2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月26日)
2014年国考面试每日一练第五题
1.春运期间，人流量很大，停车场有辆小车尾气着火了，假如你是停车场负责人你要怎么办？【测评要素】情境应变【参考答案】" 春运期间，客流量大，作为停车场负责人，应做好分内之事保障春运安全运输的任务。
立即拨打110,并将情况上报给车站负责人，启动应急预案。
利用现场灭火器将火情控制住。
疏散附近人群，维持现场秩序和做好宣传工作。
向媒体通报次突发状况。
成立调查小组，及时查找原因，防止类似事件再次发生。
"2.有一单位违反规定，让你姐姐求情，你同事说教育为主，还有人威胁你，你怎么办？【测评要素】人际关系【参考答案】〖表态〗作为一名公务员我在工作的过程中要保持原则性，时刻坚持为人民服务，抵制违反规定的行为，为良好社会环境的打造发挥自己应尽的作用。
〖原则〗按照相关规定办事，公正严明办公，在工作中保持原则性同时注意工作方法。
〖处理〗首先，与同事沟通，了解他说以教育为主的想法是否符合规定，如果确实是自己的处理方式过于严格，可以在向领导请示的基础上给予违反规定单位相应减轻处罚的处理，但是如果他是出于个人意愿而提出此想法，我要积极的与他交流，说明这是对规定的维护，请他理解。
其次，向姐姐说明这是我的工作，请她配合，不要过多的干涉，她这样做会严重影响我工作的顺利进行。
第三，根据相关规定，对该单位给予处罚，并辅以相应的教育工作，真正的让他们认识到错误并加以改正，并郑重的说明我是一名公职人员，按规章办事是我的工作，不会因为威胁和其他手段就改变我的原则，并保持对于威胁人员追究相关责任的权利。
〖升华〗作为一名公务员，我的工作代表国家的权利，代表人民的利益，行使和维护它们是我的职责所在，这一过程中可能会得罪一些人，可能会伤害一些人的感情，但是任何时候都要时刻保持原则性，这样才能真正的实现对人民负责，不辜负他们对我的信任。
2014年国家公务员面试每日一练周四题目
第一题：骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因一根绳子飞向天空，陀螺因为一跟绳子抽打他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合公务员的工作，谈谈自身有什么启示？【题型】综合分析——哲理——漫画【考察能力】综合分析能力。
考生要阅读漫画，准确理解漫画所要表达的含义。
一幅漫画，三件物品，看似无关，实则联系。
考生要结合一根绳子在不同物品上所起到的效果提出自己的观点，并能够结合公务员和自身实际。
【答题要点】表态：同样的绳子在三件物品上的影响是不同的。
分析：分别解释三个不同含义。
骏马体现了绳子的约束作用；风筝体现了绳子的牵引作用；陀螺体现了绳子的鞭策作用。
联系实际：约束对于公务员来说体现在法律道德方面的作用，公务员要充分发挥自己的能力努力工作，但是必须在法律道德的框架内活动，不然就会变成脱缰的野马；牵引对于公务员来说就是要树立一个远大的目标，这样在具体工作中即使出现迷茫或是诱惑也不会迷失方向；鞭策对于公务员来说就是一种来自外部的制约力量，就是外部监督，尤其是人民的监督，要做到主动公开透明接受监督。
【参考答案】在我看来，同样的都是一根绳子，对于骏马、风筝、陀螺的影响却不一样。
对于骏马，绳子就是约束，如果没有这根绳子的约束，骏马就不会奔驰，实现不了它作为骏马的价值。
对于风筝，绳子就是牵引，如果没有绳子的牵引，就会成为断线风筝，飞不起来，即使飞起来了，也会立刻落地。
对于陀螺，绳子就是鞭策，如果没有绳子的鞭策，脱落的旋转就失去了外部的力量，最终不会旋转出美丽的风采。
一根绳子，三件物品，体现了大道理。
绳子的约束作用就可以理解成现实中的法律和道德规范。
我们要像骏马一样发挥自己的特长，努力工作，不断学习，提高自己的工作水平和道德素质，通过实际工作为群众多办事、办实事、办好事。
但是有一个前提，就是必须在法律和道德允许的范围内。
要不然，就会由对人民有益的骏马变成对人。
2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目
第一题：张某患病回家，因为不了解医保政策，只能到设施简陋的村医疗站看病，医生最简单的开药打针，不久病情加重，村里渐渐有了差不多的病症，村干部知道却没有处理，你是卫生局的，下乡调研时发现这个情况，你准备怎么做？
【题型】情景应变
【考察能力】应急应变能力和解决突发事件的能力。
事情具有突发性和可能存在的严重后果，所以考生要及时采取措施，考生在解决此类问题，要临危不乱，救治病人，消除影响，针对于题干所设置的问题和限制条件，提出针对性的对策。
【答题要点】
破题表态：人命关天，事关重大，一定要保持冷静，及时发现处理问题。
具体措施：
1、联系村干部，争取他们的理解配合。
2、和村医疗站的医生沟通，了解他们对疾病的看法，确认病情，以及是否具有传染性。
3、如果病情确定，具有传染性，或是疾病无法确定，及时向上级有关报告，并配合村干部做好本村秩序维护，采取紧急措施，保障村民安全，等待有关部门到来。
如果不具备传染性，只是个案，也要采取措施治病救人，做好宣传。
【参考答案】
这件事不仅关系到患者的生命安全，也有可能处理不慎，酿成影响巨大的公共卫生安全事件，所以我会保持冷静，谨慎处理，既保证患者个人生命安全，也要将可能出现的问题解决在萌芽状态。
我会及时和村干部沟通，倾听他们对这件事的看法，表明自己身份，指出此事可能存在的严重性后果，争取在处理过程中得到村委会和村干部的最大限度的配合。
和村医疗站的医生联系，了解他们对于病情的看法，搜集整理关于病情及病人的反映情况，初步确定疾病的特征以及是否存在传染的可能，一定要弄清楚患者张某和其他病人。
2014年国家公务员考试面试每日一练周一题目第一题
2014年国家公务员考试面试每日一练周一第一题
【真题题干】你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办？
【参考答案】
同事之间和谐相处、默契配合，是高效完成工作的内在要求。
对于收发室工作繁杂、工作量大、经常加班的现实情况，我想，作为同部门的同事一定也是非常了解，但是他经常不来，可能是遇到了什么困难，所以我要积极了解情况，帮助同事摆脱困难。
我会采取以下做法：
第一，我会在工作之余了解情况，看他遇到的问题是否适合我来帮助，当然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的个人隐私，并且估测其解决问题需要的时间，以积极的心态主动多承担一些工作。
第二，确实他无法短时间内解决问题，有可能影响工作质量时，我会坦诚地与之沟通，同时，以工作大局为重，与
同事一起向领导汇报工作困难，请求增派人手。
当然，如果只是单纯由于同事工作态度不积极，我会找个时间单独与同事交流，委婉地向其表明这一问题的严重性，使同事重视这一问题，并积极帮助同事摆正心态，积极面对高强度的工作任务。
通过我和同事的共同努力，积极摆正工作心态，即使面临繁忙的工作任务，也会保质保量地高效率地完成工作。
2014年国考面试每日一练周一第三题
3.按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。
领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？【测评要素】求职匹配【试题分析】这道题问你怎么处理，所以主要回答是怎么处理的。
题目中涉及到了小X和小X的家长，所以要把两方面的关系处理好。
【解题思路】人际关系题，首先，要强调人际关系在公务员日常工作中的重要性，其次主要回答对这件事情的处理。
最后，要表达积极心态给考官，表态。
【参考答案】<破题>协调能力和人际关系的处理能力是公务员在日常工作中的必备素质，同领导、同事、亲人、朋友的关系协调好，才能更好的工作，为人民做更多的服务，反之，则会影响工作。
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我会竭尽全力做好这项工作，不辜负领导的期望。
<原则>要以工作为中心，详细了解情况，积极沟通，尽快完成好此任务。
要谦虚谨慎，尊重领导，服从领导安排，多向领导和同事学习请教，不断提高、完善自我。
<处理>首先，我要去相关的部门，弄清楚小X不合格被辞退的原因，是违反了单位的纪律、还是工作能力不足、还是由于其他原因。
其次，向领导和同事请教遇到这类问题，一般的处理形式及善后工作。
第三，做好小X的思想工作，关注小X的情绪波动，及思想变化，积极和小X沟通，帮助小X分析原因总结教训，以后的工作中避免这样的问题出现。
第四，向小X的家长说明情况，耐心、谨慎的和恩师沟通，努力得到支持。
第五，按组织和领导的要求完成辞退工作，并提醒小X做好工作交接。
第五，任务完成后，向领导做总结汇报。
相信以负责积极的态度，我一定可以完成好这项工作。
<反思>我要积极反思小X出现问题的原因，以后的工作中我也要注意。
积极和领导、同事沟通，团结协作做好本职工作。
2014宁夏回族自治区公开选拔领导干部面试试题及答案
28、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。
A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原文标注密级处理 D．按平件清退
29、按照行政层级划分出的我国政府机关的类型是( AB )。
A．中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类
B．一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类
B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿
C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益
D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策
C．共产党领导的多党合作制度和政治协商制度
D．民族区域自治制度
32、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
33、按劳分配原则是( D )。
20、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
21、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括（）。
9、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D )
A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》
10、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（ ）。
A.进行调查研究，建立社情民意反映制度
B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程
2014年国家公务员面试每日一练周日第二题
你在生活（工作）中做的最成功的一件事?
【解析】自我认知类，能够正确看待成功
【此题考核核心】自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】既要讲事情更要讲意义（对自己工作、学习、生活的现实意义）
【答题要点】这类题目应该实事求是的回答，这样对自己的启发才能有深刻性。
这种题目是可以考前准备的，在答题过程中，成功的事情可以简要介绍，重点是成功的事情对我们的影响，特别是要结合我们所报考的职位来谈，这样才更有针对性。
同时对成功的事情要有正确的态度，不能表现太过，也不能毫无表示。
如果您进入海关，您的人生规划是什么？
【解析】背景性题
【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力
【答题分析】这是一个因人而异的题目，没有固定的答案。
每位考生可以有多种人生规划的思路。
但是回答这个问题的时候注意切忌"好高骛远"。
一定要踏实地在基层做好自己的工作。
建议答题思路为：在职业生涯的"早期"以能力的提升为主，"中期"以争取表现机会为主，"晚期"以发挥自己经验优势、充当"微波炉"角色为主。
适度展开思路，可以具体展开一部分，但一定要与单位(海关)的实际业务紧
密结合。
2014年公务员面试经典真题解析
制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。
中公教育. 给人改变未来的力量
2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
2014年宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月8日)
2014年宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月8日）2014-05-08 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心1、领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上错误是由于另一位同事小王的原因。
你如何与领导沟通?【参考答案】面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。
第一，主动向领导承认错误，承担责任。
作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。
向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也一定会把本次失误尽力弥补。
第二，认真与小王一起理顺出现问题的工作环节，对其中一些数据和需要执行的环节重新完成，并将弥补过程进行书面记录。
第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言一定要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己正面面对问题的态度，弥补失误的诚心。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
希望借助这次沟通，得到领导的批评、指正，未来配合同事，服从领导，高质高效完成各项工作。
2、你和另外一个科室的科长有过节，他和你关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?【参考答案】单位中，我和另一个科室的科长之间存在不愉快，其实是我性格耿直，没有注意工作的方式方法所致。
相信这次工作的调动，也是上级领导有意缓和我们二人的关系。
为此，我会积极采取以下的做法来缓解我们之间的关系：首先，我要主动找科长沟通，积极面对并解决问题。
向科长坦诚在之前工作中存在的问题，对于未能及时沟通处理该事表示歉意，相信科长也会不计前嫌，能原谅我。
其次，尽力做好本职工作，和同事处理好关系。
主动要求做难度较大的工作，遇到问题及时向科长汇报，取得科长的指导和同事的帮助。
工作中勤于征求科长的建议，充分尊重科长。
2014年国考面试每日一练周五第五题
有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题你是如何看的？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
我们应该辨证的看待这句话。
狮子，勇猛强悍，绵羊，温顺娴静，二者形成鲜明的对比。
如果一个单位的领导，他的工作作风像狮子一样，高瞻远瞩，雷厉风行，坚持原则，公正无私，秉公执法，不徇私情，方式灵活，知人善任，即使他的下属们是一群温顺的绵羊，那么，这一群绵羊在他的领导和带领下，也会变成一支作风过硬、素质极高、精诚团结，能够经得起风雨考验的威武之“狮”，他的所有下属，会因为有这么一位领导而感到骄傲和自豪。
但是，我们说，过犹不及。
这位像狮子一样的领导，也是如此。
如果这位领导太过刚猛，不知道掌握分寸，不知道灵活变通等，那么，这位领导也许就会失去良好的群众基础，即使一心为公，也不会得到下属的支持和拥护的。
如果一个单位的领导，他的工作作风像温顺的绵羊一样，工作中没有激情，没有创新意识，一味的安于现状，缺乏远见卓识，唯唯诺诺，前倨后恭，那么，即使他的下属对工作充满热情，有远大的理想和抱负，有很高的综合素质，也不会在具体的工作中展示出来。
但是，如果这位像绵羊一样的领导，除了性情温和之外，其他方面却像狮子一样，不但站的高，看得远，而且正直无私，尊重下属，体恤爱护下属，那么他照样会得到下属的拥护和支持。
即使他的下属中有像狮子一样的人员，也会主动的学习他的优点，成长为一名温文儒雅的高素
质的公务员的。
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月27日)
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月27日）2014-05-27 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心1、你性格乐观开朗，喜欢热闹，但你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室气氛压抑，你很郁闷。
对此，你会怎么做?【参考答案】领导工作态度严肃，说明领导是一位处事严谨，认真细致的人。
办公室气氛压抑，可能是我们还没有适应这种紧张、严肃的工作氛围，需要我们大家努力调整，积极适应。
为此，我会从如下几点开始工作：首先，我要反思一下我平时的工作态度，是否因为性格上喜欢热闹而工作上太过随意影响了工作的完成。
为此，我要积极改变自己的工作作风，在工作中严格要求自己，精益求精，让领导看到我的努力。
其次，虽然我性格外向，喜欢热闹，但在开展工作时，踏实稳健的作风更能保证工作的质量，为此我会加强改进，不断努力，适应单位的工作节奏。
再次，遇到不擅长的地方，我会在工作中多请教领导和其他同事，通过和他们的沟通也能有效缓解单位工作氛围，实现自己性格和工作状态的统一。
最后，我会在今后的工作中，紧跟领导的工作思路，尊重领导的各项决议，服从领导的工作安排，用工作实力来证明自己的能力!2、你进入新单位，发现同事缺乏沟通，气氛沉闷，你把这个问题反映给领导，领导让你提出解决方案，你怎么办?【参考答案】同事间缺乏沟通，工作气氛沉闷，反映了同事间凝聚力不足，内在动力不强的精神状态。
这需要大家在工作能力上有所突破，提升同事的创新力和向心力，才能从根本上缓解目前工作环境，为大家营造一个轻松、愉悦的办公氛围。
一、丰富活动。
可以将周五下午作为我们的集体活动时间，让大家畅所欲言。
在轻松、愉悦的氛围中，舒缓平时工作中的紧张。
我们可以通过单位业务技能比赛，象棋、围棋比赛的方式，互相切磋，还可以在节假日增加单位同事集体出游、素质拓展、联谊等活动，增加同事之间的了解和信任，增加团队凝聚力。
二、改变环境。
我们可以在办公室摆放绿色植物，播放工间操，增加大家的参与度;在走廊墙壁开辟专栏书写手抄报、在专栏张贴单位团队的合影照片、张贴单位同事可爱宝宝照片等方式，增加愉悦度。
2014年宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月7日)
2014年宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月7日）2014-05-07 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心1、你是小区老年二胡协会的负责人,近期将组织二胡比赛。
有的会员晚上11点还在小区中心练习,影响到周围居民休息,你如何去和他们沟通?【参考答案】学习二胡旨在放松身心、陶冶情操，二胡比赛也主要是为了检验大家的学习成果，重在切磋技艺，互相学习。
如若为此影响到周围群众的休息，我们深表歉意。
作为此次活动的负责人，我会及时和我们的学员沟通，避免类似的事件再次发生。
一方面，我会找到我们这些刻苦练习二胡的学员，肯定他们的努力，询问他们的学习进展。
同时，我会告诉学员勤加练习是好事，但要注意我们的练习时间，尽量不要影响到周围群众，做到相互理解。
另一方面，我们协会会尽可能为大家解决学习上的困难。
如在小区活动室设立二胡练习基地，成立二胡学习一对一帮扶小组提升学习效果等，更好地帮助大家练习二胡，提升二胡技艺。
最后，在二胡比赛时，我们也会邀请周围居民参与我们的评比活动，通过二胡专业老师和群众的参与投票，选出表现优秀的二胡学员，让我们与小区居民之间的关系更加和谐。
2、政府推出福利计划。
空巢老人李奶奶首批获利，安置进老年服务中心。
李奶奶入住后，发现老年服务中心服务质量不好，设施陈旧。
于是找相关部门领导投诉，相关部门没有受理，又找到你部门，现领导交给你处理，你如何处理?【参考答案】政府推出福利计划，让他们住进老年服务中心，本是为了给老年人提供基本的生活保障，让他们能够安享晚年。
但在实施过程中，老年服务中心存在的服务质量不好，设施陈旧等问题，确实是一种遗憾，应引起我们的高度重视。
首先，我会去老年服务中心找李奶奶，表示我们对此事的重视。
代表相关部门表示歉意，同时也表达出为李奶奶解决问题的诚意，为相关部门挽回损失，避免矛盾进一步激化。
其次，了解实际情况，做出详细记录。
同时，深入老年服务中心，针对服务中心内部设施陈旧以及服务态度欠佳的问题，向工作人员了解情况，为解决问题提供事实依据。
2014年宁夏公务员考试面试真题模拟测试
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2014年宁夏公务员考试面试真题模拟测试21、学校与某企业达成约定，让贫困学生去该企业勤工俭学，让你来负责，你如何做?【专家点睛】1、开展工作前要先和企业联系，了解具体要求，协调时间问题。
2、做好宣传，在人员选择的时候要优先考虑家庭负担较大的学生，保证公平。
3、做好善后工作，争取长期合作。
【参考答案】勤工俭学不仅可以帮助贫困学生减轻家庭负担，同时也可以帮助他们提早接触社会，在实践中锻炼自己的独立能力。
所以我会尽最大努力完成好此次工作，具体会从以下几方面展开：首先，与该企业负责人联系，了解目前企业可提供的工作岗位、岗位要求和薪资。
并和负责人协商工作时间问题，因为学生在上学期间还有学业需要完成，所以只能在业余时间去工作，希望企业相关负责人能够理解，可以让学生们在工作的同时兼顾学习。
其次，根据企业提供的用工人数和相关要求，在学院进行宣传，将具体信息传达给大家。
然后，以班级为单位，组织有意向的同学进行报名。
由于名额有限，所以我会进行侧面了解，优先考虑家庭负担较大的同学。
对于没有录用的同学，我也会做好解释工作，表示学校还会争取和其他企业的合作，为他们多争取机会，希望他们予以理解。
对于录用的同学，我会联合企业对他们做一次岗前培训。
培养他们的安全意识和纪律观念并组织相关技术的学习。
最后，在同学们入职后，我会听取同学们的反馈信息，及时为他们解决遇到的问题，做好后勤保障工作。
随时和企业负责人联系，了解他们的工作状况，协调处理好日常工作。
希望可以和该企业长期合作，可以提供更多岗位给贫困学生。
2、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办?【专家点睛】1、明确自己身份，作为社区负责人，首先要了解情况，是身体上受到了伤害还是经济上受到了损失。
2、无论是老年人的身体健康和经济利益受到侵害，都需要为老年人维权，必要时可以报警，同时进行相应的宣传工作，让老人懂得识别骗局和维护利益。
2014年宁夏公务员考试面试模拟题
【参考要点】一、疏散围观群众，查看伤情，积极治疗;二、做好双方的协调工作，化解矛盾;三、总结以后工作，做到认真细致，防患于未然。
【参考答案】作为一名乘警，我有责任和义务处理好乘客之间的矛盾，维持好火车上的秩序，保证每位乘客的个人利益。
首先，立刻疏散围观的群众，让他们都回到各自的座位上做好，这也是为了他们的安全考虑，我们会尽快解决这件事情的。
同时，查看张某是否受伤，如有轻微擦伤，马上对其进行包扎，同时我会把张某的行李放在行李架上，并且保证不会再掉下来，以免砸到其他的乘客。
如果没有受伤，我也会对张某进行一定的安抚，把王某和张某请到我的个人工作室，对他们的事情进行协调。
其次，平复二者的心情，此时激动的情绪也不利于问题的解决，希望他们能冷静下来，理性地对待这件事情，以平和的心态来处理问题。
对于被砸到的张某，我会代表铁路局乘警向其表示道歉，跟他说明这件事情的发生我们工作人员也是有责任的，没有检查好物品的摆放是否安全，希望他能够谅解。
再次，了解事情的原委，认真倾听他们的所述，并做好记录。
我会与王某进行沟通和协调，希望他积极的态度来对待这件事情，主动向张某道歉。
如果是张某过于追究这件事情，则劝导张某能够宽容一些，大家都是出门在外，很不容易，希望他能够做出相应的让步。
如果是张某被砸到之后，受的伤比较严重的话，我会先请车上的医护人员为其检查。
之后，再去对二者的事情进行全面的了解和协调，使得事情得到解决。
最后，相信通过我的耐心劝解，一定会顺利解决这件事情的。
通过这件事情，我也会反思我们工作上的失职，以至于没能及时发现行李的“安全隐患”，以后在工作过程中，一定要认真检查行李架上的行李，以免再发生类似的事情，给乘客带来不便，甚至是伤到乘客。
2.你单位要制定一个制度，现要对制度进行意见反馈调查，科长询问你们有无意见，你发现这个制度有问题，想要反馈意见，但是反馈意见需要数据来支持，可反馈意见的时间有限，以至于你来不及找同事调查，请问你怎么办?【参考要点】一、表明制度的重要性及意义;二、表明虽然时间有限，但仍要负责任的反馈问题;三、争取时间，整理数据，提出有效措施;四、表明态度，以后要不断的思考，为工作的顺利完成尽职尽责。
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月23日)
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月23日）2014-05-23 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心1、假如你是上海专员办人员，和江苏专员办一起去调查财政情况，领导和员工大部分都是江苏专员办人员，你思路和大家不一致，提出意见，但没人采纳你的意见，怎么办?【参考答案】作为外地的工作人员，和兄弟部门的工作人员一起去进行调查，需要相互之间的良好合作，当我们的意见不一致时，既要认真倾听他人意见，又要将自己的思路表述清晰，以使我们最终达成一致。
首先，我会进行反思。
看自己是否是因为不熟悉当地的状况而提出了不够可行的意见;还是我没有表述清楚，使同事没有真正理解我的建议，导致出现意见不一致的现象。
其次，我会予以证实。
如果发现我的思路确实经不起推敲，那么我会搁置我的想法，与大家保持一致;如果经过认真分析比较，发现自己的意见可行，我会用讨论的形式和大家进行说明，希望能够达成一种在方法上、思路上和规则上都为大家认可的方案。
再次，我会予以配合。
在大家的思路保持一致的前提下，我会协助大家做好方案的实施工作。
积极学习思路中的创新部分，落实思路中的相应环节，使我们的思路最终能够得到完美展现。
最后，我会再接再厉。
在以后的工作中，我还会继续提高工作能力和与人沟通协作的能力，在每一次调查的过程中不断提高自己的综合能力，提高自己对工作所涉及地区的充分了解。
2、你去乡下做调研，可是领导对你调研的结果不满意，你怎么处理?【参考答案】下乡调研，本是为了寻找客观的事实依据。
而调研结果的真实有效，关系着我们能否制定科学合理的决策。
如若在调研过程中存在一定问题，致使领导对调研结果不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。
首先，我要回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。
其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和看法，进一步充实我的调研结果，使之具有前瞻性和科学性。
2014年宁夏面试真题
2014年宁夏公务员6月22日面试真题2014年宁夏公务员6月23日面试真题2014年宁夏公务员免笔试面试真题2008年真题1、国家选派百万大学生到农村基层工作，你怎么看？2、一个单位招工只招男性不招女性，引起女性同胞不满，将该单位诉到劳动管理部门，你是这件事情的负责人，你怎么做？3、某地枸杞质量好，拟召开产品展销会，请回答三个问题：第一、需要做什么准备工作？第二、怎么组织？第三、如何创出品牌优势？4、某地因为大力鼓励农民种植冬瓜，但是由于信息不畅等原因，致使农民冬瓜销售不顺，面临损失，农民去镇政府找领导，你是接待人员，你怎么处理？2008年6月宁夏中卫市检察院公务员（法检系统）考试面试真题1．你觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力？2．最近看过的一本书中最打动的你的情节有何启示？3．早上到了办公室有三项工作等着你，你如何处理？4．一个以前和你有矛盾的同事生病住院，有同事劝你去探望顺便改善关系你怎么做？2010年宁夏公务员面试指导：历年面试真题解析1、世博会在上海举行，上海市委书记俞正声说虽然上海有能力举办世博会，但是还有许多居民生活都很贫困。
上海为了感谢本地居民对世博会的支持，相关部门为所有的上海本地居民和有居住证的外地居民发放了世博会门票和300元交通卡。
针对对以上两段材料发表下你的看法。
【试题类别】综合分析类【测评要素】对社会现象和社会观点的分析能力【答题思路】对政府发放门票和交通卡行为深入分析，再从共富、共享改革开放成果的角度对上海部分群众生活贫困问题提出解决的措施。
【参考答案】一张世博会参观券、一张300元交通纪念卡，上海将在世博会正式运行后，向常住居民以户为单位大派“世博大礼包”。
这一政府的深入民心、深得民意的做法得到了上海市民的欢呼和称赞。
第一、在世博会筹办期间，基础设施建设、园区建设给市民生活带来了许多影响，老百姓默默地承受着这一切。
所以这个措施也算是对对上海市民支持与理解的答谢，对他们奉献精神的一种补偿。
2014年国考面试每日一练周三第一题
公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。
你怎么认为？【测评要素】综合分析能力【答案要点】我非常赞成这种看法。
公务员的每一个岗位，其基本宗旨都是为人民服务的，都要做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，都要以实现人民群众的根本利益为工作的出发点和归宿。
所以，任何一个公务员岗位，只有分工不同，没有贵贱之分。
到革命最艰苦的地方去，是我党一贯坚持的优良传统。
如果没有坚强的意志和毅力，我们的革命前辈绝对不会经受得住两万五千里长征路上的爬雪山、过草地，绝对不会取得八年抗战的伟大胜利，绝对不会打败装备精良的蒋介石，绝对不会取得革命的成功，绝对不会有今天我们幸福的生活。
所以，在工作环境越来越优越的情况下，选择到更艰苦的地方去接受锻炼，不但可以磨炼我们的意志和毅力，而且可以深化我们对人生意义的认识，完善我们的人格，提升我们的人生境界，丰富我们的人生历程，端正我们的人生观和价值观，为我们更好的为人民服务做好铺垫。
历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。
谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
【测评要素】综合分析能力【答案要点】商帮，是中国历史上出现的具有中国特色的一种经济现象。
尽管有多次的历史更迭，中国商帮仍然是全球商业文明中非常重要的一部分，在中国的历史上曾涌现出很多堪称不朽的商帮，他们凭借着地缘优势和敢为天下先的勇气，在不同阶段创造了商业奇迹，他们独特的商道也创造了中国独特的商帮商业文明。
我们应该看到历史上中国商帮的缺憾。
中国的商帮都带有明确的地域特征，徽商、晋商、浙商、无一不是以商人的籍贯地域命名的，其组织的核心纽带本质上就是地缘、血缘、亲缘，他们在经济活动在很大程度上是由人格化交易方式维系的，一旦脱离人格化交易方式的限制，不讲诚信的行为比比皆是；尽管在一定条件下，商帮文化有助于润滑交易以及降低交易成本，但是，同样的，也会导致商帮的封闭性，阻碍商人开拓新的商业和产业领域以及形成路径依赖。
2014年国考面试每日一练周二第五题
一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？【试题分析】此题属情景模拟类试题，考察考生面对突发情况，快速做出反应、解决处理问题的能力。
此题为的关键点在于第一，要注意对群众情绪的安抚，第二，要能够拿出合理妥善的处理方案。
【解题思路】第一，破题表态，阐述自己处理此事的态度和原则；第二，采取措施解决问题，安抚群众情绪，做好赔偿工作；第三，做好后续工作。
【参考答案】作为公务员，全心全意为人民服务是我们的宗旨，维护群众的生命安全是我们的责任，面对突发灾害，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，确实为群众利益着想，尽力将群众的损失降到最低。
具体措施如下：第一，要尽力安抚群众的情绪。
我会和相关同事亲自深入到受害群众中去，到医院看望受伤群众，安抚死者和伤者家属，向他们传达我们的处理态度，请他们相信县政府会尽快为他们解决问题。
第二，做好受灾群众的安置工作，保证他们的日常生活，为受灾群众提供心理治疗，帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。
第三，成立事故调查组，严肃认真彻底查清事故原因，依法依规严肃追究有关责任人的责任，给遇难者家属和受伤人员一个交代，给全社会一个交代。
第四，保证信息的公开性。
及时公开政府的工作计划和目前的工作进展，让群众了解情况，消除群众的疑虑。
第五，召开政府工作会议。
会同各部门负责人共同讨论，制定出处理该事件的处理方案，并且做好分工工作，确保尽快解决问题。
处理方案确定后，要尽快召开公开会议，邀请受害群众参加，征求群众的意见。
第五，事件处理后，要及时总结工作经验，为以后的工作开展提供借鉴。
凡事预则立，不预则废。
这件事情为我们的工作敲了一记警钟，要有“防患于未然“的意识。
经过这件事后，相关部门应该对全市的居民楼消防安全排查，全面整治火灾隐患，不符合安全标准的要尽快整改。
同时，加强灾害自救知识的宣传，联合社区和消防部门开展消防演习，提高群众的自救能力。
2014年国家公务员面试每日一练周日第一题
1.我们时常问自己“我是谁”，请用五个角色来说明。
(每个角色要有自己的特色)【参考答案】(1)在生活中，当别人在许多方面比我知道的多时，或者说我是一名学生的时候，要问：我是谁，要认识到自己是一个学生，要虚心好学。
(扮演的是学生角色)(2)在家庭中，要问我是谁：是父亲，是子女，要担起父亲的责任照顾家庭爱护子女，要承担子女的责任，孝敬父母。
(扮演的是家庭成员的角色)(3)执法也好，面对诱惑也罢，要想到自己人民公仆的角色。
(扮演公务员的角色)(4)当自己在国外时，要想到自己是一名中国人，自己的言谈举止都代表着中国人的形象。
(此时扮演的是一名中国人的角色，要展现爱国的一面)(5)当生活中遇到困难时，问我是谁，我要做生活的强者，经过努力克服困难。
(此时扮演生活中的强者角色)【专家点睛】注意各个角色的定位和职责。
2.你今为止最失败的事情是什么？你本科是哪儿的？为什么本科毕业不报考外交部？你如果进入外交部，以后的10—15年是怎么计划的？如果没能进入外交部，将来会怎么办？【试题类型】自我认知与职位匹配类【出题思路】本题结合外交部岗位特点，重点考查考生对自我成长过程的认知及发展规划。
【参考答案】首先来说，我认为自己迄今为止最失败的事情就是在本科毕业报考公务员考试时没有认真准备，没有进入外交部职位的面试。
呵呵，这也恰好回答了后面的问题，由于我本科就读于人民大学，学习的就是国际关系专业，进入外交部一直是我的理想。
其实本科毕业时我就报名参加了国家公务员考试，且报考的是外交部的岗位，但是思想认识不够充分、知识准备也不够充分，因此，止步于笔试，这一直让我耿耿于怀。
下面说一下，如果能够有幸进入外交部，对于自己的发展我有以下计划。
首先，扎根基层，在自己的岗位上学习必要的基础知识和实践技能，外交工作是很复杂的一项工作，外交人员的工作水平不只是关系到个人得失的问题，更代表了国家的荣誉与尊严，因此，前三年，我首先是要多学习，学习书本、学习史实、向单位的前辈们学习。
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月22日)
2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月22日）2014-05-22 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心1、一位老外交官给新人做培训，你发现他讲的内容中有一个数据是错误的，你如何处理这件事情?【参考答案】在培训时发现老外交官讲的一个数据出现错误，我一定会认真核实妥善处理这件事，避免工作上的失误，我会具体从以下几方面开展工作。
第一、我会立刻核实这个数据是否真的出现错误，也有可能是自己在判断上失误，如果是自己在判断上的失误，冒然去和老外交官沟通可能会引起很大的误会，不利于问题的解决，所以我会认真查阅相关资料以及向同事请教，确认这个数据是否真的有错误。
第二、如果这个数据确实存在错误，我会在课下的时候和老外交官做好充分的解释，委婉地向他说明。
可能错误的数据是旧数据没有及时的更新，这个数据是最新统计出来的，我相信老外交官也会充分理解的，并且把新的数据进行公布。
如果是这个数据没有错误，是自己的判断失误，那么我也会做好自己的反思工作，一定要加强自身业务知识的学习，防止在工作上出现失误。
第三、千里之堤毁于蚁穴，在工作当中我一定会注重工作中的每一个细节，把工作做好，防止由于一些小的细节而影响整个单位的工作，另外，也要多向老同志请教，这样会让我增长更多的见识，从而丰富我的工作经验。
2、你和小王意见不一致，小王私下和领导沟通，领导采纳了，你怎么看?【参考答案】我和小王受到的教育背景不同，工作经历也不同，所以产生意见分歧是很正常的，但是小王的意见能够得到领导的采纳，说明我还有些考虑不周全的地方，需要我加强自身的学习和能力的提升。
第一，我和小王意见出现分歧，最终没能达成一致意见，说明我们的沟通可能存在一定的问题，所以我和小王之间一定要加强沟通，这样会增加彼此之间的了解。
第二，小王能够去和领导沟通，并且得到了领导的采纳，说明小王在遇到问题时能够及时向领导请教，这也是值得我学习的方面，同时也说明他的意见符合工作的要求，而我还有些欠考虑的地方，需要加强学习，提高认识。
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2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月26日）
2014-05-26 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心
1、你进入一个新单位，里面大部分是老同志，老同志经常安排你做很多事，有的事情和你的本职工作相冲突，影响了你的很多工作，你怎么让老同志理解?
【参考答案】
刚进单位，老同事给我安排工作，是对我的充分信任。
但如果事情过多，甚至对我的本职工作产生影响，我也会认真和老同志说明，并在力所能及的范围内协助老同志完成好工作。
首先，端正心态。
认真做好各项工作，以积极的姿态来面对工作，以高效来完成工作，以用心来对待工作。
我会按照任务的轻重缓急以及是否在职权范围内的原则，努力协助老同志完成好工作。
其次，积极践行。
在工作中，我会利用各种有效时间，努力提升工作效率及能力。
当在工作中发现老同事交代的工作和本职工作有冲突时，我会首先保证完成本职工作。
但对于老同志那边非常紧急又不超越我个人越权的工作，我也会先放下手头工作，尽可能帮忙。
再次，说明实情。
当这些工作确实超越我的职权范围，而我又难以胜任之时，我会耐心向老同志说明。
告诉他我不能僭越他的职权来做工作，这一方面有悖于我们的工作原则;另一方面，老同志安排的工作肯定非常重要，需要全身心投入做好。
而我目前工作任务较重，可能会对工作进度产生影响，最终影响老同志的整个工作质量。
我相信老同事一定会以工作为重，安排其他同事来完成。
最后，用心弥补。
我会在今后做好自己本职的情况下，主动帮助老同志做一些分析、总结等基础性的工作。
继续发扬自己踏实稳健的工作作风，用真心来对待每一位同事，让他们感受到我的真诚。
2、你到一个新单位，你的上司很平庸。
你会如何做?
【参考答案】
单位之所以能够蓬勃发展，我想这与领导的个人能力是密不可分的。
领导看起来平庸，并不说明领导真的如此，也许这恰恰是领导朴实的表现。
这样的领导，是永远值得我们尊敬的。
而且，领导的工作思路我并不十分了解，认为领导平庸也并不客观。
作为一个新人，在我们的工作中，需要从以下几点开始着手，做好配合工作：
首先，热爱工作，对工作要有恒心、耐心和毅力。
敢吃苦、能吃苦、愿吃苦是我们在工作中要努力的重要方向。
尊重领导和同事，多倾听他们的看法，做好配合工作。
其次，积极配合领导的工作，服从领导对工作的安排，主动争取难度较大的工作。
同时，多给领导提供有用的信息，做好领导的左膀右臂，为领导分忧。
再次，工作中关键环节要向领导请示，包括通过哪些具体方式都要得到领导的认可，更为重要的是要在请示的过程中提出自己的解决办法;及时汇报工作进展状况，帮助领导掌握工作进程和动态，在领导的指示下顺利完成工作。
最后，对工作要有独立的见解，能够把同事忽略的问题承担下来。
为领导多分忧，多考虑，我相信，我们单位一定会在领导的带领下，不断发展壮大。
3、你工作能力强，领导很看重你。
这时单位来了个高学历和高能力的人，都说一山不容二虎。
你怎么看?
【参考答案】
高学历、高能力的同事是我们单位急需的人才，他的加入必定会为单位注入新的活力，使我们的精神面貌焕然一新。
作为同事，我非常欢迎他的加入。
我也由此多了一个志同道合的好伙伴。
一山不容二虎是对相互竞争的狭义理解。
新同事的到来，对我而言，是一个相互学习，团结合作的好机会，更是对彼此工作的相互促进和提升。
而且，随着新同事工作上优势的不断发挥，我们大家也会更加尊重他，有利于工作的持续推进。
具体我会做好以下几个方面：
一、首先要摆正自己的认识。
大家是同事，分工不同，目标都是相同的，都是为了把工作做好;坚决不带有色眼镜看待周围的“战友”。
二、看到同事的优势，多请教。
在工作过程中，能够真诚的在这位同事擅长的领域向他求教，语气和举动一定要善意，当然也可以在这位同事从事这方面专业工作的时候从旁观察和记录。
多向他学习一些新的理念，帮助自己更好地完成工作。
三、努力发掘自己的价值。
与这位同事进行差异化补充，一个能力强的人不可能各方面能力都强，如果能发挥自己互补的能力，一定能把工作做得更加好;相互帮助共同促进工作的开展。
四、努力成为朋友，把他留在身边。
通过自己与他感情的加深，彼此能够真正成为无话不谈的好朋友，这更能够让我们一起共同为了单位奋斗。
我相信，通过我们大家的共同努力，团结合作，我们的工作定会处于一片其乐融融的氛围之中。
4、小张和你关系很好，有一次因为工作上的失误，小张疏远了你，并且你听说小张在领导面前说你坏话，你怎么办?
【参考答案】
工作上的失误使小张受到委屈进而使得我们之间的关系出现小的问题，是可以理解的。
我也对自己的失误表示深深的歉意。
此时，我应该主动向小张作出解释，承认自己的不足，相信小张看在我俩以往的情分上，会原谅我的无心之失的。
一、我不会轻信小张说我坏话的谣言。
毕竟失误由我而起，我需要承担一定的责任。
想要得到小张的信任，我就首先要相信小张，这才能让我们的感情进一步加深。
二、我会和小张一起，积极寻找补救该失误的办法，尽力将损失降到最低。
并且主动向小张和其他同事学习、请教，多注意细节，避免再次出现类似的失误。
三、一如既往的支持小张。
在工作中继续和小张合作，在他遇到了困难时主动推一把，当然在我遇到了困难的过程中也一定会继续友好的请求小张的帮助。
四、继续寻找和小张再次合作完成工作的机会。
当然在抓住了这样的机会的时候更应该珍惜，并用自己的耐心、细心完成好自己工作的部分，用自己的实力说话，赢得小张的认可。
同事间最重要的是信任与合作，相信在我们各位同事的共同努力下，我们单位的工作氛围会更加和谐和稳定。