质量处罚制度

质量处罚制度Happy First, written on the morning of August 16, 2022
质量处罚制度1.目的
通过制定本规定;明确产品工作质量事故的认定;建立处罚标准;惩戒责任者;达到保证产品质量的目的..
2.适用范围
本制度适用于YF工程部门工作生产场所的所有人员
3. 处罚细则
3.1操作员工的处罚
3.1.2 未落实自检;造成批量不合格者不良率超5%时;给予处罚50元/次;并承担相应的返工或赔偿责任..
3.1.3 未落实互检;造成批量不合格流入下工序或客户者与本工序相关性的;给予处罚
50元/次;本承担相应的返工或赔偿责任..
3.1.4 未落实自检/互检;造成个别产品存有严重缺陷而流入下工序或客户者如装插座错或焊接不良等影响性能的不合格给予处罚50-100元/次;并承担相应的返工或赔偿责任..
3.2关键工序FQC的处罚
3.2.1 电路检测工序仪表线：未按作业标准操作/检测;造成后工序或客户投诉退货产品短路;断路;错线等质量问题者；给予处罚30元/条;并无偿返检不合格批..
3.2.2 成品外观检验/LED电路检测工序；未按作业标准作/检测;造成后工序或客户投
诉退货产品外观或电路不合格超2%者不含严重缺陷；视其造成损失程度;给予处罚10-50元/次;
并无偿返检不合格批..
3.3专职品管员的处罚
3.4各职能人员的处罚仓库/采购/技术/模具工/文员等
…违反有关程序/制度文件作业；视其造成损失程度;给予处罚10-50元/次;并承担相应的返工或赔偿责任..
3.5 干部层的处罚
3.6不合格品返工或赔偿责任说明
3.6.1 返工责任：因故造成不合格品产生;不合格品可通过挑选/返修等方式加工为合格品时;由此而产生之人力或费用损失;由责任人按相应比例无偿承担..
3.6.2 赔偿责任：因故而造成不合格品产生; 且致使不合格品无法使用;须做报废处理或改料以作它用时;由此而产生原材料;工时的损失;由责任人按相应比例承担..
3.7不合格品返工或赔偿的责任分配比例
3.7.1 本工序/岗位产生的批量性不合格
4、处罚程序
4.1属日常作业中突改而产生的质量处罚信息;由其部门/单位于事发后24小时内填写质量处罚处理单;并及时知会品管部进行调查、核实;之后再逐级呈送至管理部MT处批准;最后转财务部实施奖罚..
4.2属月度质量统计后而产生的质量奖罚信息;由品管部负责按月收集、统计;并将有关质量原始数据汇总后以书面形式通知各部门/单位;再由其部门/单位根据实际情况填写质量奖罚处理单;逐级呈送至厂部总经理处批准;最后转财务部实施奖罚..
4.3有关部门/单位人员所产生的奖罚金额;均于当事人当月薪资中体现;并在公告栏上加以公布..
5、执行处罚的原则
5.1具备充分的理由和清晰的证据..
5.2奖罚的轻重程度应与所产生的经济效益或损失相符合..
5.3实施处罚时;应提前确认程序/流程/标准的合理性、可操作性及人员资格等;仅在因人为因素未落实有关标准/无责任感/粗心大意等造成的不合格的;则执行质量处罚..
5.4员工对质量处罚不满意时;有上诉的权利;申诉程序则按员工纪律处分规定有关条款执行..
本制度未尽事宜;由管理部MT临时决定奖罚方法..
本制度自批准之日起生效;修正时亦同..本规定于2011年11月1日起实施..
质量处罚处理单
产品工作质量事故处罚规定
通过制定本规定;明确产品工作质量事故的认定;建立处罚标准;惩戒责任者;达到保证产品质量的目的..
一、产品工作质量事故的释义：未遵循公司管理流程导致客户投诉、退货、产品返工、工作失职等事件..
二、产品工作质量事故的范围以下作为参考
三、质量责任事故及损失认定
1、事故认定：出现产品工作质量事故;由YF.MT召集相关人员进行事故的认定..
2、事故认定程序
实行责任事故的报告和逐级报告制度;当事人发生质量事故后;主动向上级汇报..
YF.MT组织相关人员分析事故原因及责任认定..
质量事故产生的损失由财务部核定;YF.MT根据责任认定和损失金额做出处罚决定..
损失超过5000元以上的处罚决定;报MT批准MT不在公司;通过MKT负责人员电话报批..
3、本规定中的损失主要包括出现质量事故产生的往返运费、返工包装、电费、人工成本和增加的部分原料成本、停产等损失..
四、对质量事故的处罚标准
1、违反流程造成的损失;按损失金额的20%对相关人员进行处罚；未违反流程造成的损失;按损失金额的10%对相关人员进行处罚..
2、违反流程未造成损失的;第一次罚款100元；第二次罚款加倍;以此类推..屡次违反者建议公司调离岗位或辞退..
3、造成质量事故隐瞒不报的;经发现后加重处罚..
五、本规定于2011年11月1日起实施..
中视同创科技
六、表单
事故处罚单。