非上市公司股权激励协议模版通用版本

非上市公司股权激励协议模版通用版本

非上市公司股权激励协议模板通用版本

一、协议目的

非上市公司股权激励协议旨在通过激励计划，激励员工对公司的发展做出更多

贡献，增强员工的归属感和激励机制，促进公司的长期稳定发展。

二、协议主体

本协议由公司（以下简称“甲方”）与受激励员工（以下简称“乙方”）共同签署。

三、激励对象

本协议适用于甲方公司内的核心骨干员工，包括但不限于高级管理人员、技术

骨干等。

四、激励方式

1. 股权期权激励：甲方根据乙方的工作表现、贡献和职位等因素，授予乙方一

定数量的公司股权期权，以激励乙方为公司的长期发展贡献力量。

2. 股权奖励激励：甲方根据乙方的工作表现和贡献，授予乙方一定数量的公司

股权，以激励乙方为公司的长期发展贡献力量。

五、股权期权激励

1. 期权授予：甲方将根据乙方的工作表现和贡献，授予乙方一定数量的股权期权。期权授予的数量、行权价格、行权期限等事项将在另行制定的期权授予计划中明确。

2. 期权行权：乙方可以在规定的行权期限内，按照规定的行权价格购买相应数

量的公司股权。行权期限届满后，未行使的期权将自动失效。

3. 期权转让：乙方在行权期限内，可以将自己持有的期权转让给他人，但需获得甲方的书面同意。

六、股权奖励激励

1. 股权授予：甲方将根据乙方的工作表现和贡献，授予乙方一定数量的公司股权。股权授予的数量、授予时间等事项将在另行制定的股权授予计划中明确。

2. 股权转让：乙方持有的公司股权不得在未经甲方书面同意的情况下转让给他人。如乙方离职或违反公司规定，甲方有权回购乙方持有的公司股权。

七、保密义务

1. 乙方在协议期限内及协议终止后，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有终身保密义务，不得泄露、披露给他人或利用于其他商业活动。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的相关文件和资料，不得将其用于其他目的。

八、协议变更与解除

1. 本协议的任何变更或补充须经甲方与乙方书面协商一致，并经双方签字盖章后生效。

2. 本协议可由任何一方提前30天书面通知对方解除，解除通知应以挂号信或快递方式发送。

九、争议解决

本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，若双方继续合作，可根据实际情况进行协商并签订新的协议。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

以上为非上市公司股权激励协议模板通用版本，双方可根据实际情况进行适当修改和补充。在签署协议前，建议双方充分沟通，明确各方权益和义务，并咨询专业法律意见。