工会工作调研报告7篇

工会工作调研报告7篇
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工会工作调研报告7篇
调研报告可以评估项目或政策的有效性和可行性，一份优秀的调研报告可以使我们的调研计划顺利进行，本店铺今天就为您带来了2024年工会工作调研报告7篇，相信一定会对你有所帮助。

2024年工会工作调研报告篇1
一、组织建设
我校领导重视支持工会工作，能根据工作需要不定期研究工会工作。

领导班子团结协作，对学校工会工作关心支持，工会工作有专人负责，学校根据工作需要不定期研究工会工作，学校工会工作设专人负责，并按照镇中心校要求建有会员电子档案，对妇女、工会工作规范管理。

得分：10分自评：10分
二、民主管理
1.我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案，学校设有公示栏，相关政策、制度、措施能做到及时公示，使制度落实到每一个教师，做到教职工基本满意。

2.学校教代会成员共10人，分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员，代表了各个学科、各个年级的教师。

3.校领导民主管理，充分听取民意。

例如履职考核表的成型。

20XX年10月，一年一度的教师岗位考核开始了，考核组两易考核方案，最终听取民意，采取以资历、工龄为主的考核方案，两次公
示结果。

4.学校重视工会工作及教职工建议，对于好的建议及时采纳，多渠道解决教职工的后顾之忧。

学校解决教职工摩托车、汽车的停放问题；因地制宜，利用藏书楼的空余房间，解决教师午休问题。

各项后勤工作的落实为使老师安心工作提供有力保障；
得分：28分自评：28分
三、开展活动方面
为了使教职工知法懂法，学校领导还利用教师会议的时间，双周组织教师学习政策法规；
20XX年三月，我校进行了主题为传承文化经典智慧奠定人生的教职工经典诵读比赛（附活动方案、图片和小结），活动丰富了教师们的文化视野，促进和提高教师的文化意识。

同年三月，我校积极响应县镇工会的活动精神，组织全校38个教职工到红河州第二人民医院进行身体检查，提醒教师劳逸结合，健康工作，健康生活，以健壮的身体投身于教育事业中。

20XX年5月，我校全体教职工参与临安镇中心校组织的教职工运动会，每个老师都参加到比赛中，运动锻炼了老师们的体魄，也增强了团队精神，我校工会因比赛成绩较好还得到镇中心校的表彰。

20XX年9月11日，学校工会开展了教师节文体活动，活动
有方案，通过骑自行车、投乒乓球、包饺子的活动，老师们不仅体会到了二小大家庭的温暖，也加速了领导与教师、教师与教师间的交流与沟通，增强了团队的凝聚力。

通过活动，老师们深刻领悟到生
活中随时会遇到各种各样的困难，不要放弃，坚持下去，总会找到解决问题的办法，办法总比问题多！任何事情，没有做不到，只有想不到！
得分：24分自评：24分
四、关心教职工
根据学校教职工慰问制度，我校工会对教职工予以力所能及的关心与问候，20XX年里，共对孙玲、周桂萍、李琼芬及田丽珍四位教师送去老人病故的慰问，多欧丽华、喻宝莲、孙玲三位教师生病之际，校党政工领导亲自送去学校的关心与问候。

20XX年10月26日，校党政工领导班子前去困难离退休教师孙映芝和冯翠华老师家，看望了他们，与前辈嘘寒问暖，亲切谈心。

由于领导工作到位，多年来，我校教师群体间团结互助，阳光上进，兢兢业业，默默奉献在教学一线，捧着一颗心来，不带半根草去，以高度的教师职业感和使命感，践行着一个教师的职业操守。

得分：18分自评：18分
五、基础建设
我校教工之家与体育器材室合二为一、配备有羽毛球、XX、乒乓球、篮球、跳绳等体育器材，图书阅览室拥有藏书上万册，鼓励教职工积极健身、工作之余饱览群书，提高个人的文化素养。

其次，我校工会活动做到有计划，有方案，按时上报各种统计表（20XX年6月1日上报单独夫妇信息核查表）。

做到专职专人管理，按时收缴工会费，账目清楚。

学校工会重视工会信息工作，无教职工群体或越级XX事件。

学校订阅《中国教工》，充分利用qq空间建水二小教师群宣传阵地大力开展宣传教育工作。

得分：20分自评：19分
六、加分项
20XX年度内，我校教师努力工作，积极撰写论文，力求教研与科研相结合，共发表论文21篇，其中省级刊物《云南教育.教研论文选》20XX年第二期刊载18篇（有附件），州级教师获奖征文1篇、县级论文1篇，发表在教育局网站的工会简讯一篇；
为了加强教师的教育理论，加速教师的专业化成长，我校教科室积极配合教导主任工作，鼓励老师参与课题申报，提升教师的科研能力。

目前，我校再演、等待结题的州一般课题有两个，即喻宝莲负责的《运用媒体资源，提高小学生英语以读促写能力的实践研究》和栾飞彪负责的《城镇小学五、六年级学生厌学、焦虑的心理疏导研究》（20XX年3月立项），在研县级课题一个，施永忠的《家校合作，促进外来务工子女良好学习习惯养成的行动研究》，镇级微课题4个，所申报省级课题《城镇小学英语书面作业设计有效性的实践研究》和《小学高段青春期道德偏离的行为矫正研究》于20XX年9月被立项为省级一般课题。

通过自查自评，一年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校的正常运行付出了努力，取得了一定的成绩。

在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

我校工会20XX年自查评分最后得分：99分
2024年工会工作调研报告篇2
20XX年我校工会工作紧紧围绕特色高中创建，坚持走文化引领、特色发展之路，落实重塑五种精神、科研推动发展的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最程度的激发广教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

一、发挥主力作用
1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想工作，组织教职工学习，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

有计划的开展问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。

组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。

2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，
以适应新形势的要求，提高竞争力。

积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖。

3、充分发挥女工会员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行三八妇女节的庆祝活动，并开展先进女职工评选活动，全校120多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为20XX年度先进女职工。

4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。

每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，有定点秃、单人跳绳、4X100接力赛、10人50m捆绑赛跑等项目，极增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，扩了参与面。

今年由工会组织的教师舞蹈队在五中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声。

除此之外，已经成立的集邮协会、羽毛球协会、足球协会等几个协会活动正常，并且经常与其他学校开展活动。

在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。

5、我校十分注重宣传工作，今年五中信息200条，其中与工会有关的信息26条，我校工会为全校教职工建立专门的书吧，订有《四川教育》《四川法制报》《中国教师报》《四川工人时报》《人民时
报》等十几种报刊杂志，还为教职工设立健身吧为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。

6、学校的节能减排活动成效显著，认真完成省教科文卫工会布置的各项调研任务及临时交办的重要工作，积极上报德阳市总工会第六次工会代表会宣传入册照片的文字资料，上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表会条例》总结等。

二、维护职工权益
1、德阳五中积极推进校务公开管理工作的深化，发挥工会在推进职工参与、管理和监督中的积极作用，使教代会真正成为学校管理、监督的主渠道。

2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如奖励性绩效工资的分配方案、评职、晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表会制度，20XX年9月13日召开了德阳五中第六届教职工代表会第三次会议，通过了《德阳五中职称评审方案》、《德阳五中教师岗位晋升竞聘上岗方案》的修订意见。

3、学校积极开展五五普法，并取得一定的成果，今年认真总结，参加德阳市司法局组织的五五普法成果展。

4、学校在调解员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。

全校每一个教职工都签订了劳动合同、购买各种保险，包括临时工都签订了合同购买了保险。

保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。

5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使家幸福，工会及时收集、映广教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广教职工参与学校的建设和管理，将每年12月确定为金点子征集活动月，希望全校师生员工发挥自己的聪明才智为学校的发展献计献策，20XX到20XX年度共收到金点子24条，涉及到校园文化建设、师德建设、教育教学管理等多方面内容，通过评认真评估，《加强人文关怀，构建和谐团队》等11条建议被评为优秀金点子。

这些活动极地激发了教职工的创新和爱校激情。

6、我校高度重视《四川省职工代表会条例》的贯彻执行工作，领导高度重视、加强宣传教育、实实在在办事并取得了成效。

并按照《条例》召开教代会、教职工代表和工会员会，积极总结经验，及时上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表会条例》总结。

三、落实惠民行动
1、我校工会始终坚持把落实惠民行动作为一项重要工作。

积极协助做好解决学生就业，今年有5名新毕业学生到我校工作，并给他们安排指导教师，助他们尽快成长。

2、工会建立了困难职工档案，今年在金秋助学项目中解决了莫如成、邓龙福两位职工子女上学的部分费用。

在总工会扶中心活动中，朱绍余、杨杰两名职工获得助。

3、做好教职工两年一次的常规体检工作。

今年共组织300余名教师到德阳市医院体检中心体检。

4、学校目前有40多名的临时工，他们多来自农村，在我校从事清洁工、宿舍管理员、车库管理员等工作，学校每周要召开临时工工作会议，对他盲作进行点评，并对他们开展了技能培训。

5、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关心。

积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。

四、推进组织发展
校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为100%，我校第六届教职工代表会于20XX年10月28日胜利召开。

按照《中国工会法》、《四川省职工代表会条例》的有关规定，经学校教职工代表（工会会员代表）推荐和差额，选出徐永杰、周基楷、苏长生、杨梅、刘恬寿、王泽泉、刘衍志、魏东、刘红兵、陈玉英10名同志为组成第七届工会员会，工会员会做如下分工：徐永杰任主席，周基楷为副主席，苏长生负责工会办公室工作、刘恬寿负责宣传（包括校务、办事公开）小组工作、陈玉英负责女工员会工作、王泽泉负责调解小组工作、刘衍志负责财经审核小组工作、杨梅负责文艺小组工作、刘红兵负责体育小组工作、魏东负责福利小组工作。

五、加强自身建设
1、工会制度健全，措施明确，积极总结工会工作，按时上报信息。

2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工员会组织健全。

工会有专职工会副主席一人，参加各种工会干部的培训工作，有工会员8人，各自分工为全校师生谋福利。

3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党、校长室汇报，求得学校党对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与中积极发挥工会组织应有的作用。

2024年工会工作调研报告篇3
一、工会与党委的关系
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，高校工会接受党组织的领导，依照《工会法》独立自主地开展工作，实行上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主的组织原则。

党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：
①路线、方针、政策上的领导；
②讨论决定工会工作中的重大问题；
③推荐工会领导干部；
④发挥党员在工会组织中的模范作用；
⑤协调和行政的关系；
⑥支持工会独立自主地开展工作。

二、工会与行政的关系
高校工会与行政是亲密的合作者，两者的根本利益、大目标是一致的。

主要表现在：
①行政和工会在法律上是平等的，都具有独立的法人地位；
②在工作职责上，行政代表国家管理学校，处于管理者地位；
③在工作上，行政要树立自己的行政管理权威，工会要维护教职工的合法益，需要很好地协调、配合和互相支持。

目前，依据《高等教育法》，高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。

校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下，校长对学校教育教学全面负责，党组织发挥政治核心作用，教代会民主管理、民主监督的学校管理模式。

校长作为学校法人代表的校长，对学校工作负全面责任，要大力支持工会工作，积极创造良好的工作条件。

同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视，因此，高校工会，一定要时刻明确角色定位，独立自主地开展工作，主动地争取同级行政的领导和支持，积极向党委汇报工作，向行政通报工作，邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议，及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助。

三、工会的职能
高校工会具有维护、建设、参与、教育四项基本社会职能。

主要体现在教职工具体利益、民主管理、教书育人及教职工思想政治工作等四个方面。

1、维护教职工利益职能
教职工自愿结合，组成工会，其目的就是为了保护自己的具体利益。

正确有效地维护教职工的具体利益，是新学校工会的一项重要工作。

新学校工会履行维护职能包括两大方面，即维护教职工的具体利
益和维护教职工的民主权利。

这两个方面是辩证统一的。

不维护教职工的具体利益，就难以动员和组织教职工参与学校的管理，不维护教职工的民主权利，动员组织教职工参与学校管理，使他们真正成为学校的主人，他们的具体利益也不可能得到根本的保障和满足。

广大教职工同其他社会阶层和社会利益群体有着许多不同的物质和精神的需求，他们需要党和政府不断满足他们的特殊利益，需要工会代表和维护他们的特殊利益。

所以代表和维护教职工的具体利益，是新学校工会赖以存在和发展的基础。

2、参与民主管理职能
高校实行民主管理是我国教育事业的社会主义性质决定的，组织和代表教职工参与学校的管理是教职工的合法权利，是工会参与职能的体现，是全心全意依靠教职工办好教育的重要内容。

教代会制度是民主管理的基本形式。

教代会是以教师为主体的教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分；是充分尊重教职工当家作主的权利，保证教职工参与民主管理渠道畅通的重要措施。

搞好民主管理，充分发挥教代会的作用，是高校党政工共同的任务，所以，工会在做好学校民主管理，充分发挥教代会作用中扮演着重要的角色，行政机构必须予以积极配合。

3、教书育人职能
教职工的基本劳动是在教育行政的管理下，围绕教书育人展开的。

高校工会要为教职工服务，充分发挥在教育战线的作用，就必须参与到教书育人工作中去，这是工会建设职能的主要体现，工会要与行政
相配合，共同做好教职工群众工作的基础。

高校工会参与教书育人工作的角度必须从群众组织的性质出发，通过表达和维护教职工在教书育人劳动中的合法权益来保护和激发教职工教书育人的积极性；必须从群众组织的特点出发，广泛开展适合教职工教书育人需要的群众性活动，帮助他们提高教书育人的素质和本领，协助行政搞好教职工队伍建设。

4、思想政治教育职能
教职工的思想政治素质如何，直接影响到中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的培养，所以，高校工会密切配合党政做好教职工思想政治工作，具有强烈的现实性和紧迫性。

工会的思想政治工作，不能照搬和重复党政思想政治教育工作的方法，而应从工会自身的性质和学校的自身特点着手，把握住群众自我教育性、渗透性、灵活多样性、实在性的特点，把群众团体的教育作用和优势发挥出来。

四、锻造能力，夯实为学校建设发展发挥作用的基础
在学校的改革发展中，工会必须认真履行基本职责，发挥其应有的作用，不断增强对职工群众的吸引力、凝聚力，党联系职工群众的桥梁和纽带才能真正发挥和更加牢固。

加强高校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。

加强工会自身建设应着重提高以下五个方面的能力：
一是提高服务大局的能力。

高校工会要紧紧围绕学校党政的中心任务开展工作，服从服务于大局，增强政治意识和责任意识，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作服务中
心的切入点，提高工作的水平和实效。

二是提高动员和组织教职工的能力。

要最大限度地把广大教职工组织到工会中来，创新基层工会组织的设置方式和活动方式，增强他们的会员意识，从而达到增强工会组织的凝聚力和影响力。

三是提高表达和维护职工合法权益的能力。

加强维权工作，拓宽维权渠道，增强维权手段，做到敢于维权、善于维权、依法的维权。

四是切实提高构建和谐稳定劳动关系的能力。

要及时反映教职工的愿望与呼声，解决劳动关系方面出现的新情况、新问题，自觉维护教职工队伍的稳定。

五是切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力。

要善于把实践中创造的经验上升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式等方面存在的问题，使高校工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

五、与时俱进，不断开拓高校工会的新局面
与时俱进是马克思主义最珍贵的理论品质，与时俱进地开拓创新是推动高校工会工作不断向前发展，进一步发挥作用的内在动力。

1、坚持理论创新
高校工会需要下大力气在实践的基础上进行理论创新，注重以新的理念为导向实行制度创新。

这就要求高校工会工作者必须深入到基层，与教职工交朋友，拓宽信息渠道，扩展交流空间，把他们的需要和想法提炼到理性的高度，做到合法、合理、合情，形成浅显易懂、指导性强的理论依据，做到既能准确把握教职工的思想脉搏，又能及
时向校领导反映群众的呼声，在学校领导和教职工之间架起沟通的桥梁和团结的纽带。

在促进发展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在积极参与中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护，加强工会实践对工会理论的丰富和发展。

也可通过实施工会研讨会制度，推动高校工会工作的理论创新。

2、坚持体制创新
要真正发挥桥梁纽带作用，就必须按照适应环境，理顺关系，准确定位的要求，正确处理好工会与校党委和行政两个方面的关系，坚持工会体制改革。

理念上要强化法制化建设步伐，以《工会法》、《劳动法》以及相关的法律法规为依据，依法的维权、依法协调、依法治会；结构上可以调整组织行为，变更组织结构，推动二级教代会制度的实施，从而形成工会组织新的功能和新的优势。

3、坚持工作创新
工会工作千头万绪，每一个工会工作者决不能用僵化的思维方式去看待新时期的工会工作，而必须树立创新的理念，大胆实践，勇于突破。

要增强创新的意识，坚持用科学发展观指导工会工作、认识工会工作、评价工会工作。

要不断深化对工会工作发展规律的认识，推动工会工作始终与时俱进，保持蓬勃生机和旺盛活力。

工会工作在内容上的创新，就是要贯彻科学发展观，以抓组织建设、维权机制的完善为重点，以保护和调动教职员工的积极性为根本，切实提高工会组织的凝聚力。

以教职工为本，把高雅的审美愉悦和高尚的思想道德通过群众喜闻乐见、高雅健康的活动方式传达到广大教职工心间，推进。