人力资源管理顾问协议书

人力资源管理顾问协议书

甲方（客户）：_____________________

乙方（顾问）：_____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理咨询服务，乙方具有相应的专业知

识和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供

人力资源管理咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1. 乙方为甲方提供人力资源管理方面的专业咨询服务，包括但不限于

人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的咨询服务，并出具相应

的咨询报告。

二、服务期限

本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

1. 服务费用总额为人民币____元（￥____）。

2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付____%的预付款。

3. 余款应在乙方完成服务并提交咨询报告后____个工作日内支付。

四、双方权利与义务

1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和相关资料，保证乙方能够顺利

开展咨询服务。

2. 乙方应保证咨询服务的质量，按时完成咨询任务，并为甲方提供专

业的咨询报告。

3. 甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，乙方应配合甲方的监督工作。

五、保密条款

1. 双方应对在咨询服务过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 保密义务在本协议终止后继续有效，保密期限为____年。

六、违约责任

1. 如一方违反本协议约定，需向对方支付违约金，违约金的数额为违约方应支付或应收服务费用的____%。

2. 因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，该方不承担违约责任。

七、协议的变更和解除

1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 双方可协商一致解除本协议。未经双方同意，任何一方不得单方面解除本协议。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________

乙方代表（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体协议内容应根据实际情况由专业法律人士制定。）