安全生产责任考核规章制度

安全生产责任考核规章制度
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产管理，落实企业主体责任，提高安全生产工作水平，制定本规章。

第二条本规章适用于全体员工，包括企业负责人、管理人员和生产一线员工。

第三条安全生产责任考核是企业安全生产管理的重要组成部分，各级领导要高度重视，把安全生产责任考核作为一项重要工作来抓。

第四条安全生产责任考核原则上采取综合评价的方式，包括定性和定量两种方法。

第二章考核内容
第五条安全生产责任考核内容主要包括以下几个方面：
（一）安全生产管理制度的建立和执行情况；
（二）安全生产目标的完成情况；
（三）安全生产培训情况；
（四）事故隐患排查治理情况；
（五）安全设施设备的维护和检查情况；
（六）应急预案的制定和执行情况；
（七）违章违法情况；
（八）其他影响安全生产的因素。

第六条安全生产责任考核内容具体细化由企业根据实际情况进行构建，可根据需求不定期进行调整。

第三章考核方法
第七条安全生产责任考核采取领导干部考核、班组考核和员工考核相结合的方式，具体方法如下：
（一）领导干部考核主要根据管理层在安全生产工作中的执行情况和结果进行考核；
（二）班组考核主要考核班组对安全生产工作的负责程度和工作完成情况；
（三）员工考核主要考核员工对安全生产的重视程度和遵守安全操作规程的情况。

第八条安全生产责任考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式，既要注重常态化考核，也要注重突发事件的考核。

第九条安全生产责任考核采取自评、互评、第三方评价相结合的方式，既要考核自身情况，也要互相交流学习，另外也要请专业机构进行第三方评价。

第四章考核结果
第十条安全生产责任考核结果主要用于绩效评定、奖惩措施和改进措施的制定。

第十一条获得优秀成绩的单位或个人将给予奖励和表彰，对于不达标的单位或个人将采取相应的惩罚措施。

第十二条考核结果应当及时通知相关单位或个人，并将结果公示，接受社会监督。

第五章管理措施
第十三条企业应当建立健全安全生产责任考核管理制度，明确责任部门、责任人员和工作流程。

第十四条全体员工要加强安全意识，严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

第十五条领导层要带头树立榜样，重视安全生产，加强对安全生产责任考核工作的领导和监督。

第十六条相关部门要加强合作，形成良好的工作合力，共同推动安全生产责任考核工作的顺利开展。

第六章附则
第十七条本规章自颁布之日起生效，对于已有的其他规章制度有冲突的，以本规章为准。

第十八条企业可以根据实际情况适当调整和修改本规章，必须经过相关部门审批后方可施行。

安全生产是企业发展的基石，是员工生命财产安全的保障。

各级领导和全体员工要共同努力，把安全生产责任考核工作做到位，确保企业安全稳定发展。