工会兴趣小组工作制度

工会兴趣小组工作制度
第一条总则
为了丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养和身体素质，增强团队凝聚力和向心力，促进职工全面发展，根据国家法律法规和工会工作相关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条组织机构
1. 工会兴趣小组应在工会组织的领导下，按照民主、自愿、平等的原则组建。

2. 工会兴趣小组设组长一名，负责组织、协调和管理工作。

组长由兴趣小组成员民主推选产生。

3. 工会兴趣小组成员应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，遵守兴趣小组的各项规定。

第三条活动原则
1. 工会兴趣小组活动应坚持业余、自愿、平等、普及与提高相结合的原则。

2. 工会兴趣小组活动应注重培养职工兴趣爱好，丰富职工精神文化生活，提高职工综合素质。

3. 工会兴趣小组活动应遵守社会公德，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

第四条活动内容
1. 工会兴趣小组活动内容包括：文学、艺术、体育、科技、养生等各类有益于职工身心健康的活动。

2. 工会兴趣小组可根据成员兴趣和特长，开展丰富多彩的活动，如读书会、书画展、文艺演出、体育比赛等。

3. 工会兴趣小组活动应注重实效，定期开展培训、交流、比赛等活动，提高职工专业技能和综合素质。

第五条活动时间与地点
1. 工会兴趣小组活动时间可根据实际情况自行安排，一般每周一次，特殊情况可适当调整。

2. 工会兴趣小组活动地点可在企业内部场地进行，也可在外部场地进行，需提前向企业相关部门申请。

第六条活动组织与筹备
1. 工会兴趣小组活动由组长负责组织筹备，成员积极参与。

2. 活动前，组长应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、人员等。

3. 活动前，组长应对成员进行安全教育，确保活动安全顺利进行。

4. 活动结束后，组长应总结活动情况，对优秀成员进行表彰。

第七条经费管理
1. 工会兴趣小组经费来源包括企业资助、成员自筹等。

2. 经费使用应遵循节约、合理、透明的原则，确保资金用于兴趣小组活动。

3. 经费支出需经组长审批，重大支出需经工会组织同意。

4. 经费管理应建立健全账目，定期向工会组织报告。

第八条考核与奖励
1. 工会兴趣小组成员应按时参加活动，积极参与小组各项工作。

2. 工会兴趣小组定期对成员进行考核，对优秀成员给予表彰和奖励。

3. 考核结果作为企业内部人才培养和选拔的依据之一。

第九条退出与解散
1. 工会兴趣小组成员有权自愿退出兴趣小组，需向组长提出申请。

2. 兴趣小组成员连续三次不参加活动的，视为自动退出。

3. 兴趣小组活动开展困难，组长可向工会组织申请解散。

4. 兴趣小组解散后，组长应向工会组织报告，妥善处理剩余经费和物资。

第十条附则
1. 本制度解释权归企业工会组织。

2. 本制度自颁布之日起实施。

3. 工会兴趣小组可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

通过以上制度，工会兴趣小组可以更好地组织开展各类活动，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质，促进企业和谐发展。

同时，职工在参与兴趣小组活动的过程中，也能增进相互了解，培养团队精神，为企业发展贡献力量。