海拉尔区工会系统招聘考试及答案
工会招聘考试真题及参考答案
工会招聘考试真题及参考答案1. 中国工会在国际事务中坚持的方针是？A. 独立自主、互相尊重B. 竞争合作、互利共赢C. 封闭保守、自我发展D. 依附他国、随波逐流答案：A解析：中国工会在国际事务中坚持的方针是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。
2. 下列哪项不是中国工会的主要职责？A. 维护职工合法权益B. 协调劳动关系C. 推动企业盈利D. 参与民主管理答案：C解析：中国工会的主要职责包括维护职工合法权益、协调劳动关系、参与民主管理等，但不包括直接推动企业盈利。
3. 关于工会经费的使用，以下哪项说法是正确的？A. 仅用于工会干部的福利B. 可以用于职工的教育培训C. 必须全部上缴上级工会D. 只能用于工会活动的餐饮娱乐答案：B解析：工会经费的使用应主要用于服务职工和开展工会活动，包括但不限于职工的教育培训、文化体育活动等。
4. 下列哪项不是中国工会会徽的组成部分？A. “中”字B. “工”字C. 五角星D. 镰刀锤子答案：D解析：中国工会会徽由“中”、“工”两个汉字组成，经过艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。
5. 全国总工会下设的基层组织不包括？A. 省级总工会B. 市级总工会C. 县级总工会D. 村级总工会答案：D解析：中国工会在组织结构上，共设置了五级工会组织，包括中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会，但不包括村级总工会。
6. 下列哪项不是工会工作者的基本素质要求？A. 熟悉劳动法律法规B. 具备良好的沟通协调能力C. 精通多种外语D. 关心职工生活和工作答案：C解析：工会工作者的基本素质要求包括熟悉劳动法律法规、具备良好的沟通协调能力、关心职工生活和工作等，但精通多种外语并不是普遍要求。
7. 工会参与民主管理的主要形式不包括？A. 职工代表大会B. 平等协商和集体合同制度C. 职工董事和职工监事制度D. 企业股东大会答案：D解析：工会参与民主管理的主要形式包括职工代表大会、平等协商和集体合同制度、职工董事和职工监事制度等，但企业股东大会不是工会直接参与的形式。
工会招聘考试试题
工会招聘考试试题工会招聘考试试题工会是为了维护职工权益、促进劳动关系和谐发展而设立的组织。
为了选拔合适的人才，工会招聘考试成为了常见的选拔方式。
下面，我们将从不同角度出发，探讨一些与工会招聘考试相关的试题。
一、劳动法律法规知识1. 请简要介绍国家劳动法律法规的基本框架，并列举其中三个具体法规。
2. 请解释劳动法中的“同工同酬”原则，并说明其重要性。
3. 请阐述劳动法对于劳动者权益保护的基本原则。
二、劳动关系管理知识1. 请解释“劳动合同”及其要素，并说明劳动合同的作用。
2. 请简要介绍劳动争议解决的方式，并分析各种方式的特点和适用范围。
3. 请说明工会在劳动关系管理中的作用和职责。
三、劳动保护知识1. 请列举工会在劳动保护方面的主要职责和任务。
2. 请解释工会在职工安全保障中的作用，并阐述其重要性。
3. 请说明工会在职业健康管理中的职责和措施。
四、劳动组织与谈判技巧1. 请解释工会组织的基本构成和组织形式。
2. 请列举工会与用人单位进行谈判时需要具备的基本技巧。
3. 请说明工会谈判中的“集体谈判”和“集体合同”概念，并解释其关系。
五、工会发展与管理1. 请阐述工会组织的发展历程，并分析当前工会面临的主要问题和挑战。
2. 请说明工会组织的管理体制和运作机制。
3. 请列举工会组织开展的主要活动和服务项目，并说明其意义和效果。
六、工会法律责任与纪律1. 请解释工会法律责任的范围和种类，并说明其实施方式。
2. 请列举工会违法行为的主要类型，并说明相应的法律后果。
3. 请阐述工会纪律的基本要求和执行方式。
以上试题只是针对工会招聘考试的一部分内容，旨在考察应聘者对于劳动法律法规、劳动关系管理、劳动保护、劳动组织与谈判技巧、工会发展与管理以及工会法律责任与纪律等方面的知识掌握情况。
通过这些试题的答题，工会可以选拔到具备相关知识和技能的人才，为工会的发展和职工权益的保护做出积极贡献。
工会招聘考试试题
工会招聘考试试题一、选择题1. 工会是指（）A. 专业协会B. 公益组织C. 企事业单位D. 职工组织2. 工会的宗旨是（）A. 保护职工合法权益B. 维护用人单位利益C. 推动企业发展D. 提高职工薪资待遇3. 工会招聘考试是为了（）A. 招聘新成员B. 审核职工资质C. 提升工会形象D. 加强工会管理4. 工会在劳动争议中的作用是（）A. 起调解作用B. 指挥决策作用C. 发放补贴作用D. 进行仲裁作用5. 工会的组织形式主要包括（）A. 工会委员会、工会分会B. 工会主席团、工会办公室C. 工会代表大会、工会监事会D. 工会秘书处、工会妇女委员会二、判断题判断下列说法是否正确，正确的请在括号内打“√”，错误的请打“×”。
1. （）工会成员可以代表职工进行合法权益维护。
2. （）工会的宗旨是维护企业的利益。
3. （）工会是非营利组织，不以经营为目的。
4. （）工会招聘考试是为了选拔合适的领导人员。
5. （）工会可以通过协商、谈判等方式解决劳动争议。
三、简答题1. 请说明工会招聘考试的意义和作用。
2. 举例说明工会在提高职工薪资待遇方面的作用。
3. 简要介绍工会的组织形式和职责。
四、论述题请以“工会对职工权益维护的重要性”为题，写一篇不少于600字的论述。
答题示例：工会对职工权益维护的重要性工会作为职工的组织形式，起着维护职工权益的重要作用。
首先，工会通过代表职工进行协商、谈判等方式与用人单位进行沟通，以保障职工的合法权益。
在劳动争议中，工会可以起到调解、仲裁等功能，维护职工的合法权益不受侵害。
其次，工会在提高职工薪资待遇方面也扮演着重要角色。
职工的薪资待遇直接关系到职工的生活质量和工作积极性，而工会则可以代表职工与用人单位进行谈判，争取更合理的薪资待遇。
工会可以借助各种途径，包括工会代表大会、集体协商等，为职工争取更加公平合理的薪资福利，提高职工的生活水平。
工会的重要性还体现在为职工提供法律咨询和援助方面。
工会面试题目及答案300
工会面试题目及答案300工会面试题目及答案面试是求职过程中必不可少的一环，对于工会招聘来说，面试也是必不可少的环节。
通过面试，工会可以筛选出合适的候选人，进一步推动劳动者权益的保障和促进劳资关系的发展，因此，工会面试题目的准备十分重要。
本文将为您提供一些常见的工会面试题目，以及相应的答案，希望对您在工会招聘面试中有所帮助。
一、个人背景与工会理念相关题目1. 请介绍一下您自己。
答案：（个人自述，包括姓名、教育背景、工作经验、个人兴趣爱好等）2. 您为什么选择加入工会？答案：（阐述个人对于工会的认可与支持，例如工会在维护劳动者权益方面的作用、社会责任等）3. 您对工会的理解是什么？答案：（解释工会的职能与任务，例如维护劳动者权益、促进劳资和谐等）二、工会活动相关题目1. 您认为工会应该组织哪些活动来促进员工之间的沟通与交流？答案：（提出具体活动的想法，例如开展团建活动、讲座、座谈会等）2. 在工会活动中，您希望发挥哪方面的才能？答案：（结合个人特长与工作经验，列举适合自己发挥才能的活动，如组织协调、宣传推广等）3. 您觉得工会应该如何与企业管理层沟通与合作？答案：（提出建议，例如建立工会代表与企业管理层的定期会议制度、联合开展员工培训等）三、劳动法律法规相关题目1. 您了解哪些劳动法律法规？答案：（列举熟悉的劳动法律法规，如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等，并阐述其主要内容）2. 在劳动纠纷解决中，工会应该起到怎样的作用？答案：（说明工会在劳动纠纷解决中的法律地位与职能，如协助劳资双方协商、提供法律咨询等）3. 假如您发现了劳动违法行为，您会采取怎样的措施？答案：（提出个人处理方式，如首先与相关人员沟通解决，如无法解决再向工会层面反映）四、员工权益保护相关题目1. 在工会层面，您认为如何维护员工的权益？答案：（提出具体维护员工权益的措施，如制定员工福利计划、组织劳动保护培训等）2. 如果有员工找到您反映工作中的问题，您会如何处理？答案：（说明个人处理方式，如认真倾听并记录问题、协助该员工与相关部门沟通解决等）3. 对于劳动合同的签订与解除，工会应该起到什么作用？答案：（解释工会在劳动合同方面的作用，如协助劳资双方进行合同谈判、参与解除合同的调解等）以上是一些常见的工会面试题目及相应的答案，通过对这些题目的准备，相信能够在工会招聘面试中取得好的表现。
工会招聘考试试题
工会招聘考试试题一、选择题1. 工会的宗旨是为了（）。
A. 维护企业利益B. 维护职工权益C. 促进企业发展D. 增进员工福利2. 以下哪项不是工会的职责？A. 参与企业民主管理B. 组织职工文化体育活动C. 负责企业财务管理D. 协助解决职工生活困难3. 工会在处理职工与企业之间的矛盾时，应首先（）。
A. 保护企业利益B. 保护职工权益C. 避免矛盾升级D. 报告上级主管部门4. 工会应当（）组织职工代表大会。
A. 定期B. 不定期C. 根据企业需要D. 根据职工要求5. 工会的收入来源主要包括（）。
A. 企业拨款B. 职工缴纳的会费C. 政府补贴D. 所有以上来源二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行工资集体协商。
（）2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正。
（）3. 工会活动的经费完全由企业承担。
（）4. 工会不得参与企业的经营管理决策。
（）5. 工会应当关注职工的职业健康和安全生产。
（）三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
2. 描述工会如何参与企业的民主管理工作。
3. 说明工会在促进职工职业发展方面可以开展哪些活动。
四、案例分析题某工厂近期因市场需求下降，导致效益不佳。
企业管理层计划通过降低部分职工工资来减少成本。
工会得知后，与管理层进行了沟通，指出降低工资可能会影响职工的生活和工作积极性，建议通过其他方式来降低成本。
经过协商，企业决定不降低工资，而是通过优化生产流程和减少不必要的开支来改善经营状况。
问题：1. 工会在此案例中发挥了哪些作用？2. 工会与企业管理层沟通协商的过程中，应当注意哪些问题？3. 从这个案例中可以看出，工会与企业管理层之间的关系应当是怎样的？五、论述题论述工会在构建和谐劳动关系中的重要性及其应采取的措施。
六、作文题以“工会与职工共同成长”为题，写一篇不少于800字的文章，阐述工会如何帮助职工提升职业技能，改善工作环境，以及促进职工个人发展。
工会招聘考试题目真题
工会招聘考试题目真题一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工权益B. 组织职工活动C. 协调劳动关系D. 以上都是2. 工会组织的最高权力机构是？A. 工会委员会B. 工会代表大会C. 工会主席D. 工会秘书处3. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 政府拨款C. 社会捐赠D. A和B4. 工会在企业中的作用不包括以下哪项？A. 参与企业决策B. 监督企业执行劳动法规C. 代表职工与企业协商D. 直接管理企业财务5. 根据《工会法》，工会主席的任期是多久？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年6. 工会开展劳动争议调解的基本原则是什么？A. 公平公正B. 快速高效C. 保护职工利益D. A和C7. 工会组织职工代表大会的频率应为多久？A. 每年至少一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每四年一次8. 工会在职工培训方面的主要作用是什么？A. 提供培训资金B. 制定培训计划C. 组织培训活动D. A和C9. 工会对企业违反劳动法规的行为有权采取哪些措施？A. 提出警告B. 要求整改C. 向上级工会报告D. D和C10. 工会在职工福利方面的主要工作包括？A. 组织文体活动B. 提供法律咨询C. 参与福利制度的制定D. D和C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 工会在维护职工权益方面可以采取以下哪些措施？A. 代表职工与企业协商B. 监督企业执行劳动法规C. 参与劳动争议调解D. 向有关部门反映职工意见12. 工会组织的主要任务包括以下哪些方面？A. 维护职工合法权益B. 促进企业和谐稳定C. 加强职工思想政治工作D. 组织职工参与企业管理13. 工会经费的使用原则包括？A. 专款专用B. 节约使用C. 公开透明D. 接受监督14. 工会在职工文化生活方面的作用包括？A. 组织文体活动B. 丰富职工业余生活C. 提高职工文化素养D. 促进职工身心健康15. 工会在职工职业发展方面可以提供哪些支持？A. 提供职业培训B. 协助职工规划职业发展C. 促进职工技能提升D. 帮助职工解决职业发展中的问题三、判断题（每题1分，共5分）16. 工会是企业内部的一个行政机构。
工会招聘考试题目真题
工会招聘考试题目真题（正文）尊敬的考生：欢迎参加我工会招聘考试。
为了确保考试顺利进行，现将考试题目真题公布如下，请按照要求完成答题。
一、论述题（共1题，80分）题目：工会在促进劳资关系和谐中的作用要求：根据个人观点和工会相关政策，结合实际例子，以不少于800字的篇幅论述工会在促进劳资关系和谐中的作用。
（正文）工会在促进劳资关系和谐中的作用在当代社会中，劳资关系的和谐发展对于维护劳动者的权益，促进社会稳定与进步具有重要意义。
作为劳动者代表的工会在这个过程中发挥着不可或缺的作用。
本文将从几个方面阐述工会在促进劳资关系和谐中的作用。
首先，工会通过与雇主进行集体谈判，为劳动者争取更好的待遇和福利。
工会作为劳动者的代表，能够直接参与劳资谈判并争取到更合理的工资水平、更健全的工时制度以及更完善的福利待遇。
例如，某公司的工会与雇主就加班费的发放标准进行谈判，最终取得了一定的突破，使得劳动者的合法权益得到了保障。
其次，工会在提供劳动者发声平台的同时，也可以促进劳资之间的沟通和理解。
工会会组织各种形式的活动，为劳动者提供表达意见和诉求的机会。
通过这些渠道，工会可以及时了解劳动者的工作条件和需求，与雇主代表进行有效地沟通，解决问题，达成共识。
例如，某工会反映了一家企业的安全隐患问题并与雇主进行了交流，最终成功改善了工作环境。
此外，工会还可以为劳动者提供法律援助和维权服务。
在工作权益受到侵犯时，劳动者可以寻求工会的帮助和支持。
工会通过提供法律援助、咨询服务等方式，帮助劳动者了解自身权益，维护自身合法权益的同时也能促进劳资关系的和谐。
例如，某工人因工作受伤向工会寻求法律援助，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。
综上所述，工会在促进劳资关系和谐中发挥着不可替代的作用。
通过与雇主集体谈判争取更好的待遇和福利，提供劳动者发声平台以促进劳资沟通和理解，以及提供法律援助和维权服务等，工会助推了劳资关系的良性发展。
希望更多的工会能够不断强化自身建设，更好地履行职责，为劳动者谋取更多权益，推动劳资关系的进一步和谐。
工会招聘考试真题及参考答案
一、选择题
1.工会的基本职责之一是维护职工的合法权益，这主要包括以下哪一项？
A.仅为职工争取更高的工资待遇
B.仅为职工提供休闲娱乐活动
C.维护职工的劳动权益、经济权益及其他合法权益（正确答案）
D.仅为职工解决工作纠纷
2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括以下哪一项？
A.审议和批准工会委员会的工作报告
B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告
C.审议和决定工会的一切重大问题和事务（正确答案，因为通常是“审议和决定工会的
重大事务”，不包括“一切”事务）
D.选举工会委员会和经费审查委员会
3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？
A.会员交纳的会费
B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴
的经费
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.政府部门的直接财政拨款（正确答案）
4.工会委员会的成员应由谁选举产生？
A.工会主席直接任命
B.上级工会委员会指派
C.工会会员大会或者会员代表大会选举产生（正确答案）
D.企业行政管理部门决定
5.工会的基本组织原则是什么？
A.民主集中制（正确答案）
B.首长负责制
C.委员会制
D.集体领导制
6.工会在维护职工权益的同时，也承担着教育职工的责任。
这主要包括以下哪一项？
A.仅为职工提供职业技能培训
B.教育职工提高思想觉悟和文化技术业务水平（正确答案）
C.仅为职工提供心理辅导
D.仅为职工组织文体活动。
工会招录面试题及答案
工会招录面试题及答案一、单选题1. 工会组织的性质是什么？A. 政府机构B. 企业组织C. 群众性组织D. 非政府组织答案：C2. 工会的基本职责包括以下哪项？A. 组织职工参与企业管理B. 制定企业规章制度C. 代表企业与职工签订劳动合同D. 负责企业的财务审计答案：A3. 工会会员的入会条件是什么？A. 必须是企业高层管理人员B. 必须是正式职工C. 必须是工会组织的亲属D. 必须是工会组织的推荐人答案：B二、多选题4. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 组织职工参与企业决策B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 监督企业执行劳动法律法规D. 为职工提供法律援助答案：ABCD5. 工会组织的主要活动包括以下哪些？A. 组织职工文化体育活动B. 开展职工技能培训C. 组织职工参与社会公益活动D. 举办职工生日庆祝活动答案：ABCD三、判断题6. 工会可以代表职工与企业进行工资谈判。
（）答案：正确7. 工会会员必须缴纳会费。
（）答案：正确8. 工会是企业内部的一个部门，直接受企业管理层的领导。
（）答案：错误四、简答题9. 简述工会在职工与企业之间的作用。
答案：工会在职工与企业之间起到桥梁和纽带的作用。
一方面，工会代表和维护职工的合法权益，通过参与企业的民主管理，监督企业的劳动法律法规执行情况，为职工提供法律援助等措施，保障职工的合法权益。
另一方面，工会也协助企业改善劳动条件，提高职工的技能和素质，促进企业和谐稳定发展。
10. 工会如何组织职工参与企业的民主管理？答案：工会通过以下方式组织职工参与企业的民主管理：一是组织职工代表大会，让职工代表参与企业重大决策的讨论和制定；二是开展职工意见征集活动，收集职工对企业管理和发展的意见和建议；三是代表职工与企业管理层进行沟通协商，反映职工的意愿和需求；四是监督企业执行职工代表大会的决议和企业规章制度。
五、案例分析题11. 某企业工会在组织职工代表大会时，发现部分职工代表对企业的一些决策持有异议。
工会招聘面试题及答案
工会招聘面试题及答案一、个人基本信息1. 姓名：2. 学历：3. 毕业院校：4. 专业：5. 联系方式：二、工作经验和能力评估6. 请简要介绍一下您的工作经历。
7. 您在之前的工作中具体负责哪些工作内容？8. 您认为您的工作经验对此职位有何帮助？9. 您能初步评估自己在以下技能或职责方面的掌握程度吗？请打分（0-10分）：- 团队合作能力：- 项目管理能力：- 交流与沟通能力：- 解决问题能力：- 自我学习能力：- 其他相关技能：三、工会相关知识10. 您对工会有何了解？请简要介绍一下。
11. 作为一名工会成员，您认为自己应该具备哪些素质和能力？12. 您认为工会在现代社会中的作用是什么？四、团队合作与领导能力13. 请分享一次您成功组织团队合作的经验，并详细说明如何达到团队目标。
14. 在过去的工作中，您是否担任过领导角色？请分享一次您成功领导团队的经验。
15. 您在工会内是否担任过任何职务？如果是，请说明职务及您在该职务中取得的成就。
五、问题解决与冲突处理能力16. 在工作中，您所遇到的最大挑战是什么？请详细描述并分享您是如何克服的。
17. 您与同事或合作伙伴产生冲突时，您是如何处理的？请分享一次您成功解决冲突的经验。
18. 您认为对于问题解决能力的培养，有哪些方法或途径是有效的？六、自我学习与发展19. 您如何保持自己的专业知识和技能的更新和提升？20. 请分享一次您通过自我学习和发展取得的成就或突破。
七、职业规划21. 您对自己未来的职业发展有何规划？22. 如果您成功加入我们的工会，您将如何为工会做出贡献？答案：1. 姓名：李明2. 学历：本科3. 毕业院校：XX大学4. 专业：人力资源管理5. 联系方式：手机号：XXXXX6. 我曾在两家大型企业担任人力资源专员和人力资源经理的职位，负责招聘、培训、绩效考评等工作。
7. 在之前的工作中，我负责制定招聘计划、组织面试、筛选候选人、进行培训和发放薪资福利等工作内容。
工会面试题目及答案300
工会面试题目及答案300一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织职工开展文化娱乐活动B. 维护职工合法权益C. 协助企业进行生产管理D. 参与企业决策答案：B2. 下列哪项不是工会会员的权利？A. 选举权和被选举权B. 参加工会组织的活动C. 获得工会的法律援助D. 强制企业提高工资答案：D3. 工会组织的主要活动不包括以下哪项？A. 劳动争议调解B. 职工代表大会C. 组织职工参加企业经营D. 职工技能培训答案：C二、多选题1. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 组织职工参加企业经营C. 开展职工技能培训D. 参与企业工资集体协商答案：A, C, D2. 下列哪些活动属于工会组织的文化娱乐活动？A. 职工篮球赛B. 职工技能大赛C. 职工书画展D. 职工知识竞赛答案：A, C, D三、判断题1. 工会是企业内部的组织，与企业管理层无关。
答案：错误2. 工会会员有权参与工会组织的活动，但无权参与工会的决策。
答案：错误3. 工会可以代表职工与企业进行工资集体协商。
答案：正确四、简答题1. 请简述工会在劳动争议调解中的作用。
答案：工会在劳动争议调解中起到桥梁和纽带的作用，一方面代表职工的利益，另一方面协助企业合理解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。
2. 工会如何帮助职工提升职业技能？答案：工会可以通过组织技能培训、提供学习资料、举办技能竞赛等方式帮助职工提升职业技能，同时还可以与企业合作，为职工提供更多的实践机会。
五、案例分析题案例：某企业职工因工资问题与企业发生争议，工会介入后，如何进行调解？答案：工会首先应了解双方的争议焦点，然后组织双方进行沟通协商。
在调解过程中，工会应坚持公平公正的原则，确保职工的合法权益得到维护。
如果协商无果，工会可以代表职工向劳动仲裁部门申请仲裁，或者寻求法律援助。
六、论述题1. 论述工会在构建和谐劳动关系中的重要性。
答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用。
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海拉尔区工会系统招聘考试及答案
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）
1、下列不是税收的基本特征的是（）。
A、灵活性
B、强制性
C、无偿性
D、固定性
【答案】A
【解析】税收的三个基本特征是：税收的强制性、税收的无偿性、税收的固定性。
故选A。
2、公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
A、事理
B、位置
C、空间
D、时间
【答案】D
【解析】公文层次的纵式划分是按时间的推移或内容意义的深化来划分的。
故选D。
3、下列公文发文办理的顺序正确的是（）。
A、草拟签发审核用印
B、草拟复核用印编号
C、审核签发编号用印
D、签发编号缮印封装
【答案】C
【解析】公文发文办理的顺序为:草拟、会商、审核、签发、编号、注发、复核、缮印、用印、登记、封装、分发。
4、平均利润的形成是（）。
A、部门之间竞争的结果
B、部门内部竞争的结果
C、资本有机构成平均化的结果
D、剩余价值率平均化的结果
【答案】A
【解析】部门内部的竞争会形成社会必要劳动时间。
部门之间如果资本可以自由转移，则会导致各部门利润的平均化。
故选A。
5、在一些嘈杂的场所，经常看到一些用玻璃制作的电话亭，其隔音效果很好，这是因为（）。
A、声音在玻璃中不能传播
B、电话亭内的声音传播介质——空气太少了
C、电话亭内打电话者与电话亭外人群的声音被玻璃反射了
D、电话亭内打电话者与电话亭外人群的声音被玻璃吸收了
【答案】C
【解析】由于玻璃表面光滑，不易于吸收声音，是声音的优良反射体，这样传到电话亭外面的声音较少，起到了良好的隔音效果。
6、抄送机关是除（）外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。
A、发文机关
B、印文机关
C、主送机关
D、不相隶属机关
【答案】C
【解析】发文机关就是公文制发的机关。
印发机关不是指公文的发文机关，而是指公文的印制主管部门，一般应是各机关的办公厅（室）或文秘部门。
公文的抄送机关是指除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关。
故选C。
7、因特网已经渗透到人们的日常生活、工作、学习和娱乐中，下列关于因特网的描述正确的是（）。
A、因特网又被我们称为“新媒体”
B、网络时代又被人们简称为“e时代”
C、主页是一个网站上容纳信息最多的页
D、上网的网址应在浏览器的链接栏输入
【答案】B
【解析】A项，新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等，因此因特网与新媒体并不是同一概念，该项描述错误。
B项，“e时代”最初指电子（electronic）时代，随着计算机和网络的普及，e时代已经泛指整个网络时代，因此该项描述正确，当选。
C项，主页只是一个网站的起点站或者主目录，容纳的信息不一定最多，因此该项描述错误。
D项，上网的网址应在浏览器的地址栏输入，而非链接栏，因此该项描述错误。
8、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是（）。
A、物质决定意识，意识对物质有巨大的反作用
B、人具有主观能动性，可以自觉地认识与创造规律
C、实践决定认识
D、发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础
【答案】D
【解析】“拔苗助长”比喻违反客观规律，急于求成，不加思考，反而把事情弄糟。
“庖丁解牛”比喻经过反复实践，掌握了事物的客观规律，做事得心应手，运用自如。
据此可知这两个成语共同说明了发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础的道理。
D项当选。
9、（）是指随着农业生产的社会分工逐步加深，农业中的各生产部门，由从属性部门发展成为独立的
部门。
A、农业作业专业化
B、农业生产部门专业化
C、农业生产地区专业化
D、农业生产区域化
【答案】B
【解析】农业生产部门专业化是指随着农业生产的社会分工逐步加深，农业中的各生产部门，由从属性部门发展成为独立的部门。
例如：粮、棉、油、麻、丝、茶、糖、菜、烟、果、药、杂等逐步由种植业中相继独立出来成为专业化的生产部门。
故选B。
10、平行文是指（）。
A、向上级机关报送的公文
B、向更高一级上级机关报送的公文
C、向下级机关发送的公文
D、同级或不相隶属机关之间来往的公文
【答案】D
【解析】上行文指向所属上级机关呈送的公文,下行文指向所属下级机关发送的公文,平行文指同级机关或不相隶属机关之间来往的公文。
11、文件的连续性是指（）。
A、对同一行为加以约束和规范的文件之间有必要的继承关系
B、文件结构与语言必须周严有效
C、文件内容与形式同其他文件、同作者权利的高度统一的一致关系
D、整个文件的所有部分具有的高度的一体性关联
【答案】A
【解析】文件的连续性是指对同一行为进行约束和规范的各个文件之间，应该保持必要的继承关系，不能各自孤立，互相矛盾。
12、下列各项不属于公文制文阶段的是（）。
A、草拟。