公司工会章程及工作制度
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ汇报人：
目录
CONTENTS
工会章程的定义：工会章程是工会组织的章程，是工会组织的基本规章制度，规定了工会组织的宗旨、组织原 则、会员权利与义务等内容。
工会章程的作用：工会章程是工会组织合法性的重要保障，为工会组织的运作提供了指导和规范。同时，工会 章程也是会员了解工会组织、参与工会活动的重要依据。
会员权利：享有工会提供的 各项服务和福利
入会条件：符合国家法律法 规和公司章程规定
会员义务：遵守工会章程， 履行会员义务
取消资格：违反国家法律法 规和公司章程规定，经教育
拒不改正的
享有公司工会提供的各项服务和福利 参与工会组织的活动和会议 对工会工作提出意见和建议
遵守工会章程和工作制度 维护工会形象和利益 按时缴纳会费
工会资产的管理方式：实行统一领导、分级负责、归口管理，建立资产分类管理制度，加强日常管理和监督， 防止资产流失和浪费。
工会经费的来源和使用：经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费以及各 级政府和企、事业单位的补助。经费用于开展职工教育、文体活动、职工福利等方面的支出。
工会资产管理的监督：建立健全内部控制制度，定期进行资产清查盘点，确保工会资产的安全完整。同时， 接受上级工会的监督和指导，以及会员代表大会的监督和审查。
入会申请：会 员需提交入会 申请书，经审 批后方可成为
正式会员。
会籍管理：会 员需遵守公司 工会章程及工 作制度，积极 参加工会组织 的活动，履行
会员义务。
会籍变动：会 员因工作调动 等原因需要变 更会籍的，需 及时向工会报 备并办理相关
手续。
退会：会员需 提前向工会提 出退会申请， 经审批后方可 退出工会组织。
工作规范：明确工会委 员会成员的职责和工作 要求，建立完善的工会 工作流程和规范，确保 工会工作的顺利开展和 有效执行。
工会经费的来 源和使用
工会经费的审 计和监督
工会经费的收 支管理
工会经费的使 用效果评估
考核目的：促进工会工作的规范 化、标准化，提高工作效率和员 工满意度
考核方式：采用定期考核与日常 考核相结合的方式，以量化指标 为主要依据
添加标题
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添加标题
添加标题
考核内容：包括工会组织建设、 制度建设、会员管理、活动组织 等方面
考核结果运用：将考核结果作为 工会工作改进、评优评先的重要 依据，并与工会经费使用等挂钩
汇报人：
工会经费的来源：会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费等。 工会经费的使用范围：会员活动费、职工教育费、文艺活动费、宣传活动费等。 工会经费的管理原则：坚持独立管理、民主监督、勤俭节约、收支平衡的原则。
工会经费的使用要求：严格按照工会经费的使用范围和标准使用，不得挪作他用或浪费。
工会资产的定义：指工会拥有或控制的，能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、在建工程、 无形资产、对外投资等。
工会经费和资产 的使用应严格按 照规定执行，确 保合法、合规。
工会应建立健全 经费和资产的管 理制度，明确使 用范围和审批程 序。
工会经费和资产 的使用情况应定 期进行审计，确 保其真实、完整 和准确。
工会经费和资产 的使用情况应接 受会员的监督， 及时公开相关信 息，增强透明度。
工会活动的种类：文化活动、体育活动、 公益活动等
工会委员会：负责制定工会工作计划和决策，组织开展工会活动，维护职工权益。
工会经费审查委员会：负责对工会经费的收支情况进行审查和监督，确保工会经费的合法、合规 使用。
工会女职工委员会：负责维护女职工权益，组织开展女职工特殊保护和关爱活动，提高女职工素 质和能力。
工会劳动争议调解委员会：负责调解职工劳动争议，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳 定。
制定：由公司工会委员会负责起草，经过充分讨论和征求意见后定稿 修改：根据实际情况和需要，由公司工会委员会提出修改方案，经会员代表大会审议通过后生效
工会委员会由会员代表大会选举产生，负责制定工会工作计划和方案 工会委员会负责组织开展工会活动，维护职工权益 工会委员会负责协调解决职工纠纷，维护企业稳定 工会委员会负责组织开展职工培训，提高职工素质
工会活动的组织方式：自主组织、联合组 织、委托组织等
确定活动主题和目的
制定活动计划和方案
发布活动通知和邀请
组织活动实施和管理
总结活动成果和经验
工会活动评估：定期对工会活动进行评估，收集员工意见和建议，以改进 和优化活动内容和形式。
工会活动总结：每次工会活动结束后，及时进行总结，分析活动效果和收 获，以及需要改进的地方。
评估和总结的目的是为了提高工会活动的质量和效果，更好地满足员工的 需求和期望。
通过评估和总结，可以发现工会活动中存在的问题和不足，及时进行调整 和改进，提高工会工作的整体水平。
工会委员会会议制度： 定期召开会议，讨论工 会工作，审议工会工作 计划和报告，选举工会 领导机构，制定和修改 工会章程等。
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工会章程的定义：工会章程是工会组织的章程，是工会组织的基本规章制度，规定了工会组织的宗旨、组织原 则、会员权利与义务等内容。
工会章程的作用：工会章程是工会组织合法性的重要保障，为工会组织的运作提供了指导和规范。同时，工会 章程也是会员了解工会组织、参与工会活动的重要依据。
会员权利：享有工会提供的 各项服务和福利
入会条件：符合国家法律法 规和公司章程规定
会员义务：遵守工会章程， 履行会员义务
取消资格：违反国家法律法 规和公司章程规定，经教育
拒不改正的
享有公司工会提供的各项服务和福利 参与工会组织的活动和会议 对工会工作提出意见和建议
遵守工会章程和工作制度 维护工会形象和利益 按时缴纳会费
工会资产的管理方式：实行统一领导、分级负责、归口管理，建立资产分类管理制度，加强日常管理和监督， 防止资产流失和浪费。
工会经费的来源和使用：经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费以及各 级政府和企、事业单位的补助。经费用于开展职工教育、文体活动、职工福利等方面的支出。
工会资产管理的监督：建立健全内部控制制度，定期进行资产清查盘点，确保工会资产的安全完整。同时， 接受上级工会的监督和指导，以及会员代表大会的监督和审查。
入会申请：会 员需提交入会 申请书，经审 批后方可成为
正式会员。
会籍管理：会 员需遵守公司 工会章程及工 作制度，积极 参加工会组织 的活动，履行
会员义务。
会籍变动：会 员因工作调动 等原因需要变 更会籍的，需 及时向工会报 备并办理相关
手续。
退会：会员需 提前向工会提 出退会申请， 经审批后方可 退出工会组织。
工作规范：明确工会委 员会成员的职责和工作 要求，建立完善的工会 工作流程和规范，确保 工会工作的顺利开展和 有效执行。
工会经费的来 源和使用
工会经费的审 计和监督
工会经费的收 支管理
工会经费的使 用效果评估
考核目的：促进工会工作的规范 化、标准化，提高工作效率和员 工满意度
考核方式：采用定期考核与日常 考核相结合的方式，以量化指标 为主要依据
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考核内容：包括工会组织建设、 制度建设、会员管理、活动组织 等方面
考核结果运用：将考核结果作为 工会工作改进、评优评先的重要 依据，并与工会经费使用等挂钩
汇报人：
工会经费的来源：会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费等。 工会经费的使用范围：会员活动费、职工教育费、文艺活动费、宣传活动费等。 工会经费的管理原则：坚持独立管理、民主监督、勤俭节约、收支平衡的原则。
工会经费的使用要求：严格按照工会经费的使用范围和标准使用，不得挪作他用或浪费。
工会资产的定义：指工会拥有或控制的，能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、在建工程、 无形资产、对外投资等。
工会经费和资产 的使用应严格按 照规定执行，确 保合法、合规。
工会应建立健全 经费和资产的管 理制度，明确使 用范围和审批程 序。
工会经费和资产 的使用情况应定 期进行审计，确 保其真实、完整 和准确。
工会经费和资产 的使用情况应接 受会员的监督， 及时公开相关信 息，增强透明度。
工会活动的种类：文化活动、体育活动、 公益活动等
工会委员会：负责制定工会工作计划和决策，组织开展工会活动，维护职工权益。
工会经费审查委员会：负责对工会经费的收支情况进行审查和监督，确保工会经费的合法、合规 使用。
工会女职工委员会：负责维护女职工权益，组织开展女职工特殊保护和关爱活动，提高女职工素 质和能力。
工会劳动争议调解委员会：负责调解职工劳动争议，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳 定。
制定：由公司工会委员会负责起草，经过充分讨论和征求意见后定稿 修改：根据实际情况和需要，由公司工会委员会提出修改方案，经会员代表大会审议通过后生效
工会委员会由会员代表大会选举产生，负责制定工会工作计划和方案 工会委员会负责组织开展工会活动，维护职工权益 工会委员会负责协调解决职工纠纷，维护企业稳定 工会委员会负责组织开展职工培训，提高职工素质
工会活动的组织方式：自主组织、联合组 织、委托组织等
确定活动主题和目的
制定活动计划和方案
发布活动通知和邀请
组织活动实施和管理
总结活动成果和经验
工会活动评估：定期对工会活动进行评估，收集员工意见和建议，以改进 和优化活动内容和形式。
工会活动总结：每次工会活动结束后，及时进行总结，分析活动效果和收 获，以及需要改进的地方。
评估和总结的目的是为了提高工会活动的质量和效果，更好地满足员工的 需求和期望。
通过评估和总结，可以发现工会活动中存在的问题和不足，及时进行调整 和改进，提高工会工作的整体水平。
工会委员会会议制度： 定期召开会议，讨论工 会工作，审议工会工作 计划和报告，选举工会 领导机构，制定和修改 工会章程等。