2018年儿科年终总结
2018儿科护理年终工作总结
2018儿科护理年终工作总结百度《儿科护理年终工作总结》，觉得应该跟大家分享，重新了一下发到百度。
儿科护理年终工作总结(一)年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合下，认真贯彻落实。
本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划，为年工作任务的完成画上了圆满的句号。
现将各项工作任务完成情况总结如下：(一)内强素质，外树形象在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。
(二)深入开展优质护理，全面提高职业素质在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。
在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。
取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。
并书写相关论文一篇。
有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。
提高了患者满意度，心得体会推动了优质护理的前进的车轮。
严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊时间安排增加、班次。
按照分级管理制度将我科护士按进行分级、并纳入绩效考核。
并将每月满意度结果公布：表扬加分，批评扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原则。
积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责任心。
2018儿科工作总结4篇
2018儿科工作总结4篇内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。
全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。
一、科室基本情况1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。
共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。
静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。
气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。
严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。
半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。
医院儿科2018年度整体工作总结报告
医院儿科2018年度整体工作总结报告一、内强素质,外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评,多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理,全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》,熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验,如遇模糊概念大家一起讨论,共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习,技术训练,提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺成功率,提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练,工作老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律知识,并灵活运用到工作去。
四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作xx年的经济收入比xx年稳步提高,全年本科基础合格率达到90%以上,健康教育覆盖率达到100%。
儿科医生一八年工作总结
随着2018年的脚步渐行渐远，我在儿科医生这个岗位上已经度过了充实而富有挑战的一年。
在这一年中，我深刻体会到了医者仁心的真谛，也不断在业务能力和人文关怀上追求进步。
以下是我对2018年工作的总结：一、业务能力提升1. 诊疗技能：在过去的一年里，我不断加强自己的临床诊疗技能，通过阅读专业书籍、参加学术会议、与同行交流等方式，提高了自己的诊疗水平。
在儿科常见病、多发病的诊疗上，我能够准确判断、及时处理，得到了患者及家属的认可。
2. 诊疗规范：严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全。
在诊疗过程中，注重与患者及家属的沟通，了解他们的需求，为患者提供个性化治疗方案。
3. 学术研究：积极参与科研项目，提高自己的科研能力。
在2018年，我参与了一项关于儿童生长发育的研究，并发表了相关论文。
二、人文关怀1. 患者沟通：在诊疗过程中，注重与患者及家属的沟通，耐心解答他们的疑问，给予关爱和支持。
特别是在面对儿童患者时，我更加注重心理疏导，让他们感受到温暖。
2. 医患关系：尊重患者隐私，保护患者权益。
在医患沟通中，始终保持谦逊、诚恳的态度，赢得了患者的信任。
3. 团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
在科室内部，积极分享自己的经验，帮助同事提高诊疗水平。
三、科室管理1. 严格执行科室规章制度，确保医疗安全。
在科室管理中，注重细节，提高工作效率。
2. 积极参与科室建设，为科室发展献计献策。
在2018年，我参与制定了科室发展规划，为科室的未来发展奠定了基础。
3. 关心科室同事，营造和谐的工作氛围。
在日常生活中，与同事互相关心、互相帮助，共同为患者提供优质的医疗服务。
四、个人成长1. 职业素养：在2018年，我不断加强自己的职业道德修养，提高自己的职业素养。
2. 终身学习：在临床工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，以适应医学发展的需求。
总之，2018年是我职业生涯中充实而富有成果的一年。
优秀总结范文：儿科2018护士年终工作总结
儿科2018护士年终工作总结二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、最全面的范文参考写作网站制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作XX年的经济收入比XX年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。
在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。
一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。
儿科年终工作总结
⼉科年终⼯作总结⼉科年终⼯作总结七篇 总结是指社会团体、企业单位和个⼈对某⼀阶段的学习、⼯作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料，通过它可以全⾯地、系统地了解以往的学习和⼯作情况，让我们来为⾃⼰写⼀份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？下⾯是⼩编为⼤家整理的⼉科年终⼯作总结7篇，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⼉科年终⼯作总结篇1 ⼀年来，在院班⼦和主管院长领导下，在医院各科室的⽀持帮助下，我科同志协调⼀致，在⼯作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树⽴⾼度的事业⼼和责任⼼，结合本科室⼯作性质，围绕医院中⼼⼯作，求真务实，踏实苦⼲，较好地完成了本科的各项⼯作任务，取得了较好的成绩，现总结如下： ⼀、全科⼈员在政治上牢固树⽴“⼀切为病员服务”的理念 加强医患沟通，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提⾼到政治思想的⾼度来认识和对待，科室内⽆医药回扣现象发⽣。
⼆、全科⼈员能够⾃觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律 做到⼩事讲风格，⼤事讲原则，从不闹⽆原则纠纷，⼯作中互相⽀持，互相理解，科⼯作⼈员分⼯明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服⼈⼿少、任务重、⼈员结构不合理的状况，保证正常医疗服务⼯作的顺利开展。
按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床⼯作，并⾼质量完成各种软件、台帐的整理⼯作，认真学习岗位职责、核⼼制度，并严格按照职责、制度的要求⼯作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执⾏“三合理”规范，做到合理⽤药、合理收费、服务到⼈，科室奖⾦发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项⼯作任务。
三、“总量控制、结构调整” 科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想⽅设法降低医疗费⽤，取得显著效果。
⼀是抓合理⽤药。
⼆是抓单病种费⽤。
三是抓⼀次性材料的使⽤。
四是加快病床周转。
通过采取⼀系列强有⼒措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费⽤指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费⽤维持在相对较低的⽔平，切实减轻群众的负担。
2018年儿科年终总结
2018年儿科年终总结时光流逝，转眼间儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。
回首这走过的一年里，我科全体医护人员在县委县政府、县卫生局以及我院领导班子的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的责任意识、竞争意识、质量意识以及服务意识，在这一年中没有出现医疗事故及大的医疗差错。
现将工作总结如下：一：完成各项工作目标统计如下：（一）儿科病区：入院人数：1940人出院人数：1931人床位使用率：87%床位周转： 5.3 次/年平均住院日：5.1日危重病人数：97人抢救病人数：107人抢救成功率：98% 死亡病人数：3人死亡率：0.2% 业务收入：273万总药费：90万（二）新生儿病区：入院人数5:70人出院人数：541人床位使用率：88%床位周转： 4.8 次/年平均住院日：3.6日危重病人数：90人抢救病人数：56人抢救成功率：97% 死亡病人数：2人死亡率：0.5% 业务收入：175万总药费：107万二、以医了质量为中心，加强学习，提高自身政治理论素质为了不断提高科室人员政治素质和业务水平，首先是不断加强政治学习。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十八大六中全会重要精神和自治区第九次党代会精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央和保持一致。
认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，增强自己的事业心和责任感，提高服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。
其次是加强自身的业务理论学习，提升医风医德，对医生而言，医术只是根，医德才是魂，患者的利益高于一切。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
年初开始就严格要求科室所有医护人员不得接受病人的请客送礼，不因为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
儿科医生年终工作总结2018完整篇.doc
儿科医生年终工作总结2018要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。
下面是由小编为您整理的“儿科医生年终工作总结2018”，仅供参考，欢迎大家前来阅读！儿科医生年终工作总结2018（一）xxxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。
儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。
全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。
要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。
对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。
安排教研组的各种教学查房。
完成医院领导、科教科交办的其他工作。
努力开展科研，争取出成果。
儿科医生年终工作总结2018（二）过去的上半年，在我院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到组织的认可。
2018儿科护理年度总结报告
2018儿科护理年度总结报告..一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
..二、深入开展整体护理，全面提高职业素质..1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作xx年的经济收入比xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。
2018儿科护士年终工作总结(篇二)
2018儿科护士年终工作总结儿科护理工作量大、工作内容琐碎、护理冲突多，存在一定的特殊性和困难性。
所以就更需要对一年里的工作进行总结，以便后来人吸取教训。
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2018儿科护士年终工作总结（一）一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、低年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、低年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
儿科2018年终工作总结
儿科2018年终工作总结2018-12-22一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。
一年的时间过的真的是很快。
作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，今年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的.在来年年里，继续坚持!一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。
从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，拒绝商业回扣行为，严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想!二、在分管院长的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。
认真学习，勤于总结，对过去的经验进行去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。
理论与实践相结合，出色完成临床各项诊疗任务。
三、工作业绩与上年相比，门诊人次有所增加。
日间诊疗业务有所提高;学习掌握儿科各项诊疗技术。
认真执行国家基本药物目录制度，使用基本药物，满足病人需求的同时减低就医成本。
今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
作为一名医师，必须要有高度的责任感。
救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。
不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。
医师的责任和天职就是这样，我会在来年年工作的更好的!查看更多：初一班主任年终期末工作总结例文年终工作总结结尾模板年终工作总结开头范例年终工作总结开头写法参考2017年个人年终总结开头2017年终县城建局工作总结开头精选公务员年终总结开头超市员工年终个人工作总结开头最新党建年终工作总结格式店长年终工作总结格式范文。
2018儿科年度个人工作总结范文
2018儿科年度个人工作总结范文2018-12-24xx年儿科年终个人总结怎么写一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结一、政治思想方面：全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
积极参加一切政治活动。
在今年5.12汶川地震后，全院医务人员积极响应团党委的号召，一方有难，八方支援，积极捐款捐物，奉献自己的爱心。
以服务人民奉献社会为宗旨，全心全意为人民服务。
二、强化科室人员职业道德和医德医风教育：在每个工作人员中树立视患者为亲人，一切为了患者的服务思想。
采取各种形式强化职工的职业道德教育，不断促进全体员工服务意识和综合素质的提高。
改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。
为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，上报院办予以处理。
要求科室工作人员主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人满意度列为科室工作人员考核的内容之一，努力改变脸难看”、惜话如金”的现象。
为树立良好的行业风气，要求医护人员向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。
三、以医疗为中心，努力完成科室各项工作。
(一)加强行政管理，完善规章制度，提高办事效率。
根据医院实际，对科室原有的各项工作制度和各类工作人员职责加强学习，使科室各项管理工作有法可依，规范进行。
同时学习国家有关卫生工作的法律、法规，是工作人员熟悉掌握科室各项管理制度，并能正确使用和执行，一切按规定办事，克服人为因素，提高工作效率。
优秀总结范文：儿科医生2018年终工作总结
儿科医生2018年终工作总结说完营养，进入主题，就是儿科疾病了，首先要说的就是佝偻病，维生素d缺乏导致的佝偻病，分为三期，以活动期的表现最为明显，乒乓颅，方颅，手足镯，串珠胸，胸肋沟，鸡胸，表现多且异常，到晚期常有后遗症，ct显示骨骺端骨质沉积，明显的刷状缘。
维生素d对钙质的吸收代谢转化起调节作用，急性期可使用钙剂治疗，其余可配合维生素d治疗。
儿童呼吸系统疾病，常见的就是肺炎和哮喘了，哮喘有很大一部分遗传因素，以气道高反应性为特征，以气道慢性炎症为本质，抗炎治疗配合激素和茶碱，可以以气道舒张试验为指标进行诊断，哮鸣音也是常见症状。
肺炎由肺炎链球菌引起，使用抗生素药物治疗。
儿童结核病的诊断以结核菌素试验为主，治疗的原则也与成人相同，早期，足量，规律，全程，联合的化疗原则。
儿童腹泻的病因需查清楚最全面的范文参考写作网站，是感染性还是非感染性，感染性的需使用抗菌，抗病毒或杀寄生虫药物，非感染性的可能是喂养不当，乳糖酶缺乏，过敏体质所致，需鉴别诊断，腹泻分轻型重型，重型由稀水样便，配合大便的颜色加以诊断，是否有血便，重型腹泻常有电解质紊乱和酸碱失衡，需要补水及补充电解质，在补充之前，需查清是低渗，等渗还是高渗性失水，最为重要的是补钾，四字原则，见尿补钾，补钾尽量口服，避免急性高血钾反应。
儿童脑瘫以生前到生后一个月的非进行性的中枢系统损伤为主，特征是中枢运动障碍和姿势异常，以病情严重程度分为全瘫，四肢瘫，偏瘫，截瘫等。
儿童心血管系统疾病最严重的就是法洛氏四联症了，右心室流出道梗阻，右心室肥大，主动脉骑跨，室间隔缺损，治疗在外科中也属于重型先天性心脏病。
以心脏血液流向划分心脏疾病，左向右分流型，因是动脉血流入右心室静脉血，所以无紫绀现象发生，右向左分流型即右紫绀发生，是循环缺氧的表现，最轻的就是无分流型了。
这里最要说的就是肺炎合并心衰的诊断，以呼吸突然大于60次每分，心跳突然大于180次每分，烦躁不安，奔马律，情况严重。
儿科年终总结
儿科年终总结
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我们儿科
医生经历了许多挑战和收获，经历了无数个日夜的坚守和努力。
回
首过去的一年，让我们一起来总结一下。
首先，我们儿科医生在过去的一年里接诊了大量的儿童疾病，
包括感冒发烧、呼吸道感染、消化系统疾病等等。
我们通过认真的
诊疗和科学的治疗，帮助了许多孩子恢复健康，让他们重新回到快
乐的童年生活中。
其次，我们儿科医生在过去的一年里不断提升自己的专业知识
和技能。
我们参加了各种学术会议和培训班，学习了最新的医疗技
术和治疗方法，不断提高了自己的医疗水平和服务质量。
再次，我们儿科医生在过去的一年里加强了与家长的沟通和交流。
我们深知家长对孩子的关心和担忧，因此我们积极倾听家长的
意见和建议，与他们共同商讨孩子的治疗方案，让他们更加放心和
信任我们的医疗团队。
最后，我们儿科医生在过去的一年里也面临了许多困难和挑战。
疫情的影响让我们的医疗工作更加繁重和艰巨，但我们儿科医生始
终坚守岗位，不畏艰辛，全力以赴地为孩子们的健康而努力。
回顾过去的一年，我们儿科医生有欢笑也有泪水，有收获也有
付出。
但我们坚信，只要我们齐心协力，只要我们坚持不懈，我们
一定能够为更多的孩子带来健康和快乐。
让我们携手迎接新的一年，继续为儿童健康而努力奋斗！。
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2018年儿科年终总结
时光流逝，转眼间儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。
回首这走过的一年里，我科全体医护人员在县委县政府、县卫生局以及我院领导班子的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的责任意识、竞争意识、质量意识以及服务意识，在这一年中没有出现医疗事故及大的医疗差错。
现将工作总结如下：一：完成各项工作目标统计如下：
（一）儿科病区：
入院人数：1940人出院人数：1931人床位使用率：87%
床位周转： 5.3 次/年平均住院日：5.1日危重病人数：97人
抢救病人数：107人抢救成功率：98% 死亡病人数：3人
死亡率：0.2% 业务收入：273万总药费：90万（二）新生儿病区：
入院人数5:70人出院人数：541人床位使用率：88%
床位周转： 4.8 次/年平均住院日：3.6日危重病人数：90人
抢救病人数：56人抢救成功率：97% 死亡病人数：2人
死亡率：0.5% 业务收入：175万总药费：107万
二、以医了质量为中心，加强学习，提高自身政治理论素质
为了不断提高科室人员政治素质和业务水平，首先是不断加强政治学习。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十八大六中全会重要精神和自治区第九次党代会精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央和保持一致。
认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，增强自己的事业心和责任感，提高服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。
其次是加强自身的业务理论学习，提升医风医德，对医生而言，医术只是根，医德才是魂，患者的利益高于一切。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
年初开始就严格要求科室所有医护人员不得接受病人的请客送礼，不因为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。
落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度。
一年来，科室在喀什地区儿科及山东援疆专家的帮扶指导下，在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并严格要求医生每月认真书写疑难病历，从而使得业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开科务会，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月月底进行医疗、护理质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3.抓好“三个环节”的管理和监控
（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；
（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
（1）定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
（2）科室质控员在主管医师下夜班期间对病历进行检查。
（3）定期对安全隐患进行检查和评估：
五、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
六、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系
1、在临床诊断上认真施治。
儿科自古称作“哑科”，儿科服务对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病的信息，需要医生的细心与耐心诊断。
把病人对我的信任当成工作的动力。
无论是第一个患儿，还是最
后一个，都一样耐心仔细检查，认真施治，撰写病历。
发现疑难险重的病例，积极查阅资料和相关病历档案，寻求科室领导和同事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事，看好病。
2、在医患关系上加强沟通。
在临床业务方面，把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗过程中，学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。
近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家长不理解。
加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。
在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患交流，对患儿家属做到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱护、多一点解释”，营造一种体贴关心、爱心、同情心和责任心的氛围，得到了广大患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。
七、不足之处
1、医疗质量有待提高，在一年当中本科室人有较多乙级病历存在，科室扔有医生不能及时书写病历，不能及时打印医嘱等问题，科室主任、及病历质控员需严格把关，积极整改。
2、缺乏学习氛围，科室人员学习积极性不高，满足于现状，在上班空闲时间不能主动看书学习专业知识。
对于医院组织的业务学习及科室业务学习态度欠端正，学习完之后的考核也只是纯粹为了应付。
3、出院病人结算管理欠佳，在本年度现人有30余人未能及时结算，存在入院时未能做好宣教，平时查房时不能及时督促患者即时缴费，出院宣教不到位。
4、医疗服务仍需加强，本年度虽没发生责任性医疗事故，但是仍有较多患者投诉，说明医疗服务治疗仍有待加强。
若不引起重视，必将引起严重后果。
八、改进措施
1、严格要求各位医生，科主任、科室病历质控员督促医生及时完成病历，并做到一周至少检查2次，科室利用空余时间对病历书写规范培训，以减少乙级病历的产生。
2、营造良好的学习氛围，科室业务学习不能走形式，应当严抓落实，严格实行签到制度，并在学习结束后实行闭卷考核。
3、做好入出院宣教，并在平时查房是提醒患者及时缴费，以确保更好的完成出院结算工作。
4、严格遵守医院各项规章制度，并落实到位，更好的为患者服务，以确保一个安全、和谐的医疗环境。
总之，回顾过去，展望未来，在即将到来的2017年我们将加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高科室质量和管理水平，依靠科技进步力量全面提升科室核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现科室发展新突破，再铸辉煌，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科工作和领导交待的各项工作任务。
2016年12月11日。