实践协会秋季招新干事招聘活动策划书
干事招新策划书方案
干事招新策划书方案
简介
针对我们的组织，现在需要进行干事的招新工作。
招新是组织中一个比较重要
的工作，为了确保这项工作的顺利进行，我们需要完善的策划书，以及详细的招新方案。
招新目标
我们的招新目标是招募到10名优秀的干事，保证组织的运转和活动能够开展。
策划细节
时间安排
招新工作的时间安排应该在学期开始时进行，以确保足够的时间进行宣传和招新。
活动内容
具体包括以下内容：
1.网络宣传
通过在社交媒体等渠道宣传，以便让更多人知道我们的组织和正在进行的招新
活动。
2.内部推荐
可以在现有干事中进行内部推荐，让干事们参与进来，同时也可以考察干事推
荐的人才。
3.推荐信
我们可以通过推荐信的形式来邀请那些在学生会等其他组织上表现出色的同学
来加入我们的组织。
4.活动宣传
可以在校内举办招新活动，以清晰明确的方式向学生表明我们的组织和招新标准。
招新方案
1.面试
我们将借助面试的形式来筛选出最具有潜力的干事人选。
2.培训
我们将根据面试结果针对性地向干事提供培训，以使他们更好的融入组织，并且能够尽早地踏入工作。
活动执行
在确定干事之后，我们会派遣特定的工作任务，以确保组织日常运行和活动的开展。
同时，我们还会提供一系列的工作培训，帮助我们的干事们更好地融入组织中。
结语
招新是一个重要的组织工作，它是使组织不断壮大，发展进步的民族复兴的关键。
我们将采取一系列的行动和方案，来确保我们的招新工作的顺利与稳健。
干事招新策划方案方案
干事招新策划方案前言干事招新是大学社团活动中最为关键的环节之一。
一支具有活力和凝聚力的干事团队对于社团的未来发展至关重要。
然而，招新策划需要根据具体情况而定，下面将从几个方面来探讨干事招新策划方案。
目标定位要想策划好干事招新方案，首先要明确招新的目标定位，根据社团的发展需要来制定招新策略。
目标定位主要包括以下几个方面：招新人数根据社团的需求和实际情况，确定招新的人数。
过高或过低的招新人数都不利于社团的发展，需要根据社团实际情况来权衡考虑。
干事素质不同的干事岗位需要不同的人才素质，如技术、策划、宣传等。
在招新时需要根据社团的具体情况定位招新对象，根据不同的干事岗位需求来制定针对性的招新计划。
干事培养招新不是社团发展的终点，更重要的是在干事培养上下功夫。
要充分发揮新生的潜力，为新生提供必要的培训和学习机会，逐渐将其培养成为优秀的干事。
策略规划目标定位清晰后，需要制定相应的策略规划。
干事招新策略的制定应当围绕以下方面展开：宣传推广需要通过各种渠道对社团进行宣传，包括海报、宣传册、文章、视频、社交媒体等，让更多的人了解和认识社团。
目的是吸引到更多符合要求的新生报名参加招新。
招新流程制定合理的招新流程，在确定好的时间内分别进行线上、线下招新，包括面试、笔试、组织建设等环节。
同时要保证招新流程的公正性和透明度，让招新对象了解整个招新流程，提高参与度和积极性。
对象定位根据不同的干事职位要求和社团发展需要，将适合的新生定位为目标招新对象。
可以通过分析统计历年干事人员素质、学习方向、特长技能等方面来筛选符合要求的新生。
意见收集在干事招新策划方案制定过程中，需要充分收集社员对招新的意见和建议，明确招新的方向和重心。
同时可以让社员参与到招新流程中，让他们参与面试、笔试等环节，以确保社团干事对新生的准确评估。
实施方案制定好策略规划后，需要进行相应的实施方案。
实施方案应当包括以下几个方面：人员配置干事招新需要人员配合，需要确定好招新负责人、宣传负责人、组织策划负责人等人员，并明确其责任和任务，并确保人员之间的协调沟通，确保干事招新工作的顺利开展。
干事招新策划书方案
干事招新策划书方案尊敬的领导：我们深知干事招新是一个非常关键和重要的任务，在新的一年中，我们需要更加优秀的干事团队，为学校、社会作出更大的贡献。
为此，我们准备了一份干事招新策划书方案，希望得到您的支持和认可。
一、招新目标我们的招新目标是十分明确的，即招募一批有责任心、有执行力、团结协作的优秀干事，能够积极参加学校的各项活动，提高自身素质、实现自我价值。
二、招新范围我们的招新范围主要面向全校在校学生，同时也会与学生会、社团等组织合作，通过各种方式扩大招新范围并宣传我们的招新活动。
三、招新内容1.招新宣传我们将通过现场宣传和网络宣传等方式扩大宣传范围，提高宣传效果。
在网络宣传方面，我们将利用学校电子公告栏、学生会官方微博微信等，发布干事招新的消息以及有关活动的信息，吸引更多学生关注。
在现场宣传方面，我们将选取校内适当场地，张贴干事招新海报，进行现场宣传，互动与交流。
2.分层面试我们将分为初审和面试两个阶段，招新初审主要是通过对报名者个人信息进行筛选，以减少时间和人力资源的浪费。
在面试环节，将主要从个人基本素质、团队协作能力、沟通及表达能力、责任心等方面全面考查，以便筛选出优秀的干事团队成员。
3.签约仪式在该环节中，我们将面向招新成功者举行签约仪式，作为欢迎新成员的仪式，表达学校希望校内外展示人才的培养目标，同时对新干事加入的期待。
四、组织结构1.负责人干事招新活动的负责人是学生会主席，他负责制定招新计划和活动方案，组织相关人员的工作，协调招新活动各个环节的进展，确保干事招新活动的顺利进行。
2.分工负责分工负责部分负责与各个学院取得联系，宣传和招募活动，以及初听和面试的安排和管理，致力于选拔出学校最优秀的干事，并为学校提供更好的服务，使学校在各项事业中更上一层楼。
五、活动预算我们预计的招新活动预算在4,000元左右，其中包括海报、宣传册，签约仪式必备物资等活动费用。
学校可以根据实际情况调整预算。
六、总结经过我们深思熟虑，综合考虑各方面情况，在确定招新方案之后，我们相信我们的招新方案是比较可行的，能够遵循学校合规流程，为学校和社会培养更多优秀干事，并提供更具有服务意义和实效的活动和项目。
协会招募活动方案策划书3篇
协会招募活动方案策划书3篇篇一协会招募活动方案策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会组织在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
为了吸引更多的人才加入我们的协会，提高协会的影响力和活力，我们计划举办一次协会招募活动。
二、活动目的1. 吸引更多的人才加入协会，扩大协会的规模和影响力。
2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，让更多的人了解协会。
3. 为协会成员提供一个交流和展示的平台，增强协会的凝聚力和活力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 对协会感兴趣的人士。
2. 在校学生、社会人士等。
五、活动内容1. 协会介绍：通过宣传海报、宣传册、视频等形式，向参与者介绍协会的宗旨、理念、组织架构、活动内容等。
2. 主题演讲：邀请协会的负责人或专家进行主题演讲，分享协会的发展历程、经验和成果，以及行业的发展趋势和前景。
3. 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖、游戏等，增加参与者的兴趣和参与度。
4. 现场招募：在活动现场设置招募摊位，接受参与者的报名和咨询，为有意加入协会的人士提供便捷的渠道。
5. 会员展示：邀请协会的优秀会员进行展示，分享他们在协会中的成长和收获，激发参与者的加入欲望。
六、活动宣传1. 线上宣传：通过协会官方网站、社交媒体平台、电子邮件等渠道，发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
2. 线下宣传：在学校、社区、商业区等场所张贴宣传海报、发放宣传册，提高活动的知名度和影响力。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾交通和住宿费：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总计：[X]元八、活动效果评估1. 参与人数：统计参与活动的人数，评估活动的吸引力和影响力。
2. 报名人数：统计报名加入协会的人数，评估活动的招募效果。
3. 反馈意见：收集参与者的反馈意见，评估活动的质量和效果，为今后的活动改进提供参考。
协会招募活动方案策划书3篇
协会招募活动方案策划书3篇篇一《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会在推动行业发展、促进交流合作等方面发挥着越来越重要的作用。
为了壮大我们的协会，吸纳更多有才华、有热情的人士加入，特举办此次招募活动。
二、活动目的1. 吸引潜在会员加入协会，扩大协会的影响力和覆盖面。
2. 展示协会的特色和优势，让更多人了解协会的价值和意义。
3. 通过招募活动，建立与潜在会员的良好沟通渠道，为协会的长远发展奠定基础。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地址]六、活动对象对协会所涉及领域感兴趣的个人或团体七、活动流程1. 活动宣传（1）通过社交媒体、网站、线下海报等多种渠道进行广泛宣传。
（2）邀请相关领域的知名人士或合作伙伴进行推荐。
2. 现场招募（1）设置招募咨询台，安排专人解答潜在会员的疑问。
（2）展示协会的发展历程、活动成果等，让潜在会员更直观地了解协会。
（3）举办小型讲座或分享会，介绍协会的宗旨、目标和未来发展规划。
3. 会员登记（1）为有意向加入的潜在会员提供登记表格，收集相关信息。
（2）发放协会宣传资料和小礼品。
4. 后续跟进（1）对登记的潜在会员进行及时回访，进一步沟通和介绍协会。
（2）组织新会员见面会或培训活动，促进会员之间的交流和融合。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 讲座嘉宾费用：[X]元4. 宣传资料和小礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、人员安排1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织协调。
2. 宣传推广组：负责活动的宣传和推广工作。
3. 现场执行组：负责活动现场的布置、管理和服务。
4. 后勤保障组：负责活动的物资采购、设备租赁等后勤保障工作。
十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保人员安全。
2. 对潜在会员的信息要严格保密，防止泄露。
[策划人姓名][具体日期]篇二《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各类协会在促进专业发展、推动社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。
二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。
2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。
4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。
（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。
2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。
网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。
3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。
提供一张近期免冠照片。
报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。
（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。
协会招新策划书十二篇
协会招新策划书十二篇协会招新篇1一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。
及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。
同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。
二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于20xx年06月，是直属阜阳师范学院信息工程学院团委。
在上一学年，安徽首届动漫大赛由安徽省文化厅、厅、广播电影电视局、新闻出版局、文化产业发展促进会联合主办，安徽省动漫协会承办。
我们社团的《三国无双之巾帼英雄》获得COSPLAY比赛二等奖，另外社团主要举办了首届动漫作品展等活动。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。
本学年社团将定期在学院各个媒体上刊登社团各种活动和动漫信息，为同学们提供最新的动漫信息。
我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫!以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。
2、部门纳新简介本社团部门分为：策划部，财务部，.宣传部，行政部，外联部，活动部。
1.策划部：策划每次活动，并定期交纳，策划书必须具有可实施性，且策划书预算必须详细。
并协助活动部组织各个活动。
财务部：财务部负责保管和整理社团所有支出，每次活动的结束必须将这次活动所有开支的收据交于行政部核查，并做好相关记录。
无收据的必须写申请并有社长签字，方可支出。
3.宣传部：负责动漫社在校内的宣传工作，为每次活动做宣传，包括：手绘海报，电子海报的设计，和张贴海报。
2024年协会招新策划书范文
2024年协会招新策划书范文标题：2024年协会招新策划书一、前言随着时代的不断发展和社会的进步，协会作为高校学生组织的主体之一，对于学生的综合素质培养和个人发展起着重要的推动作用。
为了进一步激发同学们的学习热情，提高他们的团队合作能力以及培养他们的社会实践能力，我校将于2024年举办协会招新活动。
本策划书旨在规划和推进2024年协会招新活动，为同学们提供一个展示自己才能和交流学习的平台。
二、活动背景及目的1.背景在现代高校中，协会已经成为学生课余时间最主要的活动之一。
通过参加协会活动，同学们可以培养领导能力、团队协作能力以及综合素质。
同时，协会活动也是同学们交流经验、互相学习的重要途径。
2.目的本次协会招新活动旨在通过招募新鲜血液，注入协会新的活力和发展方向，为同学们提供一个展示自己才能、锻炼团队合作能力和实践社会活动的机会。
三、活动内容1.招新宣传阶段（1）筹备阶段：制定招新宣传计划，明确任务分工，确定宣传渠道和方式；（2）设计宣传海报：以各协会特色或典型活动为主题，设计宣传海报，绘制吸引眼球的标语，增加参与者的兴趣；（3）制作宣传视频：邀请协会内现有成员参与制作招新宣传视频，通过形象、风趣的内容和形式，吸引更多的新生了解和参与；（4）线下宣传活动：在学校里设置宣传摊位，展示协会的各项活动内容和成果，向同学们进行重点宣传，增加活动的可见性。
2.面试选拔阶段（1）面试筛选：对报名的同学进行面试，主要考核参与意愿、团队合作能力、沟通表达能力等方面；（2）专业能力测试：对报名的同学进行技能测试，根据招新岗位的要求，测试他们在相关领域的专业能力；（3）个人陈述：要求招新同学准备一份个人陈述，包括自我介绍、个人兴趣、参与动机、所期望的收获等内容。
3.集训培训阶段（1）招新同学集中培训：对通过面试和测试的招新同学，进行集中培训，传授相关知识和技能，提高他们在协会活动中的表现能力；（2）定期工作会议：组织定期工作会议，交流进展情况、分享学习经验，为新成员提供学习和培训的机会；（3）导师制度：为新成员分配导师，由导师全程指导和帮助新成员适应协会工作，并提供专业方面的指导。
协会部门招新策划书3篇
协会部门招新策划书3篇篇一《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入协会，提高协会的影响力和活力，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多对本协会感兴趣的同学加入，为协会注入新鲜血液。
2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和美誉度。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 对本协会的活动有兴趣，有热情。
2. 有一定的组织能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够积极参与协会的活动和工作。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括协会简介、部门设置、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，进行现场宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。
（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。
4. 录用通知（1）对录用人员进行电话或短信通知。
（2）召开新成员见面会，介绍协会的基本情况和规章制度。
八、部门设置及职责1. 组织部（1）负责协会活动的策划和组织。
（2）协调各部门之间的工作，确保活动的顺利进行。
2. 宣传部（1）负责协会的宣传工作，包括制作海报、传单、视频等。
（2）管理协会的官方网站、公众号、微博等平台。
3. 外联部（1）负责与其他协会或组织的联系和合作。
（2）争取社会赞助，为协会活动提供资金支持。
4. 秘书部（1）负责协会的日常管理工作，包括会议记录、文件整理等。
（2）协调各部门之间的沟通和协作。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计[X]元。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==实践协会秋季招新干事招聘活动策划书一、活动主题成都理工大学实践协会xx年秋季新干事招聘二、活动背景九月，新生的到来为大学校园注入了新鲜的血液，我们美丽的校园再一次迸发出青春的热情。
对新生而言，大学的一切都是新奇而有趣的，尚未接触社会的他们还缺乏对大学社会及校外社会的认识。
作为成都理工大学实践协会这样的一个组织，我们本着“团结、奉献、实践、感恩”的精神，为新生提供一个提高自我，认识社会，展示才能的舞台，为我校贫困学生提供爱心助学、勤工俭学机会，是我们义不容辞的责任。
而我们的协会也会在每年的这个时候吸纳一批新鲜的会员，为我们的新学年将要进行的所有活动招募人才。
三、活动目的通过策划、宣传、面试吸收新生会员，扩大组织影响力，帮助新生更好适应大学生活，给新生搭建展示自我的平台，为协会组织公益活动储备人才。
四、活动时间 1.宣传：xx年9月21日——22日2.招新：xx年9月24日——25日五、活动地点 1.宣传地点：银杏、珙桐、芙蓉新生寝室，学校各大餐厅门口，灯光球场 2.招新地点：以成都理工大学社团联合会的安排而定六、前期准备 1. xx年9月10日，策划部对本次活动以书面形式做好策划 2. xx年9月15日，办公室组织协会关于新学年招新讨论会议 3. xx年9月初——9月20日，外联部联系赞助商，就相关事宜进行接洽、商定。
4. xx年9月20日——24日，活动部向社团联合会递交策划，申请场地，遮雨篷等用具，安排招新时各干事的工作。
5. xx年9月18——20日，宣传部准备宣传资料、材料、道具。
七、宣传方式和地点 1. 展板宣传：俱乐部 2. 横幅宣传：灯光球场、四教与六教间十字路口、俱乐部、银杏餐厅前门、珙桐大桥 3. 海报宣传：各寝室楼前宣传栏、俱乐部、后校门 4. 印发宣传资料（纸质宣传单）：新生寝室 5.在不违反有关规定的前提下，在各路口、建筑贴温馨提示、路标（为新生提供方便）八、活动内容及安排（一）宣传阶段 1. 9月21、22日，根据分组，各干事分别到新生寝室发放宣传资料并作动员 2. 9月22日，宣传部各干事按安排地点张贴海报和悬挂横幅 3. 招新当天在招新接待点张贴横幅和海报，选择性散发宣传单 4. 招新当天工作人员在招新点的角色扮演（米老鼠、唐老鸭等服装）（二）招新阶段 1. 招新当日，活动部和办公室在招新大会开始前一小时布置招新点 2. 招新开始，办公室，活动部有关人员至少三人在招新点，收发新会员入会申请表格，并指导新生填写，作现场的问答初试 3. 9月26日择地点进行复试 4. 具体细节活动可根据各部门工作安排及实际情况进行适当调整九、各部门工作分配明细 1.会长总领全局，副会长监督并协调各部门工作 2.活动策划：策划部 3.活动赞助：外联部 4.宣传资料购买、制作、张贴、分发：宣传部 5.应聘表格设计，招新点布置，工作分组：办公室 6.场地申请，道具租借、归还：活动部十、注意事项 1. 严格遵守纪律，严禁任何以协会工作为由的违反法律及学校规章制度的行为。
协会招新策划书范文六篇
协会招新策划书范文六篇【篇1】协会招新策划书一、活动目的为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。
拟举行学生会干部招新竞选。
二、活动内容活动时间：xx年10月27日（星期二）下午；活动地点：A栋教学楼三楼；活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；招新对象：初一、初二学生；三、竞选职务主席团：学生会副主席（2名）秘书部：副部长（1名）、成员若干名学习部：副部长（1名）、成员若干名礼仪部：副部长（1名）、成员若干名宣传部：副部长（1名）、成员若干名外联部：副部长（1名）、成员若干名体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名四、选举条件热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。
五、竞选方式填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。
六、竞选程序填写报名表，上交，并参与演讲竞选。
自愿报名，资料审核，演讲竞选，评委测评，选出学生会干部。
七、评分标准形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）【篇2】协会招新策划书一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
协会招新策划书范文
协会招新策划书范文【协会招新策划书】一、项目名称：协会招新活动策划二、项目背景：我们的协会是一个致力于推广学生综合能力培养和创新创业精神的组织。
为了扩大我们的团队规模和影响力，更好地为学生提供服务，我们计划开展一次协会招新活动。
通过此次活动，我们希望能吸引一批具有热情、创造力和责任心的学生加入我们的团队，并在他们的帮助下，提升协会的实力，开展更多有意义的活动。
三、目标1. 吸引和选拔一批有志于发展综合能力、提升创新创业技能的学生加入协会。
2. 扩大协会团队规模，提升协会影响力和活动能力。
3. 通过招新，增加协会与其他学生组织、学校等外部资源的联系与交流。
四、活动内容1. 宣传推广：协会招新活动宣传主要通过以下几个渠道进行：（1）校园宣传栏：在校园内设置宣传栏，发布协会招新海报和宣传资料。
（2）网络宣传：通过学校官方平台和社交媒体等渠道发布招新信息和活动内容。
（3）口碑传播：鼓励协会成员以及往届成员主动宣传并推荐潜在的招新人员。
2. 招新简章和报名：制作印刷招新简章，详细介绍协会的组织结构、工作内容和所需能力等信息。
同时，设置专门的招新报名通道，方便有意加入的学生报名参加。
3. 招新宣讲会：组织一次招新宣讲会，邀请协会成员和往届成员进行介绍，并分享他们在协会的体验和收获。
通过宣讲会，让更多学生了解协会的工作内容和价值，激发他们的兴趣和参与意愿。
4. 面试选拔：对报名学生进行面试，主要考察其综合能力、沟通能力和团队合作精神等。
通过面试选拔，筛选出最适合加入协会的优秀学生，并向他们提供培训和发展机会。
5. 新成员培训：对通过面试的新成员进行培训，包括协会的规章制度、工作流程以及协会活动的组织与实施等内容。
通过培训，让新成员更加了解协会的运作方式和目标，并为他们提供一个良好的学习和成长环境。
六、预期成果1. 招募一批具备创新创业精神、团队合作精神和综合能力的学生，为协会注入新鲜血液。
2. 提升协会的活动能力和执行力，开展更具影响力和创意的活动。
干事招新策划书3篇
干事招新策划书3篇篇一《干事招新策划书》一、招新目的为了给[组织名称]注入新鲜血液，充实干事队伍，使组织能够更好地发展和运作，特开展此次干事招新活动。
二、招新对象[具体招新范围，如全校大一新生等]三、招新时间[具体招新时间区间]四、招新地点[详细招新地点]五、前期准备1. 设计制作招新宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新申请表、面试评分表等相关表格。
3. 确定招新工作的具体流程和分工。
4. 安排好招新场地的布置。
六、宣传方案1. 在学校宣传栏张贴招新海报。
2. 到各班级进行口头宣传，发放宣传单。
3. 通过学校官方网站、社交媒体等平台发布招新信息。
七、招新流程1. 报名阶段（1）有意向的同学在规定时间内到招新地点提交申请表。
（2）也可通过线上方式提交申请表。
2. 筛选阶段（1）根据申请表进行初步筛选，确定面试名单。
（2）通知进入面试的同学面试时间和地点。
3. 面试阶段（1）组织面试小组，对面试者进行综合评估。
（2）面试内容包括自我介绍、对组织的了解、个人优势等。
（3）根据面试表现确定录用名单。
4. 录用阶段（1）公布录用名单。
（2）通知被录用者并进行后续的入职培训等工作。
八、招新预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 招新过程中要保持公平、公正、公开。
2. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的疑问。
3. 注意保护面试者的个人信息。
十、后期工作1. 对新干事进行系统的培训，使其尽快熟悉工作。
2. 定期组织新干事交流活动，增强团队凝聚力。
3. 持续关注新干事的成长和发展，提供必要的指导和支持。
[策划部门/个人][具体日期]篇二《干事招新策划书》一、招新目的为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现[组织名称]的新发展和新跨越，特进行此次干事招新活动。
二、招新细则1. 招新对象：[具体招新对象范围]2. 招新要求：（1）承认[组织名称]章程，自觉遵守[组织名称]各项规章制度。
干事招新策划书方案
干事招新策划书方案一、活动背景随着组织的发展和壮大，为了注入新鲜血液，增添新的活力，提高组织的工作效率和影响力，我们决定开展干事招新活动，为组织招募一批有能力、有热情、有责任心的新干事。
二、活动目的1、为组织吸纳优秀人才，充实干事队伍，为组织的发展提供人力支持。
2、为广大同学提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3、宣传组织文化，提高组织在校园内的知名度和影响力。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱组织工作，有较高的工作热情和责任心。
2、具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3、有一定的组织协调能力和创新思维。
4、能够合理安排时间，保证在组织工作的同时不影响学业。
五、招新时间及地点1、时间：具体日期报名时间：上午/下午上午/下午面试时间：上午/下午上午/下午2、地点：报名地点：具体地点面试地点：具体地点六、前期准备1、宣传工作制作宣传海报、传单，张贴在学校显眼位置（如教学楼、食堂、宿舍等）。
利用学校广播、官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。
组织成员到各班级进行宣传，介绍组织的基本情况和招新要求。
2、物资准备准备报名表格、面试评分表、笔、纸等相关物资。
布置报名和面试场地，营造良好的氛围。
3、人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
安排专人负责报名登记、面试引导、秩序维护等工作。
七、活动流程1、报名阶段有意向的同学在规定时间内到报名地点填写报名表格，提交个人简历。
工作人员对报名表格和简历进行初步审核，筛选出符合条件的同学进入面试环节。
2、面试阶段面试分为初试和复试两个环节。
初试：采用结构化面试的方式，主要考察面试者的基本素质、沟通能力和对组织的了解程度。
面试官根据面试者的表现进行评分。
复试：采用无领导小组讨论或案例分析等方式，重点考察面试者的团队合作能力、问题解决能力和创新思维。
面试官根据面试者的表现进行综合评价。
3、录用阶段根据面试成绩和综合评价，确定录用名单。
对录用的同学进行公示，公示期为具体天数。
实践部门招新工作计划范文(9篇)
实践部门招新工作计划范文(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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秋季招新策划书3篇
秋季招新策划书3篇篇一《秋季招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团需要注入新的活力和人才。
秋季是一个充满机遇和希望的季节，我们希望通过这次招新活动，吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 为社团招纳新成员，壮大社团力量。
2. 宣传社团文化和理念，提高社团的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个展示自我、发展自我的平台。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期准备（1）设计制作招新海报、宣传单等宣传材料。
（2）准备招新所需的物资，如桌子、椅子、帐篷等。
（3）确定招新工作人员，并进行培训。
（4）在学校相关平台发布招新信息。
2. 现场招新（1）布置招新场地，摆放宣传材料和物资。
（2）招新工作人员向过往学生发放宣传单，介绍社团情况和招新要求。
（3）对有意向加入的学生进行登记，并收取相关报名材料。
（4）组织现场互动活动，如小游戏、才艺展示等，吸引学生参与。
3. 后期工作（1）对报名学生进行筛选和面试。
（2）确定新成员名单，并通知入选学生。
（3）组织新成员见面会，介绍社团规章制度和活动安排。
七、宣传方案1. 在学校宣传栏、教学楼等显著位置张贴招新海报。
2. 利用学校广播、公众号、班级群等渠道发布招新信息。
3. 组织社团成员到班级进行宣传和推广。
八、预算安排1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 物资采购费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 招新工作人员要热情、耐心地解答学生的问题。
2. 现场招新要注意安全，保持场地整洁。
3. 严格按照招新要求进行筛选和面试，确保公平公正。
十、活动评估1. 统计招新人数，评估招新效果。
2. 收集新成员的反馈意见，改进社团工作。
篇二《秋季招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才。
秋季是一个充满机遇和希望的季节，我们希望通过本次招新活动，吸引更多有热情、有能力的同学加入我们，共同为组织的发展贡献力量。
实践协会招新方案范文1份
实践协会招新方案范文1份实践协会招新方案 1为了配合我校社团联合会的招新工作，为了给11届新生一个锻炼与实践的新平台，为了继续向家教与实践协会灌注新的活力。
我协会将举行__年家教与实践协会招新活动。
本次活动，我协会本着服务同学，发展协会的.初衷，给大家一个展现自我，锻炼自我的平台。
二、活动说明1、招新对象为__届新生及有意向加入我协会的在校各年级老生。
2、招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、__其他协会等不正当__拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退和无故中途离岗。
4、活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。
违反活动工作纪律者将按照学校社团有关规定和本协会的有关规定处置。
三、活动时间9月25日-9月28日四、活动流程1、前期准备a、宣传①、__负责绘制宣传海报两张②、实践部负责横幅制作、海报的张贴，最大程度的提高此次活动的影响力。
所有宣传及其准备工作将于9月10日时候完成b、现场布置__部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质保障实践部负责摊点的布置的准备和摆放五、活动进行1、工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者，向其简要的介绍协会并领其到所属摊点处报名登记。
2、报名接待人员需引导报名者大致了解协会部门的分类，令其填写部门报名意向。
3、报名后相关人员需开出收据，收据一式三份，一份交与报名者，一份交与社团，一份留作备份。
六、活动后期1、每日招新后，秘书处、财务处需严格整理当日报名人数、收据、现金及其记录2、每日招新结束后，__部及实践部负责现场设备合理存置，及时清点当日所用财务3、招新活动全部完毕后，各部门汇总本部门的报名情况，上交秘书处，由秘书处整理备案，并由协会会长将报名名单及所缴费用上交4、秘书处在不影响招新工作的前提下，每日记录到场的工作人员的考勤情况，于招新活动结束后进行汇总上报。
实践部门招新工作计划范文
实践部门招新工作计划范文一、背景与目标实践部门作为学生组织的重要组成部分，是培养学生实践能力、提升综合素质的重要平台。
为了保证实践部门的正常运转和发展，需要每年进行一次新生的招新工作，以确保部门的人力资源稳定和连续性发展。
本篇文档将从筹备阶段、宣传阶段、选拔阶段、培训阶段和入部阶段五个方面，详细规划实践部门招新工作计划，确保招新工作的顺利进行。
二、筹备阶段1.明确招新目标：通过招新工作，吸纳一批对实践项目有浓厚兴趣、愿意参与并付出努力的新成员。
2.确定招新时间表：确定具体的招新时间，为后续工作的有序进行提供保证。
3.人力资源储备：核实部门现有成员人数以及每个成员的担任职务，根据职务情况安排成员的招新工作任务。
4.预算规划：根据实践部门的需求，制定适当的招新活动预算，确保招新工作的开展。
三、宣传阶段1.制定宣传方案：根据实践部门的特点和特色，制定宣传方案，包括海报、传单、线上推广等方式。
2.制作招新宣传材料：制作宣传海报、传单等宣传资料，并在校园内进行广泛散发，以提高实践部门的知名度。
3.活动展示：组织成员在各种线下活动中展示实践部门的项目成果，并与其他感兴趣的同学进行交流和宣传。
四、选拔阶段1.报名收集：开设招新报名通道，在规定时间内收集报名信息，并进行审核和筛选。
2.初选面试：对报名人员进行初选面试，通过面试方式了解报名人员的基本情况和相关技能，初步评估其适合性。
3.笔试/技能测试：对初选通过的人员进行笔试或技能测试，考察其专业知识和动手能力，保证报名人员在相关领域具备一定的基本素质。
4.结构化面试：在初选和笔试/技能测试基础上，对报名人员进行面试，借助结构化面试的形式，全面评估其个人素质和适应能力。
5.综合评估：根据初选面试、笔试/技能测试以及结构化面试的成绩，综合评估报名人员的整体素质，确定录取人员名单。
五、培训阶段1.制定培训计划：根据实践部门的需求和招新人员的特长，制定培训计划，包括理论学习和实践操作。
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实践协会秋季招新干事招聘活动策划书
一、活动主题
成都理工大学实践协会xx年秋季新干事招聘
二、活动背景
九月，新生的到来为大学校园注入了新鲜的血液，我们美丽的校园再一次迸发出青春的热情。
对新生而言，大学的一切都是新奇而有趣的，尚未接触社会的他们还缺乏对大学社会及校外社会的认识。
作为成都理工大学实践协会这样的一个组织，我们本着“团结、奉献、实践、感恩”的精神，为新生提供一个提高自我，认识社会，展示才能的舞台，为我校贫困学生提供爱心助学、勤工俭学机会，是我们义不容辞的责任。
而我们的协会也会在每年的这个时候吸纳一批新鲜的会员，为我们的新学年将要进行的所有活动招募人才。
三、活动目的
通过策划、宣传、面试吸收新生会员，扩大组织影响力，帮助新生更好适应大学生活，给新生搭建展示自我的平台，为协会组织公益活动储备人才。
四、活动时间
1、宣传：xx年9月21日22日
2、招新：xx年9月24日25日
五、活动地点
1、宣传地点：银杏、珙桐、芙蓉新生寝室，学校各大餐厅门口，灯光球场
2、招新地点：以成都理工大学社团联合会的安排而定六、前期准备
1、xx年9月10日，策划部对本次活动以书面形式做好策划
2、全文结束》》年9月15日，办公室组织协会关于新学年招新讨论会议
3、全文结束》》年9月初9月20日，外联部联系赞助商，就相关事宜进行接洽、商定。
4、全文结束》》年9月20日24日，活动部向社团联合会递交策划，申请场地，遮雨篷等用具，安排招新时各干事的工作。
5、全文结束》》年9月1820日，宣传部准备宣传资料、材料、道具。
七、宣传方式和地点
1、展板宣传：俱乐部
2、横幅宣传：灯光球场、四教与六教间字路口、俱乐部、银杏餐厅前门、珙桐大桥
3、海报宣传：各寝室楼前宣传栏、俱乐部、后校门
4、印发宣传资料（纸质宣传单）：新生寝室
5、在不违反有关规定的前提下，在各路口、建筑贴温馨提示、路标（为新生提供方便）八、活动内容及安排
（一）宣传阶段
1、9月
21、22日，根据分组，各干事分别到新生寝室发放宣传资料并作动员
2、9月22日，宣传部各干事按安排地点张贴海报和悬挂横幅
3、招新当天在招新接待点张贴横幅和海报，选择性散发宣传单
4、招新当天工作人员在招新点的角色扮演（米老鼠、唐老鸭等服装）
（二）招新阶段
1、招新当日，活动部和办公室在招新大会开始前一小时布置招新点
2、招新开始，办公室，活动部有关人员至少三人在招新点，收发新会员入会申请表格，并指导新生填写，作现场的问答初试
3、9月26日择地点进行复试
4、具体细节活动可根据各部门工作安排及实际情况进行适当调整九、各部门工作分配明细
1、会长总领全局，副会长监督并协调各部门工作
2、活动策划：策划部
3、活动赞助：外联部
4、宣传资料购买、制作、张贴、分发：宣传部
5、应聘表格设计，招新点布置，工作分组：办公室
6、场地申请，道具租借、归还：活动部、注意事项
1、严格遵守纪律，严禁任何以协会工作为由的违反法律及学校规章制度的行为。
2、各部门团结互助，工作干净利落，保持高效，同时与其他兄弟协会搞好关系。
3、有工作任务却因个人原因不能到岗的人员，提前一天跟副会长提出请假，副会长与办公室协调补缺。
4、活动期间注意安全，尽量避免人员复杂和工作繁琐而带来的各种隐患。
5、突发情况灵活处理或向社联求助
成都理工大学实践协会
全文结束》》年9月10日
附表
1、资金预算
招新活动资金预算
用品名称
单价（元）
数量
合计（元）
备注
马克笔（大）
6
8
马克笔（中）2
14
28
马克笔（小）1
15
15
透明胶
5
调色盘
2
3
颜料
13
2
26
铅笔
1
1
1
1 1 1 排刷1 排笔11 1 11 海报6
2 12 白纸1 12 12 浆糊2 4 8
小盆、桶
3
3
9
照片（6寸) 32
22
泡沫胶
2
5
10
展板（大）120
1
120
展板（小）80
1
80
宣传单页5000
400
横幅
75
8
600
角色服装租借100
2*2天
400
总计
2020。