职业学校各处室考核管理办法

XX学校处室绩效考核办法
为进一步加强学校管理力度，充分调动处室工作人员工作积极性、创造性和务实性，依据县教育体育局对学校年度重点任务完成情况考核，结合学校工作实际，特制定本考核办法。

一、考核领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在校办室，XX兼任办公室主任，校办室其他人员为办公人员，负责考核的统计、汇总等工作。

二、考核办法
1、考核对象：校办室、教务处（教研室）、学生处、招生就业办、校建办、总务处、财务室、实训处、工会、团委。

2、考核内容：工作职责（100分）、重点任务（100分）、工作创新（100 分）和奖惩分。

3、考核办法：
（1）本考核内容由相关职能处室提供依据，工作职责和重点任务由考核领导小组依据量化据实赋分，工作创新由校领导依据工作情况进行量化赋分。

（2）各项量化赋分由校办室进行统计汇总，学校审核后公示。

（3）处室量化考核每月进行一次，每月考核前3名的处室学校给予奖励；年度汇总作为处室所有工作人员一年中工作考核的重要依据，与教工测评行政管
理人员赋分同时各占50%计入考核分数。

附：
处室绩效考核量化赋分表。

作。

充分利实训室的开7、负责聘节
制订教学计8、负责各¥织协调校内作。

9、制订实下实训教学10、协助教合理安排多用。

11、组织开助教务处开12、负责本整理和立卷13、负责对务的考核工14、协助教排。

15、完成学用
学
出
率
盲
企
划
并
歹
业
外
职
11
教
的
研
务
媒
体
展
H校的实训设备，提高
M。

业技术专家来校讲课，
F组织实施。

学生岗前培训工作，组
业技能培训和鉴定工
师师资培养计划，组织
干讨、交流会议。

也开展第二课堂活动，K
教室和实训室的使子学
生技能竞赛，并协牛技
节活动。

寻类文件材料的收集、
红作。

化教师完成实训教学任
也做好实训课程表的编
管理和校
企合作等
方面的工
作机制。

工会1、在学校5
发挥密切联
用。

认真贯
决议，以学
学校大局。

参与、教育
职能。

按照
章程》独立
2、组织教
定行使民主
会，参与学
民主管理和
主政治建设
3、结合形
律知识和业
的路线、方
4、参与学
政策的制定
积极反映教
向学校及有
助教职工解
工服务。

5、在维护
护教职工的
调劳动关系
6、依照
《会员代表
大挥工会作
为用。

负责
教J 检查、督
促行。

7、动员和
的改革和建
人民的教育
人服务育敬
业、岗位
献”活动。

和优秀工会
系
群
彻
落
校
发
全
面
〃
四
《
工
自
主
职
一
权
利
校
和
民
主。

势f
务
矢
针
、•
校
十。

深
职
工
关
职
决
困
和上级工会的§
羊众的桥梁和纽
夺实党委和上级
艺展建设为中
心。

履行"维
护、g项职
能，并突二会
法》和《中三、
创造性地开L
依照宪法和法
0，通过教职
工」本部门的民
主三监督，推
进学
壬务学习政治理
口识，对教职工
政策教育。

司关涉及教职工
^入基层听取群
_的意见和要求
能部门反映情
§难，全心全意
交整体利益的卮
£权益和民主权
封护教职工劳动
目工会章程》召
1教职工代表大
攵代会”工作机
一代表大会的日
也代表大会决
只教职工积极参
教育教职工忠 '
教书育人、做
好青年教职「工
作。

开展" E、
表彰工会积5。

，贝导
下，带
作工会
的，服
务建
设、出
维护国
工会展
工作。

:
律的规
代表人
决策、
校的民
轮、法
进行党
:利益的
众意
见，，
及时
•况，帮
为教职
］时，维
利，协
权益。

'开工会
会/发，
构的作
常工作，
议的执
咖学校
诚党和
管理育
工爱岗
树、创、
极分子
心健康
1、坚持完善教代会
制度，做好教师民主
管理、民主监督的相
关服务工作。

2、切实发挥“职工
之家”作用，给贫困
职工送温暖、开展文
体活动等。

3、做好校务、财
务、重大建设和采购
项目的监督。

4、积极听取群众意
见及时向领导反映群
众的合理建议和意
见。

1、能通过
有交效措施
增强教师
凝聚力。

2、能通过
有交效措施
提高教师
工作积极
性。