武威企业为什么要做拓展训练
企业进行户外拓展的意义是什么？
企业进行户外拓展的意义是什么？
--明阳天下拓展培训一：团结信任
向野外拓展能让员工彼此了解对方，提高员工之间的高度信任，提高组织的人际沟通能力。
配合无间、让他们认识到责任与信任是相互的，在工作中或团队中提高他的凝聚力，在工作中使同事之间强烈意识到充分沟通对团队目标实现的重要意义，有配合有能力性的队伍才能称之为团队，在工作或在生活中我们都要引导身边的人坚持、坚持、再坚持，因为成功往往就再坚持那么一下下。
<明阳天下拓展>小小的拼图，让大家由个人迅速组建成四个小团队配合无间，共同完成很有创意的完美拼图！
二：融入与沟通
定向拓展也为锻炼新团队的融入与沟通。
定向野外拓展可以帮助新团队很快的融入到这个大家庭中来、让他们执行及领导力更强，野外拓展是专门配合现代社会企事业进行建设团队而需要的模拟训练。
能牢牢地扎根在每个成员的潜意识中。
并在日后的工作中发挥应有的效用，敢于挑战现实社会。
<明阳天下拓展>气球大作战，分工不同，取长补短，每一个人、每一个环节都是成功的关键。
三：挑战与反省
很多企事业选择内部培训，都达不到预想的效果，最终还是选择
定向野外拓展训练。
它带来的效果是不同凡响的；拓展训练是一个自我挑战的过程。
从而到达了自我反思的目的，它就能有如此的魔力、这就是定向野外拓展训练的真正好处，真正的意义。
<明阳天下拓展>作战大比拼每一个团队，都努力向大家展示着自己的创意和士气！
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企业团建拓展训练
企业团建拓展训练在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展不仅仅取决于其产品和服务的质量，更取决于企业团队的凝聚力和协作能力。
为了提高团队的凝聚力和协作能力，越来越多的企业选择进行团建拓展训练。
本文将从以下几个方面介绍企业团建拓展训练的意义、内容和方法。
一、企业团建拓展训练的意义1.提高团队凝聚力企业团队的凝聚力是企业发展的重要保障。
通过团建拓展训练，可以让团队成员更加了解彼此，建立互信关系，增强团队凝聚力，从而更好地完成工作任务。
2.增强协作能力企业团队的协作能力是企业发展的重要支撑。
通过团建拓展训练，可以让团队成员更加了解彼此的优势和不足，建立协作机制，提高协作效率，从而更好地完成工作任务。
3.促进个人成长企业团队的个人成长是企业发展的重要推动力。
通过团建拓展训练，可以让团队成员在游戏中体验成功和失败，发现自身优势和不足，提高自我认知和自我管理能力，从而促进个人成长。
二、企业团建拓展训练的内容1.团队活动团队活动是企业团建拓展训练的核心内容。
通过各种游戏和活动，可以让团队成员体验团队协作和互信的重要性，增强团队凝聚力和协作能力。
2.个人成长个人成长是企业团建拓展训练的重要目标。
通过游戏和活动，可以让团队成员发现自身优势和不足，提高自我认知和自我管理能力，从而促进个人成长。
3.知识分享知识分享是企业团建拓展训练的重要内容。
通过各种讲座和培训，可以让团队成员了解企业发展的战略和方向，提高业务能力和管理能力，为企业的发展做出贡献。
三、企业团建拓展训练的方法1.户外活动户外活动是企业团建拓展训练的常用方法。
通过户外游戏和活动，可以让团队成员更好地体验团队协作和互信的重要性，增强团队凝聚力和协作能力。
2.室内活动室内活动是企业团建拓展训练的常用方法。
通过各种游戏和活动，可以让团队成员更好地体验团队协作和互信的重要性，增强团队凝聚力和协作能力。
3.培训讲座培训讲座是企业团建拓展训练的常用方法。
通过各种讲座和培训，可以让团队成员了解企业发展的战略和方向，提高业务能力和管理能力，为企业的发展做出贡献。
浅谈企业拓展训练的意义
浅谈企业拓展训练的意义？拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
下面小编就和大家来谈谈拓展训练的意义。
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。
4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。
加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
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团队合作精神：公司户外拓展训练的重要作用
团队合作精神：公司户外拓展训练的重要作用20XX年，随着社会经济飞速发展，企业竞争日益激烈，对于一个企业而言，如何提高企业的竞争力成为了一个重要的问题。
伴随着这一问题，团队合作精神也逐渐成为了企业中不可或缺的一部分。
为了提高企业的团队合作精神，很多企业开始引入户外拓展训练，这种训练方式在企业中也得到了越来越广泛的应用。
团队合作是企业中的重要组成部分，越是在激烈的竞争环境中，越需要团队合作来提高团队的综合实力。
然而，团队合作精神是一种不太容易通过常规培训所实现的感性领悟。
在大家一直重视个人成就的情况下，往往很难去培养出一种真正的团队合作精神。
这时，户外拓展训练就应运而生了。
户外拓展训练是一种非常适合团队合作的训练方式。
在户外环境下，各种各样的团队任务都要求团队成员能够抛开自我，展现出团队合作精神，并通过不断的尝试和反思，效力提高整个团队的综合实力。
在户外拓展训练中，不同的任务会设定相应的难度系数，以激发各个团队成员的潜力。
各个成员都需要根据自己的特长来出题，将自己的考虑和其他成员融合起来，在合作中获得进步，提高整个队伍的综合实力和竞争力。
在时间的考验下，提高了大家的团队合作精神，也拓宽了在一般工作中的思路和方法。
更为重要的是，户外拓展训练可以让每一个团队成员都更好地认识自己的能力和局限，让大家有一种拥有共同理念和共同目标的感觉。
只有彼此信任、理解、包容，才能化解矛盾，协同合作，最终达成共同目标。
当然，户外拓展训练并不是一劳永逸的。
随着人员变动和企业的发展，团队合作精神也需要不断地注入新的元素，持续不断地进行团队建设。
只有这样，方能让团队合作精神不断获得提高，更好地为企业所用。
综上所述，团队合作精神对于企业而言非常重要。
作为一种非常适合团队合作的训练方式，户外拓展训练可以在很大程度上提高企业的竞争力和团队合作精神，使团队合作变成为一个固定的行为准则，用团队合作的精神去推动企业的不断迈进，提高企业的整体质量与效率。
公司拓展训练的意义
公司拓展训练的意义1、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。
自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。
当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。
每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。
此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，。
在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。
经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
3、上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。
就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。
拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
5.可以使新员工尽快适应其工作岗位新员工在过渡期内(通常是三个月到半年)，会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。
因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。
6.可以提高员工的价值认同度只有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。
7.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
88.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。
拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式，奥特拓展(OUTWARDBOUND)通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。
拓展训练的意义
拓展训练的意义拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。
拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
下面是店铺给大家整理的拓展训练的意义，希望对大家有所帮助!拓展训练的意义拓展训练对企业团队建设的意义：1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
2、认识自身潜能，增强自信心。
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
拓展训练的收益有哪些拓展给企业带来哪些收益克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力;挖掘自身潜能，重新认知自我，增强自信;启发创新思维，提高解决问题的能力;通释放工作压力，改变自我心态 ;调适身心状态，直观的面对工作于生活的挑战;改善人际关系，融洽的群策群力。
拓展给个人带个哪些收益增强组织的向心力、凝聚力; 培养相互合作、相互支持的团队精神;提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通;改善人际关系，行程积极向上的组织氛围;突破思维定式，提升团队作战能力。
拓展训练的目的是什么1、发现团队问题，帮助企业发现人才。
企业做户外拓展训练的目的是什么
企业做户外拓展训练的目的是什么什么是户外拓展训练？是一种体验式学习。
户外拓展训练的目的是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力。
这种体验式教育，是一种新型学习方式，学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。
每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
户外拓展训练作用，户外拓展训练的目的通过拓展培训公司，学员在以下方面将有显著的提高：户外拓展训练的目的之一认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；户外拓展训练作用之二克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；户外拓展训练的目的之三启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；户外拓展训练作用之四认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；户外拓展训练的目的之五改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
对于个人户外拓展训练的目的有哪些？户外拓展训练的目的之一改善身体机能，强健体魄。
户外拓展训练的目的之二认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
户外拓展训练作用之三克服心理惰性，完善性格结构。
磨炼战胜困难的意志。
户外拓展训练的目的之四调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
户外拓展训练的目的之五认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
户外拓展训练的目的之六有助于毅志力与品质的培养。
对于团队户外拓展训练的目的有哪些户外拓展训练是一种体验式学习。
是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
1、锻炼和提升的团队成员的素质。
一个团队成员的素质，是决定团队前途命运的最终决定因素。
企业拓展团队成员包括其中的领导者、管理阶层、普通人员。
2、锻炼和提升团队角色认知能力和水平。
在企业拓展一个优秀的团队中，团体成员必须认清并找准自己的角色和位置，对自己进行明确的定位，3、锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力二团队信任、沟通和协作能为是指团队成员之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作，有效的解决问题的能力。
企业为什么要给员工搞拓展培训
企业为什么要给员工搞拓展培训？拓展训练对团队集体的意义1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识;激发创新精神;促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。
3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念、意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
公司拓展训练心得体会这次训练，大家在两天里，共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。
这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。
在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。
每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作吧，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导的信任和同事的支持。
如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受：1、分层管理、明确领导极其重要。
拓展训练对企业的影响
拓展训练对企业的影响1.企业员工进行拓展训练的意义企业管理的核心是人，竞争的根本也是人才的竞争，企业的最大财富莫过于有高效率、积极向上的员工。
当员工面对激烈的竞争时就容易出现压力，难免会有挫折感、心理压力大、自责，甚至出现丧失信心的现象，这个时候进行适当的拓展训练就是很有必要的。
拓展训练不仅能够提高员工集体意识、团队精神、创新意识，而且可以提高员工的个人素质，拓展训练在企业中已经广泛应用，已经成为企业人力资源培训的重要组成部分。
企业在进行拓展训练时，主要是将相关拓展训练的理论、方法、理念和技术运用到企业管理之中，目的是解决员工心理方面的问题，提高员工面对各种问题的应对能力，让员工以更好的心态在企业工作，为企业创造更大的价值。
2.企业进行拓展训练的时间段（1）企业变革时期企业重组或者企业变革对企业来说无疑是一次特殊而又强大的刺激，员工会因企业的变动而产生各种各样的反应，如果没有做好变革前的准备，员工很难应对如此大的压力，心理上会产生一系列的不适应，甚至会影响到正常的生活和工作。
据有关调查显示，在企业变革中，约有60%的人会产生消极的情绪，约有50%的员工工作效率会下降，40%的员工会产生一些过激行为。
因此，企业在重组或者变革前最好对员工进行拓展训练培训，消除员工的疑虑，提高员工积极性。
（2）企业发生突发事件时期重大事件的发生不仅会影响到企业自身发展，更会影响到员工正常的工作，对员工心理和生理都会产生重大影响。
尤其是危机事情的影响一旦产生，可能不会立刻显现出来，但会在员工脑海中长期存在。
如企业发生重大灾难，造成员工伤亡，员工就会应为这些比较具有消极事件产生巨大的心理压力，这个时候就很有必要进行素质拓展训练。
（3）企业经营不善或者业绩不好时企业在经营不善或者整体业绩不好时，员工会面临很大压力，尤其是会出现职业倦怠，企业一旦出现这种情况，员工会在精力、体力和能力方面无法正常面对外界环境，会对工作产生疲惫或者厌倦心理。
企业开展拓展训练的意义有多深
企业开展拓展训练的意义有多深--明阳天下拓展培训拓展训练是现代企业对员工进行心理训练、潜能训练和管理技巧培训的一种表现形式。
在企业中开展拓展训练更加关注的是非智力因素对于员工素质的提高，通过进行"拓展"从而激发员工的潜能及创新意识。
对于越来越注重以人为本的现代化企业，拓展训练又是一种全新而高效的新人融入企业的培训方式，有利于新老融合，最大限度的发挥团队力量。
在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质。
显然，企业拓展训练已成为有效的企业培训方法。
在拓展训练过程中，面对一些高难度和高空体验时，员工个人无法靠自己的力量完成的。
这个时间，其他团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。
当每个参训人员成功完成指定的拓展训练项目那里找？">拓展训练项目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。
每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。
此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
在进行户外拓展训练是什么？">户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。
经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
拓展培训是以游戏形式的各种拓展项目为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。
它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
在拓展训练的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。
拓展训练的好处
拓展训练的好处
拓展训练的好处
拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
下面是yjbys店铺为大家带来的拓展训练的好处的知识，欢迎阅读。
一、拓展训练对企业的好处：
1、使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力
2、树立相互配合，相互支持的团队意识。
3、改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4、改进组织内部的沟通与信息交流。
5、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
二、拓展训练对个人的好处：
1、改善身体机能，强健体魄。
2、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3、克服心理惰性，完善性格结构。
磨炼战胜困难的'意志。
4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7、学习欣赏别人，学会关心别人。
8、助人为乐，关爱生命和自然。
9、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
企业户外拓展培训的重要性及作用总结
企业户外拓展培训的重要性及作用总结随着时代的发展和竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战和变革。
在这样的背景下，企业户外拓展培训变得越来越重要，成为企业培训和发展的关键部分。
本文将从企业的角度探讨企业户外拓展培训的重要性及作用，并对2023年的趋势进行展望。
一、企业户外拓展培训的重要性1.发展员工的团队合作能力企业户外拓展培训是一种集体活动，能够增强员工之间的团队合作能力。
通过户外拓展活动，员工可以在一个相对轻松的环境中，通过协作解决问题，锻炼团队精神和合作能力。
这对于团队的协同工作以及项目的顺利推进至关重要。
2.培养员工的领导能力在户外拓展活动中，员工能够通过承担不同的角色和任务，锻炼自己的领导能力。
这种锻炼可以提高员工对自己能力的认识，培养主动承担责任的意识，以及领导他人的能力。
领导能力对于员工的个人发展和职业晋升都至关重要。
3.提高员工的沟通能力很多企业内部的问题往往是由于沟通不畅所导致的。
企业户外拓展培训能够提供一个良好的沟通平台，让员工能够更加自由地交流和合作。
通过户外拓展活动，员工可以学会倾听、表达自己的意见和观点，提高沟通能力，从而更好地解决问题和推动工作。
4.促进员工的个人成长企业户外拓展培训不仅仅是培养员工的团队合作和领导能力，更重要的是促进员工的个人成长。
在户外拓展活动中，员工能够面对挑战、克服困难，发现自己的潜力和能力。
这种个人成长将带动员工在工作中更加积极主动，更有创造力和创新力。
二、企业户外拓展培训的作用1.增强企业的凝聚力和归属感企业户外拓展培训能够增强员工对企业的凝聚力和归属感。
通过户外活动，员工能够感受到企业对他们的关怀和支持，增强对企业的认同感。
这不仅会提高员工的工作积极性，还能够减少员工的流失率，提高企业的稳定性和凝聚力。
2.增强企业的竞争力企业户外拓展培训能够提高企业的竞争力。
通过锻炼员工的团队合作和领导能力，企业能够更好地应对市场的挑战和变化。
员工的个人成长和能力提升也将带动企业的创新和发展，提高企业的竞争力和市场份额。
企业为什么要做拓展培训--励训拓展培训
公司为什么要进行户外拓展培训？公司为什么要外拓展训练？一句话就是“挑战自我，发掘潜能；熔炼团队提高绩效”。
户外拓展活动能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。
强调团队协作精神，应用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。
为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。
不错，我们每个人都学富五车，在学校里学了许多书本知识，可以应付自如的考试。
可步入社会，如何获得别人的信任及如何信任别人？如何规划自己的未来？以及如何创建经营自己的事业？如何去面对挑战并调整心态？如何面对挫折？如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点（如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果……）？许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付，似乎只能从社会慢满学学习吗？真是这样吗？我们的答案是“不”，一个为公司具体设计的拓展训练，是有效解决以上问题的有效训练手段。
如今，拓展训练又被称为“人格自我突破训练”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。
是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。
其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。
那么拓展的意义是什么呢?1、感动。
在拓展过程中人表现得大多是人性最美好的一面，即便是争执也是平和而正向的，真情朴实无华地流露，是心灵的一次感动，为什么拓展后（尤其是相互陌生人之间）能有一种战友的亲密度呢，这是源于人对于真情的需求。
所以最基础的目标：团队建设也就是这样达成的2、完善自我。
每个拓展游戏都有其设计的原由，有其固定的节点，好学之人会在游戏进程中感受到自身问题，而这问题也许你是平时已经注意到的，也许是你不曾察觉的，擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题，这样也是一种验证：如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行？当然这种人少之又少，这是一种非常理性地参加培训，但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事，是充分显示了一个人在团队工作中的特点。
企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么
企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么?拓展培训对企业有哪些作用？针对此问题，笔者走访了两位业内达人，谈谈他们对于拓展培训的看法，得出的答案如下——某咨询公司高级顾问；拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。
不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。
然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣，案例中的情况也就在所难免。
那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？我公司在2007年最佳雇主调研中发现，他们的制胜之道在于：首先，通过制度建设强化团队的概念。
在调研中，我们还发现，最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。
在最佳雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。
而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。
高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。
只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。
最后，构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。
最佳雇主非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。
比如，某最佳雇主的企业文化非常强调团队合作，企业文化宣言中有一点就是“one team”的概念，团队中的任何员工，无论是团队领导还是团队助理，都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标，因为团队成员的目标达到了，团队的目标就自然达成。
奖金制度——八成以上的最佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。
分析拓展训练对于企业的意义及优点
分析拓展训练对于企业的意义及优点
拓展训练体验式培训的优点：
特色的体验式拓展训练的设计皆以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据，以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、技巧为主，从参训队员在面临巨大自我挑战时最本能和最现实的思维方式与行为表现入手，拓展训练通过培训专家具有针对性的评估指导，完成最深刻的观念转变和形成更好的行动方案；同时这些课程又各有不同的特色，适应不同的培训对象，具有不同的效果。
拓展训练对于企业的意义
1.通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；
2.改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围；
3.营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，
使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序；
4.提升执行力,培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养；
5.拓展训练体验野外探险的乐趣、领略大自然的壮美风光；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
我们倡导专注客户真实需求，突出拓展训练转化效果，坚持课程量身定制；以创造独特的学习体验，更好地帮助组织中个人与团队的成长，最终实现与客户的共赢。
我们坚信：在体验中改变，在改变中成长！！
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武威企业为什么要做拓展训练？
为什么要做拓展培训呢，这其中或许是个人的原因，或许是企业内部的原因：
个人原因是：
1、心理承受力差，工作适应性不足；
2、工作主动性差，再学习压力不足；
3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比；
4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩；
5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。
6、或者其他方面；
企业方面的原因：
1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确；
2、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励，执行力不到位；
3、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度；
4、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏；
5、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏；
6、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏；
7、领导力提升方面；
8、客户关系维护；
9、其他方面；
武威明阳天下拓展为您解决这些问题。
明阳天下拓展是国内最具影响力的体验式培训专家。
明阳天下拓展为个人带来的改变：
1、认识自身潜能，增加自信心，改善自身形象；
2、明确目标，克服心理惰性磨练战胜困难的毅力；
3、调试身心状态，改变浮躁、颓废心态，更乐观的面对工作与生活的挑战；
4、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
5、改善人际关系，学会关心他人，更为融洽的与群体合作。
明阳天下拓展为企业带来的改变：
进一步明确和认同组织愿景，增强组织的凝聚力；
为团队获得更高昂的士气和战斗力；
提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
减少员工的流动率和流失率；
树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；
使员工在工作岗位上表现出更出色的领导及管理才能；
可促进企业或团队变革与发展，使企业或团队更具有生命力和竞争力。
明阳天下拓展训练公司目前设五大核心业务：拓展训练、团队及领袖核能训练、旅游拓展、体验式内训、年会服务。
明阳天下拥有庞大的国内外一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著，为行业树立了新的课程标准和服务标准。
目前，明阳天下在北京、天津、山东、河北、上海、武威、安徽、广东等地市设立了29家分支机构、在全国拥有拓展训练培训师280多人。
多年来，明阳天下已经陆续为来自IT 、地产、金融、医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已经六十万人次，服务的企业突破上万家。
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