双向考勤管理制度

双向考勤管理制度
第一章总则
为规范和提高企业员工的工作效率，实行双向考勤，特制定本管理制度。

本制度适用于所
有员工，规范管理双方的工作时间和工作量。

第二章考勤规定
1. 工作时间：员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

2. 工作日志：员工需每天按规定的工作时间记录工作日志，并报备给直接领导。

工作日志
需包括工作内容、工作量等内容。

3. 出勤考核：员工需按规定的工作时间出勤，在没有请假情况下，如有旷工、迟到、早退
等情况，需根据规定扣除相应的工资。

第三章考勤管理
1. 考勤设备：公司将在办公区域设置考勤设备，员工需在指定的考勤时间内刷卡打卡，以
记录工作时间。

2. 考勤记录：考勤记录是员工工作时长的重要依据，员工需认真对待考勤，严格按照规定
打卡。

3. 考勤监督：公司将派专门的考勤管理人员进行考勤监督，及时发现和处理考勤违规行为。

第四章考勤奖惩
1. 考勤奖励：优秀的考勤记录将得到公司的奖励，比如加班付费或者福利待遇的提高等。

2. 考勤惩罚：违规考勤将受到相应的惩罚，如扣除工资、降低福利待遇等。

第五章假期管理
1. 年假：员工每年享有一定的年假，员工如需请假需提前向公司请假，经批准后才可享受
年假。

2. 病假：员工如需请病假，需提供医生证明，公司将按照规定给予相应的病假待遇。

第六章其他规定
1. 加班管理：公司发生特殊情况需要加班时，员工需按照公司规定如实记录工作时间，并
得到相应的加班补偿。

2. 弹性工作制度：公司实行弹性工作制度，员工如需弹性工作需提前向领导请示，经批准后方可享受弹性工作制度。

第七章考勤管理的规范与改进
1. 考勤制度的完善：公司将根据员工的实际情况，不断完善考勤制度，确保考勤管理的公平公正。

2. 考勤管理的改进：公司将不断改进考勤管理手段，提高考勤管理的效率和精确度。

第八章附则
本制度由公司考勤管理部门负责解释。

本制度未尽事宜由公司考勤管理部门负责解释。

本制度自发布之日起正式实施。