校园宣讲会策划方案

校园宣讲会策划方案
引言概述：
校园宣讲会作为一种重要的招聘活动形式，对于企业和学生双方都具有重要意义。

为了确保宣讲会的顺利进行，策划方案至关重要。

本文将从宣讲会的目的、策划流程、宣传推广、活动内容和后续跟进等五个方面，详细阐述校园宣讲会的策划方案。

一、宣讲会的目的
1.1 吸引优秀人才：宣讲会是企业与学生直接交流的机会，通过宣讲会可以吸
引优秀人才，为企业的人才储备提供保障。

1.2 塑造企业形象：通过宣讲会可以向学生展示企业的文化、价值观和发展前景，塑造企业良好的形象，吸引更多优秀人才关注。

1.3 提高招聘效率：宣讲会可以集中展示企业的招聘需求，提高招聘效率，节
省企业的招聘成本。

二、策划流程
2.1 确定宣讲会的时间和地点：根据学生的课程表和校园空闲时间，选择合适
的时间和地点进行宣讲会，确保更多学生能够参与。

2.2 邀请企业代表：联系企业相关负责人，邀请他们作为宣讲会的主讲嘉宾，
提前确定他们的日程安排，并提供相关支持。

2.3 确定宣讲会的议程：根据企业的需求和学生的关注点，确定宣讲会的议程，包括企业介绍、岗位需求、员工分享等环节。

三、宣传推广
3.1 制作宣传海报和宣传册：设计精美的宣传海报和宣传册，突出宣讲会的主
题和亮点，吸引学生的关注。

3.2 在校园内进行宣传：利用校园广播、电子屏幕、校内网站等宣传渠道，宣
传宣讲会的时间、地点和主题，并吸引学生提前报名参加。

3.3 利用社交媒体进行宣传：通过微信公众号、微博等社交媒体平台，发布宣
讲会的信息，吸引更多学生关注和转发。

四、活动内容
4.1 企业介绍：主讲嘉宾对企业的发展历程、业务范围、核心竞争力等进行详
细介绍，让学生对企业有更全面的了解。

4.2 岗位需求：介绍企业的招聘需求和岗位要求，让学生了解企业对人才的期
望和要求，为学生提供就业方向和机会。

4.3 员工分享：邀请企业的员工代表，分享他们的工作经验和职业发展路径，
让学生更加深入了解企业的文化和发展前景。

五、后续跟进
5.1 收集学生简历：在宣讲会结束后，设置简历收集点，方便学生提交简历，
为后续的招聘流程提供便利。

5.2 发送感谢邮件：宣讲会结束后，及时向企业代表和参与学生发送感谢邮件，表达对他们的关注和支持。

5.3 跟进招聘进展：与企业代表保持联系，了解招聘进展情况，为学生提供及
时的招聘反馈和帮助。

总结：
校园宣讲会作为一种重要的招聘活动形式，对企业和学生都具有重要意义。

通过合理的策划方案，可以吸引优秀人才、塑造企业形象、提高招聘效率。

宣讲会的策划流程、宣传推广、活动内容和后续跟进都需要充分考虑，以确保宣讲会的顺利进行，实现预期的效果。