团建规章制度

第一章总则
第一条为加强公司团队建设，提高员工凝聚力，促进员工之间的沟通与交流，增强员工对公司的认同感和归属感，特制定本团建规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及兼职人员。

第三条团建活动应遵循积极向上、健康文明、安全有序的原则，注重员工参与度和活动效果。

第二章团建活动组织与管理
第四条公司设立团建活动领导小组，负责团建活动的策划、组织、实施和监督。

第五条团建活动领导小组应定期召开会议，研究团建活动方案，确保活动内容丰富、形式多样。

第六条团建活动经费由公司财务部门负责，严格按照预算执行，确保活动顺利进行。

第七条团建活动的时间、地点、内容等应提前通知员工，并做好相关准备工作。

第八条团建活动应遵循自愿原则，鼓励全体员工积极参与。

第三章团建活动内容与形式
第九条团建活动内容应涵盖团队建设、企业文化、专业技能、身心健康等方面。

第十条团建活动形式包括但不限于以下几种：
1. 主题团建活动：围绕公司发展、企业文化、团队协作等主题开展活动；
2. 亲子活动：组织员工及其家属参与，增进员工与家人之间的感情；
3. 户外拓展：通过户外运动、探险等，增强员工的团队协作能力和身体素质；
4. 专题讲座：邀请行业专家、心理辅导师等开展专题讲座，提升员工综合素质；
5. 庆祝活动：举办生日会、节日庆典等，增强员工归属感。

第十一条团建活动应注重实际效果，避免形式主义，确保活动质量。

第四章团建活动参与与考核
第十二条员工应积极参与团建活动，主动承担责任，发挥个人特长。

第十三条公司对参与团建活动的员工进行考核，考核内容包括：
1. 参与度：积极参与活动，发挥团队精神；
2. 贡献度：为活动提出建议、协助组织、提供资源等；
3. 执行力：按照活动要求，完成工作任务。

第十四条对在团建活动中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第五章团建活动安全与纪律
第十五条团建活动期间，员工应遵守活动纪律，服从组织安排。

第十六条团建活动期间，公司负责为员工购买意外伤害保险，确保员工安全。

第十七条团建活动期间，严禁酒后驾车、打架斗殴等违法行为。

第十八条团建活动期间，如发生意外事故，应及时报告公司，采取有效措施，妥善处理。

第六章附则
第十九条本规章制度由公司团建活动领导小组负责解释。

第二十条本规章制度自发布之日起实施。

第二十一条本规章制度如有未尽事宜，由公司团建活动领导小组负责修订。