影楼各部门奖罚制度

影楼各部门奖罚制度
一、摄影部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 客户满意度高，连续三个月获得五星好评的摄影师，奖励现金500元。

- 创新拍摄手法，得到公司认可并推广的，奖励现金1000元。

- 完成年度拍摄任务，超额完成部分按10%提成奖励。

2. 惩罚机制：
- 客户投诉服务态度差，经调查属实，罚款200元。

- 拍摄过程中造成设备损坏，根据损坏程度赔偿相应费用。

- 未按时完成拍摄任务，影响客户满意度，罚款300元。

二、化妆部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 客户满意度高，连续三个月获得五星好评的化妆师，奖励现金400元。

- 创新化妆风格，得到公司认可并推广的，奖励现金800元。

- 完成年度化妆任务，超额完成部分按8%提成奖励。

2. 惩罚机制：
- 客户投诉化妆效果差，经调查属实，罚款150元。

- 化妆品使用不当，造成浪费，按成本价赔偿。

- 未按时完成化妆任务，影响拍摄进度，罚款200元。

三、后期制作部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 客户满意度高，连续三个月获得五星好评的后期制作人员，奖励
现金600元。

- 创新后期处理技术，得到公司认可并推广的，奖励现金1200元。

- 完成年度后期制作任务，超额完成部分按12%提成奖励。

2. 惩罚机制：
- 客户投诉后期制作质量差，经调查属实，罚款300元。

- 后期制作过程中造成原始素材损坏，按成本价赔偿。

- 未按时完成后期制作任务，影响客户满意度，罚款400元。

四、客服部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 客户满意度高，连续三个月获得五星好评的客服人员，奖励现金300元。

- 有效解决客户投诉，得到客户书面表扬的，奖励现金500元。

- 完成年度客户维护任务，超额完成部分按5%提成奖励。

2. 惩罚机制：
- 客户投诉服务态度差，经调查属实，罚款100元。

- 未及时响应客户咨询，造成客户流失，罚款200元。

- 未按时完成客户维护任务，影响公司声誉，罚款300元。

五、市场部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 完成年度市场推广任务，超额完成部分按15%提成奖励。

- 创新市场推广方案，得到公司认可并取得显著效果的，奖励现金1500元。

- 客户推荐率提高，连续三个月达到公司设定目标的，奖励现金
800元。

2. 惩罚机制：
- 市场推广效果不佳，未达到季度目标的50%，罚款500元。

- 推广活动出现失误，导致公司形象受损，罚款1000元。

- 未按时完成市场推广任务，影响公司业绩，罚款800元。

六、行政管理部奖罚制度
1. 奖励机制：
- 有效提高公司内部管理效率，得到公司认可的，奖励现金800元。

- 创新管理方法，得到公司认可并推广的，奖励现金1000元。

- 完成年度行政管理任务，超额完成部分按10%提成奖励。

2. 惩罚机制：
- 管理失误导致公司运营效率下降，罚款500元。

- 未及时处理公司内部问题，造成严重后果的，罚款1000元。

- 未按时完成行政管理任务，影响公司正常运营，罚款800元。

七、通用奖罚条款
1. 奖励机制：
- 对公司发展提出建设性意见并被采纳实施的员工，奖励现金1000元。

- 在紧急情况下，表现出色，为公司挽回损失的员工，奖励现金2000元。

2. 惩罚机制：
- 违反公司规章制度，造成不良影响的员工，根据情节轻重，罚款500-2000元。

- 泄露公司机密信息，造成严重后果的员工，除罚款外，将追究法律责任。

以上奖罚制度旨在激励员工积极工作，提高工作效率和服务质量，同时确保公司运营的规范性和有效性。

各部门需根据实际情况，适时调整奖罚标准，确保制度的公平性和激励效果。