公司员工宿舍管理制度（5篇）

公司员工宿舍管理制度
员工宿舍管理条例
为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:
一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。

每晚____点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。

垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理
1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng 支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

附则
员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。

知情不报者将与违规者相同的处罚。

宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。

公司员工宿舍管理制度（2）
第一章总则
第一条为了规范公司员工宿舍的管理，提高员工的居住条件和生活质量，保障员工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理和使用。

第三条公司员工宿舍的管理原则是公平、公正、公开。

第四条公司将根据员工人数和需要提供充足的宿舍房间，确保员工住房需求的满足。

第五条公司将负责宿舍的日常维修、保洁和相关设施的管理。

第六条员工宿舍的管理工作由公司人力资源部门负责。

第二章宿舍的分配和使用
第七条员工入职后，公司将根据员工的需求和岗位要求，审核分配宿舍。

第八条宿舍分配原则是按照先到先得的原则，同时考虑员工家庭的特殊情况。

第九条员工宿舍的使用期限为劳动合同期限。

第十条员工宿舍不得擅自转租、转让或变相出租。

第十一条员工宿舍内不得存放违反公司规定的物品，如易燃、易爆物品等。

第十二条在宿舍内禁止从事违法、违规、违反公司纪律的活动。

第十三条宿舍内禁止饲养宠物。

第十四条宿舍内禁止任何形式的赌博和酗酒行为。

第十五条宿舍内禁止大声喧哗和扰乱他人休息。

第三章宿舍的维修和保洁
第十六条公司将定期对员工宿舍进行维修和保养，确保宿舍的安全和舒适。

第十七条员工宿舍出现故障问题时，员工应及时向人力资源部门报修，由专业人员进行维修。

第十八条宿舍保洁工作由保洁人员负责，员工应保持宿舍的清洁卫生。

第十九条员工宿舍内的公共区域，如厨房、卫生间等，员工应确保共同卫生和安全。

第四章宿舍的安全管理
第二十条公司将配备专业的保安人员，定期巡视员工宿舍，确保员工的人身和财产安全。

第二十一条员工宿舍内的门窗要保持良好状态，员工离开时应及时关好门窗，确保宿舍的安全。

第二十二条在宿舍内禁止使用违法、违章的电器设备，如私拉乱接线等。

第二十三条在宿舍内禁止使用违反公司相关规定的电器设备，如高功率电器等。

第五章违纪处理与奖惩
第二十四条员工对于宿舍的管理工作有监督权，发现违反制度的行为应及时向人力资源部门进行举报。

第二十五条对于违反公司员工宿舍管理制度的行为，将采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停用公共设施等。

第二十六条对于严重违反制度的行为，将视情况采取辞退、解聘等处理措施。

第二十七条对于积极参与宿舍管理工作并表现优异的员工，将给予相应的奖励或激励措施。

第六章附则
第二十八条本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将按照公司纪律规定进行调整。

第二十九条对于违反公司员工宿舍管理制度的行为，公司将依法追究相应的法律责任。

第三十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

以上为公司员工宿舍管理制度的主要内容，具体细则和执行方式可根据实际情况进行制定和调整。

公司员工宿舍管理制度（3）
是为了规范和管理公司提供给员工的宿舍，促进员工的正常生活和工作。

以下是一个可能的员工宿舍管理制度的内容：
1. 分配原则：宿舍的分配按照职位等级、工作性质、工作地点等因素进行分配，一般是由人力资源部门负责综合考虑，并在入职时告知新员工宿舍的分配情况。

2. 宿舍规定：员工宿舍是为了方便员工在工作之余休息和生活，有着一定的规定，比如禁止在宿舍内吸烟、饮酒等。

此外，宿舍区域内应遵守公共场所的基本行为规范，保持环境整洁、安静，不扰乱他人。

3. 保安措施：宿舍区应设有保安措施，比如安装监控摄像头、门禁系统等，以确保员工的人身和财产安全。

4. 周边设施：公司可以提供宿舍区周边的生活和娱乐设施，比如超市、健身房、娱乐室等，以方便员工的日常生活。

5. 维修和清洁：公司应负责宿舍的维修和清洁工作，比如定期检查电器设备、修理水暖设施等。

员工可以向物业管理部门报修，公司应在合理时间内解决问题。

6. 安全意识教育：公司应定期开展宿舍安全意识教育活动，提醒员工注意消防安全、用电安全等，并在需要时提供相应的培训。

7. 交通配套：公司应提供宿舍区与公司办公地点之间的交通配套，如公交车、员工班车等，以方便员工的上下班。

8. 违规处理：如发现员工在宿舍内违反制度，可以采取相应的处罚措施，比如警告、扣工资、取消住宿资格等。

以上是一个简单的员工宿舍管理制度，具体的规定和措施应根据公司的实际情况进行制定，并根据需要进行调整和修改。

公司员工宿舍管理制度（4）
是为了规范和管理员工宿舍的使用和维护，确保员工的生活质量和安全，并维护公司的正常秩序。

以下是一个示例：
1. 宿舍分配：公司根据员工的职位和需求，合理分配宿舍。

员工需在入职时填写宿舍申请表，由相关部门审批后分配宿舍。

2. 宿舍使用：员工需按规定使用宿舍，不得擅自转租、出租、转让宿舍。

宿舍内禁止养宠物、举办聚会等影响他人休息的行为。

3. 宿舍维护：员工需爱护宿舍设施和公共设施，保持宿舍内外环境整洁。

如有损坏或故障需及时报修，不得私自维修。

4. 安全管理：员工需加强安全意识，保持宿舍门窗的良好状态，不得使用不符合安全要求的电器用品。

禁止在宿舍内吸烟、使用易燃物品。

5. 室友关系：员工需与室友和睦相处，互相尊重、宽容。

不得进行言语或身体上的侵犯、恶意中伤等行为。

6. 管理评估：公司将定期进行宿舍管理评估，对宿舍的使用情况和维护情况进行检查和评估。

评估结果将作为员工晋升和奖惩的参考。

7. 违规处理：对于违反宿舍管理制度的员工，将采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂停宿舍使用权或取消宿舍使用权等。

宿舍管理制度的目的是为了建立和谐、安全的员工生活环境，促进员工的工作和生活品质。

公司和员工都有责任遵守和执行该制度，共同营造一个良好的工作和生活氛围。

公司员工宿舍管理制度（5）
是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工生活质量和工作效率而制定的一套规范和管理措施。

以下是一般的员工宿舍管理制度的主要内容：
1. 宿舍分配：公司根据员工职位、工龄等因素进行公平、合理的宿舍分配。

2. 入住管理：员工入住宿舍前需办理相关手续并签订宿舍使用协议，如有家属同住需提前申请。

3. 安全管理：员工宿舍需要安装防盗门、窗锁等安全设施，并定期进行巡检和维修。

禁止私拉乱接电线，禁止使用违规电器。

4. 环境卫生：员工宿舍要保持整洁、干净，每天进行宿舍卫生清扫。

宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止吸烟、饮酒等违规行为。

5. 住宿费用：根据公司规定，员工需按时交纳住宿费用，费用用于员工宿舍维护和设施更新。

6. 噪音管理：员工应保持宿舍内的安静，禁止在宿舍内高声喧哗、放音乐等影响他人的行为。

7. 用水用电：员工应节约用水用电，禁止浪费现象，特别是使用公共设施时要尽量节约。

8. 作息时间：员工应遵守宿舍的作息时间规定，确保宿舍安静，不影响其他员工的休息。

9. 管理责任：公司应有专门的人员负责员工宿舍的管理，并定期组织巡查和整改措施。

10. 违规处理：对于违反宿舍管理制度的员工，可采取警告、罚款甚至调离宿舍等处理措施。

员工宿舍管理制度的具体内容和执行细则可以根据公司的实际情况进行调整和完善，以确保员工宿舍的安全和良好的管理状态。