企业培训新闻稿范文
公司开展安全培训的新闻稿多篇
公司开展安全培训的新闻稿多篇公司开展安全培训的新闻稿1为进一步落实公司安全生产主体责任，切实提升公司主要负责人和安全管理人员的安全生产意识和管理水平，预防和减少各类事故的发生。
人力部于6月20日上午邀请外部培训讲师开展了企业主要负责人和安全管理人员安全教育培训。
公司中层助理以上人员、各部门安全负责人共计50余人参加培训。
本次培训的目的是使公司业主要负责人和安全管理人员学习了解当前安全生产形势，熟悉安全生产的有关政策、法律、法规，明确当前及今后安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高企业安全生产管理水平，以此来推进公司安全生产形势持续稳定。
通过培训，进一步提高了公司主要负责人和安全管理人员安全思想意识、素质和技能，及时了解安全生产工作的法律法规和政策重点，提升企业安全管理水平，充分调动企业提高安全生产本质水平和防范各类事故的主动性、能动性，为有效落实企业主体责任，严防各类事故发生起到了积极的推动作用。
公司开展安全培训的新闻稿2为提高员工安全意识和安全操作技能，使员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，预防安全事故的发生，以确保生产的安全顺利进行。
4月8日下午，在金太阳二楼会议室组织全体员工进行了安全教育培训。
培训通过安全知识的讲解、一些事故图片的展示，以及对公司过往的一些安全事故案例的分析，要大家认真学习并从中吸取教训，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。
公司一直都十分重视安全生产的重要性，利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种形式，广泛开展安全教育，时时提醒员工勿忘安全生产，促使安全教育入脑、入心，督促员工养成良好的安全行为习惯。
希望通过此次安全生产培训，让大家更深的了解安全生产的重要性，明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。
公司开展安全培训的新闻稿33月1日至2日，十公司安全管理部对各项目技术质量人员和安全管理人员进行了公司新制度、2019年工作要点及“安培在线”、节能减排业务宣贯培训，并邀请局安全管理部总经理助理孟俊芳进行授课。
新员工培训活动新闻稿
新闻稿标题：企业新员工培训活动圆满落幕，筑梦新征程启航
新闻稿正文：
近日，我司成功举办了为期一周的新员工培训活动，旨在帮助新员工更好地融入企业，提升专业技能，共同开启职业生涯的新征程。
来自各部门的新员工齐聚一堂，共同参加了这场意义非凡的培训盛宴。
本次培训活动紧紧围绕企业文化和业务知识两大核心展开。
在企业文化方面，通过讲解企业的发展历程、愿景使命和价值观，引导新员工深入了解企业的精神内涵，增强对企业的认同感和归属感。
同时，还邀请了公司优秀员工代表分享他们的成长经历和职业心得，激励新员工勇于追求梦想，不断超越自我。
在业务知识方面，培训涵盖了各个岗位所需的基本技能和专业知识。
通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，使新员工快速掌握工作要领，提升业务能力。
此外，还组织了丰富的团队协作和沟通训练，培养新员工的团队意识和协作精神，为今后的工作奠定坚实基础。
培训期间，新员工们表现出了极高的学习热情和积极性。
他们认真听讲、踊跃发言、积极参与互动环节，展现出了蓬勃向上的精神风貌。
许多新员工表示，这次培训让他们收获颇丰，不仅对企业有了更深刻的认识，还对自己的职业发展有了更明确的规划。
此次新员工培训活动的圆满落幕，标志着我司在人才培养方面又迈出了坚实的一步。
今后，我们将继续关注新员工的成长和发展，为他们提供更多的学习和锻炼机会，共同为企业的繁荣发展贡献力量。
让我们携手共进，筑梦新征程，共创美好未来！。
公司培训通讯稿（15篇）
公司培训通讯稿公司培训通讯稿(15篇)相信大家总免不了要接触或使用通讯稿吧，我们都跟通讯稿有着直接或间接的联系，通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映。
想学习拟定通讯稿却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的公司培训通讯稿，希望对大家有所帮助。
公司培训通讯稿1为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8：30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的.流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
公司技能培训新闻稿
新闻稿
标题：引领未来，共创辉煌——我司成功举办员工技能培训活动
尊敬的媒体朋友们：
近日，我司成功举办了一场主题为“引领未来，共创辉煌”的员工技能培训活动。
本次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，为公司未来的发展奠定坚实基础。
本次培训活动历时一周，涵盖了市场分析、项目管理、团队协作等多个方面的内容。
我们邀请了业内知名专家和资深从业者担任讲师，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，使员工们在实际操作中掌握各项技能。
在培训过程中，员工们积极参与，学习热情高涨。
通过这次培训，员工们的专业技能得到了显著提升，团队协作能力也得到了进一步加强。
他们表示，将把所学知识运用到日常工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
此次培训活动的成功举办，离不开公司领导的高度重视和大力支持。
公司领导表示，将继续加大对员工技能培训的投入力度，为员工提供
更多学习和发展的机会。
同时，公司也将不断完善内部培训体系，提升员工的专业素养和综合能力，以适应不断变化的市场环境。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我司必将迎来更加辉煌的未来！感谢各位媒体朋友对本次活动的关注与支持！
[公司名称]
[日期]。
员工培训报道新闻稿范文
员工培训报道新闻稿范文近日，某知名企业举办了一场别开生面的员工培训活动，旨在提升员工的专业技能和团队协作能力。
以下是本次活动的新闻报道。
标题：某企业倾力打造高效团队，员工培训活动圆满落幕近日，为了提升员工的专业素养和团队协作能力，某企业精心组织了一场员工培训活动。
本次活动吸引了公司全体员工的积极参与，现场气氛热烈，成果丰硕。
本次活动分为两个部分：专业技能培训与团队拓展训练。
在专业技能培训环节，公司邀请了业内知名专家进行授课，针对员工在工作中遇到的难题进行了深入剖析和解答。
参训员工纷纷表示，通过培训，自己对业务知识有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
在团队拓展训练环节，员工们分成若干小组，共同完成了多项富有挑战性的任务。
通过这些任务，员工们增进了彼此的了解，建立了深厚的友谊，有效提升了团队协作能力。
活动现场，欢声笑语不断，员工们充分展示了积极向上的精神风貌。
本次员工培训活动得到了公司领导的高度重视，公司总经理表示：“员工是企业的宝贵财富，我们希望通过培训活动，不断提升员工的专业素养和团队协作能力，为企业的发展注入源源不断的动力。
”参训员工也纷纷表示，本次培训活动不仅提升了自身的业务能力，还让大家更加深刻地认识到团队合作的重要性。
今后，将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
随着本次员工培训活动的圆满落幕，企业将进一步关注员工成长，不断丰富培训形式，提升培训质量，为员工创造一个良好的学习和成长环境。
在全体员工的共同努力下，企业必将迈向新的辉煌。
结尾：员工培训活动是企业发展的重要环节，某企业通过举办此次培训活动，不仅提升了员工的专业技能，还增强了团队凝聚力。
关于培训会议新闻稿范文
关于培训会议新闻稿范文培训会议是企业组织的一种重要形式，通过培训会议能够让员工在工作中获取更多的知识和技能，提高工作效率和质量。
培训会议新闻稿是向公众传达会议信息的一种方式，下面我们就来看一下具有代表性的关于培训会议的新闻稿范文。
一、某公司举办培训会议某公司于XX年XX月XX日在公司会议室内组织开展了一次全员培训会议。
本次会议的主题是“提高工作效率，提升服务品质”，旨在为员工提供更好的服务能力，提高工作效率。
本次会议共有20个主题，涵盖了从专业知识到团队协作、沟通技巧等方面，内容具体、实用。
参与培训的员工反应热烈，纷纷表示受益匪浅，并希望公司能够定期组织此类培训活动。
某公司在此次培训中，重点强调了客户需求满足和企业效益提升。
培训师结合自己的经验和现状分析，为员工们讲述了如何借助技术手段和流程优化等方式来提高服务品质、节约成本并实现企业效益。
通过此次培训，员工们不仅学到了新的服务技能，而且更加明确了自身的发展方向，并坚定了实现公司目标的信念。
二、某地区开展职工技能培训近日，某地区举办了一场职工技能培训活动，旨在提高职工的工作技能和服务水平，以此进一步推动地区经济发展。
培训内容分为两部分。
第一部分是专业技能培训，包括制造业、电子商务、家居装饰、纺织等行业；第二部分是职业技能培训，覆盖了电脑操作、语言沟通、人际交往等方面。
参加此次培训活动的职工来自不同行业，不仅具有很高的专业素养，而且参加培训的热情也非常高涨。
培训师通过丰富的授课内容，生动的实例比较以及现场模拟操作等方式，让职工们深入了解运用最新的工作方法和技能，提高了工作效率和质量。
此次培训活动得到了广大职工和社会各界的高度认可和赞誉，为该地区提升服务职工技能水平，推动工业经济发展做出了重要贡献。
三、某培训机构成功举办招商培训会议某培训机构于最近成功举办了一次招商培训会议，会议邀请了多家招商企业、投资人及相关媒体精英参加。
会议以“商业创新，知识力量”为主题，旨在向企业和投资界人士普及创新商业模式和营销思路。
业务培训报道新闻稿 业务技能培训新闻稿5篇
业务培训报道新闻稿业务技能培训新闻稿5篇现今社会公众的追求意识不断提升，很多地方都会使用到新闻稿，新闻稿如何传播新闻稿营销较重要的一个问题就是稿件的传播与效果监控。
你还在为写新闻稿而苦恼吗？问学必有师，讲习必有友，下面是作者可爱的小编为大伙儿分享的业务技能培训新闻稿5篇，希望可以帮助到有需要的朋友。
业务技能培训新闻稿篇一近日，我司成功举办了一场为期三天的业务技能培训活动，旨在提升员工的业务能力和综合素质，为公司的'长远发展奠定坚实基础。
本次培训邀请了业内资深专家担任讲师，围绕公司主营业务进行了深入浅出的讲解。
培训内容涵盖了市场分析、产品知识、销售技巧等多个方面，旨在帮助员工更好地了解市场动态，掌握产品特点，提升销售能力。
在培训过程中，员工们积极参与，认真学习。
通过讲师的生动讲解和案例分享，大家对业务知识有了更深刻的理解，也学到了很多实用的销售技巧。
同时，培训还设置了互动环节，让员工们能够相互学习、交流心得，进一步提升了培训效果。
此次业务技能培训活动的成功举办，不仅提高了员工的业务水平，也为公司的长远发展注入了新的活力。
未来，我司将继续加强员工培训，不断提升员工的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
业务技能培训新闻稿篇二继5月中旬在何庄乡卫生院成功举办首期中医适宜技术推广培训班后，在广大学员的期盼中，6月10日，桃城区第二期中医适宜技术培训班开班了。
此次培训，该区卫计局聘请了市中医院主任中医师李萍授课，理论讲解与实际操作有机结合，同时建立了“中医适宜技术培训班”微信群，为专家、学员们沟通和交流提供了绝佳平台。
本次培训进一步提高了基层医疗机构中医药人员中医适宜技术的实践操作和业务水平，使桃城区中医药服务能力再上新台阶。
业务技能培训新闻稿篇三为进一步提高微型站专职消防队水平，增强专职消防队在火灾等突发事故中协同与配合性和应急处置能力，6月19日下午，许昌市消防支队组织业务素质过硬的官兵对微型站专职消防队队员开展业务技能训练指导工作。
办公培训会新闻稿
办公培训会新闻稿
标题：XX公司成功举办办公培训会，提升员工办公技能与效率
日期：XXXX年XX月XX日
XX公司，近日成功举办了一场办公培训会，旨在提升员工的办公技能和效率，进一步优化公司的工作流程。
此次培训会吸引了公司内各个部门的员工积极参与，现场气氛热烈。
培训会上，专业讲师首先向员工们介绍了现代办公技能的重要性，包括高效的文件管理、电子设备的使用技巧、时间管理等。
讲师通过生动的案例和实用的技巧，使员工们深刻认识到掌握现代办公技能对于提高工作效率和自身职业发展的重要性。
随后，讲师针对日常办公中遇到的问题和难点进行了详细的讲解和演示。
员工们积极参与互动，就自己在工作中遇到的具体问题向讲师请教，得到了及时的解答和指导。
在时间管理的环节中，讲师通过游戏的方式引导员工们认识到合理安排时间对于工作的重要性，并教授了实用的时间管理技巧。
此次培训会的举办得到了员工们的一致好评。
员工们纷纷表示，通过这次培训会，他们不仅学到了很多实用的办公技能和知识，还意识到
了自己在工作中存在的问题和不足之处。
他们将把所学知识运用到日常工作中，努力提高自己的工作效率和质量。
XX公司一直致力于提升员工的职业技能和素质，通过举办各种培训会和交流活动，为员工提供学习和成长的机会。
公司相信，只有不断提升员工的综合素质和能力，才能推动公司的持续发展和进步。
未来，XX公司将继续举办更多类似的培训活动，为员工提供更多的学习和发展机会。
同时，公司也鼓励员工们积极参与培训和学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。
企业培训新闻稿范文
企业培训新闻稿范文怎么写呢，培训的新闻稿交代清楚新闻的五要素，讲述下这次培训的意义以及企业的精神等。
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感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
企业培训新闻稿范文一：4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx 卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
企业培训新闻稿范文二：201x年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为提升执行力的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文公司进行员工的内部培训，那么这次培训主要讲了些什么呢？培训的新闻稿该怎么写呢？下面给大家介绍关于企业内部培训的新闻稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。
企业内部培训的新闻稿范文篇一20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业内部培训的新闻稿范文篇二为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。
管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。
会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。
同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。
2023年公司培训通讯稿(汇编10篇)
2023年公司培训通讯稿(汇编10篇)公司培训通讯稿1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训通讯稿26月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排;2.柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的经验、方法以及需要街道、社区帮忙配合做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。
会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问，一些建议和意见也得到了交流，会议的圆满成功为鱼峰区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。
公司培训通讯稿3为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。
本次培训于2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
企业新闻稿件范文
企业新闻稿件范文企业培训新闻稿范文【1】201X年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营在这收获的季节里公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患为了解决尚处在萌芽状态的这些问题金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜来我公司进行主题为“提升执行力”的培训目的就是为了提高公司人员整体素质准确把握公司发展方向使得公司能够在将来获得更多的丰硕果实从众多的P2P网贷公司中脱颖而出成为互联网金融业的一匹黑马201X年10月13日公司领导及全体员工还有受邀的各界朋友齐聚公司培训室共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训培训当中梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题并在培训伊始就提出了提升执行力的核心主题即“我是一切的根源”这一深刻主题仿佛一语道破梦中人引起了培训人员的极大兴趣带病在身的梁老师讲课时依然精神饱满精简、干练的语言阐述最实用的道理她还通过举例子现场提问互动的各种方式调动培训人员的热情深切领悟执行力核心主题培训人员也积极参与互动当中结合自己的实际工作认真回答老师提出的问题为了加深培训课的印象梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里培训人员通过这段视频深刻体会到提升执行力的难度以及对品牌塑造对公司发展的重要性“我是一切的根源”是问题的根源也是执行力的根源最后随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起梁老师诚恳的要求大家感恩父母、感恩公司领导深情并茂地告诉大家人要学会感恩因为“我是一切的根源”在场的员工深有体会并为之感动部分员工动情地流下了眼泪培训会结束后所有员工都表示这样的培训让人铭记在心体会颇多收获更多仅仅两个多小时课堂主题明确内容充实形式却多种多样希望公司以后经常举办类似的培训课程拓展阅读：企业写新闻稿件的要点【2】一般来说作为企业文化载体企业报不仅要反映企业内部的生产经营管理等信息为企业的生产经营活动、文化建设和发展服务为员工的成长服务同时它还应该服务企业的市场营销对外向公众展示企业的经营理念向社会发出企业自己的声音彰显企业的个性文化与自己对社会的责任、自己的主张从这个意义上讲办好企业报企业员工尤其是企业报通讯员责任重大使命光荣企业新闻不同于社会新闻它的受众范围局限在企业内部范围相对较小因此新闻线索的收集、采访到最后编辑有其独特的地方企业报通讯员以及为企业报刊撰稿的作者既是企业报的忠实读者又是企业报刊提供稿源的基本人力因素其中企业报通讯员是一支重要的写作力量他们利用自身所拥有的便利条件为企业报刊提供了许多连企业报采编人员也难以采写到的稿件但是由于受工作环境或自身新闻采写专业方面的素养、实际采访经验和技巧等诸多因素的影响尽管勤奋努力积极写稿但很多时候仍然难以写作出有深度的报道稿来以致浪费了许多有价值的新闻线索笔者有近二十年在基层担任通讯报道员的经历并曾多年担任过国有企业党委宣传部宣传干事后来又在国内知名中医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司的企业内刊《羚锐人》报主编岗位上工作多年就如何落实好企业基层新闻报道工作方面有一些独特体会在此愿意与广大企业报通讯员共享培养新闻敏感做一个有心人企业报通讯员尤其是生产经营一线的基层通讯员直接从新闻类院校毕业或到新闻院校深造学习的很少他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的相当多的基层通讯员采写经验不足写稿能力不强稿件质量不高尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见需要尽快提高自身新闻业务素质其中多数通讯员一个共有的困惑是感觉没有什么东西可写其实基层通讯员处于企业生产经营工作第一线是企业生产经营活动的实践者、参与者又是企业生产经营工作的践行者、落实者、推动者无论是日常业务工作还是临时性工作无论是对上级重要会议、重要部署的贯彻落实还是重大节庆活动我们基层通讯员都身处其中身临现场积极参与活动以实际工作去推动、落实事件能否最终落实到位其中出现的一些亮点、现实生活中反映的难点、热点以及涌现出的典型人物都是企业报刊所需要反映和报道的新闻因此在我们身边有着十分丰富的新闻资源关于新闻素材的搜集这里有一个故事：有一天某新闻版主编脸色忧郁地审视着付印单上寥寥无几的文章标题他抬眼看了一下钟表然后把目光落在一个引起他注意的倒霉的年轻记者身上：“现在离截稿时间还有90分钟”主编说“你出去采写一篇轻松活泼的特写文章准备放在头版上”主编语气坚决、严厉并含有“不然的话”的弦外之音这令年轻人感觉到从未有过的压力年轻人匆匆奔出不到5分钟他发现了题材：在一栋高楼的第31层窗台上有两个人正在擦玻璃他立即打电话叫来了一名摄影记者然后去采访两名擦窗工人……文章的角度是：在31层高楼处工作一步闪失即可招致粉身碎骨之横祸这种工作到底样?这是丹尼·威廉森讲给我们的故事它告知我们一个道理：新闻素材就在日常生活中就在我们身边只要我们保持一颗好奇心去探索寻找新闻写作题材是易如反掌的事情企业报通讯员要不断提高自己的新闻敏感平时必须做到“五勤”：一是腿勤多跑、多接触实际;二是眼勤多看、多观察;三是嘴勤遇事多问;四是脑勤勤分析、多思考遇事多问几个为什么;五是手勤勤记、勤写把看到、听到的各种材料记录积累起来新闻敏感是一个大的概念有方方面面的知识融在里面需要通过大量的实际工作在实践中逐渐锻炼和培养基层通讯员要搞好新闻报道工作就应注意身边发生的每件事随时处于采访状态中在工作中实践在不断实践中进行总结摸索提高这样我们的新闻敏感就会不断增强笔者以为我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子不如融入实际工作中关心身边发生的每件事怕是一件小事在我们摸清了其前因后果后说不定就是一个很好的报道题材在无意间就能抓住线索写出新闻新华社新闻研究所所长、高级记者徐人仲在《要善于发现新闻线索》中曾经说过：“新闻采访线索可能是一件很简单的事一个数字、一句话、一种现象;也可能是比较复杂的事它的来源十分广泛记者的所见所闻都有可能成为线索”经验之谈也告诉我们“世事洞明皆学问”、“处处留心皆学问”新闻线索的获取没有定式只要我们做个细心人或有心人处处留意身边的人和事有的看似很平常的事情可能就是一条很好的新闻线索基层通讯员要充分发挥这一难得的资源优势着力培养自己的新闻敏感性从自己身边的人和事中及时发现和捕捉新闻线索和素材从中发掘出有报道价值的新闻来利用自身优势注重新闻时效性新闻的特点是“新”新就新在新闻具有较强的时效性但实际工作中一些本是很好的新闻往往由于时过境迁而失去了报道的价值和意义成为“昨日黄花”以最快的速度和最短的时间将新闻事件报道给受众这既是新闻特性本身的要求也是时下报刊不断增强自身竞争力的一个重要手段因此追求新闻时效在第一时间将新闻传送给报刊社是许多有经验的新闻写作者(包括企业报通讯员)中稿率高、上稿快的一个诀窍快速是新闻采写的一个特点更是一个难点在新闻学中我们一般把记者或通讯员亲自感知不经任何中介转换而获取的材料称之为第一手材料把记者或通讯员从当事人或目击者那儿获取的材料称之为第二手材料把记者或通讯员从非当事人或非目击者那里碾转得到的材料称之为第三、第四手材料因接近性与权威性的关系第一手材料较为可贵也具备实证性而易于使受众接受;第二、三、四手材料并非不重要只是因为多重转移因而往往具有“三人成虎”的嫌疑而基层通讯员通常是新闻事件的目击者或参与者是身处现场的亲历者是新闻线索和新闻源的第一手材料所有者相对报刊记者和采编人员而言在突出新闻时效性上具有“近水楼台先得月”的优势基层通讯员要善于利用这一优势不失时机地快速抢抓发生在自己身边的新闻努力在突出新闻时效性上狠下功夫。
公司培训报道通讯稿
公司培训报道通讯稿公司培训报道通讯稿（通用16篇）公司培训报道通讯稿篇1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的`掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训报道通讯稿篇2每次培训都是一次思维的碰撞，对待这样的培训其实我要学的还很多。
学别人的思考问题的方式，思考别人如何如此有激情的投入工作。
此次培训，带给我的，主要思考如下：1、做猎头首先得有激情，有激情的工作能影响自己甚至是他人的工作效率。
2、注重CC 的作用，CC的得心应手是一个猎头顾问成功的关键。
3、永远想着拓展自己的人脉渠道。
思考如何使自己手中的人脉资源利用率提高。
4、思考从哪些方面提高自己的气场。
从外表衣着，行为，语言，知识面等方面开始提高。
5、说话有技巧，包装好自己的语言也可能是成功的`基石。
6、知己知彼，扬长避短。
7、思考如何辨别候选人所提供的信息真实性，除开必要的背景调查外，可以充分了解候选人的细节之后，从细节处入手。
例如，具体项目情况，当时团队还有哪些其它成员。
8、保持与已联系过候选人的良好关系，做到关系管理的层面。
9、永远有重点的工作，有计划的工作——————工作有计划性。
10、思考成为一个资深老猎还要从哪些方面入手。
我想经常性的思考可以不断的推进自己。
公司培训报道通讯稿篇3很高兴这次能够来培训，谢谢萍姐今天的辛苦讲解，通过今天的学习，领悟了许多，首先做为一名管理者，第一要以身作则，在我区域能够做到这点的人还不多，通过这次培训，了解到店长是一个店的核心人物，也是很关键很重要的有着承上启下的作用，如果连店长都没有管好下面的员工也不会做好，经过今天的培训，我会把今天所学到的内容，如何管理好店长、店员的工作职责，对店长的工作要求，传达下去给她们，并把她们在销售过程中所没有经历的假设式销售、邀请式销售，门把式销售讲解给她们听。
培训会议报道新闻稿【优秀9篇】
培训会议报道新闻稿【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训新闻稿范文
培训新闻稿范文培训新闻稿。
新闻稿。
为了提高员工的专业素养和工作技能，公司决定举办一次全员培训。
本次培训将涵盖各个部门的内容，旨在提升员工的整体素质和工作效率。
以下是培训的具体安排和内容介绍。
时间，2022年10月1日-10月5日。
地点，公司会议室。
培训内容：1. 企业文化与价值观。
本次培训将重点介绍公司的企业文化和价值观，让员工深入了解公司的使命和愿景，增强员工对公司的归属感和认同感，激发员工的工作热情和责任感。
2. 专业技能培训。
针对各个部门的特点和需求，我们将邀请行业内资深专家给予员工专业技能培训，包括市场营销策略、客户服务技巧、财务管理知识等方面的培训，帮助员工提升工作能力和水平。
3. 团队合作与沟通。
团队合作和良好的沟通是公司高效运转的关键，我们将邀请专业的培训师为员工进行团队合作和沟通技巧的培训，帮助员工更好地协作，提高工作效率。
4. 健康管理与心理辅导。
工作压力大、生活节奏快，员工的身心健康备受关注。
我们将邀请健康管理专家和心理辅导师为员工进行健康管理和心理疏导的培训，关注员工的身心健康，提高员工的工作幸福感。
培训目标：通过本次培训，我们希望能够提升员工的整体素质和工作能力，增强员工的团队意识和责任感，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新的活力和动力。
此次培训将为公司的发展提供强有力的保障，也将为员工的个人职业发展提供宝贵的机会和平台。
我们相信，通过大家的共同努力，本次培训一定会取得圆满成功。
谢谢大家的支持和配合！以上就是本次培训的具体安排和内容介绍，希望大家能够积极参与，共同努力，共同进步。
让我们一起期待这次培训的圆满成功吧！公司全体员工敬上。
（新闻稿完）。
培训报道范文
培训报道范文
《提升员工绩效力，打造高效团队》
为了提高员工的工作效率和整体绩效，公司于近期举办了一场名为《提升员工绩效力，打造高效团队》的培训课程。
这个培训的目标是帮助员工提升工作技能，增强团队合作，实现高效执行，从而对公司的发展做出更大贡献。
培训课程主要包括在工作中提高效率的方法和技巧、团队合作的重要性以及如何更好地进行沟通和协作等内容。
通过这些课程，员工们学会了更好地管理时间，合理分配工作任务，并且学会了如何与同事合作，共同完成工作任务。
在培训的过程中，员工们积极参与，踊跃发言，学习氛围浓厚。
许多员工表示，通过这次培训，他们收获颇丰，不仅学到了很多实用的工作技能，也更加了解了团队合作的重要性。
同时，也有员工表示希望公司能够多举办这样的培训课程，以帮助他们不断进步。
此次培训对公司来说也是一次全面提升团队的机会。
通过这次培训，公司希望员工们在完成日常工作任务时能够更加高效，团队协作更加默契，从而更好地实现公司的发展目标。
经过这次培训，《提升员工绩效力，打造高效团队》已成为公司内部员工培训的一次成功案例，也为公司的发展打下了坚实的基础。
相信在未来，公司会继续举办更多类似的培训课程，帮助员工不断提升工作绩效，实现更好的个人和团队发展。
企业安全培训新闻稿
企业安全培训新闻稿《企业安全培训：为员工保驾护航》嘿，大家好呀！今天咱来说说咱公司那场超有意思的企业安全培训。
你说这安全培训重要不？那肯定重要啊，这可是关系到咱们每个人的大事儿呢！这不，公司专门请了专业的老师来给咱上课。
培训那天啊，大家都早早地来了，一个个精神抖擞的，都想着能学点有用的知识。
老师一上来就特别幽默地说：“嘿，伙计们，今天咱们来一起探索安全的奥秘啦！”这一下就把大家逗乐了，原本有点紧张的气氛一下子就轻松起来了。
老师讲得那叫一个生动啊！各种案例举起来，有惊险的，有搞笑的，让我们深刻地认识到安全隐患无处不在。
比如说有个案例是有人没注意机器操作规范，结果出了事故，那场面，真是让人后怕呀！老师还时不时地来几句俏皮话：“大家可别学他哦，不然就得吃苦头啦！”我们在下面听得津津有味，还不停地做笔记。
培训过程中还有互动环节呢，大家都积极参与，争着回答问题。
有个同事答错了，老师笑着说：“哎呀，你这可得好好再学学啦！”大家都哈哈大笑起来。
通过这次培训，我们可真是学到了不少东西。
知道了怎么正确使用各种工具，怎么避免危险，还学会了一些急救知识。
感觉自己就像是有了一层保护罩一样，心里踏实多了。
最后，培训在大家的欢声笑语中结束了。
我们都觉得这次培训特别有意义，不仅学到了知识，还增进了大家的感情。
就像老师说的：“安全无小事，大家都要牢记在心哦！”哎呀呀，这场企业安全培训真的是太棒啦！让我们在轻松愉快的氛围中收获满满。
以后啊，我们一定把安全放在第一位，好好工作，好好生活。
咱也希望以后还有更多这样有趣又实用的培训呢！这就是咱公司的企业安全培训故事，是不是很有意思呀？哈哈！。
企业文化培训新闻稿(一)
企业文化培训新闻稿(一)企业文化培训：打造强大的组织核心竞争力导语:近年来，随着企业竞争的日益激烈，越来越多的企业认识到，通过建立和培育良好的企业文化，可以提升企业的核心竞争力。
在这个背景下，企业文化培训成为了越来越多企业关注的焦点。
1. 重要性1.1 创造稳定的企业价值观企业文化培训不仅仅是一种软技能培训，更是帮助企业创造并巩固稳定的企业价值观的重要手段。
通过培训，公司员工能够明白企业的核心价值观，并将其内化于行为中，形成共同的行为准则。
1.2 增强员工凝聚力企业文化培训有助于增强员工的凝聚力和认同感。
通过了解和融入企业的价值观，员工能够更好地融入团队，形成一种集体意识，共同为企业的发展和目标而努力。
2. 培训内容2.1 价值观传递企业文化培训的核心内容之一是传递企业的核心价值观。
通过宣讲、案例分析和互动讨论等形式，将企业的价值观灌输给员工，让他们理解并能够在工作中贯彻落实。
2.2 沟通与协作企业文化培训还注重培养员工的沟通与协作能力。
通过模拟演练、团队建设等活动，帮助员工提升团队合作意识，增加沟通技巧和解决问题的能力，从而提高工作效率。
3. 效果评估3.1 考核与反馈企业文化培训的效果需要进行实时监测和评估。
通过考核和反馈机制，可以及时发现和纠正问题，确保培训的效果达到预期目标。
3.2 持续跟进企业文化培训是一个持续的过程，需要不断跟进和反馈。
企业可以通过定期的培训活动、内部沟通等方式，持续巩固和强化企业文化。
结尾企业文化培训是提升企业核心竞争力的一项重要举措。
通过培训，能够创建和巩固稳定的企业价值观，增强员工的凝聚力和认同感。
因此，越来越多的企业开始重视企业文化培训，将其纳入战略发展规划中。
附注请注意：本文中的“企业文化培训”仅代表一种观点，不代表本平台观点。
如需深入了解相关讯息，请联系相关机构或权威专家。
企业文化培训的好处和挑战好处1.提高员工工作满意度和忠诚度：通过企业文化培训，员工能够更好地理解企业的使命和愿景，增加对企业的认同感，从而提高工作满意度和忠诚度。
公司培训通讯稿范文5篇
公司培训通讯稿范文5篇为提高员工的工作能力，提高工作效率，公司会进行培训。
今天小编在这给大家整理了一些培训通讯稿，我们一起来看看吧！培训通讯稿1发电部强抓培训，苦练“内功” 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201_年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
【企业培训新闻稿】培训的新闻稿范文[修改版]
![【企业培训新闻稿】培训的新闻稿范文[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/1b7fc387a26925c52dc5bfbf.png)
企业培训新闻稿篇一20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业培训新闻稿篇二4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
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企业培训新闻稿范文
企业培训新闻稿范文一：
20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业培训新闻稿范文二：
强化管理意识，营造团队精神1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
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