紧急避险系统培训制度(2篇)

紧急避险系统培训制度
1.通过紧急避险系统使用演练，确保每位入井人员都能正确使用紧急避险系统。

2.井下员工必须熟知自救装置的地点、使用方法，便于发生灾害时能迅速自救。

3.教育职工应爱护紧急避险系统装置，发现该系统有损坏现象立即向有关部门报告，及时采取措施修复并投入使用。

4.每名员工都必须掌握紧急避险装置的性能和使用方法。

5.凡新设置的紧急避险系统各队队长都要向员工交待清楚设置的路线和地点。

6.新到矿员工除按为期进行不少于____小时的安全教育培训外，还必须对紧急避险系统的知识进行培训，否则一律不准入井。

7.学习紧急避险相关管理使用规定，掌握自救知识。

紧急避险系统培训制度（2）
是为了在紧急情况下保证员工安全而制定的一套培训规定和流程。

以下是一个可能的紧急避险系统培训制度的内容：
1. 培训目的：说明培训的目的是为了提高员工对紧急情况的应对能力和自我保护能力。

2. 培训对象：确定参与培训的员工范围。

3. 培训内容：
a. 紧急情况和避险系统的介绍：对不同类型的紧急情况进行详细介绍，包括火灾、地震、自然灾害等，并介绍避险系统的基本原理和功能。

b. 避险系统操作培训：详细介绍避险系统的操作方法和使用步骤，让员工熟悉系统的使用。

c. 紧急情况下的应急行为：培训员工如何在紧急情况下正确采取应急行动，包括紧急撤离、使用逃生通道、使用消防设备等。

d. 紧急联系人和通信方式：提供紧急情况下的联系人姓名和联系方式，以便员工在紧急情况下进行及时报告和求助。

e. 模拟演练：定期组织模拟演练，检验员工对避险系统操作和应急行为的掌握程度。

4. 培训时间和频率：确定培训的时间和频率。

初次入职的员工需要在入职后尽快接受培训，而老员工可以定期进行复训。

5. 培训记录和评估：对每位员工进行培训记录和评估，以便掌握员工培训情况和培训效果。

6. 培训材料和工具：提供相关培训材料和工具，包括培训手册、操作指南、模拟演练设备等。

7. 培训负责人和监督：确定负责培训的人员和监督培训的程序。

8. 培训效果评估：定期评估培训的效果，可以通过员工反馈、模拟演练评估等方式进行。

紧急避险系统培训制度的目的是确保员工在紧急情况下能迅速、有效地采取应急行动，最大程度地保障人身安全和财产安全。