病事假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型，如年假、病假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人签名: [请填写上级审批人签名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人签名: [请填写HR部门审批人签名]
备注: [可填写其他备注信息]
请假申请流程:
1. 员工填写请假审批表，并在指定日期前提交给上级审批人。
2. 上级审批人根据员工的请假事由和请假天数，决定是否批准请假申请。
3. 上级审批人在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
4. 上级审批人将请假审批表转交给HR部门进行审批。
5. HR部门根据员工的请假类型和请假天数，决定是否最终批准请假申请。
6. HR部门在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
7. HR部门将请假审批表归档，并将批准结果通知员工和相关部门。
请假申请注意事项:
1. 员工请提前至少 [请填写提前通知时间，如3个工作日] 提交请假申请。
2. 员工请假期间需保持通讯畅通，及时回复工作相关事宜。
3. 若请假期间有突发情况或变动，请及时通知上级审批人和HR部门。
以上为员工请假审批表及相关流程，请各部门和员工按照规定流程进行申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期：[请填写日期]
员工姓名：[请填写员工姓名]
员工工号：[请填写员工工号]
部门：[请填写员工所属部门]
请假类型：[请填写请假类型，如年假、病假、事假等]
请假起始日期：[请填写请假起始日期]
请假结束日期：[请填写请假结束日期]
请假天数：[请填写请假天数]
请假事由：[请填写请假事由]
上级审批意见：[请填写上级审批意见，如同意、不同意等]
审批人：[请填写审批人姓名]
审批日期：[请填写审批日期]
备注：[请填写备注，如特殊情况说明等]
请假申请流程：
1. 员工填写请假审批表并提交给所属部门经理；
2. 部门经理审核请假事由和日期，并填写上级审批意见；
3. 部门经理将请假审批表提交给上级主管或人力资源部门进行审批；
4. 上级主管或人力资源部门审批通过后，将请假审批表返回给部门经理；
5. 部门经理将请假审批表交给员工，并告知审批结果。
注意事项：
1. 请假申请应提前合理时间提交，以便部门安排工作和人员调度；
2. 请假事由应真实、明确，不得违反公司规定；
3. 请假天数应根据公司规定进行计算，超出规定天数需额外申请；
4. 请假期间需确保工作交接和业务连续性，必要时请提前安排替代人员；
5. 请假审批结果需及时告知员工，确保员工了解请假期间的工作安排和要求。
以上为员工请假审批表及相关流程，请各相关人员按照公司规定进行操作和审批，以确保请假流程的规范性和高效性。
如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部门联系。
干部职工请假审批表
办（局）请假回执
：
你科室同志请假（事假/病假/年休假/探亲假/产假/婚假/护理假/丧假）已经领导批准，请假时间为年月日至年月日，共天。请通知其本人于月日前到综合科销假。
特此通知。
综合科
年月日
6．探亲假：工作满一年的在职在编干部职工，与配偶、父母亲不住在一起，又不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的干部职工，可以享受探亲假。干部职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；（2）未婚干部职工探望父母，每年给假一次，20天，也可以根据实际情况，2年给假1次，45天；（3）已婚员工探望父母，每4年给假1次，20天。假期均包括公休假日和法定节假日在内。
办（局）干部职工请假审批表
姓名
请假
种类
请假
时间
请假
事由
审批
意见
科室意见
分管领导审核或审批意见
主要领导审批意见
销假时间
经手人签字
说明
1．请假种类：事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、丧假等。
2．请假审批权限：一般干部职工请事假、病假、年休假1天以内（含1天）的经科室负责人审核后由分管领导审批；1天以上经科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导审批。请探亲假、婚假、产假、护理假、丧假的要经科室负责人同意，由分管领导审核，报主要领导审批。副职领导请假的，报主要领导审批。党政主要领导请假的，按市委、市政府请假制度执行。
3．事假：享受年休假的干部职工，原则上应先休完年休假，再请事假。
请假审批表
请假审批表
请假审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
所属部门：[填写所属部门]
职位：[填写职位]
申请日期：[填写申请日期]
请假类型：[填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[填写请假起始日期]
请假结束日期：[填写请假结束日期]
请假天数：[填写请假天数]
请假事由：[填写请假事由，如病情描述、家庭原因等] 紧急联系人姓名：[填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]
审批流程：
1. 直接主管意见：
[填写直接主管对请假申请的意见]
2. 人力资源部意见：
[填写人力资源部对请假申请的意见]
3. 部门经理意见：
[填写部门经理对请假申请的意见]
4. 总经理意见：
[填写总经理对请假申请的意见]
5. 人力资源行政专家意见：
[填写人力资源行政专家对请假申请的意见]
审批结果：
[填写审批结果，如批准、拒绝等]
备注：
[填写其他需要备注的内容]
以上为请假审批表，请相关人员按照流程进行审批并在相应意见栏填写意见。
请假申请结果将以书面形式通知申请人。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
部门: [请填写员工所属部门]
请假类型: [请选择请假类型：年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/丧假/其他]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话: [请填写紧急联系人电话]
审批意见:
[请填写审批意见，例如：同意/不同意，请在此处填写具体原因]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息，如有需要]
请假申请流程说明:
1. 员工填写完整请假审批表后，提交给所属部门主管进行初步审批。
2. 部门主管根据员工的请假事由和情况，决定是否同意请假，并填写审批意见。
3. 部门主管将审批意见填写在请假审批表中，并将表格转交给人力资源部门。
4. 人力资源部门负责最终的审批决定，并将审批结果通知员工和相关部门。
5. 如有需要，人力资源部门可将请假审批表归档保存。
注意事项:
1. 员工请提前提交请假申请，以便部门有足够时间进行审批和安排工作。
2. 请假期间，员工应及时与紧急联系人保持联系，以便在紧急情况下能够及时联系到员工。
3. 请假期间，员工应遵守公司相关规定，如有违反，将按公司规定进行处理。
以上为员工请假审批表，请各相关部门和员工按照流程进行操作，谢谢合作。
教职工请休假、销假审批表
姓名
职工号
院（系）部假□
请假期限
年月日-年月日，共天。
请假事由
本人签字：年月日
科室（教研室）意见
负责人签字（盖章）：年月日
院（系）部意见
负责人签字（盖章）：年月日
分管院领导
意见
领导签字（盖章）：年月日
人力资源管理办公室
意见
负责人签字（盖章）：年月日
学院审批
意见
领导签字：年月日
（请假联）
（销假联）
姓名
职工号
销假类别
病假□事假□婚假□丧假□产假□护理假□哺乳假□
到岗时间
年月日
本人签字：年月日
院（系）部意见
负责人签字（盖章）：年月日
备注：1.根据请假类别附上相关材料；
2.请假、销假必须一致，一假一批，一假一销；
3.实行备案制的，请在销假后将请假联和销假联一并交人力资源管理办公室备案。
请假审批表
请假审批表请假审批表
申请人姓名：[姓名]
申请部门：[部门]
申请日期：[日期]
请假类型：
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 其他，请注明：_____________
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[天数]
请假事由：[请假事由的具体描述]
紧急联系人姓名：[联系人姓名]
紧急联系人电话：[联系人电话]
上级审批意见：
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要进一步沟通
审批人姓名：[姓名]
审批日期：[日期]
备注：[额外的备注信息]
请假审批流程：
1. 申请人填写请假审批表并提交给上级主管。
2. 上级主管审批意见后，将请假审批表转交给人力资源部。
3. 人力资源部审核请假事由和日期，并记录相关信息。
4. 人力资源部将请假审批表归档，并通知申请人和上级主管审批结果。
注意事项：
1. 请假申请需提前 [提前通知时间] 小时提交给上级主管。
2. 请假期间请保持电话通畅，以便紧急联系。
3. 请假期间请注意个人安全和健康，及时恢复健康后返岗。
4. 请假期间请做好工作交接，确保工作的顺利进行。
以上请假审批表经申请人、上级主管和人力资源部确认无误后生效。
申请人签名：_________________ 日期：_________________
上级主管签名：_______________ 日期：_________________
人力资源部签名：_______________ 日期：_________________。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
年月日姓名部门电话
假别□事假□病假□婚假□年休假□产假□工伤假□丧假□其他：
请假
事由
请假日期自年月日时
至年月日时止，共计：天小时
审批意见
分管负责人
主要负责人签字：签字：
备注
注：审批完成后请讲《员工请假审批表》交办公室留存，否则按旷班处理。
员工请假审批表
年月日姓名部门电话
假别□事假□病假□婚假□年休假□产假□工伤假□丧假□其他：
请假
事由
请假日期自年月日时
至年月日时止，共计：天小时
审批意见
分管负责人
主要负责人签字：签字：
备注
注：审批完成后请讲《员工请假审批表》交办公室留存，否则按旷班处理。
请假审批表
请假审批表
申请日期
申请人
姓名
所在科室
休假种类
原因
起止日期
天数
备注
1、事假
探亲假
6、产假
7、护理假
外出备案
离开济南[ ]，外出期限[ ]，外出地点：[ ]。
科室负责人签字
分管领导
签字
局长
签字
说
明
1、申请人在所休假种类的空格划“√”。
2、事假、病假、公休假要写明具体原因，病假须有医院开具的休息证明。凡因私离开济南的,无论几天均需填此表审批备案，在“[ ]”内划“√”，并按实际情况将外出期限和地点填写清楚。因公因私离开济南三天以上（含三天）的，同时按纪工委要求报备。
3、申请表由本人填写，并经所在科室负责人同意签字后，报分管领导或局长同意并签字。
4、审批表随当月考勤表纸质版一并报办公室备案存档。
5、休假结束或外出回济后，于第一个工作日向所在科室负责人销假。
病假审批表
第 请假人姓名 单位及职务 参加工作时间 执行何种工资制度 号 单 位 拨 款 性 质
因何种疾病请假
年 请假期限
月
日 起至
年
月
日止，共
天.
请假人签名: 年
月
日
所在单位 意 见 领导签字： 年 （盖章） 月 日
注明： 1.因病请假2个月以上的须到县人社部门审批，2个月以下由所在单位审批（按规定一般病假超过２ 个月需扣工资）。 2.因病请假需提供县级以上医院（医务科）的疾病诊断书、病历及相关的检查和住院治疗费清单。
主管部门意见 领导签字： 年
ห้องสมุดไป่ตู้
（盖章） 月 日
人社部门相关股室 意 见 年
（盖章） 月 日
根据国务院国发【1981】52号文件规定，同意 同志因病请假，时间从 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天.病假期间基本工资按 % 发放.工作性津 %发放,月减工资 元， 奖励性绩效工资按单位绩效考核办法 工资管理部门审批 补贴(基础性绩效工资)按 执行。 意 见 （盖章）
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期: [请假日期]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]请假类型: [请假类型]请假开始日期: [请假开始日期]请假结束日期: [请假结束日期]请假天数: [请假天数]请假事由: [请假事由]紧急联系人: [紧急联系人姓名]联系人电话: [紧急联系人电话]审批人: [审批人姓名]审批日期: [审批日期]审批意见: [审批意见]审批结果: [审批结果]备注: [备注]注意事项:1. 请假类型可以选择病假、事假、年假、调休等，请根据实际情况填写。
2. 请假开始日期和结束日期需填写具体日期，如2022年1月1日。
3. 请假天数为实际请假天数，不包含周末和节假日。
4. 请假事由需简要明确，如病假请注明病因，如事假请注明具体事由。
5. 紧急联系人为员工在请假期间的紧急联系人，需填写姓名和电话。
6. 审批人为上级主管或人力资源部门负责人，需填写姓名。
7. 审批日期为审批人审批的日期，填写格式如2022年1月1日。
8. 审批意见为审批人对请假申请的意见或建议。
9. 审批结果为通过或不通过，请假申请得到批准后填写通过，否则填写不通过。
10. 备注栏可填写其他需要说明的事项。
请假申请流程:1. 员工填写请假申请表并提交给上级主管或人力资源部门。
2. 上级主管或人力资源部门审批请假申请表，填写审批意见和审批结果。
3. 审批人将审批结果通知员工，并将请假审批表归档。
以上为员工请假审批表及相关注意事项，请各部门和员工按照规定流程进行请假申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
机关事业单位工作人员请假审批表
机关事业单位工作人员请假审批表请假审批表
姓名
工作年限
单位：（盖章）
填表时间：年月日
性别
出生年月
籍贯
婚否
干部或工人
现任职务
参加工作时间
1、已请事假天；
2、已请病假天；
3、其他假天。
现请假天数
从至止
天
请假事由
请假人签名：
年月日
所在单位意见
签名（盖章）：
主管部门意见
签名（盖章）
年月日
年月日
人事局考核奖惩股审核意见人事局领导审批意见
年月日
累计请假天数
同意请假天。
注：1、请假需附请假单,请病假还需附县级以上医院出具的近期疾病证明书，疾病证明书需要主治医生和医务科主任或院长签名；2、已婚育龄妇女（除产假外）达一个月以上者，必须提供计生部门的妇检证明；3、已婚育龄妇女请产假的，需出具医院证明及人口和计划生育局发放的计划生育服务手册；4、本表一式四份，单位存一份，主管部门一份，人事局考核奖惩股存一份，工资福利与退休股存一份。
机关事业单位工作人员请假审批表
附件。
员工请假审批表
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
3.员工因病请假审批表
姓名
科室
职位
所患疾病名称
请假期限
年月日——年月日共天
职工保健保健组意见：
保健组医师意见：该同志患疾病，根据病情需休息天。
保健组医师签字：
年月日
保健组副组长意见：保健组副组长签字：
年月日
保健组组长意见：保健组组长签字：
年月日
医院病假管理规定：
门诊病假一般每次在3天以内，患肺结核、肝炎等传染病每次门诊病假不得超过半个月；住院病假按实计算，住院后出院的病假一般不超过一周，患肺结核、肝炎等传染病住院后出院的病假一般不超过壹个月，如因病情需要，应再次办理手续。
科室意见：
签名：
年月日
主管部门意见：
签名：年月日Biblioteka 分管领导意见：签名：
年月日
注：审批表后附门诊病历、相关检查单及发票、住院证等。
请休假审批表
请休假类 别
□事假 □病假
□加班调休 □其他
请休假
期 间
自年 月 日 时
至年 月 日 时
请休假天 数
请假天数： 天 休假天数： 天
请
休
假
事
由
工作交接： □交接完毕 □未完毕
工作接收人签字：
部门经理签 字
综合办
总经理
注：请休假3天及以上需签批至总经理
请休假审批表
年月日
姓 名
部 门
请休假类 别
□事假 □病假
□加班调休 □其他
请休假期 间自源自 月 日 时至年 月 日 时
请休假天 数
请假天数： 天 休假天数： 天
请
休
假
事
由
工作交接： □交接完毕 □未完毕
工作接收人签字：
部门经理签 字
综合办
总经理
注：请休假3天及以上需签批至总经理
请休假审批表
年月日
姓 名
病事假审批表(2019年)
编号： 单位（盖章）： 姓名： 粘贴照片处 性别： 女 出生年月： 病（事）假情况： ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ 第 ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ 号 ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ ┇ 编号：
XX市教职工病、事假审批表
单位（盖章）： 姓名 出生年月： 病（事）假情况：宫外孕 所在 学校 意见 学区 中心校 意见 教育局 审批 意见 经办人签字： 年 月 日 年 月 日 说明：所有意见栏必须注明病（事）假起止时间。 性别 粘贴照片处
负责人签字：
盖章 年 月 盖章 年 月
日
教 审 育 批 局 意 见 年 月 日
负责人签字：ห้องสมุดไป่ตู้
日
盖章 年 月
日
经办人签字： 说明：所有意见栏必须注明病（事）假起止时间。