、面试、民主选举等方式来进行。

重点是保证选举程序的公正性和代表性,让每一位学生都能参与到学生会的建设中来。

第三,职责分工。

学生会的各个职务应该明确分工,使每位成员都能充分发挥自己的特长和才能。

主席团成员应负责学生会的整体管理与指导,分管部门负责具体事务的执行。

各个班级代表则是负责了解和传达班级的需求。

第四,培训机制。

学生会成员应该进行必要的培训,提高其组织管理和沟通协调能力。

可以邀请学校教师、学生会前任成员或专业人士进行培训,提升学生会成员的专业素养和领导能力。

第五,活动规划。

学生会应制定合理的活动规划,以满足学生的需求和利益。

可以开展各类文体活动、志愿服务、学术讲座等,丰富学生的课余生活,增强学生的综合素质。

第六,监督机制。

学校应建立起对学生会组织的监督机制,确保学生会成员履行职责,防止权力滥用和腐败现象的发生。

可以设立学生会监督委员会,由学生和老师组成,监督学生会成员的行为,及时发现问题并进行处理。

第七,与班级的联系。

学生会应积极与各个班级建立良好的联系。

可以定期开展班级会议,了解班级的需求和意见,将班级的意见反馈给学校管理层,使学生的需求能够得到更好的解决。

第八,宣传工作。

学生会应加强对学生会工作的宣传,让更多的学生了解学生会的工作内容和取得的成绩。

优秀学生会评比细则(1)

优秀学生会评比细则(1)

哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则一、组织制度建设(25分)1.学生会组织机构健全,分工明确;学生会秘书长定期指导工作,每学期至少召开一次会议部署工作重点;(3分)2.学生会能按时换届,程序合理、规范;(4分)3.定期召开部长会议及全员大会,会议记录规范、完整;每学期全体大会不少于1次,每月部长级会议不少于2次;(5分)4.加强学生会的思想建设,重视学生干部的培养,制定完善的学生干部培养计划,传承往届学生会工作经验,按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训;(4分)5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰,每学期不少于一次;(3分)6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度,落实完善;(6分)二、日常工作(30分)1.例会出勤率。

根据各院(部)学生会参加主席例会实际情况确定,无故缺勤一次扣2分,事假缺席扣1分;(4分)2.各院(系)学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会;(2分)3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛,在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分;(8分)4.按照校学生会要求,及时并保质保量的上交相应材料和信息。

延时上交一次扣0.5分,上交材料信息不符合要求一次扣1分,忘记上交一次扣2分;(7分)5.各院(系)学生会根据自身实际情况,配合各院(系)组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动;(2分)6.配合校学生会每周检查公寓卫生,按时道勤;(2分)7.各院(系)学生会督促本院(系)学生保持寝室卫生,依期末卫生平均成绩排名,第1名加5分其他依次递减0.25分;(5分)三、学生活动(45分)评比过程中各院(系)学生会活动得分计算方法为:●某活动得分=(活动级别分)X活动完成情况(加权百分比),某类性活动总分不得超过相应活动加分上限。

●活动级别分及加分上限规定如下:内部及院系活动每项3分,上限20分;承办校学生会校级活动每项6分,协办校学生会校级活动每项5分,独立主办校级活动每项4.5分,上限25分。

2024年学生会部门建设方案范文

2024年学生会部门建设方案范文

2024年学生会部门建设方案范文

在学生会部门建设方案中,我们要着力完善各部门的功能,提高学生会的整体运作效率和服务水平。

首先,学习部门应加强对学生学业的关注,组织丰富多彩的学习活动,促进学风建设,提升学生学习积极性。

此外,运动部门要鼓励同学积极参与各类体育活动,促进身心健康。

社团部门则要推广各种各样的社团组织,满足同学的兴趣需求,提高校园文化多样性。

此外,组织部门要加强对各项活动的组织和协调,确保活动顺利开展。

宣传部门则要提高宣传效果,让更多同学了解学生会的工作和活动。

财务部门则要做好预算,确保经费使用合理有效。

提升学生会整体形象,增强同学对学生会的认同感和参与度。

总的来说,2024年学生会部门建设要密切结合学校特点,利用资源,创新工作方式,不断完善各部门功能,提升学生会的影响力和服务水平。

只有这样,才能更好地为广大同学服务,实现学生会的宗旨和使命。

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学生会组织建设

学生会组织建设

一、进一步加强学生会建设的重要性和紧迫性学生会建设是学生会工作的本职任务,是学生会工作进一步有效开展的重要保证;也是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务;建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会,反映了全面构建创新性和谐校园的内在要求;学生会建设是学生会各方面工作有效开展的坚实保障;一直以来,学生会历届同学为加强学生会内外建设,促进文化建设进行了各种探索和尝试,积累了丰富的经验,取得了重要成果;在我系老师指导下,学生会明确了自身的定位、奋斗目标和主要任务,作出一系列决策,开展了一系列工作,经过长期努力,学生会已经具备了较为完善的组织结构,形成了各种工作机制;新时代新阶段,学生会也面临着前所未有的挑战和机遇;社会建设不断进步,教育改革不断深化,使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强;目前,大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展,给学生会的发展进步带来了巨大活力,但也必然带来这样那样的矛盾和问题;学生会要在团总支的指导下,抓住机遇、应对挑战,全面把握学生会建设的大局,持续推进学生会各项工作的开展;目前,我系学生会整体发展情况是积极健康的;但是,也存在不少问题,主要是:各部门各自为政的现象时有发生,合作意识欠缺,团结程度不够;制度建设尚不完善,无法可依、有法不依的情况仍时有发生;工作效能不够,效率不高,工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高;创新意识不够,创新热情不高,创新能力有待进一步提高;服务工作尚不全面,效率不高,在同学当中缺乏一定程度上的认同感;内部各部门协调机制欠缺,合作协调、整体联动能力较弱;所有事物都处在不断发展的状态中;学生会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程;我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识学生会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强学生会的全面建设;我们要坚持一切从实际出发,有重点分步骤地持续推进学生会的建设,切实把学生会建设作为长期的重要的任务落实抓好;二、进一步加强学生会建设的指导思想、目标任务和原则进一步加强学生会建设,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,坚持以科学发展观统领全局,在党的领导和团的指导下,按照紧密团结、同心同德;精简节约、快捷高效;积极探索、开拓创新;谦虚谨慎、诚恳亲和;协调有序、安定和谐的要求,以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点,促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象,切实有效地推动学生会的全面建设;到本学年末,加强学生会建设的目标和主要任务是:学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高,良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成,内部更趋团结,精诚合作;学生会内外制度更趋完善,依法治理的方略基本得到落实,公平公正得到切实保障;学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确,各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行,工作效力、工作效率普遍提高;学生会整体创造活力显着增强,能够更加有效地引领创新型校园文化的建设;学生会服务体系更加完备,维权、自律工作进一步有效开展,管理和服务水平有较大提高,在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象;学生会管理体系更加完善,工作秩序更趋良好,努力形成各部门有效协调,全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面;进一步加强学生会建设,要遵循以下原则;——必须坚持以人为本;始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理,加强人文关怀,尊重个性,发挥个性,调动积极性,激发创造性;——必须坚持民主法治;加强学生会民主建设和制度建设,发展民主,树立法治观念,增强法治意识,实施依法治理的方略,建设法治下的学生会,推进学生会各项工作的民主化、规范化,逐步形成完整的制度体系;——必须坚持精简节约;合理有效地利用各种资源,在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则,大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神,带头为创建节约型和谐校园做出贡献;——必须坚持始终正确处理内外关系;外部建设和内部建设要齐头并进,建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律,维护系内的安定团结,以内部建设促进外部建设,确保学生会发展的内外环境不断优化;——必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调;坚持主席团对学生会整体的领导和指导,发挥主席团的核心作用,坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作,全面协调学生会各项工作的有效开展;三、促进内部团结,坚持可持续协调发展学生会内部团结是各项工作开展的坚实基础,进一步加强学生会建设,必须积极促进学生会内部的团结一致,明确目标,齐心协力,走可持续的协调发展之路;一牢固树立崇高的理想信念,明确学生会工作目标,促进整体共同发展;牢固树立崇高的社会主义理想信念,形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带;马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容;坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中,贯穿学生会建设各方面;用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力,倡导集体主义思想,不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心;尊重差异,包容多样,最大限度地使学生会团结一致,全面发展;二明确部门定位,平衡部门与整体目标,加强部门合作,完善内部交流机制,建立工作协调机制;进一步明确部门职责定位,有效分工,充分合作,全面协调;有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系,以全局带部分,以部分促全局,切实平衡部门与整体的关系;继续推行人员轮调换岗机制,有效促进内部人员交流;畅通沟通渠道,加强部门间的协调合作,建立有效合作机制;三解决问题、化解矛盾,排除学生会内部妨碍团结的障碍;适应学生会整体结构的发展变化,形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制;坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点;综合运用教育、协商、疏导等办法,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态;坚持依法办事,积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾,保障学生会的安定团结;四加强人才培养工作,夯实学生会可持续发展的人才基础;造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍,是进一步建设学生会的迫切需要;建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定业务规范和标准,加强专业培训,提高学生会工作人员职业素质和专业水平;制定人才培养规划,加快人才培养体系建设;四、加强制度建设,夯实法治基础,坚持依法治理制度是学生会一切工作开展的依据和保障,必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度,循序渐进地逐步制定其他相关制度,同时切实有效地执行制度,保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展;一不失时机地推进学生会民主建设,巩固学生会工作开展的基础;坚持党的领导和团的指导,不失时机地推进学生会民主建设,依法民主决策、民主管理、民主监督,积极稳妥地健全民主制度,丰富民主形式,实现学生会民主的制度化、规范化、程序化;二完善各项制度建设,夯实学生会工作的法治基础;维护学生会制度的统一和尊严,树立学生会制度权威;加快学生会各方面制度建设,全面推进依法治理,严格按照既定制度履行职责、开展工作,健全执法责任追究制度;加强对权力运行的制约和监督,在内部深入开展制度化宣传和教育,形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围;三切实执行学生会现有的各项制度,加强执行力度;坚持执法为公、公正执法,推进执法体制和工作机制建设,建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制,发挥维护公平正义的职能作用;对于既定制度进行深入探讨和细分,提高制度的具体性和可操作性,完善执行工作机制,加强和改进执行工作,切实加强执行力度、规范执行方法,尽量避免无法可依、有法不依的情况产生,保障各项工作的合法顺利开展;四进一步完善学生会人事制度、考评机制,选好学生干部、用好学生干部;加强学生会人事工作,坚持正确的用人导向,选好配强各级领导班子,注重培养具有特长的优秀人才;深化干部人事制度改革,认真实施科学的综合考核评价办法,把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容;从上抓起,首先加强主席团的考评考核,进而推进部长的考评考核,以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制;完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制,选好学生会干部、用好学生会干部;五、激发创新活力,营造锐意进取、开拓创新的良好氛围创新既是今天经济发展的动力,又是未来知识经济的核心;激发创新活力,发扬创新精神,提高创新意识,培养创新能力,改善创新环境,将学生会建设成为无处不创新,无人不创新的鲜活集体;一激发创新活力,使创新精神成为学生会的显着特征;转变观念,激发活力,使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显着特征,鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新,形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象;二调动积极性,使实践创新成为学生会贯彻始终的工作思路;创新是终点的超越,平衡的打破,动态的延伸,高度的提升;树立和弘扬创新精神,就是要进一步调动积极性,使学生会全体实践创新,将创新的思维变为实际的成果,是一切有利于建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的思路得到实践,活动得到支持,成果得到肯定,为学生会全面建设开活力之源;三努力营造锐意进取、开拓创新的良好氛围;通过思路引导、制度保障、舆论促进等途径,坚持冲破一切妨碍创新的思想束缚,坚决革除一切影响创新的体制障碍,坚决改变一切束缚创新的陈规陋习;尊重和保护一切有利于学生会建设的创新成果;不失时机地推进制度改革,释放学生会全体成员的创造潜能;制定完善配套的创新机制,充分发挥宣传的作用,大力宣传创新成果,在学生会内部营造鼓励创新、崇尚创新、尊重创新、支持创新的良好氛围;四加速培养工作能力、改进工作方法,提高工作效率;学习科学管理理论,在实践中不断总结经验,将理论和实践有机结合,不失时机地全面改进工作方法,创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作;始终坚持精简节约的原则,有效利用各项资源,减少浪费,提高效率;促进各部门创新工作的经验交流,相互取长补短,激发想象力,激活创造力,促进学生会创新工作的全面进步;六、构建和谐文化,塑造诚恳亲和的良好形象构建学生会内部和谐的文化氛围,维护内部稳定有序,是服务校园的前提和基础,在此基础上规范校园服务工作模式,提高服务水平,切实保障学生合法权益,积极倡导学生自律,塑造学生会诚恳亲和的良好形象;一创建内部和谐环境,维护公平公正,维持工作秩序,全体工作人员各尽其能、各得其所;着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识,把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来,突出思想教育内涵,广泛吸引学生参与,推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围;注重促进学生会成员的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导学生会成员正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态;有效协调各部门工作、部门内分工,使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长,各尽其能、各得其所;二树立服务意识,提高服务技能,塑造学生会诚恳亲和的公仆形象;为学生服务是学生会的职责;按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求,优化机构设置,更加注重履行服务职能;创新公共服务体制,改进公共服务方式,完善公共服务体系,提高公共服务质量,增强学生会公信力;三进一步加强维权、自律工作,切实保障学生合法权益,积极倡导学生自律;创新开展维权工作,拓展维权范围,加快网上维权系统的建设,推进维权信息化、迅速化、全面化,为学生积极参与维权活动创造便利条件;有效把握学生主流,挖掘学生关注焦点,积极引导学生文化发展,贯彻落实社会主义荣辱观,加强道德建设,创新、及时地开展倡导学生自律的工作;七、加强主席团对学生会整体的领导及指导进一步加强学生会建设,必须充分发挥主席团的领导和指导作用,全面协调各方面工作,以主席团的执政能力建设和表率作用推进学生会整体建设;一提高主席团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力;主席团要把学生会建设放在全局工作的突出位置,把握方向,制定政策,整合力量,营造环境,切实担负起领导责任;要建立科学高效的领导机制和工作机制,明确工作分工,搞好协调指导,增强政治敏锐性,加强对各类重大问题的调查研究,提高工作的针对性和有效性,解决好各部门的突出矛盾和问题;求真务实,真抓实干,加强检查监督工作,确保主席团成员有效传达主席团决议,切实指导各部门工作;不断提高主席团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领; 二树立模范形象,加强主席团的表率作用;学生会主席团要强化制度意识,在遵纪守法方面发挥模范带头作用;学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶,是保障学生会各项工作正常开展的基础,是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证;学生会主席团成员必须严格执行和维护学生会各项制度,模范接受学生会各项制度的约束,做好表率;三在主席团的带领指导下加强各部门基层建设;加强学生会全面建设,重心在基层;要让学生会各级成员经常接受教育,提高思想素质;经常接受培训,提高工作能力;以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点,大力加强部门建设;紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作,加强学生会干部队伍建设,制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施;严格要求、真心爱护基层干部,积极帮助他们解决工作、生活中的困难;进一步加强学生会建设是学生会系统的、长期的、重大的战略任务,学生会全体人员要解放思想、开拓创新、艰苦奋斗、锐意进取,为建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会而努力奋斗。

2024年学生会部门建设方案(2篇)

2024年学生会部门建设方案(2篇)

2024年学生会部门建设方案一、背景分析作为学校的重要组织,学生会在促进校园文化建设、服务广大同学方面扮演着重要角色。

为了适应时代发展的要求,推动学生会工作的改革与发展,我们制定了2024年学生会部门建设方案,希望能够为同学们提供更好的服务。

二、目标定位1. 提升学生会的组织能力:加强学生会干部培训,提高组织能力和领导力,使学生会能更好地服务于广大同学。

2. 加强学生会的内外沟通:积极与校方、老师、社团等建立联络与沟通渠道,及时获取信息并反映同学们的诉求,为同学们提供更好的服务。

3. 建设优质文化活动品牌:丰富学生会举办的文化活动内容,提高影响力,营造良好的校园文化氛围。

三、具体措施1. 完善学生会干部培训体系(1)制定培训计划:结合学生会各部门的工作情况,制定培训计划,明确培训的目标和内容,力求培养出更多优秀的学生干部。

(2)多元培训形式:组织各类培训活动,包括理论学习、案例分析、实践操作等形式,增强学生干部的综合素质。

(3)定期评估与总结:每学期结束后,进行对干部培训效果的评估和总结,及时发现问题和不足,为下一阶段的培训提供参考。

2. 加强学生会与校方、老师、社团等的沟通(1)建立沟通渠道:与校方、老师、社团等建立联络人,定期召开沟通座谈会,了解各方对学生会工作的需求和建议。

(2)建立信息反馈机制:设立信息反馈渠道,及时接收同学们的意见和建议,积极回应并解决问题。

(3)加强对外交流合作:积极参与学校组织的各类活动,与其他学生组织建立联系,在经验交流和资源共享方面加强合作。

3. 提升文化活动品牌影响力(1)丰富活动内容:根据同学们的兴趣爱好和需求,举办多样性、创新性的文化活动,如演讲比赛、艺术展览、主题沙龙等。

(2)加强宣传推广:利用校园媒体和社交平台进行宣传推广,提高活动知名度和参与度。

(3)建立活动评估机制:每次活动结束后进行评估,总结经验并改进不足,提高活动质量和效果。

四、预期成效通过以上具体措施的实施,我们希望达到以下预期成效:1. 组织能力提升:学生会干部的组织能力和领导力得到提高,更好地服务于广大同学,解决同学们所面临的问题。

学生组织建设

学生组织建设

第三节校园学生组织的管理为建设文明、和谐、进步的校园文化生活,我校设立以下学生组织:一、学生会1、学生会的具体组织、领导工作由庄永态老师负责。

学生会成员从二、三、四、五、六年级中推选三名优秀学生组成,所推选的必须是有责任心、有管理能能力、有主见的学生,职责教师必须登记、管理。

2、学生会成员中推选一名较有组织能力、领导能力的学生作为学生会会长,负责学生会的组织及管理工作.3、学生会有权参与学校对教学、学生方面的管理工作。

4、学生会有权对学校学生管理工作提出决策、方案、或有效措施。

此方案或有效措施在相关负责教师的指导下、在该会上讨论集中后由会长定期或不定期向学校上报一次。

5、学生会有权甚或主动向学校安全、卫生方面提出有效管理方案及整治措施。

6、学生会有权甚或积极主动地对学校德育、校园文化工作提出建议与方案。

7、职责教师组织学生会每学期至少召开两次会议,负责对本学期学生会的重要工作做出讨论与计划。

8、在值周教师的带领下对全校各个班级的学风、安全、纪律、品德、卫生的检查与测评工作,每周两次,若发现相关安全隐患问题应及时送交本周值周教师处理。

9、学生会同学打分实行回避制,即测评到本班时,本班的测评人员不能测评分。

10、在周五的校会上对以上测评结果作出总评,同时宣布各班的卫生情况、好人好事和违纪情况。

11、负责记录早、午、晚自习教师考勤情况.(特别注意:早自习铃声一响,值周组学生必须在五分钟后记录下各班早、午、晚自习教师出勤情况,记录结果在本周周五校会前交给值周教师,值周教师在校务日志上作相关记录。

)二、校园值周组值周组的推选、组织工作由本班班主任负责,从四、五、六年级中每班推选三名优秀的、有责任心的学生组成,轮流值周,负责以下常规工作:1、负责学校每周周一至周五的升降旗。

2、选派本班优秀学生参加本周周一国旗下的讲话.3、负责指派本班劳动人员打扫办公室、教师休息室,每周两次。

4、负责看管和监督早、午、晚自习,课间游戏时各班的学风、安全、纪律、品德及卫生情况,发现违纪行为要及时制止和说教,且认真做好记录,及时把情况汇报给班级量化考核组的同学,若发现相关安全隐患问题应及时送交本周值周教师处理。

学生会评比之组织建设篇完全版

学生会评比之组织建设篇完全版

目录组织机构1页规章制度1至8页内部管理制度9至30页例会制度9至10页资金审批制度11至13页学生干部选拔机制13至21页学生会成员培训机制22至24页学生会成员考核细则24至27页档案管理机制27至28页学生会物品使用规定28至30页学生会2010-2011学年会议记录表30至45页人文社会科学学院学生会之组织建设篇一、组织机构二、规章制度第一章 总则第一条:人文社会科学学院学生会是在院党委领导下,在院团委指导帮助下,实行学生自我管理和自我教育的全院学生的群众性组织,是党联系广大同学的桥梁和纽带。

第二条:学生会的基本任务:1.配合党、团组织开展爱国主义、集体主义、共产主义教育,提高广大同学思想觉悟;2.贯彻党的教育方针,团结全院同学,刻苦学习科学文化知识,做到德、智、体、美、劳全面发展;3.积极开展社会实践和社团活动,帮助广大同学培养多种能力,并为学院建设和改革做出贡献;4.在维护党和国家及学院利益的前提下,反映同学的建议、意见和要求,维护同学的正当权益; 主 席 团 学 习 部 生 活 部 文 艺 部 体 育 部 办 公 室 外 联 部学生会秘书长5.加强学生自我管理和自我教育,努力营造良好的教学秩序和学习、生活环境;6.积极开展有利于同学身心健康,适合青年特点的文体活动,丰富同学们课余文化生活;7.加强学生干部队伍自身建设,加强同兄弟院会的联系沟通。

第三条:学生会及下属各级组织均应在同级和上级党组织的领导下和上级团组织的指导帮助下开展各项工作。

第二章成员第四条:凡经个人申请,经学生会招聘或内部讨论,审核通过的同学,均为本会部员。

第五条:成员因毕业或其它原因失去学籍的,其员资格自动终止,本会成员因违反学院有关纪律受到处罚的,因违反本会有关规定的,根据情节轻重予以适当处理。

第六条:成员的权利和义务:1.对本会工作有讨论,建议和批评的权利;2.有选举权和被选举权;3.有参加本会所举办的一切活动权利;4.对本会各级干部的工作有监督,检查的权利;对不称职的干部有权提出罢免意见;5.有遵守本会各项规章,执行本会决议,完成本会交给的各项工作和任务的义务。

优秀学生会评选材料(精简版)

优秀学生会评选材料(精简版)

优秀学生会评选材料2011年3月目录引言 (2)组织建设篇——树立旗帜扬帆远航 (2)一、完善机构设置,规范章程制度 (2)(一)完善机构设置 (2)(二)规范章程制度 (2)二、制定奖惩制度,严格干部考核 (2)日常工作篇——日夜兼程,共创佳绩 (3)一、加强日常管理,全心服务同学 (3)二、开展特色活动,丰富校园生活 (3)1、“创先争优”海报征集活动 (3)2、爱国主义系列教育之参观731罪证遗址活动 (4)3、“情暖人间”主题系列活动 (4)4、“让节俭成为一种习惯”宣传活动 (4)5、特色“节水节”系列活动 (4)维权服务篇——劈波斩浪,保护自我 (5)一、增强防范意识,开展主题宣传 (5)二、举办特色讲座,提升安全意识 (5)三、完善维权内容,维护学生权益 (5)学风建设篇——不断学习,寻求进步 (5)一、健全学风建设,注重全程培养 (6)(一)结合学生实际制定相关制度,组织整体学习时间创造良好学习环境 (6)1、开展英语学习室内早操 (6)2、开创晚自习兴趣拓展环节 (6)(二)先知带后知,先进带后进,拉动同学整体进步 (6)1、学长学弟互动“多帮多” (6)2、朋辈团结互助“一帮一” (7)二、拓展专业视野,增强就业意识 (7)(一)结合时代脚步,突出英语精神,开展英语经验交流会 (7)(二)高瞻远瞩为学生就业献计献策,举办考研就业经验交流会 (7)(三)鼓励学生进行学术专业研究,大力支持大学生科技创新 (7)宣传交流篇——团结协作,共度风雨 (7)一、凝神聚力团结协作,促进学生组织全面协调发展 (8)(一)文体娱乐抓特长,显特色积极配合校学生会开展工作 (8)(二)水建学子,体育竞技中飒爽英姿 (8)二、加强交流开拓视野,不断提升校园文化活动内涵 (8)续言 (8)引言沐浴每一次清晨的阳光朝露,我院学生会已经走过了自己的十一个年头,这个学生组织已不再稚嫩,现在的我院学生会,是由129名成员组成,以“全心全意为同学们服务”作为工作的指导思想,在工作中严格律己,努力为学院同学们服务,秉承“团结、奉献、求实、创新”的工作理念,尽全力将我院学生会打造成一个“学习型,服务型,合作型”的学生组织。

学生会组织建设

学生会组织建设

学生会组织建设1. 引言学生会是学校中非常重要的组织之一。

它不仅为学生提供了发表意见和建议的平台,还承担着组织校内活动以及帮助解决学生问题的责任。

本文档旨在提供一些建议,帮助学生会组织进行有效的建设和管理。

2. 目标设定建设一个良好的学生会组织需要明确的目标和愿景。

通过制定明确的目标,可以为组织提供方向和动力。

在设定目标时,应考虑以下几点:- 可行性:确保目标是切实可行的,能够在一定时间内实现;- 可量化:将目标具体化,以便能够判断是否实现;- 可衡量:制定一些指标或标准,用于评估目标的实现程度。

3. 成员招募与培训学生会的成员是组织的核心力量。

为了确保优秀的成员进入学生会并发挥潜力,以下措施可以考虑采取:- 宣传推广:通过校内宣传渠道和社交媒体等方式,宣传学生会的工作内容和意义,吸引更多有志于参与学生会的学生;- 选拔机制:建立一套公平、透明的选拔机制,通过面试、组织活动等方式选拔合适的学生加入学生会;- 培训计划:制定详细的培训计划,帮助新成员更好地了解学生会的工作职责,提升他们的领导力和组织能力。

4. 参与与沟通学生会需要与学生、教师和校方进行积极的沟通和互动。

以下措施可以促进学生会与各方的有效联系:- 开放性会议:定期组织会议,邀请学生和教师代表参与讨论和决策;- 反馈机制:建立一个反馈渠道,让学生可以轻松提出建议和问题,并及时回复他们的反馈;- 合作项目:积极与校方合作,参与组织校内活动,促进学生会与校方的良好合作关系。

5. 功能部门建设学生会可以设立不同的功能部门,以满足学生的多样需求。

以下建议可以帮助功能部门的建设和管理:- 部门设置:根据学生需求和组织目标,设立不同的部门,如学术部、文艺部、体育部等;- 责任分工:明确各部门的职责和权责,确保各部门成员清楚自己的工作职责;- 多元参与:鼓励学生积极参与各个部门的工作,促进他们的发展和成长。

6. 活动与项目管理学生会的工作主要通过组织活动和项目来完成。

学生会各个部门建设意见

学生会各个部门建设意见

学生会各个部门建设意见物理科学与信息工程学院学生会建设参考意见聊城大学物理科学与信息工程学院学生会组织新成立一年来在学院分团委的老师领导下日渐壮大、各项工作事宜日趋完善。

学生会主要学生干部本着“服务同学,锻炼自己”的指导思想,为学院的建设和发展做出了应有的贡献。

物理科学与信息工程学院是聊城大学最大的学院,现有学生2000余人,这么大的学生队伍更需要一个良好的学习和生活环境。

因此学生工作是我们学院的重要工作课题,学院领导高度重视,经学院领导的商讨决定如下:为了更好的管理学生队伍学院分团委老师结合本院实际,在总结以往工作经验的基础上,针对学生会工作中暴露的问题,改进工作模式,从内、外两方面入手,强化学生会建设工作。

学院分团委老师加强学生会内部建设,注重部门的长远健康发展。

一个部门就像一个班级,部长就像班长如何有效地带领部门的每一位成员干好自己的本职工作以及配合好学院分团委老师的工作是最重要的,因此从本学期开始要对各个部门进行量化考核,从部门的人员、职务的分配到所做的工作、举办的活动(取得的成绩)等方面,详细内容见部门量化考核方案(附表一)。

外部建设方面:首先,针对以往学生会各部门活动单一、工作性质单调等问题,学院别出心裁,采取各部门成立“兴趣小组”的管理方式,所谓的兴趣小组就跟以往的社团经营模式一样,但它的管理方式区别于社团,是由学生会各个部门来带领管理,成立兴趣小组有如下几点好处:1:可以扩大学生组织,将一些有特长的学生引领好、培养好(让他们积极配合参加学院一些有意义的了活动)。

2: 可以精简学生干部群体,便于学院分团委老师的直接领导,有利于提高做事的工作效率。

3:能够增强主要学生干部的管理和领导能力,为学生干部打下良好的工作经验基础。

如:宣传部可以成立摄影协会;提高摄影技巧,是打好宣传工作的基础。

部门兴趣小组成立方案如下:文艺部(1)梦墅剧组为了充分展现大学生的积极向上,自由奔放的热情和梦想,聊城大学理工学院成立梦墅剧团,梦墅剧团为那些有梦想,歌舞青春的大学生提供了一个自由展现的舞台,现经学校批准,和学院的大力支持下,梦墅剧团在今天成立了。

学生会组织建设总结范文

学生会组织建设总结范文

学生会组织建设总结范文还远远没有达到领导和老师的要求,该总结的东西还很多。

首先,表现在计划的制订上,经验的不足是我们头号大敌;然后,在临场的控制上,我们学生干部还年轻,在事情的处理上不够圆滑和老练;最后,表现在实施计划的毅力上,在对困难估计不足的情况下,工作中出现的困难是超出我们的想像的,在这个时候,我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。

在特色寝室文化月即将开展之际,我们根据实际情况出发,在学生会中以工作组的形式,建立负责人负责制。

在与特色寝室文化月的负责人沟通过程中,我们对工作计划进行了全面的分析。

从方向性上,我们考虑到活动的组织必须精彩有加,活跃我系学生的校园,同时通过组织活动提高学生会的组织等各方面的能力,这也是活动的定位;在可行性上,我们以零五新生进入大学后首先要面对的寝室及寝室文化为突破点,另外我们还考虑到作为“新鲜人”的零五新生的个性活跃,我们把活动定位在活跃、生动、有趣的层面,因此在修订特色寝室文化月工作计划时,我们在原有的计划基础上,增加了一个以寝室为主题的综艺型活动,以此来拉动整个活动的活跃度(最后实践证明正因为有了“寝室连环闯活动”,特色寝室文化月才显得与众不同)。

另外,我们还考虑到了创新性,在活动的开幕式的选择上,我们举行了校区首次寝室亮灯,这也作为主打活动进行了宣传。

在开展活动的前后,我对女工部和生活部的工作会议进行了参与,对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的成员进行了充分的沟通,在大家取得共识的前提下,把工作落实下去,最后的结果表明这是卓有成效的,也是必须的。

在学生会本学期的工作中,我们还进行校区一系列文体赛事的系内选拔赛和比赛的幕后工作。

其中有校区第三届英语演讲比赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二.九运动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二.九运动长跑、校区足球联赛。

在组织工作中,我们的文艺部、学习部和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上,在系团总支的指导下,在工作中学习,在实践中探索,总结经验教训。

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目录组织机构1页规章制度1至8页内部管理制度9至30页例会制度9至10页资金审批制度11至13页学生干部选拔机制13至21页学生会成员培训机制22至24页学生会成员考核细则24至27页档案管理机制27至28页学生会物品使用规定28至30页学生会2010-2011学年会议记录表30至45页人文社会科学学院学生会之组织建设篇一、组织机构二、规章制度第一章 总则第一条:人文社会科学学院学生会是在院党委领导下,在院团委指导帮助下,实行学生自我管理和自我教育的全院学生的群众性组织,是党联系广大同学的桥梁和纽带。

第二条:学生会的基本任务:1.配合党、团组织开展爱国主义、集体主义、共产主义教育,提高广大同学思想觉悟;2.贯彻党的教育方针,团结全院同学,刻苦学习科学文化知识,做到德、智、体、美、劳全面发展;3.积极开展社会实践和社团活动,帮助广大同学培养多种能力,并为学院建设和改革做出贡献;4.在维护党和国家及学院利益的前提下,反映同学的建议、意见和要求,维护同学的正当权益; 主 席 团 学 习 部 生 活 部 文 艺 部 体 育 部 办 公 室 外 联 部学生会秘书长5.加强学生自我管理和自我教育,努力营造良好的教学秩序和学习、生活环境;6.积极开展有利于同学身心健康,适合青年特点的文体活动,丰富同学们课余文化生活;7.加强学生干部队伍自身建设,加强同兄弟院会的联系沟通。

第三条:学生会及下属各级组织均应在同级和上级党组织的领导下和上级团组织的指导帮助下开展各项工作。

第二章成员第四条:凡经个人申请,经学生会招聘或内部讨论,审核通过的同学,均为本会部员。

第五条:成员因毕业或其它原因失去学籍的,其员资格自动终止,本会成员因违反学院有关纪律受到处罚的,因违反本会有关规定的,根据情节轻重予以适当处理。

第六条:成员的权利和义务:1.对本会工作有讨论,建议和批评的权利;2.有选举权和被选举权;3.有参加本会所举办的一切活动权利;4.对本会各级干部的工作有监督,检查的权利;对不称职的干部有权提出罢免意见;5.有遵守本会各项规章,执行本会决议,完成本会交给的各项工作和任务的义务。

第三章组织原则第七条:本会的组织原则是民主集中制原则。

第八条:学生会人员构成:学生会秘书长一名,学生会主席、副主席各一名,学习部、生活部、文艺部、体育部、综合办公室、外联部部长各1名,各部设副部长3名,部员5至6名。

第九条:各部职能及工作重点如下:(一)学生会秘书长1.代表团委指导校学生会工作,保证学生会工作的正确方向。

2.负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作。

3.对学生会机构的设置,学生会干部的任免提出建议。

4.指导学生会的日常工作,协调学生会与校内各部门的关系。

5.审查学生会的经费使用情况。

6.对学生会干部进行培养、监督和考评。

(二)学生会主席团1.对外代表人文社会科学学院学生会,按学生会章程开展工作;2.定期召集学生会主席团成员和各部门成员召开工作例会,交流工作经验,审议学生会各部门提交的工作计划、规章制度等,并负责制定院学生会的工作方向和远景规划;3.发挥校、院各部门组织与学生相互联系的纽带作用,下达上级组织的各项通知和文件,并向上级传达学生的意见和要求,参与涉及学生事务的民主管理,维护广大学生的具体利益;4.负责统筹学生会各部门,组织全院学生开展健康有益、丰富多彩的学习、文体、社会实践等活动,为全院学生的学习和生活创造和谐美好、健康向上的氛围;5.主持学生会主席团的日常事务。

(三)学习部1.听取搜集同学对教学方面的意见,及时向有关部门反映,帮助学生解决问题;2.围绕学风建设,组织开展全院性关于提高学习技能的各种科研、学术活动,如学习经验交流会、四六级讲座、学术活动月,学风竞赛等;对各班学习小组进行监督指导;3、负责协助学校进行教学评估,教学问卷调查,晚自习质量检查等工作;4、协助学院及有关部门经常性地开展教学质量的检查;定期、不定期对全院学生早晚自习情况进行检查通报;5、加强与其他院学生会学习部的联系,取其精华,努力提高自身的工作职能;6、加强自身建设和理论学习,协助院学生会其他各部开展工作;7、完成上级部门、领导交办的临时任务。

(四)生活部1.引导和教育学生遵守学校规章制度,使同学们养成良好的生活、卫生习惯,爱护公共财物,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神;2.负责指导各班生活小组日常工作的开展,及时帮助同学合理解决生活中的问题;3.做好学院组织的各种大型活动的后勤服务工作;4.组织开展优化学生生活环境的各种活动,如文明教室的评比和卫生大检查等;5.书写生活小贴士,报告天气情况;6.负责贫困生建档,奖学金、助学金的发放,寒衣补助的发放以及国家助学贷款材料的审核等;7.完成上级部门、领导交办的临时任务;8.积极配合学生会其它各部门开展工作。

(五)文艺部1.监督指导各班活动小组,协助学校进行艺术教育工作,营造健康、高雅的校园文化艺术氛围;2.开展好各项群众文娱活动,丰富大学生业余文化生活,营造高品质的校园文化氛围,促进校园文化建设和学生文艺素质的提高;3.与校学生会文艺部建立和保持联系,收集、解决、反映学生在文娱方面的愿望和需求,促进我校文艺工作的进步和发展;4.掌握学校文艺工作方针,充分结合广大同学的需求,配合院有关部门创造丰富多彩的艺术形式,组织、策划、举办思想性、教育性、娱乐性、艺术性于一体的院校级重大文艺赛事和活动;5.动员、组织全院同学参加丰富多彩的文艺活动,活跃校园气氛,丰富校园生活;6.通过校园文化活动进一步选拔、培养文艺骨干,加强文艺队伍和团体的建设和发展;7.加强自身建设和理论学习;协助院学生会其他各部开展工作;8.完成上级部门、领导交办的临时任务。

(六)体育部1.监督指导各班活动小组的工作,协助学校进行体育教育工作,促进校园群众体育运动的开展;2.与学校学生会体育部保持联系,反映同学们的愿望和要求,促进我校体育工作的进步和发展;3.协助有关部门开展好校运动会;组织和举办各类体育比赛,提高同学们的身体素质;4.动员、组织全院同学参加群众性的体育活动如出早操等活动,并检查活动开展情况,负责对全院开展的活动情况进行资料收集和整理;5.通过体育活动发现和培养体育积极分子,加强体育队伍建设,帮助体育骨干解决学习生活和体育活动等各方面的困难;6.加强与兄弟院系体育部的体育教学和体育活动的交流,开展与兄弟院校的体育竞赛,促进交流;7.加强自身建设和理论学习;协助院学生会其他各部开展工作;8.完成上级部门、领导交办的临时任务。

(七)综合办公室1.负责制定学生会的各项规章制度,协助主席团开展工作。

2.负责每周各部、各班综合考评结果的汇总工作并予以公布,及时监督、检查综合考评制度的落实情况。

3.负责学生会日常公文的起草及处理工作。

以学生会的名义发布通知和公告。

组织安排学生会各类会议的通知、准备及记录工作。

4.负责学生会各类档案的建立、管理工作。

做好“学生会大事记”。

5.根据学生会委员会会议决定,负责组织协调各部门工作的综合性工作。

协助主席团做好检查各部门工作的完成情况。

6.对学生会干部进行定期的考核,并领导各班考评小组的考评工作。

7.每学期开学时,负责拟定《工作计划》,期末做好《工作总结》。

8.定期向主席团汇报各部门的工作情况,提出工作建议,向各部传达有关工作要求、会议精神。

9.完成上级组织交办的其它各项任务。

(八)外联部1.发挥本部门特色,加强与其他部门的联系。

2.对外联系扩大学院学生会及学院的影响力,提高学院的知名度。

为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境,从而增加同学与社会的直接接触机会,为同学们提供社会实践机会。

3.对外联系学院和本系所举办的活动的赞助,使我院、系的学生活动顺利开展,保证我院、系的活动能够高质量的举行。

4.努力加强学生会与外界的联系,树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

并为院学生会的发展提供资料、经验及方案。

第四章内部管理规则第十条:学生会内部全体实行“逐级负责制”,并全体遵循《人文社会科学学院学生会规章制度》。

主席主持日常工作,并根据《人文社会科学学院学生会干部考核机制》对各部部长进行考评,有权提议任免各部部长,副部长。

各部部长根据《人文社会科学学院学生会干部考核机制》以及各部自己制定的规章制度对部员进行考评,有权提议任免各部部员。

每次考评成绩均记入《人文社会科学学院学生会成员考评登记表》并载入档案。

第十一条:活动制度:开展各项有益于学生发展的活动,是学生会的工作方向,目的是倡导良好的校风、学风,以促进同学们的全面发展。

1.每学年均应加强院内工作的开展,并根据情况承办校级活动;2.各部举办活动必须向院党委及团委申报,上交活动立项表(含详细的活动方案及活动内容) ;3.每次大型活动中,学生会主要干部必须到场,主办者将详实的考勤纪录上交主席或副主席;4.主办者必须尽心组织,与各部联系,相互配合,做到宣传到位,扩大影响面;5.活动过后,做好活动总结。

整理好相关资料,上报主席。

第十二条:承包责任工作制:学生会的工作基本上以项目的形式进行分工,按照项目性质与部门职能相近的原则,将工作项目进行适当的分类,并由相关部门的部长(正副部长均可)作为项目的总负责人进行承包,相对独立地统筹,规划并开展工作。

第十三条:存档制:学生会的各种有关的资料,包括各种规章、简报、通知及总结等,均由办公室安排专人进行收集、整理、保管,并对相关资料进行存档,以便查阅,为下一届学生会工作提供参考及借鉴。

第五章行为准则第十四条:学生会会员要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。

1.要热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党,坚持四项基本原则,坚持党的路线、方针、政策;2.严于律己,言行一致,自觉遵守社会道德规范,国家法令和校规校纪,处处以身作则,时时率先重范;3.要有认真负责的态度,要解放思想,实事求是,善于倾听各种意见,密切团结广大同学,要有进取精神;4.要虚心接受广大同学合理的工作建议,不断地改进工作方法,提高工作能力;5.要有服务于全体同学的强烈意识,不允许学生会干部有任何脱离和凌架于广大同学之上的行为。

第十五条:学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风1.要全心全意为同学服务,善于开展批评与自我批评,乐于接受广大同学的监督;2.要有强烈的责任心和吃苦精神,勇于承担学生会工作,善于完成各项工作任务;3.要从实际出发,要有民主意识和创新精神。

第十六条:会员要勤奋学习,学习成绩良好,要主动积极关心和帮助成绩后进的同学,无补考,留级现象。

第十七条:按照民主集中制原则,在公开公平的前提下,争取推荐,自荐,公开招聘等形式吸纳部员以及干部,并坚持"能者上,中者让,庸者下"的任职原则。

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