考勤管理制度通知模板

考勤管理制度通知模板
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和积极性，经公司领导班子讨论决定，制定了新的考勤管理制度，现将相关内容通知如下：
一、考勤规定
1.1 上班时间：上班时间为每天上午8:30，下午1:30开始上班，下午5:30下班。

各部门
需要根据具体工作安排，确保员工按时到岗。

1.2 迟到规定：凡员工迟到15分钟以内，每次扣除当日绩效分数的5%，超过15分钟则
扣除当日绩效分数的10%。

连续迟到3次及以上，则会影响年度考核及晋升空间。

1.3 早退规定：凡员工早退需提前向部门主管请假，并经批准后方可离开，否则同样会影
响绩效考核。

1.4 请假规定：员工请假需提前至少1天向部门主管请假，并填写请假单，经批准后方可
生效。

若无故缺勤，情节严重者将按照公司规定进行处罚。

二、考勤记录
2.1 考勤打卡：公司将采用考勤打卡机进行考勤记录，员工需按时打卡，确保考勤记录真
实有效。

2.2 考勤统计：每月底将对员工的考勤记录进行统计，对迟到、早退、请假等情况进行评
估和分析，形成考勤报表并在公司内部公示。

2.3 考勤奖惩：公司将设立考勤奖惩制度，对表现优异的员工进行奖励，对违规者进行惩罚，并可能影响晋升和薪酬调整。

三、管理要求
3.1 部门主管责任：各部门主管需严格执行公司的考勤管理制度，对员工的考勤情况进行
监督和管理，及时发现问题并进行处理。

3.2 自查自纠：员工需自觉遵守考勤规定，严格按时上班下班，如有特殊情况需提前请假，确保考勤记录的准确性和完整性。

3.3 合理调休：公司鼓励员工合理利用调休假期，提高工作积极性和生产效率，做到工作
与生活的平衡。

四、通知公告
4.1 本通知自发布之日起正式生效，各部门务必严格执行，如有违反者将受到公司的相应处理。

4.2 如有任何问题或疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

最后，希望全体员工共同遵守公司的考勤管理制度，保持良好的工作纪律和态度，共同为公司的发展壮大贡献自己的力量。

感谢各位员工的理解和支持！
特此通知
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。