微信日报上传签批
如何运营好企业报微信公众号 ——以《中国平煤神马报》微信公众
３ ． 互 动 要 频 繁 。新 媒 体传 播 变 “ 传统 媒 体 报 什 么 受 众
织经验 不足 ，没有整体策划，没有广泛宣传 ，受众参 与这
些 活 动 的积 极 性 并不 高 。
二、 “ 鹰城微媒”的可行性运营策略
（ 一 ）找准定位 ，用制度保证 质量 。 “ 鹰城 微媒 ”是 《 中国平煤神 马报 》在新媒体上的延伸 。 “ 鹰城微媒 ”要
组 织 过 一次 线 上 活 动 ， 线 下 活 动 也 仅 有 ｌ Ｏ 余 次 ，且 由于 组
１ ． 内容 要接地气 。选 择推送信息 的种 类时 ， “ 鹰城 微
媒 ”要突 出地域性 ，多选择职工、家属关注 的信 息，让新 闻更接 “ 地气 ”的同时，拉 近与职工 、家属之 间的距离 。 ２ ． 增加 附加 服务 。要 想广 泛吸 引受众 ，就要大量推 送 对受众有 效的信 息。结合主要受众是企业职工 、家属的实 际， “ 鹰 城微 媒 ”可 以在公 众号 中设置 一 些便 民服务 项 目，如 “ 水 电费查 询 ” “ 交通 违 章查询 ” “ 交通 路况 查 询 ”等 ，给受众提供便 利。
２ ０ １ ５ 年８ 月， 《 中国平煤神 马报 》开通 了 自己的微 信
公众号 “ 鹰城微媒 ”。 “ 鹰城微媒 ”既具备党报 的权威性 和微信传播 的灵活性 、及时性 ，又提升 了报 纸的知名度、
２ ． 提高 全体 采编 人 员 的业 务素 质 《 中国 平煤 神 马
报》制定 了采编人员轮 岗制度 ，要求 年轻记者和编辑进行
广 告创 意
如何运营好企业报微信 公众号
以 《中国平煤神 马报 》微信公 众号运 营为例
王 燕
截至２ ０ １ ６ 年上半年 ，随着移动互联 网技术迅速 发展， 微信 已经覆盖我 国９ ４ ％以上 的智能手机，月活跃用户达 到 ８ ． Ｏ ６ 亿 。众 多纸媒 关注到微信 的广泛 受众和及时性传播优 势 ，纷纷开 通微 信公 众号 ，弥补 传统 新 闻传 播方 式 的不
医信签：推荐一款好用的医生移动电子签名工具_推荐一款手机
医信签：推荐一款好用的医生移动电子签名工具_推荐一款手机医信签是一套面向医院、互联网医疗平台、卫生健康机构等客户的移动电子签名应用产品，提供用户可信身份认证和医疗卫生数据电子签名功能，基于PKI/CA 技术架构，遵循国家密码技术标准和卫健委行业电子签名应用标准，满足用户在电脑端和移动端的电子签名业务，能够结合微信、企业微信、APP账户安全体系，为医护人员、患者提供在线刷脸实名认证、移动CA数字证书签发、手写签字采集、数据文件电子签名等安全应用。
能够实现电子病历、电子处方、检验报告、住院报告、诊疗单据、知情同意书等文件电子签名，保障业务数据安全性、真实性、不可否认性。
医信签移动电子签名系统采用PKI/CA数字认证和PDF电子签名技术打造的一套安全可靠、功能全面、技术创新的电子签名应用管理系统，基于跨平台的技术架构，实现移动智能设备多种终端的电子签名应用，提供可信第三方CA数字证书管理、电子印章制作、文件电子签名、文件盖章等应用功能。
提供开发SDK 与医院内部人员平台业务集成开发，实现电子文件签名和查验。
微信/企业微信小程序端是一套小信科技为医院量身定制的移动端小程序，运行在微信、企业微信中，供医护人员使用，提供基于微信、企业微信原生活体刷脸认证、移动CA数字证书签发、手写签字采集、文件批量签名、扫一扫登录认证、扫一扫电子签名、查看签署记录等功能。
医信签无线智能电子签名屏是一台Android7.0系统的智能平板电脑，带有重力压感屏，可以书写出高保真的手写签字笔迹。
内置符合公安标准的指纹采集模块，能够采集清晰的指纹图片。
能够跟医信签移动电子签名系统结合，实现患者知情同意书、住院报告文件、电子病历文件、检验报告等文书的内容浏览和电子签名。
医信签移动电子签名SDK是一套面向PC端、移动端的开发组件，提供移动数字证书签名和手写签字结合的电子签名集成开发功能，通过后台服务API(HTTP/JSON)，加载H5页面的方式，调用移动端数字证书对文件电子签名并采集用户手写签字笔迹/印章，用于显示提交业务是的签章效果。
房地产营销微信公众号推广服务合同(2018年6月修订版)
微信推广服务合同模板操作说明一、适用范围：微信服务、微博账号、公众号托管等，针对企业对外的互动平台进行建设、维护、信息传递等提供服务的公司。
二、条款约定1.合作时间：➢微信推广服务合同签订周期原则上不超过1年，新项目签订时间不得超出首开前3个月，如首开节点调整需签订中止协议或暂停协议；➢项目进入尾盘期需根据产品库存情况调整合作时间，原则上仅具备车位库存产品的项目不单独配备策划推广公司；2.付款方式：以月度为付款周期，原则上不允许提前付款，需在提供服务后付款。
3.签订方式：微信服务以城市公司为单位签订。
4.发票要求：合同签订时约定发票为增值税专用发票，并在合同中明确发票税点，约定后不可更改。
5.付款依据：月度付款需提交月度总结报告（电子版），报告中明确体现粉丝增长、阅读量、后台开发等可量化信息，与合同付款条款需匹配。
6.合同附件：合同附件约定微信公司服务内容，需将可量化信息明确要求列入附件中，本附件仅为参考。
7.续签合同：续签合同必须包含价格优惠或赠送条款，具体内容以最终协商为准。
8.廉政协议：廉政协议作为附件单独签订，不再体现在合同内文中。
三、字体及格式1.蓝色字体为可变更、删除，由经办人根据具体情况确定，如调整需经过法务审核，调整内容必需符合业务实际情况。
2.黑色字体为不可变更、调整、删除，如改变，需经法务人员审核。
3.业务人员增加黑色字体条款的，用红色字体标注，必须经过法务人员审核。
4.合同名称字体格式:小二号黑体居中5.大标题名称字体格式：加粗11号宋体左对齐6.正文字体格式：1.5倍行距11号宋体左对齐无其他格式7.其他（1）无页眉，无页脚，不加LOGO。
（2）添加页码,页面底端居中，格式：加粗1/5。
（3）页边距：上下左右均为2.54厘米四、使用说明1、操作说明中内容需在签订前，审核前或发送合作单位前，全部删除。
2、业务人员直接调整蓝色字体的，不涉及黑色字体的，可直接进行EAS签批。
3、除第2条外的合同，未经审核，不得进行EAS签批，未经EAS签批，不得进行盖章签字。
总经理助理工作职责
总经理助理工作职责总经理助理工作职责11、在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、在总经理领导下负责各项重点工作的.实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责产业园区的招商、合同管理、安环管理以及政府事务对接。
4、负责各类文件的分类、整理、收发，总经理审批后并转有关部门处理。
5、负责各类政策申报、科技项目申报、知识产权申报、财税补贴申报的归口管理。
6、做好总经理各类办公会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、负责保管使用企业图章以及用印申请的审核。
8、负责总经理商务随行及重点客户的接待、参观工作。
总经理助理工作职责21、协助总经理开展各项工作，处理日常事项，承上启下，沟通协调公司各部门关系；2、在总经理的领导下，负责各制度、决策的起草、完善及发布；3、掌握了解公司的经营管理情况并提出建议和意见，供总经理决策；4、负责公司产品宣传营销推广、更新公众号内容、微信号管理等，提升公司产品影响力；5、负责员工关怀（下午茶、节日福利等）、公司团建活动、其他大型活动的统筹安排；6、证照、印信、其他合同管理、办公用品及固定资产管理；7、组织例会，做好会议纪要，根据总经理的要求跟踪决议事项的`推进；8、总经理交办的其他临时工作。
总经理助理工作职责31. 做好总经理的参谋助手，起到承上启下、上传下达的作用，认真做到全方位服务;2. 负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行;3. 协助总经理对企业具体管理工作的布置、检查、督促和执行落实;4. 听取员工意见或建议并反馈给总经理进行决策;5. 协助总经理其他日常事务的处理，商务接待等;6. 负责日常的.商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围;7. 定期回访重点客户，维护好客情关系，协助销售目标的完成;8. 专业、有效处理客户来电、来邮等咨询，为业务人员提供后勤保障服务，提高业务部门的工作效率;9. 协助业务人员进行业务信息的搜集、公布，协助订单的制作、跟进，及时反馈相关问题，并提出合理化建议，协助业务员成长;10. 整理业务人员上交的报表、单据、资料，有问题的及时提出处理;11. 组织协调业务会议的召开。
三级审稿审片制度 4个
三级审稿审片制度为加强广播电视节目采编制播和网站内容上载、微信微博平台信息发布工作管理，确保备播的节目和上传发布的信息导向正确，内容和质量符合规定要求，根据《广播电视管理条例》等有关规定，特制定《**市广播电视台三级审稿审片制度》。
一、适用范围凡我台自办的新闻、专题、广告、文艺等各类广播电视节目和外购、引进、交流的节目，及准备在**广电网、**市广播电视台官方微信微博平台上载发布的信息，均实行三级审稿审片制度。
二、审查内容1.自办和引进的各类广播电视节目及网站上载的稿件、微信微博发布的信息导向是否正确，是否符合党的宣传方针和政策，和市委、市政府中心工作及阶段性工作重点结合是否紧密。
2.内容是否符合栏目宗旨和定位，是否符合当前宣传工作重点和要求。
3.稿件内容是否真实，画面拍摄是否优美，播音配音是否准确，后期制作是否精细，节目编排是否合理，摄像、录音、撰稿、编辑、播音、制作、字幕、编排等各个环节流程是否严谨细致无差错。
4.广告、影视剧及其它外购、引进、交流的节目来源是否正规，内容是否符合《中华人民共和国广告法》和广电总局第61、62号令要求。
三、审查程序三级审稿审片是指由责任编辑、部门主任和分管领导按职责分级把关、逐级审批。
具体审查程序如下：1.新闻节目：责任编辑初审，提出意见并修改→部门主任复审，提出意见并修改→分管领导（值班领导）审签，重要新闻报台主要领导审听审看→上传总编室、播出控制部备案备播2.专题节目：栏目负责人初审，提出意见并修改→部门主任复审，提出意见并修改→分管领导审签，重要节目报台主要领导审听审看→上传总编室、播出控制部备案备播3.广告节目：广告审查员初审，提出意见并修改→部门主任复审，提出意见并修改→分管领导审签→上传总编室、播出控制部备案备播4.外购引进交流节目：节目上载员初审→部门主任复审→分管领导审签→上传总编室、播出控制部备案备播5.新媒体发布：责任编辑初审，提出意见并修改→部门主任复审，提出意见并修改→分管领导审签，重要信息内容报台主要领导审阅→新媒体运行管理部备案发布四、其它1.分管领导审稿审片时，三级责任人及播音、制作等相关人员应全部在场，一同审查。
XX医院移动端电子签名项目技术规格及其它要求
序号
服务条款及其它要求
1
总体要求
1.1
系统部署一套电子签名系统需同时提供签名验签、时间戳、手写板签名、移动端签名、电子认证等服务以支持医院全场景签署需求。
2
服务要求及配置
2.1
技术规范
2.1.1
系统支持公有云、混合云、私有云等部署模式，满足用户多样化的部署需求。支持本地化部署或在医院指定的云服务上部署。
2.5.13
印章展现，要求印章透明，不遮挡下方的文字或图片。
2.5.14
签署页提交签署时显示倒计时，且倒计时可配置。
2.5.15
允许以CSR的方式生成证书请求，并导入第三方CA签发的服务器证书。
2.5.16
支持直接导入CER格式数字证书。
2.5.17
支持以接口方式，由第三方软件传入用户信息，实时连接第三方CA生成数字证书。
2.9.4
支持多种方式的告警功能，包括钉钉，邮件，短信等方式。
2.9.5
支持管理员及权限配置。
2.10
存证与法律服务
2.10.1
投标人应具备提供电子签名合法性的举证能力，应提供公证处、具有资质的司法鉴定中心合作证明材料。
2.10.2
支持司法区块链存证，支持对签约全流程证据数据进行实时上链，并能出具区块链全流程存证的证据报告，提供报告样例。
2.3
CA证书服务
2.3.1
支持U盾数字证书、云端数字证书；支持事件型数字证书。数字证书产品厂家具有国家密码管理局《电子认证服务使用密码许可证》和工业和信息化部《电子认证服务许可证》证书。
2.3.2
支持机构/个人数字证书的申请、延期、吊销、变更等生命流程；数字证书申请记录全流程管理；
微信公众号平台内容维护服务协议合同书范文
协议编号：______________项目微信公众号平台内容维护服务协议微信服务合作协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、等价有偿、公开、诚实信用的基础上，经友好协商就甲方委托乙方实施微信公众号平台内容更新及维护工作的事宜，达成一致意见，特签订本协议。
第一条合作协议内容及时间：乙方为甲方项目微信公众号提供平台内容更新及维护服务，提升微信公众号平台的知名度及美誉度，具体服务内容详见第二条。
本协议有效时间：自合同签订生效之日起一年。
第二条主要服务内容1、平台内容的策划、文章编辑、撰写、发布（内容经甲方确认后，乙方推送）2、平台内容的文字排版、图文设计、发布（内容经甲方确认后，乙方推送）3、平台内容更新频次每周不低于1次（甲方确认、乙方更新发布）4、平台菜单栏调整设置（根据平台管理操作权限进行前台菜单设置调整）5、平台菜单内容及时更新6、平台专职客服人员1名，实现后台粉丝互动，及时与甲方沟通并反馈信息至甲方销售部7、平台更新文章同时发布在网站、微信公众平台8、项目H5专题制作、分享第三条甲方权利义务：1、甲方有权根据本协议第二条所要求的微信服务内容及标准，检查乙方提供的服务质量，并有权要求乙方在规定时间内做出补充和修正；2、甲方全面配合乙方微信平台内容更新维护工作，及时提供项目详实信息以便于乙方及时、准确保证平台内容宣传效果；3、甲方提供的内容必须真实、有效且符合国家相关法律法规的规定，不得委托乙方发布国家明令禁止的网络内容；4、甲方按协议约定向乙方支付服务费用。
第四条乙方权利义务：1、合同生效且甲方提供相关素材后三个工作日内乙方完成发布工作；2、乙方按本合同规定的服务内容及标准向甲方提供微信平台内容更新维护服务；3、乙方有权要求甲方按其规定提供相关文件证明材料。
甲方拒不提供的，乙方有权拒绝为其提供微信内容更新维护服务，且不承担因前述材料的真实性、有效性造成的任何责任；4、乙方有权审查甲方提供的素材信息内容，对不符合法律法规的推广内容和表现形式，有权要求甲方作出修改，不得发布国家明令禁止的网络内容；若经乙方发布的内容受到政府部门的罚款或其他不利于甲方的事宜，均由乙方承担相应的责任；5、乙方对于甲方的各种企业信息、客户信息及资料有保密义务，不得向第三方泄露；6、乙方有权要求甲方按时支付服务费用。
大家签电子签署平台用户手册说明书
大家签电子签署平台用户手册V1.0上海市数字证书认证中心有限公司目录一、个人用户注册系统并完成实名认证 (3)1.1个人如何注册 (3)1.2个人如何完成实名认证 (4)二、创建新企业并完成企业认证 (9)2.1新企业如何创建 (9)2.2企业如何完成企业认证 (11)三、企业成员和权限管理 (16)3.1如何邀请新成员加入企业 (16)3.2如何进行权限管理 (18)3.3如何处理离职员工账号 (19)3.4如何变更企业主管理员 (20)四、电子印章设置 (22)4.1如何添加个人签名 (22)4.2如何添加企业印章 (26)4.3如何对企业印章进行授权 (31)4.4一般用户如何申请使用企业印章 (33)五、费用中心 (35)5.1套餐购买 (35)5.2费用明细 (40)六、发起电子文件签署 (40)七、文件签署 (45)7.1如何电脑登录系统签署文件 (45)7.2如何通过手机短信签署文件 (49)八、文件验签 (58)一、个人用户注册系统并完成实名认证1.1个人如何注册1.用户电脑浏览器访问，点击【免费注册】。
2.输入【手机号】【验证码】，点击【下一步】进行注册。
3.输入身份证上的真实姓名，设置系统登录密码，勾选表示同意《大家签服务条款》，点击【立即注册】。
4.注册成功后，自动登录，用户目前是未认证状态。
点击【立即认证】进行个人实名认证，根据《中华人民共和国电子签名法》要求签署方身份真实，所以所有使用大家签系统的个人，都需要完成实名认证。
1.点击【立即认证】，进行实名认证。
2.输入身份证上真实的【姓名】【身份证号】，输入手机【验证码】，点击【下一步】。
3.用微信或者支付宝扫描页面上二维码，完成人脸识别。
4.手机端勾选协议，点击【快速验证】，点击【下一步】，进行人脸识别。
5.人脸识别成功后，点击【下一步】，出现【正在跳转】页面，自动跳转到实名认证成功页面，提示【请在PC端点击确认完成认证】。
关于总裁文件签批工作流程通知
关于文件签批时间的通知
为了提高公司各类文件签批效率和质量，特对文件签批的流程、签批时间、注意事项作以下要求：
一、时间要求：总裁签批日为每周星期一、星期二、星期五，各类文件签批时间安排如下：
二、报送要求：
1、签批前需到总裁办秘书处登记报备，由总裁办秘书负责与总裁对接后通知具体签批顺序，若总裁因其他事宜无法及时签批，则由总裁办负责联络总裁完成文件的补签；
2、签批单据或文件请尽可能后附说明，说明内容简明扼要，格式自拟。
资金支付审批单若支付项目较多，须另附《资金支付明细》并做说明；
3、各类文件的审批流程严格按照《天莱集团审批权限管理制度》，及其附表《审批流程及权限表》、《集团公司各部门审批流程》对应规定的权限及审批流程执行。
三、特殊要求：
牧业园区需报销、资金审批的单据或报告类文件，由部门领导、园区总裁签字后确认后，送至财务部进行审核，再送至总裁办公室复审，非紧急的单据或文件由总裁办秘书统一送签（每周二、周五统一进行签字）。
送签相应单据或文件时请标明：XX部门，送签人姓名及联系号码，待签字完毕后进行流转。
四、紧急工作流程：
请提前做好工作安排，尽量避免因工作安排不当等主观因素导致的紧急签批情况发生。
如确有紧急签批事项，可通过微信请示总裁签批，并附说明紧急签批导致因素及签批单据情况。
xx集团总裁办公室
2017年8月17日。
文件签批制度
文件签批制度 Revised by Liu Jing on January 12, 2021一、制定目的为规范公司各类文件签批流程，使公司文件管理签批工作规范化、合理化、科学化，提高签批效率和质量，特对文件签批的种类、要求、签批流程、注意事项进行规范。
二、适用范围公司各部门、员工需董事长和总经理签批的文件。
三、定义1. 一级文件：以公司名义上行、下行和平行的文件，以及需要借助公司平台（短信、微信平台、网站等）发布对内、对外的重要通知、公告、公示等文件。
如请示、通知、函等。
2.二级文件：公司部门内部生成的文件，如部门方案、报表、合同等需要签批执行、生效的文件。
3.三级文件：日常工作中产生的报销单据、请假条、申购单等需要签批的文件。
四、部门职责1.总经办：负责本制度的制定、修订及实施。
2.各部门：按照本制度执行。
五、内容1.文件签批时间1.1普通签批时间公司正常管理情况所需签批的文件，签批时间为每日8：30-9:00（周一、周六、周日除外），每日15:00—16:00（周五、周六、周日除外）。
1.2紧急签批时间因客观突发情况，需马上处理的文件。
对于紧急文件的签批处理，随时处理。
2.签批流程3、注意事项3.1二级文件撰写格式，参照《文件格式管理规定》。
3.2各部门的待签文件要及时呈递，按规定时间递交至总经理秘书，不得无故拖延，影响公司正常工作秩序。
3.3经签批合格后的文件，总经理秘书负责递交至各部门执行，签批不合格的文件，递交各部门，修改后重新递交签批。
3.4紧急文件为特殊情况下处理文件方式，正常条件下所有文件均为普通文件。
文件发起人不得夸大事件程度，随意起草紧急文件。
3.5三级文件中的报销单据，采购专员可直接递交总经理签批。
3.6三级文件中的部门内申购单由部门经理递交至总经理签批。
3.7所有文件必须按文件签批单（详见附件一）要求的内容，逐级签批，不得跳级审批；如遇紧急文件，部门经理请假不在岗，可先电话请示，并把相关意见告知分管领导，由分管领导签批后报总经理秘书呈领导签批。
公职人员网上发言管理规定
公职人员网上发言管理规定1、不传播不实的“八卦消息”人云亦云、三人成虎往往给传闻当事人造成不必要的伤害。
谨言慎行，在网络中也不可缺少。
2、不能低俗过分低级庸俗的内容和图片不转发，因为你所传播的内容是你自身品味的客观反映。
3、不要随意发广告不要发广告链接和推广其他产品，尤其是虚假和过度夸张的广告。
4、不能咒人不可强制别人转发你的作品，比如：转了将走大运、发大财，不转将会如何如何……这是微信交流中的大忌。
5、反对以送礼物为噱头诱导别人转发包括集赞、集评论、找人拆礼物、转发红包等行为。
6、不能泄露他人隐私不能随意发表未经他人同意、带有个人隐私性质的内容和图片，这涉及肖像权等公民权利。
7、注意“礼尚往来”对好的文章或者评论，不要只看不评不转，要尊重朋友的劳动成果，并予以肯定和支持。
朋友向你“打招呼”时，也应尽可能及时予以回应。
8、在朋友圈内不发个人生活琐碎和烦恼的事这既影响朋友们的心情，也浪费朋友们的时间，还暴露了个人隐私。
9、涉及国家和工作单位机密的内容决不能发这些内容哪怕一对一发也不妥，网络信息时代，互联网上的传播都有被记录和泄密的可能。
10、不要只关注碎片化信息，对经典的微信可加收藏对好的微信文章要经常看，经常读，领悟其内涵，自己从中会不断有新发现、新感受、新提高、新收获。
11、别让微信绑架你的生活微信是把双刃剑，把握好尺度才能让微信更好地服务我们的工作和生活，绝不能成为低头一族，影响工作、生活和健康。
公务员发送短信、微信十条戒律12、短信/微信严禁含有涉密内容，内部信息也不能涉及；13、短信/微信不要涉及政治敏感性话题，不“妄议”大政方针；14、短信/微信不要与恐怖暴力有牵连；15、短信/微信涉及宗教内容应十分谨慎，不与邪教有牵连；16、短信/微信不造谣，不传谣；17、短信/微信不要涉及单位和个人人事变动、升迁、罢免事项；18、短信/微信不要透露个人和家庭隐私，包括婚姻和财务信息；19、短信/微信不要谈论和透露他人隐私，不传闲话，不在背后对领导、同事和朋友品头论足；20、短信/微信不涉性，不要露骨谈论色与性话题；21、不在短信/微信上推销商品。
企业微信审批流程管理办法..
企业微信办公系统审批流程管理办法第一章总则一、目的和依据为了规范公司各项审批流程和人事行政的管理，提高办事效率、优化办事程序、节省审批时间，达到无纸化和移动办公的目的，根据本公司《公司日常工作制度》的规定，结合本公司实际和企业微信办公系统的特点，特制订本办法。
二、适用范围本办法适用于公司全体员工。
三、管理职责和总体要求企业微信办公系统和内部各审批流程实行统一领导、统一管理，行政部为企业微信办公系统的管理部门。
本公司所有管理人员和普通员工都应在自用的手机上下载企业微信APP，并加入本公司企业微信办公系统，接受本公司办公系统的管理和监督。
员工离职后行政部应及时更新离职信息，员工本人也应主动退出本公司企业微信系统。
第二章企业微信主要操作说明每位员工下载企业微信APP安装成功后，及时熟悉手机界面上的每个菜单和相应页面，对最下排的消息、通讯录、工作台、我的等都要点击进去认真学习。
1.“消息”是系统对员工交流信息的提示。
2.“通讯录”是对本公司和员工本人的联系人进行管理。
点击右上方的“管理”按钮后可以添加联系人。
3.“工作台”是我们公司各位员工的手机工作平台，主要分为“行政人事、财务、物资供应、销售、生产”等板块。
其中包括“考勤、请假、报销、费用、出差、后勤采购、加班、外出、用章”等各类审批流程单，具体操作和要求本办法将详细说明。
第三章人事行政管理各要求及操作流程说明本办法所称人事行政管理的内容包括：考勤管理、签到管理、请销假管理、员工外出管理、出差管理、汇报管理等，行政部所有相关审批事项都应落实台账记录。
一、考勤和签到管理（一）考勤和签到的范围：本公司除总经理、副总经理不参与公司考勤和签到管理外，其余所有员工都应参与考勤。
（二）考勤：考核范围内员工都必须在企业微信系统中坚持每天早上8：15打卡，下午5点打卡。
二、请假审批权限和流程设置公司所有员工请假都必须在企业微信系统中详细填写“请假申请”，提交后按“申请人→相应部门经理”并抄送行政部的审批流程进行审批；生产部车间请假审批流程按“申请人→车间主任→生产厂长”并抄送行政部的审批流程进行审批。
综合应用能力测试试题与答案
资料一很长时间以来，“奇葩证明”“循环证明”等折腾了不少人，成为社会的痛点。
《人民日报》2015年4月8日报道，落户北京的陈先生一家准备出境游，需要明确一亲人为紧急联系人，她想到自己的亲妈。
问题来了，他需要提供他母亲是他母亲的书面证明。
可父母在江西老家的户口簿，早就没有了陈的信息。
中国青年报社会调查中心在2016年全国两会期间，通过问卷网对2002人进行的一项调查显示，60.5%的受访者及身边人曾遭遇过“奇葩证明”。
不久前，中国传媒大学发布的“2015年媒体关注度十大榜单”中，“奇葩证明”名列十大“痛点”榜单之中。
“奇葩证明”之所以成为一个难以忽视的关键词，是因为它集中折射出了民众“办证难”“跑证难”的辛酸，成为政府公共服务水平仍有待提高的一个标识。
资料二中国人民公安大学治安学院王太元表示，“奇葩证明”有3个特点：一是毫无必要，比如对亲自领取养老金的老人索要“活着”的证明；二是让没有参与，不可能知情甚至根本不相干的人或单位为某事出具证明；三是某些事情根本无法证明。
什么都要居委会开证明，表明政府部门固守传统思想，管理落后，凡事都想着其他单位干；但更主要的是，转移责任、规避义务，将核实认证的责任转嫁给基层社区承担，社区的章就成“万能章”。
“像无犯罪记录、未婚证明、精神正常证明等‘奇葩证明’，要么没有必要开，要么就是我们也不了解情况，是在没有法对此负责。
”某街道派出所工作人员李某对此非常无奈。
办证，是职能部门的一项权利，给你办，还是不给你办，审批的速度快还是慢，都有很大的调节空间。
一些部门和单位的少数工作人员便借机刁难民众，吃拿卡要、谋取私利。
日前，《人民日报》刊登了许多读者关于办证难的来信，或找个熟人帮下忙，三下五除二就办下来了。
一些政府部门之间还没有完成信息的互联互通，大家“各自为证”，个人有身份证，亲属关系凭户口本，社保有社保卡，生育情况找计生办，税务又是另一个系统。
这就造成老百姓不断地在政府部门之间“跑断腿”“磨破嘴”，甚至有的还需要在“先有鸡还是先有蛋”之间进行循环证明和重复证明。
企业微信打卡考勤的管理制度(通用6篇)
企业微信打卡考勤的管理制度（通用6篇）企业微信打卡考勤的管理制度（通用6篇）1一、总则：为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。
二、本制度的适用范围集团公司全体职员，包括旅游社会、会议，软件，导游公司工作人员。
三、考勤管理的部门为行政部，刘媛负责公司全面考勤管理。
四、考勤管理的原则“实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理”五、考勤制度的内容（一）考勤记录1、公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。
夏季作息时间早08：30—午12：00，下午14：00—晚18：00；冬季作息时间为早09：00-午12：00，下午14：00—17：30；冬，夏季作息时间调整由公司通知公告，周一至周六上班，周日休息，国家法定节假日正常放假（导游上团除外），如需加班，补发加班工资或节后按加班天数双倍调休。
放假期间正常上班或上班前2小时到达公司；下班后3小时没有离开公司并且有实际业务产生的视为加班，导游或票务因特殊情况不计加班。
员工每加班1次补发30元或抵消请假1天。
2、员工考勤实行早，晚班打卡制度，即每日早上，晚上下班前自己打卡考勤，一天两次；非作息员工考勤实行排班点名制度，即每天早上打卡报道，晚上可以不到公司打卡，一天一次，导游上团或销售出外搞活动时可以不打卡，由考勤人员记录。
每月电脑同步考勤机记录一次，考勤管理人员不得修改，删除信息；门市部以电话点名方式，考勤人员打电话过去，门市部人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。
（不定时抽查）。
门市工作人员上，下班推迟一个小时，中午不休息，轮换吃饭，周日不休息，每周一至周六可调休一天；不得私自调休，特殊情况需要调休时必须报行政部批准。
3、票务人员因特殊要求实行旺季早10点公司报到，下午四点公司报到；淡季同其它部门考勤统一执行。
另：春运期间不计考勤50天，但要求电话畅通，不得间断公司业务。
4、员工上班期间如因公外出，须在管理平台行政中心任务管理分配任务中提交申请由所属部门领导签批，并经考勤人员在“考勤表”上登记，保持联系电话畅通，否则纪律检查一经发现视为旷工。
企业微信打卡考勤管理制度(3篇)
企业微信打卡考勤管理制度（3篇）企业微信打卡考勤管理制度（精选3篇）企业微信打卡考勤管理制度篇1一、为进一步规范公司劳动纪律管理，提高工作效率，塑造良好的企业形象和工作氛围，结合公司实际情况，本着公平、公正、公开的原则，特制定本制度。
二、适用范围集团公司所有员工(董事长、集团总经理和指定人员除外)。
三、考勤规定1、作息时间：冬季为8:10--12:00，13:30--17:30夏季为8:10--12:00，14:00--18:00公司执行单休制度，每周日为固定休息日。
加班及值班情况按照各部门工作安排商定，法定节假日休息以公司具体通知为准。
上班期间，集团公司各部门员工考勤以指纹考勤机记录为主，部门记录为辅。
2、指纹考勤机使用及注意事项。
将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机提示“谢谢”即操作成功，如果不成功，就需要再次放入指纹;刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
四、指纹考勤时间及规定1、指纹考勤机采取刷指纹或密码打卡方式进行签到、签退，每日四次。
不得代替他人签到、签退，不得无故迟到、早退。
2、员工外出办理业务时，应到集团公司办公室填写《集团公司员工外出签退签到表》，作为出勤记录，月底统一交到考勤员存档。
3、工作时间内，正常出勤，忘记打卡者，情况属实，需要本人补签《考勤打卡补签审批表》，由各部门上级领导签字，月底统一上交考勤员存档。
补签没有通过者，视为迟到。
每位员工月超过三次忘记打卡，每超过一次按迟到或早退处理，部门经理酌定。
4、各部门领导及集团办要加强对考勤工作的指导和监督，考勤员需对公司员工出勤情况进行统计，于每月十日前(遇节假日顺延)将上月考勤报各部门领导进行核实，并报工资核算员。
五、考勤类别及处罚1、迟到：超过规定时间15分钟以上视为迟到;迟到60分钟及以上，未跟上级领导请示，非工作原因，视为缺勤半天。
2、早退：无故提前离开工作岗位时间超过30分钟视为早退;早退60分钟及以上，非工作原因，视为缺勤半天;3、旷工：没有刷指纹记录、未写请假条，无故不到岗视为旷工;4、月迟到3次以下(含3次)，警告;超过3次，每超过一次，扣10元。
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03、在微信中进行签字签字人在微信点击文件链接，进行签字提交即可。
操作步骤如下：一分钟教会你，如何在微信实现文件多人签字（会签）~_腾讯视频04、下载签字完成的文件下载需要先关闭文件，文件关闭后不能再进行签字和修改，务必确认签字完成再关闭。
在【我发出的】列表进入文件或点击文件名后的三个点按钮，选择【关闭签署】即可关闭文件。
文件关闭后在【已完成的】列表点击文件名后的三个点按钮，选择【下载】即可获取文件下载链接，复制链接到任意浏览器打开，均可下载文件。
微信商业账号管理与服务协议(2024年版本)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX商业账号管理与服务协议（2024年版本）版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议的签订主体1.2 协议的有效期限1.3 协议的修改与终止2. 账号管理2.1 账号的注册与认证2.2 账号信息的维护与更新2.3 账号的安全保障3. 服务内容3.1 基础服务3.2 增值服务3.3 定制化服务4. 服务费用与支付4.1 服务费用的计算4.2 支付方式与周期4.3 费用调整与退款5. 服务期限与 extensions5.1 服务期限的定义5.2 service extensions 的申请与审批6. 双方的权利与义务6.1 甲方的权利与义务6.2 乙方的权利与义务7. 违约责任与争议解决7.1 违约行为的界定7.2 违约责任的具体承担方式7.3 争议解决的方式与途径8. 隐私保护与数据安全8.1 隐私保护的原则与要求8.2 数据安全的保障措施9. 知识产权的保护9.1 知识产权的界定9.2 知识产权的保护措施10. 协议的变更与解除10.1 协议变更的条件与程序10.2 协议解除的条件与程序11. 法律适用与争议解决11.1 协议签订地与法律适用11.2 争议解决的方式与途径12. 通知与送达12.1 通知的方式与要求12.2 送达的程序与效力13. 合同的签订与生效13.1 签订的程序与要求13.2 合同生效的时间与条件14. 其他条款14.1 保密条款14.2 广告条款14.3 第三方声明第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议的签订主体1.2 协议的有效期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
除非双方另有约定，否则在本协议有效期届满前，任何一方不得单方面解除本协议。
1.3 协议的修改与终止本协议的修改和终止，应由双方协商一致，并以书面形式进行。
任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
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年 月 日
执行人
签字
年 月 日
七、处罚事项
1、公司部门负责人对本部门人员的工作进行监督检查，在规定的时间内，对下达工作任务未完成者，不管任何原因罚款100元/次。
2、不按规定时间上传或忘记上传日报的，每次罚款50元。如有特殊情况不能当天上报者需向行政人事部说明原因，并在一定的时间内补上，否则罚款50元/次。
3、日报内容上传要真实、详细，对“虚报、乱报”等情况由部门负责人直接给予当事人20元/次的罚款。若部门负责人明知下属“虚报、乱报”而阳奉阴为者，处部门负责人50元/次的罚款。
三、日报内容文字要简洁明了、详实客观，避免出现过于笼统性的表述。其中对“会议、项目检查、出差、外出联系工作”等内容要写明具体事项。
四、日报内容要按时间顺序填报，分别在几时到几时做了哪些工作、几点外出（同行人员、工作内容、达成结果、几点回公司）等。
五、日报微信上传时间为每天晚上22：00之前。
六、每次公司例会，各项目劳务经理（股东）和办公室管理人员逐人汇报工作目标任务完成情况和十日工作计划。行政人事部对工作日报上传和公司各部门工作计划完成情况列入绩效考核。工程部对各项目计划监督执行。
南京瀚海公司文件资料签批
文件名称
行政人事部
签 发
年月日
文
件
内
容
为强化工作效能、畅通工作流程、提高工作效率，特制定微信上传“工作日报”管理制度。
一、微信上传“工作日报”人员为各项目劳务经理及股东、办公室所有人员。
Hale Waihona Puke 二、“工作日报”内容当天所做的“工作内容、完成情况、待解决的问题、明天工作展望、建议或说明”等用微信上传到公司微信群。