股权激励协议书(建议收藏)4篇

股权激励协议书(建议收藏)4篇
篇1
股权激励协议书
甲方：_______________ 公司
乙方：_______ 公司员工
根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求，为了提高公司的整体绩效，增强员工的激励和归属感，
特制定本《股权激励协议书》。

一、目的
为了激励和奖励优秀员工，提高公司整体竞争力，特制定此协议，旨在通过员工持有公司股权的方式，促进员工与公司的利益共享，增
强员工对公司的责任意识和归属感。

二、股权授予
1. 公司决定向乙方授予股权，并约定股权出售价格为______元/股，乙方获得的股份数量为______股，合计金额为________元。

2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准，具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。

3. 乙方在获得股权后，将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。

三、股权封锁期
1. 乙方获得股权后，自签署本协议之日起即进入封锁期，封锁期为______年。

2. 在封锁期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。

3. 为确保激励效果的实现，公司有权对股权进行封存，并向乙方提供备案和监督。

四、股权回购
1. 在乙方封锁期届满后，乙方有权选择是否将股权出售给公司。

2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。

3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的，公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。

五、股权激励条件
1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。

2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守，遵纪守法，为公司的发展做出积极贡献。

3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，对股权激励效果进行评估和调整。

六、违约责任
若乙方未按照本协议的约定履行其义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金，并有权对乙方的股权进行处理。

七、其他约定
1. 本协议自双方签署之日起生效，至股权封锁期届满之日止。

2. 本协议如需变更、解释或补充，应由双方协商一致并以书面形式进行。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
日期：年月日
特此协议书为证。

此份协议书经甲、乙双方确认无误后，生效。

篇2
股权激励协议书
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
根据公司的发展需要以及对员工的重要贡献，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、股权激励的目的
为了激发员工的工作积极性、进取心和责任感，提高公司的竞争力和盈利能力，促进员工与公司利益的紧密结合，制定本协议。

二、激励内容
1.甲方同意向乙方提供股权激励计划。

乙方将获得公司股权，并享有相应的权益。

2.具体激励方式和比例如下：乙方将获得公司股权总量的5%作为激励。

激励股权将在员工连续工作满3年后逐年释放，释放比例为
1/3。

三、激励期限
1.股权激励期限为5年，即乙方在签订协议后的5年内履行股权激励协议。

2.在激励期限届满后，若乙方持有的股权释放完毕，且乙方满足相关条件，甲方同意在适当时机向乙方转让公司股权，以体现对乙方的股权激励。

三、激励条件
1.乙方须连续工作满3年，且在职期间无严重违纪行为。

2.乙方在公司任职期间需积极为公司创造价值，提高公司的业绩和盈利能力。

3.公司若发生变更、重组或其他相关情况，甲方有权对股权激励计划进行调整。

四、保密条款
1.本协议涉及到的公司机密信息及股权激励计划等资料，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，对于已获得的公司股权及相关信息，仍应当继续承担保密责任。

五、违约责任
1.若乙方在激励期限内违反本协议规定，甲方有权中止或撤销其所获得的股权。

2.对于乙方的违规行为引起的公司损失，乙方需承担相应的法律责任。

六、协议生效
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的激励期限届满或提前终止止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）
乙方：（签字）
日期：年月日
以上为《股权激励协议书》，请各方仔细阅读，并遵守协议内容。

愿双方共同努力，实现共赢发展。

篇3
股权激励协议书
一、协议目的
为了激励公司员工的工作积极性和创造性，促进公司的长期稳定
发展，特制定本股权激励协议书。

本协议旨在明确被授予股权的对象、股权激励的方式和要求，以及相关的权利和义务。

二、协议对象
本协议的对象为公司的核心员工，包括高管、骨干员工和技术研
发团队成员等。

公司将根据员工的绩效和贡献，按照一定的比例分配
股权激励，并确保每位员工都能获得一定的激励分配。

三、股权激励方式
1. 股份激励：公司将根据员工的职务级别和工作表现，向其授予
一定数量的公司股份，股份将根据公司的业绩表现不断增值，并在未
来具体时间点或条件下实现股份的转让或交易。

2. 期权激励：公司将向员工授予一定数量的期权，员工可以在未
来的特定时间内以特定价格行使期权，获得公司股份。

期权激励的对
象为公司的高层管理人员和核心员工。

3. 股权奖励：公司将根据员工的绩效和贡献，给予其一定数量的
免费股权奖励，员工可在一定条件下获得公司股份，并可以享受相应
的股东权益。

四、股权激励要求
1. 员工应当为公司的长期发展和利益着想，积极参与公司的经营
管理和决策，共同努力实现公司的战略目标。

2. 员工需遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密和知识产权，维护公司的声誉和利益。

3. 员工应当持股参与公司的经营管理，协助公司实现战略目标，
提高股东权益，促进公司的长期发展。

五、权利和义务
1. 公司有权根据员工的绩效和贡献，调整或取消股权激励计划，但需提前通知员工，并与员工协商达成一致。

2. 员工有权获得公司的业绩和股权激励信息，监督和评价股权激励计划的实施情况，提出建议和意见。

3. 公司和员工应当共同遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展和成长。

六、其他事项
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，期满后可根据需要进行续签或重新协商。

2. 本协议内容仅供参考，具体实施细则将根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。

本协议一式两份，公司和员工各执一份，自签署之日起生效。

公司（盖章）：员工签名：
日期：日期：
本协议经双方签字盖章后生效。

以上是关于股权激励协议书的内容，希望能够帮助公司建立健全的股权激励制度，激励员工的工作积极性，创造更多的价值。

愿双方共同努力，共同发展。

篇4
股权激励协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1. 为了更好地激励员工的积极性和创造力，公司决定对员工进行股权激励；
2. 乙方在公司任职的时间较长，业绩突出，为公司发展做出了杰出的贡献；
3. 公司愿意将一部分股权转让给乙方，作为激励和奖励。

经过双方友好协商，达成如下协议：
第一条转让股权
1. 公司同意以总股本的（比例）将部分股权转让给乙方。

2. 转让完成后，乙方成为公司的股东，享有相应的股东权益。

第二条权益保障
1. 公司保证乙方享有与其他股东相同的基本权益，包括但不限于参与公司的决策、分享利润等。

2. 公司承诺对乙方股权进行合理的管理和保值增值，保证乙方获
得合理的收益。

第三条期权激励
1. 公司在股票上市或其他特定情况下，可按照一定的规定授予乙
方期权，作为持股的奖励。

2. 期权授予根据公司的具体情况和发展需求确定，双方需签订额
外的协议。

第四条股东权利
1. 乙方享有投票权，并有权参与公司的股东大会和决策过程。

2. 公司承诺尊重乙方的合法权益，并保障乙方的股东权利。

第五条股权回购
1. 若乙方离职或发生其他特殊情况，公司有权回购乙方持有的股权。

2. 回购价格根据公司的内部规定和协议中的约定确定。

第六条保密义务
1. 双方保证在协议有效期内，对协议涉及的信息和内容严格保密，不得向外泄露。

2. 保密义务不受协议终止或解除的影响，双方应继续遵守直至协议内容对外公开。

第七条争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；若协商不成，应提交仲裁委员会解决。

2. 仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

第八条其他事项
1. 本协议生效后，对双方具有法律约束力，不得随意变更或解除。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，形成补充协议。

第九条协议终止
1. 若因特殊原因需终止本协议，双方应提前协商一致，并履行相关程序。

2. 协议终止后，双方应按照协议的约定处理潜在的争议和权益问题。

第十条生效条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年限）。

2. 协议有效期届满后，可根据双方意愿进行续签或终止。

甲方（公司名称）：
签字：
日期：
乙方（员工姓名）：
签字：
日期：
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为双方自愿达成的股权激励协议书，特此签署。

愿双方携手共进，共创辉煌！。