【精编】如何规范穿着职业服装模板范文 (1页)

职业人士着装及行为规范

职业人士着装及行为规范作为职业人士，我们的着装和行为举止对我们的职业形象和专业形象至关重要。

本文档旨在介绍职业人士在工作场所中应遵循的着装规范和行为准则。

着装规范1. 职业装- 在正式的工作场合，男性应穿着西装或正式的商务装，女性应穿着正式的套装或裙子。

- 衣服应整洁、合身，并且不应有明显的磨损或破损。

- 颜色选择上应以传统的中性色为主，如黑色、灰色或深蓝色。

- 推荐搭配正式的衬衫或上衣，以及合适的领带或领结（男性）。

2. 商务休闲装- 在非正式的工作场合，商务休闲装是一个适当的选择。

- 男性可以选择穿着简洁的长袖衬衫搭配西裤或棉质裤子，女性可以选择穿着正式的裤装或裙子搭配合适的上衣。

- 商务休闲装应看起来整洁、干净，避免过于休闲或散漫的服装风格。

3. 避免的着装风格- 在职业场所中，应避免穿着过于花哨、夸张或暴露的服装。

- 避免穿着过于紧身、透明或露脐露背的衣物。

- 避免穿着太过休闲或运动风格的服装，如短裤、汗衫等。

行为规范1. 尊重他人- 在工作场所中，我们应尊重他人的权利和感受，避免言行上的不当举止。

- 尊重他人的思想和观点，避免过度争论或冲突。

- 当与他人有分歧时，应以礼貌和理性的方式进行沟通。

2. 保持专业形象- 职业人士应保持专业形象，包括仪表端庄、面带微笑以及专业语言和礼仪。

- 积极参与并尊重公司的规章制度和价值观。

3. 做好沟通- 良好的沟通是职业成功的关键。

在与同事、上级和客户交流时，要注意以下几点：- 积极倾听他人的观点和问题，给予适当的反馈和回应。

- 用清晰、准确的语言表达自己的意见和需求。

- 避免使用不当或侮辱性的语言，保持礼貌和尊重。

总结作为职业人士，我们的着装和行为规范反映了我们的专业形象和职业素养。

遵守适当的着装规范，保持良好的行为准则，在工作场所中建立起专业和信任的形象，为个人的职业发展创造更多机会。

着装规范（五篇范例）

着装规范（五篇范例）第一篇：着装规范服装管理条例一公司为每名员工配发服装，员工按规定要求着装和保管。

二正常离职员工（退休、组织调离）的已发放服装公司不予收回；非正常离职员工（被开除、辞退、辞职的员工）应于解除劳动合同后一周内把公司近两年内已配发（未穿着的）服装缴还公司办公室，如未缴还或已穿着服装者，按制作费用在其薪资内扣还。

三实习员工实习期间发放服装时，需向办公室缴纳押金50元，待实习期满如留用，退还押金；如中途离去，押金不予退还。

四着装规定1工作服装代表公司形象，员工应保持服装的整洁、规范、服装破损的可以申请增发，公司对申请增发的服装收取成本费。

2凡是本公司员工在工作时间内、公司召开会议或者公司有重大活动时，一定的穿着公司统一定制的工作服。

3除上班时间、上班往返途中、上班期间临时公务外出及公司统一规定必须着工作服时间外，其余时间不得着工作服。

4禁止在敏感区域内存放、洗晾工作服。

5员工对公司所发放的工作服，不得任意更改。

6穿着工作服时，必须穿最新分发的，上装和裤装必须统一色调。

7上班时不能随意脱掉或者换掉工作服。

即使在休息时间，也要注重工作服的保养，保证工作服两年的正常使用寿命。

8在着装礼仪上统一规范，要求员工工作服着装方面，衬衫领从第二颗向下的纽扣必须扣紧。

9穿着长袖衬衫时，必须将袖口扣好，不得翻卷袖子。

同时要讲究仪容仪表，整洁得体，不得穿拖鞋。

男员工发不过耳、不蓄长须，女员工不戴夸张手饰、不化浓妆，简朴大方，不留怪异发型。

收条今收到“xx公司”发放的工作服各两套（夏装2套、春秋装2套），并已详阅《服装管理条例》。

签收人：日期：第二篇：公司员工着装规范公司员工着装规范为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。

集团公司员工工服着装规范模版

集团公司员工工服着装规范
为进一步树立集团公司员工职业化形象，规范广大员工着装，展现良好的精神面貌，现对集团公司员工上班期间的着装规范要求如下：
一、总体要求
职业化的仪表能体现高效严谨的办事效率和作风，办公区作为职业化场所，员工着装必须庄重、得体、整洁、大方。

二、具体要求
1、男员工严禁穿短裤上班。

2、上班期间女员工严禁穿超短裙、热裤、超短裤，裙子、裤子必须齐膝或膝盖以下，最短到膝盖骨上沿。

3、上班期间不准穿拖鞋，凡是没有后带，完全裸露脚踝的鞋，统称为拖鞋。

4、着工作服时要求扣子齐全，不漏扣、错扣，拉锁要到位，袖口扣好，工装内着的衣服不得外露，衣兜中尽可能少装东西，并做到不挽袖口和裤腿；
5、工作服的正确穿着、佩戴党员徽章要求，详见图片示范。

三、检查监督
1、凡出现在办公区办公，严禁穿不符合要求的服装，集团公司党委宣传部及各企业工装管理部门作为监督检查部门，将不定期对员工着装规范进行检查。

2、集团公司及各企业部门负责人负责监督本部门员工着装规
范，并有义务配合相关部门对员工着装进行日常管理；
3、员工统一着装要求根据季节不同做如下规定，每年11月1日到次年3月31日着集团公司秋冬款工作服。

6月1日至8月31日着集团公司春夏款工作服。

每年4月、5月和9月、10月为春夏、秋冬款工作服穿着过渡期。

除特殊情况外，一般不对工作服款式进行要求。

4、员工参加重大会议、大型活动或出席商务活动，外事活动等特殊场合的应按照会议和活动的要求进行着装。

公司着装标准规范文案

公司着装标准规范文案1. 嘿，家人们！咱公司对着装可是有标准规范的哦！就好比去参加一场重要的派对，你总不能穿得随随便便吧？上班也是一样啊！比如男士们，不能每天都穿个大裤衩就来啦，好歹穿身整洁的衬衫西裤呀！女士呢，也别穿得太性感或太邋遢啦。

咱是来工作的，不是来走秀或闲逛的呀！大家都要认真遵守哦！2. 朋友们，公司的着装标准规范可不是闹着玩的呀！这就像是一场比赛的规则，大家都得遵守才能玩得转呀！比如说，不能穿拖鞋来上班，你想想，要是人人都拖着拖鞋哒哒响，那成什么样子啦？还有不能穿奇装异服，要保持专业的形象呀！大家说是不是？可别不当回事哦！3. 咱公司这着装标准规范呀，那可是很重要的嘞！就跟出门要洗脸刷牙一样自然呀！你总不能顶着个鸡窝头，穿着睡衣就上班吧？举例说哦，有正式的商务会议时，就得穿上西装领带，这样才显得咱专业嘛！每个人都要牢记哟！4. 哇塞，大家可别小瞧了公司的着装标准规范呀！这可相当于我们在公司的“形象护照”哟！就像去旅行没有护照不行一样。

比如不能穿露脐装呀，这多不合适呀，上班又不是去海滩！大家可得好好遵守呀，这关乎我们的整体形象呢！5. 嘿呀，大家知道不，公司的着装标准规范真的很关键哟！这就像一道防护墙，保护着我们的职业形象呢！比如说不能随便戴个夸张的帽子，那多滑稽呀！要选择合适得体的服装呀，这样才能展现出我们的精神风貌呢，不是吗？6. 哟呵，同志们呀，公司着装标准规范得重视起来呀！这好比是我们在公司的“战衣”呢！像咱做销售的，出去见客户总不能穿得邋里邋遢吧？必须得整洁得体才行呀！都给我记住啦！7. 嗨呀，小伙伴们，公司的着装标准规范可不是说着玩的哟！这简直就是在给我们定“时尚法则”呀！不能穿得太老土也不能太花哨呀！举个例子，在重要场合穿得太随便，那不就像在舞台上出丑一样嘛，多尴尬呀，所以要严格遵守呀！8. 哎呀呀，各位呀，公司着装标准规范那是相当重要呀！这就好像给我们的形象定了个位一样呢！咱不能瞎穿呀，比如不能穿得破破烂烂的来上班呀，那多影响公司形象呀！大家可得上点心哦！9. 同志们啊，公司的着装标准规范真的要好好执行呀！这就像是我们工作中的一道防线一样呀！你要是穿着不得体，那简直就是自毁形象呀！就像跑步比赛不穿跑鞋一样别扭呢。

职场穿搭礼仪范文

职场穿搭礼仪范文1.符合公司文化和行业特点：不同公司和行业有不同的穿着要求和规定，因此要了解并遵守所在公司或行业的穿着规定。

比如，在正规的金融机构工作，一般需要正式的职业装，如西装、衬衫和领带，而在创意行业，可以更加注重时尚和个性。

2.前后一致：穿着应与职位和工作内容相符。

对于管理层来说，穿着正式、庄重并且符合权威形象是很重要的。

而对于一些需要现场工作的岗位，可以适当选择便装，但是也要保持整洁、得体。

3.保持整洁：无论是正式还是休闲装，都要保持整洁干净。

衣物应该没有皱褶、指甲干净修剪、鞋子擦亮。

定期洗涤和熨烫服装，给人一种整洁、专业的印象。

4.适当保守：职场穿搭应避免过于暴露和夸张的服装。

过于短裙、露肩或低胸的服装都是不合适的。

过于夸张的颜色和图案也要避免，以免分散他人注意力。

5.简约大方：穿搭和配饰应简约大方。

避免选择过于花哨、夸张和庸俗的服饰和配饰，如过大的珠宝、花哨的皮带等。

选择经典的颜色和款式，避免过时的潮流。

6.遵循场合的穿着要求：不同的场合可能需要不同的穿着要求。

在重要的会议或商务酒会上，需要穿着正式、庄重的职业装；而在非正式的团队聚会或外出办公时，可以选择适当的便装。

7.注意细节：细节决定成败。

要注意腰带、袜子、领带等细节的搭配和选择。

腰带和鞋子的颜色应匹配，袜子应与裤子或鞋子搭配。

领带的颜色和款式应与衬衫和西装相衬。

8.穿着舒适：职场穿搭不仅要注重外表的形象，还要考虑到舒适度。

选择适合自己身材和穿着习惯的服装，避免过于紧身或过于宽松的服装。

穿着舒适不仅会让自己感到自信，也能更好地完成工作。

9.注意个人卫生：身体和口腔的卫生对于职场形象也非常重要。

保持干净、整洁的个人卫生，刷牙、洗脸、梳头等都是基本的礼仪要求。

10.尊重他人：工作场所是一个多样化的环境，不同人有不同的文化背景和价值观。

在选择穿着时要尊重他人的观点和信仰，避免冒犯他人。

总之，职场穿搭礼仪对于塑造良好形象和展现专业素养至关重要。

公司着装管理规定模版

公司着装管理规定模版一、目的本公司着装管理规定旨在确保员工的着装整洁、统一，塑造良好的企业形象，提升公司内外部的专业形象和信任度。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

三、基本要求1. 整洁：员工在上班期间，无论是在办公区域还是在外出工作，都应保持整洁的形象。

服装上不得有脏污、皱痕、破损等不良状况。

2. 统一：公司对于员工的着装有明确的要求，员工需要按公司规定的统一标准着装。

不得擅自改变着装风格、颜色或个人风格。

3. 适宜：员工的着装应符合社会道德和职业道德的基本要求。

不得穿着过于暴露、庸俗或不得体的服装。

4. 安全：员工在工作过程中，要注意选择安全的服装，不得穿着影响工作安全的服饰或鞋子。

四、男士着装要求1. 上衣：穿着长袖衬衫或文化衫，颜色以深色、中性色较为适宜。

衬衫需要整洁，不得卷起袖子或敞开前两个扣子。

2. 西装：适用于重要会议等正式场合，颜色应选择经典的深蓝色、深灰色。

西装需要干净整洁，褶皱要熨平。

3. 裤子：选择正规的长裤，不得低腰或过紧。

颜色以深色或中性色为主。

4. 鞋子：选择正式皮鞋，颜色与西装或裤子相搭配。

鞋子需要擦洗干净，保持亮丽的外观。

5. 配饰：不得佩戴过于花哨或大型的配饰，如纹身、耳环等。

五、女士着装要求1. 上衣：可选择长袖或短袖衬衫、职业套装上衣等，颜色以深色、中性色为主。

需注意胸部和肚脐的露出程度。

2. 裙子/裤子：可以选择正规的裙子或长裤，长度应适中。

不得选择过短或过长、过窄或过宽的裙子。

3. 鞋子：选择合适的职业鞋，可选择低跟或中跟。

鞋面和鞋跟需保持整洁。

4. 配饰：可佩戴简约的项链、耳环等饰品，不得过于夸张或华丽。

六、特殊场合着装要求1. 会议/庆典/活动：根据具体安排，员工需要依照公司的指示选择合适的着装。

一般来说，男士应穿着正式的西装，女士应选择职业套装或连衣裙。

2. 客户拜访：员工在与客户进行商务拜访时，需要着装正式、得体。

男士应选择西装加领带，女士应选择正规的职业套装。

职业装束的礼仪规范2篇

职业装束的礼仪规范 (2)职业装束的礼仪规范 (2)精选2篇（一）职业装束的礼仪标准是指在职业场合中，人们应遵守的关于服装穿着的规定。

以下是一些常见的职业装束礼仪标准：1. 清洁整齐：无论你是穿着西装、制服还是其他职业装束，都要确保服装干净、整洁，没有褶皱或污渍。

2. 符合场合：根据不同的工作场合和职业类型，选择合适的职业装束。

遵守公司或行业的着装要求，尽量不要过于张扬或夸大。

3. 注意细节：注重细节能提升整体形象。

确保衣服尺寸适宜、颜色搭配合理。

扣子扣好，拉链拉起来，确保鞋子干净舒适。

4. 防止暴露：防止穿着过于暴露或过于紧身的衣物。

衣物应遮盖自己的私密部位，符合社会道德和职业道德。

5. 不过于花哨：防止过于花哨或夸大的装饰，如过多的珠宝、繁琐的花纹，以免分散别人的注意力。

6. 四季搭配：根据不同季节选择适宜的职业装束，如夏季可以选择透气舒适的衣物，冬季可以选择保暖的外套。

7. 穿着舒适：职业装束虽然要符合标准，但也要考虑自己的舒适度。

衣服要松弛有余，鞋子要合脚，以便在工作中保持良好的状态。

8. 卫生干净：保持个人卫生的同时，也要保持职业装束的整洁。

定期清洗和熨烫衣物，定期修剪指甲，保证个人形象的整洁与清新。

总之，职业装束的礼仪标准要求人们保持整洁、得体的穿着，不暴露不花哨，并且要根据不同的职业场合和季节做出合理的选择。

这可以帮助人们塑造良好的职业形象，展现专业和自信。

职业装束的礼仪规范 (2)精选2篇（二）职业装束的礼仪标准主要包括以下几点：1. 知道公司或行业的着装要求：不同公司或行业可能有不同的着装要求，应理解并遵守。

有些公司可能要求员工着西装领带，有些公司可能对着装更为轻松。

理解并遵守这些要求，可以显示出你对工作的重视。

2. 着装整洁大方：无论职位上下，职业装束应保持整洁大方。

衣服需要干净、整齐，防止褶皱、污渍等。

对于女性来说，腰带和领带应保持整齐，防止褶皱或松垮。

3. 配件的选择：配件如皮带、领带、围巾、手表等应与整体装束相协调，色彩搭配要合理。

【最新推荐】如何规范穿着职业服装？-范文模板 (1页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==如何规范穿着职业服装？穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。

规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

整齐。

服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。

不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。

清洁。

衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。

挺括。

衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。

大方。

款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

职场穿衣规则范文

职场穿衣规则范文1.职业规范：不同行业有不同的职业规范和着装要求。

首先要了解所在行业的职业规范，例如银行和法律等保守行业通常对着装要求较为严格，而创意行业则可以放松要求。

适应并遵守自身行业的规范，能让别人对你的专业素质有更好的看法。

2.体面得体：职场着装应该在体面得体的基础上，展示个人风格。

无论你是否穿西装，衣物应该干净整洁，不起皱、不脱线、不破损，避免过于紧身或太宽松。

颜色选择上，深色如黑色、灰色和蓝色会给人一种稳重严谨的感觉。

3.正式职业服装：正式场合下，西装和套装是最常见的职业服装。

男士应选择合身的西装，搭配正式的衬衫和领带。

女士可以选择有结构感的西装套装，或是配搭西装外套和优雅的裙子。

在选择西装套装时，要注意款式不要过于时尚和花哨，保持端庄大方。

4.商务休闲：商务休闲是一种介于正式职业服装和休闲装之间的着装风格。

男士可以选择长袖衬衫或者毛衣搭配西裤或休闲裤。

女士可以选择一件简洁得体的连衣裙，或者搭配衬衫和修身裤。

尽量避免过于休闲的装扮，例如短裤和拖鞋等。

5.选择高品质材料：职场穿着应该选择高品质的面料和材料。

不仅能提升服装的质感和外观，还能增加服装的耐久性。

选择天然面料如棉、羊毛或丝绸等，避免低品质合成面料。

6.配饰适量精致：职场穿着可以适量地加入一些配饰，以突出个人的品味和风格。

男士可以佩戴优雅的领带、手表和别针，女士可以佩戴简约的项链、手链和耳环。

但要注意不要过度搭配，以免过于花哨和分散注意力。

7.注意衣物的整体搭配：衣物的整体搭配是关键。

要注意颜色的搭配和整体的协调。

避免过于花哨和混搭。

男士在选择西服时，西装、衬衫和领带的颜色要搭配合理。

女士在选择套装或连衣裙时，可以选择相近的颜色进行搭配。

8.高品质的鞋子：一双适当的鞋子能提高整体形象。

职场穿着应该选择高品质的皮鞋，皮质表面干净光滑，鞋码合脚，鞋跟稳定。

颜色上可以选择黑色或棕色，与衣物颜色相搭配。

9.注意个人卫生：职场穿着不仅仅是衣物和饰品的选择，还要注意个人卫生。

员工着装规章制度内容范本

员工着装规章制度内容范本第一章总则为规范员工着装，展现企业形象，树立良好企业文化，提高员工形象自觉性，特制订本规章。

第二章着装基本规范1.员工着装应整洁大方，不得穿着肮脏破旧的衣物；2.着装应根据工作性质和工作场所合理选择，不得穿短裤、拖鞋等不合适的服饰；3.着装不得暴露身体，不得穿着过于紧身或透明的衣物；4.着装不得出现过多花色或夸张印花，不得搭配不搭的颜色和款式；5.员工着装应符合当地文明礼仪和法律法规要求。

第三章着装细则1.男性员工着装规范：（1）正装：穿着西服、领带、皮鞋等商务正装；（2）便装：穿着衬衫、长裤、皮鞋等文艺范便装；（3）休闲：穿着T恤、牛仔裤、帆布鞋等休闲服装。

2.女性员工着装规范：（1）正装：穿着套装、裙装、高跟鞋等商务正装；（2）便装：穿着衬衫、裤装、中跟鞋等文艺范便装；（3）休闲：穿着T恤、牛仔裤、平底鞋等休闲服装。

第四章特殊情况着装规定1.会议着装：员工参加会议时应穿着得体、端庄，不得穿着休闲服装；2.外出着装：员工外出公务或参加活动时应着装整洁、得体，不得穿着不雅或不适宜的服装；3.节假日着装：员工在节假日办公时可着着便装，但不得穿着过于随意和不整洁的服装。

第五章管理措施1.着装检查：公司将定期对员工的着装进行检查，对不符合规定的员工进行整改并做出相应处理；2.奖惩措施：对于着装得体、形象良好的员工将进行表彰和奖励，对于不符合规定的员工将进行批评教育和纠正，并严肃处理严重违反规定的员工；3.着装辅导：公司将开展员工着装培训，提高员工对着装规范的认知和执行力度，确保员工着装规范。

第六章附则1.本规章自发布之日起执行；2.本规章最终解释权归公司所有。

员工着装规章制度，经公司审议通过，并于xx年xx月xx日执行。

希望各员工遵守规定，共同维护企业形象，营造良好工作氛围。

职场着装公司规章制度范本

职场着装公司规章制度范本第一条：引言为了确保公司形象的统一和员工着装的专业性，提高公司的整体形象和竞争力，特制定此着装规章制度，要求全体员工严格遵守并执行。

第二条：适用范围本着装规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。

第三条：着装要求1. 常规着装（1）男士着装：男士员工应着正装，领带为必须，鞋子应整洁干净，发型整齐，不得穿着拖鞋、短裤、汗衫等休闲服装上班。

（2）女士着装：女士员工应着职业套装或裙装，不得穿着暴露、紧身、过于花哨的服装，发型整齐，妆容淡雅。

2. 特殊场合着装在公司举办重要会议、活动或接待客户等特殊场合，员工应着装得体、整洁，符合场合要求。

3. 工作场合着装（1）男士着装：男士员工应着正装或商务休闲装，不得穿着短裤、汗衫、拖鞋等休闲服装。

（2）女士着装：女士员工应着职业套装或裙装，不得穿着暴露、紧身、过于花哨的服装，不得穿着高跟鞋过于夸张。

4. 外访着装外访员工应根据具体工作场合进行着装选择，但必须整洁得体，符合公司的形象需求。

第四条：着装细节规范1. 服装整洁员工着装应整洁得体，不得有破损、脏污、起球等不雅现象。

2. 鞋子整洁员工鞋子应整洁干净，不得有明显的脏污、磨损、脱胶等情况。

3. 发型整齐员工发型应整齐，不得有乱发、花白等情况。

4. 配饰搭配员工配饰应搭配得当，不过于浮夸、突兀。

5. 化妆淡雅女士员工化妆应淡雅得体，不宜过于浓重。

第五条：着装检查公司将不定期进行着装检查，对有违反规定的员工进行警告、劝导等教育措施，情节严重者将做出相应处理。

第六条：违规处罚对于违反着装规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、降职等处罚措施。

第七条：附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 公司可根据实际情况对本规章制度进行适时修改和完善。

以上即为公司职场着装规章制度，所有员工必须严格遵守，着装要符合公司形象，统一整洁，提高公司的整体形象和竞争力。

工装穿着要求范文

工装穿着要求范文
1.职业专业服装要求
不同的职业和岗位有着不同的职业专业装扮要求。

例如医护人员需要
穿白色的职业服装，以显示工作的干净和专业；厨师需要穿着带有厨师帽
和厨师服装，以确保食品卫生和安全。

2.安全防护装备要求
在一些危险和特殊的工作环境中，员工需要佩戴特定的安全防护装备，例如安全帽、耳塞、护目镜、安全鞋等。

这些安全防护装备可以有效地保
护员工免受工作环境带来的危险和伤害。

3.行业标准要求
不同的行业和公司有着不同的行业标准和要求，员工需要按照公司的
规定来选择和穿着工作衣物。

一些行业和公司可能要求员工统一穿着公司
的标志制服，以形成公司的统一形象。

4.衣着整洁和干净
不论是任何工作环境，员工的穿着都应该保持整洁和干净。

穿着不整
洁和不干净的衣物会破坏工作形象，也会给客户和同事留下不好的印象。

5.穿搭合理和舒适
员工在选择工作服装时应该合理、恰当，既要考虑自身的形象和风格，也要考虑工作环境和工作性质。

衣物应该舒适，不会影响到工作的进行。

6.特殊要求
有时候，工作环境可能对员工的穿着有一些特殊要求，例如需要穿戴特定颜色或款式的服装，或者禁止穿戴特定的衣物或饰品。

员工需要根据工作环境的要求来选择适合的服装。

工作服穿戴标准范文

工作服穿戴标准范文工作服是为了满足工作环境的特殊需求而设计的服装，它不仅要能够提供保护和安全，还要符合相关的穿戴标准。

本文将详细介绍工作服的穿戴标准，包括材质、款式、颜色和配饰等方面的要求。

一、材质要求：1.耐磨性：工作服需要经受长时间使用和摩擦，因此材质应选择具有较高的耐磨性，如牛津布、帆布等。

2.耐久性：工作服需要经得起多次洗涤和清洁，所以材质应选择具有较高的耐久性，如涤纶、尼龙等。

3.透气性：工作环境通常比较潮湿和闷热，所以工作服应具有良好的透气性，以保持身体的舒适。

4.阻燃性：一些特殊行业的工作环境存在火灾的危险，因此工作服的材质应具有一定的阻燃性，能够降低火灾的伤害。

二、款式要求：1.符合工作需求：工作服的款式应根据具体工作环境和工种的需求进行设计。

比如在建筑工地上工作的人员，需要穿戴抗撞击的工作服，而在医疗行业工作的人员，则需要穿戴具备消毒性能的工作服。

2.保护性：工作服的设计应考虑到工作过程中可能存在的伤害，如磨擦、撞击、刺伤等，因此应加强对重要部位的保护，如肘部、膝盖等。

3.灵活性：工作服的设计应兼顾保护和灵活性，不影响工作人员的正常工作，同时保证工作人员的舒适度。

三、颜色要求：1.显眼性：工作服的颜色应选择明亮醒目的色彩，以便工作人员能够在复杂的工作环境中更容易被察觉。

2. 标识性：有些行业要求工作服上必须携带公司logo或者工作人员的编号，这些标识应以特定的颜色进行标识以增加可辨识性。

四、配饰要求：1.安全装备：根据不同行业的工作环境需求，工作服应配备相应的安全装备，如帽子、手套、护眼镜、防护面罩等。

2.商品标志：工作服上应有公司或品牌的标志，以增加专业形象。

3.功能性装备：根据不同的工作需求，工作服可以配备各种功能性装备，如多个口袋、挂钩、拉链等，以方便工作人员携带工具和物品。

综上所述，工作服的穿戴标准涉及材质、款式、颜色和配饰等多个方面的要求。

通过选择合适的材质，设计符合工作需求的款式，选择明亮的颜色和配饰，可以保证工作服的舒适性、保护性和标识性，从而提高工作效率和安全性。

衣着规章制度范本

衣着规章制度范本一、总则第一条为树立良好的企业形象，提高员工综合素质，规范员工着装行为，根据国家法律法规和企业文化，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条员工着装应遵循整洁、得体、大方、舒适的原则，符合岗位特点和工作需求。

第四条公司设立衣着规范管理小组，负责监督、检查和指导员工着装工作。

二、员工着装要求第五条员工在工作时间内，应穿着公司规定的制服或工作服。

制服或工作服应保持干净、整洁、完好，不得破损、褪色、污渍。

第六条男性员工应穿着整洁的衬衫、西裤、皮鞋，女性员工应穿着整洁的职业装、裙子或裤子、皮鞋。

在特殊岗位或工作中，可以根据实际情况调整着装要求。

第七条员工应保持头发整洁，男性员工不得留长发、染发、烫发，女性员工发色不得过于鲜艳，不得披散头发。

第八条员工在工作时间内，应佩戴公司规定的标识，如工号牌、工作证等。

第九条员工在工作时间内，不得穿着奇装异服、拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装。

第十条员工在参加公司举办的各类活动时，应根据活动性质穿着得体的服装，展示良好的企业形象。

三、违规处理第十一条对违反本制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理措施。

第十二条员工首次违反本制度的，给予口头警告，并在一个月内整改。

第二次违反的，给予书面警告，并在一个月内整改。

第三次违反的，给予记过处分，并调整工作岗位。

第十三条员工违反本制度，给公司造成严重影响的，视情节轻重给予降级、撤职等处理，直至解除劳动合同。

四、附则第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度的解释权归公司所有。

通过以上衣着规章制度范本，企业可以结合自身实际情况进行调整和完善，以规范员工着装行为，提高企业形象和员工综合素质。

职场服饰穿着礼仪

职场服饰穿着礼仪职场服饰的穿着礼仪，对于一个职业人来说非常重要。

适当的着装不仅能给人留下良好的第一印象，还可以展示个人专业素质和职业态度。

以下是关于职场服饰的穿着礼仪的一些建议。

首先，职场服饰应该整洁、干净。

无论是男性还是女性，衣物应该干净整洁，没有褶皱或污渍。

色彩搭配也应该要得体，不要选择过于鲜艳或夸张的颜色。

否则，会给人以不专业的感觉。

第二，衣着要与职位和场合相匹配。

不同行业和职业有着不同的着装要求，职场新人需要了解自己所在行业的行业规范。

一般来说，正式行业如金融、法律等需要更具正式和保守的着装，而创意行业如广告、设计等可以更加灵活一些。

与此同时，要根据实际情况选择着装，如参加会议、商务活动或客户拜访等时，要选择正式的商务装。

接下来，合适的穿着需要与个人形象相匹配。

每个人的体型和身材不同，所以在选择衣物时要考虑到自己的身形特点。

合适的衣服不仅可以展示自己的优势，还可以改善体型缺陷。

另外，注意个人卫生和仪表的细节也是非常重要的。

要保持整洁的头发和面容，修剪指甲和保持口气清新。

此外，注意细节也很重要。

领带和领口要整齐，扣子要扣好，裤腿要适当的下摆，袜子要协调颜色等。

细节的整齐和注意可以体现出一个人的工作态度和专业性。

最后，遵守公司的着装规范和公司文化。

不同的公司有不同的着装要求和文化。

一些公司可能有统一的着装要求，如要求员工穿制服；而另一些公司可能比较宽松，允许员工自由选择着装。

遵守公司的着装规范和文化能够显示出个人对公司的尊重和一致性。

总结一下，职场服饰的穿着礼仪是职场中非常重要的一环。

通过整洁干净的衣着，与职位和场合相匹配的着装，与个人形象相匹配的合适衣物，以及注重细节和遵守公司规定，可以让一个职业人在职场中展示出专业性和专注度。

【如何规范穿着职业服装-】服装衣服.doc

【如何规范穿着职业服装?】服装衣服
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，也是职业自豪感、责任感，这是奉献、快乐的具体体现。

穿着职业服装的标准要求是整洁、干净、清爽、大方。

整洁。

衣服必须合身，袖子到手腕，裤子到脚背，裙子到膝盖，尤其是内衣，不要露在外面。

建议将一个手指放在衬衫的领子上，五个手指放在裤子裙子的腰部。

无袖、无裤、无漏、无扣；领带、领带、丝带和衬衫领口应该紧密搭配，不要弯曲。

如果有牌照或标志牌，应直接佩戴在左胸上方，某些岗位应戴帽子和手套。

干净。

内衣无污垢、无油污、无异味，尤其是领口和袖口应保持清洁。

它很脆。

裤子和裤子不起皱，穿前必须熨烫，穿后要挂起来，这样外套就平了，裤子就直了。

慷慨。

简约风格、优雅，线条自然流畅，方便后期接待服务。

员工服装规范范文

员工服装规范范文
着装规定：
1、工作期间，公司要求员工穿统一工作服，女性身着统一职业装；男性穿西装打领带，夏季要求身着白衬衣深色西裤(领带)。

2、上班时必须统一着装，佩戴胸卡。

仪容要求：
1、工作期间，员工应注意自己仪容。

女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。

2、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、灰尘。

3、员工应随时注意个人形象，谈吐时讲究礼仪，谦虚宽容，时刻保持微笑。

4、所有员工工作期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。

根据工作着装规章制度模板

根据工作着装规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司员工的着装，展现公司的形象，提高员工的专业素养和职业形象，公司制定了《工作着装规章制度》。

第二条所有公司员工在工作时间内必须按照本规章制度的要求着装，严格遵守公司的着装规定。

第三条公司提倡员工穿着整洁得体，符合职业要求的服装，不接受随意、懒散或不雅观的着装。

第四条公司将不定期检查员工的着装情况，并对不符合规定的员工进行适当的处理。

第五条所有员工必须认真遵守本规章制度，并积极配合公司的着装要求，共同维护公司的形象。

第二章员工着装规定第六条公司员工在工作场所的着装应符合以下要求：（一）男性员工：穿着正装套装、西装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为皮鞋或类似款式，不得穿拖鞋、拖鞋等休闲鞋。

（二）女性员工：穿着正装套装、职业裙装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为高跟鞋或较为正式的鞋子，不得穿拖鞋、凉鞋等休闲鞋。

（三）遵循简约大方、得体端庄的原则，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

（四）鼓励员工定期更换服装以保持清洁和整洁。

第七条公司对外领导和商务接待场合的员工着装要求稍有不同，详细规定如下：（一）对外领导：男性员工着装要求更加正式，需要穿着西装、领带等，女性员工着装要求更加端庄，需要穿着职业套装、高跟鞋等。

（二）商务接待场合：要求服装要求更加庄重，男士需穿着正装套装、衬衫、领带等，女士需穿着职业套装、高跟鞋等。

第八条公司举办内部活动或团建活动时，员工着装要求比较宽松，可根据具体情况适当调整。

第九条因节假日或公司特殊活动原因，公司领导可根据具体情况临时调整员工着装要求，员工需服从安排。

第三章着装管理第十条公司保留对员工着装进行检查和管理的权利，对不符合规定的着装情况进行必要的处理。

第十一条若员工因特殊情况无法按照规定着装，需提前向公司相关部门申请请假，并说明原因。

第十二条公司着装管理层负责着装规章的制定、宣传、检查和管理，对不符合规定的员工进行劝诫、警告甚至停薪、降职等处理。

公司员工着装规范

公司员工着装规范第一篇：公司员工着装规范公司员工着装规范为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。

3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。

本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。

办公室2011年6月16日第二篇：公司员工着装规范公司员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。

一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。

二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。

2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。

3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。

三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：1、夏季着装规范1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。

男员工须将衬衫下摆扎入裤内。

2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。

2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。

男员工须将衬衫下摆插入裤内。

2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。