安全生产检查考评奖罚细则(4篇)

安全生产检查考评奖罚细则
是指为了保障企业安全生产的正常运行，对安全生产进行检查、考评，并根据结果给予相应的奖励或罚款等惩罚的具体规定。

一、安全生产检查内容
1. 对企业安全生产制度、安全管理人员及岗位职责进行检查；
2. 对企业现场设备、设施及安全设备的完好状况进行检查；
3. 对生产过程的安全操作规程、安全防护措施的执行情况进行检查；
4. 对事故隐患的排查情况进行检查；
5. 对员工的安全意识教育和培训情况进行检查。

二、安全生产考评内容
1. 安全事故的发生情况和处理情况；
2. 安全生产管理措施的有效性和执行情况；
3. 安全生产投入和安全设施的完好程度；
4. 职工的安全培训和安全意识教育情况；
5. 重大危险源的监控和管理情况；
6. 安全管理制度和规章制度的落实情况。

三、安全生产奖励措施
1. 安全生产示范企业称号；
2. 安全生产先进个人；
3. 安全生产优秀团队；
4. 安全生产先进工作室；
5. 安全生产创新成果奖；
6. 安全生产表彰会议和奖金等。

四、安全生产罚款措施
1. 对因违规操作引起安全事故的单位，依法进行罚款；
2. 对重大安全隐患未整改的单位，依法进行罚款；
3. 对安全设备未按规定进行维护和检修的单位，依法罚款；
4. 对未按要求配备安全管理人员的单位，依法罚款；
5. 对违反安全管理规定的个人进行罚款。

以上为安全生产检查考评奖罚细则的主要内容，具体的实施办法和幅度可以根据实际情况进行制定和调整。

安全生产检查考评奖罚细则（2）
安全生产是企业健康发展的基础，为鼓励和推动安全生产工作落实到位，需要制定相应的考评细则，以参与人员的责任和行为作为评价标准，并根据考评结果进行奖罚。

以下是一份安全生产检查考评奖罚细则的示例：
一、考评指标
1. 安全责任制落实情况：包括企业领导对安全生产工作的重视程度、责任落实到位情况等内容。

2. 安全管理制度执行情况：包括安全管理制度的健全程度、是否经常组织开展安全培训等内容。

3. 生产作业安全情况：包括生产作业工艺流程是否符合规范、是否存在安全隐患等内容。

4. 安全设施设备的完好率：包括安全设施设备是否正常运行、是否按照规定进行维护等内容。

5. 安全事故处理及隐患整改情况：包括发生的安全事故的处理情况、隐患整改的进展等内容。

二、奖励措施
1. 优秀部门奖：对在安全生产方面表现突出的部门给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 个人奖励：对在安全生产工作中表现优秀的个人给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

三、处罚措施
1. 警告：对在安全生产方面存在轻微违规行为的单位或个人给予口头或书面警告。

2. 罚款：对在安全生产方面存在严重违规行为的单位或个人给予罚款，并根据违规行为的严重程度确定罚款数额。

3. 停产整顿：对在安全生产方面存在严重违规行为的单位给予停产整顿，并要求整改后方可恢复生产。

以上细则仅为示例，具体的安全生产检查考评奖罚细则可根据实际情况进行调整和完善，以确保企业安全生产工作的有效实施。

安全生产检查考评奖罚细则（3）
安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工安全和公司可持续发展的重要环节。

为了规范安全生产工作，并激励员工积极参与安全生产活动，公司特制定了安全生产检查考评奖罚细则。

本细则共分为五个部分，包括安全生产检查、安全生产考评、奖励机制、违规处罚和纪律处分。

以下是具体内容：
一、安全生产检查
1. 安全生产检查应由专职安全员或专业机构负责，每月至少进行一次检查；
2. 安全生产检查内容包括场地环境、设备设施、操作规范及员工安全意识等方面；
3. 每次检查后需填写检查记录，并及时上报安全主管部门；
4. 对检查出的问题，应进行整改，并制定整改措施和时间表。

二、安全生产考评
1. 将安全生产分为现场安全和行为安全两个方面进行考评；
2. 现场安全考评主要以设备设施的安全状况为依据，定期组织验证；
3. 行为安全考评主要以员工的安全意识和操作规范为依据，定期组织考试或培训；
4. 安全考评结果将纳入员工绩效评估体系，并作为奖励和处罚的依据。

三、奖励机制
1. 安全生产方面的优秀个人将授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并颁发奖金；
2. 安全生产方面的先进团队将授予“安全生产先进团队”荣誉称号，并颁发奖金；
3. 完全安全生产任务的部门将授予“安全生产先进部门”荣誉称号，并颁发奖金；
4. 连续三个月以上没有安全事故的员工将每月额外发放安全奖金。

四、违规处罚
1. 对违反安全生产规定的员工，将进行警告、罚款或停职等处罚；
2. 对发生轻微安全事故的员工，将进行罚款或记过处分；
3. 对发生较大安全事故的员工，将进行罚款或记大过处分；
4. 对发生重大安全事故的员工，将进行开除处分，并依法追究相应的法律责任。

五、纪律处分
1. 对于多次违规或有故意破坏安全生产的员工，将进行降职或辞退处分；
2. 对于多次发生安全事故或有严重违规行为的部门，将予以解散或降级处分；
3. 对于涉及人身伤害或重大经济损失的安全事故，将依法追究刑事责任，并进行相应的资产处置。

以上为本公司制定的安全生产检查考评奖罚细则，旨在提高员工的安全意识，推动公司安全生产工作的持续改进。

希望每一位员工都能认真遵守，为公司的安全生产贡献自己的力量。

安全生产检查考评奖罚细则（4）
第一章总则
第一条为认真贯彻落实本项目“安全生产管理办法”，强化项目安全生产管理系统化、标准化、法制化建设，夯实安全管理基础，提升安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司“安全生产管理规定”有关要求，特制定本奖罚细则。

第二条经理部负责安全生产的检查考核及日常监督检查，并对做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对造成不良影响或安全事故的单位和个人给予安全通报及经济处罚。

第二章安全生产检查考评组织
第三条经理部成立安全生产检查考评领导组：
经理任组长，副经理、总工程师任副组长，组员由经理部相关部门组成；由经理部领导组织，检查考评领导组人员共同参与，认真做好检查考核评比工作。

组长：温波
副组长：崔国顺梁怀超
组员：张国政雷横奇王伟李明张迪李小翠冯艳明翟晓斌
第三章考评细则
第四条评分标准依据考核评分内容，量化为百分制，针对各作业队进行现场对照检查、考核，从中评出优胜者。

(附件：安全生产考核评分表)
第五条检查考评时间及频次
每季末举行一次检查考评，根据考评的结果进行通报和奖罚。

第六条检查、评分办法
一、安全生产检查考评，分为三个档次：检查考评____分以上为优良；检查考评____分为合格；检查考评____分以下的为不合格。

二、检查考评为不合格单位，责令其立即进行整顿，并要提交整改报告、整改措施、整改期限和责任人。

三、在限期内没有实现整改目标的单位，经理部将责令其停产进行整顿，直至达到整改目标的要求，并进行相应的经济处罚。

四、累计三次考评____分以下的单位，将建议所属子分公司调整领导班子。

第四章奖罚措施
第七条为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分调动全体干部、职工做好安全生产工作的积极性，减少伤亡和职业病的发生。

更好地落实安全生产责任制度，激励关键岗位上干部、职工尽职尽责承担起安全生产责任，鼓励单位和个人在安全生产中预防发生事故，经理部对在安全生产方面做出贡献、防止事故发生的有功集体、个人进行一次性奖励。

第八条实现制定的安全目标：自____月____日-____月____日止，杜绝较大(及以上)施工安全事故；杜绝较大(及以上)道路交通责任事故；杜绝较大(及以上)火灾事故；控制和减少了一般责任事故。

经理部对党政正职、主管安全副职给予一次性安全奖____元，总工(或技术主管)2800、安质负责人奖励____元，其他人员____元。

第九条凡在每季安全考核中评为第一名的作业队，经理部根据实际情况以文件的形式予以10000和____元安全奖励，并在全线进行通报表扬。

第十条凡在安全生产中为消除事故隐患，防止事故发生、做出显著成绩的干部、职工，每季度由其所在作业队写出书面材料报经理部，由经理部安质部审查核实，安全总监核奖，项目经理批准，给予一次性____元-____元安全贡献奖，并在经理部通报表彰，具体条件如下：
一、在安全生产管理或监察(检查)工作中，提出保证安全生产建设性意见，经实践效果好，保证了安全生产，取得一定效果者。

二、在施工生产过程中，检查发现安全生产重大隐患提出改进建议或及时排除，避免事故发生者。

三、结合实践认真研究，探索安全生产规律，在安全工作的理论、方法、实践等方面出成果、并有推广价值者。

四、在经理部检查中发现安全管理工作突出的个人。

第十一条经理部对因工发生伤亡事故的作业队按下列规定给予经济处罚：
一、发生一次轻伤____人及以下事故的，每负伤____人处以罚款____元；发生一次轻伤____人及以上事故的，每负伤____人处以罚款____万元。

二、发生一次重伤____人事故的，处罚款____万元；发生一次重伤____人事故的，每重伤____人处罚款____万元；发生一次重伤____人及以上事故的，每重伤____人处罚款____万元。